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零細企業の現実 part24［転載禁止］
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0851名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 10:35:30.08ID:lbNqzaDn0
>>848
若い時はまあいいかと甘い考えで続けてしまうが結婚したり周りと格差ができるとここではあかんと30前後で気づいて辞めてくw
0852名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 10:36:14.51ID:Gq1rdN3D0
>>843
>プレジデントだの下らない雑誌読んで、知ったかぶるな。

あるあるw
自分が出来悪いから他人のウンチク本を読んで自己陶酔に陥ってさも自分が出来るかと勘違いして偉そうにしているパターン

>>841
>風通しがいいのは定着率が低くて常にドアが開いているから。

そのままやねw
そのまますぎて吹き出したわ

ハロワの人も一部掲示板見ている人もいるみたいだけど、このスレみたらどんな反応するのかな？
0853名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 11:01:25.15ID:88HBh72o0
>>852
レスありがと～風通しがいいって言うけど、開いてるのは入り口だけだから、
奥(※社長のデスク)に溜まった汚い空気は出て行かないんだけどね(苦笑)

他にも下らん経営者セミナーみたいなのに参加して、善人・やり手ぶったりとかね。
メシ屋の社長なんだけどさ、セミナーのHPの「参加者の感想」で語ってて吹いたわ。

『商圏シェアと戦略が特に参考になりました。実践してみたいと思います。』
↑
結局、拡大と金儲けばかりで、現場には目を向けないんだな。

『夏の厳しさは受け入れるしかない(※キッチンのこと)』
↑
現場の声を尽く無視しておいて、何をホザいてるんだ？快適なオフィスで寛ぎ、高級車を乗り回してる癖に。
0854名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 11:50:13.37ID:BWt/4qup0
プレジデントや日経の記事引用でドヤるのは失笑もの
「その前にやることがあるだろ」っとツッコミ入れたくなります。
レクサス買うのもいいけどさ、トイレの改修してくれよと思ったな。

いつの日か
「跡継ぎの嫁におしゃれSUVを買い与えてはいけない100の理由」とか

「儲かると　凡人はベンツを入替え、賢者は便器を入替える」-従業員に愛されない経営者の真実

書いてくれたら回覧してもいいぞ
0856名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 12:12:45.30ID:sG2iP9Ax0
ちげーよタコ。就職氷河期で40代がいねーだけだ。
0857名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 12:17:34.36ID:KfhfGPV10
コンプライアンスあっても
自社の体制や内容を考えてないで
意識高い系だと空回りして
その分従業員にしわ寄せがくる
今の会社だけど
0859名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 12:28:24.09ID:vcbYIBwi0
中途で20代や30代前半の資格持ちの若手が来ても
パワハラジジイのヘッタクソな指導に呆れて全員辞めていく
0862名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 13:25:15.48ID:TJa7nppH0
30代前半が若者扱いされる時代になったんだな…昔はおっさん扱いだったのに
0864名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 13:59:05.71ID:vcbYIBwi0
>>862
最近は35までなら若者扱いされて
未経験歓迎の所多いな

組織的にはどう考えても無資格で
職人ぶっていいかげんな仕事してるパワハラジジイなんぞ追い出して
資格も取ってちゃんと勉強してきた若手を育成した方がいい筈なんだが
どうもそうではないらしい
0865名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 14:50:56.47ID:5jnQbBsE0
JRなんかも37までは採用してくれるもんな。
まぁ未経験だと駅員コースだろうけど。

うちの会社のバカボンは｢日経に取材された！NHKからも取材が来たぞ！｣ってウキウキしてたら載ったのはたったの2行（笑）しょせん零細なんだから自覚しろよ
0868名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 15:39:30.61ID:l6P+RGuw0
>>866
前職調査がないから職歴誤魔化せる。あとは職歴のロンダリング
0869名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 15:42:57.94ID:qltaS1Gv0
仕事が楽しいせいかみんな自主的に夜中まで働いています。
中には一年を通して毎日出社する人や会社で寝泊まりする人も。
長く働ける楽しい職場ですよ。
0870名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 15:54:46.88ID:mJimRplm0
うちは従業員数的に中小だがワンマンオーナー企業
後継ぐ予定の息子が無能すぎて代替わりしたら傾き必至
無能で人望もないけど社長の威光でどんどん出世して
相当良い給料もらってると思われ
0872名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 17:38:51.29ID:MNZLiVbN0
零細のメリットは不景気な時は週休5日で出勤2日で好きなことできたことくらいだな
平均月収の6割は貰えたし、若い時は趣味に時間使えてよかった
0873名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 17:44:51.92ID:PtmICv6I0
仕事なくても出勤ですが
掃除とか改築とか明らかに業者に頼む仕事をやらされる
会社の壁塗ったり
0875名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 19:00:00.89ID:7o4Jz0bM0
事務に営業させたり、会社関係ない社長のプライベート雑用させたり
そういう臨機応変wなところが零細あるあるだよね


臨機応変連呼する奴って周りには無理くり求めるけど
本人は全然臨機応変じゃないよね
0876名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 19:47:46.68ID:l6P+RGuw0
入社して間もないのに早く仕事覚えろ、早くやれと急かすよね。そんなすぐに10年選手レベルを求めるなら未経験者雇うなよ
0877名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 20:25:21.73ID:3TKTSJQM0
>>876
ジジイがロクに教えもしないでそういうパワハラじみた事するから
折角捕まえてきた若手が逃げるんだよなぁ
特に派遣で大手の工場とかで合理的な環境で仕事してた奴とかが
0878名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 20:36:39.98ID:KjsF6Tr00
零細メリットは転勤がないくらいかな
とおもってたが
中国に新工場つくるから行かないかといわれたな
軌道に乗るかもわからないし怖すぎる
0881名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 20:56:27.20ID:tD4JFTHd0
>>879
求人には一から丁寧に教えますと書いてあるのにこれだもんな
0882名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 21:22:17.45ID:XrdsTpnc0
>>846
給与安いのに、毎月数千円飛んでくのはキツイよ。というか、立て続けに歓迎会があるという事はそれだけ出入りが激しいって事はなんよ。
何でかはわからんけど給与安いからかなぁと。
0884名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 22:55:40.89ID:jz1BxD8O0
>>344
何も考えずに何でも来いで引き受けまくったせいでパンクぎみになってる仕事の山を消化する
それも昼過ぎぐらいに片づくと、おっしゃるとおり掃除を始める
とはいえあちこちあまりにもボロボロすぎてキレイになんかならないんだけどね
キレイになったところで2日とたたずに元通りの汚さを取り戻す

今日もそんな感じでした
ちなみに社長だけはお休みでした
0885名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 23:10:28.16ID:l6P+RGuw0
>>884
何も考えず引き受けて勝手に土日に仕事入れられてるのはよくあるよね。これじゃ予定もたてられない
0887名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 23:17:36.48ID:3ikBEKNG0
零細社長と書いてロマンポルノと呼ぶ
0888名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 23:21:11.25ID:h19e9wd20
見て覚えろって言われてもお前の背中がでかすぎて後ろから見れねーよ
0889名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 23:24:49.86ID:hAeAc64u0
零細で未経験は無理があるよなマニュアル化なんてしてないしOJTなんてものあるはずがないしかと言って経験者雇える程待遇よくないしな経験者なら今より悪いとこなんて行くはずないし未経験入っても求人と内容違うから定着しないしな
0890名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 23:51:32.55ID:h2tZ3+Fu0
>>889
これ。そもそも受け入れる土台がないのに募集をするなって話。ライオンの親みたいに崖から突き落として戻ってきた奴を安月給で雇うのが零細
0891名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 23:54:55.06ID:XDYjHt3e0
ojtはあるよ
ただ一度しか教えないから二度と聞くなよと釘をさされる
素晴らしいojtだったよ
0893名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 23:58:34.98ID:mIIe0bYX0
>>891
それでうろ覚えで作業して怪我をしたら怒鳴られるんだよな。だから分からないなら聞けよって言われてな
0895名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 00:00:54.83ID:M5pqs+mY0
>>894
ワロタ
0896名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 00:01:02.61ID:y4JgPJ3E0
>>890
それやって最終的に待ってるのは倒産なんだけどな

なぜ何でも出来るスーパーマンが
おんどれごときゴミ零細にやってくると思ってるのか不思議で仕方ない

経験者なら中途採用、未経験なら準社員的扱いで非正規で全部大手に取られて終わり
0897名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 00:08:50.39ID:M5pqs+mY0
>>896
取引先が一社とかザラだからな。従業員のヘマで会社が傾くリスクはある
0898名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 00:28:47.51ID:YVyr5BUF0
面接で話した個人的な内容はすでに同僚へ知れ渡っていた。アットホームが売りだからって筒抜けは勘弁してくれ。この会社にいるのも長くはないな
0899名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 00:41:36.76ID:mr2Zijg90
出身校はどこどこで前の会社はどうのこうの普通に朝礼でペラペラ喋るからな零細は
0900名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 00:44:05.72ID:3LnYNTTi0
>>896
自分の食い扶持を稼ぐ為に会社を存続させているだけなんだから、年金生活に突入したら計画倒産するぞ
0901名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 00:51:38.34ID:RVyAZ7H10
零細を長年勤めている奴は「俺は社長に可愛がられている」って自負しているからやっかいなんだよ。俺は良いけどお前は駄目みたいなローカルルールがあるし
0902名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 00:52:09.06ID:y4JgPJ3E0
>>900
というかそれまでもたないで
人手不足倒産すんじゃね

逃げていった若手の代わりはもう居ないし
全員資格持ちだったから欲しがるとこは多いだろう
0903名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 01:34:26.85ID:bz48dP6g0
受け入れ体制出来てなくて
自分がこなせたとしても、今度は同じ給料で同じ業務量に教育の業務や責任がくる
教えてる方も大変だし、教わる方も大変
余裕がある時に育てて来なかったから
もう潰れていく零細が目に見えてくる
0904名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 02:15:02.74ID:PAxxYUNH0
65歳の社長の社長が
「100年先を見据えた企業経営」
なんていう怪しいセミナーに行って洗脳されてきたぜ…
0905名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 07:03:44.73ID:X0mOPYv20
支店がいくつかある会社なんだけど、マネージャーや店長が｢いつ辞めるか｣の相談ばっかりしてる
0907名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 07:33:45.32ID:HLRln2yh0
零細の求人見たけど、エリート募集してんのに給料が16万とかアホかと思ったわw
0908名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 07:46:58.51ID:vrQVgM390
朝礼で新入社員の経歴発表するの、零細なら当たり前なのか！
面接の時から履歴書の回し読みはするし、コンプライアンスが全くないよな
0910名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 09:10:18.77ID:O4QoYOlF0
十数年給料が微塵も上がらずに社長に直訴したところ会社に利益を出せるなら給料上げてやるって言われた
いや工場内の作業でどうしろと
自分の意識が低いだけなのかもしれんがなんかもう無理だと思った
0912名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 11:31:27.22ID:7bFCYKk/0
零細で勤務してたけど
零細はコンプライアンスやモラルなど欠如してるから会社が大きくなれないのだとわかったよ
まともな経営をしてたら少しは規模が大きくなる
あえて零細の会社あるがまれ
零細には零細たる理由がある
0914名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 13:43:29.76ID:EbV3f4vE0
零細の本当にダメなところってマネジメントに関して軍隊以下のとこ。軍隊すらリフレッシュ休暇作ったりでケアしてるというのに。そして、許容量超えまくりの状況でも経営者に何も疑問抱かず働き続けるバカが多いことだ
0915名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 13:46:19.92ID:EbV3f4vE0
経営者は自分に矛先向いたらアウトなのを自覚してるから、頭働かないバカほど重用する。
0918名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 14:35:42.01ID:OYPuGykk0
零細ってずっと零細で働いてる奴と１度でもまともな企業で勤めた事のある奴との常識の概念が違いすぎて笑える
ずっと零細で働いてる奴は兎に角常識がないから平気でこれ大丈夫って思うことやり始める
１度でもまともな企業で働いたことある人だとまあ当たり前の考え方してるから一緒に仕事していても安心できる
0919名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 14:47:23.68ID:VbGB717A0
零細でほぼ新卒から働いてる奴って、ビジネスマナーと常識が欠如してる
まぁ、経営者もそうなんだけど
0921名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 15:00:26.82ID:TdzJHQNv0
まともな企業で働いて組合にもいたのに経営者になったらブラック企業にする奴いるぞ
0923名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 16:28:53.40ID:jD3njzya0
大手や中堅だと自分の担当分野以外は手出し無用の
完全分業制になってるからトラブルシューティングとかやりやすいけど
零細はあれもこれも全部やれだから
責任問題とかがしっちゃかめっちゃかになりやすいんだよなぁ
0925名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 17:36:36.04ID:Td2xi9pq0
常駐先に無断でプライベートPCを持ち込む社長。
バレなきゃいいとか言って頭湧いてんのかと思った。
0927名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 19:02:20.52ID:ACkz2+iO0
うちは大きくする気はないとか言ってた
しかも会社説明会でw
目の届く範囲じゃないととか

まぁ二代目だし大きくする能力もないんだが
自分は優秀だと思ってるからな
0928名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 20:09:07.99ID:+7s10xCO0
事業所のゴミをコンビニで捨てていたのを目の当たりにしてやべーところに来たと思ったよ
0929名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 20:52:54.32ID:/m2rwm+P0
>>876
会社は未経験で募集してても現場はそうではないのはよくあるね
忙しいところに未経験に教育しないといけない的な。
0930名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 21:03:41.16ID:XwoiClSW0
>>929
現場と面接官が連携取れていないのは零細限らずある話だね
0931名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 21:30:20.21ID:VfhB3wDO0
なんか上司が58で自分は三ヶ月目くらいなんですが
定年したら次は自分なんですよ
あと二年で仕事覚えられないですから
これは上司が定年前に辞めるべきかな
0933名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 21:38:49.97ID:HfZu+tYL0
>>932
介護施設なんて特にババアが使えないと言って追い出しちゃうね。現場がバカだから求人にコストかかる事を知らない
0935名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 21:41:39.11ID:M83LNn5c0
おーいお坊ちゃん。自分の車の車検代くらい自分の財布から出せよ。
何会社の経費にしてるんだ。
0937名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:08:06.48ID:tivpEgg30
>>936
アットホームな雰囲気で良いけど、もし交換損ねて車壊したりしたらどうなるのか一番知りたいね
やはり家族的な雰囲気な感じで怒られるの？
0938名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:21:07.62ID:5miaYzPQ0
>>929
うちがまさにそれだわ
現場が忙しい中、未経験でも若くてとりあえず力と体力あって指示どおり動いてくれれば戦力になるけど、
前職が管理職でデスクワークやってた未経験の力も体力もないおっさんを忙しい現場に投入されてもやりづらくてしょうがない。
会社的には現場に向いてる向いてない関係なく、肩書きだけで採用決定しただけだろうな。
0939名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:24:38.73ID:P+T//jP70
奴隷にしたがる人多し、ヒエラルキーが酷い
経営者→役職者→事務女(年配)→ヒラ、先輩→後輩
0940名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:43:41.18ID:4S16h/NE0
>>863
就活時にいろんな零細の情報みてたらそういうの時々いたな
労働者としての当然の権利なんか主張したら速攻で左翼呼ばわりされそう

>>881>>893
あまりにあるある過ぎて乾いた笑い出た
１教えることすらもなく「なんでお前は１００できてないんだ！！！！」とガチギレとかもあるね
気が狂ってるとしかいいようがない
0941名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:50:03.42ID:4S16h/NE0
>>890
ライオンの話は作り話だそうな
ただでさえ生存競争厳しい自然界でそんなアホなことやってる動物はいないらしい
0942名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 23:04:12.50ID:ZEvL2+kc0
>>941
そのアホな事をマジでやるのが零細。暇だからこそやれる
0943名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 23:06:52.29ID:M5pqs+mY0
俺の時代はスパナが飛んだきたぞ
0945名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 23:51:20.12ID:abLur8Nl0
>>918>>919
激しく同意すぎる

有給？代休？振休？なにそれおいしいの？状態で
労働者が持つ最低限の権利だと言ってもポカーン
深夜割増とか時間外割増についても同様
「社長がそんなものウチにはないって言ってるし…」とか
「理想ばっか口にしててもねー」とか

うまいこと奴隷脳ばかり集めたもんだと思ったわ
0946名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 23:54:18.83ID:abLur8Nl0
どうやったらミス減らせるかの話し合いで
にこにこしながら罰金の話しだす経営者やばいだろ
言うことやること違法行為が多いんだよなー
うちには有給ないとか
残業代は定額とか
治療費出すから労災申請しないでくれとか
0947名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 01:49:09.47ID:kw9tmvwy0
うちの会社のルール
一　備品紛失の際は連隊責任なので給与から控除
二　退職理由はいかなる場合も自己都合とする
三　怪我をしたら自前で治療する事
四　出勤時間は仕事の準備もある為、二時間前とする。しかし業務ではないので賃金の発生はなし
五　いつ行くか分からない社内旅行の積立費用を強制控除（五千円）する。いかなる場合も返金に応じない
六　退職は仕事の都合もあるので半年の猶予を会社は持つことが出来る
0949名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 04:39:19.90ID:3KD1WurN0
>>945
自己主張が激しいうるさい奴がギャーギャー何か文句言ってたら
それが100%そいつに非がある内容でも、反論すると波風立つから
とりあえず同調する奴っているだろ？
そういう奴なんだよな、零細の奴隷脳の社畜って。
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
ニューススポーツなんでも実況