リクルートエージェントで職探し 50
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>>586
未だに典型的な官僚構造で中途は底辺扱いって聞いたよ。 CADが使えたって加工法や強度計算を知らなきゃ意味ないんだよなぁ
現実的に制作出来ない形状でも、CAD上では形に出来ちゃうからバカが自分は出来ると勘違いしちゃうんだよ >>607
強度なんて、材料のパラメーター入れれば勝手に計算しちゃう時代なんだけど。
あれこれ知ってるよりCADを低レベル領域で使いこなせる奴の方が使える。 >>608
単純な等分布荷重か片持ち梁とかならバカでも出来る
ただちょっと複雑になると条件の付け方でつまずく
あと応力が集中した時にどうやって分散させるのがいいかとか
それになんであれこれ知ってる人はCAD使えない前提なん？
CADなんてちょっと触れば誰でも直ぐに使えるツール、エクセルとかと一緒
CADオペは精々特定技術派遣止まりだし、代わりはいくらでもいるのが現実 すまん、俺がなんか変な例を上げたせいで荒れてしまったみたいだ。申し訳ない。
要は高需要低供給なら、いい条件で転職も可能と言いたかっただけなんだ。って、これも当たり前のことか…
申し訳ないが、通常の情報交換に戻ってもらえるとありがたい。 日立内定者は前からいるの？
それを知ってる人もずっといるの？ http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ
独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反 >>614
びっちいいじゃないか
スーツのおねーちゃんを舐りたいよ… >>614
俺の担当CAだったらと思うとドキドキしてきた いや、スーツなんかじゃなくて私服みたいな格好で足組んで座ってた。
転職後に連絡して数ヵ月付き合ったよ。２年前くらいかな。懐かしい。 企業の都合で求人を中止しましたって言うお祈りはなんなの？
もう他の人に決まったってことか >>621
別エージェント経由または直接採用で採用枠が埋まった
人員補充の話それ自体が立ち消えた、とかかな 合コンにきてくれたやま○さん、しお○さんお元気でしょうか リクエーはおっさん向きではないな。
おっさん向けハイスペ系でエントリーしたら高確率で書類通過するようになったよ。
リクエー約40社書類全落ち。外資、ハイスペ系で6社中半分の3社が書類通って3社先行待ち。
ぶら下がってるエージェントも懇切丁寧なフォローで、面接同行してくれるらしいしさ。CAは50代位のベテランだしさ。
書類通過うち2社国内中企業で年収800、1社は外資系はオーストリアの企業で年収1000の提示。
DODAとかリクエーは機械的に情報が垂れ流されて来るだけで、とてもエージェントサービス受けてる気がしないし。
リクエーだったらリクナビだけで良いじゃんって思った。こっちの方が普通に希望の条件からスカウト来るし。
若手が使うエージェントだねここは。 >>627
おっさんなんだからハイスペ系でいいよ。低スペと言ったってずっとニートしてたんじゃないだろ？
ちな俺は高卒。
書類の学歴は大手有名企業がエントリー大杉だからフィルターかけるためだけのもんだ。
これまでの経験とハッタリがとても大事。 >>628
登録はenミドル。
ぶら下がってるのがクラレテクノ、Aヒューマン、Daijob、ヒューマンタッチ。Jacと確かビズリーチもぶら下がってたけど、これらは直接登録したエージェントだったけどダメダメだったよ。ただしこれは人や経歴により違ってくるのだろうけどね。 >>630
ありがとう！
すごいぶら下がってますね >>632
皆中小のエージェントだよ。ただしクラレだけは、会社の母体は巨大だけどエージェントサービスの規模はデカくないと思う。 リクナビネクストから申し込んだら面談の申し込みしろってアナウンスがきた
他者みたいに電話面談じゃアカンの？ 対面の面談の方が有意義な時間になったことが多いなあ
キャリアアドバイザーから出された求人票でも普通に書類選考落ちるんだな、なんだか夢みてたわ >>635
おれここ登録したけど、ここにぶら下がってるとされている
ビズリーチには基準満たしてないとか言われて登録拒否された。 別におっさんでもここ使えるけどな。
心配なら他と併用したら？ リクルートやらマイナビのエージェントってせいぜい30くらいのやつだろ？
おっさんが若者に斡旋してもらうってなんかあれだな 基本、自分でサイトの求人見て、気に入った企業なら「気になる」ボタン
押しまくる。そこから「応募しませんか？」メールきたら応募してみる。
これが一番いい気がする。エージェントは補助の補助くらい。良いエージェント
ならこっちの意図くんでくれる人もいるかもだけど、20代そこそこばかりだし
まず無理。 >>639
応募しませんか？なんて待ってないで自分で気になればどんどん応募した方がいいと思う
やる事やってダメなら諦めがつくけど、やらないと後悔する >>636
ビズリーチ39歳低スペックの俺でも審査通ったぞ >>641
マジかよ、Ｆランじゃダメなのかな。
職歴も15年、それなりにあるし。 メーカー志望なのにコンサル勧められるのは何故なんだろう >>642
俺もFランだぞ
あまりにもハイスペックすぎてすぐ退会したけど >>643
メーカーは無理だと判断されたんじゃね？
>>644
ビズリーチって登録にお金掛かるんじゃないの？
勿体無くね？ >>647
え？マジか！金かかるなんて知らなかったからすぐ退会して正解だったわ ビズリーチはエージェント何人かと連絡取れば３ヶ月は無料になるよ
３ヶ月で転職決めればええねん >>649
無料登録してればスカウトが山ほど来る
スカウトを受けるのは無料で使える
案件検索して気に入ったモノがあれば一週間限定の体験コースに申し込めば利用できる リクエーで企業スカウトとかきて一次面接までいけるんだけど
他の求人サイトの内容見ると英語力が必須であったり、リクエーとの違いがめっちゃあって、いざ面接にいくと能力足らねえなみたいなことが往々にしてある
もう行きたくない怒られたり否定されまくりで心おれる >>656
じゃあハロワ案件行ってスーパーマン扱いされてれば？
あとは特派とか。
受ける企業のレベルを落とさないと早々べた褒めされるってことは無いと思うけど。 必須条件満たしてなくてもオススメして来やがるからな >>657
ハロワと同じ企業で同じ職種でも、リクエーの方が給料を盛ってる。 てか、企業も取り敢えず話聞いてみるか？程度で一次面接に呼んだりするからな。
日程調整とかも大変なのに、感触が全くないとガックリくるわ。 >>660
受ける企業の規模や年収で大体自分のスキルとマッチするか分かるだろ…
受かりそうも無い企業に一時は胸ときめかせてほいほい行っちゃう方もどうかと思うぞ >>661
あ、いや。規模は大体現業と同じくらいで業務内容がちょっとだけ違うだけみたいな感じだったんだよ。
で、実際に行ってみたらそんな感じだったんだわ。まぁそんな例もあったよってくらいに思ってもらえれば。 千葉と東京、どっちで登録しても紹介される求人の質とかエージェントの質、変わらんですよね？ >>663
リクエーのシステム使って自分で検索してどんどん応募しろ
そうすれば営業所や担当がどうこう関係ない
紹介されないとか紹介がミスマッチだとか受け身だと中々決まらないよ >>664
登録すると非公開求人見えるようになるんでしょうか？
それなら本当最初面談行くの千葉でも東京でもどちらでも良さそうですね…ありがとうございます！ >>656
英語必須って謳ってても実際は必須じゃないことが多い
自分も英語必須の企業でいくつか面接したけど、実務経験とスキルは高評価してもらえてたから
「ちなみに英語は・・・入社後努力出来ますか？」って聞かれて「頑張ります」って返事で全部内定ゲット
もう少し自分の実務経験とスキルに合ったところ探した方がいいと思う 実際は実務能力も必要ない
新人でも出来る仕事や経験無くても出来る仕事が殆ど
実務能力が必要な職種は研究開発設計と営業だけ ここのエージェントと、リクナビNEXTからオファしてくる
提携エージェントと、どっちが優秀？ エージェントなんて飾り
求人探しに利用して
調整役だけさせときゃいい >>669
エージェントなんて何処も飾りだぞ？
紹介なんて待ってないで自分で検索してどんどん応募すべし。
エージェントは所詮スケジューラー、こっちの都合のいい日を伝えて企業と面接日程調整しとけよくらいのスタンス
エージェントを使うと直接応募では受からないような企業に入れるとか勘違いしている奴もいるけどな
そもそも無理していいとこ入ってもついていけなくて休職したりまた転職するんじゃ意味はない 直接応募ならそっちの方が確率高いよ。募集が無料か有料かの違いはでかいぞ。 いや、受かる奴はリクエー経由でも受かるけどね
リクエーに求人出してる以上予算は確保してるんだから今更ケチらんよ、特に大手は
会社の金であって人事担当者の金じゃないし、俺が製品原価とか会社の利益なんて気にしてないのと一緒 >>676
それは自分が落ちた理由を「マージンを取るリクエーが間に入ってるから落ちた」にしないと自我が保てないだけでしょ… エージェントは当然の事ながら、カネ払うのだから要求スペックの奴連れてこい！な話しだからね。
だからどんなにスキル持ってようと、学歴フィルター、年齢フィルター、転職回数フィルターつかいまくり。そりゃあそうだ。
直接応募で良質求職者きたら、タナボタって考え。 >>669
人によりけり。
エージェントにもポンコツはいるし、出来る人もいるネクストオファーからつくCAもしかり 面接後のアンケートで辞退したいを選ぶと勝手に辞退連絡してくれるのかな >>679
リクエー経由で他が決まったならまだしも、ただ辞退するだけだと撤回するように粘られる可能性も。
企業かエージェントが怒られる可能性もあるし、そもそもエージェントは求職者の人生なんて知ったこっちゃなくて
ただただどんどん企業に押し込んで報酬得るのがお仕事だからね。 >>679
エージェントをポンコツと思えるくらい自分が優秀でなければ良い転職は出来ない
エージェントを凄く優秀と思うレベルの人が良い転職できるかな >>679
CAって、どこの会社かと思ったけど、
キャリアアドバイザーのことか！ リクエーで内定ようやくもらえた
自分で検索してお気に入りに入れてたら、営業担当からおすすめきたとこ
営業担当が吟味してたくれたから、俺以外は面接してないって言ってた
ほとんどの面接がダメダメで自信なくしてたけど、この会社はスキルとニーズがマッチしてたおかげで驚くほどすんなりだった
入ってみなきゃわからん事は多いだろうけど、現時点ではリクエーに感謝しかないわ リクエーで内定貰えたし結婚もできた！
リクエー最高だぜ リクエーで内定ようやくもらえた
自分で検索してお気に入りに入れてたら、営業担当からおすすめきたとこ
営業担当が吟味してたくれたから、俺以外は面接してないって言ってた
ほとんどの面接がダメダメで自信なくしてたけど、この会社はスキルとニーズがマッチしてたおかげで驚くほどすんなりだった
入ってみなきゃわからん事は多いだろうけど、現時点ではリクエーに感謝しかないわ CAの服装ありえなかった@名古屋
社会人相手の接客業と思えないただの私服。
あの服装認めてる管理職まじありえない。 書類通ったけど、面接日程が先延ばしにされてる最中に別のエージェント経由の所が内定でたから辞退してもいいよね？ リクエーがどうのこうの言ってもさ、
実績はナンバーワンな事は変わらない訳で エージェント噛ませたところで下駄履かせて貰える訳じゃあるまいし、案件の質と量が重要。
エージェントが無能だとか、紹介されない、紹介が的外れとか受身な奴は、無能なのは自分だと自覚した方がいい。 ADHDのせいで紹介して貰える求人がほぼ無い。。。
CA は告知しないとサービス使わせないとか言って、企業には問題ないか問い合わせする。
結果として求人数は壊滅的。 >>697
実績って何
契約件数とか取引企業って意味が無い
エージェントも多くて求職者の登録数も多いだけ
一人のエージェントが成約する数は大手も中小も同じくらいだろう
好条件の情報を持ってる押し込める力がある企業から信頼されてる人材紹介会社がイイところ
中小だと登録すると自分のところでは紹介する案件無ければ同じ同業者と協力し合って企業を探す
取引企業数も変らんよ
どれだけ求職者の為に頑張るかだよ
大手だから今ある案件にマッチングしてる企業が無ければ諦めてやる気が無いか
エージェントがマッチングしてる企業を開拓して紹介するかやる気の問題じゃねぇ 実績って成約数が多いの同時に負の実績もある登録者を成約出来なかった数も当然トップ
成約率での実績でないと意味は無い ADHDとかCAに打ち明けたら、そりゃ告知しろって言うわな。
1年以内に問題起こして辞めたらペナルティーあるんだろ？ >>699
んなもん黙ってやれよ
あと障害者じゃない無能だって告知されて雇う会社も、わかってて送り込むエージェントもいねえよ ビズリーチにはエージェントの個人ランキングがあるが成約数でのランキングらしいが
上位は大手人材紹介会社じゃない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
