0001名無しさん@引く手あまた2018/03/21(水) 12:09:59.78ID:PNcJU0l90
みんな希望年収の根拠って何を伝えてる?現職より高い年収を希望した時納得感のある説明ができないんだ。家族を養うためじゃいかんのか。
最低は家族がいるため今キープ
御社の同キャリアと同じとするともっとくれ俺にはその価値があるって言葉整えて言え
エージェントにもそう言われたぞ
面接の時点で自分の希望部署(=募集要項記載の部署)じゃないところに配属したいって言われたら
普通にその場でじゃあ辞退しますって言って良いんだろうか
あくまで希望はそちらであるため、辞退させて頂きます。っていったれ
0958名無しさん@引く手あまた2018/04/20(金) 15:27:23.69ID:SN8TKlXM0
0959名無しさん@引く手あまた2018/04/20(金) 16:23:50.49ID:Oea2mTys0
別のスレからご紹介頂きました。おじゃまします。
工場勤務(主に溶接、玉掛け、塗装、ガス切断)だった18の者です。
会社がブラック過ぎて辞めてしまいました。具体的には
・年間休日87日
・無資格で溶接や玉掛けをやらさせる。(上からの指示らしいです)←ちなみに補助の先輩が別の所に行くので違反です。
・土曜日休みのはずなのに最初の1ヶ月は強制出勤
・職場の上司(先輩も)のパワハラ(仕事辞めたら?や、ミスをすると工場の裏で怒鳴られる等)
・寮を出た時に退寮手続きを踏んだのに5日後まで手続きをしなかった
・土曜日が仕事だと知らず工場カレンダーの通り休んだら会社から呼び出し=3対1の説教
・交通費の申請を本社にしたはずなのに連絡無し(自腹)
・先輩に聞いた話だと最初の給料は手取り9万円
・工場で辞めたいと言った後に本社(時間にして25分程)に連れていかれて退職願を書かされたのち即日退職。(早すぎる)
・退職時に言われたのが「寮の費用と保険の引いて足りなかったら請求するから」←結果給料無し(ほぼタダ働き)
おまけに同僚に退職の事を話し「回りには言わないで」って念を押して置いたのですが、ばらされ職場の先輩方に知られ仕事をほとんど教えてくれなくなりました。このせいで人間不信に陥り誰も信用出来なくなりました。(この頃は自殺まで考えていました。)
新卒で入った職場だったのですが、上記の事があり入って17日程で辞めてしまいました。
今のところ辞めて数日なのですが、アルバイトをして金銭面は何とかしようと思っているのですが、これからどうしたらいいでしょうか?それとこの会社を辞めて正解でしょうか?
人生の先輩方の意見を参考にさせて頂きたいです。
長文失礼しました\(_ _)
0960名無しさん@引く手あまた2018/04/20(金) 16:57:52.26ID:LbfLfRo20
0965名無しさん@引く手あまた2018/04/20(金) 18:18:32.61ID:AidHPXNl0
>>963
わかりました。近い内に本社の方に電話入れてみようと思います。
ありがとうございます。 0966名無しさん@引く手あまた2018/04/20(金) 18:29:23.58ID:AidHPXNl0
959です。
追加の質問なんですけれど、交通費だけで1万以上使っていまして、これはどうしようもならないですか?(前の投稿の通り申請はしていました)
あと、年間休日87日って少ないですよね?(一応調べましたが、先輩方の意見を聞きたいです)
0973名無しさん@引く手あまた2018/04/20(金) 18:46:16.00ID:AidHPXNl0
0974名無しさん@引く手あまた2018/04/20(金) 18:50:36.98ID:AidHPXNl0
>>971
そうなんですね。ですが、確認の為に必要な就業規則等の書類を全て会社に返せと言われ返したのですが、この場合は会社に聞くべきでしょうか? 0975名無しさん@引く手あまた2018/04/20(金) 19:02:27.64ID:AidHPXNl0
>>972
計算してみた所、1日8.5hで土曜日も8.5hでしたので所定労働時間は204でした。それと、祝日も出なければならないそうなので、それを含むと212.5だと思います。(間違っていたらすみません)
これはヤバいでしょうか? そもそもこのご時世、無資格で作業させたり、休出強制だったり、社員が怒鳴るような会社は、先がないから辞めて正解
0980名無しさん@引く手あまた2018/04/20(金) 20:23:56.40ID:AidHPXNl0
0981名無しさん@引く手あまた2018/04/20(金) 20:42:03.70ID:AidHPXNl0
スレ立てお願いしても宜しいですか?
0983名無しさん@引く手あまた2018/04/20(金) 21:31:58.38ID:AidHPXNl0
>>982
ハローワークも対応して下さるんですか? 0984名無しさん@引く手あまた2018/04/20(金) 21:39:07.97ID:AidHPXNl0
>>979
会社に作業着を洗って返しに行かなければならないのでその時に書類の件を言ってみます。 店長集めてのテナント会議の司会とかや経理の方にお金出してもらうため説明のための稟議書作りとか慣れれば大変ではないですかね?
125日休みあるけど、有休取れないって結構キツイですかね?
0989名無しさん@引く手あまた2018/04/21(土) 08:25:56.96ID:BwzbGopr0
>>959
高校新卒で入社した会社なら高校へ相談しに行くのも手だよ
求人票と異なると文句言えば高校側からハロワや企業へ直接クレーム入れてくれると思うよ
あと年間休日87日で一日8.5h勤務は年間法定労働時間超えているはずなので
時間外手当を貰っていなければ請求出来る
もちろん8.5hは休憩時間含まない時間だよね 年休118で少なめだけど、
有休取得奨励日で7日固定。
あと有休は取りやすい。
恵まれてんだろうなあ
29女公務員 手取26万だけど
もらってる方?
民間ならもっともらえんかな
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