リクルートエージェントで職探し 49
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>>312
何も知らない人発見。 本当に働いているのかい？ 旧帝大以外はカスっていう大学受験板のノリを思い出す。 検索機能使いにくいよね。
検索条件の新着メール配信を
オンにしとけよってことなんでしょうね。 そこそこのペースで選考進んでたのに、途中からどこの企業もうんともすんとも言わなくなったんだけど
エージェントが裏で何か調整してるってこととかある？ 先週金曜に最終面接受けて週明けには必ずエージェントを通して結果連絡するって言われてたけど未だ来ない
今週に他の面接入ってるし、エージェントが意図的に連絡遅らせてたりとかあるの？ エージェントと会って、会った日に求人送るねと言われたがその後1週間待っても何もこない
メール送っても返信がない
どういうことやねん 興味もないのに、隣に引っ越してくるな。 気持ちが悪い
近寄るな 厄介ごと持ってくるな 持ち物に市販の履歴書て
手書きしろってことか面倒くさいわ 最近エージェントとアシスタントのレスポンス速度が遅い
忙しいのかな？ >>360
なるほどねー
エージェント経由じゃないと連絡受け取れないものとかちゃんと処理されてるか不安だわ… 20時くらいに携帯に着信履歴あって、21時15分くらいに「もう居ないだろうな〜」と思いながら電話したら普通に電話出たw
繁忙期だからか？ 人手不足といわれつつも
書類選考で平気で落ちる。。 リクルートに登録してから闇金業者から電話がかかってくるようになった
もちろん一度も借りてないし怖い
個人情報なんてクソみたいだね 前向きに検討しますって言われたところからお祈り
もう何も信じない >>362
22時過ぎにかかってくる事が何度かあったぜ。平謝りされたけど、起きてる時間だから何の問題もないんだけどな。 こことリクナビとDODAに同じ求人出てる場合どこで応募するのが良いと思いますか？
ここは社内選考で切られそうだけどリクナビで自分で応募するよりは推薦してもらえたときは強いのかな
仲介手数料かかるからリクナビのがいいのだろうか
DODAはどうでしょうか 一次面接の連絡受かっても落ちても
連絡遅いの気になる >>301
人材業界なんて、事業会社の事業に関わったこと無い奴ばかりだもの
結局書類選考代行業くらいにしかならんよ
じゃあ選考なんてデータ自動振り分けでいいじゃんってなるが。当たりエージェントを期待するしかない 俺の今のエージェントは割とドライに
こなしてくれてるんで助かる
特にゴリ押しもしてこないし
3回に1回ぐらい書類通るし レベルが低い会社ほど面接で細かく経歴聞いてくるのに
大会社ほど細かいことを気にしないおおらかさがある
ショボい会社では嫌われるのに大会社では好感持たれるのはなんでなんだろ シンプルに頭数の違い、期待される歯車の大きさじゃないの？
大会社、そのまま内定出たんならそれはおめでとう！ 逆じゃね
サイトから応募すると中小はサイトの簡易的な経歴で即面接に呼ばれる
大手はサイトの簡易的経歴では詳細が判らないから詳しい正式なレジュメを送るように要求される 他の転職サイトで同じ求人を見つけた
エージェント経由じゃなくそっちから応募した方が良かったんじゃないかと不安になる >>377
面接時の対応であって、応募時の対応ではないと思うが 面接内容は国内企業だと大手も中小も零細も同じでしょう
違うのは外資企業でしょう
日本企業は会社側から会社説明して質問聞いて本人の経歴聞いて質問してくる
前企業を辞めた理由や応募した理由や何時から勤務可能かプライベートな趣味や家族の事も聞かれて
希望給料はしつこく答えたくないが答えるまで聞かれる
時間も３０分から１時間で時間配分も同じ
外資は業務内容と経歴の説明だけ事業戦略などどれだけ能力や適性があるか確認される
プライベートなど一切聞かれないし給料の話は採用後に相談
３次面接まで有っても全て同じ内容同じ質問 担当者は１次のとき人が２次にも出て少し偉い人がプラス３次が１次と２次に人ともっと偉い役員がプラス
三回まったく同じ内容の面接でなら応募者は一回で済ませと言いたいが下の連中は何回も面接が手間でも偉い役員は必要最小限の面接で済む考えかな
面接時間は次の用事が有れば１時間程度で終了してくれるが予定が無いと言うと何時間でも企業経営の事で語り合うことに成る >>380
ごめん、長くて読んでない（後で読むよ）
>>375に書いてるのは自身の面接時の経験談じゃないの？ >>375
中小ほど人件費に余裕が無いから、真面目な企業ほど
1人採用するにも慎重に選考するかもしれないね ここ経由で採用されたところで働き出したけど
紹介料100ウン十万くらい払うんだってな
自分で検索して応募した会社なのに
そりゃ東京駅前にばかでかいビルたてれるわな 長文の割に凝り固まったステレオタイプだな
そんな日本企業もきょうび少ないだろうに ここのエージェントどんだけ休むんだ
連絡取りたいとき毎回休んでるぞ 書類選考で3週間待ちとかリクエーだと普通なの？
3週間待ったあげく
「企業様の採用条件が変更になったため」選考落ち。
採用条件が業界未経験者OKから30代は経験者のみになったとか。
なのに求人に変更点ないからふざけるなと電話したら
元々未経験者は20代限定の求人だったが人が来ないから30代の未経験者でも採用基準にしてみてはとリクルートから打診、採用枠を広げて募集することにした
でも社長の方針でやっぱり30代の未経験者はいらないってことにしたってことでお祈り
いらないならいらないでとっととお祈りしてくれたら良かったのに3週間放置されて年齢で足切りとかふざけすぎてるわ。
新潟 ブラックで検索したら出てくる医療機器の営業なんだけど。 極めてフツー
応募から半年経ってミスマッチ宣告もざら 書類応募したこと忘れてた会社から選考落ち連絡来ることはままあるね
そもそも書類応募中の企業が分かりづらいんだよなあ 売りやすい人材のサポートを厚くするってのはあると思う
IT系だったけど対応かなり早かったな ここ見てると信じがたい話を語るの
多いけどもしかして大抵地方の話なのかな。
だとしたら地方は企業もリクもレベル低いんだね。 選考中から消えて3日経つのに未だにお祈りメールが来ない
はやく殺してくれ… 第一志望は直接応募で最終面接落ちしてしまったけど、第二志望はここ経由で内定もらえた。
エージェントさんいい人だった。
皆さんにもいいご縁がありますように。 毎日定時だから在職で転職活動してる
夜は週に数回面接 自分は現職がフルフレックスだから逆に朝活動してる
9時から面接やってくれるところとかありがたい ここのエージェント、いい人なんだけど提案求人が悪い。DODAの方が興味ある求人紹介してくれる。
同じ企業の求人でもリクルートだと低スキルで興味ない求人。DODAは高スキルで興味ある求人って感じ。
リクルートの方で応募しちゃったけど、切り替えること出来るだろうか……。、 >>401
他のポジションでの募集もあるかもしれないから担当に聞いてみれば？ >>401
相見積もりじゃないけど、リクエーの担当者に
「他社はこういう求人を紹介してくれるんですけどね〜」
と言って刺激してみたら？ >>396
辞めたら負けだよ。
企業からもマイナス評価されて不利になる。 >>406
たね。
俺も前職で辞めてから現職まで3ヶ月空白があったけど、面接では必ず理由を聞かれた。
やはり在職中と離職中とでは印象が全然違う。
離職した人は何か問題があって辞めたのでは？という疑いの目で見られる。 そんなん企業、業界によるやろ。
もしくは地方の話か？
東京の転職が当たり前の会社なら
そんなんほぼ気にされないけど。
むしろ即入社可能な分、有難がられるわ。 >>403
ID変わってるけどだいたい19時か20時からかな わかるわ。俺も即入れる人が多い職種に勤めてるから
入社可能なのは２ヶ月後とか言ったら大体渋られてる。
いっそ退職して有休消化中に一気に活動しようかと思ってる。 >>402
探したらあった。あるなら、最初からこっちを紹介してくれよ、、、スキル的にこっちの方がマッチきてんのに。問い合わせしてみます。 >>404
一応、もうちょっと希望伝えてるんだから考えている提案してくれと頼んでみたが、それもいいかもな。ありがとう。 昨日内定もらった！
ただし、退職にさいしてどのスレに行ったらいいのかわからない。。いいとおこあったらおしえてほしい 次二次面接あるのに求人消えてて
やる気なくなるなあ もう内定誰かに出したんじゃないかと
疑っているのでは？ >>415
紛らわしくてすいません
応募履歴からは見れるけど検索すると消えてるってことです >>418
検索条件は？
新規での募集終了してるだけじゃないの >>419
会社名だけで検索してる
一次面接の選考中は検索できたけど
今は応募履歴からしか見れないから新規は終わったのかも リクの営業は有能な方やろ
少なくとも人材サービスを起業してやってけるヤツを定期的に輩出しているし
ただ営業としてそこそこ有能なのと、
求職者に望みの仕事を斡旋してくれるかどうは別の話だけど
クライアントは求職者じゃなくて求人出してる会社だし
いい加減、営業マンをエージェントって呼ぶ風潮なんとかならんのか？ 人材サービス業はみんな独立するんだよ優秀じゃない
あのクリスタルグループの残党が派遣業界の主流 >>422
新卒が簡単に大量に採用できるから、ベテランは必要ない簡単な仕事だから、給料を安く人件費を抑えられる。
定年まで働くメリットが無い会社って事だろう。
料理人と同じ、１０年働いて金を貯めて自分の店を持つ。飲食店は資金さえあれば元プロ野球選手などちょっと修行したら開店できる。 日曜にはじめての応募したんだけどまだ何も反応ない。
書類審査ってどれくらいで結果わかる？ >>425
1〜2週間が多いかな
社内選考落ちだと数日 >>426
そんなにかかるんだ
すぐくると思って悶々としてた
ありがとう >>427
今まさに書類選考に2週間かかったところとの面接日程調整で1週間かかってるわ
来ないところは本当に来ないから気長に待つといいよ dudaの提携エージェント
実績自慢満載で自信有りとの事で
応募してちょうど2週間後にお祈りされた（その間放置） 10社ほど応募して1〜2週間だけど半分も返ってきてない
でもそのタイミングでも書類選考通過の連絡来たりする >>424
なるほどたしかにあいつらは労働集約型だ
エージェントとかいう使い捨てのやつらと
本社からCM垂れ流すの洗脳詐欺師集団 リクエーのおかげで国連とCIAから内定でたわ
マジ有能 内定取るコツとして、リクルートとか求人サイトからエントリーするのではなく、その企業のホームページから直接エントリーした方が内定が出やすい。理由としては求人サイトからだと企業は紹介料として数百万円を求人サイト側へ支払うことになるから。
よって、求人サイトからエントリーした人より、企業のホームページから直接エントリーした人の方が企業側の負担が減るためアドバンテージが生まれる。
よっぽど業績やスペックが高い人ならいざ知らず、ドングリ状態の中なら企業は直接エントリーの人を採用しやすい。って人事に居る奴が言っとった。 >>438
おっついにそのことを書いたか
本命は直接エントリーが今の常識だな >>439
まぁ、リクルートとかの求人サイトは広告として利用するってのが企業としてスタンスなんじゃないかな？
自分もリクルートに載ってた企業受けたけど、内定出た時に年収がリクルートに載ってた額より30位上がってた。 両方に掲載してたらそれは有り得るけど、
自社サイトでは募集してなくて
エージェントでのみ募集してる企業多いぞ。
人気企業は無駄に応募きちゃうから
エージェントで振るいかけてもらわないと。 >>438
企業に応募フォームがあればいいけど、なかなかなないと思う。自社で個人情報の管理とか低スペックが応募してきちゃう無駄な手間を省くために求人サイトに載せてるんだから。
プロフェッショナルを求めているならなおさら。 >>441
トヨタも直接応募で書類選考通ってたよ。待遇面で外資の方が良かったから二次でお断りしたけど。 >>441
今応募しているメーカーも、ホームページでは中途は募集していませんだけど
エージェントだと幅広く募集してる。
企業によって考え方が違うけど、中途が比較的多い企業は
積極的に公開している気がする。中途採用慣れしているというか。 最終面接前日に見なければよかった…
手数料払う価値が自分にあるかは不安だ 採用計画に予算積んでればむしろエージェント経由の方が決まりやすいこともあるから安心しろ 今までのご経験と企業が求めるキャリア・スキルが若干異なったため
ってひでー話だよな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
