転職回数が多すぎる人 Part.7
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稻荷 🐼
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@inar_33
6月16日
その他
前進チャンネル第100回「前進社ツアー＆プレゼント」第2947号(6月11日付)
https://youtu.be/C3rnM0JHNlM @YouTubeより
最近のテレビ番組よりも114514倍おもじろい
この画像、合成だったのか。小細工を弄してまで、自分が蚊帳の外でないとアピールしたのか
https://blog.goo.ne.jp/nrn54484/e/2ddadca3be88ed7dfb937de79eb0e012
2018年06月17日 のんきに介護 >>188
そうなの？その業務、うちじゃなくても出来るじゃんって思われてない？ >>190
ここ転職回数が多すぎる人スレだから。
何社も転々としてるやつに
「御社じゃなきゃダメなんです！」って言われて
これまでの会社もそう言って入社して辞めたんだろ（嘘っぽい）って思わん？
同業他社じゃなくてなんでうちに？ ってあるあるだけど
「御社の○○が好きなんです」「御社の○○な所に感動した」とか
その企業に対する褒め言葉が欲しい質問だろ。
例えばパンを焼くのが得意な奴がパン屋を始めた。
そいつはパンを焼くのは得意だけど金勘定は面倒だから
金勘定が得意な奴を雇おうと思った。
・金勘定が得意な奴
・金勘定が得意でそいつの焼いたパンを好きな奴
だったら後者採用したくなるだろ。 御社じゃななきゃダメなんです、って柔軟性のなさを言ってるような感じがするが。 いつも人間関係がうまくいかない
今まではコミュ障ながら自部署だけは円滑に過ごせていたのに
今の会社は全然ダメ全員敵ってくらいダメ
上司も露骨に自分とそれ以外の面子で態度変えるようになってきたし
1年しか経ってないけどもうやだ〜 俺は最初からギクシャクしててもう5年経つわ
上司の二面性も最早どうでも良くなった
辞めたい辞めたいとは思うが年齢と経験と転職回数考えたら次は本当にないと思うから仕方ない
唯一の救いは一人だけ会話してくれる人がいることだけだな
その人が居なくなったら間違いなく辞めてしまうわ >>191
ありがとう。ご丁寧に。
御社じゃなきゃダメなんですって、誤解を与えてしまった。
御社でこんなふうにパフォーマンスを発揮できる、とか、◯◯に惹かれたって答えてるよ。
同じ業種で統一してエントリーしてるし。
難しいね…まぁ俺がバカなんだろうけど。スレ汚しすまん。消えるわ。 >>198
面接落ちなのか書類落ちなのかで考えるべきところは変わってくると思うで。
お互い気張りましょうや。 >>102
大丈夫だよ。内閣が改ざんOKなんだからw 最終面接までいったのに転職回数が3回あるから落とされたんだが？
一次面接だと高評価だったのになぁ
エージェントも選考通ったのにそれはおかしいって怒ってたわ >>201
たぶん、それは後付けの理由だよ。最終だから役員がいたと思うけど、ただ気に入らないとかなんじゃないかな。
んで、採用担当も振り回されて、仕方なしに理由付けして終わらせたのかと。 >>201
最終面接だと、すでに前回の面接で評価が良くてもころっと変わるよね
俺も似たような感じでエージェントが怒ってたわ わかるわー。俺も同じようなことが最近あったー。役員だと一つの会社でストレスや競争に打ち勝って昇り詰めた場合が多いから、転職数回してるとネガティブに捉えるのかなと思う。 >>201
乙 ライバルが１社を長く勤務かつ同業種とかだったりしたんじゃない？
会社側がそのとき欲しい人材（経歴 年齢 雰囲気）が現れたら
どう頑張っても落ちるときあるしこっちは理由わかることもないしね。 >>205
こういう場合は他者比較で不採用ってハッキリ言ってくれた方がいいなあ >>201
上が絶対の会社でしょ。入ってもどうせ体質悪いって。 でも逆のケースもあるよね
自分より若くて真面目そうな人が自分の前に面接受けてて、これ落ちたなって思って受けたら自分が受かってたりとか
マジで合否の基準が分からない時ある >>203
よくわかんねーんだけどエージェントに怒る権利とかあんの？
紹介料取り損ねてムカついてるだけとかじゃねーの？ 最終に出てきた役員クラスの鶴の一声かな
そんな会社はこちらからお断りだ！ 今度3社まとめて受けようと思うんだけど履歴書は印刷でいいかね？3枚もかけない 石頭みたいな面接官じゃなければ今時タイピングで作った履歴書でも問題ないでしょう
あんなものに時間かけてるのはアホらしい 一回手書きで書こうと思って書いたんだけど志望動機で漢字ミスしたから印刷にするよ
"しんにょう"なんだけどいつも無意識で書いてるけど意識して書いたらなんか変になった 今32歳で次で5社目なんだが
たまに、面接で在籍期間のことや空白期間のことを突っ込まれることがあるから、3社前の会社の在籍期間を水増ししたい。
やってる人います？ 志望動機って中途採用応募なら業務のマッチングだろう
未経験でマッチングしてない奴は転職は無理 >>218
前職以外なら何でもあり。
年金手帳の履歴に何も記載されてなければの話だけど。 ああ、落ちた
面接はいい感じだったのに、何が悪かったのか見当もつかないわ
悔しいけど仕方ない、次行くしか無いわ >>201
過去に１回だけしか経験ないが、郵送で届いたお祈りにて、
「1つの会社での勤務期間が短い」「転職回数が多い」
これが不採用の理由とバッチリ明記された物が届いた事ある。
経験業種・職種だったから、職場見学 ＆ 面接では良い感触だったんだけどね。 223だけど、書き忘れた。
そんなお祈りを出してくれる事に驚いたが、これは良い記念だと思い未だに保存してあるわ。 >>224
それはいい会社だね。落ちたのが悔やまれるくらいだよ。 転職回数自体は最近問われなくなってるけど、
3年は勤務した方ががいいらしい。
ブラックだと辞めざるをえないよな。
最初からホワイトに入社した奴の方が有利すぎる。 >>230
普通は答えてくれないし、答えてくれても「条件に合致しなかった」とかそんな感じで本音で返してくれない。 俺の職歴
現在進行形と今後の予定
労働なんて楽しんだもん勝ち
飽きたら辞める
・職種
↓cセルフガソリンスタンド
↓c工場
↓a業務系PG
↓c新聞配達
↓b通信工事
↓b電気工事
cフォークリフト
bエアコン工事
bビルメン
aゲームPG
cドライバー
c探偵 ››220
218だが、昨日も面接でやんわり過去の短期職歴のことやんわり指摘されたわ
これからは在籍期間をちょっと盛るわ >>232
本当は面接で鼻毛がぼうぼうに伸びていたからかも知れんしな 詐称しない意味がわからん。
お互い不幸やろ。年金手帳真っ白にしてさあ面接へgo！！ 不採用の理由を教えてくれたからいい会社だ、本気で頭弱い人かと思う。 書類選考で落とされると自分が集中して時間をかけて一生懸命書いた履歴書が紙くずになると思うと悲しくなってくな >>244
普通Wordで作って印刷だろ
転職回数多い人ほど手書きなんかしないと思ってたわ >>244
学卒の就活じゃあるまい、指定されない限りはPCで作成だろ。
手書きだなんて時間の無駄、間違ったら一から書き直しだろ。 >履歴書
10年ちょい前は手書き
201x年代からはPC作成が主流 >>245
>>246
おれ今PC持ってないんだよ >>251
自宅PCでSPI受けてって言われたらどうするの？
ネカフェ行くの？ というか、PC持ってないのなら職務経歴書も手書き…？
その時点でお祈りされそう PCはもっているけどプリンターがなかったり、文章ソフトをいれてなかったりするケースはあると思うぞ？
つーか、俺だけど >>256
プリンタなかったらコンビニで印刷したらいいし、オフィスソフトも無料のあるけど 字がよほど汚いのでないならどっちでもいい気が…
結局のところ年齢、職歴、コミュ力、マネジメント経験が全てだし プリントアウトの必要ない
メールで応募してメールで連絡でメールに添付して履歴書送る 履歴書持参とか郵送の会社ってもう存在しないんだ
ふーん >>259
会社の指定次第だろホントにバカだなおまえ。 役所の臨時職員の応募書類は手書きだよ。
3か月〜一年で切られるから毎年職歴が増えて行く。
10数年役所ばっかり行っている子は果てしない職歴らしい。 転職繰り返すと、求人みたり面接行くだけで危ない会社と判断するスキルだけが身についてしまう >>261
馬鹿はお前だ
郵送指定する企業は無い
指定されてもメールで送りますでＯＫだ >>266
ハローワーク経由でもそれいけるもんなの？
メルアド書いてないところも多いけど 転職回数が多くても未経験に就くコツってあるんですか？ >>266
本当に知能低いんだな。
メールで受け付けてもらえるかどうかは会社によるし、メールで応募しても面接時に持参するように指示されることもある。
なんでおまえの狭い範囲の経験だけで「ない」なんて断言できるんだよ。
どうせ面接でもそういうズレた返答してるんだろう。
お前が採用されないのは転職回数のせいじゃないと思うよ >>265
ごめん俺なんてまだまだだと思うから...
でもみなし残業は避けるかな
一般企業に限るけど、あれは会社にとってのメリット（しかも上辺）であって、かつ労働時間に対する売上の管理が出来ませんっていってるようなもんだ
管理が出来ない会社は他の管理もダメダメなんだろうなと >>271
俺は昨年みなし残業40時間代と交通費込で固定250000のとこに転職した。残業は月に25-30時間くらい。夜勤もあるのに。休みは月8-9かな。
定期代が20800だからキツイ。
内勤営業でインバウンド3割アウトバンド7割だがおまえらはやる？ >>273
ナスなし。もう45だしもう先がない
死にたくなる >>265 >>264じゃないけど
ヤバそうな会社の見分け方
とにかく事務所を見ることだと思う
営業や工場現場、配送等の業務求人だとしても。
どんな業務でも必ず内勤と接する機会がある。
事務所の空気感。面接に来た自分を見る目の違和感とか。
特に陰気そうで冷たい雰囲気の妙齢の女が数人いたら相当危ない。
まあ俗にいうお局なんだが(笑)鼻つまみものの孤高の局か
腰ぎんちゃくはべらかして好き放題やってる局かで相当違う。
後者に当たるとハードモード。
あと事務服を無駄に着飾ってる女も要注意
今風の若い女ではなく妙齢なのに明るい茶髪にピアスとか
タイツの上にレッグウォーマー（ルーズソックスみたいな）
家で履くようなスリッパとか。オフィスを家と勘違いしてる
雰囲気で闊歩してる事務員がいる会社は要注意。
己の分相応を理解できてないファッションしてる奴は
仕事でもむちゃくちゃやってきよるからｗｗ
あと面接後、事務室通り過ぎる際に挨拶した後の反応とかね。
あくまで自分が気づけず入社して失敗し退社したところの情報だけど。
内面までは判別できないから外見だけで違和感を感じたら
やっぱりいい会社じゃないなと。 >>272
残業代交通費抜いたらいくらだろう
その上夜勤ありボーナスなしなんて
低すぎるんじゃない
52才基本給25万ボーナス別途で再就職できたおれは幸せに思わないといけないんだな 年俸で総支給額から税金いくら引かれ、
生活費いくらかかるとか、調べまとめてから、
転職した方が良いよ。
結局、1年間を区切りとして、
貯金が出来るか、何か築けるか、だけだからな。
お金を使う暇が無い（週１しか休みが無いとか）なんて人は、
当然、お金が貯まるので、その分、将来どうしたいかを、
考えて将来築けば、一番賢い生き方と言う事にもなるし。
４、５、６月でいっぱい残業しすぎると、
健康保険料が算定される3か月なので、1年通すと損とか、
年収に結構響いてくる話もあるからな。
その上で、土日休みの会社なら、
副業で土日バイトするとか、何か自分で売って稼ぐとか、
計画性が立てられれば、先々も見えてくるものもあると思う。 俺が今まで行った会社はそこまでブラックはなかったように思う
ただ人間的にトラブル起こして辞めたとこばかりだが >>280
それはある
あとから考えると踏ん張っとけばよかったという転職ってのはある >>276
陰気臭いや事務員の服装はわかるわ
自分の経験だと、事務員のデスクに仕事内容と関係ない資格本が置いてあったり 底辺職で働いて共通することを見つけた
1、短気な人間（転職回数多い）
2、頭が悪い人間（仕事の能力が低い）
3、見た目が悪い人間（悪い性格が顔に出てる）
これはマジだぞ
どれかに当てはまってたら、もう底辺職しかない 大手優良企業は3回の転職でよっぽど優秀な人間以外は落とすよ 底辺職からの脱出？
諦めてる
業種は障害者福祉・高齢者介護を右往左往…
資格は無駄に持ってる
働き口があるだけでマシと思うしかないか… 10年前に条件全部飲むから戻ってきてくれと頼まれて元の会社に戻ったのが失敗だった。
転職回数増えた上に面接で毎回説明するけど結局出戻りでしょ？って空気になる。 みんな色々あるんだな。
続く条件ってなんなんだろ。辞める理由から逆算できりゃ良いのになぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
