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【株価】セイコーエプソンRev49【2000】
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0001名無し
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2018/03/09(金) 19:59:01.87ID:64w+YwLP0
転職板セイコーエプソンスレッド、Rev49
タイトル：【株価】セイコーエプソンRev49【2000】

前スレ：【年収】セイコーエプソンRev48【801】

過去スレは>>2以降に有る鴨
コテハン等々晒しは止めよう
0268260
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2018/04/20(金) 18:40:31.63ID:fAnWCEc10
>>266
前いいところまでいった会社は10%ダウン提示+ストックオプションだった
10%ダウンがキツくて断ったけど、こんなことならそこに行けばよかった
0269名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 18:44:49.00ID:Jdv+lBDf0
去年出した新型コピー機が討ち死にしてるらしい(日経)
今のアレになってから成功した事業ってあるの？
貧乏神じゃないの
0272名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 21:25:18.67ID:hBzampn40
経営層も会社の将来なんて考えてないんだろうね
得意なプリンターがそこそこ売れてるうちに
逃げ切れればいいってことでしょ
創業家が離れてったときからある程度予想できたことだけど
0273名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/20(金) 23:05:23.68ID:I0mbXNjE0
一足先に脱出した者だけど「よくこんな会社に10年もいたな」
っていうのが実感ですわ。
0277名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 03:48:53.14ID:56ODUSxO0
ヤバいよ、この制度。
どんなに実績あって優秀でもリーダーとか肩書がなければ強制2でしょ？！
こんな運用になるなんて見通しが甘すぎたね〜
0280名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 07:40:23.25ID:HO7Kg8f10
人材としては主事相当なんだけど、
主事相当の仕事を担当してないんじゃね？
今度はそういう制度でしょ？
0281名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 09:00:13.30ID:G2tokvKI0
出始め、もしくは最後の部分だけやって自分がやってるように見せかけるリーダー、あっちこっちの会議に出席して何やるわけでもないのに状況把握だけで自分の業務として週報にあげる品保、胡散臭いヤツ多過ぎ
0284名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 10:56:19.78ID:9gXA+qgK0
お前ら、どうせ何作っていいのかすらわからんだろうから、
ロボットアームの指先にプリンタヘッドくっ付けた塗装マシン作れよ。
1〜2ｍぐらいのワークサイズができれば、DIY用途で売れるんじゃないか？
まぁ、そこそこ使い良ければ、50万は無理にしても2,30万ぐらいでも
売れるだろ。そっから10万以下のモデル売ってもいいな。
どうせ、100万円台とかもう一ケタ上で企業向けにやると、
工作機械メーカに負けちゃうし、生産台数多くしないとラインうまらんだろ。
0285名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 10:59:23.88ID:aGi+k/Vv0
俺氏ゾーン１だったので、ボーナスの基準月給が月あたり8000円上がるから、ちょっと嬉しい
0286名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 11:01:12.35ID:9gXA+qgK0
年金株主どもは遅れた頭でいろいろ言うだろうが、
３Dプリンタなんて今更参入したって何もないだろ。
0287名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 11:25:18.43ID:AH+epBHm0
>>286
複合機に本格参入する方がキ〇ガイ沙汰に見えたよ。
日経に書かれていたけど、この先どうすんのかね?
傷口広げてさらなる減給か?
0288名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 12:05:54.01ID:7as87LTi0
対外的にはベースアップありで法人税減税が目的 制度悪用の詐欺みたいです まったく説明ないから まあなくてもよい会社になってきました。
0291名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 19:08:28.45ID:kO7+LCM50
成果主義はエプソンにはそぐわない
全分野に均等に予算を配る、成果で予算を増減しない、定年まで労働環境と予算と雇用を保証する
この３つを厳格に運用する事で技術者は安心して開発できる
0295名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 20:50:37.16ID:ntjwzHL00
エクシードユアビジョンの英語版を読んでみ。
挑戦したり成果を出すのは、employeeの仕事。

employerは挑戦しなくてもいいし、成果を出さなくてもいい。
これが企業理念に堂々と書いてある。
0296名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 21:05:48.12ID:nPG5xBrU0
あかん、カッターで怪我したやつ出てもうた→せや、カッター禁止したろ

あかん、情報共有がうまくできとらんやないけ→せや、紙に印刷して各部門に承認印を押させるようにしたろ

あかん、ダブルチェックしてても設計ミスってもうた→せや、トリプルチェックや
0297名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 21:15:13.61ID:nyq0n9Sd0
間接部門の課長は肩書きでルーチンワーク回して毎日定時でウハウハですよ

直接部門は人が多い上に激務だからね
所属してる人は昇格昇給はあきらめたほうがいい
0299名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 21:23:04.03ID:9gXA+qgK0
平成天皇も昭和生まれに寄り添うのに疲れちゃったってさ。
パワハラおじさん、セクハラおじさん、噂話大好きおばちゃん、
何言われてもフロアカーペットのシミをじっと見つめ耐えてたまじめだけが取り柄のみんな。
もうすぐ平成も終わりますよ。
0301名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/21(土) 21:46:42.57ID:ILmDzHLT0
みなさん盛り上がってますね
嵐さんがいなくなってからちょっと寂しかったけど
今は社員さんたちがいっぱい書き込んでくれて嬉しいです。
なにかあったんですかね？
0303名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 00:24:16.89ID:K/B066fL0
東京都民は江戸時代から長屋で乱行を重ね父親の分からなくなった町人と、100年前まで肥桶担いでた百姓が混血した成れの果てなのだ。

日本の最上級階級と言えば吹上御所にお住まいのご一家で、並大抵の階級では対抗出来ないが、そもそも彼等は東京の人じゃ無い。
じゃあ上流階級は、と言うとこれまた東京にいない。むしろ永田町や霞ヶ関からリムジンに乗った御用聞きが態々畿内までお伺いをするクラス。

これらエスタブリッシュ層に全く相手にされないカッペ代表の最上級は今の南麻布3〜5丁目辺りで暮らすレベル。
普段から平民に対して偉そうに振る舞うが、所詮は水呑百姓の子孫なのは違いなく、公的機関にカッペロンダリングをオーソライズして欲しい様だ。
次いで、虎ノ門5丁目や白金2丁目で150坪以上の戸建住まいの都民。これらは多少品格に劣るが辛うじて上級都民に含めて良いだろう。
ただ、江戸住まい10代目位の足立区、墨田区民の江戸っ子から今もなお成金と馬鹿にされ続け、何も言い返せないのがトラウマらしい。

恐ろしい事に、世田谷区や文京区で暮らす更に下層階級の都民が実在し、都民カースト制の最下層を構成するアンタッチャブルに他ならない。
日頃から地方民を馬鹿にするしかアイデンティティを保つ術が無く、それ故にエスタブリッシュ層から蛇蝎の如く嫌われている。
これが東京の真の姿なのだ。

あ、江東区タワマン最上階とかは雑兵カッペ。
0304名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 06:08:37.11ID:qTF4Wah80
>>288,294
*組合との約束反故にしてボーナス半減強行
*社員便所掃除による外注費削減(余りに不評で中止)
*キカン制度導入で幹部人件費大幅削減
*査定を加点主義から減点主義に変更
*主任以上の家族手当廃止
*企業年金30%削減
*賞与支給基準をROSから利益額規準に変更(会社有利)
*カースト制?導入で一般社員給与削減
0306名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 10:18:09.81ID:Vhyjl/wJ0
この会社って他の電機（NECやリコー）と比べても将来性とか全く感じない訳ではないのに、
何で社員連中は悲観ばっかりしてるのかが外から来た人間にはよくわからん。
日本の製造業なんて自動車以外はどこも似たり寄ったりなんだし、その中ではエプソンはマシなほうじゃね？
0310名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 12:16:11.59ID:ZqHyTtxJ0
>>306

余所の部署とか事業所とかを知らないからじゃないか？
昔はNECや富士通の地方工場とか行くと未知との遭遇があったものだけど、
今はそういうの工場ごとなくなっちゃったからね。
本社のワンフロア下に異世界があるというのが、
関わりがないうちは楽しかったね。
0315名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 13:36:02.97ID:tKI0lJt60
「あゝ野麦峠」は嘘だと言われているけど、プリンタア工場で働くと現代にしっかりとDNAが受け継がれていると思うよね。まともな労働環境ぢゃないよね。

人事主導で、始業のチヤイムは始業時間に鳴り終わり終業のチヤイムは終業時間に鳴り始める設定だった時期があった。
ウオッチ製造のベルトコンベヤの速度を少しだけこっそり上げて生産量を上げる管理職がいたり、作り過ぎた半導体を敷地に埋める経理がいたり、姑息な隠蔽体質は変わらないよね。

自称仕事ができる社員は、以前は改善シートの成果ねつ造の錬金術を編み出したよね。いまは目標管なシー＠12々「% ☆
0317名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 15:02:13.29ID:TrIQJ4020
長野県民による長野県民のための会社
他県出身者は女工哀史
0318名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 16:48:57.12ID:6qmR6fl20
新卒採用のうち信大出身の割合どれくらい？
0319名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 17:54:36.92ID:qOJQvb6g0
エプソン大丈夫？士気がかなり下がっているような
0320名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 17:55:18.33ID:6qmR6fl20
>>318
たぶん割合は小さい
2017年3月卒で見ると、採用者数295名のうち
信大工と山梨大工それぞれ5名
0323名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 20:58:29.20ID:Vhyjl/wJ0
>>308
キヤノンとは比較にならないでしょ。
同業他社として、会社規模も上のリコーさんと比べても悪くないという意味で引き合いに出したんだけど。
0327名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/22(日) 22:49:36.91ID:S3UmgmYs0
別に1,2,3で固定されたわけじゃないんだから
上がるように次頑張ろ　という発想はないのか
0329名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 02:00:14.08ID:u1oCJK5F0
>>322
パチンコ屋ならド田舎にもあるから心配ない
あと山に囲まれて景色いいからドライブ三昧
家賃や駐車場が安いから新卒の薄給でも車を買える
これ、東京じゃ無理
0330名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 06:32:10.55ID:U0XPjdMY0
給料って従業員にとっては最も大切ですよね。
激変緩和措置って?
そんなに将来の業績に自信がないのかね?　まだ何か改悪やりそうだよね。
東京オリンピックまでは景気がいいし転職環境も良好だ。
あと二年以内に方向転換しよう。
0333名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 14:12:44.85ID:XIBpyJWv0
田舎者は「優しい」と「弱い」の区別が出来ません。
又、「強い」と「悪い」と「正義」の区別も出来ないのです。
だから、田舎者と付き合うのはとても厄介です。

田舎者は、劣等感のせいで、どちらが優位な立場に居るか？それが、最重要な関心事です。
個人主義の現代人から見て、異常性を感じる人種です。
このような日常に生きる田舎者は、他人に対する思いやりや慈愛の精神は皆無です。
従って、現代人が普遍的に持っている「平等感」や「対等」と言う気持ちや態度は、
田舎者には敗者の態度に見えてしまいます。
西洋人はアジアの田舎者の軽薄な精神性を良く理解していますが、日本人は田舎者をあまり理解していません。
日本人は田舎者を「素朴でまともな人間」だと思い対応しているので、問題が発生するのです。
欧米人から日本人に忠告します。「田舎者は別の種類の生き物だと思って付き合いなさい」それが田舎者のためでもあります。謝ってはいけません。
筋の通らない理屈を言ったら１００倍制裁をしなさい。
感謝の気持ちは、王が家来に褒美を与える様に接しなさい。
田舎者には善悪の判断が出来ません。正論や理屈は意味がありません。強制と命令で動かしなさい。
裏切りに対して、温情は絶対にいけません。
実行できない無理な命令を出して、出来ない事を責め続けなさい
0334名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 18:01:14.99ID:PnxQEpTV0
>>325
>>326
>>329
回答ありがとう
買い物はイオンがあるなら困らないね
地方都市という感じ？
冬は寒そうだけど積もるのかな？太平洋側出身だからこれ一番心配。

休日同期とは遊んだりする？(した？)
0336名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 18:24:36.10ID:bkMoe8HY0
長野の会社なのに、その辺を何も考えずに決めたのか
0338名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 18:33:29.95ID:Vnu3IBNm0
>>334
冬、雪は積もるけど、最近はそんなに積もらない。大量に降るのは年2,3回くらい
スキー、スノボ、テニス、サッカー、アウトドア、とか好きなら休日は充実するよ
同期や同僚とは、そういうのを通して仲良くなったよ
後は合コンだね、このあたりでは、エプソンていうと、製造業としてはまだ良い感触持って貰える方、だからといって、傲慢な態度とってイメージダウンさせないでね、女性は大切に
地方都市だけど、ネットで何でも揃うから不自由はしないよ
0340名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/23(月) 19:15:22.52ID:A4oIR9SK0
卒論書き始めろよ
0343名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 00:20:28.95ID:j6A6EDR90
毛深い女部長と、毛のないFHB
じゃれてんじゃねえよ！

とくに女部長は早く外さないと、IJ不幸になる
みんな気が付いてるのに誰も何も言わない

いまだにアイドル気分の女部長を早く外さないと、
人事本部長の責任問われるから頑張ってほしい
不倫の事は黙っとくから！
はやくはずして。女部長。

女性活躍に乗っかってもいいことないよ！

って、コンプライアンス窓口に通報できない根性なしの俺がいる・・・・・
0344名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 00:39:48.18ID:tYfkY+Kx0
あっちの方が人事部に影響力持っとるかもしれへんから
気ぃ付けた方がええで
0345名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 06:13:41.10ID:00zk9xah0
>>320　2017年3月卒で見ると、採用者数295名のうち信大工と山梨大工それぞれ5名

よくぞ入ってくれました。
隣県に平均年収1000万円超のファナックがあるというのにありがとう。
20年後の幹部社員だよ。
0347名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 08:16:12.89ID:nO7amlda0
英語ができない大卒はファナック無理。「これから頑張ります」と必死にアピールして落ちてる。
0348名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 16:24:21.37ID:icC0iTgX0
下手すりゃ10年くらい勉強して出来ませんじゃ
学習能力低いのがまる分かりだからな
0349名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 17:58:33.17ID:ePSdXmhq0
50代の非リーダー主事が社内でちっちゃくなってたけど
何があったの？
0350名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 19:24:07.90ID:8dIknIT30
広丘は休憩中にスマホいじっていると総務に通報されるの？
0355名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 20:57:45.73ID:EO8g2LX60
職場に目に見えてやる気無くしてる人が居てワロタ

でもあと5年もすれば元通りになりそうな気もするな
悪い方向であっても人間は慣れる生き物

会社が上向くことは無いだろうが
0356名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 21:07:19.76ID:ePSdXmhq0
腕時計事業もアップルウォッチみたいなウエアラブル端末の電池の持ちが良くなったら、
一気に富士フィルムみたいに陳腐化するぞ。
0360名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 23:02:49.35ID:j6A6EDR90
>>351
余所設計だろ。思い当たる節は

俺も何度も聞いたことあるよ
未だに自分は優秀だと思ってるって
ある意味うらやましいくらいの根拠のない自信

主婦に転職してほしいですね。
0361名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/24(火) 23:18:17.37ID:x4TkbOgv0
>>275
主事試験受けさせたのにランク２おまけに降給
この先長い会社人生どうやってモチベーションを維持していこうか。。。
って、知り合いが言ってた。
0363名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/25(水) 00:02:37.47ID:ms1VymWW0
日野はエプソン所有か？、それとも服部関係？、あそこを売却すればそれなりに美味しいと思う
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