この会社はやめておけpart31【愛知版】
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>>903
高卒の場合トヨタはやめる奴いない
アイシンもまずいない、デンソーもいない
アドヴィックスとかジェイテクトとかその辺の会社はやめる奴いる アドヴィックスとジェイテクトやめるとかもったいなさすぎてワロタw 鬼○工業って最近はどうなん?
口コミサイト見ると昔は酷かったらしいが社長が変わってからだいぶ良くなったっぽいけど 仮にお前らが社長になったら
自分の事しか考えないだろ? そーでもないと思うよ
立場が変われば考えも人柄も変わる
アメリカの大学の有名な実験あるだろ >>908
そんな考えだったらそもそも社長になるべきではない。 生産管理求人の面接あるある
ストレス耐性を聞かれる しかし、アイシン系(特にAW)って今後のこと見据えた場合どうなんだろうね
まだハイブリッドが好調だから専用トランスミッションが売れてるんだろうけど、EV化に対する記事って全くみないんだよなぁ >>912
アイシンエーアイご存知無い?
愛知機械とか 三菱電機のよく募集してる契約社員ってあれ期間工だよね? >>914
似ているようで微妙に違うかもしれんけど、まぁ非正規には変わらないな。 問題がなければ毎年更新される契約社員ではないんだよね? >>916
期間社員は何月から何月までと明確にしてあるんじゃないかな?
契約社員は何ヵ月間の契約でお願いしますって感じで。
でもどちらも契約や期間の更新があるから結局は似たようなもんか。 >>905
アドヴィックスは辞める人多いよ
理由は>>906の通りメンタルをやられる人が多いから
アイシン系はパワハラとか体育会系のノリがどこも本当に多いと思う
辞めるや病んじゃう人が多くて最近は改善しようなんて話も出てきてはいるけど、多分口先だけだろうな 松尾製作所ってどうですか?受けようか迷ってるんだけど誰か知ってる人居たら教えて下さい。 >>919
工業高校出身で友達が行ったけど
パートのバァバが云々らしい >>845
三菱電機本体のソフトウェアエンジニアは死んだ魚みたい目をした奴と完全に水を得た魚と化した奴と、その中間がいないんじゃないか、と思わせるほど落差が大きい。
まあ、上長に恵まれたか否かはデカイのだろうね。 >>919
そういえばそんなハロワ常連企業があったな。
あと若い子しかとらんよ。
20代後半でももうきびしいかも。 鬼頭工業って設計の募集よくかけてるけど機械加工は久々にみた
二交代制じゃないのは嬉しいけどその分給料低いのがなんともだなあ
中途で高望みしてはいけないとはわかってはいるんだが エイチーム給料やっすいなあ
地元だとトップクラスのIT企業でこれは困るわ >>925
そこ行きたいけどいかにも意識高そうで場違いだろうな… 事務系だけど、給料安くてもいいから、やること少ない会社に行きたい。
アホ上司の自己満資料ばっかり作らされてうんざりしてるもん。あいつらちっともExcel勉強しねーし。 >>926
合う合わないよりも毎日3時間サビ残して年収300万ちょいは流石に厳しい 残業手当ちゃんと出る会社がええわ
サビ残なんか自分の人生の時間を無料で奉仕してるもんでしょ。 工場の総務経理って現場のバカから裏で色々言われるぞ
楽な仕事やなーとか、もの作ってないのに残業かよとか、高卒中卒のモラルなし馬鹿に顎で使われる。
それでいいなら頑張れ。俺は嫌だ 工場の総務はそうだね
手が空いてるなら現場手伝わないと言われるし
銀行や商工中金まわりしてたらサボってるって言われるし 920
人間関係悪いときついですね。転職会議で3以下になってて警戒します
922
20代後半なので受けるだけ無駄になるんだったら時間と労力の無駄になるだけだからやめておこうかな。 >>933
総務は社内イベントは断れないようなイメージがあるような。
社員旅行とか。むしろ率先してやらされそうな感じがあるけど。 >>933
そういうことを言う人も確かにいるよね
自分は現場の人間だけど総務とか経理が楽だなんて思ってないんだけどね
あんまり接する機会ってないからほうっておけばいいとは思うけど
ただ、うちの場合は経理の上の人がパワハラばっかしてるから常に求人出してるな >>931
IT系のほとんどがそれだし働いてる人達はそれでも構わないって人が多いから文化がなくならないんだよなあ
労働条件については組合がしっかりしてる中小の工場の方がよっぽどマシだしITのいいところって仕事が面白いことと福利厚生がユニークくらいしかない >>937
実際楽
楽なの分かってて大学まで通ったのだから
これまで適当に生きてきた高卒は黙ってろ
って本音の人もいた 工場で検査の仕事に就いたけど、同じ仕事してた派遣のデプスに妬まれて退職したわ。女を敵に回したらダメだね。
その女は、仕事は遅い、挨拶はしない、敬語も使えない、愛想もない、んでデブでブスだから事務や接客、コールセンターなんかも無理なんだろうなぁって感じ。
で、その女の作業が遅くて、オレがそいつの1.5倍ぐらいのスピードで片付けてたら、そんな速さで出来る訳ない。絶対におかしい。誤魔化してる。
とか、普通にオレの目の前で上司やパートのオバさん達に言い出し始めた。上司なんかは、勝手にライバル視されて大変だなwって笑ってたけどね。
けど、それからデプスの無視や嫌がらせが3ヶ月ほど続いて、もう我慢の限界にきたから、お前がデブだから遅いんだろが。って言って辞めてきたわ。
平々凡々と仕事したいだけなのになぁ。 >>938
高校の時インターシップで
行ったけど熱かった以上 小牧のMHIロジテックの購買募集してるけど、どうなんだろ? >>93
引っかかる人いないだろうけど、ハロワとかサイトがある太○こうぎょうしょってとこは相当黒いからな。
モチベーションアップ株式会社のポスターもそうだし、基本給高いように見えるけど全員最低スタートだっつってたし、残業時間ふつうに40あるぜ。 自動車部品の樹脂メーカーで
売上が過去3年間横ばいで
純利益が過去3年間で
+1.5億→+0.5億→−2億と
絶賛下降中だけど
入社すべきじゃないよね?
売り先は、アイシン、デンソーなど
トヨタ系企業。 大手と取引があってなんでマイナス利益になるんだろう 会社のアピールポイントが「デンソー・アイシンと取引有り!」とか、他社を挙げてるの見ると哀れに思える。 >>949
面接行っても活気ないしさ。
監視カメラいっぱいで
情報遮断されていて社風が北朝鮮
かと思ったよ。 >>949
わかる
トヨタと直接取引するだけの力ないんだなって思う >>952
違う、そうじゃない。
949が言いたいのは大手の他社を挙げてアピールはするけど
自社についてはアピールできない会社ってことでしょ。
トヨタと直接取引することが焦点じゃない。 >>942
会社からしたら最悪すぎだろwww
できる奴が辞めて嫉妬深い無能が残るとか >>955
中小ではよくある話だね。
有能な人ほど辞めていき、無能や性格に問題があるやつら等が大勢残るみたいな。 ワイはサビ残休出当たり前な所に入社してしまった。休憩もないし。なにが、「社労士がいるから労働基準法などは安心してください」だよ。 しかも休出手当ないし、休出しても謝罪も何も無いぞ。ムカつく。
連投すまん。 なんでここって工場とかラインばっかなの?
妻子持ちでまともな職に転職する人いないの? だよなー。
他の話すると、他板行けとか言い出すバカもいるし。 エイチームの待遇がもう少し良ければなあ
せめて残業代はちゃんと出して欲しい >>959
工場勤務の妻子持ちだが愛知は工場多いからな。
確かにそれ以外の話も聞きたいもんだね。 低スペは工場しかないんだよ
プログラマーとか設計やってたら工場のラインなんかやらないし >>965
プログラマーは贔屓目に見ても普通レベルだよな。
工場勤務でもNCやマシニングなどでプログラムを組むしな。 工場でもライン工と設計や機械オペレーターじゃ全然違うけどな
妻子持ちの人ほどライフワークバランスや収入を求めて工場の総務や営業に転職してる人多いし 一般事務でも?
自分女だけどハロワでばっかり探してる、やばいのかな 愛知に限ればハロワにもいい会社はある
製造業だけどしっかりとした技術持ってて休みも120日あって残業もちゃんと管理されてる中小とかあるけど全体割合でいえば1割に近いかもしれない
まあ数が多いからそれだけ当たりも増えるってだけかも >>974
ハロワ求人の製造業で休日120超えのところに受けたけど、応募者多数ですぐに閉めるし、書類選考でちゃんと落としてくるし、郵送代を切手でちゃんと返してくれた
神求人だった
(だが落ちた) >>973
事務系は派遣の方が探しやすくない?
ハロワは内容が薄くて仕事内容がわかりにくい。 色々転職してわかったことがあるけど、皆勤手当を設定している会社って有給使えないし、ブラック度高いよね。 年間休日120日の中小で残業代全額でる所なんか、工業高校の成績最下位のやつでも行けるわ 年休も大事だけど、有休の取りやすさも大事ですね
年休120日、有休取りづらいより年休110日、有休が取りやすいほうが良い会社な感じがします
親父が居た会社は皆勤手当てが2万5千円でした
良いんだか、悪いんだか 皆勤手当かー。俺皆勤どころか休出しても休出手当なんでないぞ 年間休日なんてアテにならんぞ。
仮に土日休みでも、生産次第じゃ毎週どちらか休日出勤とか、工場関係じゃよくある話。
土日祝は、会社に誰もいなくなるって会社じゃないと、休出はあると思うぞ。 休みがうんぬん甘いんじゃ
ここの国は大日本帝国の体質が引き継がれてるんじゃ
休出手当付くなら問題なしじゃ
さっさと働け!! 俺(正社員)は土曜日出社の場合は、鍵開けと戸締りの時に出社するだけ。
作業は作業員のバイトリーダーに全て任せる。
みんなから見たら、俺って最低だろうなぁ…。 >>985
土曜出社がある時点で負け組だから気にすんな >>978
その通り。
なので皆勤手当がある会社は避けた方が無難。
たまに皆勤手当で2〜3万って会社があるがそういう会社は基本給が安いから、欠勤なんかしたらダメージがでかすぎ。
そして有給も使いづらいし、理由も求められる。 休日・残業ガチャほんときつい
会社も正直に書いた方がせっかく採用してもすぐ辞めるかもしれないから正直に書くかせめて面接では正直に話してくれ >>988
まぁある意味、お互い騙しあいだからな。
求人票も全てが真実ではないし、応募者も状況によっては嘘をつくからな。 仕事内容がやりたくない内容だけど残業管理がされてて通勤場所もいい会社か、経験活かせてやりたい仕事だけど残業が毎月100時間超えの会社どっちがいいかな。
どっちも辞めたほうがいいのはわかってるけど選んでたら働けない。 >>991
仕事にやりがいなどを求めないのなら前者だろう。つまらないとか空しさ等がくるかもだが、吹っ切れてしまえばいいかも。
後者は仕事への満足度は得れるかもしれないが、いかんせん心身ともに身体がもたないような気がする。自分なら前者を選ぶ。 >>988
残業・休日出勤の質問が出来ても、定番の謳い文句 「お願いする場合もございます」
まぁ人が全然足りてない所以外は、残業・休日出勤の質問はご法度で即お見送りだけどな。 >>991
毎月100時間やったことある?
自分は80時間でギブアップだったわ >>993
残業多過ぎて肉体的に持たなければ辞めることになるからね。ただやりたくもない仕事だと精神的に落ち込みそうで心配。
>>995
最高90時間で毎日サービス残業が30分あったから実質100時間以上やってたことあるけど倒れそうで毎日栄養ドリンク3本飲んでフラフラになりながらやったてよ。80時間以上やらせる会社の殆どが休みの日数も少ないから余計にきつい オティックスホールディングスの製造現場の求人に応募しようか迷ってます。
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