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零細企業の現実 part24［転載禁止］
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0925名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 17:36:36.04ID:Td2xi9pq0
常駐先に無断でプライベートPCを持ち込む社長。
バレなきゃいいとか言って頭湧いてんのかと思った。
0927名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 19:02:20.52ID:ACkz2+iO0
うちは大きくする気はないとか言ってた
しかも会社説明会でw
目の届く範囲じゃないととか

まぁ二代目だし大きくする能力もないんだが
自分は優秀だと思ってるからな
0928名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 20:09:07.99ID:+7s10xCO0
事業所のゴミをコンビニで捨てていたのを目の当たりにしてやべーところに来たと思ったよ
0929名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 20:52:54.32ID:/m2rwm+P0
>>876
会社は未経験で募集してても現場はそうではないのはよくあるね
忙しいところに未経験に教育しないといけない的な。
0930名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 21:03:41.16ID:XwoiClSW0
>>929
現場と面接官が連携取れていないのは零細限らずある話だね
0931名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 21:30:20.21ID:VfhB3wDO0
なんか上司が58で自分は三ヶ月目くらいなんですが
定年したら次は自分なんですよ
あと二年で仕事覚えられないですから
これは上司が定年前に辞めるべきかな
0933名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 21:38:49.97ID:HfZu+tYL0
>>932
介護施設なんて特にババアが使えないと言って追い出しちゃうね。現場がバカだから求人にコストかかる事を知らない
0935名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 21:41:39.11ID:M83LNn5c0
おーいお坊ちゃん。自分の車の車検代くらい自分の財布から出せよ。
何会社の経費にしてるんだ。
0937名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:08:06.48ID:tivpEgg30
>>936
アットホームな雰囲気で良いけど、もし交換損ねて車壊したりしたらどうなるのか一番知りたいね
やはり家族的な雰囲気な感じで怒られるの？
0938名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:21:07.62ID:5miaYzPQ0
>>929
うちがまさにそれだわ
現場が忙しい中、未経験でも若くてとりあえず力と体力あって指示どおり動いてくれれば戦力になるけど、
前職が管理職でデスクワークやってた未経験の力も体力もないおっさんを忙しい現場に投入されてもやりづらくてしょうがない。
会社的には現場に向いてる向いてない関係なく、肩書きだけで採用決定しただけだろうな。
0939名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:24:38.73ID:P+T//jP70
奴隷にしたがる人多し、ヒエラルキーが酷い
経営者→役職者→事務女(年配)→ヒラ、先輩→後輩
0940名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:43:41.18ID:4S16h/NE0
>>863
就活時にいろんな零細の情報みてたらそういうの時々いたな
労働者としての当然の権利なんか主張したら速攻で左翼呼ばわりされそう

>>881>>893
あまりにあるある過ぎて乾いた笑い出た
１教えることすらもなく「なんでお前は１００できてないんだ！！！！」とガチギレとかもあるね
気が狂ってるとしかいいようがない
0941名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:50:03.42ID:4S16h/NE0
>>890
ライオンの話は作り話だそうな
ただでさえ生存競争厳しい自然界でそんなアホなことやってる動物はいないらしい
0942名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 23:04:12.50ID:ZEvL2+kc0
>>941
そのアホな事をマジでやるのが零細。暇だからこそやれる
0943名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 23:06:52.29ID:M5pqs+mY0
俺の時代はスパナが飛んだきたぞ
0945名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 23:51:20.12ID:abLur8Nl0
>>918>>919
激しく同意すぎる

有給？代休？振休？なにそれおいしいの？状態で
労働者が持つ最低限の権利だと言ってもポカーン
深夜割増とか時間外割増についても同様
「社長がそんなものウチにはないって言ってるし…」とか
「理想ばっか口にしててもねー」とか

うまいこと奴隷脳ばかり集めたもんだと思ったわ
0946名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 23:54:18.83ID:abLur8Nl0
どうやったらミス減らせるかの話し合いで
にこにこしながら罰金の話しだす経営者やばいだろ
言うことやること違法行為が多いんだよなー
うちには有給ないとか
残業代は定額とか
治療費出すから労災申請しないでくれとか
0947名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 01:49:09.47ID:kw9tmvwy0
うちの会社のルール
一　備品紛失の際は連隊責任なので給与から控除
二　退職理由はいかなる場合も自己都合とする
三　怪我をしたら自前で治療する事
四　出勤時間は仕事の準備もある為、二時間前とする。しかし業務ではないので賃金の発生はなし
五　いつ行くか分からない社内旅行の積立費用を強制控除（五千円）する。いかなる場合も返金に応じない
六　退職は仕事の都合もあるので半年の猶予を会社は持つことが出来る
0949名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 04:39:19.90ID:3KD1WurN0
>>945
自己主張が激しいうるさい奴がギャーギャー何か文句言ってたら
それが100%そいつに非がある内容でも、反論すると波風立つから
とりあえず同調する奴っているだろ？
そういう奴なんだよな、零細の奴隷脳の社畜って。
0953名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 08:23:50.46ID:aOzG9ris0
アットホームかあ…
言ってみれば、残業代出さない、有給使わせない経営者は
子供のお小遣いやお年玉を使い込む親みたいなもんかあ

アットホーム（w）
0954名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 10:00:46.89ID:Yn6tBD3/0
家はブラック労働こそ成長って社長が言ってるわ
佐川もクロネコもユニクロもブラック労働で利益上げてるんや大企業が許されてるんだか問題ないって言いよる
0955名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 11:11:35.72ID:8NJJfGAc0
>>931
これ今の日本のあちこちである問題だと思う
定年控え層はもうイチ抜けすることしか考えてないしただのババ抜き状態
0956名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 11:19:17.09ID:qQgRCrZT0
>>955
だな
うちの会社の55歳以上は、いかに60歳まで逃げるかしか考えてない
0958名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 12:22:17.42ID:JIw8OcqQ0
小零細は社員と社長の距離が近すぎてウザいわ
いちいち細かいことまで社長が指示出すんだな
最初はびっくりしたわ
ワンマンだと思った
0959名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 12:22:56.74ID:Wqr4fSVK0
うちの社長と嫁の専務は、アットホームで優しい会社だと思ってる。
裏を返せば、社長と専務は言いたい放題。
社員が言うと謝れと激怒。

土曜の休みは基本1日のみなのに、
社長と専務は毎週休み。
来ても11時ー15時まで

ハロワには週休2日と求人をだす。

外車のアウディ二台も経費、
ガソリンも経費、ゴルフに家族で行くのも経費。
子供たちは贅沢したい放題当たり前の怠け者だから、潰れるのも時間の問題。

会社は金のなる木と思っているが、
従業員をこき使い、週休1日で土曜も使いたい放題で、自分たちの贅沢費用を出してるだけ
0960名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 12:29:06.20ID:lZekkK070
>>958
常に監視してるよな。月給分を余すことなく使い切る気持ちがビンビンに伝わるぜ
0961名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 12:30:34.52ID:lbvOiBYc0
新入社員歓迎会みたいなのがあった
社長が笑ったらお前も笑えと言われ
飲み会前はサン付け、飲み会からいきなり呼び捨てになった
社長は直箸でユッケを食い、おまえも食べろと強要
もちろん酒も
肉にたっぷりのニンニクをかけられ残さず食えと
社長はパートの女にセクハラ、なにこっちみてんだよと怒鳴られる
支払いは社長の奢りだったはずだが、後日2000円徴収された
もう俺も家族だ。
0962名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 12:36:45.79ID:f/jl7S1Y0
>>954　
例にあげた企業の現状を知っているのかな？人が逃げまくって、残るのは他に行き場のない人間
だけなんだけどね。潰れないのは、潰れようのない業界だからってだけだし。

ブラック云々を抜きにしても、安易な思考だね。大企業だからすぐに傾かないだけ。代えの利く零細が
同じことやったら終わるのにね。無能過ぎる。

>>959
それだけやってれば証拠もあるだろうから通報したら？録音とるだけでもいけそう。どうしようもないわ。

ところで次のスレはどのタイミングで立てればいいかね？980超えたあたりでもいい？
0965名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 12:50:38.98ID:aDnzx3X90
納品までに何も準備できてないとかよくあるね
当日もみんなで準備しないと間に合わないのに各自自分の作業とか
誰が、何をいつまでにやるべきかめちゃくちゃ
0969名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 20:06:01.70ID:f/jl7S1Y0
>>967 その記載に嘘がなければ、雲泥の差だと思うよ。大抵は嘘だったり、守られないだろうがね・・・
0970名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 20:51:09.79ID:YPYxqsdJ0
年間休日80でも年収400あればまぁ解る(特別高給でもないししんどいだろうけど）
年収300以下でも年間休日120日ならまぁ理解できる
現実は年収300以下で年休80とまでいかんでも90とかザラなのよな
正に休めない稼げないの二重苦
0971名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 21:03:21.21ID:mDxMQqbt0
それな、給料安くても休み多いならまだ耐えられる。副業もできるし。最悪なのは給料安くて休み少ないのはキツい。
0972名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 21:09:54.39ID:uK3kgmK+0
明後日「私用の為」で有給申請するわ
ホンマの理由は免許更新だけどね
普通の会社は通用するがウチの零細工場は免許更新は認めないやろね日曜日行けと
まあ「私用のため」と用紙に書いても「ちゃんと理由を書け」と言いそうだ
言ってきたら戦うよ
0974名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 21:23:16.00ID:qOIY7PHS0
>>972
有給に理由は不要なんだよ
それがわかるレベルは零細ではないだろう
0975名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 21:26:08.84ID:e44iKS9M0
下手な零細なら建設職人の方がいいと思うぞ
朝は早いかもしれないが、夜は17時には帰るし10時、12時、15時は必ず休む
0976名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 21:32:13.16ID:kw9tmvwy0
時給換算したらまいばすけっとでパート勤務した方が稼げるって事もあるよな
0977名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 21:34:57.98ID:1Yip6QMV0
うちの会社有料求人にだしてるけど一ヶ月近くなにも進展ない見てたら自分が応募した時と内容ほぼ一緒
休日が会社カレンダーっていう時点で察しがついてるんだろうかな
0978名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 21:37:28.78ID:YPYxqsdJ0
家の会社はそろそろ求人出すかとか言ってるけどどうなることやら
３０以下の若者が欲しいとか言ってるけど年収300余裕で届かない上に年休90のクソブラックになんか
絶対にこねーよ
0980名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 22:12:44.53ID:mP2qfpUj0
うちの会社も求人出しても来ない。
嘘ばかり書くようなブラックに人が来ないのは当たり前、
それより、事務のおばちゃん達2人辞めたら、相当ヤバイことに気がつかない。アホ夫婦。
今時、この値段でこれだけやってくれる人もいないのを全く気がつかないから、
同じ給与条件で出しても、回転寿司の残り物みたいになってる
0983名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 22:42:45.44ID:ZtS8eOuN0
今時赤い日しか休めないなんてのを受け入れてくれるのは学生時代に日曜休みしかなかった40代後半以上だけだろね
0984名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 22:59:03.51ID:K6k7ZvBY0
>>981
あるある
0986名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 00:45:49.80ID:eIY35UdC0
同じ不安定なら大手の契約社員とか
給料安い以外は超ホワイトなのに
何故90日で来ると思うのか理解に苦しむ
0987名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 00:50:17.62ID:pXP+P4gc0
人数が少なく、すでに出来上がっている輪の中へ入る自信がない
0988名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 04:53:08.30ID:iR1HsCph0
>>985
小中学校ですら毎週土曜休みが定着してるこの御時世に
隔週土曜休みで年休90そこらなんてやってる所は
昭和末期の土曜半ドン時代で時間止まってそうだよねｗ
0989名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 06:56:46.09ID:ZrhpZFsq0
それでいて給料は週休2日より安いんだからな
日当にしたら6000〜7000円くらいか
そこからなんやかんやと引かれて手取り日当4000円台
どこのボランティアだろ
0990名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 07:13:13.01ID:GbJBvIQI0
>>988
完全隔週土曜休みで105日じゃなかったか？
90日だと単純に考えて土曜休みは更に少ない月一位じゃねーかな
0991名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 07:30:33.33ID:cxwYE1Hb0
105日はゴールデンウイーク、盆、正月をカレンダーの休日以上に休んだ場合じゃない？
本当に日祝だけだとそのくらいかと
0993名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 09:08:38.53ID:CeBFUB2K0
零細社長にうけたパワハラで鬱になっちまった。辞めてから一年過ぎたが未だトラウマで就活出来ないでいる
0994名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 10:03:48.46ID:D11zWFWL0
社長どころか上司がみなさんパワハラ普通だけどな
わかり会える仲間がいればいいんだが
零細だと孤独になりがちだよな
0996名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 10:29:38.98ID:aYQqb+fe0
職場のパワハラのせいで鬱になってしまった場合
訴えられるのかな
労災認定でも１年くらいかかるというし
なんかやられ損なのがつらいよね
0997名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 10:38:24.89ID:zOGnQBdF0
お前ら社長に「飲みに連れてってくださいよ〜」とか言わんの？
うちはアットホームだから焼肉行くぞといわれても寿司がいいって言えるぞ。
1000名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 11:37:33.77ID:CeBFUB2K0
>>996
会社を鬱で辞めてしまったんだけど、会社のルール（三ヶ月前の報告）無視して辞めたんだから自己都合にしろって強く言われて従ってしまったよ
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