転職回数が多すぎる人 Part.6
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
もうまともな転職無理だと思って中小企業診断士の資格取って中小コンサルに転職したらマジブラック
外コンや中堅以上のコンサル、公的機関の相談員に応募しても見向きもされない
相手してくれるのはパチンコ屋、飲食、ベンチャーくらい
英語出来るからもう海外に出るしかないのか まともな転職できないって、馬鹿正直に転職回数そのまま申告してるの?
こっちだって人生かかってるんだからそこまできたら経歴まとめちゃえよ… >>821
馬鹿正直に申告してるわ
30代半ばで今5社目 30すぎで5社っていうほど多いのかな?
俺の感覚がもはやおかしいのか… >>820
中小診断士とったなら当然知ってること聞いても大丈夫か(`・ω・´) >>822
35歳五社目全く同じだ。
正直に申告してるから、エージェントすら相手してくれないわ。
テキトーな中小に応募するなら丸めてもいいけど、大手しか応募しないからな。
そこは正直でええわ。
ほとんど門前払いだけど、スキルやキャリアがマッチしたときに限っては、すんなり内定出たから、何回も転職出来たので、まあ、書類通過するまで頑張らなくては。 >>827
大手へ丸めて入ってるが?もちろん派遣では無い(`・ω・´)
前職確認あっても良いように前職だけ誤魔化して無いがね 転職回数9回なんだが、エージェントから連絡来なくなったわ。 >>828
まあそれで入るやつはそれでいいんじゃねーの。
3社目の自動車メーカー勤めたときに、経歴詐称でクビになったやつがいたから、俺はやりたくねーってだけだからな。 >>830
経歴詐称ではクビに出来ないよ
出来ないこと出来ると詐称した場合は出来るけどね
でも原因はあくまで詐称ではない
判例もあるよ >>831
出来ないって言われても、そこでクビになったやつを見たからな(笑)
たしかに、内定承諾書には、経歴詐称は解雇理由にその会社は規定されてたからな。 >>830
ポイントは
1. 業務に必要な経験/能力があるか
2. 申告と著しい乖離がないか
ようは仕事出来りゃ問題ないって話
401kの話したら速攻で逃げる自称外資のエリートも詐称に厳しいとか騒ぐけど
それなりの職の場合は前職の推薦状ってのがあってそれを要求する
それ以外は書きたいアピールしたいことしか描かんよ
内資も外資みたいに推薦状持って来いとはやらんけど
それなりのポジションなら横繋がりで聞くわな
でもそうじゃなきゃそんなコストいちいち掛けないわ >>831
クビに出来ない訳じゃないでしょ
裁判になったら会社が不利になるだけで
でも職歴詐称しててクビになって訴える奴そんなにいるかな >>834
因果関係が逆、クビになるヤツがいないから早々訴えない
解雇が有効とされたものは、
高卒枠で入社したけど大卒とか、
過去に犯罪を犯していたとか、
プログラマー経験有りと詐称してプログラムが作れないとか
『そりゃそうよね』ってのに限る
これらは全部実害あるしね
大企業なら海外出張もあるだろうけど犯歴有るとビザとれまんせし
作れる出来ると言ったものが出来ないのはそら困りますわな
おまとめしたくないならしなきゃええやんとは思うが
いい加減、自称エリートはめんどくさい
自分はエリートじゃないが結構デカイとこ渡り歩いてるぞ 詐称したけりゃすりゃいいじゃん
人に執拗に勧めるな したくなきゃしなきゃいいけど
いちいち『大企業だから』云々は要らん
コスト掛けて調べるのは『金融』『警備』『それなりの職』
そのいずれでも無い場合はコスト掛けてしない
あと、転職が多い人のスレであって、転職が出来ない、転職が多くない人はスレ違いだよ
つーか大企業なら401kだけではなく従来型の企業年金があるんだが
ずっとその設定引っ張るならそろそろツッコミ入れていい? >>837
そりゃそうなんだけどな
真面目に職歴書いてるこっちからしたら、
職歴詐称して開き直ってる奴にはイラッとする バレないしバレなきゃ良いって言ってもな
私文書の偽造になるんじゃないの?
同僚にそんなのいたらクビにしてくれと上司に言っちゃうわ >>839
学歴とか全くやったこと無い業務を
やったことあるように書くとか
取ってもいない資格を持ってる風に装うとかはダメだけど
そうじゃなきゃ別にいいんじゃないの 詐称しようがしまいが好きにすればいいし
それでクビになるのも本人のせいなんだから
仕方がないが
ここでお前がイラッとくるからどうのこうのは
知らんしどうでもいいしウザイ 今年28歳(大卒・一浪・現在二社目で電機メーカー関連会社勤務・営業・三年以上働いた経験無し)
転職して1年半が過ぎた。営業向いて無さすぎて辞めたいけど、20代で3社目ヤバいよね?アスペルガーだかADHDだかしらないけど発達障害なのかな?要領悪すぎて本当に辛い。 >>842
迷惑だからやるな
他人にも勧めんなっつってんだよボケが 折れもアラフォーで2桁だけど
ずっと非正規だったのと、契約社員(臨時・派遣)の繰り返し
必ずしも本人の都合ではない >>823
折れの妹(ゆとり世代)
短大卒業1年で2桁逝きました(数日で退社のオンパレード)
近くの名の知れた会社は殆ど受けて落ちてる
それでも最悪結婚カードがある訳で >>846
大卒24で3社目の俺よりすごい
むしろなんでそんなに受かるんだ… >>848
容姿がとりたててよかったりするんじゃね? 最近話題に多い女性関係のニュースなんかを見ているとそういう目で見ている男が多いってわかるし。
しかし今回の会社もクビにされそうだ。人間関係が本当にダメでこれといった才能のない俺はいいかげん富士の樹海へいく時期なのかもな。 生きていくことに向いてない奴は本当に何やってもうまくいかないもんだ
死ぬことは勇気のいる決断だから勢いで死ぬしかないんじゃないかな >>848
典型的な発達障害で腐女子なのだが、やっぱ年齢だろうな
当時は「荷物運びやらされた」とか信じられない理由で辞めてたし
最近は2年ぐらい持つようになったけど、女特有の粗探しが仕事と勘違いしてるのかと 金融、警備、外資は確実にバックグラウンドチェックしているね
仮採用でバックグラウンドチェックしてもいいか確認取るところもある
詐称だけじゃなく自分や身内の借金歴も調べたりするね >>853
だから外資もお金関係(保険含む)か
それなりの職しかしねぇよって何度言えば理解するねん
わい氏、外資だっつーの
会社ごとに独自の文化だったり、書式サービス用意してたりなので、
あんま詳しくいいたかないけど前職の推薦やチェックは
必要であれば対応出来るようになってる
分かるか?『必要であれば』だからな? >>854
結構しているって聞くけどなぁ
自分も全ての企業を知っている訳じゃないけど、金融とか保険とかじゃなかったけどバックグラウンドチェックするけどいいかって確認された人も知っているし、外資ってそういうものだと思っていたわ >>855
認識を改めることができて良かったね
何度も指摘してるんだけど何故かずっと言い続けてるのよね
いい加減にしねぇかなって思って、
某外資ベンダーに在籍してたって自称していたヤツがいたので
それ自分がいた会社だと思われたので
その会社の製品と401kについて尋ねたら逃走したわ >>856
でも日本企業よりかは多いし、詐称で応募するなら注意した方がいいだろうね 経歴詐欺して、それを得意気になって語って楽しいのか(笑) >>857
多くないよ。日本だぞここは。人事も日本人。外資に夢見すぎ
うんこでも入れるポジションは限られるから
あんまり具体的なことは言いたかないが
そんなに憧れるなら外資へ入ってみると良いといいよ
IBM、DELLあたりなら、たぶん入れるやろ >>859
何で夢見すぎとか憧れるって話になるんだ?
自分と周囲の人の話でそう思っただけだし、あなたもあなたと周囲の人の話しか知らないだろうに >>860
みなまで言う必要ある?
『自称』『妄想』だと思っているからだよ
現に同じ会社だったなら知ってるよね?ってこと聞くと逃走するヤツ多いし 5社だけど、日常会話に気をつけたりするのも面倒だからいつも全職歴書いてるわ
で、こないだ内定しましたー 半年以下の会社を書かないのは有りだと思うわ試用期間だし
下手に一年以上粘ると職歴からも消しにくいから、失敗したと思ったらとっとと辞めて次行くのがいいね >>864
1年以上居ようが余裕でおまとめ出来るよ
むしろ、試用期間での短期離職の繰り返しは違うだろうよって思ってる
みんなでウェェェイwwwwとか、仲良くダラダラしたい、これが望みでなければ、
いまからでも遅く無いから何らかの専門性を身につけた方が良いと思うよ
専門性を身につけようと思ったら本命の会社の内定待機以外で
半年で辞めるとか起こらないと思うよ
専門性があればミッション有りき(入社前にプレゼンもどきする事もあるし)で
ミッション達成が一番の評価になる
でも専門性が無いと能力とは関係ないすごくフワッとした部分で採用が決まりがちだし
入ってからもありとあらゆるものにお伺い立てないといかないから
みんなでウェェェイwwwwとか、仲良くダラダラしたい、これが望みでない人にとっては
ストレスフルだと思うよ 試用期間で転退職を繰り返すのは違うだろって思うけど
トンデモないブラックにいる人は別
アスベスト私服軽装対応とか、怒号罵声暴力が当たり前とか、
ちょっと想像を超えていた
直ちに健康に害がある職場は可能な限り自分に有利な条件で速やかに辞めるべき そら転職多い人スレですから
『転職が多く無い人』と『転職出来ない人』は何がしたいのやら
Aのミッション達成有りきで入ってるので
達成出来るスキル経験があって、完全にどこから来たか不明じゃなきゃどうでも良いねん
同僚ガーとか言うてもむしろ指示出す側なんですまんねって感じ
ていうかそれが本来の中途採用だと思うの
で、キミもそうなったら?って言ってる>>805
色々な事情がって上手くいかない人は想像も出来ないような環境で働いてる事が多いだろうし
(暴力怒号罵声、健康を害する作業など)
人間関係ガーとかいう理由で辞めている人とは
前職であっても後者であっても同じ会社にはならんと思うし
なったとしても同じポジションでは無いわ ちゅーとで出てくる求人なんて、人の出入りが激しいブラック率高いのは当然だわな
自然と職歴は増える 30代後半だけど試用期間で退職した所も含め、社保に加入した所は6社。
社保加入した会社はちゃんと明記してるが、超短期で逃げた=社保に加入していなかった所は省いてる。
短期離職を繰り返しているし、最近は書類通過の為に職歴詐称スレを参考にイジり、
6社のうち同業他社が3社あるから、そこで調整かけてる。 二社目だけ正社員になって、三社目は試用期間で辞めたときは履歴書に二社目だけ書けばいいの? >>871
試用期間と言えども職歴だから書く
直近の職歴だから源泉徴収票でほぼ100%ばれる
嘘つくのは相当リスキー 源泉徴収票も雇用保険証も前々職のを出せば無問題
俺は、就活一休みするために派遣やってるが
直近ロンダも出来たりする >>871
個人的には前職の誤魔化しは進めないけど
前職も余裕で誤魔化せたゼーって人は多いみたいだよ
・年金手帳が白紙である事を確認
・雇用保険の番号の方を切り取って提出(ハローワークで案内されるみたい)
・源泉は提出しない >>871
年齢がいくつかわからんけど
3社程度ならわざわざ詐称する必要なくない? 職歴に書くということは
退職理由を必ず聞かれる
めんどくさいしマイナスにしかならない 6年程勤めた会社辞めて早2年か
2 (1)11 (1)4(1)現在3ヶ月目
()は空白期間
良い会社ってなかなか無いもんだな というか世の中恐ろしい会社が多過ぎだよ
けっこう色々と戦って今の職や経験を得てきたので逞しい方かなって思っていたけど
ラッキーが重なって温室育ちだったんだなって思った
これじゃ働くのが嫌いになって当然な会社がたくさんあるみたいで目眩がするよ
謎の大企業信仰の意味をようやく理解した
どんなにうんこポジションや閑職でも
世にある恐ろしい会社に比べたら確かにマシだわ 企業規模が小さくなればなるほど会社運営を数字合わせだと考えている経営者が多いからな。
銭勘定しかできないのなら一人親方や家族のみでやってろよっと思う。 >>871
自分も同じような状況で試用期間で辞めて、履歴書にはその会社は書かずに今の職場に採用された >>878
俺も似たような境遇
7年勤めた会社の後三社変わってる。
転職後は不安で潰される 専門卒今年30歳
地元でCADオペレーター3年
上京して派遣(2社)で接客2年半
ルートセールス2年
現在印刷会社の営業1年半ぐらい
営業が辛すぎて転職考えてるんだが、派遣会社変えると職歴上2社ってことになりますか?? >>883
ならない。正しくカウントすれば7社だね
でもいいと思うよ、おまとめして2社にして
ちょっとでも自分に有利な方がいい
あと経理でも人事(人材)でもITでもなんでも良いのだけど
今後はなにかの専門家になることを意識して会社選んだ方がいいよ 間違えた、5社だね
2社にまとめちゃっても良いと思う 辞めるにしても、運転資金のために3ヶ月
出来れば有給が使える6ヶ月
さらに出来ればボーナスがゲット出来る約1年 まあでも履歴書汚したくないなら早いほうがいいのでは
1年も勤めてしまうと書かざるを得ない 結局、前職は社会保険加入されたら記載しないわけにはいかない。
ほんと辞めるなら加入前、長くても一週間以内で判断しないと。試用期間でとか言ってるけど遅くないか??? お金貯める→旅行/留学や学校/自営業/ふらふらする
そういうライフスタイルの人以外は試用期間で辞めるような職選びは
そもそもしないでくれ・・・っていう、年とったら困るぞ
最低1年はいれる、しっかり経験を積める会社を選ぼうよ
そして出来ないことを出来ると書くのではなければ職歴をまとめちゃっていいよ
ただ試用期間で辞めるなって言ってもトンデモないブラックは別だわな・・・ >>890
俺は人事やってるけど、入社3日以内には社保加入手続きしてるわ
そうしないと保険証届くのも遅くなっちゃうから
書類が全部揃ってたら、その日のうちに作って出しちゃうよ 同年代で社長やってたり、グローバルで活躍してるやつを見ると、
仕事の続くかない俺みたいなのが生きていいのか不安になるわ オススメするのは倒産してる会社に長期間行ってたことにすることだよ。
実際に行ってなくても既に倒産してるから調べようがないからな 調べますってやるのは金融と警備とそれなりの職だけ
それ以外は前職の退職証明書ください位だよ
ガチの金融ではないけどそれ系の仕事で調査されたことあるが
前職以外はおまとめしまくりでも採用に問題なかったよ
警備がどの程のチェックするのかは分からないけど
多分、前職確認と犯歴くらいしか調べないと思うよ だから転職出来ないヤツと転職多くないヤツは何がしたいねん
キミが転職出来無いのは社歴数ではなくスキルと経験の問題だと思うで
まとめた上でも6社書いてるからなそれでも受かるし 自分が知ってる世界が全てだと思ってるやつの発言だよなー(笑)
業界、職種で、回数気にする場合もしない場合もいろいろあるだろ。
おまとめ君はどの業界のどの職種のことを知ってて言ってるわけ?
それとも、すべての業界、職種でスキルや経験があれば、回数関係ないとほざいてるわけ? >>901
具体的にはどんな業界が
スキルや業務経験よりも回数が大事なんだ?
新卒とった方がよくないか? 逃げの理由で退職しちゃったけど、
もう就職は無理なのかな >>827
36歳で俺も次5社目
ほぼ営業しかしてないけど
エンジャパンのエージェントから連絡きたわ。
連絡してみよーかな。
使い捨ての営業ばかりと思うけど。 ここには逃げる転職をしている人が多いですか?自分も逃げたといわれてもしょうがない理由で転職しています。 >>908
今、メンタルやられて、初めて逃げの転職しようとしてる。
今まではキャリアアップ目的ばかりだったけど。 キャリアアップは現職でするもの。
転職でキャリアアップはない、転職したらリセットされる。 会社が潰れそうで転職
スキルアップが望めないから転職
社内の仕事に飽きたけど他にやりたい仕事も無いので転職
条件がいい会社を試しに応募したら内定出てしまったので転職
など 逃げの転職になるのか、
残り30年働くとしてこの会社がそれまで残っていると思えず退職考えてる。 転職自体が逃げって判断されるから逃げだ違うというのは無意味何じゃないかって3回目の転職の時に思った。 逃げの転職で良いんじゃない?
転職したら給与下がるし、統計でも出てるよね。キャリアアップに繋がる転職は一掴みの人間だけだよ。 まったく逃げの要素がない転職なんて
なかなかないんじゃないか?
そんなことより次の事考えたほうがいい んーだから、キャリアアップ目指して、転職の度に給与アップしてる俺は、一掴みなわけかな。
でも、メンタル無理だから、今度は逃げ。
年収300万減まで耐えられるから、
地元へ転職したい。 俺はアルバイトから正社員になったと嘘ついて履歴書だした、最初からずっと正社員だったけど空白期間うめに…… レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。