内定決まったけど、辞退する事になりそう。
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転職活動していて内定貰ったけど、今働いてるところがすぐに辞められなくて辞退することになりそう。
ショックで立ち直れない。 無理やり辞めれば良い
1ヶ月前に申し出れば辞めることができるのは労働者の当然の権利 まじで穏便にやめなくていいよ
あとのこととか考えなくていいから
オッケーバブリーケツカッチンって叫んでドロンしまーす! >>3
初スレで至らないところがあったらすみません。
3月末で退職したいと今日直属の上司に伝えたら
今からの手続きだと最短でも4月末になると言われました。
一応会社の規定?を確認したら30日前までに届出を出すように記載がありましたが上申書とやらをあげたり、承認をもらったりするのに1週間かかるとの事。
ちなみに内定先は入社日を大幅にずらす事はできないです。
予定日は4月1日です。 >>6
とりあえず3月31日での退職で退職願をすぐにでも出せ
退職に関して法律上雇用者側の承認は必要ないから社内の手続きは関係ない、出した日が起点になる
ちんたらして来月になったらそれこそ3月末の退職は難しくなる、たぶん上司もそれが狙い
とにかく3月31日付けでの退職願を早急に出すことがお前が今やることだ 退職届で出せばいいんじゃないの?
願だと会社の承認いるんだよね? >>9
明日出勤なので、退職届のフォーマットを入手して
明後日再度上司話をする予定なのでその時に提出はする予定です。 子供じゃいなんだからこんなスレたてなくてもネットで調べたら
なにも問題ないことわかるやろ >>14
調べていましたし、会社の先輩に相談もしていました。
だからこそ辞意を伝えて届出をだそうとしたら待ったをかけられて困っているんです。 困るも何も4/1までに引き継ぎ終わらせりゃいいだろ、君も困るし上司に事情ちゃんと話せばいい
どのみち辞めるときに円満は結構難しい
なので日付記載のある退職届を受け取らせる >>16
4月に大きな人事異動があり、その人事が既にきまっているそうです。。
事情を話しましたが、それでも厳しいとの事です。
言い方が悪いかも知れませんが
届出を出したもん勝ちといかなそうなのです。 後だしにはなりますが。
後々揉めない様に、同じところで働いてる先輩にあらかじめ相談していました。
何人も辞めた人をみてきた先輩だったので、その先輩のアドバイスのもと転職活動をしてきましたが
その先輩ももしかしたから3月退社は無理かも…と今日連絡きました。 自分の人生だぞ?
お前は自分人生にも真剣になれず、他人である上司に判断させるのか?
意思を貫けよ すみません
自分もいろいろとショックで混乱して整理出来てなくて
言ってることが支離滅裂で申し訳ないです。
25日に出社して退職届作成します。
本社も休みで直属の上司がいないので
何も動きがないですが、25日の日付で退職届作成します。
26日に直属の上司と話し合いをまたする予定なので、再度3月末に退職できないか交渉します。
その際に駄目だと言われたら、労基もしくは会社の窓口(パワハラやセクハラなどを相談する窓口)に相談する旨を上司に伝えます。
なるべく喧嘩割れはしたくなかったのですが
ここまできて諦めたくないので。 >>25
結論としては揉め事になっても辞めるしかない。
それと有給はある程度放棄の方向で。
社内規定一ヶ月前遵守してるんだから
そこまで引け目感じる必要性はないだろ。
それに失礼な事言うけどそれなりの企業の
役職ならそんな意地汚い事言わずに送り出してくれるけどね。 会社の都合なんて関係ねえからさっさと辞めろ、辞める糞会社の事なんか考えず利己的に動け なんか要領悪そうな奴だなぁ
転職先もロクなとこじゃないだろ >>26
一応それなりの企業(業界内ではそれなりの企業ですが、一般的にはあまり有名ではないです。
身バレ怖いので詳しくは言えませんが。
有給は諦めてます。 >>27
参考までに読んてみます。
ありがとうございます。 >>28
そうですね。
糞な会社だから辞めようと思っていたので
自分の気持ちを大切にします。 >>29
即日辞められるなんて、羨ましいです。
友人にも相談したら、友人の会社にも即辞めしたひとがいたそうです。 とりあえず、朝起きて早めに出社するのでもう寝ます。
容量悪くて気弱で泣き虫のヘタレなので
上手くいくかわかりませんが、皆さんの言葉を思い出して頑張ってみます。 なんか漢字とかいろいろ間違ってますね。
読みにくくてすみません。
まだ23歳の3年目のぺーぺーなので
若輩者ですが、そこらへんは勘弁してください。 ぶっちゃけ辞めるって言って、引き継ぎすりゃ問題ないよ
辞めさせん!とか訳のわからんこと言われたら労期に駆け込めばいいし
ICレコーダーでも仕込んどいて録音したら?
スマホのアプリでもあるけど、精度がいまいち信用ならんので、あればちゃんとしたものを >>25
まだ分かってないのか
話し合いや交渉なんてする必要がないんだよ
お前が3月31日で退職するって言えば会社はそれに従うしかない
「辞めたい」じゃなくて「辞めます」で良い
無理だって言われてもお前は淡々と3月31日に退職する準備をすれば良いし、周りにもそういって既成事実を作りあげていけば良い
会社が揉み消す心配があるなら内容証明で送りつけておくと良い
そこまでやっとけば離職票や保険外して貰えなくても裁判で会社の違法行為を訴えられる
あと残りの有給はちゃんと使え、じゃないと4月以降も出てくると思われる
内部の決裁とか無視して残ってる有給の数を逆算して、3月中旬から休み申請して出社するな。退職時には有給の時季変更権は認められないから強制的に取得できる。 会社来て退職届書いてます。
規定は再度確認中ですが
会社で決められている退職届のフォーマットは
左上に
社長
人事総務部長
人事総務課長
事業所長
の印を押す箇所があって
したの備考欄に
退職希望年月日の30日前までに提出すること
と書いてあった。
どこまでに提出しろとは記載がないけど これって、社長印があるから
退職希望の30日前までに社長のところに届出がでていないの駄目なの?
届出を出した日じゃ駄目なの?
昨日話した上司は手続きに時間がかかるって言ってたけど
この判子もらう承認に時間がかかるという意味なのだと思うのですが もう次決まってるんでで、辞めちまえよ
ところで不採用にしやがった人事のt澤死ね 君の会社の都合だから君は君で指定の手続きして辞めりゃいいよ
ゴネれば君は何でもOKするだろうなって思ってる >>40
だから出した日だってば
一般的に提出先は上長で出した時点で退職は決定する(撤回もできない)
法律上は2週間前だから、法律家によっては法律の方が優先されるって意見もある
それもそういった決裁や引き継ぎのための猶予期間のためだから社長までいってる必要はない >>40
どんな書類にも提出日て書くだろ?
提出日が意思表示した日付だっつうの。
それに会社指定のフォーマットなら退職希望日
書く欄あるから3月31日付で提出しろ。
君ダメダメそうだから一応言うけど提出する前に
コピーpdfなり保存しとけよ。 >>40
口頭でも書面でもメールでもなんでもいいから退職の意思表明をすればok。「労働基準法 退職の意思表明」で検索したらザクザク出てくるけど。 とりあえず届出類を入手したので明日提出します。
直属の上司に本当に3月付で退職出来ないのか
納得出来ない
民法のルールではできるのに何故なのか
メールで訴えました。
明日また面談するので変わらないようであれば他の窓口に直訴します。 追加
上司との話し合いが平行線のまま続きそうなら
会社の相談窓口もしくは労基に相談すると言います。(脅してみる?)
それと、明日朝イチで労基に電話してアドバイス貰うのはありですか?
仕事中はなかなかタイミングがないのと、上司との対面だと言い含められそうで不安です。 >>43
とりあえずメールで法律の方が優先されるのではないか、と訴えました
ちなみに正社員です。 >>46
昨日上司との話し合いで意思表示しましたが
再度メールで意思表示しました。
これならきちんと証拠が残りますよね。 やばい、今日1日吐き気が止まらない。
悪阻にみたいに吐き気がこみあげてくる。
皆さんのスレの言葉に励まされてなんとかやっています。 >>1はとりあえず要領悪いやつってことは分かった。 会社の規則とか法的拘束力ないから
二週間は発生するけど無視していい >>52
いや別に三月末でやめまーすでいいよ
悩むことないよー 俺なんて前の職場休職して明日で辞めますって感じだったもんな >>51
訴えるといいましたが
そうではないでしょうか?
と、もう少し抑え目に言いました。 要は真面目すぎるんだよ
通したい主張 譲れない部分ははっきり言おう >>55
明日もう1度
3月に辞めますと上司に言います。 とりあえず退職届その他諸々の書類書き上げました。
もちろん退職日は3月31日で。
お父さんとお母さんが協力的でよかった。
明日いつのタイミングで上司来るかわからないから、ドキドキだわさ。 法律上っても民法だからそこまで強制力ないよ
会社がNOといった以上従うしかないし
乗せられて自分本位で辞めたら賠償請求も十分ありうる
転職先に入社日変更打診したの?
転職先も駄目なんだとしたら自分の計画性の無さのせいにして今回は諦めるしかないよ 23になっても会社辞めるのにお父さんお母さんに手助けしてもらわないとだめってのはちょっとどうなのかと・・・・ >>67
民法だからそこまで強制力ないってなんだよ
労働契約自体契約なんだからそれも強制力ないってことになるだろ
就業規則的にもなんら問題ないのに損害賠償なんてあるか
むしろ退職させないようにしてることが慰謝料請求できるわ >67
そんなこと言ったら会社が受理しないって言ったら絶対に自己都合退職できなくなって職業選択の自由が奪われる。だから労働契約上は圧倒的に被雇用者有利で、やめたいと意思表示することで会社が何を言おうとやめられるようになってる。 多分上司が就業規則理解できてないんだろうな。常識的に会社の申請のルールは申請日基準。申請以降は労働者側じゃなくて会社によっちゃうから、その日数はカウントできない。 >>68
パパママに泣きつくのカスだからわざわざくだらないスレ立てちゃうんだろな
ただの構ってちゃん
構う方もたいがい >>58
>>62
居直ってないで、短所なんだから直す努力くらいやれや。
>>68
本来なら子供ができそうな年頃なのに、当人はまだまだ中身高校生くらいやな。。 御報告。
上司から連絡先きました。
今日中に書類を人事宛に送付すれば、3月に退職できるとの事です。
書類は準備してあるので、あとは印を頂いて送付すればとりあえずはおさまりそうです。
初めの転職で上手くいかずパニックになったりしましたが
皆さんのお陰で何とかなりました、ありがとうございます。
泣き寝入りするところ、周りの意見を聞いた方がいいと友人にアドバイスをもらい、スレ立てして両親にも相談しました。
両親には転職先が決まった事も報告していなかったので。
自分に甘かったり、優柔不断なところで皆さんをイラつかせてしまったかもしれませんが
スレ立てして、色々な意見を持った方がいるのだと学びました。
どうもありがとうございました。 ブラック判明かまだ春先まで無職でいたいからだろうな。 知り合いが口座作らされ、通帳印鑑は会社で管理だって。
辞退すべきと言っておいたが口座は作っててワロタ
通帳渡せないとか交渉するんだろうか >>84
ブラック通り越してるだろそれ
普通に犯罪臭しかしない Instagram .Facebook-採用‐(新卒/バイト)-求人-(3岡山/倉敷/福山)-事業-(電話番号/住所)
祝!!!関西高校卒業!!!四月から且R陽セフティ(あの天下の天満屋グループの警備会社だぞ)!!!
勝ち組エリート確定!!!人生上がり!!! 5ちゃん(2ch)も卒業?!ファッ!?!?!?
https://twitter.com/kentokanzei
オイラのリア充ぶりをふぁぼってもらってかまわんよ!!!(※ただイケ)
ザキニシがツイート 2014年1月16日 オナニーしてぇ〜はぁはぁ
高額給料で評判のいい今北産業の社長兼柔道部監督のキボンにより
勝ち組エリート天満屋グループのリアルブラック充実組をまとめて処分してみた!!!
https://twitter.com/search?q=%E5%B1%B1%E9%99%BD%E3%82%BB%E3%83%95%E3%83%86%E3%82%A3&src=typd
オウフwwwこれはもう事件レベルでしょ電伝万△ktkr!!! 人手不足というが、ハローワークの求人見てはっきりと思った。人じゃなくて低賃金で働く奴隷探してるだろこれ。
誰が月給12万で正社員で働きたい、応募したいと思うのか。採用する人はその辺考えた方が良いと思うよ >>89
他人のツイートパクってここに投げて何したいの >>89
ほんとこれな。
クソ求人が増えただけだったわ。転職辞めたw 山口メンバー復帰あり得ないってリーダーメンバーがいってる >>89
ハローワークから30歳月給23万休み130管理部門の内定決まりました^^ >>94
ハロワの求人でそんなのあるんだね
逆に警戒してしまう
自分だったらいろいろネットで評判とか調べて
見てしまうわ >>93
今更問題起こした46歳のオッサンとか要らんやろ。 ちなみに芸能人って一般のまともな会社や組織でやって行ける能力ってあるの?
老婆心ながら山ちゃんのことが心配だ >>97
無理だろ
ただし山ちゃんは今までの蓄えもあるだろうし、退所後も事務所から慰労金や生活支援金みたいな支給がありそう ユニークで個性的なネットで稼げる情報とか
関心がある人だけ見てください。
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
YMHMJ >>96
46で物の分別つかないおっさんはどこの会社いってもだめだろ 内定もらって事前研修(兼バイト)行ったけど
面接時に聞いた待遇職務と実務がずいぶん違っていて不安しかない
内定は出ても出なくてもブルーになるんだな >>104
おれも本来思ってた業務内容とは違い、苦手な業務のほうが主と聞かされて
今日初出勤で研修入ったばかりだが辞めたいと考えてる。
2日目の明日、切り出した方がよいかな? >>105
早々に言ったほうが良い
条件違うだの業務の相違などは重要だし、入る前の時点で周知されるべき内容 結局俺は仕事をすること自体が嫌いなんだ
でもそういうわけにはいかん
だからせめて自分に合った職場、仕事。
結局それしか続かないでしょ 面接で賞与あるっつったのに
なんでか内定通知に記載がないのか問い合わせたら、説明が悪かったが年俸制なんだよって返事につまり賞与ねえんだな?って聞く気力もなく辞退でいいよな… 内定もらって条件見たらみなし残50。
enですらボコボコにかかれてたわ。エージェントから聞いてもらったら残業70時間あるらしい。 これからエージェントに電話する
辞退理由なんて言おう 4社辞退して、もう受けられる求人がない!
高望みし過ぎたかな?
ゴールデンウィーク明けにまた求人が増えますように。 どうせエージェントも仕事だからねじ込めレバそれでいいと思ってる 5月中旬に入社予定なんだけど、辞退しても問題ないかな。 >>116
同じ状況で怒られはしたが辞退はできた
一刻も早く連絡を
平身低頭詫びまくる
理由は正直に >>117
電話しようと思ったけど6日までGW休だから7日になってしまいそう。
入社10日前。
入社してすぐにやめるよりはいいか。 >>118
直接応募なのか
揉めないように気をつけろよ 人材不足のこの時代、辞退させたく無いような会社にできないのが悪い 通勤費が日額上限380円。面接で聞かなかったのが悪いけど足が出過ぎて辞退しましたー 自己負担毎月7000円てきつすぎるって思ったんだけどどこもそんなもの? 交通費月額15,000円まで支給っていうところは見たな >>123
そうですか.. 給与17万で色々引かれて14くらいでした。今まで最低でも 月の上限15000円くらいだったのでちょっとびっくり >>126
その給与結構な田舎やな...
年齢若いなら都心部行った方がマジで良いと思う 残業代固定で月30時間のとこ内定決まったけどなんだか気がすすまない…
引き継ぎもなさそうだし 本当にどうしよう >>129
見送る勇気も必要だぜ。
固定残業制の勤務でも超過分支給か法律上定められてるけど
実際は固定時間以上にみなしが横行していて
時間に対するコスト意識が育っていない気がする。 長時間労働の推移
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3123.html
>長時間労働は減少傾向。
>長時間労働のうち49〜59時間の方が60時間以上よりも大きく減少。
長時間労働者比率(推移、職業、男女年齢)
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3125.html
>平日10時間以上の長時間労働者は近年増加傾向。
>特に、男性の販売職・サービス職や30歳代で4割を超えている。
長時間労働者比率の国際比較
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/3130.html
>欧米先進国との比較で最も多い日本の長時間労働者。
>この他、英語圏諸国で長時間労働者が多い。 待遇など今の自分に申し分ないとこに内定出たが唯一引っ越しがある。社宅用意してくれるんだが今になって気がのらない。
周りから批判受ける覚悟あるが気がのらないなら当然辞退がいいよな・・ >>132
じゃあなんでそこを受けたんだよwって話になるけど
あの時は魅力を感じたってだけ? >>133
そうなる。
目先の待遇面だけ良いように見えただけ。 パートだけど採用辞退したった
パート程度で色々保証人だのなんだの金かかるのめんどくさいし。
最近は採用されても警戒心が先立つ。
そのくらい求人に嘘あることが多い >>127
長崎とか宮崎とか行ったら更にそれより下の手取りだったりする。 >>136
その分地方は生活費が安いんじゃないの?家賃とか食べ物とか。 >>135
あー、俺もパートで保証人必要なとこあって、それで辞退した事あるわ。
兄にしか頼める人居ないので、正社員の時だけ1回にしたいのでね。 入社承諾書提出後に辞退した人いる??
法的には入社予定日の14日前までなら大丈夫みたいだけど
自分は現時点で10日前、、、 書類なし履歴書持参面接が8日、11日に採用連絡来た
だけど面接時のおっさん(多分社長)のゴミを見る目でふんぞりかえり、に
恐怖心を植え付けられ、営業事務で申し込んだのに「セールストークもして貰うよ」で
自信が全くない。一旦保留にしたけど、別件が可能性あるなら辞退したい… >>142
>内定もらったけど、ガチで辞退したい
待遇面が合わないので辞退します。と、断れば? 月給17万で年休96のとこ
採用されそうだけど辞退しようか悩み中 年休96日に夏季休暇、年末年始休暇も込みなら辛いと思う。今までもそのくらいの年休数の会社で働いてたならいいのかもしれないけど。 >>144
地方都市なら仕方ないかもしれん。
コロナだし今は一旦勤めて、景気戻って来たら転職する方法もある。 転職と言っても社内再就業(雇用保険や健保や有給は引き継がれるが業務上は中途の新入り扱い)で次が決まった
同社内であるのをいいことに今日の勤務終了後に呼び出されて1日からさっそく新しい社への出勤が指示された
仕掛中の仕事もあるし覚えたての業務もあったし来月のシフトと健康診断も通知されていたのにいきなり拉致られた気分
でもね、、この社内再就業(募集期間限定)に応じないとコロナ禍の業績悪化でいつクビ切られるか分からない状態で、
仮に留まっても部署の人間まとめて切られる危険性もあったから、かなり後ろ向きな”転職”をすることになった
面接で仕事の話を聞いたら公募の際の要項を見て思ったのと業務内容が違っていて断りたかったけど、
断ったところでクビ危機部署に戻るのもゴメンだから”脱出”を選ぶことにした
やっていけなければ今度こそ「退職」で正真正銘の転職活動をすることになる、無職状態で 3社ほど同時応募して
一社が四日後に内定
一社が選考落ち
一社が一週間後にやっと面接連絡
結局熱意と面接が楽しかったので一社目に決定
本命は三社目だったんだがぶっちゃけまた面接行くのめんどくさくなっちゃった
ほんのちょっとだけ後悔してるけどまあ暫く一社目で頑張る JFEスチールの10月入社の試験を応募した者、早く辞退しなさい。 何年か前全部の台風の進路が大阪で交差していたが
今年は半島になったな >>140
法律上は問題ないんじゃなかったっけ。
よほどブラックじゃなきゃなんか請求されたりとかもないはずだよ。
うちの会社入って速攻やめる人結構いるけどそれよか全然マシだと思う >>110
管理職だけ年俸制とかありうる。
平社員だったら条件と違うし辞退でいいのでは せっかくもらった内定辞退してしまった・・・
ほんとにアホすぎるなんでこう考えなしなんだ俺は >>132
まさしくそれで辞退検討中
興味あり待遇そこそこながら数年間遠距離生活が耐えられるかわからなくなってしまった 年休123日、月42万ボーナス年間5ヶ月分
残業50h位が常態化してるらしい。。。
去年コロナで年間でも50h残業してない※現職管理職で月42でボーナスなし
残業代もでる役職だから悩む >>144
その条件だと派遣や契約、バイトの方がよっぽどマシだぞ
介護だって探せばそれより好条件なとこあるよ 折角勤務地以外良い条件だったのに勤務地で遠距離恋愛が出来なくて内定辞退してしまった。
何でそもそも受けたんだ、、、馬鹿だった。 株式会社シャチンクラン姫路RS(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所)で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私が5t限定免許なの知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずだけど1ヶ月2ヶ月経っても免許の手続き進めないし、ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか?こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかった。
面接の時点で辞退すればよかった。労働環境も最悪。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日8〜9時間人を無言で連れまわす、HRNという名ばかり教育パワハラヤクザにあてがわれていました。仕事にならないのでコイツが邪魔だった。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「(こちらの手伝うという意思に対して食い気味に)いえ・・・大丈夫です」「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど?」と悪態つかれます。
こんな奴の運んだ製品もう買わんし、手に取りたくもねー。コ●コーラの面汚し。
●仕事にならないので上司のIといううんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや!」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
かなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。わざと聞こえるように人の前職場をバカにもされた。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを2階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、社員だと思ってない、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、人が相談している気持ちを汲まず自分の傲慢な考えを一方的に押し付けられた。初日に求人広告の労働時間が嘘であると仄めかす、
今まで関わった職場で一番信頼できない最低の上司だった。 タクシー今合否待ちだけど両親にめちゃくちゃダメ出しされてるから決まれば辞退するんだろーな
タクシー行くくらいならと紹介されたのも営業だし俺の両親あたおか そう?ハタから見ててタクシーより営業のほうがいいから親御さんのいうこと分かるなあ 辞退します。
面接の時にもしバックレたりしたら給料は払いませんとか言われたりしたらね・・バックレるぐらいならそこに入社しないって。面接でそんな事言ってくるようなとこはバックレられてるの慣れてんだろうなって・・ 条件は良いんだけど、前職と同業で、IT分野の中でも外資に席巻されて斜陽傾向なんだよな。。。 つゆだけに、To Youとかいって
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