工場に勤める 145交代目【ﾜｯﾁｮｲ】
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工場に勤める 144交代目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1522225125/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>571
良すぎやで！！
今どき手取り３０万が難しいのに >>574
大手なんか100万近いんだぞ
俺なんか中の下だよ プラスチックの射出成形の金型メンテナンスってどんな仕事内容かわかる人いる？ 工場に初めて勤務してるけどこんなに自分に合ってないとは思わなかったわ
責任重大だしキツイしでマジでしんどい
みんなよく続くな 流れ作業じゃないそこそこ技術のいる製造現場で働いてて作ること自体は楽しいけど人間関係と力仕事と責任がきついなあ
年齢的に大物を扱う仕事はきつくなるし今後もう少し楽な工場に行きたい 中小の工場で働いてる奴は偏差値50未満の高卒が殆どだからヤンキー趣味のDQNが多い。辞める奴は給料や仕事の内容の不満より人間関係が殆どだ。 夜勤終わり
クリスマスイブになにやってんだよ
俺は アマゲン株情報がnoteで公開される時代になったとは。
金持ちになれる投資家増えるな。
2018で1000万円でまねして1億の億り人になれた 夜勤専属で工場きたけど、周りほとんどフィリピン系外国人ばかりで辛い…
コミュニケーション取りづらいし、休憩の時座る所なかったら呼ばれてコミュニケーション取りづらい状態の中食べなきゃ行けなくてまじでしんどい…
孤独感半端ないし、外国人が勤めるような工場でしか働けない自分がすごくみじめに感じる…
そんな人いないかい…？ >>538
これ。まさにこれ。群れたくない。なるべく一人でいたい… >>592
それは偏差値40未満の高卒の領域ですね。 >>594
ですよね…しんどい…
開き直ってみます。 >>595
フィリピン系なら英語が話せるから偏差値50以上の人ならそこそこコミュニケーションとれるんだけどね >>596
ゴム製品の工場です。
>>597
自分社会不安障害で日本人とのコミュニケーションさえなかなか取れないので参りました…
英語は中学英語で止まってますね >>598
オロナミンCにはよくお世話になってます。あなたがいないとオロナミンC飲めません…
オロCは栄養剤の中でも一番に近いくらい飲まれてる。頑張ってください！！ ３交替で延々と瓶の金型に油を塗って出来た瓶をチェックする仕事だけど忙しすぎる。 >>599
とりあえずさ、英語に関して言えば、日常会話程度なら中学レベルで大丈夫らしいぞヽ(゜Д゜)ノ >>560
前に勤務していた工場で、TQCと称して提案を毎月1件、役職者は毎月2件を目標とするなんてことをやった時期があった
それが嫌で退職した従業員も多かった
仕事では絶対に「嫌」なんてことを言わない新卒の女子社員は、「TQC嫌だ」と言って辞めた
退職理由は「TQCが嫌だ」とは言わないで、適当な自己都合にしたようだ
退職者の穴を埋めるには、新たに人を雇っても慣れるまでにかなり時間がかかり、会社にとっては相当な損失になる
TQCを始めると決断した社長はワンマンなので、周囲にはイエスマンしかいない
イエスマンがワンマン社長にTQCが嫌で従業員が辞めて損失が出ているなんてことは絶対に言わない
しばらくしたらその会社は倒産した
俺は倒産する前に逃げたｗ >>606
いやいや、それならむしろ、社長自身が退・・・ｹﾞﾌﾝｹﾞﾌﾝ(；´Д｀) 工場だけど管理者が仕事中にタバコ吸ってたりゲームしたりしてる。
それに付き合って一緒にゲームとかしてる奴とかは仕事終わってからも1時間ぐらい一緒にゲームしたり喋ったりしてる。
それをやる奴とやらない奴で派閥みたいなのができたりする。
無言で仕事やってたらそんな奴らの分まで仕事しなきゃならなくなってきたし都合のいいことばかりで押し付けられてモチベーション下がりまくりだわ。
派閥に入らないと自分のミスはさておき人の間違いとか鬼の首でもとったように指摘したり上に報告したりするクソもいるし早く転職したい。 クリーンルームで働いている人はどうやって仕事を覚えていくのだろう メモ帳やペンを持ち込めなさそうっていう想像じゃね？
ググったけどちゃと専用品があるんだな ペンは普通のフリクションペンでノートはクリーン紙のやつだな
クリーンルームにもレベルあってうちは緩いほうだろうけど みんなありがとう
>>616
その通りだよ
メモを書いて仕事を覚えていけないのかなと思ったんだ >>613
個人的な経験からだけど、クリーンルームは仕事覚えるより防塵服に慣れるまでがしんどかったよ 見て覚えろっていうのは時代遅れじゃねーのか？っていつも思う
先輩から見て覚えろという接し方されたからってのもあるんだろうけど、自分が教えることがめんどくさいから見て覚えろと言ってそうな気する 教育ができないからベテラン派遣に教育を丸投げしてる大手工場が多いよな 派遣にそんなに工数はさかないが、最近コンプライアンスがうるさいし
訓練記録もつけるので最低限はやると思う。 派遣の教育じゃなくて教育担当が派遣って話だろう
社員が現場を知らないようなところだと割とありがち >>621
うちなんか自分でどうにかして覚えとけだよ。 >>626
それはわかるが、最低1人には教育するもんだと思ってた。
大丈夫かその会社？今いろいろうるさいよ。 さすがに「盗んで覚えろ」は聞かなくなったなあ
何故って？
違う意味で盗む連中が後を絶たないからさっｗ
（各種のツールとか、その他いろいろ） 派遣が派遣に教育するのはNGって聞いたが
聞きかじりなんで詳しくは知らんが うちなんか、派遣が派遣にどころか、派遣が正社員に教育しまくってるぞw
作業はできるがまともに教育できない正社員しかいないからなw
手緒㍼曹熹h遣にやｂ轤ｹて、9割がたできたのを正社員が最後に体裁整えて終わりとかなw
もちろん東証一部上場してる大手な >>631
まぁ、いろんなコストを切っていった結果の派遣の導入だから
当然そうなるわな
んで最終的には専門性が必要な所以外は全部派遣になるだろうなｗ
そんな会社は >>631
コンプライアンス上まずいよ。
そんなとこ転職しちゃうえよ。 最近は業務委託が多くなった。
指示は管理部門を通せ、直接指示するなとかうるさい。
そのくせ管理部門は夜とかいないし。 委託業者に対して指示はコンプライアンス上まずいだろ
大丈夫かお宅の会社 書類で発注依頼書けばばいいだろ。直接指示がまずいだけで。 肉体労働で残業させられて労災ゼロ運動してるバカな会社には気をつけろよ
定時間ですらきついのに残業したら体力持たなくて怪我するなって方が無理 工場は肉体労働、デスクワーク並みに残業したら死ぬ。 >>642
愛知の自動車関係の保全
３交代、年間時間外500時間で700 >>645
体力あってうらやましい。
日勤で400でいいから行きたい。 >>645
愛知で自動車関係・・・・
さては、某絶望工場ですかあ？(゜Д゜;) >>648
やってみたけど3時間くらい体壊さない限度だったわ。
月60がいいとこだった。 みんな交代勤務の時って深夜勤務手当の他に交代手当みたいなのついてるの？ 交替手当、付いてる。
それどころか自分は４勤２休だから、休日の曜日は絶えず変動。
だから、もし日曜祝日が出勤の日には、寸志レベルだけど、それにも手当てが付いてくる。
それって超ホワイトじゃん・・・・と思うでしょ。
しかし、それ以外の体質は昭和で止まってるとしか思えないほど恐ろしく古い会社だから
それでも離職率はなかなか高い。 てかさ高齢化したらどーなるの？、工場
マジでやばいよね？、も70歳にできないだろ うちの工場も40代が大半
20代がめちゃくちゃ少ない
今の40代が将来定年退職したら工場どうすんだろ？ 40代ならまだマシな工場だ
大体、50代以上が過多で40代以下が少なすぎる状態
30代以下の人材の確保と、さらに彼らを現場リーダー以上に育て上げることが急務
たん 単純作業とかは技能実習生や派遣やAIに任せれば良いが、今の50代以上がいなくなり何も対策しないと、
取締役、工場長や部長、課長、係長、班長、GLやTL、LLが
全く居なくなって単純作業者しかいなくなったら
現場回らんからな このご時世でなお若手がいないって経営層の無能っぷりがヤバいな
普通は氷河期で懲りてるはずだが 氷河期以上のミドルすっぽり抜け現象だぞ、最近の工場は
30代から40代がすっぽり抜けてて現場が回らない >>658
>30代から40代がすっぽり抜けてて現場が回らない
こういう工場は、日頃の経営も「まあ、その時が来てから考えたらいいや」って思ってる、その場しのぎ体質。
現場にはKYをきちんとやれと言っておきながら、人事、管理職こそ何のKYも出来てない、決定的証拠。 4班サンコウタイなんだけど、5班サンコウタイとか9班サンコウタイってのがあるらしいね。どれがいいの？ >>660
先がない業界の工場だといつでも商売畳めるようにってのもある 仕方ない事だろうけど、外国人ばっかの工場はもう勘弁だ
日本語がまともに通じない連中が多いと面倒すぎる
しかも、文化の違いかいきなり歌いだしたりスマホで大音量で音楽聴いたり煩すぎ 楽しそうでいいじゃん
便乗してうまいこと体が楽できるよう働き方改革すれば
外国コンビニで椅子座ってスマホいじりながらレジ打ちするみたいに >>664
ウチもあるわ。
日本語全く喋れないのにそういう奴を機械のオペレーターにするから教えろだけ言われて、コイツが入ったんだからお前はもっといろいろなことを手伝えと言われて教えながら他の奴の仕事も手伝ってたら他の奴がサボるようになっちまった。
一人で処理しきれないのにガタガタ文句だけは言ってきやがる。 うちの職場高齢者多いけどどこもそうなんだな
同じくらいの若い子が一人でも休むと疎外感に襲われる 工業高校とかに求人出さないんですか？って上司に聞いたら
社長に「高卒は根性がない、中途採用のヤツのほうが必死になって働いてくれる」って持論があるらしくて出してないんだと
でもよくよく聞いたら高卒向けの求人をハロワに出してたとか…地元の工業高校に出せよ
それで学生が来ないのを「根性がないから来ない」と脳内変換している様子 >>667
外国人・パートのババア・単純に使えない奴。この手の連中は根本的に同じな気がするね
最終的には「さぼる」に辿り着くし
外国人じゃないけど、今の工場はパートのババアが調子に乗ってるからうぜぇし
10年勤務くらいで調子こくなよ
こっちだって前の工場は事情あって12年務めて辞めるはめになったんだし
中途って肩身が狭いわ。一々前職の経歴説明すんのもアホらしいからしないけど 交代制やってると曜日の感覚忘れるわ
あと夕方を朝方と間違えたりその逆も
一度夜勤なのに朝出勤して同僚にﾌﾟｷﾞｬｰされた 人手不足だから中小に新卒は来難い
来たとしても偏差値40未満の最底辺校の生徒
単純労働に偏差値は関係ないって言う奴もいるが関係有るんだなこれが >>658
３０代すらいないんか
まあ、わざとやろなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
