転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.7
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転職板@何でも質問所 ip表示無 Part.6
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1517903413/
次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。
過去スレは>>2 辺り >>959
ブラックだな。会社名、登場人物は実名でいつどこで何があって何を言われたか時系列で書いて印刷して持って労働基準局もしくはハローワークに行くがよし。 >>982
ハローワークも対応して下さるんですか? >>979
会社に作業着を洗って返しに行かなければならないのでその時に書類の件を言ってみます。 >>983
高校新卒者向けの求人は、ハローワークを介して学校に来てるから >>975
今度面接に行ったら、36協定の締結状況を必ず聞いておいた方がいいよ 店長集めてのテナント会議の司会とかや経理の方にお金出してもらうため説明のための稟議書作りとか慣れれば大変ではないですかね? 125日休みあるけど、有休取れないって結構キツイですかね? >>959
高校新卒で入社した会社なら高校へ相談しに行くのも手だよ
求人票と異なると文句言えば高校側からハロワや企業へ直接クレーム入れてくれると思うよ
あと年間休日87日で一日8.5h勤務は年間法定労働時間超えているはずなので
時間外手当を貰っていなければ請求出来る
もちろん8.5hは休憩時間含まない時間だよね >>988
次のとこ128あるけど有給とれなそうなんだよなぁ
親会社は計画的な有給取得制度とかあるみたいだけど
今の職場の年休100で有給取り放題の方が体力的には楽なのかもしれない >>988
俺は109日で有給は退職時以外はほぼ使えないけどきつくはない >>990
有休取り放題でも最大20日ですよね?
それなら128の方が楽なんじゃないですか?
>>991
マジですか!?
125日は休めるとは思うので何とかなるかもですね…有休できない代わりにお金増やしてもらえればいいですが笑、大体そんなのあり得ませんもんね…。 >>988
125確実に休めたら全然余裕。
土日祝日完全休みでしょ?羨ましいわ。 >>992
今のとこ土曜は半ドンで1日の労働時間が7.5→8になって、残業もほぼなしから20時間程度になる
労働時間としては増える
給料は時給にすると200円位upで残業代全部出るから残業はあった方が良いんだけどね
有給は体調悪いとか気分が乗らない時とかに使えるから気が楽なんだよ 年休118で少なめだけど、
有休取得奨励日で7日固定。
あと有休は取りやすい。
恵まれてんだろうなあ >>993>>994
125は業種的に確実だと思います…。
>>995
全く使えないわけでなく取得しにくい感じで年間5日位しか使えないっぽいですね…。 >>927
年俸制だから、朝残業でも何でもありみたいな風潮になってんだろうな。都会なら電車混まないしアリじゃね?
>>949
経験者なら少しは楽。
>>997
使えるだけマシ。 29女公務員 手取26万だけど
もらってる方?
民間ならもっともらえんかな このスレッドは1000を超えました。
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