経理への転職を目指すスレ【19期目】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
会社の規模どうのこうのより
転職は格落ちしていくのは当たり前
会社の知名度も給料も同等に転職できる分けが無い >>636
非上場から上場で年収1割アップした俺は成功者で勝ち組と自慢して良いですか >>639
５ちゃんねるしてないで何時から働くんだよ >>639
1回目の転職は結構みんな年収上がるらしいよ。
そのあとこけると、、 まともな職歴の人をよそから引っ張ってくるには、水準以上の年収を提示するしかない
ブランクがあるとか、経理経験が短い人なら足元見た金額でも来るんだろうけど 639は的外れというか一局面しか見てないな。
そりゃロクに実績残さず短期で転職を繰り返してたらそうなるけど、
まともな転職者を引っ張ってくるのに待遇下げて来てくれるわけないだろ。 310万(残業代・住宅手当込・退職金あり)→380万(残業代込・退職金なし・確定拠出年金あり)→400万(残業代別途・社宅補助別途年間30万・退職金確定給付年金あり)
地方住みの現在31歳男事務、5年間の間で良い感じに上がってるんだけど、最後のとこが入社1ヶ月で挫折しそう… 贅沢かもしれないが社宅か家賃補助は自己負担0がいい 中小企業の場合、休日日数がじつに様々だな。休日日数100日と120日では、実質給料1ヶ月分違ってくるようなもの。 >>646
現物支給になって税金も社会保険料も上がるから意味ない。 都心に独身寮、社宅完備してる会社に転職して都心ライフエンジョイしたいなあ。 中小特有ののアナログな作業してると、精神的に良くないな
将来に対する焦りが半端ない ほとんど出張なんかしないから久々に出張したら疲れた
報告書の中身めっちゃこねくり回されるし二重に疲れた >>649
朝夕は電車のラッシュ、余暇はガード下の飲み屋で愚痴大会
都内ライフをエンジョイできるのはセレブか、ナンパ師みたいのだけだわ >>649
独身寮や社員寮は廃止
広大な跡地は大型マンションになっている
民間だけでなく公務員住宅も廃止が相次いでいる
公務員住宅の跡地は介護施設に
賃貸マンションを部屋ごとかフロア丸ごと借り上げて寮にするようになっている >>655
根本的にわかってないな。
従業員にとって課税給与になるって言ってんの。 >>656
借上社宅は課税所得に含まれてないけど？
家賃手当なら給与所得に含まれるけど 節税という名の無駄遣い
馬鹿すぎるから節税って言葉を使うなカス 中小の何でも屋みたいな総務経理補佐見習いで入ったけど
お使いの飲み物一本買うだけで安いの買ってこいとかグダグダ五月蝿くて辞めたくなってきた
ビル内最寄り自販機120円で5分掛からず買える飲み物
往復10分掛けてディスカウントショップ80円で買える飲み物
俺の時給を分給換算で20円
後者の方が給与という経費と合わせ無駄に金掛かるぞという旨説明するも屁理屈だと一蹴
これって一種のパワハラかな お使いとかバイトかよ
社会人ならテメエで買いにいけと言ってやれ >>660
それくらい普通
そういう目先の安さで経費を抑えるのが信条という会社ならそれに従え 経理なら節約術を知らないと。
激安通販の提案。
初期投資はあるが経費削減になるサーバーの提案。
大手企業で新人ＯＬがコピーのレンタル変えたら１枚５０銭の節約で社長賞
年間何千万の節約。 >>666
大企業しかできない技。
新人の案を大規模な会社で採用した姿勢が素晴らしい ISOで環境やっているならプリンター＆コピー用紙の削減が目標値になる
いかにしてミスコピーを減らすか
PCから印刷のとき印刷範囲の指定でいかに出力枚数を減らすか
プレビュー確認しないと最終頁で１文字だけ印刷される間抜けなことが起きる あ、669が先に書いてたか。
少しでも徴収してたらまだしも無償なら税務調査で確実に指摘される。 ipoに明るいですとか増資して株主を食いものにできますとかじゃないと金にならんのでは？仕訳ばっかじゃ辛いよ 経理に限らないんだろうが転職先は東京に本社のある企業のほうが私にとっては面白いわ。
仕事もプライベートも刺激が多い。ヲヤジでも楽しい。交流範囲が広くなる。
人それぞれなんだろうけど、私には東京のほうが向いていたわ。 >>673
人によるな
俺は車好きだから東京じゃかなりきついわ
普通車2台持ちだし、通勤が車じゃないと嫌だ
登山もするから車いるし
友人が横浜にいて、高学歴で新卒から東京の人が外資で働いてる
24歳700万スタート、30で1200万位貰って
時間も金もあるが
する事がないって言ってるからなぁ する事はあるんだろうけど、本人は高学歴だけど想像力が欠如しているんだと思うｗ これは価値観じゃないの？
金があっても時間がない/時間があっても金がないのそれに似てる
これは若いうちに自分に合ってるのを見つけられるかじゃない？
時間も金もあってする事がない人はどこいってもない 給与少ないと嘆いている知人が俺より年収で100万多かった
でも支出も多いから貯蓄額では俺の方が倍スコア以上の差があった
給与が多くても貯蓄が少ないと何かのアクシデントで減額や解雇で無収入になったらジエンド
子供がいて私立に通わせていると悲惨だぞ
小中高なら公立に転校させて大学の場合は最悪の場合は休学か退学
車を売る、タワマンを売る、安くて狭い賃貸に引っ越す 独身は気楽でいいよ。薄給だが、車持てる。愛人とハウスシェアして、月２万もらってる。 どうしてメーカーがいいの？
メーカーばっか勤務でITとか受かる気がしない >>684
経理の経験はもちろんだけど原価計算の経験も求めてくるし >>683
そういう生活もずっと続くといいんだけどな
自分は都内勤務で年収400弱だけど適当な独り身
のんびり暮らしてたい
中古マンション買おうかな 紹介に登録しているが
上場準備という会社の紹介が多いこと多いこと
そのなかで本当に上場する会社は何社あるかな どうしても上場企業の経理を経験したいのならいいけど、そうでないのなら面倒なだけだぞ。
サントリー(売上2兆4千億)や竹中工務店(売上1兆3千億)みたいな非上場大企業のほうが楽。
それかアップルやアマゾンみたいな外資大企業。 サントリーやアップル、アマゾンに転職できる人間がどれだけいるんだｗ >>693
物流の現場をバカにしちゃいかんよ。並の経理のおっさんより頭使ってると思うぞ。 辞めることにした。
事務職で入ったのに
俺
なぜ自分が営業なんですか？
社長
このご時世だからな。飛び込みでもしてガンガン契約とっていかなあかん。もう男は全員営業いってもらう。一件でも2件でもとってきて欲しいんや。
俺
自分が抜けたら事務が回らないですよ。
社長
俺のいとこで経理やってた女おるんや。
そいつ引っ張ってくるから引き継いでもらう。
女は中、男は外で営業や、これからは
そー言う方針でやって行く。
呆れるわ 中小で俺も同じような展開になって辞めたわ
経理補助業務の傍ら総務やってねという条件で入社→会計ソフト仕訳すらさせてもらえず総務業務ばかり→しまいには保険契約代理店の勉強させられる
完全に営業に流す気してたわ前の会社 未経験者を釣って不人気業務をさせる
これブラック企業の定石 営業に配置換えは生保や損保がよくやる手口だよ
ソフトウェアでもSEやらないか、入社して教えるからって、SEなら採用すると
これは面接中にいうだけ良いほうだが
入社後に騙し討ち行為する会社は運が悪かったと思い退社するしかない 会社辞めて８か月たったけどなんもしてねぇｗｗｗ
貯金も50万くらいしかなくなってきたわ・・・
これって詰みか？ 50万で4ヶ月生活出来るならなんとかなる
3ヶ月ならヤバい
2ヶ月なら何かあったら死亡 >>71
VBA 、本を立ち読みした程度だけど、面白そう。 >>698-699
あるある過ぎて…
つーかまさに今の自分
もう明日で辞めるけどね 過去の日付の入力漏れを新しい職場で発見したら、
あ、入力しといてください。で終了!
非営利団体ユルすぎ!
月次の締めもまともにやってない! >>708
PLにインパクト与えるような額じゃなかったら別に大企業でもそんな感じだよ。
まあ結局は経理責任者によるけど。 え、そうなの!
月次締めが終わったら、もう数字動かせないから
遡及して入力したのは初めてだったんだ。
入力漏れなんて初めてだったし。 中小なんか3ヶ月前の領収書渡されて今月の経費にしといて
なんてのがザラ
そんな杜撰な会社では上半期下半期決算程度でもやってられなくなる
4半期なら経過勘定だらけになるw >>710
いや、普通は月次で一旦締めたら遡って入れたりしないよ。間違い見つけた月に修正入れるだけだ。四半期、年次だともう一回締め解除して入れることもある。日本ではね。
アメリカだと、中小がよく使ってる会計ソフトでQuickbooks というのがあるのだけど、そのソフトは少なくともデフォルトでは締め機能がない。なので平気で過年度に修正仕訳入れることが多い。 批難韓国なのに
家に電話して来て休んだ事を罵声
もう辞める それは酷い
大手だと15時に会社にいるな帰れ韓国出てたみたいよ ３か月前の領収書とか、過年度の修正仕訳とか、
世界が違いすぎる。
きっちりやってるところばかりじゃ無いんだね。 月次だと過去に遡って修正仕訳する会社もけっこうあるよ。
そうしないと比較しにくくなるから。もちろんエクセルとかで
マニュアルでレポート用に調整することはできるけど、
どんどん溜まっていって管理しにくくなるし、会計ソフトや
ERPから一発で出せたほうが楽。 俺氏、原価計算の実務経験無し、英語ダメダメ、30代半ばにも関わらず、
新卒の就職偏差値60くらいのグローバル大手メーカー（連結売上高2兆レベル）にトントン拍子で話が決まったんだが >>718
がんばれ
難しいと尻込みするような仕事もやってみたら簡単だったと拍子抜けするから >>650
メンタルやられる前に、大手に戻った方がいいかもよ >>718
地方の営業所か子会社への補充要員じゃねえかな
経理はとくに転勤嫌がる人多いよな >>715
じゃ、間違い、処理漏れ見つかったらどうするの？
いくらきっちりやっててもエラーは出るものではないかい？ >>717
総勘定元帳とかの膨大な量の帳票を出力し終わった後に、修正と言うか遡って仕訳変えるの?
で、また同じ量の帳票出し直し?
発見した時の修正仕訳じゃPLに異常値出るのはわかるけど、説明できない程恒常的に間違いが見つかるの? >>723
単に追加仕訳入れたり戻し→新仕訳って感じだよ。
あと間違いだけでなく担当部門・担当者が締めまでに請求書や領収書を
出してこなくて月ズレ発生なんていくらでもあると思うけど。それらを全て
完璧に見積計上なんて少なくとも俺がいた数社ではなかった。 >>724
まぁそれでも年間にしたら同じだけど、何か経理サイドが行う調整の枠を超えてる気がする。
業種業態によって違うから一概に言えないけど、うちは恒常的に立つ費用は月次レベルなら把握して概算形状するかな。
もちろん例外もあって一過性の取引で営業担当者がアホな奴だと漏れるけど。
そういうのは翌月の差異分析で取締役にそのまま報告して営業が怒られるパターン。 >>725
それが全部経理のせいになる環境の会社もあるんだよな。。
それどころか今の会社は給与計算を社労士にアウトソースしてるんだけど、
その社労士が頻度に間違えて、それを経理のせいにされる。
細かくチェックしてたら全然時間足りないし、そもそもアウトソースする意味がない。
こっちは知らねーよって感じ。 >>726
えぇ‥‥
経理はエスパーじゃなくて、現状を分析して会社の状態を把握するもんだと思ってたけど。
それって会社の悪い所を見えないようにしてるだけのような。
経理サイドで対処させるならそれなりの権力貰わないと何ともならんね。 >>719
前の勤め先は親会社が連結売上高7兆レベルのグローバルメーカーで、パッケージは作ってた
今の勤め先は連結売上高150億レベルのゴミだが、一応上場企業で、一応連結決算はやってる ダメ。
俺も部下に叱るけど
会社から出て行く数字誤りのチェック機能も経理の仕事。
ただの事務処理なら派遣で充分
気付く事が大事、気付かない人不要 >>726
先輩・上司から引き継いだ仕事で前任者のミスを発見したのに
なぜか後任の責任となって攻め立てるような風潮も有るでしょう >>729
誤りが出る出ないを人の能力に依存してるように見えるけど、誤りを減らす仕組み作りの方が重要じゃないかね？そういう仕組み作りは管理職の仕事だよね。 >>729
これ後出しだと簡単だけど
限られた時間じゃ難しいんだよなあ 経理の賞与てみんなどれくらいなんだ？
50万は出たがもっと欲しかった 何ヶ月かで考えるべきじゃ
うちはそもそも全従業員一緒だけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
