マイナビ転職 Part46
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大卒じゃないが、大卒と書いてみようと思う。卒業証明は出せって言われんかな >>387
法律に添わない事する会社は辞退しなきゃダメだよ。 >>388
バレルよ。
中退を隠して卒業としたならバレないかもだけど。 >>388
流石にアホ過ぎ
どうやったらその発想に至るんだよ >>388
日本は学歴と資格のねつ造は一発解雇だぞ
大卒が高卒枠でも解雇されるんだから
給与に関わってくるし最悪訴訟沙汰かもな詐欺で 大卒なのに高卒限定の採用試験を受けて就職氷河期を乗り越えた神戸市の職員、大卒なのがバレて懲戒免職 [無断転載禁止]c2ch.net [865355307]
http://hitomi.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1470323007/ >>388
ディプロマミルならバレても(自分も)騙されてたって事でワンチャン。 >>392
大卒しかとらんとこに入れるかなと
アホじゃねえだろ私生児が
朝鮮人はこれだからうぜーわ
他の奴は普通にレスしてるのになゴキブリが >>394
そうなんだな
検討してみるぜ。訴訟上等だけどな >>395
こういうの過去にいっぱいいたよ。
俺の知り合いは、教育ママのせいで勉強させられて慶応まで行ったが、
子供の頃からバスの運転手になりたくてエントリーしたが学歴高過ぎで門前払い。学歴詐称してまだバスの運転手やってる。 >>397
大卒以上でも、大卒程度のとしてて経歴で高卒取る所なんて珍しくないよ。
ただ、大手だと難しいと思うけどね。 >>398
懲戒解雇になれば再就職かなり難しくなると思いますよ。
私も本当は焦ってますが、めげずに一緒に頑張りませんか? ごちゃごちゃ違反とか言うてるけどさ、大半の会社はサービス残業横行してたり違反しまくっとるからな。
応募者だけが何でも守る必要はないわ。
雇用条件通知書すらちゃんと守らない会社が多いんだから。 >>402
それは君の周辺だけやろ。そういうの反社会的勢力って言うんだよ 現在、年棒制400万、残業100時間、残業代なし、休み70日と
月給手当て含め24万、茄子6ヶ月分(約110万)、残業20、休み100日
だとどっちがええやろか?
マイナビ転職の求人なんやけど その求人が信頼に足るんだったら、俺なら転職するかな
でも休日100くらいの会社が残業20って信用ならない気がするが
そこらは面接の時に探りをいれたいな >>402
会社がクソな可能性があるからってこっちまで落ちぶれる必要はないとおもう
同じことしたら同じレベルになる >>406
休日は振替か手当て選べて、残業代も全部でるとは聞いてる。
転職するのがええな うちは町工場だけどサービス残業なんてないし残業自体1日1時間が年間40日くらいやで
職人の年収は380-600万
実働40時間/週で土曜は休みじゃないけどな 使い始めてわからないところがある
応募時のWeb履歴書に自己PRとか志望動機とか必須でなければ
記入しなくてもいいんだろうか 書けよそのくらい
雛型だけ作って、いざ応募出す時だけ文面変えりゃいいだろう? やっぱ書いたほうが良かったか…
応募できますの表示がでたからそのまま応募したんだが
見返したら自己PR志望動機が空欄だったので焦ってるんだよな
もうだめだろうなここ 履歴書を提出する時に、販売している見本通りに書いて出すタイプ?
アルバイトじゃないんだから… とりあえずは、レジュメを見て評価してもらうんだから
出来る限り情報は書くべきだな
それすらしない人間はまともに相手にされないでしょって話 面目次第もない
今確認したらお祈り来てた
ヘルプ確認したら必須以外の項目は向こうの人事担当者が見てないというようなことが書いてあったけど
次回からきっちり埋めてだすよ 一つの例として「面接の達人」という散々バカにされている定番本があるだろう?新書じゃなくて、中古でいいからブックオフ辺りで買ってくるんだ
特に就職氷河期と言われた頃のヤツは参考になるし、100円か200円で売っている
そこの経歴書の書き方や自己PRを参考にして、業種別にメール本文にアレンジした文を保存して、求人先のレジュメとしてコピペすればいい
大手はほぼ見透かされると思うけれど、中小企業の採用担当だったら「おっ?」と思ってくれるかも知れない >>421
就活する時の注意
氷河期世代
ドアの開け方の最大角度とかノックの制限時間あり、座ったときの足の角度に注意、間違ったら即終了
履歴書の記載方法・内容でプレゼン能力をアピール
ただし奇をてらってはいけない
新卒なのに即戦力()じゃないと不可なので資格を取る
エクセルワードPCは出来て当たり前
サークル・バイト・ボランティアを積極的にやってましたアピール
(サークルの部長やってました全国大会に出場しましたエピソード)
残業は進んでやりますという勢いが無いと不可
つーか、プライベートより会社が絶対優先じゃないと不可
もちろん労働条件なんかを面接で聞こうものなら即終了
とにかく会社が採用すればどれだけ会社に利益をもたらすことが
できるか担当者を納得させることができるプレゼンが必須
内定を得るためには便器を舐めるなどのパワハラにも耐えること
女子学生はセクハラ行為にも我慢しましょう
今の新卒世代
特になし
(むしろ採用側がホワイト企業であることや労働条件が恵まれていることを必死にPR、海外連れ出し貢物なども復活) 採用する側は通知されたことだけを見てとりあえずお祈りするか面接するか決めなきゃいかんのでな
応募があったらなんでもいいみたいなとこならともかく、ある程度選びたいと思ってるとこだとその辺が空欄だとお祈りポチーになるやろ
世間一般はともかく個人的には動機なんて「遊ぶ金欲しさに」でも空欄よりいいと思うくらいで >>422
氷河期世代は何より学歴が重要だった
MARCH程度の学歴だと面接後回しになる
質の良い宮廷早慶までを確保した後、空きがあれば面接に呼ばれる
もちろん合格枠は1つ2つ程度しかないのでとてつもない争いだった 複数回スカウトが来たから応募したら、書類(Web)選考で落として来やがった。まあ、転職サイトあるあると言えばそれまでだが。
新○テク○ス S化学園芸にサイレントされたわ
昼食つきって羨ましい会社だわ マイナビスカウトってマジでまっったく読んでませんからね
一般男性脱糞を自己PRに貼ったらスカウト来たという話を見て、
変態糞土方コピペを貼ったらそれでもスカウト来たからね。
しかもうち2つは「あなたの自己PRを読んで」という狂気の一文が
https://twitter.com/ranoiaru/status/1010831931456421888 適性・可能性があったんだろう
こんな応募者探してもそうそうおらんでw ワイはマイナビで転職して今天国やからほんまに感謝しとるで
逆にリクナビとかエージェントは糞やった
結局は運とタイミング
自分で当たりを引き当てるしかない >>433
俺もそれ思ったわ。さすがにあからさま過ぎるw そこそこの大手なんだけど書類選考通って面接日程を候補あげられ選んで返信してくれて言われて返信したら返事がこなくなった…明日で1週間たつけど電話しようか、メール送ろうか迷う。本命だから嫌われたくないし…
ちなみに書類選考は送信してから3時間で通りました。
メールアドレス載せてたけどマイナビ内でやり取りしてて急にメールアドレス宛に送ってくることてあるかな? >>438
気になるなら聞いてみた方がいいよ。
そんな事務的なことで心象悪くならないと思う。
もしそんなことでいちゃもん付けてくるような会社なら、
どこかズレてる。
うまく調整が付くといいね! >>438
俺もマイナビ案件で、書類選考通過連絡後に面接日程のメールを送った企業から、現在、15日間音沙汰なし。ちなみに俺も書類通メールが数時間で来た。
ただ、転職会議で調べたら、2.5点だったので、別にいいやって思っている。
1週間位なら、調整に手間取ってるだけかもね。 438ですがお二方ありがとうございます。
7月に入ったら電話してみようと思います。ちなみに面接希望日は14日を予定しました。当方近畿地方在中ですが東京まで行かなければいけない為、もし14日で良いなら早いめに確定しておきたいとこですが 汗 年収320 年休120 ボーナス2回の一か月分 残業15以下
昇給有だけどあるか微妙で4年間昇給ないらしくそこが不安
地方だけどここの住人的にどうだろう? 最近登録したけど、別サイトで不採用になった会社や退職した会社からスカウトメール来る。 >>443
一定の条件を満たしてる登録者に自動的に送るダイレクトメールみたいなもんだから、そういうのは普通にあるよ
で、そういうのは実際に応募するとアッサリ書類選考落ちするw 441ですが今日応募企業に面接日程の返事についてメールで問い合わせてみました >>445
返事待ちだね。良い返信か来ることを願うよ。 ひえええ
ここは良い、同業同職種経験ありだしいけんべ思ってた求人が賞与書いてねえあぶねえ
うんち >>446
ありがとうございます。つい先程ですが返信きました!面接日確定しました!当日は東京まで面接頑張ってきます! >>448
40歳でも初任給17万円スタートだってよ 転職会議で3点未満は99%ブラックだわ。
2.5点とかブラックの鏡。
入るだけ時間の無駄 >>401
懲戒解雇が再就職難しいってよく言うけどどうやってばれるの? マイナビウェブでやろうとしてもタップできないだけど。 固まるの意味わからないなんで、 よくパソコンで自宅でする学力検査てあるじゃん?あれてめっちゃ難しい問題てでてくることあった?一応カンニングし放題だけど60分の時間制限あるからな… >>456
カンニングする時間的余裕なんてまったくないぞw
一問ごとに時間制限があって、時間制限に追われながら次々に問題を解いていく感じ
問題見てから、「さて、この問題は参考書のドコに載ってたかな…」とか探してる余裕はマジでないw カンニングする時間なくても、仲間集めるなり人を雇うなりで
複数人態勢で挑めるなら最強だろうな。 >>458
それなら替え玉を一人雇った方が早いだろ
複数人仲間集めたところでわーわーやってる内に時間切れで次の問題に進んでしまう 他力を借りたり協力する主旨の話であって、大して変わらんだろ。
別にどれだけ集めるとか言及してるわけじゃないし。一々否定したがるのもわからん。 大学の友達が仲間集めてやったら面接時にきみ試験結果すごいねぇって言われたらしいぞ
本人「ヤバイ…ヤバイ…」言ってたけど結局入社したぞ
会社もバカでよかったのね
結局のところパッと答えひらめくかどうかだから人集めるのは強力
だけどやりすぎるとバレるぞ スマホで大手に書類選考送ったらまさかの二時間で通過のメール返ってきた。後で見直したら送ったの誤字が何ヵ所かあったけどちゃんと呼んでなかったのか良かった。しかし誤って落とすつもりだった者を合格させてしまったのかもしれないが。あり得るよね? >>462
高卒なのに大卒って間違って書いちゃってたらダメだよ。 パソコン試験の点数てそんなに採用に影響があるのだろうか?みんな勉強してる?面接対策に時間とったほうがいいかなって… スカウトメールって、大量にばらまいてるの?
特別限定スカウトってあるけど、職種合わないところから来てるんだけど 某IT系企業の書類選考通って面接の案内が来たんだけど、「面接日に履歴書も職務経歴書も不要、出せる人は持参して下さい」
内定まで一週間以内(急募とは言え)と言う記述に不安になってきた
会社の口コミサイトでも11件が企業の申し立てにより削除されていますとかこれ…… >>464
ガチで足切りに使ってる所と参考程度や性格検査目的の所があるので何とも言えないが、一通り対策はしておくべき >>464
あれは対策さえ一度してればずっと使える
たけど解き方慣れてないと時間間に合わない
俺は2時間しただけで6割ぐらいだったのが8割以上は取れるようになったから頭いい悪いは置いておいてした方がいいと思う
まぁ英語は能力だけど数学国語はわかりやすく点数伸びるよ 会社名非公開のエージェント通すサイトと、マイナビのサイトで年収が違うのはなんで?福利厚生と業務内容の書き方が同じだから同じ会社だと思うけど、エージェント通すと同じ募集でも年収あがるのか? >>472
エージェントの方が、採用予定の人物像(学歴、資格、経験年数、年齢など)を反映・想定した表示になっている事が多い。
マイナビ等は、新卒〜採用上限(または定年)迄の、「従業員に払える範囲」を表示している事が多い。 四月に新しいとこに入ったはいいけど空気や業務内容があわなくて今転職活動中だわ
来週の金曜に一次面接だけど何でこんな短期間に?って聞かれるだろうから対策しとかないとorz
今似たような状況の人いるかな >>471
6割の方は感覚だけど8割の方は面接のとき教えてくれた
「8割超えてたよー勉強出来るんだね」って感じで
実際8割超えたときも感覚的にはそんなもんだったから大きく外してはないと思う 応募した企業から面接前に大量質問メールがきたよ!
そこには残業どの位可能か?って
そこを初めから書くのは嫌な予感しかしないわ かといって残業ないと残業代分給料が減るからキツいわ 残業ありきで残業代でないところもあったからな気をつけて 自宅パソコン試験て勉強以外に何か対策してる人ている?
企業ごとに問題違うんだろうけど英語でたら嫌だなー。職務経歴書に英検持ってる書いてしまったし(一応もってる) 募集要項に急募て書いてあると割りと書類選考通りやすい? 書類選考がパスがし易いか難しいか何てどうでもよい、希望の仕事・企業なら応募する。 ホンダて履歴書パソコンで作ったら嫌がられるかな?大手てならみんな手書き?パソコン? パソコン
大手にそんなので差をつける人事はおらん
逆に読みづらい方がマイナスまである 六月末に結果予定なのに一向に来ないからメールしてみたのにその返信も来ないってなんなんだろ… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています