警備会社 全日警 ANS
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現役社員や業界関係者の為の、情報交換や雑談のスレッド。
求職者からの疑問質問も極力お答えします。愚痴溢しはお互い様だが程々に。
尚、住人との対話を目的としないコピペ連投や荒らし行為は御法度。
皆で華麗にスルー出来ない場合は、アクセス禁止か削除依頼を出します。 >>1
お疲れ様です
そろそろ新卒が入るので、やっと少しは休めるようになる。 真上勇者 電伝万△:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
Q:天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか?
A:それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。 人も増えないのに残業減らせって無理なこと言ってんじゃねーよ! >>2
毎年4〜6月は、かりそめの安定期ってところかな。
会社が大型臨時警備を多く受注する夏には、賞与を貰って辞める者が出始め、
冬になると、新卒上がり4年以上の者達が退職金と賞与を貰って辞めるサイクル。 隊長「ワイーーーー!!もっとシフトに入れーーーー!!」ドン!!!!!
ワイ「む、隊ちょァ・・・」ポロポロ
ワイ「で、でもワイ、、、先月も今月も残業100時間オーバーだゾ、、、」
隊長「うるせェ!!!!ハたらけ!!!!!」ドン!!!!!
隊長「俺は口答えしない奴が好きだ!!!」ニィ
俺「う、う゛う゛、、、ル゛ブィ、、、だ い゛ぢょ゛お゛お゛お゛、、、、」ポロポロ
ヨド顧客「ふん ろよ」
受付嬢「(ヤダ、またデブメガネが立哨じゃん、、、)」
先輩「俺より頭悪そうな奴が入ってきて嬉しいぞ俺は!!」
班長「今夜は糞真徹だーー!!!」
副隊長「俺が救急隊の導線を確保してやるから倒れるまで働いていいぞコノヤロー♪」
ロビん「ニコ・ロビんよ。嘱託」ジワァ
リリー・フンラキー「新人ンンンンン!!!サブロクは好きかぁーーーー?????」
ワイと隊長の一味の新しい冒険が始まる!!物語の舞台はついに労働基準監督署へ!! さあさあ全日警にいらっしゃい!!
今なら業界5位の大手の正社員になれるチャンス!
日本と世界を結ぶ各国際空港、日本の大動脈の東海道新幹線、豊富な品揃えで見ていて飽きないヨドバシカメラ、今まさに熱気に包まれる甲子園、そこで働くチャンスだよ〜〜 甲子園の野球部員は色んな意味で迷惑だよな!
大型商業施設から逃げてきた某野球部員は原隊シフト穴あけ状態の分際で選民意識丸出し
その原隊で横着こいても査定は甲子園準拠だから治外法権で無傷 複合商業施設は大変とどこでも聞くけど特にどういった事が大変なの?
自分が働いてた現場はごく決まった事だけすれば良かったけど歩きっぱなし立ちっぱなしで
難しい事は無いけど体力的な問題で続けるのが難しい現場って感じだったから、商業施設的な大変さはイメージしづらい >>9
一つあるのは、施設(俺達にとっての顧客)自体に対する客(来場者)からの苦情が、
何故か警備側の責任になってしまう事かな。これはもうロシアンルーレットみたいなもの。
当事者隊員に有責性が皆無だったとしても、有形無形の処罰が待っている。
判りやすい例としては、施設内駐車場でのトラブル。大抵の客は普通の人だが、たまに
泡消火に車をぶつけた客が「こんな所に消防設備を置く方が悪い」と弁済拒否だとか、
「延長料金なんて知らんから定額で出せ」だとか、こんな輩の因縁は苦情ですらないのに。 >>10
そうか…、前職が接客業をしてた人ならかわすセンスはあるかも知れないけど
新卒で警備会社入ってくるような子達だと上司がケツ持たないとトカゲのしっぽ切り要員にされかねんなそれ
ミスったら飛ばすか辞めさせるかで現場隊員の経験値は貯まらない そう言えば10年くらい前に協力会社のT社の人達が臨警請け負ってて
そこの隊員さんが通行人と口論してしまって翌週からその臨警ポスト自体消滅してしまったのを見た事がある
クレーム一つでも出てしまうと仕事自体無くなってしまうから、今思い返すと恐ろしく立場の弱い仕事だなとは思う
飛ばされるのは仕事の性質だからやむおえない部分はあるのか ボケっとしてると自責で責任取らされるし、他責でも社会人経験無いとトカゲのしっぽ切りで責任取らされるなコレ
会社も上司も何かあったらまず隊員個人におっ被せる方向に動くと >>11
別の離れた場所で無線傍受してる俺ら隊員には、状況が手に取るように判るのに、
そういう事案で特定当務長の日に限って、無線親機の入感メリットが3下がる現場があるよw
きっと彼は、テンパったら毛穴からミノフスキー粒子が放出される特異体質だろう >>14
パニック障害のある人じゃなければ
何度か経験すればテンパる事はまず無くなるし
そこまで経験積んできた人が現場の責任者になるのが普通の会社なんだよね
その人はそうじゃないのな 「内憂外患」って言葉の「内憂」については、程度の差はあれ何処の隊も概ね同じ。
役職パワーで俺強いアピールの上役なんて、何処の隊にも最低1人は居るだろう?
しかし「外患」の対応と処理に関しては、隊別でかなり違ってくるみたいだな。
例えば「とにかく全日警で何とかしろ。こちらに害を及ぼすな」って指針の客先だった場合、
当務長は普段の平和呆け込みで先ず異状報告にテンパって、メクラツンボになっちまうんだ >>15
軽い双極性障害みたいな人はいた。季節や天候の変化で躁鬱状態に 本当に双極性障害だったとしても、周囲からすれば只の八つ当たり迷惑者 「僕は、皆で楽しく仕事したい」とか綺麗事を言う隊長は、パワハラ常習犯が多かった。 毎年新卒が大量投入され一時的に人手不足が解消する時期が来たが、今年はそれでも追い付かないくらいにヤバイ
中途採用も応募が皆無に近いそうだ このスレ見てヤバそうな会社だと気付いて難逃れた人が少しでも居れば幸いかねぇ 無職歴2年3ヶ月(28歳)の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が本革の高級手帳をお祝いに買ってくれて、鹿児島の親戚はしゃぶしゃぶ用の黒豚肉や芋焼酎を送ってくれて、
お袋は俺の好物のハンバーグを作ってくれて、みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、3月26日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから29日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。 >>22
コピペみたいだな。
マジレスするとここは最低時給で働かせるクソだからね。
将来の見込みないよ。ただ年取ると仕事決まらねえしキツいよ俺も。 >>19
方向性が似ている話として、
「俺はこの現場に固執していない。でももし別隊に行くんだったら今のメンバー総出がいい」
などと言う上役を過去に1人見た。
発言内容は美しいが彼が日々やっていた事は、咄嗟の責任転嫁と隊員犠牲の点数稼ぎ。
まぁ圧倒的多数の隊員だって彼と同じように、その現場に固執なんかしちゃいなかったが、
出来る事なら彼がいない現場がいいと思っていたな。そんでもって職場崩壊。 >>20
年間離職者数が定員の3割に届くような警備隊は、
労働条件もそうだが隊首脳陣に大きな問題がある。
間違いない 年間離職者数が定員の3割に届くような警備隊は、 隊首脳陣に社内罰を与えれば良い 前は準社員=臨警要員だったのが、最近じゃ常駐現場でも準社員を使っている所が出てきた
現場的には、たとえ月15日勤務の番手固定でも、入ってくれるだけありがたい 客には一時間換算2000円くらい請求して正社員を現場に派遣してたのが、今度は非正規の爺さん派遣するようになったと >>28
そういう事情もあるだろうけれけども、現実的にはやはり人員不足に因る点が大だな。
5〜10年前ならいざ知らず、今となっちゃレギュラー勤務の中途応募が激減しているんだ。
で、兼業主婦やフリーターの準社員(10〜15日勤務のアルバイト)を活用して、
ようやっと正社員や契約社員の労使協定が履行出来るか出来んかの状態。
JR隊や機動隊では精々、一旦60歳定年を迎えた嘱託社員を継続雇用する程度だろうが、
一般常駐隊ではこういう現象が起き始めている。 @残業45H超過は年間6回以内。
A月間残業は80H未満。
B年間残業は900H未満。
この3つのハードルのうち、我々労働者にとってのネックはBだな。
上記@Aから出る年間残業は、[45H×6ヵ月]+[79.75H×6ヵ月]=748.5Hのはずなのに、
会社は何故か整合性がつかん900H未満を特別条項で提示し、我々と労使協定を結ぶ。
その意図は、「併殺打防止」の労基署対策だろう。この3ハードルで1年を回して、
仮に@A両方が不履行だったとしても、結果は2アウトで済む為(=行政指導止まり)、
3アウト・チェンジ(=行政処分)は免れるって算段だよ。 そう言えば、年間残業720H未満で月間残業100H未満の法案は、今どうなった?
前者720Hには休出が含まれない問題が、去年に世間で取沙汰されていたけれども。 都会支社では、協力会社に業務委託する小型物件がちょっとづつ増えてきたみたい 協力会社も人手不足で断って来たり警備料金の値上げを言って来たりしているみたいだね 安い価格で受けて結局は手放す物件も増えてきたようだ まず新卒は先輩のシフトや残業をよくみて
数年後に自分が同じ状況になって
それが定年か体が壊れるまで続くってことを想像してほしい
その辛さを耐える自信がなかったら素直に転職するべき >>29
それはあくまで現場で働く警備員の事情で、お金払う側から見ると非正規の爺さん大量に寄こすぐらいだったら
現実問題その辺の中小警備会社に契約変えた方がマシってなる。こないだまで20〜30代の若い顔つきの警備員だったのに
気付いたら爺さんばっかになるとそれだけで顧客満足度は下がる筈だよ。
景気の悪かった時代に結構いた出来のよさそうな新人さんや中堅世代を雑に扱ったツケだね
もっとも他所の警備会社や待遇の悪い派遣会社も似たような状況になってるけど だから猿日警と関わるのは止めろとずっと忠告してたのに。
休み月4〜5日で当直・夜勤の不規則勤務、残業地獄、ボス猿の恐怖政治による職場環境最悪、
常駐物件が不特定多数が利用する商業施設ばかりで激務と数え役満だろうがww
今までならそれでも人が入ってきたようだが、内情や悪事がどんどんバレて化けの皮が剥がれて
応募検討者に敬遠されるようになり人手不足が一層深刻化。
本社や飼育員も根本的な原因が分かってるのに目を背け続け、何も対策せず放置してきたから同罪。
職歴汚して終了か。まあ新卒はまだ若さで勝負できるからまずはインフラ系の現業職や公務員を
目指すのが良いと思うよ。 ※サービス残業の皆無!
※「終業時間!」「終業時間!」、これ以降はだらだら職場に居残らないこと。鼻の下を伸ばし、女性とダラダラ駄弁らないこと!!(エロ爺)
時間給、日給、日給月給、月給、年俸、と殆ど全ての給与体系は「労働時間」が基準。そして、どんな「労働時間」の勤務体系でも「1日8時間労働」で「1日8時間を越えたら時間外賃金」
「働き方改革」、この「1日8時間を越えたら時間外賃金」は、法律で決まっている。法律で決まっている、他の法律と同じように厳格に!守らせるべきだ。
仕事をさせといて!、仕事を強いて!、賃金を支払わない!なんて、企業の犯罪。「時間外賃金、○○時間まで支給」と時間外賃金の上限を決めるなら、会社は上限を超え仕事を強いるな。
最小単位、時間給の労働では「実際に働いた時間」の給与が殆ど貰える。しかし、他の大きな時間単位の給与体系は「1日8時間を越えたら時間外賃金」が確実に守られない。非常にいい加減!!
「1日、使われ放題」を完全になくす。
「1日8時間を越えたら時間外賃金」
を厳格に!、厳格な罰則を決めて企業に守らせるべき。
景気回復、時間外賃金が曖昧な職場は辞めるに限る。「労働時間」と「賃金」が、明確な職場へ!!
ISO14000??、他、どんな企業倫理より【先ずは労働者の賃金を確実に支払え】 >>40
コピペ君は3日でこの会社逃走したのに僕や他の社員・元社員が言った事をあたかも自分の言葉みたく コ ピ ペ するんだね。 >>42
正確には3日ではなくもう少し長かったと思うが覚えてない。
逃走ではなく脱北と言った方が正しいかと。
俺の書いたことの9割程度は自身が在籍中感じたことだが。 >>39
あくまでこちらの支社限定の、あくまでローカルな話だと思って読んで欲しい。
但し事業規模が大きい支社ゆえ、社内の大まかな方向性は多少なりとも見えるはず。
こちらの60代隊員過半数は、40〜50代で中途入社しずっと同じ隊に勤める、
所属現場ローカル経験値が高い嘱託社員が主流で、突然60代を雇う例は極々少数。
で最近は、正社員登用を拒む20〜40代のフリーターやダブルワーカーや主婦層が、
準社員として爺ちゃん皆無の現場で働き始めている。顧客的には若いから一応OKらしい。 全日警の準社員は正社員と違って、シフトや勤務日の融通を利かしてもらえるのが特徴 >>40
3日で逃げた事をお前はずーっと武勇伝みたく言ってるが
その口ぶり見ると、会社の制服をお母ちゃんが菓子折り抱えて返しに行ったって事だろ
今更自分で返却したとか嘘つくなよ >>40
そんな見下してる低レベルな会社から、お前は必要とされなかったのか。
猿未満である社会の敗北者のコピペ君には、慰めの言葉も見つからないよ。
見つからないのは転職先もだね。無能な高プライドでは採用されないよ。 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 「立ってるだけの簡単なお仕事」みたいな甘い認識でやってきたものの現実は違い 環境ガー 上司ガー などと言い訳付けて辞めていく。
コピペ君はヘタレ+言い訳がましいから批判くらうんだよ。 現役時代いくら辛い事があったとしても 定期的にコピペ投下してまで長期粘着しないって普通は。
「俺のコピペによる啓蒙活動は効果絶大」とか思ってるだろうけど 入社人数や質なんて景気に左右されてるだけだから。 この会社が糞なのは間違いないけどコピペガイジの叩き方がアレ過ぎて
コピペガイジは会社へのヘイト反らしのためにやってるんじゃないかと疑うレベル >>52
それな。
共通認識として、「全日警を含めた警備会社は気軽に迂闊に係わっちゃいかん」
って点だけは、改変コピペの人と変わらんのだがね。 コピペ君ここまで言われても、猿と喚くかいつもの3日逃亡コピペを自分にとって都合良いように改変して
しつこく張ってくるんだろ。それしか他人とコミュニケーションとる方法を学んでこなかったからだと思うが 仮に離職者がゼロだったとしても、本勤務とは別に臨時警備や講習や教育があるので、
8回も公休がある月度は少ない。これぐらいは予め認知しておこう。
会社が抱える全現場を、本勤務1日6名/総員8名体制の日勤隊に見立てれば判りやすい。
・総員8名−本勤務6名=1日あたりの公休者は2名
・公休者2名×1ヵ月30日=隊全体で月60休
・月60休÷総員8名=1人あたり7.5休
本勤務だけで1人7〜8休のところに臨警が月に数回あれば、
離職者ゼロ設定でも全員7公休になってしまう計算だな。 商業施設での土日祝日や繁忙期の増員なんかも、日程的には臨警と同じもんだよな こちらの地区では支社と現場の両方で、かねてから有害だった役職者の降格人事があった 隊員70人近くが60、70時間くらい残業してる隊に配属されたんだけど
これ早めに転職する方がいいですよね 休みがあってもお金が無いと人とも会えないし何も出来ないね
この会社で働いてた頃は休みがあっても夜勤か不定期サイクルの影響で家でバテ時間が多過ぎて
20代の時間沢山無駄にしてしまったけど 猿の単語に過剰反応してるのが2~3匹いて笑う。
このブラックで無駄に年だけ食って、取り返しのつかなくなった
人生敗北者のくせにプライドだけ一人前ってか(笑)
まだ若くて将来のある20前後の新卒や他社で在職中(離職者含む)の人が
仕事やプライベートで疲れて、警備=楽という安易なイメージで入社の検討
をしないよう助言するのが目的だと言ってるんだけどね。
猿真似しか出来ない>>46-47の無能猿(かまってちゃん)には用無いんだわ。
前スレで粋がってた猿がNGのやり方貼ってたはずだから敗北者はやっとけ。 >>61
そうやって今まで自分がこのスレで言われてきた事をコピペするんだね >>62
大まかに言うとビル管理。
自社の本社ビル(30~40階建、半数以上のフロアは他社に賃貸)に入居してるテナントの窓口業務。
もちろん複数人で階数で分けたりして分担して受け持ってるよ。あとは入居希望のテナントがいたら見学の案内も補助でしてる。
小規模の異動があって今月から駐車場の契約者管理や館内装飾品・植栽の選定(複数社から見積取って金額、見栄えなどから選ぶ業務)
などを引継ぎながら徐々にやってる。 >>63-64
さすがかまってちゃん。
指くわえてる暇あるなら資格取ったり語学の勉強して自身のスキル上げて
せめてグレーに転職を目指した方がいいと思うよ。 >>66
今君が所持している資格があればそれを今すぐ日付を記した上で写真に撮影してこのスレに上げてください >>67
お断りします。
理由は自身の特定に繋がる情報を出してもリスクのみで利点が何一つない。
上げたところでそれが本人の資格なのか断定できない。
君が望んでいる弁護士や公認会計士などの上級資格は一切持ってないので安心して下さい。 >>65
それが本当なら全日警と直接取引してなくても、入札や打ち合わせの席に今後ここの担当と顔合わせる可能性が出てくるし
こうやって会社のスレで暴れてるのが会社にバレたら大問題だよね。そういう大人の常識のレベルでとても信じられない幼稚な行為 >>68
ビルマネだったら関連資格はまず宅建・マンション管理・ビル管理といった資格がまず最初に頭に浮かぶ筈なんだけど
なんでこの場で突然弁護士や公認会計士という単語が出てきたのか説明してください。 >>66で人様に資格取れと言ってのに
>>68で自分は資格持ってないと言う
普通これは中々切り出せない言葉だよね
コピペ貼り続けてかれこれ4〜5年の年月があった筈だけど
その間何かしら一つでも実生活で形に残せる物は普通の人なら築けるものだけど
コピペ君は振り返ってみれば何も無いという一つの負の歴史がまた1ページ >>69
打ち合わせにしろ自分の職務レベルではまずここと接することはないよ。
自分がここに顔出してる意図と話がだいぶ離れてきたからこの話は終わり。
>>70
ビルマネと言っても自分は一般の人が想像するような修繕やら保守みたいな仕事ではないからね。
自分の所属部署がビル管理部門にあるので大まかにと書いたんだが。
ビルマネならビルマネ系の資格がまず浮かぶハズだと言ってるがそれは君の勝手な想像だよ。
自分は資格と言えば会計士や簿記や語学系をイメージするんだけど。 >>71
自分で都合の良いように勝手に解釈しないでね。
資格持ってないとは一言も言ってないよ。 あともう何年かしたらコピペ君の本来生まれてくる筈だった息子ぐらいの子が高卒新卒として入社してくる
その時も「無職歴何年の俺が親両親に励まされながら入社して3日で逃げた」って内容の文章をお出しするつもりなのかね
それはかなり過酷な事実だで 無職歴1年9ヶ月(39歳)の俺が全日警の警備スタッフの採用試験に応募して内定取れたのよ。
友達に話したら就職祝いの飲み会開いてくれただけでなく寄せ書きの色紙までくれちゃってさ。
親父が本革の高級手帳をお祝いに買ってくれて、鹿児島の親戚はしゃぶしゃぶ用の黒豚肉や芋焼酎を送ってくれて、
お袋は俺の好物のハンバーグを作ってくれて、みんな優しくてすげー嬉しかったよ。
で、4月1日に早く仕事覚えて隊長に出世できるよう頑張ろうと思って出社したのよ。
自分のイメージでは館内の防犯カメラを監視したり、入館者の受付対応をして2時間おきに
30分くらい待機と言う名の休憩があると思ってたのよ。それが、何時間も立哨させられて足痛くなるし、
無線から定期的にバカ班長の怒号が聞こえてくるし、防災センターにある機器の使用方法も教えてくれないし、
待機どころか休憩も満足に取らせてもらえないし最悪だよ!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめにクソ班長がお前は仕事が出来ないだとよ。
口論になって頭きたから4日から会社行ってない。親父にありのまま話したら
正規の休憩を取らせなかったり、上司が平気でパワハラする会社は労務管理が出来ていないブラック企業だから
お前の退職判断は賢明だと褒められたよ。 >>74
むやみに突っかかってくる割にはすぐ話題変えるね。
そろそろネタが尽きて退散かな? コピペ君は今日頑張った事、今月頑張った事で達成した客観的な証拠を写真におさめてこのスレに上げてください
それが体重計の数字でもいいし、預金通帳の残高でもいい。それが何もお出しできないならニートさんと判断されて仕方が無い >>74
今暇だからこっちも質問させてもらうわ。
貴方は現社員?退職(予定)者?勤続年数はどの程度?
大まかでいいので年齢は?20後半とか30前半の答え方でいい。
なぜこの会社に入社しようと思ったの? コピペ君は今日頑張った事、今月頑張った事で達成した客観的な証拠を写真におさめてこのスレに上げてください
それが体重計の数字でもいいし、預金通帳の残高でもいい。それが何もお出しできないならニートさんと判断されて仕方が無い >>79
ここに来る目的とは全く無関係なことなのでお断りします。 コピペ君は今日頑張った事、今月頑張った事で達成した客観的な証拠を写真におさめてこのスレに上げてください >>65で大まかに言うとビル管理だったのに
>>75で突然30過ぎの無職に落ちぶれたのは何で? コピペ君の最終目的が謎だよね。
業界や会社自体潰したいというなら無謀だし 人手不足で末端隊を崩壊に追い込んでニヤニヤしたいというだけならそれもショボい話。 退職して数年も粘着するなんてオジサン真似出来んよ。
その有り余るパワーを次のステージでの頑張りにあてた方が得策だもの。 >>61
>>75でお前39歳無職歴なんとか年って自分で言ってるけど
20代の若い人に助言なんてする筋合いなんてないよね
自分で自分が何言ってるのかわからない馬鹿なのね >>83
コピペ君は今日頑張った事、今月頑張った事で達成した客観的な証拠を写真におさめてこのスレに上げてください >>85
長い長いニート生活で劣等感拗らせて、誰でも良いから非難して責めてないといたたまれないからじゃないかな
それがたまたま3日で逃げた会社だっただけみたいなね。自分もあまり絡み過ぎてスレ汚したからここまでにしときます。 クソ会社だから叩くのはいいんだけど叩き方がキチガイだから馬鹿にされてるって気がついてないの?
「退職済みの元無職が同じコピペと論調でずっと叩き続けてる」って図が他人からみれば頭おかしいんだよ
やるなら嘘でいいから「今働いてる社員だけど○○な所が糞だ」とか
「今日××なことがあってもう辞めるわ」
とかばらけさせて不満を持ってる社員が沢山居る糞会社って演出しろよ
コピペが会社のイメージ低下に繋がるとマジで思ってたらアスペだろ >>30
上限は法律で決まってる年間720時間まで。
こんな会社は選択しねえよ。 >>88
今後お前の質問や要望に応えるつもりはないから
次書き込む時から判別できるようにコテハンつけて。
HNは質問厨とか何でもいい。 >>92
お前の経歴
1、仕事ができないのにプライドが高くて、怒られて嫌になり辞める。
2、何も言い返せず辞めたが、プライドが高いので腹の虫がおさまらず。
3、ビル管理会社勤務という設定で、無意味な低レベルのコピペ連投。
4、無能でコミュ障なので、現在も次が見つからないか、非正規雇用。
こんなところかな。
ビル管理勤務は、管理室で一緒だった人たちを見て参考にしたんだろうな。
もし、ビル管理会社勤務が本当なら、あの連投コピペは全部嘘ってことだ。
どっち転んでも重症な嘘つきということで、無様なことには違いない。 改変コピペの前歴は、日大クラスの大学出て一般企業に8年ほど勤めてたが私生活のゴタゴタでテンパって辞めたあと、
更にテンパって警備だから楽だとばかりに安易に全日警へ再就職し、多めに見積もっても1週間ぐらいでまた退職して、
今はビルマネの仕事に落ち着き、もう3年以上やってるってことでOK?
そんで全日警の退職理由は、配置誤認した上役から一方的に怒鳴られたのに謝罪がないから >>93
1〜4まで全てハズレ。
1.休日数や残業時間など掲載していた条件と全く異なっていた上に、職場環境の劣悪さを目の当たりにして嫌気がさしていたところ
2.役職が自分に対してミスがあってそれを指摘したら逆ギレしてきて口論になったことがダメ押しになり脱北したが、
新卒や他業種からの入社検討者に自分と同じ過ちを犯さないように
3.定期的にコピペや提案をしてアドバイス。
4.職歴書の書き方や面接の練習を専門の方に指導頂きながら必死に転職活動して、正規雇用でまともな会社に転職。
管理室というか防災センターには警備員しか常駐してなかったけどな。 >>94
まあそんなところ。
一般の人がイメージしてるビルマネの仕事とは異なるけど。
次回以降同じような事聞いてくる輩がいたらそれコピぺしていいかな? 「今時の大卒の子がやることって分からんわ」というのが 俺(高卒底辺おじさん)が思う第一印象。
コピペの子には 「(求職者に対する)小さな親切大きなお世話」「暖簾(全日警)に腕押し」 という言葉を贈りたい。 次のステージで上手くいってるならそれでいいじゃん。文面見れば悔しさが伝わってくるけど こんな会社に何時迄も憎しみ持っててもストレスたまるだけだぞ。 >>95
まあ、当たってても当たりって言えないよな。
無様な経歴だし。 >>96
自分の経歴すらまともに説明できず、他人が上手い説明して「それ使う」とかクソだな
まあ、コピペ貼ってる時点でお察しだけど。 コピペ君は何故3日で見切りを付けた会社に寄生虫のように粘着するの?
3日というのはネタで実際は1週間近く在籍していたのかもしれないけど、上の人が言うように次のステージで成功しているのなら短い過去に拘る必要はないと思うけどなぁ >>91
年間最大720Hなんて、現行法にそんな事は一切書かれていない。
その話はついこないだ閣議決定されただけで、まだ法案通過もしていないぞ。
現状は「原則は週40H労働」「労使間で通称36協定を結べば、月残業45H/年360H可能」
「更に特別条項を付けて労基署が受理すれば、年6回まで45H超過可能」だ。
この特別条項の内容は、各事業所ごとでバラバラ。
だから年990Hの会社もあれば、それこそ720Hの会社もある訳。 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 新人が入ってきた。53歳。警備業界では珍しくはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか?
今度の休みは何をするか?今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がヒョイと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの?」と言ってきた。
「何だ?」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした?」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか?
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか?
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。 >>84
ν速アニメ関係のスレにコピペ君みたいな輩ウヨウヨ居るよ
知的障害者一歩手前の人種だから言葉は話すけど会話は通じない >>98,101
短期間だがこの会社に片足突っ込んだことで、まともな会社では
味わえない経験させて貰ったからある意味感謝してるよ。
ストレスは全くないが自分への戒めと検討者への助言で定期的にのぞいてる。
>>99
世間から見れば無様な経歴だが、君を含めたこの会社の社員に比べればまだマシだよ。
>>100
今まで何回も経歴説明してきたんだけど。だからもう次からコピペで良いかって聞いたんだよ。 現代日本は、何だかんだで今尚ずっと学歴社会なのだよ。
この業界は基本的に学歴不問で、採用の門戸は非常に広い。
極端な話、己が名前以外の漢字をほとんど書けない人や、日常生活の暗算が出来ない人も、
欠格事由が判明しない限り雇用される可能性が大。 >>97
俺も高卒中途組なんだが、年齢的には恐らく改変コピペ君と同世代だと思う。
この会社やこの業界を擁護する気は更々ないが、コピペ君の言動にも違和感がある。 知的障害者って他人の気持ちを理解できなかったり
価値観が普通の人とかなり違ったり
一つのことに対するこだわりが強かったりするから
ここまでくるとマジモンの知的障害者かもしれないからもう触れない方がいい 「やるなら軍師」「アドバイザー的なことをしたい」と言ってた有名な子(彼も一応大卒)を思い出した。 誰が何と言おうと俺はこの会社に居続けるぞ
猿でもできるザル仕事で手取り20マン以上、賞与も20マンくれるから最低限プラス程度の生活はできる 他の会社でリタイアした人やニートの社会復帰には丁度いい会社かもしれない
だここは社員の若さでゴリ押して契約もぎ取ろうとしてるから
糞条件奴隷以下の扱いで新卒をかき集めてるのがたちわるいだけ
まあ事前調査が下手くそな情弱にふさわしい末路だけど >>111
そういう社内価値観は、あっても全然いいと思う。
しかし周りに迷惑を掛けない姿勢だけは、他の仕事でもこの仕事でも必須だな。
少なくとも下働きの身分では。 上役やヒラを問わず警備を底辺産業だと自覚して割り切っている人はマシだと思う
たちが悪いのは社会に貢献しているという勘違いをしている奴、底辺であることを自覚してもプライドを捨てない奴、更に底辺を探して攻撃する奴だな >>65
日本で30階強〜40階以上あるビルを下記のURLから検索したら実在するのが74棟で
マンションや庁舎適当に引いたら更に60棟ぐらいと出てきた
リンク先のビルのどれかでコピペが前が言ってた東証2部の管理会社が何処請け負ってるとか
調べたら更に絞られてメンが割れちゃう話だよね。常識的にそういう馬鹿な事べらべらしゃべるビルマネなんてあり得ないから
コピペ君はニート君か法螺吹きという話
日本の超高層建築物・構築物の一覧
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%97%A5%E6%9C%AC%E3%81%AE%E8%B6%85%E9%AB%98%E5%B1%A4%E5%BB%BA%E7%AF%89%E7%89%A9%E3%83%BB%E6%A7%8B%E7%AF%89%E7%89%A9%E3%81%AE%E4%B8%80%E8%A6%A7 >>116
人命救助その他でたまに活躍する場合はあるけれども、
会社や業界が標榜している社会貢献論は飽くまで上辺の方便なのだよ。 また今年の夏は猛暑かな?
過労と暑さで毎年倒れる隊員がいてさらにシフトが過酷になる悪循環。 >>117
君、質問厨でしょ?
ビルマネ=馬鹿な事はしゃべらないとかどんな理論だよ(笑)
トヨタや五大商社勤務の人がfacebookに本名と一緒に顔写真や会社名を不特定多数に晒してるけど
君の理論だとみんな馬鹿になっちゃうよ
全日警末端警備員の君>トヨタ・商社マン かっこいい〜ww >>117
俺の文章から特定できそうなんでしょ?早く調べてビル名と会社名と本名フルネームで晒してよ。
どうせニートだからそもそも会社名など割り出せないとか言って逃げんだろ?ワンパターン野郎
特定したら君の言うこと一つ何でも聞くから職場来いよ。あ、盲導犬以外の動物は入館禁止だった。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、
>希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
↑
そりゃ人員充足率が上がればの話。全然足りんから今も中途社員募集している訳だ。 去年一昨年で言えば、こちらの公休数は5〜8回だったかな。
繁忙期で6公休だったところを、急な補勤が入って5公休の月が何回かあった。
その前は別現場に居て、そこは4〜6公休だった。 >>119 >>121
http://nikkenkyo.jp/archives/10157
こないだ閣議決定された労働基準法改正案の内容を、
この記事(建築関係者向け)が判りやすく解説してくれている。
施行されたら、そちらも多少はマシになるかと。 人員が枯渇した際の36勤は、当人の了解ありきでさせるべきだな。
だがその前に、近場の隊から日替わり応援者を貰う等の調整も必要。
配置表を工夫して、経験者ならOJTなしでも稼働出来そうな番手を作るんだ。
そういう調整こそが、隊長と支社担当の仕事。 ちょっと上司に罵倒されたぐらいで言い返しちゃう沸点低いコピペ君みたいな人に拳銃持たせたら 滋賀の若い警官みたいにためらわずに撃ちそう。 >>131
銃社会にすれば日本人はかなり減るね。
自殺もするし殺すし 死んだ巡査部長がどんな人物だったか判らんので、当人を悪く言うつもりは毛頭ないが、
この状況を全日警鬼畜隊に置き換えると、被害者は社会人歴=警備員歴な純正型か、
若しくは前職で失った“何か”を警備業で取り返そうと目論む気違い型で、
一方の加害者は二手三手先どころか目先の一手さえ見えんアホ、の構図に似ている。 純正型の大規模隊No.2が無自覚に色んな事をやらかし続けて隊を崩壊させ、隊員一揆一歩手前で中規模隊の傀儡隊長として逃走
その逃亡先でも隊員はおろか総責任者やクライアントからも「あの隊長を外せ」と叩かれ、行き場を失って別の最凶現場担当主任へと転任
30代前半のノンキャリアとしては、出世コースまっしぐらだな♪ 詳しくは書けないが、
うちの支社が抱える最凶物件(単価が安い、業務が多忙、ユーザーが煩い、退職者率が高い、僻地のために人件費が高騰する等)では、遂に撤退を決めたそうだ。
立場上こちら側から契約中止を通達するわけには行かずに、敢えて先方から他社への切替を言わせるために次期の契約交渉の際に意図的にクソ高い単価の見積りを出して大幅な値上げを要求したらしい。
「そんなに高いのなら他社にする」という返事を期待していたそうだが、まさかの「分かりました。この金額でオッケーです。来期もお願いします」という返事だったそうだ。
本来なら喜ばしいことなのだが、撤退を見越して在籍する隊員を人手不足の隊や新規物件に割り振る計画をしていた偉いさん連中は計画が狂って大パニックだったそうだ。
何ともうちの会社らしい顛末よ >>117
商社マンより優秀な質問厨君はそろそろ特定できたかな? コピペ野郎は、劣等感丸出しの構ってちゃんだろ。
バカなのに利口ぶって論点ずらしまくるから、話が噛み合わない。
放っておけばいい。 >>137
ビル管理辞めて今度は商社マンになっちゃったの? >>136
コピペ君は
39階?で働く自称エリートじゃなくて
39歳の無職歴なんとかかんとかと判明したで
>>75で自分でそう言ってる。凄い馬鹿ですよね >>138
いや、117の全日警末端警備君が自分のこと商社マンより優秀だと思っているみたい。 >>137
利口ぶってる?
一度もぶったことないんだが。ただ普通の文を書いてるだけ。
普段仕事で資料作ったり、読んでない人には普通の人がしてる事を利口だと感じちゃうのかな?
どっちが劣等感感じてるか分かったよね?
まさにブーメランww >>139
そのツッコミ2回目。
以前も説明したが無職歴と年齢は定型文をそのまま適当に変えてるだけ。
もうそのコピペ使わず、最初から最後まで自分の体験談をもとに作成した文章使うことにしたから。 >>141
必死だな。バカが滲み出ていて哀れだ。
知ったかぶり・又聞き・なりすましでは、その強烈なバカは隠せないよ。
内容が薄っぺらい単語の羅列で、社会に適応できていないのが分かる。
並べてる単語の意味も分からずに使ってるから、バカにしか見えない。 >>143
具体例を何一つ挙げられず抽象的な表現でしか野次ることができないアホ。
顔真っ赤だよ。 >>135
僻地ではないがこちらにも似たような比較的大型の物件があって、今年も契約が続く。
業務が多忙でユーザーが煩い物件は合計4つ。
その中でも人員状況が際立って悪いのは2つで、隊首脳陣に問題がある点でも共通。
会社は彼らに訓告や降格以上の罰を与えんから、本質的に何も変わらんよ。 >>136-144
君達もう別の場所でやってくれんか? >>136-144
君達もう別の場所でやってくれんか? >>144
コピペの連投、あれは何の意味と効果があるんだか分からない。
バカが自信満々でやることは、幼稚で価値のないことばかりだな。
警備員ですら勤まらずに全力逃亡しちゃった人は、頭の悪さレベルも違う。 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 2018年度の新卒入社数は342名らしい。去年より多いな コピペ君「入社検討者に有難い助言をして犠牲者を防ぐんだ!」→ 新卒入社数増加 3月まで募集かけてる会社だから、年明けの駆け込み入社が多いんだろう コピペ君は、逃げるように会社を辞めたんだが、プライドが高いので逃げたことを認めない。
会社を悪者にして、「俺は逃げたのではない。正しい判断をしただけ」と考えてるんだよ。
コピペ君が、腹いせに妄想コピペを貼っても、影響力が皆無だから何も変わらない。
現実でもネットでも同じだね。 ブーメラン君は埃被ってた広辞苑を引っ張り出してきて必死に単語の意味を調べてる頃かな? >>153
逃げる?この会社の場合脱北と言うのが正しいな。
逃げるというのはまともな会社でのことを言うのだよ。
無駄に年だけ食って警備経験しかないから、転職できても同じ警備か異業種でも同レベルかそれ以下の
ドブラックしかなく八方塞がりな現状を頭では分かってるが怖くて目を背けているんでしょ?
それで脱北した人間を裏切り者扱いにして非難し、精神を安定させるしかできないんだよね。
想像すると君の惨状に同情してきたよ。金はあげないけどww 横から悪いが、あんた前自分への戒めとか言ってなかったか?
平行線の煽り合いしてるだけじゃん ここは転職版だし、新卒でも田舎の高卒ばかりだろ?
田舎の高校の先生にとっては教え子がフリーターになるよりはブラックでも
無理やり就職させたほうが就職率も上がるから良いもんね。
首都圏や地方都市に行けて寮に住めるとかで釣って入れちゃうんじゃないの?
田舎の18前後の子なんて就職先の情報を詳しく調べる方が少ないと思う。
入社後ここの異常さに気づいて若いうちにいかに早く脱北できるかが今後の人生に影響してくるからね。
そうしないと質問厨君やブーメラン君みたいに取り返しのつかない人生を送ることになってしまうから。 >>134
純正型なんてろくなもんじゃないよな。隊長会議のメンツ見れば、大体中途だし。そのNO2は表向きは順調に出世しているみたいだけど、なんだかなぁ。まず支持率最低で、他の隊とはいえ隊長で異動とか意味不明。普通警備隊ロンダリングでしょ >>157
転職板スレの>>322にまた今までと経緯が違うコピペ貼ったのは何でですかー?
また前と事実が違う嘘に嘘かさねちゃうわけ?皆に突っ込まれまくって後だしで過去を周りから叩かれないように
改竄しまくりやがって。姑息な嘘付き野郎のニート >>157
あとおめー自分から何年も無職歴うんたら3日で辞めたーと貼り続けて
周りから突っ込まれた説教をオウム返ししてるんじゃねーよ
35歳過ぎたら仕事見つからなくなるから変な事するなとこのスレで最初に言われたのはお前だろう? この会社を辞めることに何の異論もない。
ただし次の人生設計は大切にね。
俺が知る限りでは辞めて次のステージで成功しているのは半分以下どころか2〜3割程度。
成功の定義は個々によって異なるが(給料アップ、給料ダウンも休日増等)、それでも多くは「全日警の方がマシだ」みたいなことを言っており何名かは出戻りをしている程だ。 >>155
>逃げるというのはまともな会社でのことを言うのだよ。
初耳だ。
そうやって自分ルール作って勝利宣言して満足してるから、いつまでも社会で使い物にならないんだよ。
お前は警備を底辺扱いするけど、そこで使い物にならなかったんだから、負け惜しみにしかならないよ。
あと、文字数多ければいいってものじゃないよ。中身薄すぎてバカを宣伝してるようなものだ。 全日警辞めてから職転々として今は中小メーカーのエンジニアさんやってるよ
新卒グループの10名のうち1〜2名は居る大卒や要領よさそうな子だったら
誰でも知ってるような有名な大企業でなければ割とすんなり行けると思うのがこっちの業界から見た感覚
あと、現役時代40〜50代の中途の先輩方で元メーカーや営業でバリバリやってた隊員さんが結構いて
そういう人達と仲良くなって話聞いてみるのもいいかもね。転職活動する時とても助けになってくれると思う >>162
横から余談なんだけど、僕もコピペ君と同じ病気抱えてるんだけど
それで面接で即見抜かれて書類選考は通るんだけど落ちまくって100社以上は落ちてるし
自分なりに頑張ってみたけど、気付いたら倉庫でダンボール積む仕事に回された事ある
生きずらいのが特徴の病気なんだよね。 >>162
言い訳がましくて軽いんだよ。
「公私にゴタゴタがあって間違って入社した」「警備って楽そう」みたいな文がその典型。 >>161
ここを辞めても、休みが少ない別の仕事に就いているケースが多いな。
そういう人は、変則勤務から完全日勤になった事を喜ぶべきだろう。
あと、いわゆる非正規雇用になった人が相当数いる。 残業代が全部出る関係で給料だけは割と普通だよここの会社
よっぽど良い会社入れないとサービス残業やみなし制度でトントンになるからね コピペ君「これは逃亡ではない 脱北だ」「これは怨恨目的ではなく 求職者への助言と自分への戒め」
某社役職「これはパワハラではない 教育的指導だ」「これはセクハラではなくただの スキンシップ」
コピペ君の嫌いな某社役職の考えそのまんまじゃん。 上でも言ったけど
この会社で現役で働いてる元隊員さんでも元コピペ君の言うメーカーやビル管理会社でホワイトカラーで働いてた人は
ちらほら居るし、何が言いたいかと言うと、嘘はバレてしまうと思うよ。彼女居ないのに居ると嘘付く人がすぐバレるのと同じでさ 新卒でシフトマシになったと思ったら異動複数出してて笑えんわ
新卒来たからやめれるって感じで
今月止める人も複数いて来月から5 人以上減るんだが 年齢相応の経歴がなく、予後不良の無能がうようよ出てくるな。何匹いるんだよ。コテハン付けろ。 >>159
無職歴・在籍日数・祝い品・料理以外で新旧コピペで明らかに異なる箇所あるの?
「定期的に役職の怒号が聞こえる」=「隊員が萎縮し、職場環境最悪」
役職の捨て台詞=「お前は仕事できない」=「新人のくせに生意気」
「労務管理できないブラック」=「残業まみれで休日が極端に少ない」
答えろよ。 警備ですらつとまらないという使い方は底辺職種を転々としてきた奴やフリーターで長年過ごしてきた人間に当てはまることで、一般人には当てはまらないんだよ。
本社・支社の人間が無期懲役で君らの現場に放り込まれたらほぼ全員1ヶ月以内で辞めるだろ。そいつらも全員君らより下になるの?違うよね。警備やらなくても、今までの経歴でまともな会社に転職できるから辞めるんだよね。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>167
主に中小企業で横行する「固定残業代」ね。
会社によっては「職務手当」とか「就勤手当」などの名称で、残業40〜45H分を予め支給し、
就業規則じゃ超過分は別途支給としながらも、現実的には支給額ゼロ。
「月給25万円(一律手当含む)」などと謳う求人の大半はソレだな。
変な表現だが比較的良心的な一般ブラック企業だと、法定休出手当だけは一応支給で、
超過分の早出居残りは、労働者が雇用主の見えん所で勝手に働いているって理屈。 >>173
諸事情で現場に降りた元管理職は某現場で今も一般隊員として働いているし、
せっかく支社主任になれた大卒者もこないだ現場降格を甘受した。
ただし、指導教育責任者→現場管理者→新規物件へ役職なし転任→退職して一家離散
って人は過去に一人見たな。 >>176
現場降格って本当にあるの?現場がヤバすぎる時の一時的な応援じゃなくって >>174
ありのままに自分を褒めてくれたお父さん
好物を作ったり送ってくれた背中を押してくれた母さん婆さん
寄せ書きを送ってくれた仲間思いの友人たち
が、新しいコピペになって抹消されました。嘘だったから
ついでに東証一部の会社も抹消されました。嘘だったから
人の善意や愛情を自分に都合よく改ざんする人は信用できない
だからこのスレの人は君に厳しい >>176
支社主任まで上がってまだ35歳行って無ければ
そのまま転職エージェント使って異業種行った方が幸せかもね
こういう仕事で外回りや現場管理の担当に付くと思いの外顔が同業他社にも関連業界にも
知られてなんで前の会社辞めたの?で噂されて生きてけない >>178
君、>>159とか就職板全日警スレで脂っこい揚げ物やら婆ちゃんのくだりが新旧コピペと違うとか騒いで奴と同一人物?
君がドヤ顔で指摘した上の3行は料理やら祝い品に含まれると考えるのが妥当だし、コピペの本題とは全く関係なく
意味の無いどうでも良い事なの分からないのかな。
東証一部の記載が消えてる件も、君みたいに新旧コピペを細部まで読み比べた人なら
俺の言ってるまともな会社のことが東証一部の会社を指すことくらいは理解できるはずなんだけどな。真性・・かな?
他の突っ込んでくる輩と比べると君だけ明らかに程度(物事を読み解く力など生活する上で必要最低限の能力)
低く感じるんだけど、なんとなく自覚あるでしょ。恐らく同僚やらここに書き込んでる人も君のこと薄々そう思ってるはずだよ。
これ以上出てきても、さらに恥を晒すだけだからもう引っ込んだ方が良いよ。
君の場合は今後も全日警に留まった方が良いと思う。転職しても新しい環境に適応するのに他の人以上に苦労するだろうし、
教える側も不幸だよ。 >>176
その元支社主任は役職として現場に降りてくる訳ではないの?
ヒラ隊員で降りてくるなら3ヶ月以内に辞めるに賭けたいくらい。 新卒や入社1〜2年の若手でこの会社を脱出したいと考えている人がいると思うので助言としては
出来るだけ転職先を見つけてから辞めた方がいいけど、残業や休出で転職活動どころではない人は、
できれば100万以上貯めてから辞めた方が金銭的にも精神的にも落ち着いて活動できるから頑張って貯金しよう。
自分から退職を申し出た場合でも、直近6ヶ月内で3ヶ月残業が45時間以上なら会社都合の退職にしてもらえたり、
ハローワークが開催してる職業訓練学校に入れば無料で実務を学べたり資格も取得させてもらえて、
失業手当金も貰えるみたいだからハローワークで相談してみることをお勧めするよ。 自己都合での退職と会社都合での退職の大きな違いは失業手当の給付開始日なんだけど、
自己都合退職の場合は申請後3ヶ月経たないと給付開始されないのに対して、会社都合の場合は
申請後数日経てば給付開始されるみたい。
詳しくは近くのハローワークで聞いてみてね。ちなみに職務経歴書や自己PR・志望動機の書き方
についても教えてくれるようだから利用しないと損だね。
仮に退職してから3ヶ月後に転職が決まって入社した場合、自己都合退職なら失業手当貰えないところ
会社都合退職なら入社日前日までの給付金は支給されるからこの違いは大きいよ。
転職面接のアドバイスはまた近日載せます。 >>177
一時的な長期補勤を事務方がやる事は往々にしてあるが、
現場降格は俺が認知しているだけで、少なくとも上記3件はあった。
因みにこれらは、ほんの5年以内での話だ。
>>181
元管理職は一般隊員で、元主任は現場役職者。んで、その元主任はそこの初代隊長。
そして一家離散の元指導教育責任者(管理職→現場役職者→ヒラ隊員)は、
失踪した上での自主退職。だが流石に、部長クラスが現場降格する事はないだろう。 >>182-183
無期雇用(正規雇用)にもかかわらず会社都合退職だったなら、
再就職の難易度がチョイと上がる場合もある。これポイントな。 低賃金のせいで未婚率高過ぎるし奴隷労働者として死ぬまで使われるだけだもんな
泥棒隊員が多い原因もそこだろ
この会社は今まで通り大きな問題をこれからも起こしてはペコペコ頭下げに行くことになるのか
これまで以上大きな問題を起こすことになるのか
どっちだと思う?
搾取やめて基本給18万円は払わないと泥棒事案はなくならねぇんじゃねえかね
上がぺこぺこオーナーに謝っても上の連中が懐に搾取したもん入れてんだから謝る意味がねえわ
泥棒と同じだよな 金貸りることもできたと思うけど確か正社員4年以上って条件だから
離職率高いこの会社じゃねぇ・・・そもそもお金ない若い隊員とか条件満たせんわ >>185
それは面接時に説明すれば問題無いんじゃないかな。恐らく先方も聞いてくる項目だろうし。
「元々自己都合による退職でしたが、ハロワで失業手続きした際に前職で直近3ヶ月に残業が45時間以上
あった場合は会社都合の退職に該当すると説明を受けたのでそうなりました」って。
それか履歴書に〜年〜月 会社都合による退職(直近3ヶ月で残業45時間以上の為、会社都合による退職に該当)と先に書いちゃうとか。
残業時間の証明は給料明細に残業時間記載されているから明細書持参すれば大丈夫だと思う。 >>186
地域手当1万5000円クラスの支社では、当務長級役職者の既婚率が世間並に近くなる。
と言うか在職中に所帯持ちとなった為、収入を上げる手段として役職を目指した感もある。
給与話としては、単純計算で社員1名につき一律1万円の月額固定手当を支給した場合、
1万円×5000名×12ヵ月=年6億円の出費で、これは当期利益が消し飛んでしまう金額だ。 >>185
前のレスで少し気になったんだが、その「前職で直近3ヶ月に残業が45時間以上」は初耳だ。
俺が失業中だった時期にはなかった話。たぶんここ5〜10年で定義されたのかも知れんね。
ただ36協定特別条項との絡みを考えれば、全部が全部その定義に納まるとも思えんけど。 >>190
俺もそこまで正確には分からないが、退職日から遡って直近で6ヶ月の内に残業が45時間以上ある月が3ヶ月
あれば良いのでは?まあ、ハロワ行って聞くのが一番だよ。 早期就業の画伯系、自隊で辞められたら支社から咎められると4月で他隊に飛ばす隊長 画伯な子自身は仕事を覚えようとする努力や、職場仲間に気を使う努力はするの?
それとも最後の最後まで覚える気は無くて、面倒な事は誰かにやってもらうのが染みついてて
周りがどう扱っても駄目みたいな 画伯系は努力してるんだろうけど殆どが結果に結びつかないし
周りからじゃ本当に頑張ってるのか分かりにくくてストレスの要因になるんだよね 画伯=吃音ってパターンもあるかもね
女性や目上の人に怒ってる人といった特定の人には
緊張してアウアウアーしちゃう子とか 若くて親の金頼れるんだったら専門通い直して勉強すれば全然やり直せるから良いんだけど
画伯やおつむの回転数が弱い子メンタル意志弱い子は一年はここで地獄見て禊済ませてからのが良いと思う
そうじゃないと仮に勉強し直したとしても半端に投げ出して近い未来に破滅する っても今言ってもピンとくる訳ねーよな
同期も先輩も我先にアテも無いのにこぞって辞めてるような状況で
睡眠不足でガタガタな所で冷静に先考えて行動しろといわれても正直どうしようもないか (真上勇者) 電伝万△神:https://twitter.com/fert345t/status/954811154391490560
甲:あの天満屋グループの行政処分を受けた警備会社:山陽セフティが残業代未払いで集団訴訟になってるって本当ですか?
天満屋以外の天満屋グループの会社は皆ボーナスも退職金も無いって聞いたんですが、残業代すら支払わないってことですか?
乙:いやいや それをやられるとさすがにいくらなんでも、労基法を守るつもりは全くありません。
それはいくらなんでも、それはいくらなんでも、ご容赦ください。 画伯系新卒の共通項は先ず、初めての環境に晒されると頭の中が真っ白になる事、
次にメモが取れない(もたついて時間が掛かるんじゃなく自力で書けない)事かな。
こういう子の大半は1年以内で辞めるけれども、しかし一部は異動の末に、
鬼畜隊の単純作業員や安楽隊の固定配置員として生き残るようだ。 >>202
そういえば誰かが画伯の子に何か軽く説明してたら1テンポ送れて「えっ?」と言ってたな
その子は3年ぐらいしてから退職したけど、その頃は若干マシになってたような
現場転々として戦力外扱いされたのに経験者扱いで数年後元居た墓場現場に拉致されて
次決めて辞めた子だった。恐ろしくしぶとい子で楽な現場の異動する運にも恵まれた子だったのに
それでも辞めた。その年の新卒グループで最後まで残った方だった ブルーカラーによくいる盗っ人系男子(女子)なら入れてみないと分からんけど 裸の大将なら筆記時面接時に判別出来るだろうに。 一応サービス業なんだから 福田事務次官みたいに支離滅裂な会話のキャッチボールしてる子は切らないと客に失礼。 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>205
皆逃げるように辞めて最後まで残った社員が画伯タイプで
使えなかったから追い出した現場に強制連行したのもこの会社だったから
切るに切れない >>205 >>207
比較的まともな部類の子は、辞めるにしても業務面で定着してから辞める傾向だ。 一年働いて仕事一通り覚えたのを定着と言えばそうなのかも知れないけど 普通の会社じゃ3年勤続して一通り仕事覚えた新人が辞められるのが一番困るけど
警備基準だと隊の中核ベテランか下手したら班長の役職の扱いか、3年経ってそれで辞められると
ダメージは更に大きいな >>210
まさにそんな壊滅状態になった警備隊がこちらにある。
元凶人物は去年に異動したが、その人物も残った首脳陣も誰も責任を取っていないから、
予想通りに2年連続人員破綻。たぶん今年の冬場にまた破綻するだろうな。 ここで言う人員破綻とは、
1日の勤務人数と隊総員がイコールに近くなって、もうシフトが組めない状態を指す。
例えば1日20名/定員30名の現場だと、総員が22〜23人とか。
これは単純に1年で7〜8人辞めた訳じゃなく、
1年を通して異動や中途採用で補充を続けても、最終的にまだ7〜8人足りないって事だ。
つまり定員の3〜5割が、年度内に辞めるような状態。 >>212
異動で来た奴もどれだけ頑張ろうが、もうそこの現場から生きて脱出出来なくて
会社側から頑張ってくださいと寧ろ退職引き留めされてでもそこで働く事を求められるのよな。
多分出戻っても同じだろう >>213
こちらの支社はここ10年、WBCぐらいのペースで新規物件を受注しているので、
その立ち上げで脱出というパターンもある。
とは言え立ち上げは過酷なので、楽になる訳じゃないな。 立ち上げとか80超えや超えなくてもギリギリとかそんなもんだし場合によっちゃ最悪じゃないか ヨドバシ経験者だからって自分が知ってるだけで3回以上連れ戻されてる人知ってる
人手不足なのは会社側の問題だけどそのツケを辞めずに残った人達に何度も肩代わりさせてるって思った 新卒や入社1〜2年程度で退職した(退職予定含む)25歳以下の若者へのアドバイスを記載します。
まず様々な業界について調べてみて、この仕事なら長く続けられそうと思うものを選んでみる。
イメージしやすい居酒屋やファミレスなどの外食業界、スーパーやコンビニなどの小売業界を
考える人もいるかもしれないが、注意したいのがアルバイトや外国人に支えてもらっている業界は
総じて離職率が高く、人手不足が深刻なので、何歳からでも入社できるから若者の君らが入るべきではないと思う。
バイトのミスによる客からのクレームや無断欠勤は社員が出て来ないといけないので労働条件が厳しく、早期退職という同じ失敗を繰り返すリスクも高い。
あと、マンションや保険などの新規開拓営業も避けた方がいいかな。ノルマという目標に追われて
達成できないと精神がボロボロになるまで上司に責められるだろうから同じく早期退職に追い込まれるリスクが高い。
おすすめは電気・ガス・水道や鉄道、石油、ゴミ処理施設などのインフラ企業の現業職かな。
点検保守メンテナンス業務は子会社に委託されている場合も多いけど正社員での採用なら挑戦する価値はあると思うよ。
あとは大手メーカー直営若しくは子会社工場の製造部門かな。工場は地方に点在している場合が多いから
格安で食事付の社員寮に入れたりと福利厚生が良い場合が多いので。
大手企業でも現業職なら応募条件が高卒や25歳までで未経験可という会社も多いはずだから
常にアンテナを張ってどんどん挑戦してみよう。応募だけならタダだからね。
それと大手でも派遣や契約社員採用ではなく、あくまで正社員採用してる会社にこだわるべきだよ。 >>218
下のおすすめに潜り込むには最低一年全日警に残る事(堪え性のない短期離職者を嫌う)
そして一年経った時点で電気・機械科の専門学校もしくは職業訓練校の同系統のコースに入る事
理由としては専門も職業訓練校もそっち業界の人脈持ってるのもある。そうした方が良い 次に面接編。
想定される質問
・退職理由
・志望理由
・自己紹介、PR
・長所、短所
これらの項目は事前に頭の中で整理して面接に臨もう。
質問に対する回答と同じくらい大切なのは第一印象。
面接直前に手鏡でネクタイが曲がってないか、スーツにしわが無いかなど身だしなみを確認。
ドアノック3回して入室後、後ろを向いてドアをしっかり閉めてお辞儀後、椅子まで歩き面接官と初対面するが、ここが一番大切。
笑顔(恥ずかしいなら顔の表情を柔らかく)で、名前とよろしくお願いしますを日常より一段ないし2段声量を上げて挨拶してみよう。
きっと面接官の第一印象が良くなり、声を少し張ることで自身の緊張も少し緩和できるはず。
面接官の質問に答えていくわけだけど、引き続き「笑顔で普段より声を出してゆっくり話すこと」を心掛けよう。
(緊張すると早口になりがちだから少しゆっくり話すことを意識する方が相手は聞き取りやすくなる) 質問編。
・退職理由
ここが一番厄介。面接官はまた同じ理由でこの会社も辞めるんではないかとイメージする。(短期離職なら尚更)
刑務所以下の労働条件やらボス猿がムカつくから辞めたが本音だと思うけど、前職の悪口は基本話さないのが面接での鉄則。
面接官に同情してもらうためにブラックの惨状を長々話す人もいるかもしれないが、漏れなく不採用確定だよww
前職がどれだけブラックでもその会社選んだのは自分だから自己責任でしょ程度しか相手は思わない。
「業界研究が疎かなまま入社してしまい、過酷な労働環境に耐えられなく退職した」と素直に自分の非を話した方がいいと思う。
その後に、同じ失敗を繰り返さないよう今回は業界研究をしっかりして、〜という理由で御社を志望したと付け加えれば良いのでは?
過酷な労働環境について掘り下げて質問されると思うが、休日が月4日で残業70時間など事実のみ伝え、その場合も会社の悪口は御法度。
自分の非を素直に認めて、同じ失敗を繰り返さないことを伝えることが出来ればOK。 ・志望理由
応募する会社のホームページ、求人の募集要項をしっかり読んでみる。
企業理念、社長のメッセージ・名前、社員数、昨年度の売上高程度は覚えて面接に臨もう。
志望理由は企業理念や社長のメッセージのどこに共感したのかを織り交ぜながら話せればいいと思う。
(共感する部分がなければその会社に応募するの止めた方がいいかも)
・自己PR、長所
募集要項には会社が望む人材が記載されている場合が多い。例えば、協調性のある方や報連相をしっかりできる方等。
それを参考にして自己PRや長所を考えれば良いのでは。
「私は協調性を大切にして仕事を行っています。前職では〜の職務を同僚と連携しながら〜という成果を上げました。
御社でも協調性を大切に仕事したいと思います」とか。
どんな人でも面接では緊張するし、頭が真っ白になったりするんだよ。それは面接官も承知していることだから
気にせず、笑顔で元気よくハキハキ落ち着いて話すことを心掛けよう。
25歳以下なら即戦力を求めず、今後のポテンシャルに期待して募集している場合が多いから
今までの経歴に下を見ず、この会社で働きたい気持ちを素直に伝えよう。 2016〜18 の新卒(警務職)採用人数
高卒 120→94→158
短専 165→136→135
大卒 29→41→43
複数サイトを総合した情報だが、まだあどけない高校生に標準を定め採用している傾向。 二年ここで酷い目にあって辞めてもその時まだ二十歳って年齢は凄くうらやましいな 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 「上を目指す」と息巻いている高校短大専門卒の 特に男性陣には酷な話だが この会社における幹部への出世の目は無い。あったとしても隊長という雇われ店長的な現場職。
総合職という別枠が設けられてるのと「先輩の声」的なものが大卒ばかりというのである程度察して欲しい。 高卒新卒の子なんて下手したらコピペ君にとって親と子の年齢差だろうに 現実から逃げた中年がとうとう自分より若くて未来のある人達に転職指導か…
職業訓練校云々の下りも僕がこのスレで何度か言ってきた事を拝借してるのだろう
無職で卑怯な人が破滅する日まで自己実現の真似事するスレとして
ハイジャックされるとは思わなかった。残念 俺含めたいつもの何人かがここで管巻いてるから
目を付けたコピペ君が湧いて一生かけてこんなアホな真似するなら僕にも非も原因もあるのかも知れないね
それでコピペ君にとっての居場所提供してるような物だから。しばらく失礼します >>223
高卒は、過去に新卒5割を占める年度が多々あったようなので、たぶんランダム傾向だ。
進学する学力はなく就職活動も先送り、若しくは駄々滑りしまくった高校3年生が、
進退窮まる1〜3月に全日警へと駆け込む光景は、今も昔も変わらんよ。
そこそこ優良な現業職から内定取り消しを喰らって仕方なく…って子も少し居るがね。 しかし一律に残業時間抑えても、それで生活してる人もいるし本当に大丈夫なんかね?
余計に人が辞めていかなきゃ良いけど。 >>232
俺も残業代で生活している一人なんだが、日勤のみ残業45Hで試算すると、
所定+残業+交通費=総額26万円と出た。
月々の控除額は6万〜6万5000円で、そもそも交通費は所得じゃないから、
こりゃもう俺個人が金銭面で妥協出来るギリギリの線だ。 仮に残業代がゼロだったら、警務職の大半は年収220万から300万からの間になってくる 残業時間を抑えることは前々から言われてるけど人が入って来ないとどうにもならない。また入っても当人を含めて誰かが辞めていくから結局は同じサイクルの繰り返しだね。 本当に人手不足なら 中小同業で燻ってるようなのに甘い言葉かけて攫いにいく。
まだまだここは待ちの姿勢だな。 過去に同業他社で所定17万8000円の求人を見たが、残業代込のモデル月収例から逆算すると、所定の中の2万前後は固定手当だとわかった うちの支社では前よりは人揃ってきたよ。
すぐに減るだろうけど残業減る一方なので退職することにした。
お金ないと生活できねーよ。 残業したい人としたくない人、24いける人と無理な人を分ける方が離職防止になったと思うけど
まあ面倒くさいし実現性無いから一律働き方改革しとこって感じだよね うちの支社では残業80時間が常態化している現場の一般隊員が、隊長職として新規現場に異動したけど残業時間が60時間を下回り隊長手当てを差し引いても給料がマイナスだと嘆いてたよ。
休日が増えて世間並の残業時間に近付くことが本来のあるべき姿なんだろうけど、うちらみたいに残業して稼ぐ業界からすれば違うものかな 理想は残業が減って休日と給与が増えるだけど非現実的。
残業が減って休日が増えて給与は現状維持も無理なだろうね。 残業が減って休日が増えて給与は現状維持は夜勤になれば出来る可能性あるぞ
夜勤の時点で寿命削ってるが >>242
もうそろそろ主要支社の高卒初任給を、時給単価1000円にする時期なんだろう。
時給1000円×所定基準時間173H=17万3000円だから、
基本給15万8000円+地域手当1万5000円=基礎賃金17万3000円だな。
そして既存警務職には、この基本給15万8000円に社歴年齢を考慮したベースアップ
を4月に実施すれば(但し上限も必要だろう。現実的には20万円が限度か?)、
今現場で問題となっている中堅vsルーキーの基本給アンマッチまで上手く収まる。 >>243
確かセコムの本体だったと思うが、あそこは深夜手当132H分を「就勤手当」として
現場社員に支給しているそうだ。額にして約4万円。その深夜132Hは夜勤22日分に相当。 GWも一切休まずに仕事しろよ。わかった? by 役職一同 このスレで真面目に書いてる奴って部外者だぞ
相手にするなよ 来月半月の休み1日なんだがまだ5月だぞ
頭おかしいんじゃねーの 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地瑞}をくれ、「じb痰アこ行って。末�モ炊き出しやbチてるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 夜勤明けを見做し公休として計上し、完全公休が4週4休以下になる現場って何処なんだ?
たぶん労基署から一度も叩かれていない場所だとは思うが、支社名だけでも教えてくれ。 因みにこちらの支社は、過去に何度も労基署から叩かれた為か、
36協定の特別条項では月残業上限を3桁(100Hだったか120Hだったか)としながらも、
「急な補勤があっても全員80H未満で調整せよ」との支社指令がある。
但し45H超過6カウントについては、調整がつかず毎年チョボチョボと不履行がある模様だ。 >>253
聞いた話じゃ隊首脳陣に致命的問題があって、未だ支社のテコ入れもないとか?
そう言えばそちらの近場セントレアも、残業100Hに達する月度が何度もあるらしいね。
こちらにも似た現場が4つあるんだが、上記の通り、幸い今は残業制限がかかっている。
とは言え隊首脳陣に訓告以上の懲罰は下っていないので、根本的問題は未解決なまま。 某ビル隊は皆同じような残業時間でも、ポスト毎の勤務時間の関係で公休数は役職者や取り巻き連中の方が多くなるように調整されている。 程々でいいという人には「嫌よ嫌よも好きのうち」と言わんばかりに連勤超勤設定、 積極的に手を挙げる人には「お前はアウトオブ眼中」といった感じで思春期の女子のように視界にも入れない。 コミュ障の内弁慶が隊長やってると、本当にロクなことがないな。
隊員には怒鳴り散らして好き勝手やって、契約先にはヘラヘラしてヘコヘコしやがる。
理不尽な指示されても、笑顔で良い声で返事して受け入れて、部下に押しつける。
契約先と交渉が出来ないし、拒否もできない。相手が怒鳴りながら来たら不戦敗。
余所の隊はもう少しマシかな?どこも同じようなものか? >>258
そういう現場もそうでない現場も、両方経験した。
余りに酷い現場は会社全体の3割ぐらいだと思うが、そういう所は就業人数が多いので、
被害に遭う隊員数は3割より上だと推測。 >>226
新卒予定者向きの求人広告にある「先輩の声」な。
以前に極々稀なケースとして、ノンキャリアがフロント入りした事例を見たが、
それは支社有力者推挙による例外中の例外だ。 >>260
「俺は幹部候補生として入社した」っていう現場10年選手がいるんだが、
会社から適当に持ち上げられたと察して、そっとしておいた方がいいのね。 >>261
社内で幹部候補生と呼べるのは、基本的に総合職入社だけ。
で、その総合職が10年も現場勤めなんて、通常ありえない。
会社から適当に持ち上げられたんじゃなく、当人が勝手にそう思い込んでいるだけでは? 支社担当の異動に伴って隊長が後任に選出されたケースも稀にあるけど、
しかし隊長職がフロント入りの約束手形って訳じゃない。十中八九は隊長止まりだから。 このスレのコピペ君みたく仕事が出来ないのに逃げて逆ギレしたり見栄はる子は嫌われて排除される
この会社の隊員みたく馬鹿にされてもエヘヘと半笑したりスイマセンと適当に言える子は生き残る
前者は自分の自尊心を守る処世術で
後者は社会を生き抜く処世術という違い >>258
うちの支社のヨドバシ隊その二にしか聞こえないが、ちょっとだけ違う点もあるな
こっちは「隊員をコケにしながら好き勝手やって」 待遇はともかく制服組から背広組になりたいなら中小の方が楽だよ。
「お前らは捨て駒」的な感じで最初から採用区分分けられてる大手よりはチャンスがある。 >>261
ハロワ求人の謳い文句によくある「幹部候補募集(幹部になれるとは言ってない) 」みたいなのを見て入ってきたんだと思う。 >>266
親会社が大企業の規模小さめ警備会社が狙い目だな 派遣で倉庫のピッキング現場行くとどう見ても正社員になった経験無し風のおっさんが俺は昔社長やってたの
IT業界のスペシャリストやってたのと聞いても無いのに武勇伝言って来てくる
全日警は元々そういう業界に居たのが歳とって同業種の再就職が出来ないから流れてきたって人が多いけど
ここより下に落ちるとコピペ魔みたいな武勇伝おじさんが海辺のフナムシみたいなブワッっと現れる 隊長の僻みがひどすぎて、優秀な人が辞めていってしまう。
いま隊長に目を付けられてる人が、コミュニケーション能力が長けている人。
「あいつは頭おかしい」「性格悪い奴だよ」って隊長はボロクソに言ってるが、
本人に反論されると「悪口なんか言ってないぞ。君には期待してる。」と言う。
優秀な部下が不快の隊長って、組織を統率する力が無さすぎだろ。 何で簡単な作業でも同じこと4回も教えないと覚えないんだよ。
学習障害か? >>270
そういう隊長や副隊長の醜聞は支社幹部にほとんど届いてないから、水面下の非公式な場でさえ全く話を上げない隊員にも非はある
結果的に現場の誰もが、自分が辞める時ですら異を唱えないから、余計に向こうが「俺って無双?」などと膨張し更に鬼畜化するんよ 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>269
その倉庫のピッキングの派遣より下なのが全日警(というより警備?)
これは本当の話で全日警が契約してる某倉庫では派遣や全日警と同じユーザーと契約しててその倉庫の中に入ってる運送会社のドライバーは警備にタメ口で文句言ってきて(まぁ警備が悪いことも多いんだけど)警備はすみませんって謝ってる上
警備が注意する時は敬語は当たり前(タメ口だとクレームになる為)で場合によっては直接注意できずに管理する立場の人にやんわりお願いするぐらい
一応サービス業だからデカい態度取れないってのもあると思うがそれでも派遣や同じユーザーに雇われてるドライバー相手に一方的にヘコヘコしなきゃいけないってのはね ユーザーにヘコヘコするならまだ仕方ないとは思えるんだけど >>272
オニギリとスケッチブック持たせて旅に出すしかないな。 >>272
本当に学習障害かもよ。だから就職先が全日警しかなかったんだ。 >>276
うちの現場では運送業社や来館者は皆警備に対して低姿勢だよ。
施設側のルールが厳しくてマナーの悪い業者は出入り禁止となるからというのが理由。簡単に言えば例え警備員相手でも施設側の人間とトラブルを起こしたり横柄な態度を取れば出入り禁止になる場合があるから。
それだけ名の通った契約先の施設だから来館者は基本的に紳士的な場合も多いね。 >>276
その某倉庫は画伯が精悍な顔つきになってから辞めてく現場だよ
あそこだけ悪い意味で警備の扱いも業務も特殊。そして続かない 世界大戦の南方戦線のように やっと増援が来たと思ったら右も左も分からぬ新兵と ふらついている病人。
現場で玉砕するか 投降して捕虜になるしかないな。 うちの隊長殿は敵にする必要のない人物まで敵にしてしまう
比較的温厚なユーザー側の人間や、色々とフォローをしてくれる設備員などに上から目線で接して怒らせてしまったというわけ 金の無い休みは持てあますとは言うがそんなの贅沢な話だよな
好きなだけ寝て起きたら自由時間は贅沢 >>279
スーツ着てくる来館者だけは態度ちゃんとしてる
他は警備の扱いが自分たちより数段下の相手と対応するような感じだわ
>>280
某倉庫だけで特定できたの?凄いね
毎年新卒入った瞬間数か月に亘って退職複数出たり移動で飛ばされたりして
シフト自体も厳しい現場で本当に続かないね
退職できなかったりするおっさんか気に入られててすぐ昇進する一部新卒ぐらいしか続かない >>284
普通倉庫や工場の警備隊は楽ってのが相場らしいけど
某倉庫は例のユーザーだから究極のブラック ここやめて給料少し低めの所に転職したけど
睡眠時間が増えてかなり体が軽くなった
やっと人間になれた気がする >>286
おめでとう。退職初日のぐっすり睡眠して起きた時の
何もしないで良い朝は最高だったでしょ とてもどうでもいい事だけど仮眠のある隊員さんは仮眠室とベッドってどうなってた?
自分の場合は和室で同僚達でお金出しあって買った乾燥機かけてて他人のいびきで眠れなかったり
何日も換えてない汚いシーツで不衛生といった事は無かった >>280 >>284
関東か関西の都市部湾岸ある、あの物流センターだろ? 集客施設では
持込禁止品を警備に没収させたり、事前申請なき案件は基本拒否する大口顧客。
あの顧客は施設責任者の方針で、警備の立ち位置も随分と変わる傾向だ。
館内規定を破る取引先の苦情など、たとえ相手が管理職であっても受け付けん強硬な
場合もあれば、逆に取引先末端社員さえ「広義でのお客様」として扱う場合だってあるな。
これらの境目は、施設責任者各個の「忖度」でブレが激しい。同一顧客とは思えんね。 >>288
会社持ち出しの隊費で、週1回シーツ交換される集客施設24隊に居た事はある。
近場のネットカフェで仮眠前にシャワーを使う隊費もあったが、その利用者は僅かだったな。 >>289
ビンゴ
なんかもう扱いが雑用係みたいな感じ
明らかに下に見られてるよ従業員から 派遣のが偉いのかなと考えちゃうね >>289
あそこは特に難しい仕事は無いけど、一生忘れられない強烈な思い出になると思うよ
でも一回経験したら一生経験者のレッテルがつくからもう全日警で働けなくなるけど 他の支社でもやってるのかもしれんけどN支社が新卒者と先輩の交流のために複数の隊合同で数十人でのバーベキュー企画した
新卒は強制で新卒じゃなくても明けの人はまともな理由がない限り強制参加と言われた
隊員達は「ふつうに休みたい」「24後に行く気力ねぇよ」
「支社長や支社連中の顔なんかみてなんか食べても飯がまずくなるわ」
「支社の馬鹿のオナニーに巻き込むな」
「アホみたいなこと考えて自分達が仕事してる気分になってるだけだろ」
「離職防止を意識してるならこういうことやめろよ」
「普通にこっちで歓迎会あるからそれで十分だわ」
「他の隊のやつとなんで顔合わせなきゃならんの」「企画したやつサイコパスかよ」
「どうせ俺たちなんか使い捨てとしか思ってないくせに」
等と大好評 >>293
どういう狙いがあるのかさっぱり分からん
管理職の奴等は脳内お花畑なんだな 会社で新卒の離職率をどう減らすかと会議で取り上げられて、休みが少ない、給料が少ないと誰かが常識的な事言ったら
「いやそういう話じゃなくて」とスルーされて、最終的に人間関係が問題で新卒が辞めると結論にされて
じゃあBBQでレクリエーションしましょうとされた可能性 全日警含め警備会社全般 離職率を下げる気なんかあるわけない
ただ数ヵ月在職期間を伸ばしたいという意思はある
その手段がライトな洗脳 隊のレクリエーションって上司抜きの隊員同士の飲み会で皆やってるよね
あんなに楽しい飲みは中々ないし楽しかった >>298
そう。
何で上司と一緒に飲まねばならないのか。
罰ゲームでしかないよね。
隊員同士で飲むからお酒美味しいし、話も弾む。 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地瑞}をくれ、「じb痰アこ行って。末・モ炊き出しやbチてるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>293
警備隊が組織面でも人員面でも崩壊した後にそういう事をやったって、もう手遅れだよ。
今やもう「焼石に水」ですらない。
こちらはN支社でも複数隊合同でもないが、某隊でも隊長主催親睦会なんてのがあった。
3日に分け開催されたそれは、全員の日程に事前告知なく組み込まれ(早番後や公休日)、
もちろん自腹参加で、都合の悪い者は隊長に直接申告せよとの段取り。
これは事実上の参加強要だな。断われば毎度お馴染み別件報復が待っている。
しかしそれでも、圧倒的多数の数十名は参加を拒否した。表向きは「私用の為」だ。
班長クラスを含めた現場隊員は皆、続投隊長と栄転元副隊長をA級戦犯と認定しており、
その二人が再起不能の社内罰を受ける事しか望んでいない。 >>301
そんな事よりも、明けは本来寝る時間なのに
会社指示の行事で社員動員させるの問題なんでね?
焼け石に水かけたんじゃなくて、焼け石に更に火をくべてる
やるならせめて夕方からちょろっと飲み会ならまだ理解出来るんだけどさ >>299
生き残った者も辞めた者も皆、彼らと同じ職場で同じ空気を吸うのさえ嫌がっている。
好き嫌いなんか飛び越えて胸糞悪いも通り越して、今やもう生理的に気色悪い。
だから皆それぞれの手法でハブっているのに、当人達にはまだ自覚がない。
上記>>301での親睦会の時なんか、続投隊長が栄転元副長に
「集まりが悪過ぎるからゲスト参加してくれ」などと仕事中に電話で打診していた。
酒席にA級戦犯二人が揃えば、断る度胸がなく嫌々参加の数名でさえ酔う前から吐くぞ。 >>302
会社指示かは不明だが、人員破綻するほどの離職者から怨嗟の声を受けたフロントに
何度も指導を浴び、隊でこういう催事をやる事ぐらいは隊長も報告していたと思うが、
いずれにせよ、こんなの大問題に決まっているじゃないか。
事前に参加者募集も何も告知が一切なく、
シフト確定と同時に全員の参加日が勝手に一方的に組み込まれていた状態。
警備しかやった事のない30代首脳陣の警備隊に、社会通念は皆無だって事だな。 警備員って明けは本来寝る時間っていう常識が皆無な奴多いな
人間誰だって稼ぎたいけど先を考えて自制してるのにな
そんなだからいろんな病気もするし人生いろいろ失敗したんだろって思う 荷物とは、カラーコーン、トラバー、バリカー、テンサバリア、イーゼル、POPスタンド、ゲームの筐体、サイネージ、食品サンプル、ベンチ、テーブル、etc >>304そうじゃなくて>>305の人が言った通り
そして会社側がたかが会社行事でそんなことしちゃ駄目 >>308
参加者募集の貼り紙でも出し、希望者だけ参加すればいい。どのみち誰も出ないがね。
隊員の下番後や公休に、半強制状態でやろうとしている事が問題だ >>293 >>294
「離職防止を意識してるならこういうことやめろよ」
「普通にこっちで歓迎会あるからそれで十分だわ」
「企画したやつサイコパスかよ」
まさにこれ。 パワハラセクハラ上等みたいな典型的な昭和生まれオッサン達と 寝不足の中飲食なんてしたくないでしょ。 支社組(なんで現場のゴミのために無駄な時間使わなきゃいかんのだ)
現場組(なんでまったく会うことのない相手含めての交流しなきゃいかんのだ)
バーベキューって誰が得すんの???? 横浜支社の懇親会は好きだったよ
夜に2時間程某所で立食形式で適当に飲み食いして
お土産貰ってビンゴしてほいさいなら >>313
そのN支社は、近年になって社内2〜3番目の売上規模へと躍進した。
それで現場社員が受けた恩恵は、地域手当が東京準拠となった事。
だがその代わり、東京横浜大阪の既存主要支社と同じ問題を抱える羽目に。
今は比較的安定している静岡だって、今後どうなるや判らんよ。
立地的に事業拡大出来る余地があり、また東海物件のお蔭で一定の資金力もあるから。
営利団体が利益を追求する事それ自体は、罪でも何でもないのだがね… 受注物件増やすのは良いけど、ちゃんと人も増やしてね。 パワハラ上司も入ったばかりの新卒も皆共通してるのは
大なり小なり何かしら生きづらさを抱えてるって印象がある
どっかでボタンかけ間違えたままのような おなじみな画伯系や屑系の他に
コミュ力あって仕事覚えいいけど
英語や漢字が全く駄目な人とかいるわ 何で俺はゴールデンウィーク全て働いているんだろうか? 最近頭の回転が鈍くなってきたのが実感できる。
人が話したことすぐ忘れる。頭で考えられない。集中力が続かない。 >>321
激しく同意。
せっかくの休日も何もやる気が起きない。 >>322
立哨中とか何のために生きてるか自問自答したくなるよね。
これどんどん人間劣化していくわ。 夏ボーナスでお先にドロップアウトさせてもらいます。 別業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 立証なんて楽
警備でキツいのは同僚、会社への怒りを抑えること >>324
いいんだけど、今のうちに明けや平日の公休使って面接受けまくりなよ やむを得ない理由でこの会社に居続けるには
とにかく要領よくサボり体力を温存するのと上司がクソでも敵対はしないこと
それと給料は無駄遣いせず節約に努めること
うちの隊で灰人になった中途の新人は妙に真面目で張り切ってて上司にも楯突いて地獄ポジションの固定業務に回され、飲食は必ずコンビニや自販機で購入。そして数か月後にドタキャンして退職 面接とか言ってる奴ってエアプだろ
警備やってるおっさんが辞めてしたいとこはとりあえず休養だろ 警備スレはエアプばっか
なぜなら警備経験ないネット工作員雇ってるから 警備業者って何に経費使ってるのか謎だけど一部権力者や天下り元へのばらまきとか宣伝工作とか
そんなことばっかに金使うんだろうな >>330
とりあえず休養して金なくなってからまた警備に出戻るような情けねえ事したくないなら
面接と言ってる >>333
うんでお前は警備やったことないしまともに働いたこともないよね
言ってることが現実的じゃないよお前 で戻るも糞も金が必要なら警備でもなんでもするしかないし嫌になったら辞めるだけだろ
中途採用しか道がない一般底辺労働者に学生みたいな固い道があると思ってんのか
ろくに働いたこともない癖に偉そうなこと言ってる引きこもり丸出しなんだよお前は 嫌になったらバックレ出来て再就職も容易なのが底辺業界のいいところ。 >>327
立哨だろ糞バカ(笑)
ていうかこいつ全日警スレでも生き恥さらしてるのか
立哨すら漢字で書けない奴が泣き叫んでるとか、そんなんだからお前は一生ヒラのまま搾取され続ける立場にいるんだよ、無能(爆笑) >>337
ネットストーカー自白してまで何に対してぶちギレてるんだこの気違いは(笑)
完全に逆ギレじゃん気持ち悪いな 死ねよゴミ工作員 せっかくのゴールデンウィークなんだからイライラするなよ。
話変わるけど職場にハゲ多い? 会社は少なくとも匿名掲示板は素無視みたいだ。
それよりもSNSでの不適切な記述がマークされている様子。
ほぼ毎年それがバレる奴がいるだろ? 最初の告発者が顧客な時点でアレだがな。 >>340
U40での話なら、生え際が将来ヤバそうなのを過去に数名見かけた。
それよりも、現任教育で見かけるJR隊員のデブ率が気がかりだな。 >>321
確実に頭のカンは鈍るよ
何時間も同じ景色見て立ったままとか、決まった動作・作業だけ求められるとなると
退屈感じて脳の回転が鈍る。そうしないとストレスで駄目になるんだろうけど
再就職して少しでも頭使うとなると今度はそれが仇になって苦労する羽目になる >>342
夜勤で毎晩鏡に映った自分の顔が
当時のまだ20代の肌の若さなのに汗まみれの顔真っ青の小太り顔で
あと20年したら自分は大きい病気になって死ぬとか思ったり 隊長って、役職が隊長ってだけで、中身は一般隊員と変わらないね。
仕事を知ってる訳ではないし、隊をまとめる力がある訳でも無いみたい。 警備業界の人間ってバカで済んでたらマトモな部類だわ
常識感覚の欠如してる奴が割りと普通にいる
特に上層部 >>342
デブと警備員って相性良いみたいだな
立っててつらそうだが >>345
隊長や副隊長や班長は「役職に就いている警備員」でしかないよ。
検定1級を取り警務正補試験に合格したって、RPGみたく社会人としてのLVは上がらんね。
仕事面で比較的しっかりしている上役の過半数は、
一般社会で相当に揉まれ且つ一般社会の感覚をまだ忘れていない奴だ。 >>347
デブの方が立哨向き。
重心が安定するので、気道確保で上を向きながら微動だにせず居眠り可能。
俺には出来ん芸当だ。 雨具やチョッキなんかの備品使い回しの隊だとデブの後は汗まみれで最悪
デブのあとの仮眠室のベッドも汗まみれで最悪
デブが座った後の椅子も同じ 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 上司に現場のヘイト集めさせて、現場で団結されて団体交渉させないような
職場にしてるのかなぁと思ったりもする。 >>352
そもそも大半の従業員にそこまで思い入れないでしょ
長くても二年くらいしたらいつ辞めるかが一番の関心事になる 9000社もいらない業界だよね。
セコムとその傘下、アルソックとその傘下で十分。 ここに限らないが辞める辞めると同僚に宣言する奴等ほどグダグダ残る法則。 >>355
不思議だよねどこでもそう
趣味は求人誌パラパラめくるってのも同じ >>352
それは穿った見方だ。けれども結果的にそうなっている感は多少ある。
俺を含めた現場隊員の誰もが労働組合結成を漠然と考える時、
そのメンバーに現場の隊長副長を絶対に加えたくはない確固たる意思が先に立つ。
良く良く考えれば、飽くまで理屈上は、彼らだって現場労働者の一員なのにな。 自分の隊はフロントの人間がシフト作ってるけど意地悪なシフト作ってくるんだけどどうにかならない?
他の人が定期的に連休貰ってる状態で自分はかなりの連勤して単休でまたかなりの連勤
本来隊で隊長とかでも解決できない場合や退職や移動関係の話はそのシフト作成者と話すんだけど
そのような立場にいる人が意地悪なシフト作るってどう思われてるのかな >>358
あなたがシフト作成者に嫌われているだけだと思いますが。 「親戚のおばあちゃんが亡くなったので休みまぁす(三年連続八回目) 」みたいなバレバレの嘘付く奴等には一生休み与えなくていいよ。 職場に政治を持ち込む頭のおかしいクソ野郎がいる。
野党の熱心な支持者らしいんだが、テレビ見ながら国会の審議拒否を否定することを言った隊員に
「ネトウヨ!気持ち悪い!ジャップ!右翼!精神病!知的障害者!お前が戦争行け!」
とうるさくなった。朝から晩まで安倍批判で、安倍批判しない人をウヨク呼ばわりしてくる。
何なの?こういう奴。 >>352
労働組合無いのに団体交渉とか頭悪いのなwww まともな労働組合作れないくせにバカな事言ってんじゃねーよwww
早く負けろよアホ で、残ってる人間が穴埋めさせられると。
外周はきつい。 >>362
だから>>352で団結(労組の結成)つってんじゃん >>362
気持ちは分らんでもないけど、お前八つ当たり過ぎだで
この会社に居る以上絶対それ収まらない所か手当たり次第エスカレートして
周囲から距離取られて孤独な狂人になるで 小池でも池田でもないヤツっぽいのが湧いてるな本人かどうか知らんが 組合作っても潰されるだけでしょう。
徒党組んで日にち決めて一斉にバックレるのが吉。 別業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募してしまい内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 どっかの隊で組合立ちあがったら隔離措置で支社にされたとかなんとか 俺の友人の失敗談。ちなみに警備ではないので参考程度に。
耐えかねて労働組合を作ったが、全員素人の集まりでどうにも進まない。
アドバイザー役を買って出た左翼の活動家にあっさり乗っ取られて、
貴重な休みに「戦争反対」とか「安倍辞めろ」なんてデモさせられてる。
デモの準備等で、残業が減って給料は大幅ダウンだそうだ。 >>377
関空支社だよ。
発端はLCC桃太郎航空との契約で、これが長時間拘束と無給待機問題を引き起こした。
例えば07:00〜21:00の番手があったなら、通常は会社タイムシートに則って
実働12時間/拘束14時間になるところを、実働8時間扱いで働かせる形だ。
長丁場なのに稼げない、稼げないのに長丁場。
そんな勤務は誰だって嫌だろ? 未払い賃金発生されるのを黙って泣き寝入りすることと
労働組合でなんとかすることでは大きな大きな違いがあるぞ 労働組合も作るだけではなくて、弁護士等の法の専門知識がある人に協力してもらわないと続かないよ。
勢いで集まって騒いだところで、戦略もなく不満と屁理屈を並べて交渉しても負ける。
連敗で勢い落ちた頃、左翼活動家に唆されて組織を乗っ取られ、責任だけ取らされるのが目に見えてる。 烏合の衆たる俺達が作った社内組合では会社御用聞きとなってしまう危険性がある為、
本当に団結するなら先ず社外組合(合同組合。いわゆるユニオン)を頼るべきだな。
だからこそ噂の関空現場社員達だってそうしたんだろう。たぶんね。 労組作るとしても、誰まで入れるのか。
経営職の課長や部長は対象外だろうけど、隊長は入れるのか?
給料面だけではなくて、パワハラとか問題にするときにやりづらいのでは?
隊長も威張ってるけど、ただの警備員だから対象といえば対象だろうが。 >>383
人事権を持たない社員は基本的に加入できる。
労働者と使用者で別ければいいよ。
人事権を持たなければ課長でも労働者とみなされる。
それ以下の人たちは労働者となるため加入できる。
総務部と財務部、人事部は労働者でも加入できないよね。 安倍政権打倒というより共産党死ねって叫ぶ右寄り多いだろ。ミリタリーオタクとかナチス大好き人間なんかが集まりやすい業界だよここ。 右とか左の思想にこだわって、考えが違う部下を排除する隊長に当たったことあるけど、本当に迷惑だよ。
本人は正義のつもりだろうけど、家族が自衛隊や原発で働いてる人を「頭の病気」扱いしてるのを見ると不愉快。 例の年間残業720H法案って、全日警のオーソドックスな超勤現場と同じ水準だな。
月45H以内の安定期と月60〜80Hの繁忙期が年間半々だった場合、大体720Hぐらいになる 36協定の特別条項に制限を設ける例の法案内容は、
残業45Hを超えられるのは年6回(これは現状も同じ)、年720H、月100H、複数月平均80H。
でもこの規制枠じゃあ、俺達は特に何も変わらんな。
強いて言えば、違反への罰則が盛り込まれる点ぐらいか >>391
来年にはもっと厳しくなるよ。
過労死させた企業側、経営側の社会的責任が問われてるから 残業時間規制が出たとき、「生活できないから残業規制を解除しろ!」という声が多く上がった。
だけど、「基本給を上げろ!」という声が、ほぼ無いことに驚いたね。そこまで体を酷使して稼ぎたいのかと。 この会社の営業に値上げ交渉できるような力なんて皆無だから、基本給上げさせたらその分ボーナスカットされるの目に見えてるしな。 極少数の現場では値上げ交渉に成功したそうだが社員に一切還元されることはない >>392
その過労死って最近の話?
俺が認知しているのは7〜8年前のJRP隊なんだが >>394
常識的に考えて「基本給上げろ!」はそうそう簡単に通らないが、
しかし生活費は目の前の問題だから、そういう主張になるんだと思う。 組合やるなら関西生コンぐらいやらないとダメだよ。
関西人って法に触れずに相手をビビらせるやり方とか上手い。 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>397
認定されないように書類を隠蔽しとけば過労死認定は難しいんだよ。
働いてる側はあれは過労死だと感じるんだがな。
会社は抵抗するんだよ。 でも残業させろと言ってる奴って基本的に臨警はやりたがらない
結局自己チューなんだよな
残業多くして良いってことにしたら稼ぎはそこそこでいい人も余計な勤務割り振られ
更に臨警させられんだよ
楽に稼ごうとすんな >>402
原隊本勤務限定の長時間労働希望って事だな。そういう奴は当務長クラスか古株熟年層。
その本勤務だって役職パワーや先任パワーで勝手に毎日配置変更を掛け、
楽だったり低リスクなポジションへと逃げ込む。
日々そうやって持ち点を減らさず、有力者に媚び諂って遂には主任になった野郎さえ居るぞ。 >>401
現役社員の急死は何年かに1回ぐらいあるが、
少なくとも遺族が動かん限りどうにもならんのは確かだ。 ここ数年、言われたことも出来ないカス新人ばっかり続いたので、
隊長が会社に「中途でもいいので優秀な人をください。」って懇願した。
そしたら、自分で「俺は優秀」って言っちゃう低スペックカスが来た。
しかも歴代のカスの中でも、トップレベルのカス。これはひどい。 >>404
あるそくなんて
過労死認定されそうな病死は
葬儀参列禁止の通達出すんだぜ?
しかも葬儀の警備まで無料でつけて社員が来たら追い返す。
遺族との接触をさせず早く焼いて過労死の証拠になる身体を消滅させたいんだな >>406
幸か不幸か全日警にはそれほどのリアクションはない。
俺が知っているのは、7〜8年前のJRP隊での職場急死。
成人病完備のデブおじさんが冬場、暖かい車内から冷たい外に出て心臓発作で死亡。
今と違って当時は、JR現場も超勤気味だったそうだ。
で、そのあと支社が労基署の管理下に置かれたらしく、労務実績を毎年報告する羽目に。
これらの状況証拠から見て、少なくともこの事案ではたぶん遺族が動いたはず しかし山田孝之といい、柳葉敏郎といい
かっこいい俳優が警備の制服でCM出ると、
アホというかパロディにしか見えねんだよな。
あんな一流の俳優でさえマヌケな姿に見えるのに
俺らみたいなハゲ、メガネデブの集団が制服着たらどうよ?みっともねったらありゃしない 昔一緒に働いた上司が飲食チェーン店の駐車場で違う会社の制服来て誘導してた
あれをやらざるおえないなら、会社辞めるにしてもよっぽどの準備か腹据えて長く勤めるなり頑張った方が良いんだろうなと思ったり 前の隊長は、自己中心で独裁的。パワハラで大量の退職者を出して、皆が嫌な思いをした。
新しい隊長は、若くて生え抜きだが前の隊長と考え方が違っていたので、期待していた。
ところが、何故か同じようなタイプになってしまい、威張りまくってパワハラしまくり。
何で、こうなってしまったんだか。 一人現場で座りっぱなし、職場のネットで暇つぶしも出来る現場もあって
一日中早く下番時間になれと退屈しのぎ出来る現場もあるけど
これが複数ポストある現場だと、そのパソコンと椅子が権威と特権の象徴みたくなる
それに目がくらんでパワハラおじさん化など 防災の椅子撤去して空調28度にしたら意外と職場の雰囲気よくなるのかもしれない 5月も半分くらい過ぎてたんだけど昨日シフト表から一人消えてたことに気がついた
どのタイミングでやめてたか気が付かなかったけど
この仕事って一人やめてもそこまで影響ないんだなって >>414
みんな自分のシフトが載ってるページ優先でシフト表を見るから、50人隊とかだと別ページの人の名が消えてても気づきにくいな 夜勤ポスト日勤ポストに分かれてて普段から接点が無くなったりね 数日のOJTで一人立ち出来てシフトの穴埋め=会社の利益に貢献しちゃうから
補充さえ来れば幾らでも辞められてもOKなんだろね。ある中小の警備会社の社長が
お前の変わりなんて幾らでも居るんだと抜かしたの見た事あるけど、それが本音だろな この会社では、そういう横柄さは無いし
寧ろ辞めないように表面上気を使ってるのは確かだったから
そういうのに比べればまだ幾分か救いはあるかも >>419
無職期間の理由にもよるが、受かりやすいのは確か。 >>417
警備会社はどこもそうだな
契約すら大事にしない
金さえ稼げたらいいという銭ゲバヤクザの業界だから
マニュアルも人材もシステムもなんもかも酷い
掲示板の警備関連スレは雇われた荒らし工作員だらけ あまりに警備業で金儲けが上手くいってるのか母体の奴等の民度の問題なのか
契約一つ一つすらいい加減に扱うところに闇を感じるわ
全日警は一応警備じゃマシな方だよ
他は小規模で目立たずに汚い金を稼ぐ
会社をでかくする気もない 別業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな猿日警の警務職の求人に応募してしまい内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
ボス猿の奴らは奇声をあげて必要以上に威嚇するし、みんなボス猿の前ですごい萎縮してるし、
猿山がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
飼育係から聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたらボス猿が顔真っ赤にして偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったらウキーウキーうるさいし
このままこの会社にいても無能中年猿にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって無事生還して今4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 JRのオフィスビルの警備隊って厳しいという噂を聞いた。
厳しいのは隊長?ユーザー?
防犯防災のレベルは高いの? JR物件でイージーモードなのは駅常駐隊だ。請負内容ほぼ全部が駅員補完業務だからな。
だが同じJRでも、オフィスビルやテナントビルになってくると事情も少々変わってくるはず。
同一顧客物件であっても、法的権限と責任がある構内保安員(駅員)の指揮下で働くのと、
そんな後ろ盾なしの完全請負状態で働くのとでは、警備員が置かれる立場が変わってしまう あまりスレで話題にならないけど、この会社ビート配属や異動もままあるもので
そっちでは携帯電話渡されて、一人で契約先の専務さん支店長さんに状況報告したり
全日警の技術部や営業とやり取りしなきゃいけない事があったりする
怖いのは普通の会社の営業やサービスマンだったら仕事ミスったら始末書や出禁で済む所が
全日警だと来月からお前常駐の墓場現場ねされちゃう。そうなると幾ら頑張ろうが努力でリカバリー出来ない
失敗重ねて経験積んで社員を成長させる風土が事実上無い 失敗を重ねない一番の方法は、打席に立たない事。
どこぞの商業施設隊当務長達は、この指針で動いている。
戦果は欲しいが前線には行かんぞ!ってな。 「俺に逆らう気か。追い出されたいのかテメェ」とか言ってた隊長が、返り討ちにあって追い出されてワロタ あまりこの会社に長く居過ぎると生き汚くなってしまって
異業種に再就職した時、人間関係でトラブル起こして路頭に迷いかねんよ
この会社内で仕事出来ると言われて染まったタイプの人は特に 性格が悪くなりそうだ。
人を見下してる奴が多いけど、誰かを見下さないと自分の無能さに耐えられないらしい。
見下し方が異様にしつこくて病的。人に言えないような暗い過去ばかりなんだろうな。 あのねぇ全日警なんざろくでなしのような
人間のクズが集まる会社なんだから
性格悪くなるんじゃなくて元から悪いのよ 寮費保険料引かれた手取りいくらぐらいになりますか? 昇給1年で500円、退職金は最大100万(両方現場のみ)って本当?
もう転職できないようなおっさんはまだしも新卒だったり若い中途を繋ぎ止める気を感じられないんだけど
まともな待遇を望むなら頑張って警務部に上がれって事か? でも新卒で最低15年20年やってなおかつ上からの
評価がかなりいい人限定じゃろ・・ >>434
20年くらいで辞めた副隊長さんの退職金が300マンくらいで
5年で辞めた俺は20マンちょっと >>435
サンクス 俺が聞いた話は嘘だったか
20年で300万(自己都合)だと最終学歴高卒の中小の平均ぐらいだっけ?
従業員は沢山いて業界○位とかやってても待遇としては中小クラスね >>436
ただ、この会社辞めた人の大多数はここ辞めてから更に待遇の悪い会社に再就職してるのが殆どだよ
休みは増えても年収上げるのは困難というか、警備より難しい事が出来なくなってたり
警備より難しい仕事を避ける傾向みたいのがある 仕事の難易度考えるとこれでも相当待遇は良い方なので
下手に辞めて同程度の仕事選ぶと年収半分になる >>433
残業代ゼロ基準で見れば主要支社中途正社員は、基礎賃金16万6000〜18万2000円。
これは時給換算960〜1050円で、残業代は法定通りの時給×1.25。
寮費は大体2万〜3万円の間、社会保険や税金は個人差あり。
ここで、給与控除額(社会保険+税金+寮費)が6万円で時給単価1000円の人が、
残業45H/深夜48Hこなした場合で試算すると、手取はおよそ18万円+交通費となるな。
因みに基礎賃金16万6000〜18万2000円の差は、U25〜R40の差だと思ってもらっていい。 横○支社は正補合格のバーゲンセールだ。一体何があった? >>440
そのバーゲンの中に、役職経験ゼロの奴はどれだけいた?
こっちの支社では、現役役職者か過去に役付だった奴がほとんどだ。 ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
ZKM3K 日大アメフト部の監督を見てると
部下に無茶苦茶な指示を出して事態が悪化したら雲隠れをし「そんな指示を出していない」と自己弁護に走る我が隊の隊長ソックリだ この仕事完全な公休日が少ない割に月の残業時間が少ない。残業60〜70Hそこらで半日は職場に居るのに
公休日が5〜7日そこらで80日割り込んでる事が多かった。 毎日夜21時まで会社で働いてるサラリーマンがタイムカードちゃんと切ってたら月60〜70Hにはなるだろうけど
土日祝etcで年休120日は守られる筈だけど、警備で同じ時間やると公休80日切ってしまう 全日警自体36協定の徹底とか目指してるらしいけど
本社は兎に角協定を守れ!ってだけで方法は支社にぶん投げって流石に支社事務組に同情しかねない
守れなかったら何か言われるんだろうし もう応募してきた人は全員合格とかでも厳しいよね
80超えは守れても45が6回以下は無理でしょ
後全日警だと事務の平社員>>>越えられない壁>>隊長って認識で合ってるよね 事務、警務の管理職は天下りの爺さんばっかで年金貰うまでの繋ぎだろうけど
繋ぎの彼らのが自分達現場の平均勤続年数より長く居るし、現場の皆人生切迫してた
そのあたり真面目に働いた奴の負けって思った所 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 うちの支社で慢性的な超勤が発生している現場では支社の主任以上が制服を着てポストインして周囲の残業時間を抑制する動きが始まっているよ。
よく分からんが支社業務をしなくても影響がないから現場に入ってるとも解釈ができる。つまり彼らもフロントの余剰人員なのかもね。 >>448
36協定はどうせあきらめる事になる。
警務部と現場だと、現場の人間の方が学歴が高かったりする。 本日をもって、貴様らは無価値な無職引きこもりを卒業する
これより貴様らは全日警隊員である
警備隊の絆に結ばれる貴様らのくたばるその日まで
警備隊は貴様らの兄妹であり戦友だ!
これより諸君は立哨に向かう
ある者は2度と戻らない
だが、肝に命じておけ!
そもそも人間は死ぬ
死ぬ為に我々は存在する
だが、全日警は永遠である!
つまり貴様らも永遠である!!
故に全日警は貴様らに永遠の奮戦を期待する!!! >>448
「主任>隊長>主任補>副隊長>班長≧課員>隊員」
こんな序列だと思う。
現場隊長が支社入りした時の役職は大抵主任だ。 >>456
サンクスそんな感じ?
課員が現場視察に来た時上席は兎に角ペコペコしてたから超えられない壁あると思ってた >>457
年齢社歴等が全く同列であれば「主任>主任補≧隊長>副長>班長=課員>隊員」だが、
現実的には個人個人のパワーバランスが複雑に介在する為、
少なくとも警務部に限って言えば>>456みたいな感じになるね。 >>446
9時18時の定時から、ほぼ毎日3時間ぐらい居残りせざるを得ない中企業ホワイトカラーは、
会社から押し付けられる仕事量を捌く為に年間20回以上の休日出勤とか、
休み前の勤務終了時刻が始発前になる事も度々あったりで、固定残業代込の月給30万円。
俺達とは別の意味で悲惨だ。 >>459
ホワイトカラーなら、休日出勤は大抵振休があるし、年休100日切る所はそうそうない
土日は取引先も動かないから出勤してもあんまり意味無いのよね。
サービス業は土日休むとか夕方までとか制限無い上、振休のフォローが無いし
警備に至っては深夜おかまいなしだからあらゆる面で致命傷という所
よく職場で頑張ってくださいって言われるのは、誰も引きたがらないババを貴方が握っててくださいと
言われてるようなもん >>460
振休処理してくれるような会社は有給も多少は取れるだろうし、
固定残業代でサビ残を誤魔化す真似もあまりしないのでは?
取引先が外食物販サービス業の所は、少し事情が変わってくる。 >>461
中小大手に関わらず、サラリーマン一人育てるのには最低1年で一通り仕事回せるようになるのには3年はかかって
一週間のOJTで一人立ち出来る警備員よりは教育期間もコストもかかるのが実情で、辞められると会社の損害がおっきいのよね
だから警備員よりは振休含めて待遇はよいよい。。全日警の総合職も最初の半年か一年は現場研修で教育に手間かけてるでしょ >>456
隊長ではなく警備主任と言う役職名の会社が結構あるんだよね。
全日警も隊長=主任じゃないでしょうか。
警備隊の規模にもよるけど。 マックやモスバーガーのバイトの研修でもクルーの教育には一週間未満はかけてるから
警備員はそっちに近いかな。そりゃ何かあった時の責任はあるけど 来たる「働き方改革法案」の施行後は、全日警も振替休日制度を規定するしか。
それは主に欠勤者補勤や、急な臨警の事後処理だ。
現状それは隊長裁量に任されていて、調整能力がない隊長の警備隊では、
補勤を頼まれると断われない隊員ばかり残業45H超過を繰り返し年6回超えになっている。 景気の悪かった時期で幾らでも応募者来てた頃は
えり好みしたり、足元見て契約から正社員にするの引き延ばしてたくせに
現場は例によって人手不足にしてカツカツだったのは覚えてる。
というかそれが業界全体の傾向でそうだった。半分は会社も分っててやってるから
この会社に変な期待は持ち過ぎない方が良い。 >>465
振替休日してくれるかその日の賃金を割増賃金してくれたりって制度ないの? 欠勤者補勤は休日出勤扱いになったような 振替休日はシフト作成者がやってくれるかどうか祈るしかない
しかし隊全体で45H超えてばっかなんだけど
5月でこれとか冬は70後半か80超えの未来しか見えないんだけど労基動かないの?
去年何回か80超えてるんだが 自分、元この会社の社員だから何がどう辛いのか何となく分るけど
社外の人が>>468のレス見てもそれくらいの残業で簡単そうな警備の仕事で
何で愚痴ってるんだ?って思われかねないんじゃないかな。
自分の時はたかが残業50〜60な筈なのに家帰って飯風呂入って、睡眠6時間ギリギリでまた夕方出勤で
年間公休80日切ってるの日々だった。残業時間全部カウントされてる筈なのに変な現象だった >>467
4週4休割れした場合の法定休出割増1.35はあるけど、
補勤の振休は現場責任者の差配。
調整能力のない隊長は、補勤手配が終わった時点で自己完結する。 >>469
前の現場は年間70日前後で、今の現場は一応80日以上。もちろん明けは除く。
この仕事で年105日なんてあり得んね。退職者ゼロでも臨警があるから。 >>471
年休105日が可能だったとしても更に25日実働させて、利益出す
それで辞められたら今度はコストの安い契約社員を雇用して利益出して取りこぼしなし
景気良くなって人来なくなって、そういう手口が効かなくなった業種が今テレビで人手不足だとか言ってるけどね 隊長と副隊長クラスは、数年に一度シャッフルすべき
いつまで経っても、その現場の変なクセが抜け切らない
井の中の蛙みたいな隊長多過ぎ 別業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募してしまい内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 この仕事が井戸の底みたいな物だし、井戸の底から這い上がってみると
外は生存競争の荒らしだから、蛙の中の王様になれるんならそれに越した事は無いかもと思ったりする。 https://job.rikunabi.com/2019/company/r383400007/employ/
平均勤続年数8年以上って書いてあるけど
事務は天下り爺さんの腰かけカウントすると平均5〜6年で
現場配属の平均勤続年数は3年以内で9割離職ぐらいだった記憶 >>472
毎年100名以上の学生アルバイト(準社員)を使って、
大きな利益を叩き出している不定期現場がこっちの支社にある。
そこで学生を束ねる基幹員(正社員)は支社内で、連邦軍におけるティターンズ扱い。 >>477
それ学生隊員さん達に対する態度がティターンズなんでね?おっかねえな >>476
若い純正警備員が当務長クラスの役付になると、高確率で末永く生き残る。
それは家族を抱えた失業おじさん隊員とベクトルが似ているが、根本部分は全く違う。
現場の純正有害役職者は、社会人として未熟なまま大人になったタイプだから。
また中途組の役職者も、全日警が初めての正規雇用だったりU30入社だった場合は、
純正タイプと同じ傾向になりがちだ。 >>476
一体何なんだよ、大卒、専門卒の初任給。
昔々の大卒とは違うんだよ。名前書けば入れる大学なんだよ。ここの新卒警務職なんてのは。
経費削減したいんだろ。警務職は中途だけでいいんだよ。 >>478
俺から見れば学生準社員の方がよっぽど高性能なんだが、基幹員からすれば違うらしい。
どうやらティターンズは、現場限定習熟度と普遍的社会人技能の違いすら判らん様子。
まあ学生準社員はほぼ全員、警備員にはならず堅気の一般企業に就職するからな。 >>481
学生隊員さん達って若くて眩しいでしょ。それで日焼けして心が真っ黒になったから
ティターンズになっちゃうんじゃないかな。よっぽど出来た人じゃなきゃ屈折するわ >>480
東京の最低賃金を知っているかね? 今は958円だ。
その金額×173Hすると約16万6000円となり、それを基準に来年度初任給が(地域手当込で)
「大卒18万0750円 、短大専卒17万1500円 、一年専卒16万9500円 、高卒16万8000円」
となる訳。まぁ今年10月の最賃改正で更に少し上がるかと思うが。 >>480
俺達中途の給料上げろって会社に文句言うならまだカッコいいけど
新卒にやっかむのは死ぬほどダサいで >>478
同じ階級でも俺たちの方が一階級上だって奴な >>483
基準内賃金と基準外賃金を理解してるか?
手当ての換算も忘れずに >>478
同じ階級なのに扱いが違うんならティターンズだけど ここって「相手のQBをタックルで潰せ」 みたいな命令(恫喝)されたりするの? 隊長から、「ユーザーの言うことは無視しろ」という指示ならあった。
ユーザーは激怒したが、隊長は「そんなこと言ってない」と逃げた。 >>488
優遇その一
かりにティターンズでの稼働日数が月7日ぐらいで、残り18日が原隊勤務だったとしても、
原隊ヒラのティターンズは、ティターンズの役職手当コミで月給計算される
つまり同格常駐隊員よりも、役職手当単発だけじゃなく残業代や有給の単価まで大きく変わる
優遇その二
ティターンズは社内的にレアな雑踏検定を最優先で受けられる上、その手当支給額は通常の倍
雑踏1級を単品で持ってるだけで手当5000円+残業代アップ、これは施設1級+指導教1号の常駐隊員よりも多い
優遇その三
ティターンズの勤務評価は、原則的にティターンズ内部での立ち振る舞いで決定される
極端に言うと、原隊では調子コイて横着しまくってるがティターンズ隊長から高評価されてる奴は、原隊責任者の単独判断では低評価されない
これが一番のネックで、今はともかく前まであの脳筋部長が管轄してたことが問題の根源なんだな
その脳筋とティターンズがケンカ別れしても、選民意識と優遇措置だけは生き残ってんだわ >>487
地域手当はガッツリ基準内賃金だろ?
基準外は家族手当と特定職場手当と通勤手当だ 元ティターンズの、見た目バスクで中身ジャマイカンだが本人シロッコ気分の新主任なら一人知ってる
特徴→まゆなしメガネ 辞めるつったら予定調和のくせにいろいろ言って引き留めたがるの警備業界あるあるだよな
なんでこう業界自体が胡散臭く詐欺臭いんだろ >>495
無能がパワハラかけたいだけなんだよ。
暇潰しにされないように >>496
パワハラは関係ない
社員が数年以内で辞めるのは前例的に明白
それに関してなんの引き留め策もなく平常運転で何十年もやり続けてんだから
社員が数年で依願退職するのは想定内に決まっている
SECOM以下どの警備会社もな 基本給が安すぎるから仕方ない
残業規制が、いま以上に強化されたら、退職者が激増するだろうな。 引き留め策はやっているが、全く効果がないどころか傍迷惑なだけなのが実情。 >>487
基準内賃金=基本給+地域手当+階級手当+役職手当。
これが有給や賞与の軸になる。
一方資格手当は、時間外割増や深夜割増の計算でのみ基準内に入る形だな。 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>501
残業単価には1.25かけられてるから計算時には1.25割り算するようにね。
俺は967円でした! 2020年には、東京の最低賃金が約1000円となる見通しだ。
よってその時の(主要支社での)高卒初任給は、少ない見積もりでもこうなるはず↓
「基本給15万8000円+地域手当1万5000円=月17万3000円=時給1000円×所定173H」
こうなれば既存隊員にも、上記金額を基に社歴や年齢に応じた賃金引き上げが必要。
会社は今その部分を、各地の最賃に引っ掛からん水準は維持しながら先送りしている。 警備業界全体が企業倫理無いだろ
ブラックというより最初から会社としての意識がないというか
潰れたって他がある的な人らが経営してんじゃねーの >>495
辞めてもお前どうせロクな仕事ないだろ?感アリアリな説得されるけど
ロクな仕事に就けないのはそれだけ技能が身に付かない仕事なのになと思ったりもする 一生警備含む底辺業這いずり回るにしろずっと警備してるより
体休めにインターバル挟んだりいろいろ経験した方がマシだろ
警備みたいなクソ稼業なんか似たようなのがたくさんあるし連続して続けようが積み重なるものなんか無いんだから 毎年の新卒組を眺めていると、こうなるべくしてなった感のある子が6割7割。 >>506
工場軽作業が実は重労働で他の職種に応用出来る部分が少ないのに似ている。 聞いた話では
都会支社で社歴15年以上、役職や資格等の各種手当て、毎月コンスタントに残業80時間、有給を効率よく消化
…これらを含めたら年収500万超だそうなんだけど本当? >>510
本当に超えるかどうかは判らんが、大卒入社15年戦士が主要支社の大型物件隊長として、
検定各種や指導教各号を複数保持すれば、家族手当+有給消化100%+月残業40〜100H
の上乗せも込みで考えると、確かに500万円近い年収となるはずだ。 >>510
本当に超えるかどうかは判らんが、大卒入社15年戦士が主要支社の大型物件隊長として、
検定各種や指導教各号を複数保持すれば、家族手当+有給消化100%+月残業40〜100H
の上乗せも込みで考えると、確かに500万円近い年収となるはずだ。 働き方改革法案が衆院委で可決されたな。高プロ問題は全日警には無関係。 >>514
「残念代が一円も出なくなるなあ」とか「過労死法案、成立!」
などと言ってる奴が隊にいる。そいつは1075万円以上貰ってたんだろうな。 何時間も立ち続けて退屈と戦って妄想や脳内音楽かけるなんて事あるけど
ああいったのが、脳味噌の劣化萎縮なんだと思う >>514
>>515
お前らみたいな馬鹿ばかりなんだろな
もともと経団連は600万や400万を要求していたんだよ
それだと法案通らないから1000万以上で通したんだ
派遣が当初、一部の通訳やらプログラマーみたいな専門職のはずが絶対ないと言われていた製造も解禁されたのに何を馬鹿なこと言ってんだよw >>517
高プロを導入するには
・企業の労使委員会の5分の4以上の多数の決議が必要
・対象労働者の同意が必要
・対象業務は高度専門知識
・対象者は給与が平均給与額の3倍の額を相当程度上回る水準(年収要件)
・使用者の義務は健康管理措置など
ってあるけど、年収がどうしたの?
それで、警備員も高プロ当てはまるんだ。
へー。よく知ってますねー!!
おりこうさんでちゅねー!!(爆笑) >>517
派遣労働がどこの職種まで解禁されるのと、年収何百万から残業代出なくなるのかって
関係あるようであんまり関係ないんやな 高度プロフェッショナル制度
高収入の一部専門職を労働時間規制から外す制度。対象は年収1075万円以上の金融ディーラーやコンサルタント、研究開発職など
「働いた時間と成果の関連性が高くない仕事」が想定されており、職種は省令で定められる。
残業時間に対して割増賃金を支払うという労働基準法上の規定が適用されなくなる。健康確保措置として、年104日の休日取得を義務化した上で
(1)働く時間の上限設定)(2終業から次の始業まで一定の休息を確保する「勤務間インターバル」
(3)連続2週間の休日取得−−などから一つを選択する。適用に同意した人でも、自らの意思で撤回できる規定が加えられる。
高プロの対象と想定されている人たちからは、今のところ制度の新設に対して強い懸念の声は上がっていない。
ただ、対象業務や年収要件は、国会審議が不要な省令で変えることができる。過労死遺族や労働界からは、将来、要件が緩和され、対象が拡大するのではとの見方も出ている。
(2)終業から次の始業まで一定の休息を確保する「勤務間インターバル」(3)連続2週間の休日取得−−などから一つを選択する。適用に同意した人でも、自らの意思で撤回できる規定が加えられる。 悲観的な見方をしても 堅気企業が警備を筆頭とした底辺業みたいな環境になるだけだから 元々年収低い兵隊クラスにはあまり関係が無い。 >>518
今でも労働基準法が遵守されてないのになんで(爆笑)出来るんや?
その5項目は絶対に変わらない根拠あるの? >>519
ポイントはそこやないで
経団連が求めた金額での高プロはまず通らないと思ったから1000万円にしたんや
>>518がなんか言うとるが省令で定めるって事は5項目も1000万円も変更する際に国会で審議もいらない
数年後に「民間の状況に合わせて〜」と変更することが可能なんや
この怖さが分からんのか? まあ、止めろと言っても100時間を超える残業がしたい警備員もいるし、
年収400万円台で残業代が全く付かない課長代理職もいる。
高プロはウチの会社じゃ適用するわけないけど、悪い話ではないだろ。
給料1000万円以上だし。 >>524
労働条件や給与体系に文句があるなら、会社に言うべきだ。
「会社は労働法規を守らない」と言うのなら、今後も心配しなくていいんじゃない?
今回の法案は「全ての会社は高プロ制度を採用しろ」って法律じゃないし。
職業選択の自由で、仕事は自分で好きに選べる。極端に考えすぎだ。 >>524
スレ違いだから政治の話したいなら他所のそういうスレでやってくれんかのう >>525
ってことはこの会社の事務職の年収って中堅で400万弱〜強って所か
技術職や営業のヒラで300万スタートで昇進しなかったら400万で頭打ちみたいな
勤続年数長くて現場の隊長職でいい思い出来てるおっさんを事務所に引き上げて残業代削って
仕事よくわからない天下り爺さんの肩代わりで現場と顧客の管理って構図とかあるかもな 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続3年。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>528
主任が課長代理へ昇格すると、役職手当が増え有給や賞与額も多くなる代わりに、
残業代が無支給となって結果的に年収は下がる、ってのは何度か聞いた事がある。
ウチの管理職は、代理から本物の課長になれてようやく年収500万円前後かと思われる。
※もちろん定年越え嘱託課長は除く。
もっともその主任だって、どうやら残業代は全額貰っている訳でもなさそうだ。
俺が見てきた限りでは、真面目な人ほど諸事情で能動的にサビ残せざるを得ない様子。
まぁそれに関しては、一般企業でも係長ポジションで良く見かける光景だけれども。 そう言えば全日警の事務方には、一般企業でいう係長が存在しないな。
代わりに課長代理がいて、管理監督者の端くれたる課長の代理って事で、
実質係長(一般職)なのに管理職扱いされてしまう悲劇。 >>530
この会社で現場から支社に上がった人達を何名か見たけど
あの人達全員課長代理止まりで定年コースっぽかった。そもそも支社に上がる時点で
年齢が50前後が多くてあとちょっとで定年が迫ってるような状況で支社に上がってるから
さあこれからだって訳にもならんのよね
夜勤や公休少ないキツさを差し置いたら、多分あんまり美味しい役柄じゃないだろうね
巡察でテクテク外回りしてる時間以外は他人のミスのフォローでいっぱいだと思うよ 年収400万土日祝休み、机パソコン名刺が支給されるような仕事にありつくってのが目標だったら
新卒だったら、頭悪いなら勉強し直して技能実に付けて、要領いいならそのまま営業にでも転職すれば
2〜3年で狙える目標だね。いつか警務部とか期待もつよりそっちのが現実的だ このスレに書いてる奴自身も大概グレーゾーンの人間だな この会社の中だけで求められる事を頑張ってこなしてもずっと黒に近いグレーのままだよ 若い隊員が現場から警務や総務(両方とも勿論課員だけど)になる場合って
評価高いのか大卒で入って数年現場したら事務になるって決まってるのかどっちなんだろね
新卒は事務職になりたくて溜まらない人多いぞほんと
新卒でやめたがってる人に支社の事務やらせるって言ったらまずやめないで支社行くと思うわ 総合職採用と警務採用があって、警務で採用されると基本給以外は高卒と扱いが同じ。 出来るだけまともそうな20代の若者に制服着せてユーザーに提供するのが
契約料金の高い大手警備会社の強み。風俗嬢とおんなじ 新興会社(営業所)のオープニングスタッフ(第1期生)にでもなった方がデカイ面出来るし刺激的だよ。
伝統校で三年間球拾いより 新設校でベンチ入りだね。 今ホワイトな100〜200名規模の中小で大都市圏は20代中途が全然来ないから入れ食い状態
20代前半なら警備の職歴でも行ける。年収は300〜400万が相場だけど、この会社の課長代理でも
400万代ならばって感じ。40overのおっさんとか画伯は知らない >>540
ただし全日警新卒組の平均的な学力では、そういう企業でも無理だと思うぞ。
ここの新卒上がり6割以上は、他企業で第2新卒を目指しても筆記試験で普通に落ちるから。 とは言え、ここを抜け出て一般社会に揉まれるのは良い事だ。
取り敢えず学歴不問の別職種から再起すればいい。必然的に肉体労働となるがな。 おっさんや勉強嫌いはそれでもいいけど
肉体労働が辛いのはこの会社で充分身に染みたでしょ だから退職する新卒とかに聞くと事務になりたいって答えるんだよ
ホワイト事務なら給料が同じぐらい(場合によってはここのが高い)としても休みが1.5倍〜2倍近くになって
勤務時間も隊によっては半日以上拘束されてたのが17時や18時で終わるんだし 後警備員って職業自体やっぱ低く見られがちだから(支社は事務だから別)
コンプレックスもあるんだと思う だから日本語の読み書きや暗算が不自由な全日警の新卒は
>他企業で第2新卒を目指しても筆記試験で普通に落ちるから >>541>>546
2次面接までやる会社でも一般教養の筆記やる会社なんて全体の1〜2割程度だし
筆記苦手なら対策で勉強する位の忍耐力と行動力ぐらいないと、どの道先の人生で路頭に迷っちまうよ
実際殆どの新卒はそうなってしまってるが まあこんな事現場のおっさん警備員が日頃口揃えて言ってる事だから今更かもだけど 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>549
毎度つまらんコピペ貼りしてる奴って、都市伝説とかデマを「真実」とか言って広めていそうだな。
無能なくせにプライドが高いから、嘘と見栄で人間関係のトラブル起こして、会社を辞める人に多いタイプだ。 そんなコピペしなくても元々不人気業界だし オリンピック終われば崩壊するから大丈夫だよ。 >>526
労働組合から話をしないと無視されるぜ?
無視してもいいのだから。
労働組合法に基づいて団体交渉してもらうしかないよ。 労基に言うとしても毎月45時間超えてるんです!じゃ動いてくれないよね
最低80超えを隊の結構な人数でやらかしててそれが数か月続いたり
できれば悪いけど誰か重病になったり死んでくれないとダメ
やっぱ過労死だったり労災重視だろうしね 具合が悪くなっても、「仮病」「いつもの芝居」ぐらいにしか扱われないよ。
業務が原因で具合悪くなったなんて、墓穴を掘るだけだから、こういう言い方になる。
やっぱり証拠集めて労基署に駆け込むか、金出して弁護士に頼るのが一番だろ。 >>550
自分は違う会社でサラリーマンやってんだけど、先に入社してた中途さんがコピペ君そのまんまだったらしい
前職は大手でこんなレベルの高い事してた云々吹かしててメモ取らないわ、ミスったら嘘ついて事務所でふくれっ面
最後はバックレた。このスレのコピペ君も他所の会社で同じ事やらかしてるかもね >>552 >>553
数年前、まさしくそんな展開になった支社がある。 >>517
そういう話はTVや新聞で良く見かけるが、高プロ合法サビ残の根拠たる裁量労働制は、
客先との契約で勤務時間が厳格に定められた施設警備業では適用しにくいものだし、
曲がり間違って施設警備の正社員が高度プロフェッショナルにされてしまっても、そして
年収設定が今の半分にまで引き下げられたとしても、会社は現場社員を高プロにはせん。
何故って、それだと人件費が今より更に上がってしまうからだ。
中堅クラスのオーソドックスな時給単価1000円で試算してみな? 年間実働2700〜2800H
の超勤隊でさえ、深夜手当想定額や賞与込で計算しても年収は400万円いくかいかんか。
多めに見積もって年3000H実働だったとしても、500万円には遠く及ばんのでな。 >>541
学生時代誰でもゲームソフトの1本ぐらい時間かけてクリアしただろうし
それぐらいの時間つかって筆記と面接の練習してもバチはあたらんし
バチ当たったから警備員で苦しんでしまったというオチ。全日警の若い人 しかし希に新卒や若年層の中途で日東駒専どころかMARCHクラスの大学卒の人が来ることがあるね。他人の人生だからとやかくは言わないけどさ 1名知ってるけど、全日警がネットのブラック企業ランキングに当時掲載されてなかったのと
大手の企業だからもしや・・・って期待持って入社した人だった。毎年50名前後大卒が現場で入社してるらしいけど
そういう表面上の情報だけで変に期待してしまったのも居るのかもしんないね 新卒で普通の子はいつ辞めても問題は無いけど
画伯タイプの子は沢山の事を克服しないと人並みの人生のラインに立ち戻れない
普通の子なら1回聞いて出来る事が10回やって半分出来るかどうか
すぐ緊張してどもる吃音だったり、嘘ついたり見栄張ったり等
長年学校で虐められたり、繰り返し怒られても不得意直す努力しなかった事の常習化とまあ根深い 自我はあるけどコミュ力がない画伯系は、
文字通り立っているだけで何も対応せずともOKな現場じゃない限り、全日警でも無理。 >>564
画伯タイプは自我があるどころか感情を物凄く貯め込んでる
コミュニケーションで失敗する事恐れてどもってアウアウアーになる
心的外傷後ストレス障害っていう心の病気らしい
一人仕事で自分のペースで業務回すようなお仕事だといいんだろうけど
数人でローテしたり他人と接する警備はむつかしいのかもね 同僚や上司の中にも何か劣等感を刺激するキーワードを言われると
大声出して激怒するの居るけどあれも画伯のそれと似た神経症なんじゃないかなぁ
画伯ならどもったり早口になるのが激怒して反撃に変わるだけで 墨入りチンピラ系は脱がせないと判断出来ないけど 裸の大将なんか面接で会話のキャッチボールすりゃ分かるんだから採用側の怠慢。 ああもうほんと辞めたいマジ辞めたい。
みんな現役なんだろ?辞めたくなったりしない?
24時間勤務でもしんどいのにその後10時間とか、その次の日にまた夜勤とかもう無理だわ。
俺が閉めた訳でも開けた訳でも、まして貸した訳でも無い二日前の鍵の事なんか覚えてる訳ねーだろ糞が。
お前二日前に貸し出した鍵の事全部暗記してんのか言ってみろ糞ボケ。
って言ってやりたかったわ。言ったらクビだけどもうその方が良かったかなと思ってる。
マジ辞めたい。 >>568
隊の関係者が見たら誰だか分る話だろうから自重しとき >>569
いや、もうバレるならバレろ辞めてやんよっていう心境だからつい。 >>570
辞めるとしたら次は何の仕事してみたい?もうそういう気持ちなら帰りハロワでも立ち寄って
よさげな求人眺めた方が気持ちも大分楽だし、悪くないぜ 30歳以下の人はちゃんと転職考えたほうがいい
どうせ転職に失敗してもここに出戻りできるから
30代の人は資格や才能次第でワンちゃんあるかもしれないからまあがんばって
40歳以上は諦めてここで働くか死ぬか犯罪犯して刑務所で心神喪失のふりしてゆっくりすごせばいいよ 職場の責任者である隊長が、最低限のことも知らなくて、本当にどうしようもない。
介護休暇や育児休業を申請した隊員に対して、隊長は無視したり「そんな制度はない」と拒否してた。
会社の制度や就業規則をろくに知らない隊長は、いても無意味どころか有害だ。 巷の犯罪者は刑務所に入れるより 休みほぼ無しで警備(拷問)させた方が更生すると思う。 >>574
ベテラン警備員に人間的にまともな奴がいるか?
余計人間が腐るだけ フィリピンや南米の刑務所方式だよ。
劣悪な環境に放り込む事によって 娑婆の方が天国 という気にさせる。 >>573
就業規則を支社の支社長デスクの隣に匿って、一般隊員に読ませないようにして
表向き誰にでも見れるようにはしてますって会社ぐるみでやってたぐらいなので
隊長と言うか会社単位で有害なのよね。今はどうか知らないけど、あれは法律に触れるギリギリレベルの悪行 >>573 >>577
警備一筋の生え抜き隊長副長は、会社員としての常識に疎く、
自分が認知せん物事を下から突っ込まれても、その場は役職パワーのドヤ顔で全否定。
ただし同じ物事を上から突っ込まれた場合に限っては、
扇子で自分の頭をペチッとやる太鼓持ちみたいなキャラに変身し少しだけ学習する傾向だ。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今入社4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 お昼休みとっくに終わってるよニートのコピペ豚ちゃん 君らみたいに立ってるだけで時間が来れば休憩とはいかず、社内会議やら公用外出やらで
毎日決まった昼休憩時間に取れるわけではないんだよ。
お猿君理解できたかな? >>581
お昼休みとっくに終わってるよニートさん >>581
人を見下すために一生懸命になって幼稚な設定を考えてるんだね。
でもお前、利口ぶっても隠せないくらいバカだからね。残念だったな。 毎回ニートがばれる時だけコピペ中断していい訳タイムするのね
頭の悪い新卒でもここまで重症なのはレアだで >>583
何の設定?設定も何も事実だけ書いてるだけなんだが。
利口ぶる?俺がいつ利口ぶった?
残念?人間社会からどんどん遠ざかってるお前の方が残念だと思うよ。 >>584
コピペ中断して言い訳タイム?中断したことないし、言い訳も何も事実のみ書いてるだけ。
ニート設定しか思いつかないお猿さん。仮に3年以上ニートなら恥ずかしくてとっくに吊ってるわww オリンピック終わる頃には小中学生の子を持つ親の間では勉強させたい時に
「勉強しないと将来警備員にしかなれないぞ!」が口癖になってるかもな。 >>585-587
ニートバレした時だけいつもそうやっていい訳タイムか
毎回毎回いっつも同じパターンやな
昆虫並みの知能やね どっちにしろ辞めた会社のスレに何年も粘着して糞つまんないコピペ貼り続けてる時点で脳味噌まともじゃないことは確かだよね。 >>588
お猿さんの無能さを晒し上げてるだけ。
毎回毎回同じパターンって・・・毎度ニート設定しかできないくせによく言うよ。 コピペ君みたいな武勇伝おじさんは中小企業行くと台所のゴキブリみたくウジャウジャ居るらしいよ。
俺は元社長だ大手企業勤めだとコミュ障のおっさんが駄法螺吹くのが日常だそうな
で、皆から嫌われる。 >>590
ネット越しだと相手の顔も感情も分らないから幾らでもそうやってグダグダ言い返せるけど
現実の人間相手だと緊張してアウアウアーになって3日でこの会社逃げたのだろ?君
お前の本当の敵は会社でもこのスレの人間でも無くて、お前自身の劣等感とナルシズムだよ 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>593
「コピペを貼り続けることで、会社は崩壊寸前になり、俺をバカにした奴らは深く後悔するだろう」
って思ってるだろ。お前の残念な頭で改ざんして貼ったコピペ、気の毒だけど全く効き目無いよ。
よくこれだけ恥をさらしながら、無神経だか意識してか知らんが、幼稚なことをできるもんだよ。
働いてたとき、散々バカにされなかった?「プライド高いのに無能だな」って。 新幹線殺傷事件を受けて、車内巡回の本数が増えそうだ。
今回の犯人みたいな純粋殺人目的者には、警備員の警戒態勢なんて効果ないんだけどな。 覚悟がある一定のラインまで達してる相手だと警備員って全く意味無いもんな
制服のせいで真っ先に狙われそうだしおとりみたいな理由で配置するんじゃね
警備員なんて死んでも問題ないゴミみたいなもんだし >>598
死んでもゴミみたいな扱い
役立たず呼ばわり 刃物を持った不審者対応で、警察到着まで警備員数名が相手を包囲し続け、
膠着状態に持ち込んだ案件はある。現実的に出来る事はここまでだな。 こういう事件が起きた後に警戒強化って聞くけど、具体的にどのような教育を受けて業務に当たってるんですか? 朝礼申し送りで「世間で事件が起きているので気をつけて」
「おかしい人いたら報告しましょう」って言う
それだけ https://bunnabi.jp/2019/cn_data.php?ccd2=31357
非上場なので不明な点も多いが、全日警の財務データを発見した。
2017年3月決算で、当期利益が売上高の1%ほど。
・従業員数5009名
・売上高369億0300万円
・営業利益8億7000万円
・経常利益7億8500万円
・当期利益3億5600万円
・総資産233億9000万円 >>606
純利が1%とはなwww
これでは社員の年収UPなんて不可能だわな >>606
年間約370億円の売上があって純利益1億円とか、本当に何に金を使ってるんだか。
警備員は薄給で万年人手不足だから、人件費では無さそうだな >>606赤字支社が多いからかな。
儲からない支社なんて潰してしまえ。 コピペ君は統合失調症とか自己愛性人格障害って病気の人なのかも
ググって調べたらコピペ君そのまんまな事がいっぱい書いてあるよ
https://yusb.net/man/765.html 人件費の可能性もあると思うぞ
数百人の社員で数百憶の売り上げ出す会社もあるのにこっちは社員5000人だし 大手でも2号もやってるとこや中小の1号はボーナスないとこが大半だから間違いなくそっちに合わせられる >>610
・売上369億÷従業員数5千人=738万(一人頭の貢献)
・738万を2で割ったら369万(約平均給与)
・369万×5000人で184億
それ+各支社や機動の待機所等のテナント費用・燃料代・警備対象の保険代等々の諸経費を引いたらそんなもん 最大手は一人当たりの受け持ち物件数が
約800〜1500件
これは月々5000円の契約でも
400〜750万の売上を毎月一人で出してる計算 でも新卒組で総合職への切符がない人はさっさと仕事見つけてやめたほうがいいでしょ
こんなとこに40年近く居て仕事するって想像してみろ 総合職じゃなくても数年で現場から警務や総務に行く人いるけど
大抵若い女性なんだけど最初から少しだけ現場経験したら事務に異動するって内容で入社なのかね 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今入社4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>625
もうマジでいらないよ。
コピペもお前も。 力仕事免除は仕方ないが、女が男と概ね同じ扱いの現場は、比較的健全な傾向だ。 退職防止対策って限界じゃね?
給料安い → やる気を出せ
休み無し → やる気を出せ
パワハラ → やる気を出せ
セクハラ → やる気を出せ
体力限界 → やる気を出せ
他にないの?
どんどん人が辞めていくよ。 会社というより、警備隊で実権握ってる奴らを何とかしないと。
パワハラは、会社からの命令では無いからな。 出戻りできますか?って問い合わせたらすぐやめた人だから駄目ですって言われたったwww これから警乗したらロシアンルーレット
今まで以上に責任かかってくるぞ
新幹線に盾など配備へ=JR東海、殺傷事件受け
東海道新幹線のぞみで乗客が殺傷された事件を受け、JR東海は29日、刃物による切り付け行為などから
身を守るため、盾や手袋などを新幹線の車内に配備することを明らかにした。
同社によると、盾などの防護装備は乗務員や警備員用で、車内の複数箇所に配備する。
止血用具やゴム手袋などの医療器具も種類を追加するという。
一方、乗客のボディーチェックや手荷物検査について、同社は「鉄道利用の利便性を著しく損なうので困難」としている。 >>604
当たり
ヤクザみたいなもんだよ警備会社なんて 前科者が刑が終わって5年経っても雇う警備会社ってあると思いますか
罪状によりけりかもしれませんが ないと思うしあったとしてもかなり規模の小さい外注専用のとこじゃね 出所後5年以上経った後にゼンカモンかどうか調べる方法ってあるの? 業法上の欠格事由クリアしてたら調べようがないよな。
名前で検索して新聞記事がヒットするような事件起こしてなければ。 娑婆に出て5年未満の場合は、全日警じゃ警察コネクションのせいで十中八九駄目みたいだ。 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>647
コミュ力ないから長い文章只管貼り付けてマウント取りたいって病気なんじゃないかな
多分働いてないし、ネットで死ぬ日までコピペ貼り付けて慰めるって最終段階の人みたいなね 以前、全日警某支社をやめたのですがどうしても鉄道関連の仕事がしたく再応募したいのですが、同じ支社でも違う支社でも採用されにくいのでしょうか? >>649
いまは人がいないから、前回非常識な辞め方をしなければ、大丈夫だと思うけど。 >>649
駅員の非常勤とかパートナー会社の社員に保全関連の協力会社とか腐るほどあるでしょ
まずそっち受けたらどうかな?もし電気屋に放り込まれたらあんた気持ちの面でも終わりよ? >>650
対人問題で退職したのですが、他支社でもむずかしいですか? >>652
会社に喧嘩売ったり、解雇になるようなことをしていなければ、大丈夫なんじゃないかな?
人間関係で辞めたけど、出戻りしたという人を知ってるよ。 >>652
もし仮に鉄道じゃなくて電気屋配属になったらどうする気なの? >>653
先程、前いた支社に問い合わせたら、駄目だそうです・・・。
隣の支社へ問い合わせてみます...。
>>654
電気屋がある支社じゃなかったので考慮してませんでした
JRSに配属が確実な支社ってどこでしょうか? 危機的な人手不足で出戻りも絶賛歓迎中なのに断られるなんてよっぽどだな。。 >>655
一度追い出された楽園やぬるま湯はもう二度と戻れない
過去を振り返らないでもう前に進みなさいよ
結局かつての所属現場に何年居ても身に付く物が何も無かったから
何かしら今辛い状況にあるんでしょ?俺も同じ事あったけど、未練は断ち切るしかないよ >>655
そりゃ確認するまでもなくダメだろw
一度逃げた人間は簡単に逃げるから信用なんて皆無に等しい
いくら人手不足とはいえ、信用できない人間に警備は任せられないでしょ >>655
お主、もしやと思うが、試用期間満了せずに退職したな?
ザルな全日警は出戻りも寛容だけど、さすがに入社数日で逃げたような奴や、公式な事案を起こして辞めたような奴は、無理やぞ。
人間関係でつまずいたならまず無理やから諦メロン >>655
詳しい事情は判らんが、復職大歓迎の全日警に断られてもまだJRS希望だとか、
勝手な事ばかり言っているあんた自身に、何か致命的な問題があるんじゃないか? 若い人が楽な現場に何年居てもいつかは>>655みたいな浦島太郎になっちゃう
いつかはこういう時が来るんだよね この会社今でも巡察の課長さん達は「暑い上、人手不足ですが体調管理に気を付けて頑張ってください」とでも
抜かしてるのかね?リーマン前よりひとつまえの景気よかった頃も、3.11の翌年もそういう事抜かしてたが
不思議な事にいつも空前の人手不足ですと言ってたけどね >>661
そうかもしれません....。
いろいろ申し訳ありませんでした...。 >>665
僕の後輩さんなんだけどさ、駅員さんの非正規職員に転職したけど
残業ない分手取り減ったけど、物凄く満足してるってさ。世間体もそっちのがよほどいいし
貴方様もそういう方向で頑張ってみるといいのかもしれない >>664
今も昔も事務方は、相変わらず訓示でそうほざいているぞ。
しかし前と違うのは、事務方の現場補勤が異常に増えた事だ。
支社担当がほぼ常勤で入る現場が、こっちには3つ4つ存在する。 自分がその現場に配属される事で22〜3日前後分シフト埋めて皆のお休みが確保されるみたいな事であれば
やりがいもちょっとあるけど、どうせ元々足りない穴の誤魔化し補充だし、来月さ来月も誰か辞める職場だし
どうなったって構わないって思いがある 人少ないのにアホみたいに臨警入れたり新しい隊作って他から抜いたり小規模潰してるの無計画過ぎるわ
欠員増えても残業させればオッケーみたいな思考なんだろうな死ねクソ支社
料理屋さんが材料切れてるのに注文受けまくったり
材料が足りなくて水やかさ増し用のパン粉とかでごまかすようなもんだぞ
その癖お盆はしっかり休みやがって
こっちはこの暑い中普段より休みの日数少なくなってんだぞ >>669
補充がいつでも出来ると会社が判断したら今度は大規模隊を中心にギリギリの人員で回すし
これ以上はヤバいってなったら渋々新人寄こしてくる。何十年も昔からそうだった 今月だけで3人やめようとしてる隊って
全体的に見てもヤバイ隊なのかな
自分とこなんだが >>674
辞めてく連中に何が不満だったのかとか聞いたりするのかい?
俺はよく最後に一緒に飯食ったりして話聞いてた 佐川や引っ越しのサカイもそうなんだろうけど
ブラック業界の大手はどこもこうなんだろうね
超離職率でも人を大勢さらってきて酷使させる変な仕組み作りは上手い >>670
>料理屋さんが材料切れてるのに注文受けまくったり
これはたぶん、4大支社の一般常駐現場ほとんど全部で頻繁に言われているネタだな。
こっちでは「料理屋さん」が「宅配ピザ」とか「蕎麦屋の出前」などに置き換えられる形だ。
もうこうなったら、土日祝日の臨警に関しては警務も総務も事務方総動員でいくべし。
月3回ペースで臨警に出たとしても、現場社員よりかはマシな待遇だからね。 生身の警備員を商品にしてる会社だから
材料よは隊員で、その消費のされ方について抗議する権利が本来はあっても
それを訴える術も制度も無いってのが一番の問題 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今入社4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 自分の隊はユーザーどころかその下請けや派遣相手ですら一方的に文句言われて
こっちは言い返せない環境なんだがどうにかならないかな
何か理不尽な事や暴言吐かれても申し訳ありませんぐらいしかいえん
こっちが何か言おうとすると警備の態度についてクレームが来る まぁでも全日警クラスなら知名度もあるしええやろ
意外と知らない人からしたらALSOKと同じくらいに見られるかもしれんし 勤務前の朝令点呼に遅れた事を勤怠実績でも遅刻扱いにされたなら公式にNGだが、
流石にそういう現場は殆どないんじゃいなか?
一部の非常識当務長にそういう処理をする者がいた場合は、支社に不服申し立てを。 備品の置き場を変える程度ですら一般隊員が何も口出し出来ない
窮屈さや仕事のつまらなさってのを感じた事がある。 1年以上勤務したら本人の意思次第で正社員雇用の義務化
正社員の最低基本給は20万円以上
一月の残業は本人の意思次第で40時間以下
この三つ法制化と厳罰化すれば良くね?
ただこの会社の良い連中は救いたいが糞みたいな連中は救いたいとは思えない
>>632
ボイスレコーダーとかで録音しとけばいいよ
オーナーの悪口とか言ってれば直接オーナーに電話かけて音声聞かせればあとは勝手に飛ばされて行く
ドライブレコーダーがガンガン犯罪を解決してる時代なんだから人間にもレコーダー付けるべきだわ
ゴミが役職者になってる現場は始末が悪い >>685
他二つは賛成だけど
基本給20万はこういう仕事で要求するのは贅沢の発想だから反対かな 全職種の正社員は基準内賃金20万円以上であれば賛成だが、
実は法には「正社員」って概念がないんだな。 雇用法は正社員だけど実質無期雇用派遣だよね
ボーナスもひっくい基本給に1.4倍だし https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3333466024072018EE8000/
今年10月の最低賃金引き上げ額が、全国平均で25円になりそうだ。
これを全日警の基本給に変換すると、25円×173H=4325円の昇給。
この会社ではそんな昇給額は通常ない為、新卒上がりの場合、
5年6年勤めた隊員と1年目の基本給が、大体同額になってしまう。 リーマンの時ボーナス0.2削って今でも据え置きなんでしょ? 知的障害者でも社員として雇ってあげてるからすごく優しいと思うよ >>692
俺も拾ってもらって通勤3時間で忍耐心を鍛えてもらった恩は感じてる
36協定により長時間勤務も可能なのでがっつり稼げたし >>692
会社は小学校のひまわり学級じゃないんだよ馬鹿警備。池沼なんざ田舎の蔵にでも閉じ込めとけ。 40過ぎの中途社員が800〜1000円前後で
新卒は3000円前後
そこそこ大きい現場の責任者や、人纏められるような人は10年働いてれば
基本給だけでも20万ぐらい言ってる人は居たかな。 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>696
以下は、主に東京神奈川での話。
35歳以上の中途おじさん昇給が1000〜2000円なのは、1年目の基本給が大卒準拠だから。
中央支社の(地域手当込での)時給で言えば、大体1050円だな。
一方大卒者以外の新卒時給は、当年で言うと(地域手当込で)965〜985円。
で、東京神奈川の当年7月現在での最低賃金は、大体960円。
そこへ25円超の最賃引き上げがあった場合、中途は昇給1000〜2000円でも問題ないが
(時給6〜11円アップ)、大卒以外の新卒2年目は昇給3000〜4000円(時給17〜23円アップ)
にせねば違法となってしまう為、中途と新卒の昇給差がここずっと社内で続いているだけ。 >>690
前は1.55×2で、リーマンショックの何年か後に1.4×2となった。
東海物件での削減が大きく響いた様子。 数ヶ月前に東の電器屋2軒で警備の窃盗と盗撮が続けて発生 東京神奈川新卒の昇給新卒は3000円前後って本当?大卒じゃなくても?
神奈川は支社方針でできる限り36協定守らせる方針に変わったらしいし
それで年3000円上がるなら新卒残りやすいかもしれんね
ただ警備員自体の社会的地位低いから給料下がってもリーマンなりたいのも多そうだけど >>703
あのさ、>>699の記述を読んだ?
新卒の昇給3000円以上ってのは、東京神奈川での毎年の最低賃金上昇額なんだよ。
その昇給3000円を、月の所定基準時間173Hで割ってみな? 時給で17.3円の上昇だ。
そしてここ15年の最低賃金平均上昇額が、大体その水準なんだ。
「最低賃金=各地域の最低保証時給」だから、月額3000円4000円の昇給と言っても、
実際は最低保障時給が法的に上がっただけ。 基本給ナンボ地域手当ナンボで考えると何故か不可解になってしまうので、
ここは時給換算で昇給額を見て欲しい。
例えば全日警の東京神奈川地区にお勤めの、人品等しいA隊員とB隊員がいたとする。
A隊員は高校新卒18歳で時給965円。
B隊員は中途採用から正社員になった35歳で時給1050円。
そして東京神奈川の最低賃金は大体960円。
そこで東京神奈川の最低賃金が985円となった場合、
Aは少なくとも時給20円アップ(昇給3460円)じゃないと違法になるので、3500円の昇給。
だがBは元から最賃クリア1050円な為、時給5円アップ(昇給865円)でも法的に問題なし。
全日警での中途と新卒の昇給額は、ここ5年10年ほどこんな感じで進んでいるのだ。 リーマン〜3.11の不況時代の新卒組だけど、基本皆昇給3000〜5000円前後はあったよ
でもあの頃でも昇給どころかボーナス前でもお構いなしに逃げるように辞めてったし
基本給13万スタートで5年勤めて何十人も居た周りの動機が全員消えた頃でようやく15万だぜ
新卒の昇給額がパッと見て良さそうなのはそれだけ出だしの基本給が最低限度からスタートして
しかも昇給で人件費嵩む前に辞めてもらってるから可能だっただけ。
40代で入社して翌年正社員になるおっさん達の基本給が16万くらいだった気がするけど
何年働いても後から入って来たおっさんより基本給が少ないまま新卒は絶滅してってったの もし一万円払って公休1日買えるなら皆買ってたと思う
そしてもっと長く会社に居ただろうねぇ
その気になれば幾らでも人が集まった時期でもそういう会社だった >>706
君の初任給は、基本給13万6000+地域手当1万7000=基準内賃金15万3000円か、
基本給13万9000+地域手当1万3000=基準内賃金15万2000円だったのかな?
どちらにしても時給単価は、大体880円前後だな。
リーマンショック2008年の東京神奈川最低賃金は766円なので、120円ほど多い額だ。
中途40代の単価が新卒上がり20代の上を行く件は、仕方ない面もある。
その問題は、中卒並みの学識しかないF大卒でも全日警では基本給16万円近いのと同じ。 >>708
全日警が他所より高い契約料金貰ってる強みの一つは
隊員が比較的若いからだよ。転職して自分が色んな警備会社を外から見て気付いた事だけど
見た目も制服の清潔感というか安っぽさは他所の警備会社と比べて全然違って意外だったけどね
ただ、それを考えれば新卒というか若い人をもっと大事にしてあげればよかったのにとも思ったけど 料金単価は2000円を割っているものの勤務人数は多めな某大型物件では、
クライアントが若い隊員を希望する。20代30代じゃないと体力的に無理なのもあるけど 今年の新卒は320人ちょっとだったか?
受注内定の新規物件とかオリンピックの事を考えると500人必要なのに、応募が少ない証拠 >>710
隊員一人に対する単価は安くても
仮にそれが30名で月230時間稼働だったら
それだけで月一千万強で年間1億数千万で結構なお金のやりとりだよ
だから警備員の若いのよこせと強気なのかもね >>711
新規物件で採用数増やす事はあっても
既存の物件の人手不足を増やす為の採用増はないのね スライドってシステムは違法?
労基に訴えたり裁判起こしたら金取れる?
施設の作業で臨時警備で残業する時5時間残ったらその5時間分他の日に勤務時間削られるシステムがあるんだがどう思う?
あと作業が終電後に終わると朝まで警備室に残るしか無いんだけどその分の金支払われないのももうこれ裁判起こしたろか
みんなの意見が聞きたいんじゃが 本当に行動を起こしたいならこのスレじゃなくて
法律に詳しい専門家と顔合わせて相談始めるといいかもしれない >>714
そのスライドは残業時間の調整じゃないか? 月上限を超えそうな時に行われる。
たぶん違法じゃない。
一方の始発待機は職場拘束なので、その分の賃金支払いがなければ、
違法の可能性が出てくる。 拘束時間分の賃金が何万かわからんけど、多分会社には居られなくなるし
弁護士雇う金と時間は自腹になる筈だよ。よっぽど会社に復讐したくて
行動しなきゃ行けない理由がなければ会社相手に戦うってのは割に合わない >>714
賃金未払いになる可能性があるよ。法的根拠は労基法第24条。
5割増しを2割5分増しにされたりしたら、たまったものじゃないね。
「超過した分の割増賃金を貰えない可能性がある」と労基に言えば、話を聞いてくれる。
労基法第二十四条
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。 今日、用事があってハロワに行ったら、某支社が幹線警乗(正社員)要員を募集していた。
正社員待遇でクーラー効いてる現場だから応募者多いんだろうなぁ >>720
興味有ったら移動希望出したら?
採用される可能性大だよ >>724
そりゃお客さん居る店舗でしょう
臨警で倉庫やったけど楽チンだったよ 電器屋を含む死地現場の共通項は、待機時間が全くない事だ。
例えば9時21時の日勤があった場合、当務長や女子警など極一部のポジションを除けば、
死ぬか辞めるか飛ばされるまで、休憩1Hを挟んだ前後はずっと立ちっ放しの動きっ放し。
一方の別枠死地現場の空港は、出番なし待機時間が全部休憩扱いで、賃金発生なし。
同じ9時21時の日勤でも実働8Hしかつかんので、実質9時18時と同じ稼ぎにしかならん。
文字通り朝から晩まで働いても、単価1000円の隊員だと日額8000円の稼ぎって事だ。 >>726
死地現場はお寿司屋さんのイケスみたいな物と思う良い。いっぱい泳いでるけど皆直ぐさばかれて死ぬ
数少ない暇な現場はメダカの水槽。何年かは多分生存できる。何年かは 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今入社4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>728
連投してるコピペも余所のパクりかよ。
それで真実とか言ってるのか。
マジ気持ち悪い。病気じゃねえの? リーマン板の○○年度スレで適当に検索したらコピペ君ここにも出現して
スレ荒らしてた。ってか他のスレも大規模にコピペ君が暴れた形跡もあった
コピペ君は正真正銘の精神病の荒らしだわ。
2015年度入社((((;゚Д゚))))ガクガクブルブルPart1c2ch.net
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1423431160/ 2015年の5月からこのスレとリーマン板のスレが同時期に
コピペ君のキチガイ文章で荒らされてるの確認したわ
ここまでキチガイとは思わんかった 電器屋物件なんかこの際もう完全撤退し、東海の警乗人員を確保すべきだな。
その方が結果的に大幅増益となるし、働く側も救われる。 >>729
パクリじゃなくてコピペ君本人があちこちのスレ攻撃しまくってる可能性があるわコレ 自分の超勤カウントは、今月見込で5/6。下期はどうなる? 毎月気のいい同僚達から先に辞めてってくと
人間関係大切にしたりとか、人に気を使うと言ったごく当たり前の
事も嫌になって段々心が閉じ気味になったりする。自分は特にそういうのが未熟で
感情の振れ幅が酷いってのもあるけど、表面上気にしてない風で結局先に辞めてってく
同僚達はもっと辛かったのか、それとももうとっくに見限って来てたのかとも思ったり 辞めていく人間の数が多いっつうか、今は入る人間の数が少なくなってきた感じだ。 >>736
配慮ができない人間になったら色々ダメになるよ。そうなる前に脱出だ 周りへの配慮が最初からない者は多いな。段々なくなっていくんじゃなく、最初からない。 例えば夜間1人警備の時に大地震が起きて家電製品とか崩れまくった場合ワイ何と何と何すればええの? >>740
火事や水漏れなどがないか現場を確認して問題がなければ店の責任者に報告やないの? >>739
本当の意味で何も成長しないまま成人を迎えちゃった最悪のパターンかもしれない
病気には定義されないけど、大人の他人と関わって生きてく事が難しい障害持ちみたいなものだからね >>742
厳密には「本当の意味で何も成長しないまま成人を迎えちゃった」じゃなく、
「本当の意味で何も成長しないまま三十路の所帯持ちになっちゃった」だと思う。
下積み時代に公私とも親しく交わった相手が同世代の純正警備員だけだった者と、
父親ほど年の離れた中途おじさんから年少の切れ者まで広く深く交わった者とでは、
この会社では三十路時点での器が大きく変わる。
以上は主に新卒上がりの話。 忙しいビートや複合施設の中堅隊員ならまだ転職後の新しい会社で適応するチャンスはあるけど
そうでない人は3年働いた時点でかなりキツイ。くどいけど適応力の話 「辛いのは皆一緒なんだ」的なおためごかしって今でもこの会社の上司言ってんの? 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 応募者が集まった頃はえり好みして採用者絞った上で
人手不足が起きてた。それだけは許さない >>751
今のうちから3年以内に次の転職先見つける自信と行動力があるんじゃなきゃ
入社はお勧めできない。 >>752
ご回答ありがとうございます。
ちなみに今回応募した求人は正規社員採用だったのですが、一般常識の試験は契約社員と別の試験でしょうか?
>>753
後がないので死ぬ気で試験受けますw >>753
中卒で選択可能な職種が限られるとか、ヘヴィな事情があって地元には戻れんとか、
一応高卒ながら非正規の職しか経験ないとか、その他色々訳ありな人だって世間にいる。
ここはそういう人達のセーフティネット。これはもちろん就職先が決まらん新卒も同じ。
>>754
こっちの支社では契約社員から正社員になる方式なので断言は出来んけど、
全日警の筆記試験は白紙答案でもない限り十中八九大丈夫。超簡単な問題だし。
人並の対人対応力を面接で見せればOKだと思う。実際それが出来ん人も正社員の会社。 >>754-755
学歴・年齢・能力的に後が無い弱い立場の人を2〜3年使い倒してバイバイさせる経営方針の会社なので
辞めた後の身の振り方も自己責任でどうにかしないと駄目なのよねここの会社
運よく長く残れそうな現場に配属されればいいんだけどさ >>754
試験に関しては大層に考える必要ないね。
最低どのぐらいの期間働くかとか貯金がどうだとか、入ったあとの事を今から考えた方が吉 >>755
>>756
>>757
これで決心がつきました。落ちる覚悟で面接うけてきます!
お三方、ご回答ありがとうございました! >>758
辞めとけ!
プラスになる事は何一つ無いぞ!
マイナンバーが導入されてから職歴も完全にバレルから、今後、真面な会社入社出来んぞ! ここは都市圏の支社なら犯罪歴や障害者手帳持ちじゃなければ99%受かるから
まずは他の会社を20社くらい受けてからでも遅くないぞ
基本的に2、3年で使い潰していく方針だから結局転職の羽目になる >>758
正社員待遇と一般的な福利厚生と年40万50万円のボーナスと引き換えに、
大抵の事を我慢するか上手く立ち回れるんなら入ってもいいと思うが、
この会社は受けても十中八九落ちないので後回しでも全然OK。
ほんの数年だけ働いて貯金するのが主目的の人は、先ず期間工を目指すべきだね。
因みにウチの主な現場は、年間休日50から80で年間残業700時間以上が大体の目安。 >>758
目の前に地雷が埋まってると忠告受けても聞かずに突っ走るのは
決心ではなくて人の話を聞いて考える想像力の無い無脳だからです >>756
創業者一族は宮殿みたいな家に住んでるんだろ?
ちなみに宮殿の警備は全〇〇で無くセコ〇 >>760
明らかに障害者ってのはいるな
そういうのは接客少ない所にいる
見た目、受け答え、明らかにおかしい
某SNSやってるみたいで確認したが文章もまともに書けない不審者気色悪い 24と36と24からの明けなし夜勤に耐えれると思ったら受けていいと思うよ
あと基本的に社員が屑で場所によっては仮眠室が糞だったり
とにかく人が生きる場所じゃない SECOM、ALSOKでもいいと思うのだが…
まぁあっちの中途は少しだけ難易度高くなるが セコムやアルソでビートやるぐらいだったら中小の外回りのメンテ業者やるかルート営業やった方がいい 初任者研修に行った時の教官(?)の第一声が
「貴重品は自分で管理して下さい、盗難が多発しています、会社は責任持ちません!」
って・・・ 巡回や立哨中に転職での面接イメトレするようになったら時間があっという間に過ぎていく
来月の頭に挑んでくるから応援してくれ SECOM、ALSOKの本体だったら中小の営業とかより待遇いいで
5年連続で定期昇給と別でベースアップしてるし、年収も残業かなりあるが600万が見えてくる
まぁ連盟子会社はALSOKってついていても全然違いますが >>772
あそこ入れる年齢とスペックなら、別にセコムじゃなくてもそこそこの中堅企業余裕で狙えるから
あえてセコムに入る必要が無い。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今入社4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 3年くらい前、K県S市の養護施設で大〇〇人が有ったろ
警備員がいて、侵入に気が付いていたにも関わらず
「もめ事に関わりたく無かった」って、悲鳴が聞こえている中、仮眠室で寝ていたらしい… その後のTVのインタビューでKB員が
「夜間は寝ていて良いという契約」
「騒ぎは気づいていたがどうこう出来る状況では無かった、だから、もう一度寝た」
典型的なKB員、KB員の鏡、と思えたわ >>777
契約なら別に問題なくね?
夜間で異常がないときに限り寝ていてもよいなら問題になるだろうけど >>776-778
そういう爺さんと相方で夜勤してて自分が暴漢に襲われても助けるどころか
一人で仮眠室に閉じこもって通報もめんどいから嫌がってた 北海道かどこかの商業施設で暴漢を現行犯逮捕したのがALSOKの常駐で
津久井やまゆり園で現場に居たのに何もしなかったのも同じALSOKの常駐だった筈
楽な現場だったろうから後者の隊員は根っ子まで腐ってたんじゃないかな ってか自分で判断出来なくて自分しか現場に人間が居ないんなら
会社の管制センターか警察に振ればいいのに、出来ない人が多いって事なのな 北海道の話は判らんが、相模原事件のALSOKは子会社だ。
たぶん全日警の辺境一名隊みたく、中途じいさんを適当に宛がった現場だな。
とは言えALSOKの看板を与えた以上、本体にも一定の責任は出てしまう 「Aはさらに多数の入居者を襲う計画だったが、西棟2階を担当していた職員が、異変を察知して部屋に閉じこもり
そのまま出てこなかったことから、この職員が警察に通報するのを恐れ、襲撃を中断し、施設から逃走した」
インタビューで異常に気付いてても知らんぷりしてたのがもし本当なら
クレーム通り越して賠償沙汰のレベルなんじゃないかな。事件のあった施設は警備員が居る建物からじゃないと
外部に通報連絡出来なかったみたいなので、尚更通報の責任というか義務は重いかなと 仮眠の警備員が異常に気付いた時は、確か犯行が一段落したタイミングじゃなかったか?
どのみち無様だけど 新卒で数年やったが辞めたい
でも言う勇気が無いし言えても
引き止めに折れそう >>785
職業訓練校やハロワリクナビで実際に次の目星だけつける行動だけでもするといいかもしれない
そこで次やりたい事の目標が出来たら勇気が行動取れるようになるからの 睡眠不足と閉鎖環境で変な上司同僚との人間関係だけで
気力が衰えて何年も奴隷扱いされるパターンに入ってるならヤバいよ
こき使われるだけで掛け替えのない20代の時間を搾取されるからね 758です。午前中に面接行って来ました。 合否は明日連絡するようです
落ちた 欠格事由とか書類不備がない限り普通は合格だし、本当に落ちたら首吊りものだ。
安心しなさい。 >>790
セノ○とか面接担当だった課長に気に入られてその場で内定の話がでたぞ >>791
セン○レア受けろよ
人手不足だから余程のことがない限り合格だから
ソースは俺ですら受かったから まぁ落ちることもあるよ
ここだって業界中じゃ大手だし
ここより下に勤めてる人のが多いんだしな 地方だと勤務地が少ないから入りにくかったりするのかな
愛知で働いてるけど人がいなさ過ぎて知的障害者でも入れるレベルだぞ 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>797
地方支社も人手不足だとは思うが、今すぐ支社単位で100人の人員を求めるほどじゃない。
しかし東京大阪間の4大支社は、現状の人員補充と新規物件とで各々最低100人は必要。 東京・横浜・名古屋・大阪の主要4支社と、その同一地域にある空港3支社を併せた人員は、
全日警社員数の70%に近い。そんでもって、今すぐ人員が必要な支社も大体この辺。 限界過ぎてやめようと思うんだけど
残業70時間の平隊員が月途中で急に離脱したことがある隊って存在する? ビートや24オンリーの楽な現場の人は明けにバイトしてたね ここで働きながら副業とか生活難じゃなく金を稼がないと不安とかいう心の病気だろ
余所にもいるぞ 老い先短いのに休めないジジイとか 相変わらず人手不足人手不足と書かれてるが人が少な目なのは大昔からの予定調和だから諦めろ いろいろやってて思ったんだがカレンダー通り休みがある生活してても収入が少ないと金に余裕がなくて楽しくない
でも副業するなら残業だらけの全日警にいた時代の方が楽だし
戻りたいとは思わないが何をやっても不満は生まれるものだなと思う >>806
ビートの人達は会社の年収だけでも400万はあったけど、明けの時間使って更にバイトやってたんよね
家族持ちだったり、家のローン抱えてるからが理由。もう10年以上昔の事だから今は知らんけど
俺も元社員だけど、まだ仕事選べる年齢だったから、そういう時間は資格の勉強時間や人と会う時間に使ったので
そういうのとは違う考え方だけど、でも歳とって家族居て副業出来る余力があったら俺もそうしてたかもね
年齢や当人の状況によって物凄く繊細な問題だと思うよ。 >>808 >>809
自分の残業単価(割増1.25)は最初1200円弱。
副業アルバイトでこの単価はこっちじゃ殆どなかったから、
実家の家計を援ける為に夜間臨警をズボズボ入っていた時期があって、
しんどかった代わりに月々10万円の送金は可能だった。 >>810
えらいな。俺が思うにこの社会で一番尊い働き方と綺麗な金だそれは 金が足りなくなる人って身の丈に合ってない生活してるから自業自得じゃないの
独身で趣味も金かからないもの選んで
車買わずに家も安いアパート選んでれば普通に貯金しつつ生活できるでしょ >>812
金の使い道が警備会社以外の人間や彼女との交際費だったらむしろそうすべきだし
ストレス半端ない仕事だからある程度発散で使うのは仕方ない所だ
でなきゃ肉体より先にメンタルが病んで再起不能になるよ >>811
ぶっちゃけ自分は父母が好きだとは言い切れんのだが、生みの親なのは間違いない上、
向こうが必死にこっちを頼ってきた為どうしても断れなんだ、というのが正直なところ。
実家住まいの若年層にも、これに似てもっとヘヴィな境遇の隊員は複数いるみたいだ。
実際に相談を受けた範囲でしか知らんのだけれども、彼らの家庭環境は自分以上に複雑。 ソシャゲや風俗酒で浪費は駄目だけど
若いのにはした金貯める為に人付合いや新しい事するのに金渋るのも
かなり駄目 とある新隊立ち上げの為に、いきなり、正社員で採用らしいな(試用期間あり)。
しかも、時給200円UPのお手当がつくらしい!!
大体、月に最低でも200時間はぶち込まれるから、4〜5万のお手当??
年収で50万UP??
俺、いっぺん辞めて、新隊に応募するわ・・・。
ふざくんな!!○R統括!!
社内格差有りすぎ・・・ >>816
新幹線の戦闘員だろ
人なんか来ないし残業230時間は行くから10万じゃん
夜勤はないから時給1,100×177+1300×50で月25くらいか
毎日新幹線歩くのしんどいだろうな
また入っては辞めまくるだろ 防災センターに行ければ少しは上に行けるのになぁ
資格ないと無理っぽいけど 希望だしたら、逝けるかな?
今は、某電器バシ隊なんだけど・・・。 ぶっちゃけ、こんなアホみたいな仕事で手取り20万貰えたら御の字・・・。
817さん、あんたどこのセレブ隊?それとも総合職?
おなじアホならあんたみたいな恵まれた隊にいきたいな(笑) >>817
ね〜〜。あんた総合職?それとも事務かた?
事務の人にしちゃ計算ずさんだし・・・。
ひょっとして、ぬるま湯現場のひと??
腹立つわ〜〜〜〜!!
ぬるま湯現場の人が調子乗ってんの・・・。
あんたが、地獄現場の人だったらこんなこと言えないよね。
ぬるま湯のあんた!!
自分の立場考えろ!!
あんたの生活は地獄でがんばってるアホな俺みたいな
奴がいるからなりたってんだよ・・・。
辞めてやる!!
そして、新隊に応募してやる!!
ちきしょ〜〜〜〜!! 地獄現場のアホより、自分の現場がクソだと思ってる仲間たちへ。
いっぺん辞めて、新隊に応募しようぜ!!
俺たちに失うものは無い!!俺たちに明日は無いんだ!!
新隊で会おう!!
アディオス!! 新しい隊って新幹線の数考えたら数十人はいるだろ
新幹線車内に全日警が乗り込むとかまたトラブルが増えるな 新幹線車内で貴重品発見とか落とし物、客の依頼対応
駅員からの連絡、情報の報告
慣れない警備業務+残業地獄+新幹線の揺れでリバース
新人や異動おっさんが辞めたくなる事象がたくさんありそう アンス辞めるまえに警乗業務始まればよかったなぁ
そうすれば職探しに困らなかった 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今入社4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>819
一回電気屋になったら一生電気屋の経験者の烙印押されて
この会社に居る限り永遠に電気屋だよマジで
何かあって異動があってもまた連れ戻される
だから俺は警備員をやめた 警乗新隊は段階的に大きくして、最終的(数年後)に700名とするみたいだ。
どう考えても、そんなに集まりません! 警備業界大手って枠組みだけは立派だな
中の人間は数年で入れ替わるアルバイトみたいな人ばっかだけど 電器屋を含め、大型物件で単価が低くて直ぐ人が抜ける所を複数手放すしか道はないね。 >>824
>貴重品発見とか落とし物、客の依頼対応
>駅員からの連絡、情報の報告
一般施設では全部日常業務なんだけど、東海の隊じゃしてないんかね? >>832
そうだよなwww。
それやらなかったら一体、なにやんの?
JRってどんだけ〜〜〜〜!!!
ぬるま湯現場マジ羨ましす! >>831
そうなるやね。
単価低い物件は委託。あと、機械警備の赤字エリアも委託だろうな・・・。
機械警備って実は一番儲かるし、将来性有りなんだけど、セコムみたいに一人の警備員でアホみたいな物件抱えてなんぼ!!
全日警さんみたいに、お一人様せいぜい200件程度じゃ規模的に、営業員、技術、その他諸々の経費考えたら、もうやめちまったほうがいい。
アサヒさんみたいに、セコムに売っちゃえよ!!
悪いけど全日警の機械警備に明日は無いよ・・・。
ごめんね・・・。 全日警さん。もう、割り切ってJR東海様の専属奴隷になっては?
その方が皆幸せなれるような気がする。
3つ◆様とかの優良顧客もいるけど、JR様にはかなわんだろ・・・。
もう、JR様最優先!!ほかのカス物件はいらん!って言ったら?
いっそ、倒壊様の子会社になってくんね〜かな? どうせ警備しか出来ないし最大手の2社に頑張っていこうかな… >>831
>>833-835
目先の仕事取る為にエンドユーザーの信用無くしてまで仕事放り投げる程
警備会社は立場の強い仕事じゃないよ >>837
あの〜〜。
目先の仕事って・・・。
あんた、全日警の人だよね?
全日警の一番のユーザー様ってどこ?
そのユーザー様が半端ない規模の発注くれてて、半端ない規模の利益が見込まれてんだけど・・・。
それに応えられる人員無しってなったら、こうゆう考え方が普通じゃね?
あんた、アホなのか?それとも俺がアホなのか? ちなみに、単価が低かったり、僻地で人が出せなかったり、機械警備で25分以内に逝けない物件は既に委託の丸投げなの知ってる? >>838
単体では安い現場に見えても、全体から見ればそれが何十件も契約先持ってる
大きいユーザーばっかだからね。それで一件でも突き崩されたら他所の業者の営業が入り込んできて
じわじわ客取られて大損だし、大手になる程そういう信用問題って大きいからまず別の手段講じて
どうしても無理ならやる最終手段だよそういうの。 客のご機嫌伺ったり調子くれる為に
信じられないぐらい現場の隊員使い潰すような会社じゃん
まあそういう事が先だろうね。残念だけど ここに他人のレスを煽るレスしてる奴5chにありがちな警備員のふりした何かだな
喧嘩を売るのはお約束なのかな? >>840
たとえば、どんなユーザー様?
3つ◆とか?3つ◆は安くないからな、単体でも・・・??
も、もしかしてY橋建物のこといってんの?
たしかにあそこは警備だけじゃなくて、その他諸々の仕事を全日警に丸投げしてるけど、警備以外は全部委託でピンハネしてるだけじゃんwww.
いっそ、警備も委託してピンハネしても怒られないんじゃね?
まあ、担当のフロントさんしだいだけどwww. あっ、ごめん。Y橋さんは全部やっすいから違うか。
ねえ、単体ではやっすくても全体ではたかいって・・・。
訳わかめ・・・。それって、薄利多売ってこと?
人がいない現状でそれってなんの意味が・・・。
俺アホだからわからん・・・。 まずいの一番に新規現場への不自然な程の異動者が増えて
中途と新卒で今より変な子の割合が増えて
巡察に来た課長代理が厳しいですが頑張ってください
じゃないかなぁ。 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 >>847
警備って大手の給料は安くはないし給料安いとこの人は他に行くとこないだけなんだけど
上出来なコピペのつもりぽいが求人見たこともないのか? 一日中煽りによるレス乞食や住人のストーカーしてる5ch作業員って障害者とかだろ ここの障害者採用が再開されたみたいだけど、対象は身体だけだよね? >>850
知的障害者はもう既に採用されてるぞ
特別学級の奴いたし 正確には、特別学級に入り損ねて社会に出た奴、だな。 >>842
え?あんた何言ってんの?全日警以外の奴がこんなとこ来るかよ・・・。
ケンカ売るって誰が誰に??
めっさ、平和な板じゃん・・・。
あんた、どこのどの言葉に傷ついたの??
正直に言ってみんさい!ぬるま湯現場の社畜ちゃんwww. >>845
あんたはいい人だ。共感持てるよ!
たぶん、あんたも地獄現場の人だろ?
なんか、親近感わいてきたわ・・・。
いろいろ、やなことはあるけどお互い頑張って行こうぜ!! >>842
おお〜〜〜い、社畜ちゃん!!
出ておいで!!
相手してやんから。
僕チンケンカなんかしたくない平和主義者だけど。
ぬるま湯現場の社畜ちゃんにケンカ売られたからしかたないね・・・。
やろうよ!出ておいでwww. >>856
よし、来たか!まずレス乞食ってなに?? >>856
とっとと、答えろよ!!
てめー、事務職か?
だったら、お昼休みだろ!! まあ、事務職ならしゃ〜無いわな・・・。課長代理からは残業つかねーし。
主任でも、申請なんか出来ないわな・・・。社畜だしwww。 >>856
飯食い終わったら、かかってきんしゃい!! >>856
よし、飯の時間は終わったよ。
かかっってきんしゃい!! >>856
てめー、仕事しろよ!!
飯の時間は終わったんだろ?
何やってんだ?
はやく、ケンカしようぜ!! >>856
うお〜〜〜い!!
何時までまたせんだ!!!
僕ちゃん寝ちゃうよ・・・。
眠いわ・・・。
喧嘩やるきになったらいつでも呼んでね!
じゃ、また今度・・・。 >>863
なにが「喧嘩しようぜ」だよ。チキン野郎君。実際に対面で喧嘩する訳じゃないからって強気に出るなよ。
実際、目の前に喧嘩相手が現れたら、ビビってウンコ漏らしちゃうタイプだな。
論破されそうになったら、詭弁ぶちかまして逃亡するんだから、格好付けるなよ。カス。 >>864
きたか。で、あんた結局何が言いたいの?
僕ちゃんがうんこ漏らすてっこと?? >>865
あのー、すみません。
小学生レベルでいいので、日本語を書いて下さい。
コンビニの外国人従業員の方が、相当マシですよ。
※もし日本語が不自由だったら申し訳ないので、下に全部ひらがなで書いておきます。
あのー、すみません。
しょうがくせいれべるでいいので、にほんごをかいてください。
こんびにのがいこくじんじゅうぎょういんのほうが、そうとうましですよ。 >>864
格好なんかつけてないよ。
うんこ漏らすってそんなにカッコ悪いこと。
じゃ、な〜〜〜〜んの意味かわからず、ず〜〜〜と意味なく突っ立てるカカシ警備員はカッコイイの? >>867
何が言いたいんだ???意味わからんな。お前、実は小学生で、なりすましで書いてるだろ。
そりゃそうだよな。さすがに大人でこのレベルは本気でヤバいからな。警備員ですら勤まらないぞ。 >>866
あんたも警備員だろ。カッコつけるなよ・・・。
もれと、同じお給料もらってんだろwww. 夏休みも終わりだね。
学生は責任も無いから気楽だよなー >>868
それが、立派に勤まっちゃうんだな・・・。
かわいそうだな。お前!!
俺と同類なんだよwww >>870
お前もな、お前っていったい何の責任とってるの? >>868
そりゃ、あんたはご立派に務めてるだろうよカカシをな!
カカシなら小学生でも出来るよんWW おもろいな、この流れ。
もう少し、つきあってくれ!! >>864
かわいそうに、あんたいつも論破されてんだ・・・。
ごめんよ。巻き込んじゃって・・・。 なあ、この流れって良くない??
いろんな意見交換が出来るし、本音で話せる。
これからも、いろいろ、ぶっちゃけいかない? なんか、いろいろ偉そうなこといって、ごめん。
僕ちゃんの完全敗北だ!!
これからは、ここが色んな意見交換の場になることを希望するお!! >>877
お、負けちゃったか。いやあ、すまんなあ。仕事してたんだよね。
無職か小学生みたいに時間が余ってる人には敵いませんな。
君の完全勝利だ。おめでとう。
↓これ、ハローワークのホームページね
https://www.hellowork.go.jp/ 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今入社4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 なんだかんだでうちもブラックの中ではホワイトな部類だよな 給与面だけは社会の中の上
労働時間はブラックだが仕事としてのしんどさが他所の業種業界より上かどうかは個人差が大きい
なお月収25万円稼ぐ方法としては楽かもしれない 夜勤で残業多ければ25万以上だから
新卒数年目とか年齢の割にはだいぶ貰える
ただ将来ある程度ホワイトな会社だと
歳取ったら手取倍の差付けられるし
年収とか時給換算だともっと差が出る
仕事楽で人間関係も良い隊でも
25ぐらいには辞めた方が良いのかね? 時給単価だと最低賃金スレスレで不規則な生活と異常な残業をしての数字だからな
一人暮らしでいつ死んでもいい独身中年以外はやるべき仕事ではない
身体を壊してクビにはならなくても175hのみになったら生活出来るか?
それが答えだよ >>882
仕事転々としてきたが年齢と同じ数の月収貰えるような会社が一般的だとは思えない
役職者がどれだけ貰ってるかは聞いたことないがパートや平社員の給料は別の業種も時給にしたら大手警備会社と変わらんレベルが普通
いつからでもできる警備を辞めるなとは言わないが他所は大体警備より仕事が難しい割りに意外と給料良くない
夜勤や残業地獄がなくなり肉体的ストレスがもるが代わりに月収が減るし仕事の難易度が上がる >>884
僕は幸か不幸か専門職に転職したけど覚える物覚えたら後は警備と同じで
ルーチンワークみたいなものだし、ずっと楽。
警備は確かに覚えるの楽だけど、慣れた後ずっと苦しいのが続いて
肉体疲労もストレスも溜まるだけで絶対楽にならない
仕事の難易度ってのが、覚えるまでの道のりの事を言うならそういう仕事選ぶほうが後々楽だよ
だから世の中賢い人は若いうちから大学行っていい仕事目指して勉強してるんだろうね。 この仕事自分なりに工夫凝らしたり、効率よくして実績出したり楽してサボれる部分が無いから
つまらないし苦しかったわ。仕事の難易度が高い程、自分で仕事抱えてサボれるから楽 隊長やベテラン格はちょっとでも難しい事こなせると
それで平にマウント取ってくるでしょ
難しいほうが有利 >>887
難しい事って例えば何?
パソコン1つまともに使えない奴等の集まりなのに何でイキがれるんだ? >>888
そういう集まりの中で一人だけ警報の止め方知ってる
パソコンに文字打てるという状況になると偉い人になれる 班長以上はオフィス系は使えると思うけど そうじゃなくても元リーマンの人いるしさぁ
というか平だとPC触れない見れないし >>889
仕事が出来るじゃなくて教えないんだよなここの奴等は自分だけで情報は止めて独占する。ここで働いてる奴は意地悪なのしかいない。知らない事があるとそんな事も出来ないのかだからな >>885
こういう奴って偶々自分に合った仕事しながら自分は賢く生きてますよ〜ってアピールしたいだけだわ
営業や事務やってる奴に多いタイプ あとブラックの経営者とかな
自分が偶々向いてるだけのことで人からしたらくっそつまらん苦行を
「誰でもできる」とか「こんなのも出来ないなら一生逃げる人生だ」とか言って他人を都合の良い奴隷にしたがる
よく警備員の役職者を自称しながら書いてる奴も全く同じことを言うよな あと自己肯定感が過剰に強いタイプは
今の自分の現状=楽 快適 幸せ
としか語らないな
自分は常に器用で尊敬されるべき存在だと思われていたいから意地でも謙遜をしない
ベテラン高齢警備員によくいるタイプだが実際は精神的に病み気味な傾向があり急に精神バランス崩壊して消え去ったりする >>891
まさしくそれ
気に入った奴にしか仕事は教えず、気に入らない奴に対してはいきなり教えていないポストにブチ込む
そして分からないと言おうものなら「なんで知らないの?」と説教かまして徐々に追い込む
その内○人事件でも起きると思うわ 自分のポジション脅かさないような従順そうな人にだけ仕事教えるってのがあった。
自分より年下の新卒は可愛がるけど、他所の業種でバリバリやってた中途の30代には
距離取って敵愾心持ってたり >>896
カスと仲良くしたくないから距離とって敵対心持つのは構わんが最低限仕事は教えろと言いたいわ >>896
そもそもたかだか警備員なのにポジション守りたいとか意味わからんわ 警備を辞め62歳になった俺は、
貯金も底を尽き、生活保護を申請に役所に行った。
役所の窓口は鉄格子で覆われ、両脇には警官。
まるで発展途上国の銀行のような物々しい雰囲気だった。
俺が生活保護の申請を申し出ると、役所の男性職員が面倒臭そうに1枚の用紙をくれ、
「はいはい、これね。必要事項を書いて郵便で申請して。1ヵ月で結果を郵送しますから」
職員はそれだけ言うと、すぐに次の高齢者に同じ説明を始めた、申請者が次々来るのだ。
俺が、「1ヵ月も待てないです!今月末にもアパートを追い出されそうで」と言うと、
職員はさらに面倒臭そうに1枚の地図をくれ、「じゃここ行って。毎晩炊き出しやってるから」
俺は諦めて帰るしかなかった。
後日、役所から1枚のハガキが届いた。ハガキの内容は言うまでもない。当然の内容だった。
俺はただ眠るしかなかった。寝ている間は嫌なことは全て忘れられる唯一の時間だったのだ。
「このまま二度と目が覚めなきゃいいのに。警備なんてやるんじゃなかった。警備なんて」
俺の頬を冷たいものが伝う。何の努力もせず警備まで墜ちた代償は、あまりに大きかった。
「おいっ!起きろ!交代だよ、いつまで寝てんだよ!新人!」
俺は悪臭漂う警備の仮眠室で目が覚めた。すべては夢だったのだ。
いや、夢なんかじゃない。俺はきっと30年後の未来を見て来たに違いない。
俺はその日、警備を辞めた。 具体的には座りメインで疲れないで体力温存出来るポジションって事だしね
人数分足りない救命胴衣と非常食を自分だけゲットしてるようなもんだと思った >>900
管制に入って当務のジジイに監視されながらピリピリしてるよりかは現場で対応する方が楽だと思うんだが?
現場の具体的な詳細を知らないクセに監視カメラで現場を見て偉そうに指示したり、防災に戻った後に偉そうにダメだしするゴミは死んで欲しいけど 墓場現場でお勤めしながら
彼女作って同棲とかプライベートでもエネルギー使える人は尊敬するわ
大半は休みの日に寝るので精一杯でもって4年前後じゃないのかな 家庭や恋愛がうまく行かないのを仕事のせいにしてる奴はまず人間性がおかしいと思う
大体一般的な人間関係築ける奴と警備員向いてる奴は違う気がする 不規則な生活サイクルで家族恋人とすれ違いが増えて頭抱えてるやつ腐るほど居るだろ
なら仕事のせい >>904
このスレでも他でもたびたび言われてるだろ
警備員は変人ばかり
この会社の警備員は特に変人ばかりだし既婚者も結婚してることが意外な変人ばかり
うまく行かないのはそいつの人間性だと思ってたよ >>903、>>905
自分の努力で直せる部分を顧みないで何かを責めてる奴はそうだけど
それはそれとして自分個人の努力で改善出来ないのは他人と環境でこの場合は会社じゃないかな
自分も他人も取り巻く環境も全部悪いづくし。自分は直せても環境は変えられない。逃げるしかない 帰って寝て休みの日も寝て体力温存が精いっぱいだろうに
嫁だろうが恋人だろうが他人を受け止めきれるんなら大したもんだろね
俺は無理 友人の結婚式参加出来ない旅行行けないなんてザラだったし
長く居たら外の世界から孤立して変人になるだけだろうね 24勤務の働く側のメリットって休日が増えることだと思うんだけど
結局アホみたいな量の残業と36や夜勤なんかがあるから相対的に一般の人より休みがなくなるんだよね
祝日とかの代休とかもないし
説明会で「自分の時間作れる」とか言ってたくせに大嘘じゃん 今勤めてる会社がこの間倒産して次の仕事のあてをネットで探してたらこの会社を見つけた
いろいろ支社があるみたいだから何箇所か受けてみたい。
もう歳であとがもうないから落ちたくないんだけど、もし万が一落ちたら別の支社もNGかな? >>911
こんなん絶対嘘じゃん
やっぱ5chって運営が作業でレス付け回してるんだ 倒産した会社の同業リストアップして片っ端から受ければいいだろ。 数年前に新卒で入って退職したいんだけどどう切り出せばいいのか分からない
自分の隊は警務部(元隊長)がよく来るから隊長よりその人に行った方がいいと思うけど
防災で警務部(元隊長)と班長〜隊長が一緒にいる中でお時間よろしいですか?って言ったらこいつ辞める気なのかってなっちゃうよね
チキンなもんで言いづらいけどずっとここいる訳にもいかないし何か方法ありません? >>912
わざとらしい>>911の質問にわざとらしいヤツがウンチク垂れながら返事するんだよ
もう何年も続いてる猿芝居だ >>915
何言ってんの?
意味分からん。頭おかしいんじゃね? 会話のやり取りが不自然なんだよね。
>>912が「こんなん絶対嘘じゃん」って決めつけた理由も分からん。
猿連呼コピペ貼り異常者が、自分中心の世界を作りたくて自演してるのか。 >>916
文盲か?警備員に多いからしゃーないなw >>917
会話のやり取りの不自然さってなんだ?
まともな知能してたら>>911の不自然な箇所に気付くだろ 噛み付いてくる割には反論が出来るだけ頭が回らない典型的な警備員脳になっとるな >>920
ムキになっててワロタ。
他人には煽るくせに心の余裕が無いね。
お前の狭い世界観で、良い悪いを評価されても嬉しくないなあ(笑)
お前の考えは社会に適応しないって、そろそろ気付いた方がいいよ。
人を見下せば上に立てるってもんじゃない。バカは何やってもバカ。
あんまりバカだと人が寄り付かなくなって、最後は孤立するパターンだ。 警備員スレに書かれてるレスの9割は未経験者だな
5chはエアプばっか
レスを付けるバイトなんだろ 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今入社4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代より必死に転活したよ。 >>862
仕事は1日八時間までならしてやってもいいぜ 入りたて早々 「警備は楽」「こんなのは小学生でも出来る」みたいなこと豪語する人に限って コピペ君みたいな言い訳かまして早期リタイアしちゃう法則。
警備に限らず工場や倉庫にもいる個体だけど。 工場は大体「簡単」と求人に書いて騙されて来た奴に大量の知識を詰め込もうとしてくるぞ
俺は騙されたらすぐに辞めるしそんなんで成り立つのか疑問だが 楽な現場も全くない訳じゃないんだが、そういう所は人が辞めにくいので入りにくいのが現実。
覚える事が思ったより少し多いとか、意外にも人並みの体力は必要とか、上役が下衆とか、
そういう部分で早期リタイアの子は結構多いな。たぶん新卒の半分ぐらいはそんな感じ。
あと工場や倉庫の「軽作業」って、筋肉系だったらそうかもだが、実際は「重作業」だわな。 楽な現場で何出来ようが覚えようが特に評価はされないけど
出入りの激しい現場で辞めずに居ると大いに評価されて退職引き留めされるよ >>932
お前仕事出来なさそうだな
他の会社で仕事出来ずに迷惑まくって退社してるだろ 確かに楽さより評価を重視したり仕事引き留められるのをありがたがってるところが無能ぽい 工場で楽なポジションって見たことがない
自分的に気楽な派遣の仕事はあったが予め肉体労働向けの筋力がないと腰痛や関節炎などになる作業だった
しかも社員になると週に一日しか休めず有給も消化できない
中国人ばかりでキチガイも多い
警備員より不味い仕事だと思ったな >>934
皮肉言ってんだよ。仕事の内容はどうであれ離職の激しいポストで辞めずにシフト表埋めてくれる人を
会社は一番重宝してるって話。だからキツイ現場に一度でも関わると経験者の烙印押されて何度も連行される
辞めると言ったら引き留められる。 重宝って言い方も違うな。貧乏くじをずっと握っててくれる人だな
握ってる限りは他人が背負いこむ必要が無くなるって評価と貢献 ユーザーの下請け(同じ場所で働いてる従業員)と一緒に仕事する業務で相手の第一声「なんだよお前かよ(半ギレ)」
その従業員の仕事も正直警備と比べればマシだけど社会的には負け組扱いされててもおかしくないんだけど
警備の立場の弱さを感じたね 同じことを自分が言ったら確実に始末書 場合によっては移動 最悪退職なんだけど >>938
定着率が高い会社は社会的には勝ち組だが社員が学生の先輩後輩みたいな雰囲気になるから
30代でも先輩同僚に侮辱されたりバカにされまくるけどな
覚えることが多いから一年は半人前だし中途採用から始めると精神的にきつい
全日警でも10年レベルの古い奴等が溜まる現場はそうなる
しかも全日古株は底辺的な気質が強い >>938
つらい体験だったな。
そいつは職業云々ではなく人間として失格のキチガイだよ。
まともな普通の社会人は外部の人間にそんな言葉は絶対に吐かない。
内部の人間にだって言わないよ。 警備員はイレギュラーな対応のためにいるのに天下りのお気楽幹部爺さんも鬼軍曹気取り職人気取りの大ベテランも
ちょっとイレギュラーな事案見たら慌てたり固まったりして鈍くなる奴が多い
ほんと無能の溜まり場なんだな 慌てたり固まったりして鈍くなる奴は、周りに迷惑がかかるからアウトだな。
上にも下にもいる。 >>944
警察だったらゴミだけど警備員なら仕方がないこと
なぜなら警察のように訓練を受けているわけでもないし、警備員はあくまで権力を持たない私人だからな イレギュラーな対応なんだから答えとかないし自分が思う対策を指示すりゃ良いだけなのに
普段は立派なこと言ってハキハキしてる奴が思考停止して「せめてこれは指示だしてくれ」とみんなが思う指示すら出さなくなる
これ全日警というか他の警備会社もそうだしな >>947
具体的には、「指示」じゃなく「ゴーサイン」だな。
答えは現場でも出ていて、あとは防災当務長の実行ゴーサインのみ。
だが不思議な事に、土壇場になったらいつも防災無線の受信感度が落ちて、応答なし。
当務長の間違った指示で事態が収拾困難になった場合は、もちろん隊員責任だ。
自分はその罠を回避し続けたけど、ハマった隊員は多い。 >>947
この会社の場合、オンオフ激しい奴の方が緊急時にいつも通りに行動できる割合が高いと感じる
それぐらいしないと続けられないんだろうな >>938
客先で働く仕事だから一回でもそういうクレームになるとアウトなの問題だよね
営業や外回りだったらせいぜい出禁になるぐらいだし、ちょっとのミス程度でも即効現場飛ばしてアウトだから
なーんの対策にもなってないしトカゲのしっぽ切り。後から来た奴だって大抵ど素人の新人だからいずれボロ出して
ミスして飛ばされる。くっだらね こうなるとクレーム出ないように一般隊員の大半にはロクな仕事任せないで
疲れる肉体単純労働ばっかやらされるようになってく。どんだけいい人が入社しても
幻滅して消えてく。人は育たないし、言われた事しかやらないようになるし、頭も働かなくなってく >>950
某空港で降車スペースに車を止める客に声かけしてるけど、止めちゃいけないことを知ってて止めてるゴミ共がうじゃうじゃいるからウンザリする
声かけすると「他の人達だって停めてるじゃん」「他の全員にも声かけしてくださいね」などとほざくから○意わく
警備員の言葉の揚げ足を取ってかなり強引に停めてもいいと解釈するヤクザみてぇなのもいるから
しかもそういうのに限って子連れの日本人っていうねw >普段は立派なこと言ってハキハキしてる奴が思考停止
そのまんまT西 ボーナス 40代課長は三菱商事480万、三井物産400万円代後半
「夏のボーナス」に異変アリ! 隣のオフィス、友人の会社、あの有名企業の社員たちが「いくらもらったのか」を調べて驚いた。
本誌・週刊ポストの調査によると、全業種のなかでかなり高額のボーナスをもらっているのが商社マンである。
その金額に驚くなかれ。三菱商事は「約350万円」(30代前半の機械グループ社員)、「約480万円」(40代課長)と涼しい顔ですごい金額を明かす。人によっては40代で500万円の大台乗せもあるのだとか。
三井物産も「40代の課長クラスで約400万円台の後半(輸入部門)。夏休みに家族で行く欧州旅行の資金に充てる予定です。
旅行を思い立ったのも、商社にいると円高のプラス面をつくづく実感できるから。
マスコミの“円高・悪玉論”はウソ。実際、輸出部門もボーナス額は変わらないし、取引先の中小企業のなかでも、対策を取らず一方的に被害をこうむっているのは少数」(40代管理職)。
丸紅は「30代半ばで約350万円」(40歳社員)。伊藤忠商事は「30代半ばで260万円。
さらに今夏は12年3月期の連結純利益が過去最高だったため、プラス30万円が特別加算される」(30代社員)と鼻息が荒い。
http://news.livedoor.com/article/detail/6726096/ >>950
外回り営業で客先から出禁もらうって、結構ダメージ大きくないか? >>955
出禁だって滅多にない事だし、代わりの人が行くって手が使えて
何十件も色んな客持ってるのが常なので「しゃあねえなお前代わりにこっちの現場行け」が使えるね
能力の問題でいくら経ってもノルマ達成できなくて居場所無くなる方がまずいかも ここで給与をレクチャーしてるヤツおるけど全く参考にならへんのいつ気付くんやろ
↓これがないと意味ないんや
だから普通の求人には20代半ばと30〜40代のモデルケースを乗せる
そういった点に気付かないんは独身で警備しかマトモに務まらないアホだと言ってるのと同じなんやで
勤務年数
年齢は
ボーナス
住宅補助
額面年収
残業時間
年間休日(有給含む)
都道府県
家族構成 >>957
どんなに伝えたい事があっても無駄に人煽るような言葉を混ぜると
台無しだぜ 一般求人の9割の会社は給与面は全日警以下だと思う
しかも休みや勤務時間の規則性はあっても仕事はマニアックなものだし慣れるかどうかは一か八か
大半の社会人は学校に行くように自分の会社に行くのが当たり前だと思っている
警備員辞めても出戻りする人が多いのは警備員やろうと思ったことがある時点で警備員しかないから 覚える事が多い仕事は覚えたら楽だけど
体力的にキツイ寝れない仕事は慣れない。警備は慣れない >一般求人の9割の会社は給与面は全日警以下だと思う
な訳あるかよwww
>しかも休みや勤務時間の規則性はあっても仕事はマニアックなものだし慣れるかどうかは一か八か
マニアックな仕事ってなんだよwww
大抵の仕事は同じことの繰り返しだよ
>大半の社会人は学校に行くように自分の会社に行くのが当たり前だと思っている
???
>警備員辞めても出戻りする人が多いのは警備員やろうと思ったことがある時点で警備員しかないから
禿同 >>960
工場の交代制は基本的に5日で交代で警備みたいにチャンポンはないしな
そもそも「臨勤」がデカイよ
知らない現場で不慣れな事をするから心労も酷い >>957
言いたい事は分かる
中途なら〇〇支社の何年目で時給がxxxx円とか昇給の幅が知りたいんだな 一行一行取り上げて論破されたことがありそうな頭の悪さだが
猿真似したって同じ ごちゃんねるのレスの9割は運営の自演だけどネット作業してる奴はマジで引きこもりな人生な奴ばかりだな >>967
世の中の9割は全日警以下の待遇だと思たら幸せだよな
お前が本当に羨ましいよ 商業施設の隊にいるとたまにやべぇ客や作業者がいるのがきつい
開館閉館時間を納得してくれない人とか
居座るホームレスや手帳持ちの障害者とか
地図や翻訳アプリたいなの持ってない上に英語使えん外国人とか
開閉時間優先させたいのにくだらない質問してくる客とか
それ以外は同じことの繰り返しだからいいけど >>966
イライラしてる時はエロ画像みてオナニーして美味しい物食って寝るといいんでね?
そういう事で心の余裕もつ時間も無いから俺辞めたけどね 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな全日警の警務職の求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今入社4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代(の就活)より必死に転活したよ。 「一般求人の9割はここより低賃金」
地方なら当てはまるかもね。三大都市なら良くて中の下。 次の仕事が中々見つからなくて溶かす貯金や
学校か職業訓練校入り直す間の学費時間ロスの分考えると
大して割にあってる金額じゃない >>963
昇給額は、最低賃金に追い抜かれそうにない者だった場合は1000か2000円ほどで、
一方その最賃に追い抜かれそうな者は3000から5000円。
後者昇給額を173Hで割ってみな? 見事に近年の最賃上昇額と同じ水準になってしまう。
>>973
単価じゃなく残業代積み上げ年収だったなら、ウチの20代30代は「中の下」か「下の上」。
ただし残業代抜きだと、年250万から300万円だけどな。 >>972
結局、警備員もできない無能だったのか。
頭の悪い文章から察しが付くけどな。 https://www.youtube.com/watch?v=yHDMAqT6sgo
コピペ君このスレ見てる?URLの動画はだーすけっていう40代の無職で
こいつは自称20代の大卒の家庭教師と抜かしてたらしい。お前も同じ事言ってたよね
お前はこいつと違って一度は警備員とはいえ社会に出てくる努力したから偉いとは思うけど
結局逃げてまた3年人生棒に振って親を犠牲にしてるんだろ。
そんな奴が周りの人間から好かれて認められるわけなかろ コピペ君20代からずーっとネットにしがみついて
人の話聞いて来なかったろ。お前が生きづらい性格してるのは
ぜーんぶそういう事のツケだかんな
ツケは最後絶対帰ってくるから覚悟しとけ
その時お前の味方は歳とった母ちゃんと父ちゃんだけだ 常駐的作業的なレスしてる奴は5ch作業員だし書いてることも創作だろ
でも5chに常駐して作業員的なことしてる奴はマジで社会知らないけどな >>977
君が不規則勤務や過労死レベルの残業漬けで寿命を削りながら得る対価が年間350万円程度・・・
一方で俺は年間休日数130日(有給含む基本土日祝休み)程度でデスクワーク、月平均残業15時間で年間447万円。
この3年半もの間、君は惰性で毎日同じ作業を繰り返すだけで頭を使わず何一つ成長せず、無駄に寿命を減らしてただけ。
こんなに警備経験が長くなってしまうと、もう異業種のまともな仕事に就くのは手遅れ。
俺は今年社内の昇格試験受けるけど、合格したらさらに年収に差がついちゃうね。 >>978
人(相手)の話を聞くのはコミュニケーションでは基本中の基本だから俺は疎かにしてないけど。
会議や討論の場で司会になったら、可能な限り参加者全員に発言する機会を設けてあげることを心がけてるが。
少なくとも人間社会では当たり前のことなんだがね。 コピペ君が言ってることも一理あるけど、自身の成功の話になると前スレ以前から書かれていることと内容が変わっている
そんなお粗末なことをするから嘘や妄想だと皆に思われてしまうんだよね 20代前半だけど辞めたい
でも自分の低スペ分かってるから
転職出来なかったりもっとブラックに行くのが心配 >>981
上の火事起こしただーすけ君も火事起こす前は同じ事言ってたよ >>980-981
たった3日で底辺で生きるのにビビって逃げて
底辺でも上流でもない無職ニートでプライド傷付けられた会社のスレ荒らし続ける
お前より下の人間なんて居る訳ないんやな。悲劇やな >>986
誰も自ら志願して底辺で生きたい奴なんていないだろwww >>987
それでコピペ君はありのままの現実から逃げちゃったのがまずかったね 逃げるもくそも合わないなら辞めたらいいだろ
そもそも何年も同じコピペ貼ってる奴が一般5chユーザーなわけないだろ自演するな 加藤諦三bot @心理学@katotaizobot
子どもは責任転嫁をする。「悪いのはいつも相手」、これが子どもの感情の動きである。
別の言い方をすれば「自分は常に悪くない」。大人になってこのような感情の動きをすれば
それは神経症である。当然、人間関係でトラブルは起きる。
コピペ君がこのスレでやってる事です
この会社の人もよくやってるけど 夜勤手当と残業抜いたら15万台
そっから特別手当引いて14万 更に交通費引いたら12万
改めて見てこっから改善されないとか酷いな なんで新卒で入っちゃったんだどうにかできないかな・・・ 新卒で定年まで行くの100人に一人くらいだろうから
どうせ辞めるなら早い方がいい気がする 次のスレタイは
[中卒・前科者] 猿日警 [何でも歓迎] ヤメトケ
[中卒・前科者] 猿日警 [何でも歓迎]
を三日でギブアップした無能を世間に暴露することになるぞ >>995
まだいたのか。お前。
しかも何?「猿日警」だと?
センス無いな。バカの考えることはその程度だな。 猿とか連呼して、上手いこと言ったつもりかね?
警備員の中でも更に最低レベルに至らなかったカスが考えることは、文章もカスだ。 >>996
>>997
「猿」というフレーズに必要以上に過剰反応し過ぎ。自覚がある証拠でもあるけどな。
ここでは俺みたいに大卒で営業や生管など世間一般的な職歴があるだけで、エリート扱いされて
超優良企業ではなく比較的まともな企業に転職しただけで憧れの的になるみたいだな。
プライドだけは人並みなお猿さん 最後に一言↓ このスレッドは1000を超えました。
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