>>464-465自体が発達障害や精神疾患と思う根拠
「いつもいる」こと自体を問題にしてるんじゃなくて
ここに書いても解決しない問題を、何度も何度も繰り返して書き込みしている
それを>>465のように認識していたり、他の人であれば適当にスルー出来るような
上司の過失や言動をこだわりが強すぎて流す事が出来ない特徴が、まさにASDそのもの
君の上司や会社での扱われ方や評価は、至極正しいものだと思うよ