零細企業の現実 part25[転載禁止]
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>>914
うちなんて条件悪すぎて、誰も来ない。
しかも一カ月の試用期間でみんな居なくなるし。
社長も専務も今働いてるメンバーに少しは感謝しないと。
本当に誰も来なくなる 改革って法律の緩和だから労働者には不利な事が多いが
零細は無法地帯だから意味がない >>915
高プロがどうたらとか騒いでるが零細じゃ
元からこき使われ放題だわな。 経営者が今話題の内田メンバーみたいな社長なら社員一人もいなくなるよな
俺勤務してた会社みたいに客からもバカにされて最後は潰れたし 今日の緊急ミーティングで突然、社長が近々引退するような発言を臭わせてた
さいきん社長の息子がうろうろしてたが、、
常務と社長の息子どっちかな 起こす気無くても少額訴訟のやり方だけは勉強しておくと良いぞ、1万円あれば起こせる裁判で弁護士も必ずという訳ではないし
昔バックレスレ居たころにスレで流行って一連の流れ覚えたわ >>921
うちの社長も早い所引退してほしいよ。無能ボンクラ野郎。 今の会社は人の入れ替わりが激しいし鬱病になった人がいるし
労基や警察に通報されたこともあるのに、何故か存続している >>924
24時間年中無休の社会を改革しないと無理だろ 定時が5時半〜22時とかいうのもな規制しないとで人手不足とか笑うところかよと 残業時間規制するよりまずは完全週休2日を義務付けて守らないなら罰則与えるくらいの改革しろよな >>929
本当にその通り、
うちの会社なんて、ハロワの募集では完全週休二日制をうたい、
実際は週休1日でみんな辞めたし 例え完全週休2日が義務付けられたとしても零細は守らないだろう
「労働基準法なんて守ってたら会社が潰れる!」が零細社長の口癖だからな 守ったら潰れるんなら元からそれまでなんだよ
お前の会社が潰れた所で他の所がお前より上手いことやるんだから安心して潰れとけ 無茶苦茶な値段で受けていた仕事はよそではお断り食らうからな 零細の詐欺求人のパターン
こういうのもあるから気をつけろ
給料が安いがこの程度の仕事ならまあいいかとおもって応募。
しかし入社後何を言い出すのかと思えば
すべての部署の仕事をやらされることにってパターン。
零細はすさまじく図々しいからな >>910
うちのバカ経営者は1000万かけてハイエースをキャンピングカーに改造
しかも10年ローンもちろん会社の経費から
あげく乗りにくいらしく
アクアを新車で購入 エアコンがないから
これからの時期がすごく嫌だなぁ エアコンはあるんだけど28℃設定10〜15までしか使えない貼り紙がある
勿論、社長部屋はキンキンに冷えてる 大手から零細に転職しそうなんだけど
やめといたほうええんか? 基本的に零細に回ってくるのは元請けや2次受けが抜きに抜きまくったカスみたいな汚れ仕事ばっかりだからな
たまに直受けの仕事があってもアホみたいに安い単価で取ってるから利益なんて雀の涙だし
そりゃそんなんで従業員に還元できないよな >>941
元請け中請けの中抜きしまくりもだけど
下手に安請け合いし過ぎなんだよな零細って
自社の生産能力を精査してその範囲内で受ければ
余計な錆残させる必要もなくなるのに
にしても中抜きしまくりが
コスト爆上げ物価吊り上げの原因って分かってても
事情が絡まりまくってなかなか止められないというのもなぁ...... 会社を実質仕切ってるのは古株従業員と大女将。
息子は肩書だけ社長の傀儡。 零細あるあるバカボンからしたら叔父さん叔母さんにあたる人がたくさんいるからそういう人らには逆らえないから若い社員にはいばり倒すで辞めてくの繰り返し >>944
そりゃバカボンから当たり散らされたらたまらんよ
世間知らず 仕事もできない奴が自分の仕事押し付けといて気に入らないからやり直しとかwww
最初から自分がやれよ うちのバカボンは
専門卒のバカだから、
取引先の社長に電話で負けて、値切られ、
安請け合いし。更に値切られ、やられっぱなし。
だから、中で威張る。
でも、みんなわかってるのに、恥の概念ないのかなあ >>946
学校関係ないわね
ただただ無能というか勉強不足なだけ >>946
で社員におまえがいってこの値段で話をつけてこい今日中にいわれ話にいくがとりあってもらえないお宅の若さんがこれでいいといったからだめならよそに頼むからで追い返されると >>946
>>947
うちのバカボンはちょっと背伸びしたくらいではとても入れない高偏差値の
公立進学校出てる。それなのに仕事になるとお前何でこんなアホな事するの?
担当引き継ぎ受けたらクレームだらけじゃねーかみたいな感じでドアホ過ぎる。
多分お母ちゃんが怖いので勉強だけは一生懸命やってた真面目系クズってやつだわ。
交渉事も下手過ぎるしな。 (調剤薬局の零細だから)社長は薬剤師だが、脳足りん部分はあるな みんなの会社は昇給や賞与ある?
今日、面接を受けてきた会社はどちらもないようだ。
職安の求人にはありと書かれていた。
休憩も、昼の12時に60分だけだった。
朝の10時や昼の3時に休憩がない。
ぎりぎりの人数でやっていて、有給休暇が使えない。
会社には足を引きずっても来いらしい。
何でも聞いてくれと言うから待遇や休憩時間について、
質問すると意欲が感じられないと言われた。 >>952
午前と午後の休憩なんかに誤魔化されてはダメ
そんな見せかけの休憩あっても、完全週休1日制年間休日は祝日のみ、有給は年間6日という年間休日70日の会社もある。
ボーナスもすずめの涙 社長はもちろんバカだが
専務もアホのパターン多いよね
もちろん専務は社長の息子 親を見て育つからな
親がいばってると息子もいばるし
親が腰低いと息子も穏やかかな
経験上 >>950
そもそも2代目バカボンなんか社長の器じゃないんだよw 親が社長だったからその席があるだけ 人も動かせないし取引先からも請求書持って来るだけのアホの丁稚と思われてる 誰も社長なんて思ってねーよwww 明日健康診断があって今日問診票の紙を事務員から手渡しされたのだが愛想の無い女だわ
ウンともスンとも言わず嫌な顔して渡しやがる
他の奴には「健康診断の紙です」と言ってたわ
人によって態度をコロコロ変えるから殺意湧くわ >>956
そうそう、社長は嫁の手下と思われてる。嫁以下のアホだし、
子供達も親にたかる気満々のダメ娘たちで、
働く気がなく、仕事もお手伝い程度なのに
社員以上の給料。
そうやって甘やかされているから、
どんどん尻すぼみ状態 ブラック零細って残業代って
時間給×1.25倍払ってもらってますか?
うちのブラックは多分掛け算してない。
時給1000円の単純計算です >>960
ブラック人材ってどういうの言うんだろう
非正規も含めると4社辞めてるが
転職エージェントに直近の零細辞めた理由に「色々杜撰で低レベル過ぎてカスいから」という風に伝えたら
子会社だが大手の現業から面接呼ばれたわ
相手にも伝わってる筈だが
大手もまぁ、零細のカスさは多分分かってるんだろう 零細のブラック人材はすごいよな
経営陣のコネで入ったらしいが、ブラック人材だから
周囲を巻き込んで職場の雰囲気が最悪
作業員が一桁にまで落ち込んる
仕事がこなせないから、受注も出来ないし、無理して組めばさらにブラックになる >>961
年齢だけは行っててキャリヤや資格がない人かね勿論仕事できないとかもあるだろうけど
まぁ俺も人の事言えないけどさ。37歳でリフトの免許位しかないわ・・・
地方流通業界で働いてるけどブラックしかないし業界自体を変えるべきかとはいえこの年齢で
ガチ未経験なんて同じブラックの介護業界位しかないだろうしなぁ ブラック人材じゃないならなんで零細にわざわざ入って愚痴愚痴してるの? ネタで楽しむ場所だよココは5ちゃんねる
真実は無い >>953
ありがとう。
昨日も書いたが、朝と昼の休憩はないんだ。
食事の60分しかないんだ。
残業の前の休憩もなし。
休日は年間カレンダーを見せてもらってないので、不明。
賞与は出ない。
昇給も期待ができない。
他の人たちの待遇などを聞きたい。
教えてください。 つーか気になるならやめた方がいいよ
どうせいつかやめることになるから 10時と15時に休憩あるんだけど。
現場の人は貰えるのに、
内勤はなし、
あることになってるが、
とっても良いと言いつつ、一度もくれたことないし、
なし崩しで仕事させられることもある。
内勤はいつでも取れるでしょ?を口実に休ませてもらったことない。
昇給は仕事を認められたら可能 >>968
10時3時の休憩なんてほとんどがなくね? 今まで何社か勤めたけど(内勤)そんなの無かったよ >>959
1.25倍は貰ってるが22時以降も休日出勤も同じ1.25
ホントは違法で労基から指導入ってたw >>969
アドバイスありがとう。
長続きする会社と思い応募したんだ。
>>970
もらえることになっているのに休憩が取れないんだ。
今まで勤めた会社は10時、15時、残業時間の前に休憩が取れていたんだ。
休憩がない会社があるんだと思い、驚いた。 >>912
うちの話かと思った、皆んな腹立つからエクシブには行ってないわ。社長が枕営業されたんちゃうかな。 >>968
倉庫内だけど昼は1時間、あとは明確には決まってないけど度が過ぎない程度なら休憩は自由。
忙しくてとれない事もたまにあるけど、仕事中にコンビニ行ったりタバコ吸いに行ったりはOK。
やるべきことやれば基本的に自由な職場。 悪質なことして法令も守らずして一族ばっか儲けようなんて考えは本当にクソだって話をしているのに
嫌なら辞めろとか従業員がブラック人材だとかそんなこと言い出す奴は頭おかしいわ
零細企業の馬鹿一族なんだろうな >>977
うちは大手じゃないから出来ないとかな
いやいや、大きかろうが小さかろうが
労基法とか労働安全衛生法は
最低限守らないといけないルールだろうがと 法律100%守ってたら会社潰れるだろ
会社潰れる=その地域の雇用の受け皿が失われる=地域社会に対するマイナス
目先の給料にしか目がいかずそこまで考えが及ばないからブラック人材なんだよ 先物系の会社は協会のガイドラインを無視して、客に無理強いして利益を増やし(所謂、客殺し)、支店をドンドン増やして、結局、潰れたわな…。
まぁ、求人の少ない時代だから、クソミソに文句は出ないが…。 >>979
ちゃんとした所ならきちんと法律守って商売してる
法律破りしないと利益出ないって
それビジネスモデル破綻してるから
潰れていいわ
従業員はまたどっかで働くだろうから
無能経営者は心配しなくていいぞ ブラック零細は潰すべき まともな会社だけでいいんよ 自分が経営者だと仮定して、自分をいくらで雇いたいかどうかだな
能力、市場価値を客観的に見て最低賃金以上を払う価値があるなら、ブラック人材じゃない >>981
大手だって表向き法律を守ってるように見せかけてるけど現実は100%守ってないんだよ
理想ばっかり垂れてないでもう少し社会勉強を積んだ方がいいよ >>963
自分もリフト資格あるけど
講習で乗ったきりで約10年乗ってないから忘れたわ
リフトのペーパーだわ >>984
マトモな所は出来てなくても
表向きは出来るようにしようと努力はする
大手じゃないから出来ないとかほざいて
逃げ回ってる零細はさっさと潰れていいよ 来月で辞めるけど妨害されそうだ
今まで一度も有給使えなかったからすべて申請するけどそれでも揉めそう
ホント零細はクソだわ うちの会社
最近残業代をケチリ始めたな
以前までは割増分がついていたが先月、今月は日当の時間割にしてやがる
会社が強要して残業させてるくせに今度はこれか >>979
いやいや、目先の利益に囚われて、贅沢ばかりしているの社長と専務だから、
毎週ゴルフ、エクシブお泊まり、
社員は週休1日、8時ー19時まで勤務
社長専務は週休2日、11時ー16時勤務
昼休み2時間。
あのね、せめて社員と同じに働いてから文句言って欲しいな 休憩の件、みんなありがとう。
朝の10時、昼の15時に休憩があった方が、仕事は捗ると思う。 >>988
残業代をケチるんじゃなくて残業させずに帰らせる努力をしろよと思うな
残業代払わないくせに残業してるとネチネチうるせぇし手前の会社の事なんだから文句言う前に手前も考えろよなって思う >>959
家も時間外25%増しじゃないよ
8%増し
不審に思った俺が社長の娘に抗議したら、家は昔ながらに月25日出勤で計算してるのだってよ
年99休みだから月22.1 だろよ
あきらかな違法だし前から働いてる奴ら気づいて無いのかな? いやいや零細入って文句いってるほうがバカだよw
零細なんて社長のオ○ニーに付き合ってるようなもんだ
零細に入る=バカは間違いない >>977
その通り、そのうち都内の会社なんて、好景気でみんな辞めて、
カスしかいなくなるだろうよ。
カスの中に社長のバカ娘も入ってる >>940
ちょっと変わった自殺をしてみたいなあ
と思ってるなら零細はオススメ
>>979
学生さんは黙っててねボクちゃん 従業員には目標必達を課すくせに経営者は目標すら定めずに遊んでいるのがブラック零細 逆に言えば、よくそんな余裕があるな?
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