経理への転職を目指すスレ【18期目】
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>>748
40過ぎたら別にそんなテクニカルなことはどうでもいいのよ。
自分に足りない部分は内外のリソース使うくらいの割り切りができるかどうかだと思うけど。 >>750
40過ぎなら、いかに下の人間たちをコントロールできるかが要求されるだろうな うちも専門知識いらんわ。
IFRSとかわからんことは都度書籍で補填したりで、英語力あったほうが転職できるんじゃね？
経理の人て思ったより語学強化してる人少ないだろ。 >>752
特に年代の高い人は英語力が乏しい人が多い。英語力はあったら武器になるのは自らの経験で実感している。
爺でこれといった資格はないけど、英語力と海外子会社の内部統制整備経験があったので転職できた。 >>751
とはいえだよ、さすがにそれなりの知識ないとコントロールも覚束ないのよね。
知識はなかったとしても、必要となればサクッと大掴みに理解できる能力はないと若手に軽く見られる。 >>752
とはいえ、英語だけできる経理ど素人には到底つとまらないよ。
話が通じなすぎて話にならない >>755
だから経理経験と英語力があれば武器になるのですよ。
英語力だけある人なら既に山ほどいるけど、それだけでは英語力が必要とされる経理の現場では戦力にならないから。 >>755
最低限の経理経験ありきの話しをしてるのだが。
連結なんて慣れの問題だし、そもそも四半期以外に
現法の予実管理とか出張駐在対応してくれる奴
のほうが会計バカより重宝するだろ。
資格は装花的なもので業種別シリーズとか、
自社の製品、技術特製に精通しないと海外税制
の切出損益とか対応出来ないし、経営と英語を
バランスよく混ぜ合わせないと駄目だな。 >>757
40前後ならまあ仰る通りだね。
欲を言えばそういう会計バカも上手くおだてて利用できるといいやね。 英語そこそこ必要そうなベンチャー経理狙ってた俺に良い流れ！
入社後から英語勉強してけばいい程度のところ狙ってる
会計税務知識は会計士税理士頼りながら参考書読めばどうにかなるけど
英語力は無理やりそういう環境にいかないと身に着けられなそう >>754
いきなり管理職の中途なら、圧倒的な知識がなきゃ下は誰もついてこないよね
社内政治に勝ったわけでもないし 連結担当経験ないけど
メーカー経験+原価計算+英語でカバーできるかなあ？
上記は現在担当だけど連結担当やりたくて転職考え中
単体pl bs cr ss cfまではできる
37だからいろいろ悩む >>760
従わざるを得ない
サラリーマンなので。
ソースは俺 >>761
できるって言っても経験ないんでしょ？
それなら信用性ないよ 東京から新幹線で1時間の駅からタクシーで30分のところにある工場経理の課長45歳
前職で海外赴任を終えたあとに辞めて当社に入社
海外に比べたら国内の引っ越しは楽だよね、そうですね
北関東に当社の工場で空きがあるけど行ってくれるかな、は？
数名の採用予定ですが本社のほうは先に面接した人にしようかと思いましてね、・・・
工場に行ってくれるなら採用しますよ、考えさせて下さい
貴方は開示や連結の経験ないですよね、はい
原価計算は熟知してらっしゃる、はい
そういうことですよ、・・・
俺が中途で入った会社で工場出張の際に聞いた話
課長氏は俺より2年前に入社、前職も上場 英語が多少できるだけのど素人を採用した上場にいたが、ほんとクソだった。
そんなの採用するくらいだから全く経理が機能してなくて、一部の人間だけがちゃんと理解してるだけ。 無理してSAP入れたりして、業務も無茶苦茶になった。
辞めたけど。 経理として入力以上の事をしたいけど経験積ませてくれるところないよなあ
せめて原価計算やらせてくれるところないのかな、20代か経験者限定なんだろうか >>768
非上場で小さい会社に行きなさい。
いきなり大手とか狙ってる？
経験ないとそれは無理よ。
人気ない会社で経験積むしかない 原価計算より主計できる方が評価高いのか。。。
同じ位評価されると思っていたのだけど。 >>770
原価計算なんて会社によってやり方が違いすぎるので汎用性は薄い。
そりゃやってないよりかはいいけど。
主計はそんな違わないからね。 主計のない会社はないけど、原価計算のない会社はいくらでもある。
でも、原価計算できると武器になるとは思う。コストコントロールするうえで大切なことだから。 原価計算というか管理会計できるほうが転職に役に立つぞ。
財務会計や税務って高度な部分は専門家にアウトソーシングするから
内部の人間が詳しく知っている必要性があまりない。
もちろん経理業務で通常必要とされる知識と経験は一通り必要だけど、
そんなもの2〜3年もやれば十分身に付くし、あとはわからないところを
調べるなり専門家に聞くなりするだけでOK。 >>773
それは非上場企業か？
そんなレベルじゃ監査法人と対峙できないでしょ。 製造業で原価計算やってないところあるの？
製品や仕掛品みたいな棚卸資産どうやって評価するんだ？
売価還元法とかか？ 原価計算は他人がやっているから自分は知らんよって人もいる 会社によって違うから。
製品工程も違うし。
原価計算やってない会社っていうのは製造業以外ってことでしょ。 原価は会社によって全く別物なくらい違う。
転職によって持ち越せる経験なら、
棚卸資産管理、購買システム、倉庫管理、
標準予単の理解、価格差額の集計分析、
限界利益予算とかか。
田舎の工場に赴任した経験あるけど、
経理そのものというより購買システムや貿易関係
の仕組み理解するのに苦労したな >>764
個別の〆はやってるよ
今の会社で連結担当したいけど上司が手放してくれないんだよね
>>765
この時期だからしかたないけど段々疲れがたまるｗ >>780
じゃあ、連結はやったことないね。
年齢的に連結担当の求人難しいかもね。 >>773
その2〜3年がおしいから、即戦力が求められるんじゃない？ 転職サイトみてたら同じ企業が求人だして期限が切れたら求人だしての繰り返し
これって人入ったけどやめてるってこと？それともスーパーマン求めてるだけかな 中小企業の方が身の丈に合ってないスーパーマン募集してるけどなあ 【20日後に億り人になる方法】
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上場企業の子会社だと経理の精度や難しさはやっぱり違う？
どっちも内定出て迷ってる 子会社のが上だから子会社になるわ
親に行った方が更に上の経験できるかと思ってな 子会社だと浅いぞ
昇格ブラックだったりもある
連結も触りしかやらないしな 転職サイトみてると再度求人だしてる企業ばかりだなぁ
大手で未経験可 やる気重視とか書いてあって、
自分一応受けて１次の筆記試験は１５〜２０はいたかな
２次面接で結局落ちた。２次の人数は不明
結局また求人だしてるってことは全員落としてまた募集かけてるのかな
応募者殺到してると思うがそれでもずーっと求人出してるのはどのレベル求めてるのか
具体的なことを応募条件に記載してくれないか >>789
親のほうが将来のこと考えたらいいでしょ
わいは子会社勤務だけど 親は親でもキリの親と
ピンの子なんだよ
それで迷ってしまって >>789
親ならハイレベルな仕事の経験を積める
スピンアウトしそうになったら子会社に行きたいと異動を申し出ろ
機会があれば親に戻れる
最初から子の場合は親に行ける機会は皆無と思ったほうがいい
仕事の質は落ちるよ
目先の給与を選ぶか、キャリアを積むことを選ぶか
でも答えは出ているようだ >>793 子に傾いている 今再度募集出してる=新入りバックレ=ブラックとしか考えられんわ 過年度の評価損の間違いを見つけた
上司に無理矢理引き継がされたんだけど
これ税効果も税務認容も変わるんじゃ。。。
やはり知らないふりかなあ
悩むわ
>>787
年齢スペック教えて
40超えてたら子会社のが気楽だよ >>795
親といってもベンチャーで
残業多の年間休日少
ここ数年業績悪くて離職率高いのが引っかかったんだ
ただ上場企業ならではの経理は一通り経験できる
こういうとこは経験積んだら3〜5年目安にみんなドロンするのか？
子の方はここの皆が間違いなく知ってる一流の子
福利厚生と安定性抜群
ただしつまらなそうではある
>>798
30後半
今まで上場子会社にいて一通りは経験してるけど
居たことあるけど親は初めて 会社がホワイトでも直属の上司がクソだったら超絶ブラックになる >>800
おれのことか？それで会社辞めたよ。そいつがオレを採用したのだからあの会社とは縁がなかったのだと思っている。 >>799
税務開示経験してるなら悩みどころ
年間休日少ない上場親会社は怖いよ
引き継ぎ1週間とか普通にある
もうちょい探せすのは？ 30後半で子持ちか子供持つ気あるんなら、金と安定が最優先だろうよ。
仕事の面白さとかどうでもいい。 >>799
個人的な見解で真に受けないでほしいが、
ベンチャーの方はきな臭いよ。
経理に限らず仕事なんて習熟すればつまらなく
なって惰性でやる毎日になるんだから、大手子
がいいと思うぞ。 まあそこは人それぞれだろう。自分の仕事に情熱を持ってる人もいるし、
そういう人のほうがギラついてて大成しやすいのも事実。
ただ経理という仕事はそもそも情熱を持ちにくいからな。
CFOとかになって経営に参画するようになれば面白いんだろうけど。 >>798
それは言って直した方がいい
他者に引き継いだら次の人から間違いの相談を受けるのは貴方になります
前任者から間違っていると言い訳しても後任は貴方は気づいて無視したのかと問い詰められますよ
前任者に過年度の間違いを指摘しても
気が付いた貴方が修正してくださいと悪びれもなく居直るのが私の上司です
その件から上司を信用できない目で見るようになりました >>802>>804
意見ありがとう
開示経験つけられるのは確かに魅力的だが
条件で自分の超えられないラインがあるからやっぱり駄目だわ
経験つけたら待遇で不満抱えて数年後再転職の可能性高いし
>>805
そこは経営参画はまずないな
自分が余程企画力あれば道はあるかもしれないけど >>799
待遇に不満が無いなら子会社一択
子会社に不満があって辞める人は給与が親会社出向者より低いとか お前ら大手、大手って言ってるけどさ
大手だと中途採用なんて管理職になれないんじゃねえの？ このまま今の中小に残っても課長にもなれないやつが殆どｗ >>809
まえに1部に在職したが当時の部長は中途、のちに取締役になった
前職も同規模の１部で課長、中途採用で課長に任命され俺が入った年に部長昇進、ちなみに早慶の片方出身
中途は何名もいたけど前職が小規模な上場でマーチ卒の人は役職をなかなか上げてもらえなかったよ
前職でもそれなりの規模でそれなりの仕事を経験していないと扱いは低いわ >>811
そんなのレアケースだし、その会社の層が薄いってことだね。
大手行って管理職なんてなれないよ。普通は。層が厚いから。 >>813
いやいろんな上場企業の有報見てみろよ。
役員で純粋なプロパーのほうが比率としてはむしろ少ないぞ。 昇格は会社によるとしか言えん。
うちは一部上場IFRSメーカーだけど、結論から
言えば中途も昇進してる。
ただし、プロパーよりも多少優秀だと無理。
転職数回経験した身として、前職が主任級なら
ヒラ扱いのように老舗大手は1ランク下がるとこ
多いんじゃないか？
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ここにいる人で大手行って管理職なれる人少ないだろ >>813
たとえば三菱グループの序列で御三家と世話人会の役員はプロパーが占めるが
金曜会メンバーあたりになると様相が違ってくる 転職回数が少なく、退職がはっきりしているなら、
今の会社を1年未満で辞めても低評価にならないときいた >>818
そいつらがスーパーフリーのメンバーだろうな >>822
糞雑魚ニッコマだからよく知らんけど有名なヤリサーだっけ？ 経理三年目
年収低すぎて転職したいわ。
大手子会社
年収360万
ボーナス4.5〜5ヶ月
月残業10時間
住宅補助1万
基本19.5
転勤ないのがよくて選んだが、昇給は2500円ほどで20万に中々いかない、、。
仕事は楽だけど、同世代は400万いってるのに情けない。大手子会社でも給料いいところあるよね？ 上、年は27です
給料あげたい以外は特に理由はないが >>826
辞めとけ
給料で転職すると犠牲にするものが多いよ
人間関係 仕事内容 社風
変えられなくて人が死ぬ原因の多くが含まれるこれらに該当しないなら今のところにいた方が良い >>825
実家？
一人暮らしで住居手当1万だときつくない？
勤務地が東京以外なら全然いいと思うけど >>825
経理のレベルと都内か否かで変わってくるなあ
就業規則みて役職手当ついた変わるとか調べてみたら？
残業代で稼ぐとかきついぞ割と >>827
少し冷静になれました。ありがとうございます。
人間関係、社風、仕事内容はルーティンなかんじです。 >>828
恥ずかしいですが貯金しながら実家です。
東京以外の首都圏の勤務地で通勤は楽です。 >>829
都内以外の首都圏です。
レベルは資格は簿記２のみです。経理業務は仕訳と支払担当です。
役職手当てはありますが、40歳くらいで課長になって600前後です。 >>830
お金稼ぎは別でもできる
それこそ副業すればいいよ。
経理できるならそういう副業もあるんじゃないかな
安定して生きる金が稼げているなら良い環境は捨てるべきじゃないと思うよ >>832
実家でその仕事で360なら恵まれてるよ
簿記一級やTOEICとりつつ
そこで管理職目指しつつ万が一の転職に備えたらいい
それこそ金が欲しいなら副業だね
よくある転売でもやればいい >>832
そのレベルじゃ転職しても年収高くないと思う。もっとその会社で経験積むしかない >>825
大手でボーナス6ヶ月、月残業通常月20、四半期末45、予算月は80
住宅補助は東京なら上限8万、東京以外なら基本寮社宅で自己負担1.5万程
全国海外転勤あり、30台前半で全部こみこみ600万程(27の時は450ないくらい)
仕事、給与に不満はないが全国転勤が嫌で首都圏勤務で転職活動中だが
一通りの経験のない半端者には400万台の求人しかないぞ、胡散臭い求人なら山程あるが
自分の能力や経歴、勤勉さに自信があるなら今すぐ動いたらいい
給与にしか不満がないなら>>827
あと年次昇給も大事だが職位が上がるとその比では無いほど上がるからそこ確認したら？
経理なんだから給与テーブル把握してるでしょ >>832
残業時間と賞与から勘案して40才課長600なら適正
子会社で楽してそれだけ稼げていれば普通 >>833
頭はよく無いです。
副業は株とかもですかね？
１月から始めまして、月一万くらい利益出せてる感じです。
土日に派遣のアルバイトとかしたいです >>834
ありがとうございます。
自己啓発しながら頑張ってみます。 >>836
沢山文書ありがとうございます。
全国転勤はやはり大変なんですね。
転職して400万代になれたら私は嬉しいなー。
今より上がるので。
学歴はニッコマくらいのところなので秀でてるわけではいので地道にがんばるしかないですね、
給与テーブルは部長で800くらいだろうって感じです。 >>831
ならそんなに生活もきつくないだろうし貯金も出来るでしょ
年収だけが理由ならやめといたほうがいいと思う
役職ついて決算経験積んでから
マネジメント経験ありでの転職をするほうがよさそう これだけ止めてくれる人が多いのは本当にいまのままがいいからだよ。
株じゃなくても在宅でもなんでも出きるから今を満足するべきじゃないかなー 年収を追い求めるのは悪いことではない
ただ、人と比べてだとあまり良い結果を得られないと思う
自分の能力に比べてなら良いが、客観的な判断が必要 >>842
本当に相談して良かったです。前向きな気持ちになりました >>843
どんな副業がありますか。会社にばれないやつでお願いします マテマテｗ
月給21万て時給1000円とかじゃねーかｗ
さすがにきついだろ
派遣ですら2500円以上払ってるわ そもそも懲罰対象になる副業をすすめるとか
まともだと思えないけどなあ ってそもそも土日派遣のアルバイトしたいくらいなんでそんな金欲しいんだ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
