試用期間での退職 第60日目
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>>376
弁護士びに相談
数日、バックレくらいで損害賠償とか抜かす所はヤクザだよ。 損害賠償は現実的に考えて無理
損害の証明と裁判費用で給与払うより高額になるし時間も取られる >>376
損害賠償なんて絶対請求されない、というか労働審判で間違いなく棄却される 6ヶ月試用期間と3ヶ月試用期間でその間は社保無しはどっちがブラック指数高い? 眼の前で損害請求書出されたら一旦持ち帰るのが正解ですか? 退職届出してその間の1ヶ月どう過ごせばいいの?
というか引き継ぎとかないんだからさっさと明日から来なくていいよってしてくれ >>384
針の筵に座って先輩達からのパワハラに黙って耐える(ウソ
最近オレはバックレスレを見始めたよw いい年なんだけどモメててどうにもならんw >>383
何の損害賠償なのか明確にする事。裁判にしてやりな。 現在営業で入社して工場研修中に現場の人に給与明細見せてもらったら、勤続3年残業約30時間で手取り15万という額を見せられて引いてしまった
実際はサビ残や休憩ない時もあるし違う部署とはいえあまりの給料の低さに驚いてる
自分の給料はハロワの基本給を元に半年の試用期間を見て決めるという曖昧な口約束しかしてないのでこれからどうしようか悩んでる
というかどうやったらそんな額になるんだ 昨日上司に続けていけそうかって
聞かれ元気に続けますって言ってしまったが
まぁ仕方ないよね、他の会社受かるまでの繋ぎです
なんて言えんし、選考もどうなるか分からんから嘘で保身は >>383
よほど犯罪レベルでもない限り、ぶっちゃけ簡単に損害賠償が認められるわけないので、たぶん脅しだと思うよ。会社側にとっては負け戦みたいなもんだし。
バックレ程度とかは損害賠償にはならんというか認められないと思うけどね。 退職告げたらめっちゃあっさりと承認されて笑った
向こうも待ってたのかもな 試用期間中だったらもちろん有給もないし、バックレてもその分の給与は支払われないし、
まだ重要なポジションは任せられていなかっただろうから、損害なんてないだろ。
バックレはあまり薦められるものではないが、「損害賠償請求する」とファビョるようなところなら仕方ないかもな。 離職票郵送されてきたけど勝手に名前やらハンコ押されてて内容に同意するかみたいな欄も勝手にマルされてるわ
あーほんとアホ会社辞めてよかった
明日ハロワに離職票の件相談しに行くわ
みんなも気をつけて >>393
試用期間でも有給あるよ
昨年あたりに国会かどこかで審議されてたはず 五月末日で前職退職して
六月一日より現職にて試用期間中
ろくに指導も受けずに
いきなりライン管理任され
ほぼほぼ放置プレイ中
もうやめたい
前職の離職票一応貰っておいたんだけど
それって有効なのかな?
現職には雇用保険票提出済 >>398
やっと転職できたと思ったら最悪だったよ
40代だし正社員探すのはもうキツい
次は契約か派遣で探すかな 俺も派遣で、新しい所2週間めだけど辞めることにした
続かない所は本当に続かないわ 試用期間って会社側もそうだけど労働者の側からの試用期間でもあるよね。
ダメなら断ればいいし。 >>401
本来はお互いに見極める期間。
会社側が見極める期間だと勘違いしているところは社会保険がないというところだけど >>402
そうゆう考えでいかないと変わっていかないんだと思う。 >>387
それ言うならどうやってそんな額で続けられるのかという話だな 入ってみたら60歳以上がたいはんの工場にいってしまったな
それぞれ自分の席守るのに必死で新人来たらいびり出す方式で嫌がらせダメだし仕事は自分で探せを入って1週間の俺にいう
さっさと辞めたったが手取り15以下だし みんなが今まで行って一番ブラックだったとこの1日やら待遇教えて欲しい >>401
そうだな。ただ社会保険加入されてしまうと無駄な経歴になるだけで、そこがマイナスだ。 >>406
車に使われるゴム製品
90度近いお湯?か薬品にゴムを浸し柔らかくし、筒にゴムを入れてから釜に入れ、その後に、筒を棒みたいのに引っかけゴムを人力で力任せに引き抜く工程。
ずっと50度近い中に居て、昼以外休憩なし。
残業時はそのまま仕事!
基本給24万、ボナス4ヶ月あったけど熱さで無理だった! >>406
年休125→72
残業0→60↑
面接の時にそういう説明は無くて入社したその日に聞かされて
その場で「すいませんが、そういう嘘を平気で付くような所では働けません」って帰ったよ 社員募集でコンビニより安い時給850円だった、冷暖房なしの工場。
タイムカードなし、2日目の朝に詳しい話を聞いて辞めた。 20歳らへんの時に学生の時スーパーの鮮魚で寿司や刺身造るの楽しかったから〜卒業してからハロワ経由で別の個人でしてるようなスーパーの鮮魚に就職した!
面接行ったらいきなり履歴書とかうちは関係ない明日朝の7時から来てと
言われて行った〜ホントは朝8時〜夕方5時らへんだったのに〜
正社員に入ったのにどんだけ働いても
社保無し10万円手渡ししかも平気で給料日遅らせたりしてた〜年末は夜中の3時とかから夜までで最悪だった
休みもなかなか次の休みがわからないし月4日位だったはず〜
当時は辞めるの言うの怖かったので2年間位そんなとこで働いてしまった〜
今やそのスーパー本店は閉店して
残る1店舗も棚は9割空で鮮魚も精肉もやってないぽい閉店間近の状態らしい! 試用期間中にアカンなって辞めようと思った時なんて切り出してる? アメリカの大統領選に出馬するので今月いっぱいで退職します >>406
女だからお局にイビられて辞めた。1時間おきに怒鳴られて全従業員に聞こえるようにこの子使えないって言われた。周りは女王に逆らわないように逆鱗に触れないように私にも冷たく接した。東証一部上場企業だった。 大東建託も上場企業だもんな。
でも離職率はぱねぇな。 キーエンスみたいに激務高級売るマニュアルが標準化されてるならいい
大東建託はあかん
住民に殺されかねん 世話になった人もいるし
打ち解けてバカ話するようになった人も
いるけど、それとこれとは別
情は不要
心を鬼にしなければ ヤメフラグビンビンでしたが昨日取引先に理不尽な理由で大声で暴言吐かれたのでやめます。 >>415
本当に心の底から使えない奴だったんじゃないの、お前が?
>>420
お前が原因じゃないの? いややっぱりさ、現実問題イビられたり叱られたりする奴ってそっちに問題があるケースが多いよね、圧倒的に 自分が「気にくわないから」という理由で殴られたりしても自分の責任とするんだろうかね 今のところ3週間くらいだけどもう辞めたい
即日ポイ捨てしてくれんかな、もう1日も出勤したくない >>429
俺も同じく辞めたい
派遣だから担当に一ヶ月前に辞めること言うか
即辞めるか迷う 平日休みの良さも
カレンダー通りの良さも知ってるけど
幾ら年休125日制とは言え
やっぱり年中無休の仕事で休みが
ローテーション制というのは自分には合わない
それと元々そんな体力がある方では無いのに6/4から始めた仕事は
やっぱりきつい上に10日勤務の中で7日間も残業させられた
残業代で稼ごうというハングリーさが無いから合わない 求人だと年間休日105だったけどこの調子だと80切るから辞めるわ
労働時間も無茶苦茶だしこの手の嘘求人出す所にはなんか制裁せんと世の中おかしくなるで 結局、多くの企業が誠実じゃないからミスマッチが起きるんだよな
人材を大切にしない企業に先はないよ 企業という強者側に忖度するという、何の得にもならないことをするゴミ 今どき残業が無い企業なんて珍しいと周知されているんだし、全ての会社は労働条件を公表してくれよ…
こっちは条件に合うから入社するのに、その条件が崩れたら続けるわけねーだろ。企業にも労働者にも双方に無駄が多すぎる 試用期間6カ月の今3カ月目だが今月いっぱいでマジ辞めたい。営業マンがいる間はシーンとしてる女が女ばかり職場に残ると突然男性社員の悪口大会が4月から毎日でもうノイローゼになりつつある。電話でもいいのか?退職の意思伝えんの。もう行くこと不可能や。 ださくないよ
平気でゴミのように扱う会社のほうが悪い 転職会議2.2だが
ベテランの人らは辞めないか俺の顔色をよく伺ってくるわ
そろそろ宣告しないとな… 働いて頂いてありがとうと感謝の気持ちがない会社、現場があるとこは今の時代だめだな 人いなくなるよ 試用期間での退職というスレだが
そもそも試用期間が無いと言われた
バイトなのに社保・健保加入
健康診断は入社後にやると言われた
なんか色々面倒臭くてとんでもないところに入ってしまった >>409
その通りの対応が正しいと思う。
俺も、高速関係のメンテ会社入社後、2日で辞めたが、
シャワー完備とあったから、汚れ仕事でもそれなりに環境あるかと思ってたが、
実際、就業の個人装備は、家で洗うとかでシャワーなんてなかった。
社長は良い人だったが、先輩リーダーにキチガイがいて
怒るところではなく、人のあら探しでいつも怒号を飛ばしていて、
社長にこんなんじゃ仕事になりませんと言って2日で辞めさせて頂いた。
定期購入なんてするもんじゃないな。
入社後1週間は、切符で辞めるかも知れないと入社すべきだった。
丸損だった・・・。 割といい人もいるから
辞めるっていいづれえ
オラに力を分けてくれ すぐ辞めたいのに 派遣の営業に言いくるめられ
7月末で辞めることになった
ツラすぎる >>457
メシがまずい
覚えることが多すぎる
工場が前いっていた工場と違い汚すぎる
大したことないと思うだろ?
俺にとっては重要だったけどなぜかそれで契約してしまった
後悔しかない 試用期間中だけど空き時間利用して先週面接に行ったわ。
今週の結果次第で即辞める手続きに入る。
期間長い夜勤はマジ無理。
周りからは身体壊す前に早よ、辞めろと言われてるんだけど無職期間できるのが不安なんだよ。 >>458
うん、失礼ながら大した理由ではないと感じたw 試用期間で辞めさせられるのに引き継ぎを要求してきた
今でさえおぼつかないのに一か月も引き継ぎしろだと?
用がなくなったらおさらばだよ やっぱ応募時、面接時、入社手続き時に
引っかかってた事ってどうやっても後々尾を引くな
他の条件がどんなに良いと思い込もうとしても
どうしても悪いところが気になって
勤続する気にならない 三ヶ月目…色々と無理だと感じ試用期間で辞退するつもりだが上司が飯やら飲み物やら奢ってくれて言いづらい… 「安定企業」「成長企業」と求人を出していうところにろくなところはない。
安定していたらしょっちゅう求人出さないし、成長ではなく劣化しているところばかり。 試用期間で辞めさせられるんだからつぎの人への引き継ぎなんてしなくていいよね?
試用期間中の人が引き継ぎさせられるなんて聞いたことない 親切丁寧に教えます、いいながら実際はたらい回しや放置、暴言をはくような所は潰れればいいのに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています