転職回数が多すぎる人 Part.7
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>>230
普通は答えてくれないし、答えてくれても「条件に合致しなかった」とかそんな感じで本音で返してくれない。 俺の職歴
現在進行形と今後の予定
労働なんて楽しんだもん勝ち
飽きたら辞める
・職種
↓cセルフガソリンスタンド
↓c工場
↓a業務系PG
↓c新聞配達
↓b通信工事
↓b電気工事
cフォークリフト
bエアコン工事
bビルメン
aゲームPG
cドライバー
c探偵 ››220
218だが、昨日も面接でやんわり過去の短期職歴のことやんわり指摘されたわ
これからは在籍期間をちょっと盛るわ >>232
本当は面接で鼻毛がぼうぼうに伸びていたからかも知れんしな 詐称しない意味がわからん。
お互い不幸やろ。年金手帳真っ白にしてさあ面接へgo！！ 不採用の理由を教えてくれたからいい会社だ、本気で頭弱い人かと思う。 書類選考で落とされると自分が集中して時間をかけて一生懸命書いた履歴書が紙くずになると思うと悲しくなってくな >>244
普通Wordで作って印刷だろ
転職回数多い人ほど手書きなんかしないと思ってたわ >>244
学卒の就活じゃあるまい、指定されない限りはPCで作成だろ。
手書きだなんて時間の無駄、間違ったら一から書き直しだろ。 >履歴書
10年ちょい前は手書き
201x年代からはPC作成が主流 >>245
>>246
おれ今PC持ってないんだよ >>251
自宅PCでSPI受けてって言われたらどうするの？
ネカフェ行くの？ というか、PC持ってないのなら職務経歴書も手書き…？
その時点でお祈りされそう PCはもっているけどプリンターがなかったり、文章ソフトをいれてなかったりするケースはあると思うぞ？
つーか、俺だけど >>256
プリンタなかったらコンビニで印刷したらいいし、オフィスソフトも無料のあるけど 字がよほど汚いのでないならどっちでもいい気が…
結局のところ年齢、職歴、コミュ力、マネジメント経験が全てだし プリントアウトの必要ない
メールで応募してメールで連絡でメールに添付して履歴書送る 履歴書持参とか郵送の会社ってもう存在しないんだ
ふーん >>259
会社の指定次第だろホントにバカだなおまえ。 役所の臨時職員の応募書類は手書きだよ。
3か月〜一年で切られるから毎年職歴が増えて行く。
10数年役所ばっかり行っている子は果てしない職歴らしい。 転職繰り返すと、求人みたり面接行くだけで危ない会社と判断するスキルだけが身についてしまう >>261
馬鹿はお前だ
郵送指定する企業は無い
指定されてもメールで送りますでＯＫだ >>266
ハローワーク経由でもそれいけるもんなの？
メルアド書いてないところも多いけど 転職回数が多くても未経験に就くコツってあるんですか？ >>266
本当に知能低いんだな。
メールで受け付けてもらえるかどうかは会社によるし、メールで応募しても面接時に持参するように指示されることもある。
なんでおまえの狭い範囲の経験だけで「ない」なんて断言できるんだよ。
どうせ面接でもそういうズレた返答してるんだろう。
お前が採用されないのは転職回数のせいじゃないと思うよ >>265
ごめん俺なんてまだまだだと思うから...
でもみなし残業は避けるかな
一般企業に限るけど、あれは会社にとってのメリット（しかも上辺）であって、かつ労働時間に対する売上の管理が出来ませんっていってるようなもんだ
管理が出来ない会社は他の管理もダメダメなんだろうなと >>271
俺は昨年みなし残業40時間代と交通費込で固定250000のとこに転職した。残業は月に25-30時間くらい。夜勤もあるのに。休みは月8-9かな。
定期代が20800だからキツイ。
内勤営業でインバウンド3割アウトバンド7割だがおまえらはやる？ >>273
ナスなし。もう45だしもう先がない
死にたくなる >>265 >>264じゃないけど
ヤバそうな会社の見分け方
とにかく事務所を見ることだと思う
営業や工場現場、配送等の業務求人だとしても。
どんな業務でも必ず内勤と接する機会がある。
事務所の空気感。面接に来た自分を見る目の違和感とか。
特に陰気そうで冷たい雰囲気の妙齢の女が数人いたら相当危ない。
まあ俗にいうお局なんだが(笑)鼻つまみものの孤高の局か
腰ぎんちゃくはべらかして好き放題やってる局かで相当違う。
後者に当たるとハードモード。
あと事務服を無駄に着飾ってる女も要注意
今風の若い女ではなく妙齢なのに明るい茶髪にピアスとか
タイツの上にレッグウォーマー（ルーズソックスみたいな）
家で履くようなスリッパとか。オフィスを家と勘違いしてる
雰囲気で闊歩してる事務員がいる会社は要注意。
己の分相応を理解できてないファッションしてる奴は
仕事でもむちゃくちゃやってきよるからｗｗ
あと面接後、事務室通り過ぎる際に挨拶した後の反応とかね。
あくまで自分が気づけず入社して失敗し退社したところの情報だけど。
内面までは判別できないから外見だけで違和感を感じたら
やっぱりいい会社じゃないなと。 >>272
残業代交通費抜いたらいくらだろう
その上夜勤ありボーナスなしなんて
低すぎるんじゃない
52才基本給25万ボーナス別途で再就職できたおれは幸せに思わないといけないんだな 年俸で総支給額から税金いくら引かれ、
生活費いくらかかるとか、調べまとめてから、
転職した方が良いよ。
結局、1年間を区切りとして、
貯金が出来るか、何か築けるか、だけだからな。
お金を使う暇が無い（週１しか休みが無いとか）なんて人は、
当然、お金が貯まるので、その分、将来どうしたいかを、
考えて将来築けば、一番賢い生き方と言う事にもなるし。
４、５、６月でいっぱい残業しすぎると、
健康保険料が算定される3か月なので、1年通すと損とか、
年収に結構響いてくる話もあるからな。
その上で、土日休みの会社なら、
副業で土日バイトするとか、何か自分で売って稼ぐとか、
計画性が立てられれば、先々も見えてくるものもあると思う。 俺が今まで行った会社はそこまでブラックはなかったように思う
ただ人間的にトラブル起こして辞めたとこばかりだが >>280
それはある
あとから考えると踏ん張っとけばよかったという転職ってのはある >>276
陰気臭いや事務員の服装はわかるわ
自分の経験だと、事務員のデスクに仕事内容と関係ない資格本が置いてあったり 底辺職で働いて共通することを見つけた
1、短気な人間（転職回数多い）
2、頭が悪い人間（仕事の能力が低い）
3、見た目が悪い人間（悪い性格が顔に出てる）
これはマジだぞ
どれかに当てはまってたら、もう底辺職しかない 大手優良企業は3回の転職でよっぽど優秀な人間以外は落とすよ 底辺職からの脱出？
諦めてる
業種は障害者福祉・高齢者介護を右往左往…
資格は無駄に持ってる
働き口があるだけでマシと思うしかないか… 10年前に条件全部飲むから戻ってきてくれと頼まれて元の会社に戻ったのが失敗だった。
転職回数増えた上に面接で毎回説明するけど結局出戻りでしょ？って空気になる。 みんな色々あるんだな。
続く条件ってなんなんだろ。辞める理由から逆算できりゃ良いのになぁ やめる理由から逆算して入った会社にクビにされた俺みたいなのもいるからもうわからん このスレに居るからには転職回数は多い人がいっぱいなんでしょ？
皆さん何回くらい転職してるの？
俺は6回で次7回目を目指そうと思ってます 今五社目で、次で六社目。
次の最終で決まりそうだ。
初めて上場してない1000億規模の中堅に行こうとしてるが、これくらいの規模感がええのかと思ってる。
ネックは地元でもない地方に引っ越す必要があること。
今は首都圏だけど、本音は地元に帰りたいが、全然相手にされないから、無理なんだよな。 >>287
経営陣が総入れ替えしたから良くなると思って戻ったら変わらなかった。
最後は業種転換で自分の仕事が無くなったから辞めることになった。 >>291
すごいね
上場だけで５社いけるんだ
技術職？ >>293
うん技術職。
でも超大手ばっかりやめてしまったので、
逆に怪しがられて、書類がまるで通らないわ。 >>294
中堅キツイよ
なんでもやらされる
特に大企業にいた方なら、すごい違和感感じる
俺
大組織→優良中堅 >>296
今、自動車メーカーだから、
仕事の範囲がめちゃ狭い。
次の中堅メーカーは、優良だけど、
面接した感じ、会社自体のレベルが低そう。
部課長のレベルが今の会社と違いすぎて、
逆にまったりでいいかなーって思ったんだが。
まあ、なんでも屋さんではあるよね。 >>297
すでに再々転職フラグ立ってる気がするのは気の所為だろう・・・ >>297
そうだといいんだが。
あなたの言うように、自分はレベルが低いゆえに部下に無茶振りする上司っているからね。
中途差別にあわなきゃいいが。
ちなみに、うちの会社はプロパーはレベル低くても昇進するが、中途は仕事できないと切られるよ >>298
正直、同じこと感じてた
書き込み時間帯も近いですね >>298
>>300
それは否定できないですね。
辞めグセついてるから。
しかし、今が技術職なのにパワポ作業しかないのは辟易ですわ。
>>299
とりあえず、年収次第で行くか考える予定。
中堅だけど、給与水準高いみたいだから、
担当課長クラスで採用する気なら、1000万を希望するつもりなんだけど。 >>301
大企業から中小規模へ転職経験ありの者だけど
止めたほうがいいよ
大きい所と比べて、人の質は明らかに悪いし、
絶対後悔する >>303
やっぱり質が落ちるのかー
会話が成立しない感じが多い？ 大手……人がいっぱいいるから変な奴もそれなりに居るけど関わりを持つ確率は下がる
中小……人が少ないから変な奴が一人でも居ると避けて通れない。社長がルール
零細……社長が神 >>304
会話が成立しないことは無いと思うけど
態々回りくどいし、効率のいいやり方と知っていたとしても
うちのやり方に従ってもらうとか柔軟じゃなかった
大手でもそう言う所があるかもしれないけど、一応の根拠はあるしね
中小は小さなことまでこういうこだわりの多かった
そういうのがだんだん軋轢になっていくから、居場所なくなるかもね 零細で驚いたのは就業規則見れない事だったかな。
最近求人出してるみたいだけど、休日出勤もサビ残なのに
「年間120何日休み」って書いてるのが気に食わねー。
業界衰退してるし役員連中がイマイチだから辞めました。
面倒な書類作成ないのは良かったけど。 >>306
会社の規模が
0.5兆〈0.8兆〈3兆〈8兆〈12兆
と転職する度に規模が大きくなったけど、自由にできたのは、0.5兆だけ。裁量持てたのは、ぎりぎり3兆まで。
それ以上は、縦割りがすごいのと裁量の狭さで、身動きできない。
だから、俺は大手向きじゃないって思ったんだけど。 >>294
これ本当にあるんだよな
普通は辞めない扱いされて理由話しても胡散臭がってくる 大手辞める人って大抵何でも屋になる？
自分もだけど 今になって新卒で大手経験しとけばよかったかもと思ってる
大手でしか経験できないことってあるよね もうすぐ35になるけど派遣先全て含めたら30社以上になるよwここの人達ぬるいよw 前に書き込みした50 過ぎだか40社だぞ
みんなぬるすぎだな
4~5社程度じゃ駄目だろ
20以上経験しないと すげーな
20社以上はフリーランス名乗ってもいいんじゃないか まぁ、派遣とか有期雇用の5社と正社員の5社は別物だから。
正社員で経験20社とかだったら退職と就職に使う労力別のところに使えよwと思う。 みんなって転職するとき転職回数少なく書いたりしてるの？ 46才で転職8社
マスコミ、イベント、情報通信、施設管理など職種もバラバラ。資格ゼロ。
コミュ力の高さだけで生きてるけど、なぜか重宝されて現在は平取の役員。
プレッシャーきつくなってきたから転職活動中だけど
この経歴は多分アウトだと思うわ。 >>285
田舎でも絶対に仕事場あるし、職には困らないね。
自分は高齢者介護職で転職を繰り返し、辞める度に足を洗おうと動くが見事に失敗→また戻るのを繰り返してる。
今回も高齢者福祉に関連する業種・職種に絞って動いたが・・・やっぱりダメだ。
その間にまた介護職を受けてみると、昨今の人手不足からスペック無＝介福を持ってないのに、内定出る。
障がいも就労支援系で一時期はバブルがあったみたいだけど、もう弾けた感じです？ 介護の経験があるならベストな職場を探して渡り歩くのも悪くないんじゃないかな
いろいろ就業場所を変えるうちにきっとしっくりくるところがありそう
一番良くないのは業種を転々として毎回１年生になること >>320
自分みたいな渡り鳥の人も普通にいるけど、リスクあるよ。
昔に受けた社福にて、「転職回数の多さ」と「1社においての勤務期間が短い」というのが理由で、お祈りされた経験あるしさ。
高齢者福祉業界、基本的に良いとされている所は職員が辞めないから、求人出ないんだ。
また過去に勤務してた所で、一部分は良いんだけどもう一部分が超絶にクソだったりして、320が言ってるしっくりくる所がない感じかな。
あと自宅近郊で転職を繰り返していると、希望条件下にて応募出来る所が無くなる。
ただ同じ職種をウロウロしている訳だから、変な知識が身に付いたりメリットはある・・・かな。
1番よくないパターン、320が言ってるケースかもね。 >>320
まさしく俺だな。一縷の望みにかけて職業訓練をやってみたけど見事にダメだったし
ほんと、どうしよう 転職回数が多い中には、事業部の閉鎖とか会社都合による解雇とか
自分の所為じゃない離職も多いんだけど、転職サイトとかの登録だと
ただの１社の履歴になるから不利な気がする。
面接まで行くと説明して納得してくれることもあるんだが おれも短期派遣とか含めると２０社くらいだが、８社にしている。
４０過ぎているがまともな会社には入れない、派遣で妥協している。
そろそろ詰みそうだがなすすべがない。
なんとかならないのか、年齢で詰んでいくのはおもろくない世の中だ。
悔しいのおおおおおおお。 俺も４０過ぎているが苦しいな。
年取って社会から不要とされてるのに残り30年弱働かなきゃいかんとはね。
年取ったら職歴増えるのも当然だろうに >>323
ほんとそれ！
俺なんて、東北大震災でリストラが始まり、会社傾き、合併で部署閉鎖。当時20代だったけど、同世代は、関連会社へ転籍とかあったから、見切りつけてやめたんだよな。
それで地元帰って転職したのに、転勤でまた被災地へ引っ越し決まって、それだと転職した意味がないからまた辞めて、これで2回分の転職が加算されて最悪だわ。 >>323
転職サイトの職歴のコメント欄とか職務経歴書に退職理由書かないの？
会社都合の退職なら書いた方が書類選考通りやすいんじゃない >>324
40社経験者だが妥協して零細にし
ろ
派遣よりやる気になる
3年目だが2回の昇給で31000 アップするし茄子もある
派遣に比べたら年収150万アップ
今なら零細なら50でもチャンスあるよ
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