マイナビ転職 Part46
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>>286
いくら若けりゃOKと言っても、転職するような年齢でリクスー来てたらいろいろおかしいよ。
リクスー買うの大学2年かそこらで、就活で汗だくで歩き回ってるだろ?
ペラペラの安もんなんだし、就職したら一年以内には普通のスーツに買いかえるよ。 自分で考えて、自己責任で好きなの着たらいいじゃないかな バンダイナムコピクチャーズから連絡来ないな…
やっぱり落ちたか ポマイラ
エージェントの使う時の倍率は、ザッと大手だと50倍の倍率だからな。
生半可な経歴だと書類通らんよ。 エージェントが応募を世話してくれてる時点で最低ラインはクリアしているわけだから、後はピカピカのハイスペエリートであるほどいいんだろ。 >>297
あほの子?
応募者の中で企業の評価軸によって相対的に評価されるに決まってるだろ。
学歴の場合もあれば特定の職務経験の場合もある。 >>296
そおだよ。
リーマンの時の大量リストラや派遣切りの時なんて、エージェントなんて登録しても面談すらしてくれないし、
紹介もして貰えなかったのだから。
まだ紹介して貰えるだけマシって事さ。書類通らんの旅はここからスタート。
長期ニートとかだと難しくが、人手不足にあって業界によっては書類通る。
エージェントは民間サービスで、企業にとっては有料だからね。本当にマッチできる人材をカネで買うんだよ。
こんな人材にカネなんて出せないぜ!な人は普通に書類で落とされるわけさ。
エージェントは職安ちゃう。ダメなものはどう頑張ったってダメ。 先週確かに締めきってた求人がなぜか更新日変わらずに、今週締切になってる。なにがあったんだ
夢テクやエイム、不動産ではない >>305
再度応募したんだろ。
エージェント求人はカネがかかってるから、使えないのは面接すらやらない。時間とカネの無断だから。 アーキ・ジャパ○てまずいんだっけ
なんだか聞いたことあるような気がするんだよなー、悪い意味でw それ位調べろや。検索かけりゃナンボでも載ってるわ。 きれいな作業着で見回るような仕事したいな
デューダとマイナビってどっちがいい? それ以前にそんな甘っちょろい考えではどこも採ってくれないわ ここから応募したところの1次面接通過して、次が役員面接ってお知らせが来た。
正社員ではなく契約社員で月給20万。
ただ責任だけは平の正社員以上(複数名の人員管理や業務改善、その他もろもろ)の内容
ちなみに面接時はあまり質問もされず、こちらもあまり質問もせず
よほど応募者がいなかったのか、内定辞退が多かったのか
さすがに辞退しようとしてる・・・ せめて面接やってから辞退でもよくね?
憶測で思い込みすぎでは >>312
人員管理や改善は生産管理の部署ならヒラでもやると思うんだけど 募集要項が正社員だったら「話が違うんだけど」って言って辞退するよろし
ハッキリ言わないとあいつらわからねーからな。 登録した検索条件ってどこから見れば良いの?
毎回検索条件入れて検索してる 三菱ケミカル物流から書類選考の連絡来ねえええ
落ちたかな 三菱系ならエージェント使った方が受かりやすいんでは
オススメ出来ない系列だが 2週間前に応募した求人の書類選考の連絡が全然来ないな
さすがに連絡すべきか >>322
医学部、医大、病院、もっと言うと大学等の研究機関は医者や研究者で無いならマジ止めとけ
最近クソっぷりで話題の日○大学だが、あの大学が特別なのではなくて、経験から言うと何処もみんなあんな感じだぞ。 無職歴2年8ヶ月(35歳)の俺が某大手居酒屋チェーンのホールスタッフの正社員採用に応募して内定取れたのよ。
友達に話したらお祝いの飲み会開いてくれて、親父にはお祝い品としてネクタイ買ってもらって
ばあちゃんがお赤飯作ってくれた。お袋からは何もなかったけど、じっちゃんのお仏壇の前で
泣きながら手を合わせてたのを見たのよ。すげー嬉しかったよ。
で、5月21日に早く仕事覚えて店長に出世できるように頑張ろうと強い気持ちを持って出社したのよ。
自分のイメージではお客さんから注文取って来て、その料理を運ぶ仕事だと思ってたんだけど実際は全然違って
酔っ払いに絡まれるしトイレのゲロ掃除させられるしずっと立ってないといけなくて足痛くなるし最悪!
3日間我慢して仕事してたけど、とどめに店長が明日からはもう2時間早く来いだとよ。早出残業代など一切なし。
むかついて24日からお店行ってない。ちなみに友達にもまだ辞めたこと話してない。 >>306
マイナビエージェントでなくて、マイナビ転職の話 応募歓迎とかマッチングとか
その気にさせて、パチンコとかソシャゲみたいになったな
経営とか怪しさ満点だな 女性のおしごとマーク無いのは、女人禁制なのかな?
特に力仕事でもない内勤なんだけど、社員インタビューは男性が掲載されている >>330
女性のお仕事マークはむしろ男くるな!だと思ってるんだけど。 マイナビ転職のサイトからマイナビエージェントのサービスに並行して申し込むとかできねーのな >>331
気にせず応募してるけど普通にきてるけどなぁ。業種によるのかな。 うちは一般的に男ばっかの職場だけど、やりたければ別に女性でもいいよって話を営業にしたらそのマーク付いたわ jfeスチール知多製造所から、最終選考の結果
連絡きた人いる? >>324
おっしゃるとおりやめておきます
マイナ掲載内容を読んだら、ものすごく
上から目線で、採用したるから!
と感じるないようでした 求人によっては応募画面で、志望動機欄がなかったり、自己PR欄がなかったりするけど、ない欄があるのはweb上ではいらないってことなの?
無理やりどちらかに詰め込んで書いた方がいいの? ただ適当に志望動機いらない求人に何個か応募したら、2社から全く同じ時間にお祈りきた
なんだこれ。もう締め切ってるから自動で全部弾いてるのか、システム上一括で送ってるのかどっちなんだ e○とかメッセージに既読機能あるのに
既読付かないでお祈り来たことあるから
転職サイト全部が自動で送ってたりしてんだろうなと思う 掲載期間ギリギリに応募したんだけど
企業側は掲載期間終わったら何日までしかメール機能使えない等あったりするのかな? >>343それ結構ある。このスレで話す話じゃないかもしれんが、なんなんだろうね。
既読つけない設定があるのか、自動で弾いてるのか >>345
フィルターで見たい人だけ見る・仕分ける→見なかった人はお祈りリスト。
マウス5クリックくらい。
エンエージェント受付案件は年齢学歴英語で相当絞る。 ハウスコン○ルタントていう不動産関係のところに応募したら、不動産投資の営業電話がバンバン掛かってくるようになったんだが
他に携帯番号がもれる心当たりは全くないし 不動産投資は今後だめだね。
おいしい物件は一部の金持ちらが買い占め済み。 転職の〇〇Expoに毎回公演してる奴がいるけど、
同じ社員と飲み食いして、領収書切っておいてその場は割り勘にする
金に汚いカスなんだけどな・・・ 一度、面接したいんで、いつからいつまでで空いてる日で日程を出せって来たから、急だったし最短で行ける日をピンポイントで出したら、面接キャンセルって言われたんだけどどういうことだと思う?
思った以上に志望者が多くて雑魚には構ってられない。
もしくはよく見たら違った。
前職調査をした。とかいろいろ考えるけど一方的にキャンセルは失礼だよなぁ。 >>351
面接では凡人ベンチマークが必要。合コンで言うところの引き立て役。典型的な社員像を持つ人をあてる。
面接官(偉い人)に、凡人より優れている点(採用理由、例えば外国語)に目を持っていかせ、そこを候補者間で比較させる意図がある。
面接のお膳立てテクのひとつ。 >>351
アポは複数日程出すのが一般的だとは思うし、その時点で適正がないと思われたのかもね。
縁がなかったと思って次に切り替えなよ! >>358
営業?修理担当?
時々お世話になるが、修理の人は大変そうだわ 未経験可でIT系という地獄に片足突っ込んでる募集みてるんだけど
やっぱり怪しさしかないな
カイシャの評判とか一応調べて良い評価しかないようなITベンチャーは逆に怖い
EBA株式会社とか怖い怖い 今日ここで見つけた会社で最終面接受けてきたわ
まあ何だ、また仕切り直しだな >>365
基本的に口コミサイトは辞めた人間が書くから必然的に悪口ばかりなるから100%信用しない方が良いよ。
どの会社にも良し悪し必ずあるから 大手でホワイト企業・職種なら、一ヶ月掲載で100人ほどは応募あるよなあ、落ちたかーorz >>368
悪口がある程度あるなら逆に信用出来るんだ
ないんだよね、悪口
「ここが私を育てました」とか、ちょっと異様に感じる会社崇拝さ
サイトもいわゆる意識高いベンチャーみたいな
社長がサイトのあらゆるところに出てくるw >>371
一番分かりやすいのは夜の遅い時間帯にその会社へ行ってみればいいんだよ。
口コミの情報が無いor信用できないなら実際に行って確かめるしかない。 >>372
やっぱりそれがいいのかな
ってもITの派遣が主だろうから直帰だと思うんだよな
まあそれでも夜まで電気ついてたらやべーんだろうけど 内定くれた会社に労働条件通知書を求めたら「マイナビさんにきいたら、試用期間ではそんなの渡してないっていわれた」とかいって渋られた。
雇用契約書もなし。
入るか悩むわ。 >>374
自分ももらえない会社あったよ。
入社した初日から就業条件変わった。勤務時間や給料が。
結局入る前の話とかなり変わったから1か月で辞めたけど、書面で渡さない場合何かあるなと思うようになった。
いつも募集しているわけがわかった。ちなみに今は募集してないというよりも、会社が消えた。 >>375
教えてくれてありがとうー!
試用期間は社会保険も年金も入れさせないって言われてるのもすごい不信感あおる。
正社員になる2ヶ月後に渡すとは言われてるけど……。
職務経験ほぼなし31が事務になるならここで妥協すべきなのかな……。 >>374
そんなんマイナビ関係ないやん。最悪、入社当日に労働条件は明示しないと法律ではアウトとなるけどね。 >>376
そんなの契約書貰えなきゃ信用できねーわ
そもそも採用するときに書類渡さない時点でもう糞会社 >>374
試用期間は雇用関係が成立した後にしか存在しないぞ。
だから入社の時点で保険の加入義務もあるし、労働条件の通知義務もある。
マイナビが何と言おうと法律は変わらないぞ。 試用期間でも労働条件通知書は義務ですよ、とは伝えたのですが、「マイナビが〜」です。
「試用期間と本採用のときは条件が違うのに何書けばいいのかこっちもわからない。弁護士さんに作ってもらったやつは本採用のやつ!」とのことで……。
それ以外の対応は比較的良かったので本当に残念です。メールでそれに準じるものを送ってください、といっても守秘義務がある!とのことで……。そこ守秘義務盾にするとこじゃないのに。
一応メールで労働条件を質問して書いてもらってはいるのですが、全く用をなさない回答ですし……。
せめて休日の日数や、基本給はいくらかぐらい知りたいのですが、休日については来たらカレンダーわたす!とのことです。
基本給はいま聞いてますが、この様子だと教えてもらえないかな……。
基本的に丁寧に対応してもらってますし、雰囲気自体は悪くないと思うのですが、風通しはかなり悪い会社な気がしてきました。
入社します、とは言いましたけど、あまりにコンプライアンスがばがば過ぎなのでもうすこし考えます……。 >>382
社名はお許しを。
ただ、大阪の中小企業で、知ってる人は知ってるって感じの基礎化粧品を取り扱う会社です。 過去に同じく労働条件明示書出さない会社に入社したけどブラックだったよ。 みなさま、相談に乗ってくださって本当にありがとうございました!
基本給についても結局教えてくれず、「それほど不信感があるなら」とのことだったので、辞退しました!
とても親切な会社ではあったので、案外入れば良いところだったのかもしれませんが、私自身どうしても納得いかなかったので。
過去に所得隠しで告訴されてるんだからコンプライアンスはしっかりした方が良いだろうに……。
職を得るのってほんと大変ですね。勉強になりました! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています