★★★ビルメンテナンス（設備）Part305★★★
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ビルメンテナンス「設備員」への転職について語るスレです。
ビル設備の維持管理。運転、基礎点検、小修繕、その他雑用処理など。
学校は電気・機械系専門校、訓練校ビル設備科、理系Ｆランク大など。
資格は建築物環境衛生管理技術者（通称「ビル管」）、電気主任技術者、
電気工事士、ボイラー、危険物、冷凍、消防設備、エネルギー管理士など。
糞抜きを侮辱する発言は禁止です（糞抜きはビルメンの本業。自虐、自己批判はやめましょう）。
ビルメンに含まれる清掃・警備等はそれぞれ専用スレが有るのでそちらでどうぞ。
ビルメンと関係のないビルマネジメント、業務管理も該当スレがあるのでそちらへどうぞ。
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前スレ
★★★ビルメンテナンス（設備）Part304★★★
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1523539845/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>18
これ、選任されてない奴が思い込んでるだけなw
ビルメンで電気なんかわかったところで、
損するだけだろww
一度選任やってみろ。同じことが言えるかな。 >>24
系列にも上位と下位があるから
勘違いする書き方すんな。
何度いったら分かんだよ。 >>33
ごめん、分からないな
良かったら、どう矛盾するのか教えてくれると助かる
第三者の横槍でも構わない 皆、自分の名刺って作ってる？そもそも交換する機会ってある？
特に平の人に聞いてみたい >>37
名刺は役職に限らず全員作ってる
業者と見積もり等の打合せをするときに渡したりする >>37
(´・ω・｀)そもそも面接の時にも名刺もらわんかったわ
(´・ω・｀)親会社は誰でも知ってる企業だし、ずっと使ってた無印のんやめて名刺入れもそれなりのを用意してたのに >>28>>30
やっぱ休み多くてもこの給料だと下位ですか〜…。
>>31
未経験で冷凍以外の4点、30歳なんで契約から、また家から近いのでどうかと思いましたが、ここが正社員なれるかどうかの情報もないのでそういう所の契約社員は避けた方がいいんですかね…。 >>36
オフィスビル=基本的に良い現場、人がやめない現場 平社員でこの設備を直したいからお金出してみたいな稟議書出すのって系列では普通ですか？
何か平社員だけど↑の仕事やるみたいなんですが >>37
うちの現場は役職以外名刺は貰えない。
15名中トップ3名のみ。他はみんな雑魚ヒラってことです。 >>42
見積もりじゃなくて⁈
ウチは主任クラスでやってる。ただ作成してフロントに提出してる。決裁権ないし。稟議書とは違うか… 20代や新卒いるけど一年程度で廃人化してるな、宿直勤務で寝る場所もなく通勤2時間とかなら別にビルメンじゃなくてもよくね。 >>42
俺は純粋なビルメンじゃないけど1年目からやってる
現場作業メインのビルメンだったらやらないと思う 見積もりなら金融系はノータッチ、鉄道ゼネコン系は作成して当然だった
ちなみにどれも現場作業員 >>36
現場で選べばハズレ回避できると考えるのは無理がある。取り扱い物件（オフィスビルメイン）で選んだ方が幸せ。
現場で選ぶのは無理だが現場で選ぶと幸せ？ >>44
>>46
>>47
やはり平でもやるところはやるんですね…。
資格だけあっても知識や実際の機械等はよくわからず稟議書書く文章メチャクチャ難しいと思うのですが、慣れれば大したことないですかね？
資格の勉強じゃなく会社入ってからはエクセルとかワード使えないとマズイんですね…。 >>36
結局現場で選んでるだろうが
で、おまえは選ぶのか選ばないのか?という矛盾に行き当たるわけ うちは起案書って形だな。
定年退職の元公務員の役職者雇って色々と真似してるみたい。
俺は100万位のまでしかやらんでいいから気楽だけど上司は一億とかの設備取り替えを起案書だして理事会とかの説明会出てるから心労すごいと思う。
GHPじゃなくてEHPにした場合も見積もらせて結局キュービクル増設必要だから無理だとか色々やってたよ。 電気メーター検針写真撮ることになって大変
設備員がみんな間違えたのがきっかけなんだけどね 写真撮るほうが後で見直せるし楽じゃん
てか検針もろくすっぽできないポンコツ爺てのはどこの現場にもいるんだな >>52、>>53
写真で数値を撮影しても
あとでPCに入力する際、
ジジイは千の位と万の位をまちがって打ち込む
ミスに気づいたおれが所長に謝罪→おれが写真とPCの数値をチェック
→ジジイは所長やおれに謝罪せずにお茶タイム
毎月、このループで泣ける……。電気だけじゃなく、水道もあるから……。
みんなも気をつけろよ！ ホテルだるすぎ、業務分担されすぎて誰が何やってるのか責任者すらわかってねえわ。まぁ適当でいいかな、 北海道最底辺ビルメン会社リスト
[最底辺四天王]
北菱ニキ（キングオブBB）
365日求人募集のハロワ大常連、求人内容はよく見ろ！
例 北菱 6000円（日給）
最低賃金 6480円
セイビ札幌
オーナー複数物件除雪有大奴隷
ダイケン
調整手当でごまかし
旭観光
アルバイト(笑)深夜勤手当てがないぞ！
すすきの自社ビルまぁ察してくれ
ーーー↑入るな危険ーーーーーーーーー
東洋実業
桂和商事(ビビって36協定)
太平（湯呑み笑）
キタデン（魚臭い笑）
テックサプライ（給料あがらないがよろしく）
その他
☆みなさんにお願い
トシクリーン
仮眠時間の有給は有給休暇？お金を払います（有給）て意味？面接行った人教えてwそれによって順位を変動したい
※暫定なんで変動あり 無理に無理を重ねた俺んとこの現場もおしまいだ
4〜5人まとめて辞めるらしい
もうどうにもならんだろう 電気メーター検針って、普通はビルコンに出力すんだろ
見て検針てどこのど田舎の現場だよｗｗｗ >>60
実際支払ってる会社どのくらいなんだろう、、
うちの会社(独立中堅？)は出ないです >>65
地方独立中小のうちの会社は24時間で8時間勤務×2＋待機8時間
1万×2＋待機手当0.3万で1勤務2.3万
オフィスビルだから夜は何も無く誰も文句言わない 無いでしょ、具体的に何の法に引っ掛かると思ったの？ なんかあったら契約を切るって言うけど切られるよりも切るほうが大変やろ
後釜を自分で探さにゃならんのやで
今のビルメン足りん時代にさ >>61
ゴメン、零細や中小の独立系は無理して相場下げて受注してるからこうやって淘汰されていくのを望む。
好景気で少しでも高い給料になりたい人が増えてるから値段だけで勝負してる独立系が人不足で淘汰される流れ出来ないかな。出来て欲しいな。 >>69
自分はさっさと契約切られたいわ。社員同士と責任者とその連れの様な上司と出来る派遣だけ輪っかが保たれて最近きた自分は蚊帳の外だわ。
カス所長の一言はコミュとって連携をとれとか言ってるのに対し修繕内容や備品の管理も他人任せで何なのこれ、上司も新卒や社員に対しては超上から目線で格好つけすぎ >>71
上から目線はコンプレックスの裏返しだから。不本意に転落した人がほとんどだからね。 >>72
新卒や若い世代には当たりが気持ち悪いくらいだったよ。でも自分は契約だからか相手にもされてないな いいじゃないか
契約社員だろ？
テキトーにやればいいんだよ >>71
＞出来る派遣
派遣のくせに仕事頑張ってる奴もアホだな >> 74 75
だから最近は愛想悪い連中ばかりで単独行動多いからスマホしながら適当だよ。しかも派遣5年目で正社員はならないと言ってたな、ただこいつ一切プライベート話題には入らないのと施設側職員に挨拶交わさないが、社員と責任者からは仕事するから好かれてる。 9:00〜17:00で8:00出社や17:30〜18:00退勤で残業代一切なし、緊急で休みの日出社なっても人数が少ないから代休
取るの難しい(取れなくはない)、年間休日122日ありますけど有休は年2〜3回取れればいい方、雇用契約書書くことない、これで2週間だったんですがどう思いますか？ >>21
お前が恥かく前に教えてやるけど
設備業界で電気強いですなんて言えるのは、最低でも電工職人を
5年位経験してから言える言葉だ
訓練校出の新人が開口一番、電気強いですなんて言おうものなら
周りは空いた口塞がらんよ >>41,48
その通りだと思う
>>42
うちは基本、新人でも見積もりやるよ
最初は大した知識がなくても出来る小さな案件からスタート
能力に応じて少しずつ大きな案件を任される
>>65
寝ている時間は支払われないなあ
何かあって起こされたら、その時対応した分はきちんと付くが・・
>>77
最後の「これで2週間だったんですが」がよく分からない 仮眠・休憩・待機で支払われるところなんてあるのか？？？？ 仮眠で払われないけど仮眠してまで働かされる理不尽な仕事 >>79
今働いて2週間経過という意味でした笑、すみません…。 自分がいいと思うならそれでエエやろ
宿直がない時点で俺ならうーんって感じだけど 親が東証一部、年収例1年目340万、年間休日123日…こういう求人見つけたんですけどこのスレとかで一切名前聞いたことなく転職会議等でもレビューなしってどうなんでしょうか？ 現場責任者になったけど自分の名刺持ってないわ
業者の名刺貰う時に少し恥ずかしい >>84
会社名も書いてないのに
どうでしょうか？って聞かれてもわかるわけねえだろ
アホか >>80
さすがに起きて待機している場合は支払われるけど
>>82
なるほど・・
緊急で出社したり、残業代無かったりでブラック臭しか感じない・・
>>84
ビルメン会社ではなく、直雇用なんじゃない？ この業界に限ったことじゃないんだろうけど
面接で家族構成、家族の仕事聞くのは何が目的なんだろう
保証人なのか 家族構成、家族の職業、年齢、住所まで調査票なるものに細かく書き込まれた事あるな
サラ金かよ >>94
そんなの聞かれたら年齢くらいしか答えられないな、後は法的には回避できる内容だ。 >>94
転職だとそれが普通だと思ってたが、違うのか
きちんとした系列の会社だったから信用して記入したけど、
よく分からない中小零細だったら少し躊躇していたかもしれない >>96
安心しろ普通だ。
健康保険の扶養や年末調整の源泉所得税の計算根拠とかで必要。
ただ、答える義務がないというだけ。 会話内容が公職との差が酷すぎるわ。オタクやサボりの集まりのかな、あとこの業界に20代で楽することだけ考える奴はもう何なん >>94
結婚してないやつはすぐ逃げると思ってるんじゃないの >>98
そら楽して生活したいから来るんだし当然だろ 従業員にコンプライアンスと言いながら会社が守ってないよなw >>100
楽して生活できるほどの金はもらえないだろ >>98
精神と身体ぶっ壊した20代後半だけど
正直清掃するならこの業界でがんばろうと思ってやってるわ
楽したいけど資格取らんと楽できんしな
電工覚えること多すぎるわ 経験5年 ビル管4点ありの35歳。前職ではマネジメント経験あり。年休120年収400万くらい希望で活動中。この業界では見積もり等の作成したことなくただの下っ端。30代のうちに電験三種取得予定だけど、今の状態で年休120以上の系列に転職できるかな？
今のところ惨敗中… 2電工は難易度の割に重宝するよな
実技が自信ないなら練習用セットやら講習に金かける価値はある >>103
始めのうちは仕事でも資格でも覚える事が多くて大変かもしれないが
一通り仕事を覚えて資格も取得し終えたら、あとは心身ともに負担の少ない楽な業種
激安の給与が嫌なら系列も狙える年齢だし、
前職で心身ぶっ壊したクチなら20代で目指すのも悪くない選択肢だと思う
自分も20代後半でこの業界を目指したが、若いうちに転職して良かったと思ってる この業界の人なら当然のように基本４点は持ってると思ったら
意外と持って無い人がいて驚く うちの現場は電工、危険物、ボイラーは持っているけど冷凍だけ持っていない人が多い
その変わり消防設備士持っている率は高い 求人票には・・・
経験不問だがベテランに限る
年齢不問だが若手に限る
社保完備だが社会保険未加入に限る
交通費支給だが断る！
退職金支給だが断る！ >>104
そのスペックで行けないとしたら、大手狙いすぎてるか、面接がよほど酷いかだ。 >>104
うちの会社なら条件満たしているが、余裕で採用圏内だ
書類審査は通っているんでしょ？
数を打つ前に、惨敗している原因を分析した方が良さそう
思い当たる節はないの？ 113 返信ありがとう。
そんなに大手は狙ってない。というか、百貨店だったりゼネ系だったりよく話に出る会社をいくつか応募してる感じ。
114 返事ありがとう。落ちてる節は今の会社はまだ2年くらい。前の会社で契約社員3年やってビル管とって今の会社に正社員入社。
勤続年数とかかな。この業界に来る前は、畑違いで同業種で6年と4年働いてた。
転職回数かなーと少し感じてます。
面接は2者予定で書類落ちが2社あります。 「ビルメンテナンススタッフになるには」 ぺりかん社
https://www.amazon.co.jp/%E3%83%93%E3%83%AB%E3%83%A1%E3%83%B3%E
3%83%86%E3%83%8A%E3%83%B3%E3%82%B9%E3%82%B9%E3%82%BF%E3%83%83%E
3%83%95%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8B%E3%81%AB%E3%81%AF-%E3%81%AA%
E3%82%8B%E3%81%AB%E3%81%AFBOOKS-%E8%B0%B7%E5%B2%A1-%E9%9B%85%E6
%A8%B9/dp/4831514594
まだビルメンになっていない人が読むにはいいかもしれないけどアマゾンの
カスタマーレビューの文の長さにこの業界にいる人って変わり者が多いのかなって
のが解るｗ
内容は三井やハリマ、興和やスカイツリーなどで働く設備員のインタビューなんかも
掲載されていましたね。ブックオフで700円で売っていたが買うほどの面白味は
なかったのが感想。 >>115
自分も同じような経歴で32才、電験持ち
夏になる前に転職活動するつもりだけど、思ったより苦戦しそうだな… 読点が異常に多いのはアスペの特徴
長文もそうだけどビルメンスレって基本的に長文多いよな ビルメン怖いわ なんか危害加えられた経験とかある？ >>115
面接はこれからなのね
コロコロ転職しているわけではないけど、若干転職回数多めか
自分が面接受けた時は
「最後の転職にしたいと考えており、定年までずっと働きたいので
研修制度や人事制度がしっかりしていて、社員を大切にする御社に応募いたしました。」と伝えた
伝え方はそれぞれだが、長く働きたい旨は面接のどこかで伝えられるといいかも。
また、同業種間の転職部分はあくまでもステップアップだと伝えればマイナスになりにくいかも。
面接に正解はないので、あくまでも参考程度に。
健闘を祈る >>119
そういうことにこだわるのも多分症状だよ。
テキトーでええやん。 >>120
そんなことは一度も無いし、聞いたことも無いなあ
何故か5ちゃんだとそういう話が散見される不思議
ビルメンだからというよりも、会社によるんじゃない？
まともな会社に入れば、少なくともそういう悩みとは無縁だ >>121
アドバイスありがとうございます。
今の会社もひどいわけではないですし定年まで勤めることも可能ですが年休105しかなくて、120以上の会社に行きたいなと思い転職考えてます。なんとか受かるよう頑張ります。 >>117
電験持ちは評価高いと思います。あなた様の経歴がわからないのでアドバイスになりませんが、結構苦戦はすると思います。感覚ですが不動産系は転職回数とかに厳しいイメージでゼネはまだゆるい方なのかなって感じます。 20代電験持ちのワイが苦戦してるから君らも気合い入れて頑張るんやで
面接いくつか受けたけど電験なんかよりコミュ力やニート経験が無いかとか前職で電工や空調の職人やってたとかのが大事だと感じた
電験？ふーんすごいねお勉強は出来るんだね、でも君ニート歴あるよね？大丈夫？みたいな感じだったわ >>126
自分は今の会社で2社目(4年目)で、一応自分の名刺が持てるところまでは昇進したけど長期修繕計画やエネルギー管理計画とかは自分だけじゃ厳しい程度のレベル。
自分のいる会社は募集しても全然人が来ないから上位系列も案外狙えるかなと思ったけどちょっと不安になりました^^; ゼネ系を狙ってますw
お互い頑張りましょう！ 電験は選任じゃなくてもいいから、停電作業の手順書等を作ってれば評価されるよ。
独立にいる人だと選任はなりたくてもなれない場合が多いからね。
ＰＭの人が選任になるから。
でも、現場で実際に手順等作成してるのはビルメンだし、そこをアピールすれば評価されるよ。 去年クソ系列からいわゆる上位系列に転職したけど
4つ受けて書類でお断りはなかったなぁ。
年間休日108→126 年収390泊あり→450泊なし
約一年経ったけどほぼ満足。
40代前半経験10年ビル管有 電験なし。 >>130よかったね。40代だから450万はほしいよね。都内関東近郊なら家賃もそれなり
に高いし。最近は食品含め物価上昇してるし、自炊しない俺としては痛い。
なるべくコンビニでは買わないでスーパーで半額狙いだね。 あくまでもうちの会社の場合だが、年齢や資格よりも職歴と人柄が重視されている
職歴については、転職回数で「すぐ辞めてしまわないか？」を気にしている
前職の職種はそこまで重視されないが、何を経験をし、得られたスキルがどう活かせるか論理的に説明できないと採用は厳しい
電験3種とか、停電の手順書が作成できるとか、そういった経験は間違いなくプラスに作用するけど
そこまで大層な資格や経験は求めておらず、何よりも人柄を重視
知識や技能面だけでなく、人柄、特にコミュニケーション面のアピールも用意すると吉
こういうのって、企業によって求める人物像が大きく違ってくるよなあ・・
その辺りはクチコミとホームページの採用情報をよく読んでおいた方がいいね
中途だとしても、新卒の採用ページも目を通しておいた方がいい 大学多留で前職1年未満だったけど電験あるから余裕でした ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
