転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.8
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
※前スレ
転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.7
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1521601799/
次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。
過去スレは>>2 辺り >>803
他だと整備、生産、製造、検査、技能工
なんかかなー >>791
20後半ならギリ未経験でもいける。
転職サイト見る限り経理未経験で募集もいくつかある。
購買やってたので数字に強いとか適当にアピールしとけばなんとかなるのでは? 近々上司との定期的な目標面談あるのだけどその場では退職の意志伝えるべき?それともかくしていつも通りの面談すべき?
(夏には辞めたくてこっそり転職活動中。まだ職場の誰にも言っていない。)
上司と言ってもくだけた関係だから黙ってるのが申し訳ない、しかし転職活動のセオリーとしては次決まるまで黙るようだし悩む。 >>809
今から簿記とかとればいけますかね?
ただ女性を募集してるイメージありますよね >>808
そのキーワード全てで調べてみようと思います、ありがとうございます! >>811
とりあえず応募してみなよ。あまり心配ばかりしてたら何も進まん。
もちろん受からない可能性もあるから在職しながら転職活動したほうがいいな。面接では簿記の勉強中ですって言っとけばいい。
資格取得→転職失敗じゃ時間も労力も無駄 残業って断れば印象悪いよね?
もちろん自分のやるべき事が残っていれば、残業するけどうちの会社、残業が当たり前みたいな感じで就業時間過ぎてもチンタラ仕事してるんだよね。 >>814
残業断ると遺恨が残るから絶対ダメ
やることやって黙って帰れ 暇そうな部署と思われない為に上長が残業忖度してくる場合もあるよ
その時は頃合い見つけて帰る
残業したし、上長は離席して戻って来ないからいいだろうとか たまに中途採用は〜みたいなこといって周りにネガキャンしてる人はなんなんだろう?
ここにいるんだし自分も転職したorしてる最中じゃないのかな? >>817
中途は〜は現実を話してるだけでは?
あまりに現実からかけ離れているクソ妄想多いし
ただ、XXは受からないよ系は、
よほど論外な職歴か、しょっぱい面接をしているのかな?って思う。売り手市場では無いけど、
XXじゃないとダメって言うほど今も昔も採用基準は厳しくない
内資も外資もね 現実と離れてるクソ妄想というより、
自分の常識とズレてる=妄想認定って
視野の狭い人が多いわ
中途半端こういうデメリットがあるって意見はわかる
中途はすべからくこのデメリットがあり、反対意見は無職の妄想!
って頭おかしいんじゃねえかと思う >>819
視野以前に就労経験が疑われるクソ妄想しかないじゃん
妄想を間に受けるとか職業経験どうこうってレベルの話じゃねぇなって思いました
で、前半には激怒して後半は無視か 隣の席の姉ちゃん
通常→定時で帰宅準備
定時退社日→定時でシャットダウン
スーパー定時→その日に終わらない仕事は受けない
提出物期限日→残業代稼ぎのエンドレス
全て本人都合w
世界がこうなればいいのに。 >>821
819で書いてる視野の狭い人かw
自分の知識以外は全て妄想w
愛読書は、四季報と東洋経済だけだったりして 就職四季報とか今読むと吹き出しそうになる
何がリアルな情報()だよ >>823
キミの日常では出てきそうもない存在を知れて良かったじゃん
最近はファンドにいた系の妄想設定も現れた模様
ファンド会社=高給じゃないんだが、
どうでもいい部署で高給設定よりはまぁ現実的やな
覚えるのは四季報だけではなく、
残業で稼げない、裁量制労働、等級って概念も覚えよう
みなし労働と36協定を勘違いしているアホがおったが
あれはキミかキミと同じ系統なのかと思って触れずにおいた
通常の脳みそならニートや職業経験が浅くてもググりゃ分かると思うけど
ワードを繋げて1から10まで説明してやらないと分からないのだなと思われたので
せっかくレスしたので書いとくけど、
等級 で 期待した理解は、
中途とプロパーの等級が違うため、
同期や何も出来ないプロパーの方が給与が上で、なおかつ追いつけなかったり、
役職者のMax等級で入った場合、昇格するまで昇給は無しって話 >>826
はいはい、またこのパターンかよ
40代のスレにいる妄想くんキミやろ
キミに自慢かよ反応返してる連中がキミの自演じゃないなら
本当にあの人たちの職業経験レベルはヤバイ
良い現実逃避も悪い現実逃避も確かにない
ただ、こんなとんでもない常識外なこと書いてアレって思わないレベルで過ごしてると
30代40代で職に困るレベルになるぞ 中途とプロパーが等級違うってのが、どこも一緒の設定なのがウケる
これぞ妄想設定。
今の会社は、基本的に同年齢なら中途の方が標準的評価のやつより、上で入社。
もちろん、入社基準も平均的な社員より、
上だと評価されないと受からないけどね。
その後、中途の人のほうが出世してる。 >>828
いやいや給与規定が公開されてない企業は、
プロパーと中途に差があるかもしれん
自分は見たことないけど
まあプロパー中途の差は会社によるとしかいいようがないが、
今の会社は中途は昇級要件であるTOEICとか資格取得を免除されるから、
有利かと思う。 >>828
大企業って設定は放り投げることにしたのか?
等級制度ってのは人事が自部署の存在価値を掛けてやってる(はず)だが
どこも実質的に在籍年数評価にしかなっていないってのが現状だけどな
せいせいぜい職務の重要度に合わせて基本給を変えるくらいしか出来てない
(経営企画と総務は基本給与が違うなど)
加えて、中堅レベルでも(中小との違いはもう説明しない)
役職者として入ってさらに上に昇格するってあんまないけどな
そしたら新卒から会社にいる連中はいったい何をやってるの?って話ですやん >>830
いや、今の会社と書いたのは、
俺が今勤めてる超大企業の話だ 工場勤務。入社時は日勤の約束だったが、生産拡大のため来月から二交代制が始まる。
夜勤が出来るか打診されたが断ってもいいのだろうか?
当方独身で子供の面倒とか親の介護とか全うな理由はない。単にやりたくないだけなんだが。 >>834
自分は三交代を5年しているけど
身体がだるい、常に眠い、うつ状態などでとても辛いよ
やりたい事も色々あるけれど何もできない
合わない人には本当に合わない
一意見として受け止めておいて >>834
なんか年中時差ボケしてる感じで色んな事がどうでもよくなる
疲れてるのに寝れなかったりする 有名なブラック企業に3年以上勤めた社員が転職活動で「僕はあの○○社でもこんなに貢献しました!」って武勇伝にする事はできる?
企業にとっても「この子なら耐性がありそうだから幹部候補で採用しようかな」という評価になったりする事はある? 転職で社宅に転居するんだが、住民票移してなくても入職の書類諸々は社宅の住所で良いのかな? 企業の採用の連絡で、合否の連絡とかきますが、そういう連絡はおかしいと思います。
不採用の場合は、採用が充足した連絡をし、お力になれなかったことを詫びる連絡をするべき
ではないでしょうか。企業は調子乗りすぎていると思います。 企業側と面接日程メールのやり取りしてるんだけど、2往復目でこんにちは、〇〇の件ですが△△でどうでしょう?
みたいな文が返ってきた
〇〇様、お世話になっておりますって言葉が必ずしも無くてもいいとは思うけれど、なんか違和感 ○人間関係良好、
○低負荷の労働の割に給与はそこそこ良いし、年功序列であまり働かなくて将来的にも十分な給与(40歳 600万円足らず)
○財務体質良好かつ安定収入あり
ただし仕事内容が特殊で他の会社では絶対に潰しが効かないうえに学べる汎用スキルは低レベル
全国転勤あり。
会社の考え方針が自分に合わず、業務内容が肌に合わない。
20代後半独身だけど昨今の売り手市場の波にのって転職すべきかどうか悩んでます。(幸い一社内々定を頂いてます)
先輩方からの参考意見を聞きたいです。 人間関係良好とかわざわざ書いてある会社は間違いなくアウト! >>842
会社によって違うと思う。私は転居してから社宅の住所で手続きした。 >>845
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業種とかで探せばいいでしょうか?
ハローワークで紹介された仕事に先月から働いてるんですが、残業代なく有給も取りにくく
アスベストのある建物での作業や年収も320万等面接では言われていないことも多々あり
試用期間中に転職したいと思っているのですが…。
資格は普通免許、危険物乙4、宅建、管理業務主任者、日商簿記2級、行政書士
建築物環境衛生管理技術者あるのですが、ほとんどが取っただけのペーパーなので
ほとんど役立たずな感じでして…。 1ヶ月前までに申し出って就業規則にあるのに
引き継ぎ半年やれって基地外上司から強要されてるんだが、人事に労働局に訴えるって言えばええのかな?
もし訴えたとしたら、やっぱり次の会社に情報行って、見つけにくくなるのかな? >>851
上司より上の人宛てで内容証明郵便で6月末での退職届出してみるとか 引き継ぎ半年なんて聞いたことないな
定年退職するから1年がかりとはあるだろうけど >>851
まず人事に訴えるというのはやり方が少し違う
どちらかといえば人事は上司より貴方の味方になってくれるはず
上司よりさらに上の立場の人に相談するか直接人事に相談するのも手。
その時には引継ぎは必ず1か月で完了出来ることを説明出来ること。 >>854
上司より更に上の奴が、基地外上司にびびってて
何も言えず、後で困らないように引き継ぎやってくれとしか言えないんだわ
それより上だと社長になるから流石に言うの無理す。
技術職だから1ヶ月で引き継ぎ説明はできるけど
引き継いだ人が出来るかどうかは知らないって
スタンスでいきたいとこだが、
それを言ってしまうとダメなんだろうね 内定後なんだが健康診断受けろと指示があった
高血圧とかで内定取消しになったりするのだろうか?不安で眠れない 常識的に考えて人事ですよ
それ以外の人に出したら「めんどくせぇな」としかならん
会社に夢見過ぎやで 月給23~
※固定残業代80000円(30h分)含む
超過分別途支給の求人があるのだけど
これってブラックの可能性高いよね? 転職して初めての給与明細が基本給4万で職能手当24万…コレってどうなんですかね? >>863
ボーナスと残業代が基本給換算やったらやばいで とりあえず現職から脱出したくて三次志望あたりに決めそう
もう33だけどその後2年程度で転職ってきついよなぁ
腰かけに逃げたいマジで >>859
23万のうち固定残業代30h分の8万込みって計算合わない
他の手当も入ってるかもしれないな
どちらにしてもブラック >>864>>866>>867
年俸制でボーナスはなく、残業は月に10時間以内で1日7時間勤務なんですが、残業代はそもそも無しですね…。 他にも書いたが…
金曜日にリクナビnextで応募した。
金曜日に面接の日時を決めたい。と社長から連絡あり
昨日、人事からお祈りメール。
どっちなんだ?
みんななら、確認の連絡いれる? https://dotup.org/uploda/dotup.org1538121.jpg
863、872ですがこんな感じですね…いくらボーナスや残業代なくてもこのような会社は危ないって認識でいいのでしょうか? >>868
職能給と基本給合わせて計算して出してくれるとこあるよ
>>874
年棒制でそれは低いよ、賞与別ならまあいいんだけど、
俺も年棒制だけど、資格手当て含めて月に35万以上は総支給あるよ
俺は土曜も休みないし、残業80時間以上あるから辞めたいわ >>877
土曜出勤、月80残業で35万って安過ぎない?
それなら874のほうが条件いいじゃん 残業手当2000エンとして、80時間なら16万円。
基本給19マンか 100超えると寝るのも億劫になり、
150超えたあたりで、意識の関係なく落ちる。
週イチでも休めたら眠気はリセットできるけど、
精神は再インスト必要まで荒れはじめて、
最終的に社会きらアンインストールされる。 エージェントを利用させてもらってるけど、気になる求人の応募者の学歴が有名なとこばなりでした。
とても勝てないと感じています。
やっぱり妥協も必要ですよね? >>863
ボーナスと残業代計算がめちゃくちゃ低いな
ボーナス2ヶ月で8万円の寸志、残業代は月3000円とかだろ >>882
希望通りではないけど、受け入れるのが妥協で、
882は単に気後れしてるだけじゃない?
新卒より中途採用の方が低学歴ってあるよ >>878
そやな
年収で420くらいやが、転職するわ 給与計算のある仕事就きたいけど経験ないから市販の本みて勉強しても出来そう?、知識ないし面接でもどう受かるようにアピールすればいいかわからない >>873
俺ならいれるな。
社長に人事からはこう連絡がきた、人事には社長からこう連絡がきたってどっちが人事にダメージを与えられるかと考えたら。
社長○○様
人事ご担当者様
と二人に同時(cc)に出そう『二種類のお返事を頂戴いたしまして混乱をしております。つきまして、〜』と丁寧に返信して、人事がやべ!社長にまでバレてるやんけ!となるから、内部で隠せないようにしよ。 >>875
保険はここから4万くらい引かれてます…。
>>876
退職金は期待できないですね…。
>>877>>883
土日祝休み、有給は年5〜6日使えればいい方、ボーナス無しなんで転職考えてますね…転職とは関係ないくだらないこと聞いてしまい申し訳ありませんでした、またありがとうございました! ボーナスも残業もつかないとしたら
基本給を安く抑える理由って何があるんだろう? >>884
エージェントに、応募しようとした求人に今までどんな人が応募してたのか聞いたら、
頭の良い有名大学出身者ばっかりでした。
なので、大手の転職サイトだと使ってる人(競争相手)も優秀な人しかいないのなら、使うサイトも変えた方がいいかなって考えています 社内郵便物を宛先部門ごとに仕分けして台車に載せて配送。
配送先で郵便物を集配し、宛先ごとに仕分け。基本的には上記を毎日繰り返し。
宛先は150〜200部門あり。
最大で20kg程度の重量物の取扱いあり。
社内便(郵便を含む)は、1日2万通程度。
↑みたいなデカイ会社の社内配達業務って仕事的には厳しいものなんでしょうか?
あまり仕事内容が想像できないものでして…。 >>878
80時間で月28万の会社ですまん
転職します >>886
給与計算関係とかさ、その仕事していない私でも知っとるよ。人に聞いている時点でおかしいだろ。給与計算どころかお前さんは他の仕事も向いていない。 【雇用】求む!外国人正社員
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1526794896/
就職活動中の皆さん、こんな企業で働きませんか?
業種:製造業(プラスチックの成形)
給与:大卒月額17万円以上
待遇:ボーナス年2回、各種社会保険、各種手当て、退職金制度あり
宿舎:社宅あり
でも実はこれ、外国人向けの募集なんです。しかも正社員。いったい、何が起きているのでしょうか?
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180517/k10011440501000.html 医薬品関連の会社受けるんだけど、適性検査内容が英語の職務経歴書をwordで作成&簡単なExcelのテストらしい。てっきり筆記かと思ってspi対策しかしてない…特に英語スキルないし、もう諦め気味。誰か同じとこ受けた人いないかなー話聞きたい。 >>898
英語の職務経歴書って分かってるなら事前に作っておけば良いじゃん
Google翻訳とか Google翻訳よりは、「英語 履歴書」とかでググって出てくる参考テンプレの中身を適当に改変するほうがよいと思う
事前に作って覚えておけばよいという意見には賛成 英語使えろってことだろ
入れたとして絶対無能になって試用期間ですら飛ばされそうなのにどうすんだよ受けて 転職内定でて来月から出社なんだが、出社前に健康診断書を提出しなきゃならない
前職にて4月に健康診断受けたんだけど、その診断書でカバーできるかね?
受信項目のうち肝機能検査や血中脂質検査は受けてないんだが。 第一志望の職種は不採用だったんだけど他の職種でやってみませんかと言われたんだけどこれは脈アリと見ていい? >>905
元から第1志望の職種なんてなかったんじゃね レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。