>>907
あるある。最初からその金額出したら辞退するってやつ。
年収〇〇〜〇〇って書いてある下限は残業や手当を入れての額になってて残業や手当がないと余裕で下回る。
自分はそれに懲りてから、年収が一番の転職理由だったので落ちてもいい覚悟で、最初の面接で想定年収、平均残業時間、賞与実績聞いたよ。