工場に勤める 145交代目【ﾜｯﾁｮｲ】
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工場に勤める 144交代目
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1522225125/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured まあ、社員教育や人材育成のたぐいがもったいない、なんて会社はつぶれてどうぞだな(・∀・) 絶対に必要な資格や講習費用をケチる会社も将来ないな ボーナスシーズン=転職シーズン転職サイトのスカウトが多いな ボーナスひと月分出ればいいほうだわ
数ヶ月分出る会社なんて本当に存在するのか疑ってしまう 工場だとボーナスが年間で4ヶ月分はでないと400万円台に乗らないだろ
なんだかんだ言っても勤続年数で給料があがったりするから
早めに決断して給料の良い工場へ転職した方が良いよ
50代で500万円台にのるところ探そう 夜勤ってしっかり睡眠を7時間以上と食事を1日3食
とって、缶コーヒーを飲めば日勤と体感はあまり変わらない
からあまり体に悪くはないと感じる。 ずっと夜勤専属ならな
休みごとに交代制になるってのが良くないんだよ 若いうちは大丈夫だけど40歳を超えてくると夜勤はきついよ
ちゃんと睡眠がとれてもダルさが抜けない
日光を浴びてからだと寝付きが悪くなるし
かといって全く浴びないとメンタルが情緒不安定っぽくなってもくるし
ま、日光浴をする訳じゃないけどね >>433
工場での従業員募集の時給例
・日勤専属 950円
・夜勤専属 980円＋深夜手当（22時〜5時 1225円）
・昼夜の交代勤務 1100円＋深夜手当（22時〜5時 1375円）
このくらいにしないと人が集まらない
交代勤務よりは夜勤専属のほうが体の負担は少ない
休日も夜勤パターンの生活になるので、夜遊び専門でないと困ることになる
交代勤務は365日時差ボケの生活になる覚悟が必要だ 夜勤しても平気なら交代勤務より専属の方がいいよね
時間を調整すれば空いてる平日の日中でも活動できるし
交替勤務だと睡眠調整で休みが潰れる感じなのが損した気分になるし 3直3交代やってたけど
人が少なくて、残業4時間、定時、早出4時間みたいな無茶苦茶な勤務シフトだったわ
もう辞めたけど。 うちは残業規制が入って月30時間までだわ
嬉しい反面、住宅ローンの返済考えると素直に喜べない自分もいる ４勤２休12時間交代にいるけど
ガチ人格壊れたやつ多いからやめとけ
モラハラだらけやぞ >>441
住宅は買うもんやないで！
借りるもんやで！ 工場勤めの分際が身の程をわきまえないからだ、アホが 高卒であるなら無理して営業だとかリーマンやってる方が
定年まで働く環境にないから怖くて家なんて買えないだろ 生産スケジュール立ててもこれ緊急ねって割り込みで別の仕事ばっか入るのが当たり前なんだけどこれって異常だよね？
三日に一度は緊急()が入ってまたスケジュール組み直される
頑張って残業して早めに終わらせてもそこに仕事埋め込まれるから頑張るのが馬鹿らしいんだけど >>448
製造、加工、物流で働いたけど
どこの職場も「特急」とかいって昼休憩後に急ぎの仕事が入ってきたよ
やってる方はたまらんけどね
もうそういうもんだと思って割り切った方が精神衛生上いいと思う 前の会社では特急は無かったけど納期前倒しと加工間に合わなくて後倒しとで日程グチャグチャなうえ不良対応で人手不足で悲惨だったのを思い出した >>449
現在加工現場だけど量産品なら緊急でもいいんだけど新規品で難易度高いのばかりやらされて着いていけない
気の休まる時間もないし鬱になりそうって言って休めないかな 最近シャープからの出向社員が大量に入ってきた
年配、高給、プライド高い、仕事出来ない(中にはまともな人もいる)
一緒に仕事してるんだが、なんかやりにくい… >>457
それアレだろ、出向っていう名のリストラだろｗ 入って一年で異動願いだすのってはやい？
何年か我慢した方がいい？それとも辞めた方がいい？
でも入ってすぐ辞めても次見つからないんだよなー >>461
辞めるほど苦痛なら
ダメ元で頼んで駄目なら辞めたら？
数年も持たんだろ >>461
具体的に、今の職場のどういったところが自分に合わないか（「嫌か」ではない）。
そして、自分はこういったジャンルは自力で何とでもなるので大丈夫です、と言い切れるか（当然、結果は１００％以上出すこと）。
それによる。 >>463
三班3交替だけど休むと前後の班で残業、早出4時間になるからすごいやだ。
用事とか、休みたいときも休みづらいし、基本的に残業ないけどあると大抵四時間だから体キツい。 >>466
では聞くが、代案のひとつも出せるかね？ 工場だと大抵社員旅行だの忘年会だのバーベキューだのゴミ拾いだのがあるイメージなんだけど無い工場とかあるのかね
自分の住んでるところが田舎だからあるだけなのか 俺のいる工場はそういうのは何もない
やらないのが当たり前になってる
まぁ常に誰々が嫌いだ何だの悪口大会のせいで人間関係最悪なせいだが 人の悪口が好きなのはDQNの証
工場はそういうところ 自分は営業からの転身で、そこでも宴会の時は人の悪口で盛り上がることはあったけど、
ほとんどが無茶な取引先とか、メチャクチャな上司とか、出来の悪過ぎる同僚、後輩限定だった。
しかし今の職場は、別に悪口の話題にする人も対象にされてて、
（しかも、いつも着てる服がジジクセーとか、どうでもいい内容）
それがすごい怖いと持った。
最初はこの職場だけかと思ってたけど、これって工場あるあるだったんだね。 >>477
すまない、訂正。
誤：「しかし今の職場は、別に悪口の話題にする人も対象にされてて、」
正：「しかし今の職場は、別に悪口の話題にするほどのことでもない人も対象にされてて、」 >>475
羨ましいと思ったけど悪口の部分が羨ましくなかった
自分のとこは愚痴はあったが悪口はあんまりなかった気がする一人行動してたから気づかなかっただけか
イベントあっても業務時間内にイベント終わって定時で帰れるなら良いんだけどそんな企業無いよなあ
ライン系ではなく技術的な現場職好きだから工場で探してるんだが実家縛りがある時点で無理か IT系もイベントあるとこあるぞ。
なんでわざわざバーベキュー大会とか
カラオケ大会とかそういうのをやりたがるんだ？社員を虐待したいってことか？ ウンザリ通り越して鬱になりそうなくらいのDQN職場だが辞めたところで変わらないんだろな イベントはイベントでも社外イベントやってる企業もあるからな
ソフトウェアエンジニアにイベントで列整理や焼きそば焼かせたりしたら大量離職されて無様に凋落したドワンゴ(ニコニコ動画)とか有名 食品容器工場だが来週から夜勤(18:30〜5:00)の1時間残業と休出があり
ショックで立ち直れない。受注に対して全然間に合ってなく、通常生産だと
無理らしい。 こういうのって休出や残業してまで必ず受注通りにしなければ
ならないのだろうか？ >>483
この手の食品みたいな賞味期限がない製品でおそらく機械に任せて大量生産してそうな製造工場での生産の遅れって謎だよな
だいたい決まった形の物を決まった量作れば大丈夫じゃないかと想像するんだけど
薄利多売のせいか計画性が無いのかただただ仕事が遅い部門や人が居るのかなんなのか謎だ 賞味期限ないからって無計画に作って長期間倉庫に積んでおくわけにもいかないだろ
倉庫代かかるし売ってお金にしないと材料買うこともできない
会社は生産が間に合ってなければ作れって指示が来るのは当然 到底終わらない量をぶっこんできて草生える
頼むから年休削りはやめてほしい >>484
とはいっても、受注や機械の故障で売り上げが伸びない
という理由で残業や休出なんて馬鹿クサくなってくる。残業少なくて
お金がたりないとか贅沢な悩みだし。 >>474
田舎だけど、忘年会しかない。だけど俺は毎年でない。 >>488
そうか故障なんなり機械が止まることもあるか
残業させられる理由が低レベルだと馬鹿らしくなる気持ちはわかるわ
常に計画倒れ行き当たりばったりで残業が毎日深夜な工場に居たからなうちの場合手作業で物を作る系だったから安定した生産できなかったんだけど
>>485
ある程度は出荷の量や繁忙期とか決まってるだろうにそれに合わせて帰れるように生産できないのは何でだろうという純粋な疑問
機械に任せられる仕事なら時間内に作れる量なんて決まってくるし計画立てやすいのに何でかなと
機械トラブルで納得したけど計画性無しの残業超過や休出だとアホらしい 生産管理は現場と営業、場合によってはさらに開発の板挟みでけっこう大変
ライン止める現場、客先や倉庫に在庫がないと直前に言い出し急かす営業、試作品改良品のデータを現場実機で取りたいと言う開発
特に商品数多くて大ロットの通常生産から小ロットの受注生産まで同一ライン生産して原材料ロスや機械設定時間を考えると頭パンク
常に現場が残業してるタイプは現場トラブル多すぎ、単純に生産能力足りなすぎ、営業が調子こいて短納期で注文取りすぎ、って感じ こんな労働法があれば良い。
・8時間以上の労働禁止！(残業は駄目)
・一週間のうち最低2日は休日を！ >>491
原因わかってるにも関わらず改善できない経営無能すぎるんだよなあ
機械を追加で導入すればかなり楽になりそうなのに
金が無い設置する場所がないとか色々あるんだろうけど知ったことでは無いけどそれが無理なら受注の単価上げて量を減らす努力くらいは出来るだろうと >>490
保管場所の問題と在庫は極力持たないというトヨタ方式がスタンダード化してるから 明日から出張だわ。
納品先を回っての点検。
１３日まで。 出張って良いと思うけどな
閉鎖された工場内ばかりじゃ息がつまる
たまには外の空気も吸いたいわ どうせヤードに出る部署行ったら、外は寒いだの暑いだの言うんだよ。 飯と休憩以外ずっとクリーンルームだけど外とか行きたくねーわ
>>499が言ってるのはそういう事じゃないと思うが 今日から工場勤め
男ばかりの中にデブス女が入ってアウェー状態
どうやったら程々に仲良くなれるだろうか
仕事場でならぼっちでも良いけど仕事に支障が出ない程度に仲良くなっとかんとと思うがコミュ障だからなあ >>503
デブスでもニコニコしてハキハキと受け答えしてれば普通にモテるよ
工場に限らず世間一般的な話として。 >>505
雑談できないし仕事の説明されてる時とか仕事中は完全に集中してしまって無表情の糞真面目だしなーモテなくても良いけど人間として扱ってほしいというか
女だからといって注意しにくい指示出しにくいとか声かけ辛いとかやめてほしい仕事上の話だけはちゃんとしてほしい
休憩時間は一人で過ごすのが大好きだから友達にはならなくて良いけど >>506
コンビニで会計したときにでも、「どぉもー↑」ってさり気ない感じで口角あげてお礼を言って商品受け取ってみな
それだけで店員の表情が変わるから。
すべての人がそうではないけど、これまでの原因が己にあると気付かされるよ
好きな人ができて、その「好きなこと」が嬉しくて幸せに感じられているると
不思議なことに自然と相手も自分のことを好きになってくれることがある
「好きだけど、どうせ自分なんかじゃ無理、迷惑がられる」って卑屈に思っていたって
その相手は心配なんてしてくれないもんね
説教じみた長文を書いてしまったが自分の心の持ちよう、自分次第だよ
口角あげて頑張ろう！ >>507
とりあえず口角はマスクしてるから意味ないから目元笑ってるぽく歪ませてみるわ >>509
おう、がんばれ！
「何ニヤニヤしてんだ、真剣にやれ！」って怒鳴られないように注意してね 機械オペと検査と梱包出荷と組み立てとで
どれが覚える事少ない？ >>512
1.梱包出荷
2.検査
3.組み立て
4.機械オペ
オレの勤めてる自動車関連の工場だとこんな感じだが
工場によって作ってるモノが違うので一概には言えない >>514
機械オペが1番難しいて事だよね？ボタン押すだけと思ってたから意外だった 組み立ては図面見ながらやる作業だし覚えること多い
ライン生産なら覚えることは少ないがセル生産だとかなり覚えること多い
改造品やったり電気配線の施工やらもやるし
自動車整備士や電気工事の作業に近い 俺ラインしてるが製造以外に点検、メンテ、調整、データ取り、他にもいろいろやってるぞ 社員だとラインで作業するだけじゃ許されんわな
点検保全修理もあるが、派遣や契約社員の管理とか前後の工程に部材調達やら納期の調整もやらんとあかん 製造にしてもボタン押してあと監視ってのから自動化の波に取り残された操縦席で両手両足使ってせわしなく超大型機械操作まで様々だな >>514
覚える順番ならそうだろうが、クレーム等何かあった時の責任の度合いということになれば
梱包出荷 << （超えられない壁） << 組み立て << 機械オペ << 検査
かな。
そうなると組み立て、機械オペ、検査の間で、少なくとも自分の職場では
どこに責任を擦り付けようか、と、場合によっては根深い遺恨さえも伴う騒動が起こる。 >>519
ウチはまさに後者だわ、20年以上前の機械使っててエラーやら動作不良やらがヤバい。おまけに職人気取りの同僚から毎日出来映えにダメ出しされてる。もういい加減鬱になりそう そら、残業塗れで過労死にもなるわなあ。
で、サビ残出し >>521
職人気取りって・・・
それに関してもやばいぞ
誰が担当しても、品質にそれほどばらつきがないように（QC検定にも出る管理状態）
標準化を徹底するのが当然だろ？
属人的にもほどがあるよ(・д・)
ま、辞めれるならそれに越した事はないなｗ 折れたタップを砕いてたら30分経ってた
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