最近内定もらったけど、決めていいか悩んでる。
東証１部で売上規模は１兆円のメーカー。
基本給が月27万円、残業が部署平均20時間
で、年収ベースでは残業代、賞与込みで500万円の見込み。
年間休日は120日。
ヒラからスタートして、試用期間終了時の査定で昇格の可能性もあるらしい。その場合年収ベースで100万円アップ。
自分の年齢は30代後半、現職の経営規模は売上300億円、職位は管理職一歩手前で年収は500万円。
皆さんなら決めますか？