求人の年収額はホワイトかブラック企業かの判断でハイスペック求人かの判断基準に当たらん
低年収でもハイスペックな応募者が来るし高年収求人でもロースペックの応募者がくる採用されるかは分からん
もし採用責任者で年収１０００万でハイスペックを欲しがったら高望み