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【株価】セイコーエプソンRev49【2000】

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0001名無し
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2018/03/09(金) 19:59:01.87ID:64w+YwLP0
転職板セイコーエプソンスレッド、Rev49
タイトル：【株価】セイコーエプソンRev49【2000】

前スレ：【年収】セイコーエプソンRev48【801】

過去スレは>>2以降に有る鴨
コテハン等々晒しは止めよう
0369名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/25(水) 19:33:41.07ID:7aBi9OwZ0
GW突入者多数発生
0371名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/25(水) 20:03:20.58ID:a+qpsid90
ボロくて寒い
新福利厚生制度になって長く住めなくなった
0374名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/25(水) 21:23:25.75ID:yQjBXdW90
愚愚ってみ
エプソン新工場 来夏稼働　塩尻市内３カ所に独身寮
0378名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/25(水) 21:58:38.60ID:ghF2VJJq0
>今年の春闘の結果、大企業におけるひと月あたりの賃金の引き上げ額は約8600円で、
1994年以来の水準となりました。

どこの世界の話でぇ?
0379名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/25(水) 21:59:03.51ID:S6HNmMdJ0
経団連は25日、大手企業の2018年春闘妥結状況（第1回集計）を発表した。
定期昇給を含む月例賃金の引き上げ額は組合平均（回答68社）で8621円となり、
上昇率は2．54％だった。

だってさ。どこの国の話だろう。
0381名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/25(水) 22:08:44.68ID:UgpvAoYg0
>>373
いつぞやの社内報で、床？にブロックマットを敷き詰めて暖かく過ごせて
省エネとかいう記事がのった

あるみしーととか引けば多分大丈夫・・・
0384名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/26(木) 06:07:03.66ID:egb4FMLV0
明日は決算発表だな。3か月前に発表した見込みをまたまた下方修正するのか? 見ものだね。
それにしても大手は有能な中途、新卒獲得に向けて処遇改善が当たり前になっているが、
ここはいつも正反対。将来を見捨てたのかい?
0385名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/26(木) 07:06:34.25ID:1WxsNSUt0
主任主事給料大幅カットでV字回復や！
0386名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/26(木) 12:28:55.63ID:5PpWa9o90
長野に優秀な人間が来るはずないので待遇は妥当
そして間違って入った優秀な者はさっさと脱出する
0387名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/26(木) 18:54:07.52ID:VByrka9I0
>>379　笑えるねー、３％増の掛け声で＋/−逆転させちゃって
0389名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/26(木) 20:52:35.96ID:IvT38jxg0
>>295
それを作った服部家は銀行に金タま握られて追い出されたんだが
0390名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/26(木) 22:36:55.79ID:qa/MZpYA0
長野に居られること自体が特大ボーナスって思える人が入るべき会社だから
減給に文句を言うのはある意味筋違いなんだよな
0392名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/26(木) 23:19:19.25ID:ouJ37mQw0
ここ読んでるとかなりの人数が減給みたいに見えるけど、
ごく一部の減給された落ちこぼれが騒いでるだけってことだよね？
ノイジーマイノリティってやつ？
制度変わっても、ほとんどは現状維持か昇給のはずなんだけど。
0394名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/26(木) 23:31:08.52ID:12usUWbr0
>>392
そう、定年まで現状維持
0395名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/27(金) 04:48:40.16ID:uQP5X9fU0
以前、年金、福利厚生や給与、賞与に手を付けた結果、アベノミクスのタイミングにも乗じて業績が大好転
最近の行き詰まりからまた人件費に手を付けたので、実際は固定費削減施策
制度変更後は気づきにくいように調整とか仕込んであるだけ
三年後あたりから運用ルールを箍に嵌めだすと、大半があれ？と思い始める仕掛けだよ
0397名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/27(金) 07:34:49.47ID:0u7YKneM0
まあ減給されるのも当然な主任主事も多いからね
0400名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/27(金) 16:26:19.35ID:qWJUyroK0
来期は増益だね
人件費削減が利益創出の王道だからね
0401名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/27(金) 17:20:54.05ID:4wprynMX0
今期（2019/3）予想は想定為替レート100円/ドルなので保守的ではある
広丘２棟の設備投資が先行しており、これを来期、再来期に回収できるかどうか
0402名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/27(金) 18:58:11.84ID:zz+ZBir80
>>392
会社の年齢分布から考えると、
降給になった人は多いと思うけどな。

そしてランク上がった人も、
昇給余地が増えただけ。
0403名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/27(金) 19:15:24.14ID:ulPhm3dU0
“３％賃上げ”の国家的掛け声なんか何処吹く風
0404名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/27(金) 19:20:01.96ID:vNaVBk5k0
>>400
成長してたプロジェクター事業も来期は減収減益
担当役員はD査定だねえ
0405名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/27(金) 23:04:53.40ID:f61X2ggZ0
某田舎企業　「3%の賃上げ達成しました！」 ← 労働時間を15分減らすだけ

詐欺師かよ・・・
0410名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/28(土) 09:02:57.04ID:9BfBidlE0
>>408
経営層>株主>顧客>>>従業員.....これが「理念」だ。
従業員は道端のタンポポより価値はない。
生かさず殺さずの実に巧妙な飼育政策が行われている。
0411名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/28(土) 09:33:32.06ID:IjrJO29s0
>>405　だったら無給の１０分前入場は何だろうね
0412名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/28(土) 11:00:00.19ID:+pzdIkH50
アジアのリゾート地行くと金持ち中国人だらけ
かつては日本人だったんだけど、バブル崩壊から20年間デフレ衰退しまくって、国力はもちろん庶民も貧困化して
現地の人達からも今の日本人は金持ってないと分かってるみたい
20年前までは共産主義だったような東欧の小国ですら、IT（主にゲーム産業）で経済成長しまくって
物価や飲食費が安いと日本に観光に来てる状態
恐ろしいまでの衰退っぷりだよ日本は
0414名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/28(土) 15:17:54.08ID:t68V8XWQ0
死人が出て裁判沙汰になっても何の反省もせず、相変わらず少人数短納期、そのうちまた起こるんじゃない？
0416名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/28(土) 18:40:48.09ID:IvNsCdq20
>>391
平均年収800近いといってもここ2,3年の円安バブルの一過性の恩恵に過ぎない。
その前は業界平均以下の600台の常連。またそうなる。
新人事制度は人件費を下げたいだけ。年金1/3カットもそう。
一生係○なんていったら目も当てられない。
信州の田舎が特に好きでないなら来る理由はない。
0417名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/28(土) 18:59:47.90ID:3gtDtMCD0
>>416　*** 平均年収800近いといってもここ2,3年の円安バブルの一過性の恩恵 ***

嘘は烏賊ん、300も鯖読んでｗ
0422名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/29(日) 09:24:30.10ID:AC228CZP0
ゼロックスみたいにチヤホヤされてみたい
0423名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/29(日) 10:02:50.96ID:+NbqytsH0
>>417
儲かっていても還元は株主へ。社員は給料削減へ。
ここ数年間、一円の昇給もなかったが今度は削減ときた。しかもタップリだよ。
福利厚生含めて毎年毎年何らかの不利益を社員に与えているが、この後は何が考えられる?
アベノミクス(円安)の恩恵が崩れたらビックリするような年収レベルになるよ。
0425名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/29(日) 12:25:47.04ID:uBT4fu4u0
副業禁止ってのが納得いかないねぇ
給料安すぎだろ
0428名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/29(日) 14:25:06.31ID:UxF5lmKL0
結局能力主義は上手く行かない。
日本人の気質に合わないからだ
0429名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/29(日) 15:10:23.90ID:+NbqytsH0
>>424　貴様!
失礼な事いうもんじゃない。
1円の賃上げがなくても毎年のように税金や社会保険料は上がるので可処分所得は減り続けた。
そこへトドメの一発だ!　背後からバッサリ斬られた気分だ。
新制度の低ランク者と40才過ぎの係〇には副業認めるべきだ。
0433名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/29(日) 17:37:50.77ID:5zvncvRp0
上から下まで無責任体制
衰退するのは必然
0435名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/29(日) 20:16:46.23ID:cUHm56xI0
数字が違ってるとしても
本当に減ってるんだとしたら
口減らしじゃなくて
人材が集まらないんじゃない？
0437名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/29(日) 22:19:47.39ID:UxF5lmKL0
そもそも日本企業なんて総じて将来性がないのに
そんなところに就職してどうするの？
そのためにみんな一緒になって頑張るなんてバカみたい
まあ、そうすることで安心できるのかな？
日本人だから
0438名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/29(日) 23:08:23.55ID:LTDVa1450
metoo でこの会社のどなたかのハラスメント 音声をさらされてますね。
0441名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/30(月) 07:53:28.83ID:lAv7KUyH0
>>440
基本給が大幅に減っちまったからな。。。ボーナシだけで20万両強も減るよ。
これも株主に持って行かれる訳か。
0443名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/30(月) 08:56:19.53ID:2kPrBiBm0
パワハラ暴言の録音キープしてるけど使える？
0444名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/30(月) 10:01:34.05ID:dyP6lEvP0
>>443
会社に居るつもりがあるんなら使わない方がいい
会社と交渉を始めたり、円満退社でも退職金を受け取ったら公開してくれ
0446名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/30(月) 17:13:28.75ID:6mFqltuJ0
あと5年くらいで買収される前のシャープみたいになるからお楽しみに

その前にいつ脱出するかが腕の見せ所
退職金一括払いを凍結される可能性もあるからタイミングを見誤るなよ
0447名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/30(月) 19:46:37.45ID:ktsBvVLV0
1893──東京の下町に生を受けたが、母親が病弱
1895──口減らしのため養子に出されるが、養母にいびられまくる
1900──養母が「お前は小学校には行かせない」宣言。超重労働家事をミスると飯抜き
1901──ある盲目の女性の紹介により丁稚奉公に出るが、養母がタカリに来る
1911──１８歳で独立、ここでようやく両親が他界していたことを知る
1912──実の兄と対面、兄弟で会社を設立。独立資金５０円の内４０円は借金
1922──働きすぎによる過労で倒れる。血清注射による治療であやうく命拾い
1923──関東大震災発生。ここでも九死に一生を得るが、妻と二人の子供は死亡、
　　　　工場も焼失。債務返済のため各種の特許を売却。再び一文無しとなる
1924──新天地・大阪で会社設立。旧従業員数名が手弁当で無理についてきた
　　　　「給料を払えるかどうか分からないんだ、東京のほうが復興需要で仕事があるぞ」
　　　　「社長、誰が給料欲しいなんて言いました？」
1948──物不足と金融引き締め政策により経営悪化
　　　　「可愛いお前たちのクビを切ってまで、会社を存続させられない。
　　　　　再就職先は死んでも俺が見つける。心配するな」
　　　　「社長、この会社が無くなるぐらいなら、それこそ死んだほうがマシです」
1950──倒産の危機。なのに盲人を雇うための会社を設立。
　　　　「あのときあの盲目の女性から受けた恩を忘れたら、俺は人でなくなってしまう」
　　　　従業員もなぜか賛成「それでいいんです、社長。それでこそ社長とこの会社です」
1962──まだ会社は油断できない状態なのに福祉会館を設立。
　　　　「人を愛することは、自分を愛することと同じだ」　従業員もなぜか賛(ｒｙ

1970──社 名 を 「 シ ャ ー プ 株 式 会 社 に 変 更 」
シャープ株式会社創業者・早川徳次（1893 - 1980）
0448名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/30(月) 19:50:00.97ID:PS2IZxun0
>>443　総務相談で聞かせれば？、それなりに配慮されると思う
0450名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/30(月) 21:33:42.17ID:CcOUCDZP0
総務施設のCP野郎が会議室に女を呼び出し.ねっとり上半身をお触り書類送検 w
0451名無しさん＠引く手あまた
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2018/04/30(月) 21:55:36.49ID:nQcAooSk0
.　　　　 　＼　　　　　　実話ですか？ 　　　　　　　　　 　／ｹﾞｽｽｷﾞﾙ　　　ﾋｨｨｨｯ
─────＼ 　　　　　 ∧＿∧ ∩ 実話です！　　 ／　∧＿∧　　　　 ∧＿∧
名器度は「３」 ＼　　　　（　・∀・）ノ＿＿＿___ 　　　／　 （； ´Д｀） 　　　（´Д｀； ）
───∨── 　＼　　（入　　　⌒＼つ 　／|. 　／　　　 ( つ ⊂ ）　　　 （ ⊃ 　　⊃
　　 　∧＿∧　 　 　＼　 ヾヽ 　／＼⌒)／ 　|／ 　　　　　〉　〉 く く　　　／／（　（
　　　（　｀ハ´ ）彡　　 ＼　|| ⌒|￣￣￣|　　／ 　　 　　　 （＿.）（＿） 　（＿） （＿_）
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　　　　　　　　　　　　　＜　感　の　＞ 　　＜ パパー遊んでー
　　＿＿　ﾅﾆｺﾚ…　　 ＜　!!!　　　 ＞ 　　＜ パパは大事なお仕事中なのよ
　||wjn　 Λ＿Λ　　　 ／∨∨∨∨＼
　||＿＿（Д`；　） 　 ／思われる　　き＼ 　　　　　　∧＿∧
　＼＿ ⊂´　　　）.／らしい（関係者）　っ＼ 　　　　（　・∀・）　＜新春中出しSEX…と
　　　　 （　　┳／は確実　可能性が　 　と ＼ 　＿(__つ/￣￣￣/＿
　　　　　　　／　との噂が　でしょう（情報通） ＼　　 ＼/　 　 　 /　ｶﾀｶﾀ
　　　　　 ／かも　おそらく　との見方が強まって＼
0452名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/01(火) 06:22:27.47ID:qy20/wV30
折角九連休にしていたのに気持がブルーでござる。
先行き不安で生活設計のやり直しに着手したでござる。
こんな筈ではなかったでござる。
0453名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/01(火) 10:46:24.34ID:r9m9oXUM0
無能中年が９連休を満喫している間に、その無能中年のミスから現場がトラブルに見舞われる
0454名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/01(火) 12:05:28.78ID:Oo0qIBNx0
45歳以上の中高年のリストラを本業にすればあと10年安泰
50歳前後のバブル社員を大量に抱えてるからね
0455名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/01(火) 12:42:03.85ID:IPQKbZLu0
まだいいじゃん、何もしない主事はミスさえ起こさない
0456名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/01(火) 15:29:35.37ID:HqJT/d6I0
入らなくて良かった、エプソン
人事は流れ変えようと外部から入れたがるけど現場は土着の駄目社員ばかりだね
0459名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/01(火) 17:22:56.10ID:P0K+AZl20
面接では、なんもわからんよ
ここに書き込む人の意見も、基本何かしら不満を持った人ばかりで、アテにはならんよ
0460名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/01(火) 20:38:53.15ID:Y9/WSuwb0
ここに入社したい、転職したいと考えるならば、客観的な判断材料として経営の能力と実績を
冷静に観察すればだいたい分かるんじゃないでしょうか。同業他社と比較をするとさらに参考になる。

キャノン　vs　エプソン　　→新規事業開拓、将来へ事業展開への布石の比較
リコー　　vs　エプソン　　→複合機市場の新旧プレーヤーの比較

正しい判断で人生を間違えないようにして下さい。
0461名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/01(火) 21:37:18.27ID:IKvRZDao0
活気無くなったね　@廣岡
0462名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/01(火) 22:05:05.54ID:wF6QmTLu0
喫煙所用に監視カメラ設置とか、無駄な所にお金使うのほんとやめてほしい
それで利益増えんのか？暇なの？
0466名無しさん＠引く手あまた
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2018/05/02(水) 05:58:24.96ID:8elTiYJW0
久しぶりにゴルフに行くのに天気が崩れるな。
少々待遇が悪くなっても、楽しく生きなきゃ損ですよ。
年休だって山ほど余っているだろうに。有効に使いなよ。
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