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転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.7
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/03/21(水) 12:09:59.78ID:PNcJU0l90
※前スレ
転職板＠何でも質問所　ip表示無 Part.6
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1517903413/

次スレは>>980を踏んだ人が宣言して立てて下さい。
立てられない場合は他の人に頼んで下さいね。

過去スレは>>2　辺り
0976名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 19:20:38.41ID:70+SDnjF0
>>959
高校に直接来てた求人票から、学校経由で応募して新卒入社したなら、高校にもクレーム入れておいた方がいいよ
まだ君は若いし、1社目を辞めたばかりだから、次の会社の面接では、あったことを正直に話せばいい
売り手市場なので、条件が合わないなら、こちらから蹴ってもOK
バイトしながら就活だど、ズルズルいってしまうので、就活に専念した方がいい
0977名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 19:22:07.58ID:70+SDnjF0
そもそもこのご時世、無資格で作業させたり、休出強制だったり、社員が怒鳴るような会社は、先がないから辞めて正解
0978名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 19:55:06.68ID:r9GpfUyF0
>>975
法定労働時間が月177時間くらいなので30時間程度の時間外が発生してる。
36結んできちんと割増賃金を払ってれば問題無し。
その会社は当然に払ってなさそうだけど。
やめた会社の条件を今更どうこういうより、次に向けて転職活動しなよ。
エージェント使えば色々アドバイスくれる。
0979名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 20:05:15.50ID:y+poXP1L0
>>974
ダメ元で聞いてもいいんじゃないかな？
保険証や就業規則等の書類の返却については、バカ正直に返すんじゃなくて、全てコピーとっておきな。
多少金はかかるけど、それが役に立つときがあるかも知れない。
契約書や条件通知は返さなくて良いからな。
0980名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 20:23:56.40ID:AidHPXNl0
>>976
ありがとうございます。そうします。
0981名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 20:42:03.70ID:AidHPXNl0
スレ立てお願いしても宜しいですか？
0982名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 21:11:23.77ID:7dtquvwg0
>>959
ブラックだな。会社名、登場人物は実名でいつどこで何があって何を言われたか時系列で書いて印刷して持って労働基準局もしくはハローワークに行くがよし。
0983名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 21:31:58.38ID:AidHPXNl0
>>982
ハローワークも対応して下さるんですか？
0984名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 21:39:07.97ID:AidHPXNl0
>>979
会社に作業着を洗って返しに行かなければならないのでその時に書類の件を言ってみます。
0987名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 07:03:50.98ID:WewYPlkb0
店長集めてのテナント会議の司会とかや経理の方にお金出してもらうため説明のための稟議書作りとか慣れれば大変ではないですかね？
0989名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 08:25:56.96ID:BwzbGopr0
>>959
高校新卒で入社した会社なら高校へ相談しに行くのも手だよ
求人票と異なると文句言えば高校側からハロワや企業へ直接クレーム入れてくれると思うよ
あと年間休日87日で一日8.5h勤務は年間法定労働時間超えているはずなので
時間外手当を貰っていなければ請求出来る
もちろん8.5hは休憩時間含まない時間だよね
0990名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 08:35:44.96ID:X2Mi1Q7m0
>>988
次のとこ128あるけど有給とれなそうなんだよなぁ
親会社は計画的な有給取得制度とかあるみたいだけど
今の職場の年休100で有給取り放題の方が体力的には楽なのかもしれない
0992名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:12:34.41ID:7H0ykBFD0
>>990
有休取り放題でも最大20日ですよね？
それなら128の方が楽なんじゃないですか？
>>991
マジですか！？
125日は休めるとは思うので何とかなるかもですね…有休できない代わりにお金増やしてもらえればいいですが笑、大体そんなのあり得ませんもんね…。
0994名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:53:45.92ID:X2Mi1Q7m0
>>992
今のとこ土曜は半ドンで1日の労働時間が7.5→8になって、残業もほぼなしから20時間程度になる
労働時間としては増える
給料は時給にすると200円位upで残業代全部出るから残業はあった方が良いんだけどね
有給は体調悪いとか気分が乗らない時とかに使えるから気が楽なんだよ
0996名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 10:52:38.93ID:OwVG3a2u0
年休118で少なめだけど、
有休取得奨励日で7日固定。
あと有休は取りやすい。
恵まれてんだろうなあ
0997名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/21(土) 10:53:36.37ID:bGIr4qr60
>>993>>994
125は業種的に確実だと思います…。
>>995
全く使えないわけでなく取得しにくい感じで年間5日位しか使えないっぽいですね…。
0998名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/04/21(土) 11:49:39.46ID:2grdApjy0
>>927
年俸制だから、朝残業でも何でもありみたいな風潮になってんだろうな。都会なら電車混まないしアリじゃね？

>>949
経験者なら少しは楽。
>>997
使えるだけマシ。
10011001
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