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転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.9
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0858名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/23(土) 16:15:54.90ID:oIe0XzeY0
　
【公務員】公用車で事故起こしたのに「乗ろうとしたら壊れてた」と上司にウソの報告　岐阜市の女性職員懲戒処分
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529733218/
0860名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/23(土) 20:52:34.35ID:omtPuL0p0
エージェントの求人票ってどれくらい信用していいんでしょうかね？
残業25h以内、定着率高いとか書いてあるけど
VOKERSとか転職会議見るとその会社の親会社の評判がよろしくない
であるのに子会社がホワイトなんてあり得るんでしょうか

肝心の会社はまだどこにも口コミが投稿されてなくネットで評判がわからないので親会社から判断するしかなく…
0861名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/23(土) 21:53:59.26ID:9Jhl2/Jc0
そういう疑問はエージェントの担当者にぶつけるべきじゃないの
その担当者がどの程度なのか値踏みできるし
エージェントって結局採用後3か月とか半年とか継続してもらわないと
報酬も減るとか全く発生しないとかありえるから
気になる事は細部まで聞けば納得するまで教えてくれると思うけどね
0862名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/23(土) 23:51:12.11ID:u5V2VcTg0
>>859
入社予定日は8月なんだけど、退職届出しちゃってるしなんだか慌ててきた
0863名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/23(土) 23:57:36.24ID:3nF6VJeR0
>>862
夏の夜の悪夢「既にお送りしておりますが、期日までにご連絡が無かった為内定は取り消しとなりました」
0864名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 01:21:03.21ID:CHkGg/dj0
残業は25％割り増しでしょう？
夜勤も25%

では
夜勤で残業すると５０％　割り増し？

休日も25%となると
最大
夜勤＋休日＋残業で７５？？
0868名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 02:22:40.49ID:CHkGg/dj0
土日出勤の場合は自動的に祝日？？
もとから出勤が決まってるシフトなら平日扱い？
0869名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 03:47:46.65ID:eB206LCY0
基本的に割増賃金は足し算で合ってるよ
例えば夜勤時間帯で残業は25%＋25％で50％の割増
ややこしいのが休日出勤の場合。法定休日と法定外休日がある。
法定休日とは法律で決まっている週1日の休日か月4回の休日のことで
法定休日出勤の場合は35%の割増になり、その日に残業すると割増は35％＋25％で50％になる
それ以外に会社が定めた休日を法定休日扱いになり、その日に残業しても割増は25%のみになるので注意
ちなみに夜勤で法定外休日出勤した場合は25%＋25％の50％になる

会社によって法定休日が規定されていると思うので平日なのか日曜日なのかは会社次第
0870名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 04:48:23.31ID:RBeeWXmy0
エージェントの求人は同じ会社で同じ職種でも５０くらいエージェント会社が取り扱っていることがあるが
年収表示すら違うから当てに成らない有名な世界的トップの中国通信機メーカーや八王子の食品メーカー
前者は８００万〜１２００万も有れば１０００万〜２０００万もあり３０００万以上じゃないから断ると優秀な人は３０００万も払うから
面接してくれウチで優秀な人を紹介して何人も年収３０００万で決まっていると嘘を付く
実際受けて面接すると過去に一人の採用者も居ないと言われた
後者は年収５００万〜８００万も有れば７００万〜１２００万もあり
0872名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 12:58:08.24ID:eB206LCY0
>>871
>>870はたぶん>>860へのレスだと思うけど年収の話しかしてなくて
回答としては噛みあってない感じ
0873名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 13:09:30.31ID:CHkGg/dj0
>>869
どういうこと？
休出してて残業時間になって夜勤時間帯になってその時
35%＋25＋25のはずが25が1つ減るということ？
休出で残業すると損ってことかな？
0874名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 14:02:07.43ID:Cs1z2oeb0
中小の正社員と財閥系子会社の契約社員、給料同じくらいの場合正社員の方が中小でもいいものなんですかね、、、
0876676
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2018/06/24(日) 14:25:22.95ID:U3QQFc730
夜勤手当がつく時間帯って22時から翌朝5時までだから
夜勤残業したとしても夜勤手当つかない時間帯もあるよ
スタートがいつからかによる
0879名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 14:34:27.64ID:CHkGg/dj0
>>876
まともな計算方法が知りたいわけです
会社に聞いても詳しい人いないし。社会保険すら入れてない奴いるから
0880名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 16:04:16.63ID:eB206LCY0
>>879
ごめん。訂正
法定休日、法定外休日関係なく休日出勤手当に残業手当はプラスされない
法定休日は35%の割増のみ（残業した場合も一緒）
法定外休日は25%の割増のみ
ただし深夜時間帯に労働した場合は25%の割増がプラスされる
例：法定外休日出勤で夜22時以降2時間労働した場合、25%＋25％

これは通常出勤日の残業で深夜時間帯に労働した場合も残業割増に深夜割増率がプラスされ
25%＋25％となる
0881名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 16:14:12.83ID:JmXQB+na0
退職日から６日後の明後日に本社に呼ばれていて
保険証等返しに行くんですが、スーツで行ったほうがいいんでしょうか？
退職後だし私服でもいいのかな
0883676
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2018/06/24(日) 16:38:54.25ID:KCUPu0+X0
うちの会社は残業代30%割増だけどな
0885名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 17:02:04.88ID:lL0A1ux/0
>>884

>>880のとおりだぞ。
これが労基法の割増率。

労基法はあくまで最低基準を定めたものだから、>>883のように会社の努力で上増しするには構わない。
0886名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 17:55:52.02ID:Cs1z2oeb0
>>875
財閥系子会社、正社員登用ありとなってますが、面接で今まで何人なったとか聴いてみて判断した方が良さそうですよね…
0889名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 18:17:02.19ID:aAKEx9Rq0
>>886
例えば70%とか言われても登用試験を受けるのを許可された人間だけかもしれんし

エージェントは基本的に嘘吐きだから危険だぞ

お前は札束にしか見えてない
0891名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 18:38:12.78ID:ICesNbAq0
クールビズで面接行っても問題
0893名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 18:51:39.93ID:7H7RDchl0
言葉足らずだった

自分が出戻りしたとか出戻りした人がいたとか
そういう人はどう見てた・見られてたのかとかをお聞きしたい
0894名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 18:59:53.30ID:XbfUu2UE0
クールビズで面接問題ない？
0895名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 19:03:01.56ID:bkP6h9k50
>>893
出戻りw
と呼ばれるだけ。

使えないなら奴だと、ああ他ではダメだったんだなw
使える人だと、ホームでしか輝かない奴w
と常に、草が生える
0897名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 19:29:53.50ID:ZIWYz8HQ0
1時間くらいの早出が月4〜5回、残業は月5〜6時間あってそれらのお金が一切でないんですが、こういう会社は早めに見切りつけたほうがいいですかね？
今試用期間なんですが、転職先が中々見つからず辞めようにも辞めれない状態でして…。
0898名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 20:28:09.03ID:XbfUu2UE0
クールビズで面接行っても問題ない？
0900名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 20:59:41.81ID:v63bo7qK0
>>898
常識で考えればネクタイ＆ジャケットだと思う。
クールビスで来てくださいって言われてるとか、仕事帰りの面接なら有り
0901名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 21:13:41.19ID:EGVh52Vl0
>>861
ですよねえ…
せっかく内定もらったけど入社するか悩む
調べても調べても親会社のいい評判が出てこないんだよなあ
0902名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 21:17:43.33ID:ODTOaUZI0
ネット記事のライターの求人を見つけたのですが経験ある方はいらっしゃいますでしょうか？
ライターとは言ってもインスタやツイッターからネタを拾ってテンプレに沿って記事を作るだけらしいので正確には違うかもしれませんが・・・
自分の住んでいる地方では初めて見るタイプの職種なので挑戦してみたいなぁと思うのですが、ネット関係の仕事はしたことがないので経験のある方やそっち方面の知識のある方にお話を伺いたいのですが
0903名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 21:31:37.63ID:7H7RDchl0
>>895
なるほどその程度か
大した問題じゃないね

>>896
前の会社は中小の製造業で職種は生産・行程の管理をしてた
社長が嫌で辞めたんだけどその社長が退陣するから戻ってきてくれと工場長と営業担当者から誘われてる
会社の規模や資本金はともかくとして、社長以外との人間関係や給与面は今の会社より断然良かった
0904名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 21:42:08.31ID:pxcqAKLw0
>>902
それ地雷だからやめておいた方が良い。
うちの会社の人間が書いた記事パクられて、パクり先訴えたことあるから。

訴えられたら書いた奴の責任にする、所謂とかげの尻尾切りになる。
0905676
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2018/06/24(日) 23:08:49.06ID:KCUPu0+X0
>>903
いいんじゃない？戻れば
あなたにとって環境がよくて
高く評価してもらえる場所があなたのいる場所じゃないか？
0906名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/24(日) 23:43:08.41ID:tvpBHvvf0
>>893
自分が行ってた業界では出戻りなんて当たり前のようにあった。
実力主義過ぎるので、出戻りだろうがなんだろうが仕事ができる者が評価される。

出戻ってきた者のほとんどが会社の上層部など古参の人間と知己があるのが特徴的だった。
そのため、出戻りではない者が社内でよそ者視され疎まれることもあった。

出戻りは自らの意思というよりは、出て行った先が経営不振や倒産などでなくなったので仕方なく・・・というケースが圧倒的に多かった。
元の会社側としても、実力や仕事っぷりは知っているから、ヘタにどこの馬の骨か分からん人間を新規で採るよりもローリスクだったりする。

中には、出戻った社員にファンが（社外に）いて、出戻ってきたら「おかえりー！」・「待ってました」・「続けてくださいね」などと応援してくれる人までいた。
そういう人は出戻る前からファンに出戻りを懇願されていた。

実質出戻りみたいなのもあった。
会社から独立組が出て新会社を設立したが、その会社には行かず、とどまっていた人がいた。
しかしとどまっていた会社が倒産し、結局独立組の新会社に合流することになった・・・というケース。
0909名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 07:01:25.08ID:xzWUEt+o0
転職って前職の能力を使ってどれだけ転職先の企業に貢献するかをアピールするんだよね？

前職が上手くいかなくて職を変えたいってのは、そもそも転職無理かな？
0911名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 07:14:26.97ID:not1GX9w0
新卒採用の時は職種で選ばず企業の会社で選んで採用されたら会社に希望の配属先を出しても必ず希望の配属先に決まった人は少ない
新卒の３年以内の離職率が高いのはそのせいだろう
まだ第二新卒あたりは企業で選んでいいが２５歳過ぎた求人には職種で募集してるのだから若ければ未経験募集になるから応募できるだろう
３０歳過ぎての未経験可能な仕事は経験不要で直ぐに誰でも出来る仕事のみコレに応募しても良い
パートの仕事は誰でも出来る仕事で経験者を求めない誰でも出来る仕事だが正社員を望むなら若い時に正社員で入社するしかない仕事内容はパートさんと同じで誰でも出来るし経験も必要ないが
若いときに入社しないと正社員に成れない
0912名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 07:25:48.83ID:xzWUEt+o0
>>910
26歳はどう？
0913676
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2018/06/25(月) 07:54:41.12ID:pad9hfcQ0
>>907
俺の勤めていた会社ほとんどが出てない
今勤務している会社は要件を満たせば出る

>>909
年齢的にも十分転職は可能
ただ、前職ではうまくいかなかったと公言するやつを
企業は魅力的に感じるだろうか？
何が得た能力がないか、キャリアの棚卸しをすべき。、
マイナスのことは極力言わない
0914名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 08:19:15.33ID:megF8jgJ0
>>913
残業代出ないとか入社前の条件と違う為…みたいなのも面接では言わない方がいいのでしょうか？
横からですみません…
0915名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 08:19:35.45ID:uEBwZpPK0
>>903
知人に出戻りがいるけど、また嫌になっても、
一度出戻った経歴の人を次採用する会社はないだろうから、
足下みてコキ使われてる感があるって言うなあ。

業務任されるのはいいが
誰でもいいのに急な休日出勤とか、
雑用とか、地元貢献のボランティアとか、
年齢キャリア関係なくて、地味にストレスらしい。
0916名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 08:21:46.17ID:uEBwZpPK0
>>914
じゃあ残業代出さなかったらまた退職するの？
ってなるから、これが嫌で辞めたより、
これがしたくて辞めたの方がいいぞ。
0917名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 08:46:13.10ID:yjwxYy2Z0
>>916
残業代でなかったら退職するの？ なんていうとここっちから願い下げだわ

>>914
内容と言いかたによる。企業の違反系の退職理由は志望動機がちゃんとしてれば平気。
0918名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 09:00:09.25ID:uEBwZpPK0
>>917
企業が残業代を支払う支払わないは関係なく、
上手に切り替えさないと、面接としては不成功になる。
その質問させた時点て負けだよ。

あと事実でも、会社の悪口を自分から、口外する人は信頼されないよ。
0919名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 09:04:45.61ID:cRblg+EZ0
別に、マイナスなことをわざわざ面接で言う必要なくね
本音と建て前っていうだろ。
0921名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 09:50:18.76ID:zneFAsLo0
>>916
>>917
>>918
やっぱ言い回しとか難しいですね…。
仕事内容も面接の時とはズレがあるので、転職希望先の仕事したいから〜…みたいな感じで言おうと思います、ありがとうございます！
0922名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 10:47:48.33ID:yjwxYy2Z0
もうしまってるけど、

>>918
言ってることは正しいんだけどさ、志望先が職種も業種も一緒だったら「なんで転職するの？」ってなる。
そういった場合、条件面の話をする事もあるやん。だから内容と言い方によると思うよ。
変に本当のところを避けて取り繕っても嘘っぽい。状況に応じて柔軟に対応していきたいよね。
0923名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 10:59:52.10ID:not1GX9w0
給料が安い残業代もらえないから辞めましたと言ったら何処も採用されない
嘘でも事業状態が悪く他の部署に転部が決まったくらいの機転を利かせろ
0924名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 11:45:59.03ID:rT5Plsxo0
1年前に転職したけど残業代満額出ないし内定時に通知された支店と別の支店に配属されるしで嫌になってまた転職したんだよ
面接で上記をそのまんま言ったけど内定は複数出たぞその企業の価値観もわかるしギャップ無くすにはとても良いと思う
ただ何としても内定が欲しいなら言うべきではないかも
0926名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 15:05:44.27ID:8t8zFCyN0
1ヶ月で辞めたようなところでも職務経歴書に記載せなアカンのかな？
正直書くことなんてなんも無いが
0928676
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2018/06/25(月) 16:17:47.13ID:hRzTlaNO0
>>914
自分のスタンスとしては
そう言うことがあったなら、退職理由の一つとしては述べる
ただ、必要以上の悪口としては述べない
やめる理由は一つじゃないでしょ
他の理由で言い換えられるならそうする
例えば明確な法令違反があったとかそんな感じ
0929名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 16:26:07.86ID:+6Foz1QS0
>>928
いい繕っても、前職の悪口はだめだよ。
新聞沙汰レベルなら兎に角、
事実でも言っちゃダメ。

外で会社の悪口いう、
改善する能力も提起もできない、
コンプラ皆無、
とマイナス要素しかない。
0936名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 21:20:16.96ID:FVd7ana10
>>888
運はどうしても入るわ
いくら調べても失敗したことある。
逆にブラックとおもってた職場がホワイトで見落としてる場合もある。
ただ確率を下げる傾向その他方法はある

全部ハローワークがわるい
0937名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/25(月) 21:26:04.90ID:6PBrV0ky0
電話で内定連絡もらったのに、内定通知書等の書類が届かんぞ。もうすぐ２週間や。

すぐ送りますって言ってたのに。。。
明日電話しようかな。

このまま内定取消とかマジ勘弁。
0938676
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2018/06/25(月) 21:48:13.71ID:BSkctdcZ0
>>935
法定休日…例えば日曜日
法定外休日…例えば土曜日

月4日の休みが法律で定められている
それ以外の休みは法定外休日
休日手当といった場合には
本来法定休日に出勤した時の割増賃金
法定外休日に出勤したなら、普通の残業
まぁ企業によっては土曜出勤も休日出勤として
扱う企業もある
0939676
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2018/06/25(月) 21:49:48.83ID:BSkctdcZ0
>>937
早く催促した方がいいかもしれない
俺の場合は待ってたらいい人が見つかったみたいで内定取り消し食らったパターン有り
0941827
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2018/06/25(月) 22:54:09.35ID:JtjXoWKu0
ハロワで気になる案件あったんだけど、いざ紹介状もらったら条件的にやっぱ無理かなと思い始めてしまい二の足を踏んでる
履歴書やら経歴書やらを作る気が萎えてしまって日にちがどんどん過ぎていく…
紹介状もらっといて応募しないのってやっぱりまずいよね？
0943名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/26(火) 00:21:58.41ID:dtkJGRrT0
別にハロワに電話して紹介状発行してくれた人に
辞退する事伝えたらいいだけでは？
所詮ハロワ、今後も普通に紹介状発行して貰えるだろう
0948名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/26(火) 15:13:36.98ID:CaQlO/ly0
IT系に行ってみようと考えてるんですが、就職自体が出来たとしても資格ないと仕事にならないような感じでしょうか？
0949名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/26(火) 15:23:56.26ID:UbPOjyS40
>>948
やめとけ、経験なしでIT行くとほぼ間違いなく客先常駐SE業務、いわゆるITドカタになるぞ。
求人内容の休日や仕事量なんて客先によってなにもかも変わるし、最悪なことだらけだぞ

まぁ、あえてそこで数年やってから社内SE目指すってなら話は別だが
0950名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/26(火) 18:28:32.09ID:TuTZ2yvT0
>>948
資格はいらんけど、常に自分から勉強できるタイプじゃないとキツイと思うよ。
向いてるのは勉強を勉強と感じない人。家でも何か作ったりするのを楽しいと思える人は向いてる
0952名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/26(火) 19:48:06.63ID:/zGUWTKi0
転勤に次ぐ転勤。通勤2時間はざら。
0953名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/26(火) 21:19:21.33ID:fc+EtVIs0
書類選考通って来週面接きまった。
適性検査があるらしいんだけど、そういうの初めてで緊張する。検査の種類もわからないんだけど何か対策しとける事ってありますか？
0954名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/26(火) 21:39:42.86ID:7/aljw5i0
>>953
種類による 心配なら適性検査の案内が来た時に確認した方がいいよ。
性格適性検査だったら特に対策のしようはないけど矛盾のないように素直に答えるor自分の人間像を確定させておくのがいいと思う
0956名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/26(火) 22:06:16.25ID:fc+EtVIs0
>>954
アドバイスありがとうございます！
求人記事に適性検査ありと書いてあって、面接予定時間が2時間あるので面接日にやるのだと思うのですが…
何がきても面接に影響出ないように面接対策しっかり整えていくことにします。
0957名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/26(火) 22:40:00.69ID:CaQlO/ly0
>>949、>>950
返信ありがとうございます。
IT業界において、スキルがないのでまずはIT土方で頑張ろうと思います。

勉強に関しては前職も勉強がいる職種で資格を取れていたので何とかなると思います。
0958名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/26(火) 22:44:44.94ID:2RWokbm70
引っ越した瞬間交通事故で右半身骨折で3ヶ月空白期間できたんだけどこれって素直に言って大丈夫かね
0960名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/26(火) 23:09:33.74ID:1JtY/vK60
入社への説明で印鑑がいるってどんな場合ですか？
色々書類にその場でハンコ押すんですかね、怖いんですが。
0962名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/26(火) 23:15:23.38ID:4kPKMFlZ0
>>958
何かしら理由を考えて隠し通さないと損するよ

なんて言われたら隠すつもりなのか貴方は
もし隠すとしたら何か一つでも隠す方法が思いつくのか
0963名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/26(火) 23:22:52.03ID:hHEeECBv0
やってしまった。内定もらった後に履歴書の間違えに気づいた。自分の郵便番号を、以前住んでいた住所の郵便番号と間違えて書いてしまった。履歴書の住所データって、企業側は何かに使ったりする？
0968名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/27(水) 07:30:39.68ID:5wsubuWD0
>>963
自分も今のとこでそれやった
前の郵便番号、今の住所名で書類送られて来たけど今の住所に届いたよ
なんにせよ言えばいいと思う
0969名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/27(水) 07:32:22.85ID:zo2+fiOo0
あんだけ言われてんのにIT入りたがる奴いるんだな
精神やられないようにな
真面目なやつほどやられるのをたくさん見てきた
0971名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/27(水) 08:08:53.90ID:J7/LAAX60
ソフト屋にしろシステム屋にしろ大変じゃないか？
無論会社や仕事内容によるだろうが、全般的に
0972名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/27(水) 09:53:29.56ID:Cmw71HbY0
求人サイト掲載の会社で、選考通過者のみ連絡ってあって
期日までに連絡がなくて落ちたと思っていたんだけどしばらく家を空けていたという隣人の郵便受けに
選考通過の封書が誤配されていた件。
書類を確認すると、面接日が過ぎていたんだけどこの場合どうしたらいい？

先方の発送種別は普通郵便だし、トラップ過ぎるんだが
0973名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/27(水) 12:01:38.03ID:1OflBcTT0
誤配送は受けた企業が悪いの？それとも配送業者？

書き方からして腹が決まってるように思うけど、俺ならいやいや事情と断りの電話入れるかな
受けるつもりなら相手の落ち度ってのを嫌みにならない程度に言って予定を何とかしてもらうか

相手が通過者だけに連絡するように、こちらの選考通過しなかったので連絡しませんでしたで通したくなるけどね
0974名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/27(水) 12:48:39.48ID:p81C8CLZ0
おれは通過者のみ連絡の案件でも、連絡無ければ確認の連絡は入れるよ。懸賞の応募じゃないんだから。
0975676
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2018/06/27(水) 12:55:47.44ID:YWR+bkiK0
>>972
誤配送は配送業者が悪い
つまり郵便なら郵便局が悪い
しかしその過失を問えるのは郵便屋に依頼した人
すなわちのこの場合は企業
あなたはただ配達された人
企業が、郵便屋が誤配したせいでこんな優秀な人材を獲得できなかった、損害賠償を請求する！
なら話にはなる（勝つかどうかは別）

あなたは事情を話して企業の判断を待つしかないね
0976名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/27(水) 13:09:52.44ID:DXCNv/lg0
　
【ＴＰＰ法案】安倍「ＧＤＰを８兆円押し上げ、４６万人の雇用につながる」　ネット「試算は？」「どこにそんな日本人労働者が？」
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1530024118/

【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 ★2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529648337/

【働き方改革】過労死遺族らが傍聴「安倍首相は逃げている」
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1530013082/

【経済】上昇続くエンゲル係数 広がる「食格差」に打開策は？★6
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529931111/

【経済】日本経済は消費税10％に耐えられないかもしれない★2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529384413/
0977名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/27(水) 13:47:37.11ID:QOl1G9pm0
>>960
入社書類未提出なら雇用契約書とかに押すんじゃないかな？
入社書類には色々判子押す場所たくさんありますよ。
0978名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/27(水) 17:56:19.95ID:ZkFTV3fe0
「専業主夫」は11万人
若い男性の約3割は｢専業主夫｣指向だ

｢家族サバイバル戦略｣としての側面も
東洋経済

──「専業主夫」は11万人もいるのですか。

11万人は年金の第3号被保険者の数で、「妻の扶養に入っている」男性数。
専業主婦は680万人だから、確かにマイノリティといえばマイノリティ。
彼らが家事や育児をメインに担当しているかどうかは謎だが、女性に養ってもらって暮らしている人がいることが、多くの男性には驚きのようだ。
日本には性別の役割分担という強固な壁があって、それを壊すという意味でインパクトのある人々だ。

大黒柱の女性たちは夫に家事や子育てをやってもらい、支えられ応援してもらって力を発揮している。
仕事の能力は高く、職場で「降りられない」立場にあり、長時間労働。
いわばマッチョな職場にいる女性が主夫を必要としている。
https://toyokeizai.net/articles/-/102192?display=b
0980名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/27(水) 17:58:18.52ID:Y84/YT9d0
一部上場企業の技術職に応募しようか迷ってるんだけど、条件に英語中級って書いてあったんだけだ、具体的に中級ってどんなレベルなん？
0984名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/27(水) 19:12:04.08ID:rv1o87+l0
立ったわ、後はフォロー頼む

あと、立たないと思って適当にやったから前スレとスレ番間違ってるがご了承ください☆ミ
0985名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/27(水) 19:53:32.01ID:zdXe/jEb0
>>980
目安でTOEIC600点程度
0987名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/27(水) 20:48:48.51ID:LwNcp7TF0
WEB経由で添付ファイルとして履歴書と職務経歴書送る場合、添え状も付けたほうがいいのでしょうか？
0989名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/27(水) 21:16:37.98ID:tmpGv2re0
>>980
技術系なら英語できなくても、魅力のある経験やスキルあれば受かるよ。
俺、今の会社は新卒でも600点ないと受験すらできない会社だけど、TOEIC400点しかない。中途の場合、700点必要なのに。
でも、入ってから点を取るのは義務付けられているから、入ってもどっちにしても辛いわ笑
0990名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/27(水) 21:29:42.05ID:Ty3ieIj90
>>960
承諾書書かせる場合だと、署名＋印鑑押すんじゃね？
自分の場合、電話連絡の内定後はメールと書類は郵送でやりとりしてる
0991名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/27(水) 21:36:51.47ID:CmI99q/c0
>>980
会社が求める中級は簡単な会話とかビジネスメールを止まらずに打てるってレベルだから、英語に苦手意識あるなら入ってから苦労するからやめた方が良い、というか学校で英語得意でしたレベルだとまず受からんと思うが
0992676
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2018/06/27(水) 21:59:18.76ID:+IjZ5hGy0
>>987
添付ファイルで添え状ってこと？
いらんよ
書面のやりとりの場合、俺は添え状をつけたりつけなかったりしてたけど両方受かってたよ
関係ないんじゃない
0995名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/28(木) 00:16:20.04ID:kVExkaW+0
>>993
英語8割日本語2割のところに入る予定
ぶっちゃけ英語嫌いだし、TOEICは結構長く留学してたくせに激低だから
どうにかなるか不安だわ…
0996名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/28(木) 01:05:09.14ID:au9zJjIk0
　
【自民】二階幹事長「産まない」は勝手な考え 「皆が幸せになるためには、子どもをたくさん産んで、国も栄えていく」★21
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530110770/
0997名無しさん＠引く手あまた
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2018/06/28(木) 02:00:21.47ID:t8EBN9790
昨日面接終わって次の面接の場所案内あった。面接の時間も当初より15分ほど長った脈アリですかね。
0998名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/28(木) 15:27:12.49ID:E3eYnBYJ0
業種絞って求人探してた時に、社名伏せられた企業に複数の転職エージェントからエントリー行っちゃったんだが
アウトなのかセーフなのか。
面接日時確定する直前なのに、エントリー複数行ってるみたいなんですが…と言われた
1000名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/06/29(金) 08:55:05.53ID:z57bC17d0
>>998
基本早い者勝ちの世界だから、一番最初にアクション起こしたエージェント経由でのエントリーになる。
応募先への影響は無いが、エージェントへの心証が悪くなる。(こいつ他からも同じところ応募してんじゃねぇかよ！的な)
10011001
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