経理への転職を目指すスレ【19期目】
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いちおつ
30歳超えて簿記2級もなく未経験で安易に経理に転職を考える人にも優しく諦めるよう説得しましょう 資格もない、職歴も短い、
そんなやつが就けるわけない 大学時代に簿記一級取ってるような人でも普通に営業に回されるからな
経理に配属されるかは運の要素もある >>6
それ、俺の話かよ
当初は営業に回されるところを4月いっぱいで退職する人が出たため経理の配属に切り替わった どこも採用人数比的に非管理部門に配属される可能性が高いでしょ
会社はピラミッドなんだからな >>9
経理で使い物にならないから単純組立工や検品に回された社員がいる メーカー経理やってるけど飽きた…
どの業界がいいかな 経理で使い物にならないってどゆこと？
仕訳切れないとかそんなレベル？ 経理で好きな業務は何ですか？決算以外で教えてくだせえ 月次決算以上の事やらせてくれるところに勤めてみたいなあ
30代だと厳しいか >>16
あんまり高望みするとメンドクサイ仕事押し付けられるよ >>16
30代なら年次は普通に任せられるよ
早ければ20代のうちからペーパーカンパニーの年次締めから法人税と消費税の申告書までやらせる
そして20代後半から30代には本体年次の一部を分担して行く行くは本体の申告書取りまとめまでやる >>14
普通はそうなのかな？
数万円レベルの話で、上司も連帯責任取らされるからという理由で、当事者と上司がグルになって揉み消したのは見たことがある。
その上司もルール通りに小口現金管理をしてなかったのでね。 >>20
1-100円の小銭ならケアレスミスで仕方ないと済ませられるが
万単位となれば放置できないレベル 経理職をやりたくても、人気職だから業務に就けない人が多いの？ 新卒で入った会社で経理に配属されないとずっと積むよな
運良く未経験で迎えてくれる会社はほとんど無い ずっと経理だけど羨ましがられたことなんて一度もないな。
あるとすれば単純作業の工員やブラックな営業からくらいじゃないの。 勉強がずっと続く仕事だし
外回りで気晴らしもできないし >>31
勉強は業務時間外に自腹切ってやるんだよ。普通の経理の職場はそれが出来ない奴はお払い箱。 AIの台頭で仕事なくなる職種ランキング上位の経理だけど、
単純なルーティン作業に対してのことだよねぇ
仕訳入力作業なんかは大きく減る未来が想像できる
他部署との折衝やグレーゾーンの判断はさすがにまだまだ知識経験頼りだよね 法人税あたりがAI化で自動処理なんてちょっと考えにくいんだが >>33
馬鹿でもできるルーチン業務は意外と残ると思うけどな。希望的観測だけど。
むしろ管理職をAIにしてほしい。ダルい人間の上司に振り回されるより、感情のないAIの元で淡々と単純な業務をしてる方がよほどいい。 >>33
経済誌で昨年まではAIで仕事がなくなるが多かったが
今年からはAIで仕事が無くなる無くならないと細分化するようになっている
無くなるにしても完全に無くなるわけではないと
今まで不安を掻き立てて煽った内容を反省するかのような流れだぞ 新卒で経理配属になったが、もし面接が経理の人だったら俺は祈られてただろう。 会社の規模が小さいと自動化の恩恵より、費用の方が高くつきそう 小さい会社なら弥生で十分
百人超え始めたら勘定奉行に移行かな 外資ならSAPが多い。そして全部英語入力。
ただ日本法人が大きい会社だと末端のスタッフが全然英語できなくて
日本語で入力をしていたりする。 SAPを入れるとなると通常は売上500億円以上の会社だよね。SAPをもてあましている会社も多いと聞くｗ >>41
それ気になってたんだけど、違いってある?
できることは一緒だよね？
個人的に製造業は奉行が多いかなって感じてるんだけど。 うちも今SAP導入してるわー売上兆の会社だよ
SAPて使いにくいと聞くけどどーなんだろね
グループ管理はしやすくなるの？ 中小企業が未経験可でずーっと求人だしてる
未経験だと結構受ける人いると思うんだが、未経験募集でどんな人材待ってるんだろう
それとも入って辞めてるのかな >>41
弥生は簿記無しや未経験者でも使えるような設計、経理専任を雇わない個人経営や零細が買っている
奉行やPCAは簿記3級や2級をマスターしている人が使う設計 SAPって別に会計ソフトとして特化はしてないからね
SAP売ってる人間からも使ってる人間からも褒め言葉聞いたことないんだけど なんでそれでも導入するところ出るんだ SAPは会計単体でやるんじゃなくて、販売物流や生産管理の各種モジュール連携させる前提でしょ
それぞれのモジュール含めての利用が無ければ会計だけ入れる意味は無いんじゃない？
後は利用規模が大規模になった場合のパフォーマンスが落ちにくいとか 演歌歌手のジェロは引退して
SAPに転職したらしい 中小の財務は資金繰りに金融機関に駆けずり回るせいか一、二年で入れ替わる
経理はそれを横で見ているだけ >>56
今はネットバンキングが主流だからデスクワークしかないよ >>47
経理事務で求人出してる→応募→面接→うちは経理だけやってりゃいいってもんじゃないよ→じゃあいいです
多分このパターン。
総務経理とか書いてて経理やりに来た奴を総務仕事兼任させようって魂胆見え見え >>47
零細の経理は仕訳ができれば問題ないレベル。
税金周りは税理士に丸投げ。
じゃあ何をするかというと、社長の使い込みを隠すのがメイン作業になる。
ま、まともな会社も中にはあるだろうけどね。 弥生て仕訳数限られてるから規模小さい会社でしか使えないんじゃない？ 仕訳数限られてるって、
毎月1,000仕訳まで入れられないとかってこと？
うそだろ…？ 中小零細から大手子に移ったけど
設備やシステムの充実ぶりに満足
ビルも綺麗だし環境でストレスって変わるよな 売上の製品ごとに仕分けするような業態だと足りないだろうな
スーパーとか 拠点経理で日常業務から年次業務まで一通りで一人でこなせる
本店経理じゃないから税務関係とかやったことはない。
規模は500の中小企業だが、経理経験のスキルとして転職に活かすことできる？
総務を兼任してるのがいやで、経理が確率してる会社に行きたいんだが、他の会社がどんな感じかも知りたい >>66
大まかに食料品売上、衣料品売上、その他売上
食品スーパーなら精肉売上、鮮魚売上、青果売上、総菜売上など商品群合計額で一括計上 業績がいい時賞与はドーンと弾むけど、基本給が1円も上がらないから転職したい
けど経理としてスキルらしいものが何もないからどうしよう >>67
拠点となれば大阪、名古屋、福岡といった政令都市や県庁所在地だよね
20代なら地元中小企業の経理に行けそうだけど
30歳を超えてその経験しかないようでは採用したいって会社は無いと思うよ
俺のところで拠点経理は全て女性、高卒から主婦パートまで年齢の幅は広いが男性は居ないよ >>67
経理スキルとしては弱い。
Excelは VBAまで難なくこなすぐらいなら行けるかも。
管理系の部門はITスキルが低いことが多いから、それだけで重宝される。 >>69
税務申告経験が無ければ書籍で一通り勉強する
エクセルはマクロ組めるレベルにしておく
一番重要なのは外見
事前の職務経歴書と第一印象で合否はだいたい決まる 英語がビジネスレベル以上、管理会計が高いレベルでこなせる、
連結決算の経験が豊富、など何か他に武器がないと似たような
環境にしか行けないでしょ。普通の中小経理ができるだけの人なら
転職市場にも腐るほどいるし。 VBAとかマクロって汎用性あるの？
先人が作成してきた数式は使ってて、それをいじるくらい。だからエクセルの技術はあまりない。
エクセル教室に通おうか迷ってる。だが、その技術ってどの企業の経理にもいかせるような汎用性があるのかだけ知りたい。それならもし会社にとどまる場合でも使えるってことになるから >>74
現在ある業務をマクロで自動化してみなよ
ホームページ検索しながら作れば簡単だろ >>73
だと思う。また、会計士や税理士持っていたら評価される。
資格取得は2−3年かかるだろうから、
英語が苦手でなければ、英語力を身につけるのがまだ手っ取り早いとも思う。
しかし、これまた誰でもできることではない。 >>74
経理にいる人間と経理スキルで張り合うとなると大変だけど、ITスキルで張り合おうとすれば一瞬で１位になれる。
もちろん汎用性も高い。
てか、他人が作ったファイルに入力するだけなら、現状のスキルでも足りないと見るべき。
ゼロから必要な計算できるレベルでないと厳しい。 >>77
システム開発会社の経理課にいくんだけど不安しかない >>78
システム会社にいるけど経理、総務、購買で VBAまで使える人は俺だけだよ。
そんなもんだから心配する必要無しだよ。 経理経験は2年でしかも他の業務と兼任していた。
家に近いからと、軽い気持ちで応募した経理即戦力求む！みたいな会社の面接が明日あるんだけど、経理の仕事の知識がそんなにないし取り繕うのも怖いしどうしよう…アラサー女性です。転職面接自体もはじめてで不安だらけ >>80
俺は経理経験3年以上の求人に、経理補助(小口現金管理・会計ソフトの入力)くらいしか経理やってなくて本業は別の業務やってて応募してみたんだけど、採用されたよ
来月入社で震えてる 経理と総務、人事の枠組がないところ聞いたことありますが
経理と内部監査がごっちゃになってる会社ってありますか？ >>81
なんか似た人がいて親近感（良くないことですかね^^;）家でも少し勉強できたらして、来月から頑張って下さいね。
書類&面接では正直に言いましたよね？一応正直にWeb履歴書に書いたのですが、ホントに大丈夫なのか不安です。 >>84
書類はやってる業務全て書いたから大丈夫だとは思うけど、俺はどちらかというと性別と年齢がマッチングして採用されたんだと思う
簿記の筆記試験あって、全然出来なかったしね。採用した方が悪いんだと割り切ってる >>83
中小では総務兼務は普通、給与計算は人事選任か総務が兼務するが経理がやるようなケースもある
上場でも小規模なところでは経理が総務、IR、ISO、内部統制も兼務する、さすがに人事まではやるところは少ない >>86
やはり他の会社もあるにはあるんですね…
おそらく内部統制にあたると思うのですが、その業務が結構つらい 経理ってどういうキャリアプランが理想というか一般的なの？
他職種しかやったことなくて分からん。
財務会計から入ること前提として、
日常業務→月次→年次→連結？開示？税務？
よく分からん 経理で異業種転職したが入社2ヵ月で赤字支店の予算計画組まされてる。
絵に書いた餅にしかならんのに説明責任取らされるのが目に見えてるわ 経理の転職のとき、辞めてから転職する？
一応現職のままでもできるが、その方が安全ってのは分かるが、忙しいちょくちょくでしかできない。あと引き継ぎに時間かかるから内定から2.3ヶ月の入社になってしまう。
一応金はあるから辞めてからでも金銭面では困らないが、少しでもブランクできたらやっぱ就職しにくいのかね？ 先に辞めてると、辞めた理由とメンタル大丈夫か気になる。
引き継ぎ2,3ヶ月は普通でしょ。
そこも待てないような余裕ない会社は遠慮したいなぁ 当然企業にもよるけど一般的には3ヵ月までなら問題ないよ。
介護や育児など家族との時間を取りたかったり長期旅行を
したかったりなどで2、3ヵ月空ける人はけっこういる。 銀行員から東一財務へ転職。
やっぱ給料下がるね
不安が多い 【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
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ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難？
ブラック企業判別の最新版
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＞日常業務→月次→年次→連結？開示？税務？
連結や開示は上場企業でしか行わない、非上場は無縁
税務は上場非上場の関係なしに会社によって違う、会社で行うのと税理士事務所に丸投げ、これは面接で聞くしかない
年次と税務はワンセット、年次マスターすれば税務もやる
>>89
その会社はハズレです、貴方が危惧するように説明責任とやらで理不尽に責められます
赤字は現場の責任なのに担当した経理が悪いと滅茶苦茶な論理で罵声が飛びます
前任者や上司が担当しているころから何も改善できていないのに机上論でグダグダ言ってくる >>93
出世競争に敗れた銀行員なんてそんなものだよ。炎天下の外回りと契約ノルマ、転勤地獄や出向でリストラに追い込む。 >>93
よかったじゃん。
経理以上にAIによるリストラ酷いし、
マイナス金利に片道切符で子会社放出なんて
生涯年収悪すぎだろ。
10年くらい前なら良い就活先て言われたけど、
今なんてメガバンて滑り止めらしいな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
