40代の再就職 その83
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立てたぞ!
禿げねた 誹謗中傷 荒らしは禁止で
よろ >>477
登録はできるが、紹介できないと言われる可能性が高い。
40代だとマネジメント経験や特殊なスキルがないと、エージェントは相手にしてくれない。 >>477
年齢からして課長職以上は必須
キャリアは書き方次第で盛ることが出来る
たとえばISO委員会のメンバーだったとして
ISOで何をやったか箇条書きにすれば10行くらい余裕で書類を埋めてくれる ハゲだと10年前の写真を履歴書に貼ってもすぐバレる。 >>485
手法はここでは言えないけど結果的には簡単に儲かっている。
アメリカ、オーストラリア、ニュージーランドあたりが滅びたら大負けだけど
所属してる会社が倒産するより確率は低そう。
スレチなのでここでやめとく。 >>481
>>482
やっぱそうだよねえ 回答ありがとう 害虫駆除の会社に面接行ったら即採用
これはブラックだよねぇ
でも他は書類すら通らないしどしよ >>489
俺のところにも面接確約オファー来てたがスルーしておいた >>489
即辞めた事あるが、初日に社訓を部屋で大声で読まされた事ある。
一字でも間違うと何回でもやり直し!
現場社員は朝に交差点まで行進し、そこで一人ずつ社訓を言う。
体育系だから止めたのがいい。 一次面接であっさり落とした財閥からまたスカウト来やがった。
応募したわ 財閥系言ってもすみふとか行きたくないしな
オファー来て通ったが辞退した すみふは営業はやばいらしいな。
管理系も、みなし残業70時間だとよ 当社は血の気の多い連中も多いですが
その分家庭的な職場です。
みんな熱く仕事好きのため、
終業後も自主的に仕事やミーティングをしています。
自主的なので残業代はありませんが、
22時までには終わる努力をしているのでプライベートとのメリハリもばっちりです。
やる気のある人、本気で叱られたい人、ガッツのある人を求めます。 >>434
適当なこと言うなよ
職種・理由に関係なく2年ブランクなんて、まともな所は相手にしない。 >>499
3年のブランクを経て上場企業の管理職に返り咲いた俺が通りますよ
定年退職する幹部職の後任で上手くいって採用された 40になった途端に人間関係が本当に悪化したわ。
と思ってたら境遇が似ている人結構いるな。
このまま残ってもしょうがないから、新しい所は探さないと。 >>501
だめだめだめ。
流されるなよ。
「みんながやめるから」
が一番くだらない理由だよ。
あと、友人や知人で無職の人や最近転職したやつとは距離取れよ。
感化されてやめたくなるからな。
腐ったりんごからはいくら親しくっても距離をおけ。
そしたらいつの間にか会社の関係もそんなにひどいもんでもないと気づくぞ。 >>489
選べばそんなに悪くもないんじゃないか?
ビルなんかだと半年に一回ぐらい、害虫駆除の業者入れてULV散布とかするの義務だもん。
なにも怪しいシロアリ業者みたいなところばかりじゃないよ。 >>503
ぐぐったらそだったw
でも、なぜか鮮明にりんごな記憶なんだよなー。 志望動機が書けない。
消去法で、仕方なく選んだ会社だから
こうなりたいって、未来への希望がもてない。 >>489
何でブラックだと思うの?考え方人それぞれだけど。 >>499
SEの需要知らんだろ。多少でも経験があれば、即採用の状況だぞ。 >>502
いえてる。
ネガティブな理由で辞めた人間とコンタクトするのが一番やばい。
同僚で上司からのパワハラじみた注意で精神的にやられちゃったヤツがいたけど
一度用事があってコンタクトしたら、グチを繰り返して辞めたほうがいいを
毎日繰り返してきたもんな。 15歳下の彼女と一緒に会社辞めて時々一緒に日雇いバイトなんかしてるけど彼女は結構な確率で直接雇用を持ちかけられてる
性差と年齢差は非情だわ 面接してきた。
矛盾点を指摘された。ダメなんだろーな。 >>514
矛盾点とかってどういう部分で?
志望動機とか?
今までつっこんだ面談受けたことなかったから知りたい 長所で優しい。短所で気が短い。と答えたら優しいと逆だね。と返された。 この歳になって長所短所聞く面接とかあるのか
高校受験かよ 前も大手だったけど聞かれたぞ。
順応性を見てるのかもしれん。 面接なんてもう受けたくない。
若い時でも嫌だったのに
ハゲ散らかした今となっては
とても無理。 >>508
御社のビジョンに共感して〜
御社の業務領域は今後私が挑戦したい分野なので〜
とかは絶対書いたら落とされるから気をつけてね。
そんなら待遇良かったんで、とか近いんで〜の方がまだマシ。
自分がやりたいことやキャリアビジョンを書いて、
その理由について、実績を交えてロジカルに説明できれば大丈夫。 >>487
差し支えなければ教えてほしいが、
FXはレバレッジやりすぎなければとりあえずいいのか。 >>489
自分の周りに金曜日に応募のエントリーをして翌週月曜日に面接(完全ではないが基本土日祝日休みの企業)の連絡が来て、
面接を午後に行ってその日の夕方に内定を得た人がいた。
面接では長所・短所を聞かれ、仕事内容の詳細・休日のあり方・現在の企業状況の説明などを受けたらしい。
面接時間はおよそ25分と言っていた。
ちなみにその企業、昨年の同時期にも同じような求人を出していた。
職種も同じく三種類。ただ、昨年より前となると昨年から見て5年以上も前に出していたにすぎないようだ。
昨年・今年と連続して求人を出していたことを気にしているみたい。 >>490
というか面接確約オフォーって
設定した条件ワード該当でオートポストじゃなく
単に担当者が公開プロフ見てオファー出しただけって事だよね?
自分が応募するボタンを押したか向こうがweb履歴書見て「面接うけてみない?」
ってだけの話 >>524
該当するキーワードがあったらオートで送られてくる絨毯爆撃ってだけだよ。 独立系は正社員になってからも
何歳になっても現場変わるたびに面接があるよ。面談の名のもとにね
ビルメンだけど履歴書ばらまかれるし
客先の偉い人にチクチク言われる。請負なのに。
もうね日本は下僕派遣スタイルがしみつきすぎてる。
他の業界もそうじゃないのかな客先に常駐する仕事なら。
ビルメンでも巡回だとない。 賃金上げろ、休みよこせ、って言い続けた結果正社員雇わなくなってますます格差が大きくなったのって何か皮肉だよね。。。 この年齢の転職がなぜ難しいの理解できん、ただ日本の企業側が若いのがいいとかの都合だろ
そんなわがままで転職が難しくなっているのがムカついてしょうがない。 若い世代が年々減っていってる現実を知らんのか?そのうちこの世代が転職市場を活性化させるのも時間の問題だな >>534
残念なことに、40代がOKになるのは、5年後くらいで、今35歳以下の連中だよ。 来週高度プロフェッショナル制度が強行採決されるけど、もう正社員のうまみって何?って感じだな。
派遣も派遣法で3年って決められたから厳しいけど。
正規か非正規かって悩むわ。 ある程度金が貯まってるなら残り少ない人生を非正規で乗り切るのもあり。
貯金なしから非正規だとキツい。
ましてやハゲだとさらに悲惨 独身だし手取り12万でもいいか 昇給も賞与も無いけど
メンヘラおっさんにはコレで十分だろ >>521
レバレッジ最大で6倍程度くらいまでかな。
手法は言えない。俺もこれにたどり着くまでに
多くの犠牲を払ったし、みんなに真似されたら
勝てなくなる。 >>535
>>536
無資格未経験と有資格者どちらも求人出てたが
どの施設も時給数十円程度の差しかないな
介護福祉士取るまでに結構なカネと実務経験とやらの時間もかかる
給与や仕事内容をみても割りに合わない仕事だな >>531
休みは減っていないと思う。
あまり変わっていないか。
年間105〜125日の間くらいか。 ブラック企業と過去倒産企業のまとめ
http://kmnavi.com/ >>543
仕事中にずっと帽子かぶるとか
ハゲの感覚は狂っている。 40代ともなればフサの方が少ないくらい。
このスレは職にあぶれてる連中が多いんだから
殆どハゲに決まっとろーが。 おれももう前髪スカスカで履歴書の写真とか泣けるで・・・ >>551
> 40代ともなればフサの方が少ないくらい。
さすがにそれはないんじゃないか・・・ 女性の下の方は
フサフサはいやだな 人それぞれだと思うが! 正規と非正規の待遇を同じにしていくのは賛成なんだよ、でもなぜか雇用環境は年齢高く
なっていく毎に希望が見えなくなってくるんだよな。 悪いけど、自分は反対意見だなあ。
何でかっていうと正規と非正規の対応同じにして会社の経営ひっ迫させたら次は海外雇用とかじゃない?
国内に残ったのは形骸化した本社だけで技術も盗まれて終了。
・・・こんな未来しか見えない浮かばないから。 同一労働同一賃金 よく考えれば当たり前の事なんだけど
今の正社員たちが反対するだろうから、日本では難しいだろうね
差別が無くなるってプランが思いつかないな
アメリカだって未だに黒人差別とかやってるし 正規の給料より非正規の給料を高くすればいい、非正規はコスト削減のためにあるのではない、
業務の標準化で流動性を高めるためにあるもの、キャリアアップをしやすくするためのもの。
非正規が雇用の調整弁だと、転職でどんどん都落ちしていきやすい状況になり、さらに経験あっても
高めの年齢を嫌う日本企業の場合、その非正規すら行き場所がなくなる。これはもう戦いだ。 >>558
そんな方針をとる企業なんて潰れてしまえばいい。技術は特許で守られていくはず。
まあ経営の仕方が悪いんだろが。 高プロって年収1075万円以上もらってる人対象やったっけ?
金額を正確に覚えてないが 安倍ちゃんは、日本人の労働生産性を上げたいんやろな
先進国で最低だから ゆくゆくは年収400万以上にまで普及させるとかニュースで見たけど。
定額で無制限に労働させるとか、業務量増えて給料減って最低だよね。安倍のお友達の経団連連中しか得しない法案ばかり通す…
早く退いてもらいたい 安倍やめろ、とか言ってる連中ってやっぱ底辺無能が多いんだな
このスレ見てるとよく分かる なんにせよ派遣会社が一番じゃまだよ。
企業にとっちゃ簡単に人の出し入れできる調整弁だしさ。
派遣会社なんて不用品ただ同然で仕入れてヤフオクで転売するような奴らだろ? >>567
いやべに色んな所に転売してくるのはいいと思うんだよ。
問題はただで仕入れて何もテコ入れしないこと、転売できなくなったら音信不通になることだよ。
営業も若手ばかりで罪悪感を感じないマシーンだし。40半ば以降にここを使っていいのかどうか
判断がつかん、でも一度は可能性を試して見るんだろうな、行き場所なくなるだろうし。 自分じゃ買い手見つけられない人が手数料払って見つけてもらってるんじゃん
派遣会社があるのは需要と供給があるから >>570
買い手がいないって、そんなの買い手のワガママだろ。経験、キャリアが足りないなら
まだわかるが、実際は年齢とか、転職回数多いとか、なんか気が合わんとかだろ。
手数料払ってってよくわからんが。 >>481
>>482
そうなんか…。
一般事務の女性も同じですか?
まだ本格的に活動してないけど、もう派遣しかないかなって思い始めた…。
年収340万確保できるかな。 >>567
派遣、って良いイメージないけど、確かにその通りだけど
働いてる人の意欲がないというか負のオーラ出して仕事やるからだろ
アルバイト、契約、派遣、正規いずれの形態にしろ、仕事は仕事だ
派遣だから、バイトだから、正社員だから、という雇用形態話を持ち出して
意見を通そうとするのは言い訳にしか聞こえないのだ
常駐先で仕事をきちんとこなして評判がよくなると、その声が会社に上がる
すると、会社の人が俺をさらに売り込んでくれて
直接雇用の話が持ち上がって、常駐先で直雇用になったことがある
決して派遣が悪いわけじゃなく、その人の労働意欲の問題
では、派遣業が邪魔という妙な意見を通そう
ならば職として『派遣業』を避ければいいだけ
企業直雇用で受けろよ
それができない、企業に自分を売り込めない売り込むものがない
そういう経歴スキルがないから、派遣に逃げるわけでしょ
自業自得だよ 毒親が期間工で働けうるさいけど
未経験で採用されんだろ?
採用されても体力ないから
50過ぎでオワコンだわ。
毒親は自分の老後のことしか
考えてないからむかつく。 仕事って言うのは自分から取り掛かるものでやらされるものではないよ
派遣、非正規、は、会社から仕事をやらされてる感を丸出しで
やるから変な気分になるんだよ
仕事は自分からやるものだ。言われてやるものではない
仕事内容を熟知したら、人から、上司から言われる前に
自分から取り掛かるんだよ
こんなのは仕事する上では、至極当たり前の事だけど、
非正規の奴らは、実際にはできてないんだよ
たーだ、単に仕事というより、作業してるだけだから
言われた仕事以外のことにも目を向ける意欲
目の前の仕事以外にもアンテナを常に張るんだよ
管理職のように全体を見て、それに合わせて自分も動くんだよ
それが非正規の仕事の範疇超えてたら、
やっておきますか?やりましょうか?等上司に確認だよ。
そうすりゃ派遣だろうが正規だろうが関係なくなる
他者から、そうした仕事への姿勢が良く見えて評価に値するんだよ
こういう意欲を持ってれば、派遣だろうが非正規だろうが正規だろうが
関係なく働いてるはずだ と、派遣中抜きピンハネ搾取を正当化するのであった。 まあ、俺別に今は派遣じゃないけどさ。
前に実質派遣みたいなところに2年ほどいたことがあって感じたことは、あくまでもよそ様であるということ。
それこそお茶菓子の皿でご自由にどうぞ状態でも、一言いわないともらえないとか簡単なことでも誰かしらそこの社員に必ず確認を取らないとできない。
緊急で自分の判断でうまくいっても、よくやってくれたけどできれば同時に誰かを我々に伝えるような努力をしてほしいとか、個人を完全に否定される状態が続きその会社のためになんてのは相手からしたらはた迷惑なことを実感したことがある。
派遣の品格か知らんけどそんなものはない。
言われたことのみをやってくれて、間違ってもスタンドプレーをしない人を企業は派遣として雇いたいのだよ。
でなければとっくに正規で雇うもんだろ。
だから今は逆になんでも自分の判断責任。
それでも前に比べりゃ天と地だよ。 2社連続サイレントお祈りで凹むわ
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