私立大学職員になりたいPart75
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私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1514973013/ どーでもいいよ。興味ない。
全国800以上ある大学リスト出して、自分でここは危険だと思う大学を100個消してみ。
残った700の中に知らない大学がまだ500以上あるからｗ
つまり公募がかかるような大学には関係のない話。
しかも斬新でもなんでもなくそんな話題は2003年頃にはもう出てるし。
今初めて知ってきっとネタになると思って毎日書き込んでるんだろうけど食傷もいいとこ。 「なーなー、コピーって右クリックしなくてもCtrl+Cでできるんだぜ！
すごいだろ、これ俺が発見したんだぜ！！ お前もやってみろよ！！！」
こんなものを見せつけられてる気分な俺 私学共済加入の学校法人から違う学校法人に転職したときでも、一度は共済から退職金でるよね？『継続資格取得』と扱われてる。 >>362
●伏字、当て字、★イニシャル★、蔑称、差別用語、2ちゃんねる語、AA、顔文字の使用（削除ガイドラインより）
→伏字等を使っても名誉毀損の裁判で優遇されることはないため使用する意味がありません。
過去の私大職員スレッドでは、これらを使用したために削除された実績もあります。 >>365
レッドゾーンの学校法人は職員の公募を行なっていないのか？へえ。
裏付けあるのか？たいそうな断定だな。 教職員数は法令的にも必要人数的にも学生数に比例する。
公開されたデータだけでわかることとして学生数上位50私大で8割の人数を占める。
すなわちこの50大学だけで8割前後の職員が存在する。
100大学まで広げたら軽く9割を超える。この時点でまだあと550の私大がある。
まるで日本の99.8％は中小企業なんです！という詭弁と同じだな。
なのに約半数は大企業勤務だという。それの極端形が大学の世界だよ。 606 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2008/02/26(火) 17:43:29
データの正当性・歪曲性・抽出形式を精査する ＊１
データと自分の感想の区別をつける
＊１
日本に飲料会社が３つあったとします。
キリリ株式会社（大企業） 従業員数10000人 平均年収1000万円
アサヒル株式会社（中企業） 従業員数100人 平均年収500万円
ハコダテ株式会社（小企業） 従業員数10人 平均年収300万円
問１ 飲料会社の企業平均年収はいくらですか？
答(1000+500+300)÷3=600（万円）
問２ 飲料会社の従業員平均年収はいくらですか？（万単位未満切捨）
答（10000*1000）+(100*500)+(10*300)÷10110=994（万円） >>371
＞まるで日本の99.8％は中小企業なんです！という詭弁と同じだな。
なのに約半数は大企業勤務だという。それの極端形が大学の世界だよ。
いきなり大企業を持ち出す意味が分からないが、大企業の定義は資本金と従業員の数が
一定以上を満たしていることだよ。分かっているとは思うけどね。
大学を始めとする学校法人は資本金というのがないから当てはめにくいけどね。
>>372
前提自体がおかしい。 >>351
すげー、そんなとこあるのか
うちは1分単位の残業申請だし、振替も翌週必須だからな。
優良私大でよかったー また私大職員スレ恒例「本題にレスつけず、余計な一言にレスつける」が始まったか。
くだらね。なにがなんでも否定したいだけ。それさえできれば要素はなんでもいいってか。
相手にした自分が馬鹿だった。 工学院の募集
理系単科いいよ。
私は契約だったけど、別の理系単科大。
工学系の学生は就職で引く手あまた。
職員はまったりでうらやましかったなあ・・ ↑
という採用担当者が必死で考えたカバーストーリーでした。 >>379
おつかれさんです
意外にチョロかったですね(^^) 防災センター的なところに勤務してる人って専任職員なんですか？ 正規の大学職員の人じゃなくて非正規ってことですか？それとも大学の人間じゃないってことですかね？ >>385
外部の人。清掃や警備と一緒でそういう業務を委託してる。
大学が出資した企業（更にそこから再委託の場合も）の場合もある。 ビル管のことだろ？
うちも大昔には用務員的な人達がいたな 今時の大学は用務員的な人はもう抱えてない。医大には定年前の人がまだいるかも。
今はほとんど委託してる。
施設系職員はもっと上流の仕事なので防災センターなんかの業務は無い。 >>381
自分はやることと決まりが多すぎてまだまだだわ。 ルールや慣習でがんじがらめ。
にっちもさっちも行かないぜ。 >>388
補助金の対象区分上、抱えてると逆に基準違反になると聞いたことがある。 >>390
>>391
同じような気持ちの人がいて嬉しいわ。
なんか一つの仕事に対して付随する業務が多くない？ 新宿区の某大学はやめておいたほうがイイ。
激務で派閥人事が横行する碌でもない組織。 >>393
それをトータルに考えられるのは職場でも専任職員しかいないんだから飯が食えるんだよ。
いくら非正規が専任は仕事しないと言っても占有業務だから。
覚えてしまえば難しくないし。 小規模大、女子大もやめた方がいい。
前者は村社会、後者は女尊男卑社会。
社風が合えばいいけど、合わなかったら詰む。 >>377さん
お気の毒
ちゃんと待遇見たほうがいいよ。
まあ、私が受けるわけじゃないからダメ出しするのは勝手だけど
理系単科は競争が少ないし安定している。
就職が強いというのが志願者が安定する最大の理由 >>401
IT系
ネットワーク系の資格とか
新しい学内システム入れる時とか必ず各部署またいでWG作るから、詳しい人は重宝される >>401
語学力や資格（車の免許のみ）なしに中途で入れたけど、IT系に明るい人はマジで重宝されてる印象ある。 >>404-405
明るいというのはどの程度を指しますか？
初歩的資格レベルでもOK？ >>406
民間企業社内SEレベルなら神
やりたい事と出来ること出来ないことを業者に伝えられる人は重宝される >>407
そのとおり自分はそれで40過ぎで入職した >>406
別枠で情報システム担当できる人を募集するくらいだからねぇ。
元SEは俺の同期にも先輩にもいるし、応募者も多いから実務経験ないと厳しいかもねぇ。
言っておいてなんだけど、ITで見てもライバルたくさんいすぎて差別化難しいかも。 素直に筆記試験とSPIの勉強しまくった方が効果は得られやすいと思う。
自分はそうだったから。 >>407
うーむそれだと基本情報レベルじゃダメっすね。 基本情報の資格よりも実務経験の方が優先されると思う。大学は発注者側だから、受注者とのコミュ能力が重視される。同じ経験者ならば、偏差値が高い大学卒の方が受かりやすいのは言うまでもない。
大学だから、所詮は高学歴のハイスペックが好まれるよ。Fラン卒じゃいくら頑張っても無理。 システム職で入ったけど、入職時はシスアドしか持ってなかったよ。おととい基本情報受けて多分受かって安心してるところ。
システムと財務と語学は強いね。
応用情報、簿記二級、トーイック700とかあれば強いんじゃねーかなー。 >>413
学歴は文学部だけど一応東京大学卒なのでいいのですが、
情報系の知識は基本情報未満です。 せめて初級シスアド
まあ私大の筆記受かる頭があれば試験前ちょっと勉強すりゃ受かるよ >>415
東大文学部ならシステム職じゃなく財務を目指したらどうですか？
何度も言うけど、システム職は資格よりも経験が重視される。前職ではどういうシステムを開発しましたとか、実際に経験があった方が即戦力になるよ。
あと、基本情報は受注者向け、もっと言えば兵隊のプログラマー向けの資格で、大学の発注者側なら応用情報を取った方がいいよ。応用情報は問題解決の筆記試験があるからね。
俺は基本情報も応用情報も持ってないけど、前職では発注者側として受注者と打ち合わせをして要求仕様書を書いたり、完成検査なんかをしたりしてた。今は大学を辞めて民間企業の社内SEをしてるよ。 結論として、資格マニアになっただけではダメってこと。高学歴と実務経験が必要。 >>417
色々ご助言有難うございます。
僕は電通じゃない方の大手広告代理店勤務です。
大した実績もないのでどんなことを強みにしようか迷っています。
財務ですか、少し勉強しようと思います。 >>419
広告代理店で働いてるなら、大学の広報を目指したら如何ですか？
そもそも、大学職員を目指す動機は何でしょうか？楽で高給だから、だとミスマッチを起こします。過去の私みたいにね。楽で高給はもはや都市伝説です。少なくとも、将来性がある仕事ではないですしね。
私は貴方ほど高学歴ではないですが、大学職員を辞めて民間に戻って正解でした。大学は少なからず浮世離れしていて変な人も多いので、今の仕事で決定的に嫌なところがない限りは大学職員はやめた方がいいですよ。 いい歳こいた中年が弁護士や司法書士などの難関資格を取っても、イソ弁やノキ弁にすらなれずにあぶれているのと同じだよ。
資格だけで採用されるのは新卒だけ。転職は実務経験が必須。これは大学職員に限らず民間でも当てはまる。 >>420
父親が某大学の副学長でして、私大職員の仕事の意外なまでの幅の広さを知って憧れました。
待遇については内部資料も含めて全部目を通しているので問題ありません。
楽かどうかは人それぞれ感覚が違うと思いますが少なくとも僕よりははるかに高給です。
内定取れるかどうかわかりませんがチャレンジはしてみようと思います。 >>422
そこまで太いパイプを持ってるなら、お父さんのコネを使えばどうですか？
私もですが、選考試験をやる以前に書類選考の段階で出来レースで私に転職の意思確認をされて、事実上私に決まっていました。他の人は可哀想ですがかませ犬扱いでした。
辞めてしまったのはちょっと後ろ髪を引かれる思いでしたが、ミスマッチなのは仕方なかったです。 >>423
今はそれを行うと違反行為だと聞いています。
しかも専任職員とはラインが異なる立場だから何の力にもなれないと言っていました。 >>424
そんなのは何とでもなりますよ。違法だと言いながら、出来レース的な選考をやってる大学はあります。私もそうでした。
形だけ選考試験をやって、実際は決まってると思われる怪しい募集（募集期間が異常に短い）をした大学もあります。 >>425
日本でも十指に入る規模なのでそれは無理な話です。
違法なことは自分もしたくないですから。 マジで東大出て電博勤務の人がやる仕事じゃないよ。特に教学部門配属だと。
学生用ガイダンスの座席表をつくる仕事したいか？これで給料もらえるなんてサイコー！と割り切るなら良いけど。 なにもかも全部、嘘ですよー
このスレは応募者に成りすました自校卒職員の書込みで出来てます。 >>422
あと今いる会社もコネが多いだろうから、わかると思うけど、本当に職員として大学運営に尽力したいと考えるなら親父さんの存在はひた隠しにした方が良い。
教職協働という言葉が一人歩きしてる。俺は個人的には教員と職員は、少なくとも大学運営面では絶対に賛助できる仲ではないと思う。
それが大学らしさでもあると思うし。
君みたいな人が職員でいると、だから教員はわかってねんだよな〜みたいな職員萬話ができなくなってしまうし、君自身親父さんを否定されたような嫌な気分を味わってしまうかもしれない。 日本のベスト10（なんの？）の副学長が事務職員の採用に口効きねえｗ 結局明確な採用基準がよく分からんからみんな迷走すんだよな 企業よりはわかりやすいと思うが・・・・・
「地頭・学歴・お堅い職歴」これだけだもん 職員を数年やってみて思ったが私大職員の転職者の半分近くは同業者のような気がしてならない 弊学の今年の中途は元大学職員いないけどな〜
金融とメーカーがほとんど >>435
馴染みやすさなら同業者だよね。
俺は辞めちゃったけど、同業者はまだいるから。 >>437
私大関係の集まりに行っても同業転職者の多さにビックリする 4月入職組です。
マイク1本借りるのに、こんなに書類が必要な業界だとは思わなかった。
こんなことが続くのか。。。 >>439
みんな判子押したいねん
かっちょさん、自分の判子の威力を誇示したいねん 医大で契約で働いてるけど、正規職員マジいい
平均勤続30年以上で、じじばばばっかりｗ
でも、教務課とか残業多いし、病院事務は大変そう
かと思えば、図書館窓口とか郵便窓口とかできないやつの吹きだまりみたいで
こいつら高給とりなんだろうなって思うと、何とも言えない気持ちになる 医大はちょっと…。
給料安いし、神経質な学生の相手もあるし、先生マガママ過ぎだし、病院配属になると面倒な患者様のお相手もあるし。
事務職も病んでる人多いし。図書館は当たりポジだと思うよ。 私は教授付で雑用みたいなのやってるけど、今の担当教員は医者じゃないから楽
先生という人種は変わりもの多いけど、医者はもっと変だからなー
でも、私の前は正規職員が仕事してたし、前の部署も私のあとに正規職員が入った
今はこんな楽な仕事正規職員はしてないけど、こんな楽して高給とってたんだなと思うと赤字になるのも頷ける >>445
それは言えてるw
現役の医大職員だが、給与は安いし、年間休日は少ないし、優秀な若手職員は辞めていくし、ブラックだわ。
平和なのは、無能の老害職員だけだわ。 >>444
郵便窓口ってなんだよ。すげー楽そうじゃん。 >>448
私も医大ですが全く同じ状況ですね
給料も安いし代休も取れず給与等の待遇も悪いです そらそうだ
たかが10倍弱の学費で23倍もの法定専任教職員数を雇わなければいけない法律なんだから 前からずっと言われてきたことだし知ってて医大に入ったなら自業自得 >>448
>>450
月給とボーナスどんなもんですか？ 北里の年収モデルが公式ページにあるけど、信じらんねーもんな。 >>455
北里受けたことあるけど、健康診断書は履歴書と一緒に提出で書類選考の対象なんだよね。
労働局の指導を無視しているあたり学校法人の選考方法としてはどうかと思うわ。 >>45
>>454
>>455
K里は低いよね、暮らせないよあんな年収じゃあ。 >>456
マジ？
ドクターの労働時間にも労基入ったし、なかなかだな。 人前で話すのが苦手な陰キャじゃとても務まるような仕事じゃないよな
学生向けにはガイダンス、説明会、入学式、卒業式、学園祭等の各種行事
中では山ほど委員会や会議がある という書き込みだけで外部者の単なる大学イメージか、
地方の超小規模大学勤務の人のどちらかだということはわかる。
東京の学生数が万単位でいる私大なら後ろ3つは「学生に」話す機会なんてないし。
そもそも最後のやつなんて委員会などがあって完全に任せてる。 入学式、卒業式、学園祭。職員が話し手として前面に出るような幕は無いっすね。
学園祭は全て学生手配。
入学式卒業式は話す機会といえば道案内と受付、業者の手配くらい。司会は部長クラス。
いずれも決まったやり取りだけで陰陽関係無い。 入学式で常識の欠如した保護者の対応が必要なのはうちだけなのか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
