工場に勤める 145交代目【ﾜｯﾁｮｲ】
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工場に勤める 144交代目
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>321
程度の問題
声のデカさと仕事の粗さが純血日本人と比べて大きすぎる、激しすぎるんだよ
あれは出世するタイプのそれではない
ガイジ 交代制って誰かが休むと前後で早出残業ってのが糞よな
体弱い人とか家庭の都合多目の部署だと地獄だぜ 手当てがつくならマシって考えちゃうのが異常なんじゃないかと思うけどな
それで3ヶ月ぐらい毎日長時間残業させられて、さすがに怒って上にどうにかしろふざけんなってなった そう、手当て付くならやるしかないと自分に鞭を打った結果どうなるか
俺は腎臓やられて病院送りになったよ
ちなみに人間の部位でもっとも価格価値があるのは脳でも心臓でも眼でもない
内臓なんだよな >>322
会社によるとしか言えないな
俺が昔居た所は遅刻したり当日朝に休む連絡してもその日は有給扱いにしてくれたし有給全部使い切ってた
今の所は無能の集まりで10年居てる工場長ですら今年まで有給というのがどういうものなのか知らなかった
残業時間を給料明細に正確に書くとアウトだから固定割増でごまかしてる 夜勤って年取るとホントにキツイもの？
既婚者で子供いる人は特につらそう、、、
20代前半でも家に帰るとめちゃ眠いし、仕事中もたまに眠くなる。
正直日勤がいいけどお金安いし、、、
多すぎる残業、休出でなければ嫌ではない
残業、休出もやるから有給取らせてってそもそも甘え？
最近よくわからなくなってきた >>329
30超えてから急にきつくなった
昼間寝れてるなら楽勝だと思う >>329
日勤は安いって夜勤や休日出勤は金良いと感じるのは若い時だけだぞ
普通やまともな会社の日勤の年収＝ブラック会社の休日出勤やシフトで夜勤してる人の年収だ
年取れば年収は上がるが休みは増えない >>329
いや、甘えじゃないけどな
普通だと思う 場末の零細町工場に入ったけどまず仕事クソつまらん
こんなん長く勤めるとか無理だ 自分的に仕事なんて金稼ぐためのものだから内容嫌だとかそんなに気にした事もなかった。
金稼いで遊んで、飲んで、楽しく過ごす。
仕事が大変なら協力して終わらす。そんな感じがいい。まだ若いから日勤の仕事探そうかな、、、
みんなはどうやって仕事探したりとかどこで
そういう線引きして暮らしてるの？ >>331
そりゃまともな会社に入れるならそうするわ。
何いってんだよ。 >>335
だから若いのは武器だって言ってんだよ
お前はおっさんだから無理なんだよ
何言ってんだ >>333
心配するな。
工場に限らず、世の中の８割はクソつまらん仕事だ。
しかし、そのクソつまらん仕事のおかげで世の中はそれで一応回っている。
それも、知っておくべき事実。 夜勤はもう二十代後半でキツくなったわ
具体的な変化が表れるのは頭痛だね
出勤する前に脳がビキビキしてるのがわかる
恐らく神経が「夜勤は死ぬぞ」って警告してたんだろうさね 今月から金属加工の工場で働き始めたけど機械の騒音すごいうるさいのに誰も耳栓とかしてない
他所も同じかな？難聴になる前に辞めると思うけど 30代半ば男
派遣会社の正社員だが3年ちょい勤めていた派遣先の仕事が少なくなって切られた
派遣会社を辞めたわけでばないので待機の状態なんだが、正直、気持ちが切れちまった
派遣会社の営業は次の現場を紹介する気満々だが、どうも気持ちが全く乗らない
派遣会社の正社員とは言え所詮、派遣
賞与も少ないし昇給もたかが知れてる
良い機会だし、直接雇用の正社員に転職したいんだが、どう思う？ 30半ばなら転職するにしてもラストチャンスだろうけど
どう思う？って聞いちゃうのは心の奥底じゃ派遣会社に未練があるんだと思うよ >>340
金属加工といっても色々あるが耳栓なんてしない 派遣社員は正社員扱いなのか。
三年規約で干されただけだと思う。 >>340
前にいた零細工場ではくっそうるさい臭いのに耳栓もマスクも支給なかったなぁアホやろと
まぁどうせ辞めるなら身体おかしくなる前に辞めるべきだよ >>344
そんなもん検討の余地なんかないだろ
正社員になれるんなら派遣なんかやらないで最初から正社員になれよ
わざわざ質問する事か？ 弊社は忙しい時だけ突然交代勤務になる。早く辞めないと自律神経失調症になりそう。 派遣で入ったばかりだけど電ドラ経験もないのに現場入って3日目でもうラインで独り立ちさせられることになった
離職率の高い職場で、仕事もだけど人間関係が最悪の場所らしくて、どうやら教えてくれる人も問題あるらしい…
まだ覚えきれてないんだけどもし不具合起こしたりライン止まったりしたらどうなるのかな…
早く辞めさせたいのかな？ ＞早く辞めさせたいのかな？
その気持を現場の責任者に伝えてみたら。
多分やめてほしいとは思ってないはずだし。 >>353
>離職率の高い職場
残念ながらあなたもその1人
そう遠くないうちに離職することになるでしょう 人間関係最悪ならとっととやめた方がいいぞ
ましてや派遣なら、辞めてもすぐ次いけるだろ >>353
不具合とかライン止めるとか、そういうのは周りの想定レベルだと思うし、
あなたが気にする様なことじゃないと思うよ
新人がやりがちなミスって経験則から分かるしね
人間関係が最悪なら>>356が言うようにとっとと辞めるのも有りだと思う 開発又は生産管理で募集してるとこが一年は適正を見るために製造オペレーターしてもらいますってことらしいんだけどなあなあにされてずっとオペレーターの可能性ってあるかな
今オペレーターして同じ仕事は正直やりたくないから辞退しようかな 可能性はある。
しかし、ラインオペの経験どころか噂も聞く気もない奴が生産管理をやったらラインを振り回すだけだから
その会社の方針としては賛成 開発は知らんけど生産管理なら割とよくある条件じゃね お前らなんで歯がないねん
だから底辺の間抜けっていわれるんやで
歯を直せや乞食ども 製品を作ってるときより、冶具を作ってるときの方が楽しい >>364
それわかる気がする。
流れ作業から解放されて、自分の頭も使って物を作って、いかにも「仕事した」って気がするから。 >>364
めんどくさい事から開放されるから道具作るの大好きだよね
てか、この作業たぶん自動化できるんだが そういうタイプの人なら、たぶん工程立案なんかも合ってるんじゃね？ 自分で考えて手作業で物を作りたい人は自営業で職人系の仕事が向いてるんだろうけど現実問題難しいんだよなあ
センス発想力技術が突出してないと生き残れんし大人しく工場で機械を動かすしかないんかね ワイ営業マン
お前らちゃんと働けよ
俺が売り込んでるおかげでお前らの仕事があるわけだ
俺は工場の単純作業はできるけどお前ら社会不適合者の工場員じゃ俺の営業の仕事はできないからな プレス10台あるのに俺も先輩も資格持ってない
5台以上あるなら技能講習終わって資格ある人いてないと労働基準法違反かな？
それだけじゃないクレーン玉掛け、溶接無免許
エレベーターも錆びてるが業者に定期点検受けるのは見たことない
大阪の零細町工場だけどね
嫌になり在職中だが転職活動しているよ >>374
それ、もしかして「プレス機械作業主任者」の事を言ってる？
はっきり言って絶対必要！
そもそも必置資格だからね
まあ、確かに講習を受ければ取れるけど、受講資格として実務経験年数が少なくとも５年は無ければなあ(・д・)
先輩ともども経験何年？ >>375
俺は６年目、先輩は15年位かな
講習の話一切ないよ
プレスも昭和初期の物ばかり
定期検査なんか受けたことないわ
3台だけ検査シール貼ってるが１台は昭和59年、もう２台は昭和62年、あとはシール貼ってないわ
辞めるべきだろ
いい加減な会社だからな
零細町工場 >>374
転職先決まって退職となったら、容赦なく然るべき所に内部告発すべき。
会長が逮捕されたどこかの自動車メーカーみたいなお家騒動が露呈されるだろうが、辞めるんだから遠慮することはない。 >>377
ありがとう
一応プレスは何台かスマホで写真撮ってあるよ
検査シール昭和59年1台と昭和62年2台とね 2018/10/18 · 加古川労働基準監督署（兵庫県加古川市）は17日、労働安全衛生法違反の疑いで、〇〇〇〇〇〇〇工業（神戸市中央区）と、同社小野事業所の男性工場長（45）を神戸地検に書類送検した。容疑を認めているという。
労働安全衛生法違反って、何やらかしたん？ >>378
なんだそりゃ
30年以上たってんじゃん
チクれチクれ、バンバンチクれ でも、コイツ行くとこないんだぜ
色んなスレで見かける それがなんぼのもんでんねん？
ちくれ、ちくれ、どんどん乳くれ 工場設計職種で面接があります
どんなこと質問されると思いますか？ >>384
製造現場で働いているので設計の人ともやりとりはあるのでどんな仕事かは想像できるくらいのレベルです
cadは自分の仕事に使うように触ったくらいなのでお客様さんに図面を出してなどはやったことないです 自動車エンジン部品メーカーって将来性はどーなんでしょうか？電気自動車が主流になれば廃れて行く運命なのでしょうか。 電気自動車（EV）がいつ主流になるか次第と思う。
地方都市、さらには過疎地になればなるほど自動車は生活必需品のはずだが、反比例のごとく充電インフラは整備はほとんど何も進んでないから。
どこの国のお上も立派なことを言ってるけど、ほとんど絵に描いた餅の理想論をぶちまけてるだけ……というのが私見。
ていうか、EVは増やしたい、でも自動車の生産も増やしたい、って、わけわからんこと言うな、と思う。
ガソリンなら給油で５分以内で済むことをEVだと急速でも３０分はかかるのに、
EVの台数を増やせば増やすほど、さあ果たして街中どんなことになるか、想像したことあるのだろうか？
ちなみに自分のマイカーはノートE-ｐｏｗｅｒ。
何も考えずに乗れば、モーターすごいわ、と素直に思うw コンビニの傍によく給電スペースあるけど使ってる人は殆どいないわ
電気自動車の普及はあと20年かかりそう 労働者の給料をかなり上げない限り普及なんて一生しなさそう
ただでさえ若者の車離れも進んでるし若者の数も減るし低賃金そのままなうえ税金は上がる一方だし高い金出して電気自動車なんて無理 実際にEVが主流になれば国内の自動車エンジン部品関連会社は大打撃で困りますよね。 技能職から技術職にキャリアアップってできる？
一生ncオペレーターとか嫌なんだけど 出来るんじゃね？
NC旋盤や保全の２級くらい取ればだけど >>387
充電時間は今後の進化で早くなるかもしれんけど、まぁ、車両価格自体が高いわな 電気自動車が主流になったら自動車エンジン部品会社というより
コモディティ化がすすんで日本の自動車産業自体が衰退するんじゃないの？
日本の電気メーカーみたいに見るも無残に。
ただ、自動車が衰退するとエンジン以外の部品会社や化け学工場なんかも影響うけて
日本自体が終わりそうだよね 車のライトなんかもハロゲンの頃に比べてLEDになった事で部品点数は減っているらしい
なのでそういった部品作っていたところは大変みたい ３交替勤務。
夜勤は特別問題なし。
しかし、休むと前後の班員が4時間残業、早出を強いられる。
これってブラック？
だれも有給とらない。風邪でさえ休みにくい。
自分は20代前半。今年入ったばかりだけど転職考えた方がいいのかな、、、
体が将来もたなそう、、、 >>391
当然すべてを熟知しているのは絶対条件だけど
他分野のことも、まあまあそれなりに知ってはいる
あるいは死に物狂いで勉強するヤル気をアピールして
尚且つそれなりに結果を残すことをしない限りは無理だろうね。
上には認めても、下には認めないから。 図面渡されてプログラムや工程、時具とかも全部自分で考えてやるような仕事
同じ部署でも自分のとこじゃ量産品かけるだけのロボットマンと上記のような人の二通りいるんだけど、他の会社だとただのオペレーターとしか見られない？
他の会社のレベルがわからない 管理側で工場勤めやってみたが
・行き当たりばったりの保全
・責任のなすりつけ合い
・無能過ぎるオーバー40
・指示無し無能管理職
に疲れて転職決意したわ
仕事の成果が生産性に表れる快感はあるがあまりにも人材不足
どこの工場もそうなんだろな >>399
無能管理あるあるだな
工程の流れがあるから1人優秀なひとがいても他が無能だと全然改善されない
俺は資材系でモロ生産の遅れの被害受けまくってメンタルやられて辞めたけど >>396
早出残業で補うのは人手不足や余剰人員置かないケチ会社あるある
でもだからこそお互い様で気遣って有給取り合ったりするものだが…
残業代ほしいからどんどん休んでいいよと言ってくれる奴がいたりね 俺がそれだった
おかげで残業90h越えてた
実入りは良かったがさすがに上に止められた 残業90hもあると帰って寝るだけだけど
知らん間にお金が貯まってるからうれしいよなｗ 使う時間がないと稼いでも意味無いぞ
オレは毎月毎月70時間や80時間の残業やってたが、
やってられねーと思って辞めたし
家族がいるなら仕方ないが、一人モンなのにそんなに残業ばっかやってられねーよ 残業60超えると平日時間ないし土日に疲れが残るから嫌やわ
そりゃ仕事だけの人生なら200時間超えてもいいんだろうけど皆がそうではない ボーナス出たら即辞めだな。人的余裕や引き継ぎ気にしてたらいつまで経っても辞められない。 そろそろボーナスの時期か
どれ、上司にごまでもすっとくか… >>401
結婚する予定も相手もいないし、
既婚者は確かにお金ほしくてやる人いる。
でもまだ若いし、趣味とかも大事にしたいし、やりたいことやりたいし、普通に休みたい。
職場の既婚者と話しててもやっぱり意識が全然違うって思います。 >>399
責任のなすりつけ合い以外は当てはまるかな >>409
あと、指示なし無能管理職、だな
どうせアレだろ？
具体的な指示を聞こうものなら、決まって「自分で考えろ」
いや、こっちとしては別にいいけどさ
それだと上司たるあんた、いらなくなるよ？
毎回指示を仰ぐのは、むしろあんたの顔を立てているんだよ？
さすがに気づいてくだしあ(・∀・) >>410
指示なしっていうかうちの場合管理職が下のもんがなにやってんのか分かってないって言う状態だし
全然できないし、あなたが書いてる事以下の問題だよね 年収予想（2018年度・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/ten10
ブラック企業判別（2018年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black10 半年程無職がいきなり日勤フルタイムで、残業50時間前後は体力的にキツいですかね？職場が家から近いことと、ライン作業ではないことが利点です
派遣なので合わなければ辞めればいいけど、結局慣れなんですかね？ 残業代100%支給って求人に書いてあるの何？
当たり前なんだけど 見なし残業制度っていう必殺技あるからな
しかし見なしから残業支給に転職したら日中サボる奴だらけの会社だった
一長一短はあるな 給料19万以上（一律皆勤手当て含め）、残業代100％支給
正社員になれて安定して豊かな生活を送れます
なんて謳ってる会社もリクナビに載ってる
誰も応募しないだろうな 田舎だと19万はいい方だけどな経験者募集でこれなら悲惨だし豊かとはいったい
普通の待遇をさも素晴らしいかのように書く風潮が当たり前なの悲しいな >>421
愛知県の名古屋市近郊の市だから19だとかなり低い方なんだよね
二行目は同意するよ 工場の保全やってるけど上の方で電験やエネ菅やらの
話が出てたから少し。当たり前だけど仕事をするのは
人であって資格や免許じゃないんだわ。
電験やエネ菅持ってる人は素直にすごいと思うけど。
シーケンスの基礎っていっても現場でやってる
人間からすれば保全士(電気)の1級持ってれば
最低限のことは出来るのかな？ってレベルだし。
結局は向き不向きだよ。資格だけすごくても
干されてる人間は居る。後は職場次第で
どれくらい教育環境があるかだね。未だに見て覚えろが
罷り通る分野なのは否めない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
