私立大学職員になりたいPart75
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https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1514973013/ 教務システムを、学部や学科ごとに違う業者に発注している大学ってありますかね？ >>188
まじかよ。今年から参戦組だが、書類通過しても次の壁も高いな。 私大の全てが良いわけないと何度も書いてるのに、聞かないからそうなる。 大学なんだから筆記多いのは当たり前だわ
大学なのに勉強できませんなんて奴はいらない 3月30日 読売新聞 私大103法人は経営難
文科省はこれらの法人を救済するのか、切り捨てるのか見ものだ。最早、私大は楽勝、安定、高給ではなくなった。 >>203
職場による。
私のところは半分一緒にやって、あとの半分は大学勤務経験者は参加しなくてよかった。 >>204
現職さん？
便乗で質問。
ペーペー職員でも入学式は参加しますか？ そんなの部署によるとしか言えんわ
経理課とかだったら参加するわけないし、学部事務室なら参加する人の方が多いでしょ
部署には役割分担ってものがあるのは中途にいまさら言う話じゃない >>205
参加するよ。
一応新入教職員の紹介が簡単にあって、その時起立する。程度の参加だけどね。
式の後片付けなんかはガッツリやらされるよ。イスの片付けなんかは学生アルバイがメインだけど、職員が大量に駆り出されるからね。
大手大学なんかは後片付けとかも業者任せなのかな？気になる。 >>208
真面目に回答したのに失せろとはどういうことだ？
うちみたいな学生数が5ケタ居る大学では非学生部門では入学式なんて意識もされていないし、
経理課時代はいつやってたかも知らなかったほど
マジレスでこんな実態も知ってほしいんだが >>209
『うち』ということからも見てとれるように職場としての愛校心もおありのようなので、転職板なぞ見ずに学生数5ケタいる素晴らしい大学で職責を果たされると良いと思います。 だからその職責がネット掲示板で私大職員楽で暇で高給だと嘘を吐いて、応募者を吊り上げる行為なんですってば。
上司に言われてやってるですってば。
これが私大職員としての仕事なんですってば。
馬鹿でアホで間抜けでしょう、私大職員ってｗ いいなぁ、私のところは経理だろうが進路だろうが全員参加だ。
電話と窓口対応のために一人～は部屋に残すけどみんな何かしら役割（誘導担当、音響担当とか）つけられてイベントは参加になるな。
大きいところで自分の仕事だけしていればいいっていう環境にいきたいよホント。 現実は決して甘くないのに、それでも大学職員に夢を見て志望する馬鹿がいるからな。 >>212
いいも悪いもコスト大丈夫？
そんな仕事を専任にやらせたらとんでもない経費かからない？
本学ならそんな手作り感満載の公立中学校みたいなやり方は絶対に却下される。
音響なんて武道館みたいな外部の大手ホールだと
ホール専門業者がいて素人なんかに触らせてくれないしｗ
あと大手の大学には関連会社があって、早稲田なら（株）キャンパス、
明治なら明大サポート、青学ならアイ・ビー・シーエスみたいなところが
いまはほとんどやっちゃうのが都心の大学のごく普通になってる。 >>214
コストは最悪だよ。かかってる金額試算したら大変なことになると思う。800～900万もらってる人が準備に加わってるわけだからね。
でも上がそれを望んでるから仕方ない。
音響なんかも素人があれこれ触って頑張るし、ケーブルも繋ぐ。
さすがに業者が入ることもあるけど、本当に一部しか委託しない…。
システマティックにやれてる都心の大学が羨ましい。地方の小規模大学は地獄だよ。 入学式とか卒業式とか楽しいけどね
部署やキャンパス変わって顔合わせなくなった人とも会えるし ２０年度末までに破綻する恐れがある「レッドゾーン」は１７法人（２・６％）、
２１年度以降に破綻の恐れがある「イエローゾーン」は８６法人（１３・０％）で、
計１０３法人が経営困難な状態だった。 >>215
なるほどなー。
地方の小規模大学でコストが厳しいからこそ金かけずにやるべきなのにね。
「でも上がそれを望んでる」、その理由を聞きたいわｗ >>204
私大職員には新卒と中途だけではなく私大職員経験者（同業転職）が採用者の何割か、結構な数が居るからね 今年の新卒は7人で中途は4人。新卒7人のうち2人は東大。
俺なんかが勝負になるのか？ >>221
東大で教員じゃなくて職員なの？悪いけど、東大でも出来損ないだよ。
受験勉強はできても仕事は・・・、という奴だろうね。 >>222
どこの世界に新卒で専任教員になる奴がいるのか、常識で考えようよ。 >>223
新卒で専任教員なんて言ってないけど。東大卒なら公務員なら国Ⅰキャリア組、民間なら
メガバンやマスコミだろ。東大卒で私立大学職員なんか使えない奴しかありえない。 >>224
1人は国1（国家総合職）蹴りなんだけど、聞くところ、今は天下りなんかもなくなって
若いうちの激務がうまみがなさすぎるらしい。 過去のデータにこんなものもある
>285 名前：就職戦線異状名無しさん 投稿日：2007/07/27(金) 21:46:50
>「東大200X」シリーズ（東大新聞刊行）
>この冊子の最後の方のページに
>全卒業生の就職先人数が書いてあるが、
>2006就職 私大職員17
>2005就職 私大職員11
>2004就職 私大職員11
>2003就職 私大職員8
>2002就職 私大職員10
>年平均10人台前半ぐらいだ。 現在中途の採用試験やってるところは何月から採用前提なんだろ？ 仕事に疲れた奴が中途入職するならいいが、新卒で入職して腐っていく奴らの気が知れないわ。103法人がレッドゾーンで斜陽産業なのは明らかなのにな。
100歩譲って学生数10,000人以上の総合大学にしておけよ。間違っても小規模大学と女子大学は入職するなよ。 特に女子大に入職する奴は「考えが浅いよ」。短期的に見る目しかない。 私大職員に長期的ビジョンを持ってる奴はいないけどな笑 見た目だけの華やかな業界に騙されない、
私大職員ほど人生の長期ビジョンがあって実利を取る人間はいないんだけどなｗ >>233
103法人がレッドゾーンで泥舟のような斜陽産業だってのに、どこが長期ビジョンなんだか。笑わせるね。 女子大はやめとけおじさん「女子大はやめとけ」
47で億貯めたし独身だし50で隠居するかも
女ばっかでもう嫌やねん >>226
財務省の佐川さんはあれだけ騒がれても退職金5,000万もらうよ？天下りだってあるだろう。文科省の天下り先は私大だろうが。 その5000万円を軽く超えてくるのが私大職員だから。
たかが5000万円ぐらいでびびるなよ民間企業のオッサンｗ 私大職員で退職金5000万なんてとこがあんのか？？？信じられない
部長クラスでもうちは3000万くらいだなー 多分私大職員の退職金2億って記事を信じちゃったんだろうw >>238
一般的な私大（大都市圏の学生数5000人以上の大学を目安）はだいたいどこでも同じだが
在職年数30～45年 （基本給＋役職手当＋扶養手当）×勤続年数×2.5
在職年数20～30年 （基本給＋役職手当＋扶養手当）×勤続年数×2
＊その他、数年早期退職をすると大きく割増がつく大学もある
新卒採用＆部長クラスで3000万だと、基本給＋役職手当で28万円ぐらいの計算なんだがどこの地方零細？ｗ
>>239
2億円ってどこの記事？ 見てみたい。 退職金に役職手当と扶養手当を計算に入れるのか？
すげーなー >>240
退職金の計算は、私学財団に加入している法人なら標準給与から算定される。役職手当や扶養手当は算定されない。
知ったかぶりするな。 あらためて本学の規程を調べてみたけど出る。独自に出してるんかね本学は>>242
あと本論はそこじゃないでしょ 役職手当は退職時のものとして、扶養手当ってどんな算定なの？
退職かけこみ偽装結婚もあり？ｗ 同じ事考えたｗ>>244
ま、そんなに簡単にはできないだろうけど。 関西大学が違法残業で労基署から是正勧告を受けたみたいだね。 >>246
「小中学校」の「教員」の話題は完全に板違い
かすってもいないわ 明治、駒沢、中央、立教、早稲田、大東文化、東京経済、獨協、神奈川、法政、国士舘、日大、慶應義塾、東京工芸、明治薬科、日本女子体育、国立音楽、杏林大
この中の大学は勝ち組 三年目だけど、実情書く。
俺の前職がホワイトだったってのもあるんだけど、別に大学は超ホワイトってわけじゃないよ。
前が民間ブラックとかだったらホワイトに感じるんだろうけど。
委員会・教授会とか死ぬほどめんどくさくて、遅くまでやる。委員会なんて複数を担当、出席。（もちろん残業代はつくけど）
議事録作ったり、会議資料作ったり。
単純に人も足りねー。もっと採用しろって思う。 ぶっちゃけ、通勤や住宅購入のことを考えると郊外にある安定大学が最強 今年度から上に挙がってるどれかに入ったけど周りのレベルが高すぎてなかなか厳しい >>258
新卒でごく普通に東大や一橋が来るんだぜ・・・ >>259
東大一橋大の新卒で大学職員は、地頭は良いけど仕事はイマイチな連中ばかりだろ。 職場に東大一橋なんて当たり前のようにいるもんじゃないの？自分以外全員が東大や海外大ならさすがにビビるけどね。 仕事のできる・できないは業界によってまるっきり定義異なるわけだが >>263
へ？
私大職員と公務員と商社と銀行とマスコミとメーカーで仕事のできる人の定義が一致しているとでも？ 結婚式のスピーチで緊張するような奴は大学職員に向かない うちは東大がウヨウヨいることはないけど、旧帝レベルと早慶がメイン。あとマーチが少し。 >>266
現職さん？
もう一つのスレにも書いたんだが、4月入職で学園についてとか座学だけ受けて現場に配属された。
しかも教務課。カウンターは学生（特に1年生）がひっきりなしにくるし、電話の問い合わせもいっぱいくる。とりあえず対応するけど、何もわからないから右往左往。
先輩たちはくそ忙しそうにしてる。
くそ肩身狭いんだけど、配属されて数日だし気にすることない？
教員の名前もやってけば覚えるもの？不安過ぎる。 >>267
配属早いね。こちらはまだまだ研修が続くので配属先まではまだ気にしてないかなぁ…
学生と直接関わるところは大変そうだよね。頑張るしかない！ >>268
あー。四月入職なんか。
先輩かと思ったぜ。
お互い頑張ろうぜ。小規模大のうちでもてんやわんやしてるw 岡三オンライン証券[ハピタス]
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. >>267
OJTが始まったのは2日目とか？
それにしても早い気がする >>268
そんな部署で頑張ったら"無能な最前線野郎"扱いで後がなくなる
こいつは企画経営、総務、財務のバックオフィス向きだと思われる行動を取らないと！（大マジレス） >>271
4/2は半日で入職式だけやった。3日に座学で学園の歴史とか成り立ち等の勉強。
4日に現場に配属されたわ。
これでも知名度そこそこの都内共学大なんだぜ。 周りの人間も織り込み済みだから心配する必要はなにもない
毎年同じだし ちなみに新卒と初日とか2日目は一緒だったけど、新卒はビジネスマナーなどの社会人としての基礎研修みたいの受けるため、当分は研修期間らしいぽ。 >>267
うちの大学の教務課に配属された中採の職員、半年で退職したよ 私大職員は必ずしもホワイトではないということだな。私大職員マンセーの書き込みは、現職採用担当者のステマだね。 >>273
大学によってまちまちなのね
うちのとこは今週一杯研修で来週から配属
教務課は精神的にきついみたいだから気をつけてね >>277
ナンテコッタイ！
覚えること死ぬほど多いし、単位も絡むから安易なこと言えないしで確かにきつい。
今日もひたすら学生対応だった。
自分は予備校のチューターと塾講師を学生時代にバイトでやってたから学生対応自体には抵抗はないけども、合わない人には合わないかもなぁ。 >>282
派遣さんと嘱託さんが最強に仕事できるw >>267
最初から教務とはキツイな
逆に教務でやっていけたら他はどの部署でも
やっていけると思う。
若くないと教務は耐えられん 教務なんかに配属ってよっぽど使えないと思われたのか ', ;l: ll kr'´ ィイｨ彳彳彳彳
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/. | |｀"''‐､___>..くそみそ |/ .|
__ノ ..| |女版 テクニック| !
. ￣￣/￣/￣￣￣￣￣ /､＿ _,,.-' >
{ { ./､ ー''¨´ ／ 〉 俺も公募やってる小規模大学を2年で辞めたよ。独特の閉鎖的な雰囲気と上司が合わなかった。
私大は人を選ぶ仕事だと思うよ。 俺のところは専任職員230人ぐらいだが、男性の離職率はほぼゼロ。
僅かにいる退職も病気や介護離職程度。 >>285
そう？
補助金だの大学評価だのは教務の10倍難しいぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
