[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 65日目
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
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[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 64日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1515513872/ >>170
人間そういう奴もいるさ
あんたみたいな同期がいれば仕事も楽しくなるんだけどな >>171
とんでもなく無能やけどな笑笑
サンキューやで笑 >>132
同じくや。
次が決まりましたので辞めたいと俺も上司に言ったんやが「なんで相談しなかった？相談していればこんな急なことにはならなかっただろ」って言われたけど、そんな話相談できるわけないし >>170
人間そういう奴もいるさ
あんたみたいな同期がいれば仕事も楽しくなるんだけどな さっさと退職受理しろよクソ上司！
てめーの都合で俺の人生狂わすな！ >>159
一応評価はしてくれてたんだよなって後悔はない？ 年間休日120日以上かつ週休2日制ってほぼほぼ完全週休2日ってことでいいのかな？
部署によってはシフト制だから完全週休2日とは書いてないと言われたんだけど >>178
小学生レベルの計算すらできないアホか? 度々出るけど、例えば退職日が3月末で、6月末までの納期の仕事振ってくるってどういうこと？
そういう仕事させて留意しようとしてんの？
引き伸ばし？ >>179
>>180
めちゃくちゃマウント取られててワロタ
直接内定先に聞いて解決した
ありがとね >>170
つながっていたのは仕事だけ、
職縁だけの関係だったってことでしょう。
>>181
退職のこと上司が知らないのかもな、
なにはともあれきいてみるんだ。 今日言ってきたけど結構あっさり
今まで散々嫌み言って来た上司だったのに
拍子抜けした。
ゲスな考えだけど上司が一番喜んでいるかもしてない(笑) >>185
いいなー超うらやましい
俺もあっさり辞めたい >>186
ありがと。
辞める理由がしっかりしていることと
転職先があることが大事
引き留める理由を無くして伝える
これであっさり辞められる
辞意表明は早めに言っといた方が良いよ 口頭で承認は得ていたけど、今日、書面を提出した
（書面のフォームが口頭承認を得てからもらえるルールになってる）
顔が爽やかになるのを抑えるのが大変だった……
退職理由どうやって書こう…ってなったけど、ここの書き込み思い出して調べて「一身上の都合により」でよいことを確認
ありがとう！ >>152
次はまだ決まってないよ。
面接とかは、受けてるけどね。
何もかもがいっぱいいっぱいになって、切り出したんだよ。
ホントスッキリした。
心療内科の先生からもずっと退職しなさいと諭されてたし。 内定貰った会社から絶賛放置プレイ中。
本当に俺は転職出来るのか。
不安なんで、ほかの会社に応募したら、書類選考突破したわ。 >>190
完全に仕事のことしか考えられなくなると心身やられるよな
休日とか仕事のこと考えて楽しめなくなってきたら辞めどきだよ 度重なる話し合いに進展せずついに、大大大爆発をしてしまった。。
非常に感謝している上司だからこそ申し訳なかったけど、退職することになった。
こんな仕事したくない！1分でも早く辞めてしまいたい！と絶叫した。 >>192
わかる。考えるというよりも浮かんでくるに近いよな、頭の中支配される感じ >>190
面接は平日しかないとこが多いから、在職中に決めるの難しいよな 退職すると伝えたら上司が絶句してめちゃくちゃ落ち込んでた
大変申し訳無いが自分と家族の将来考えると妥協はできんしなぁ 今の部署だけが一番激務でやってけないわ。
他の部署に異動したい、出来なきゃ辞めるって言ったら通るかな？
ちなみに、会社中が人手不足な状態。 >>197
次のところ採用直前まで持ってけてると、交渉が通る可能性が高い
準備なしにやるとまあまあ考慮しとくよで流されて、完全に転職を決めていくと「事前に相談してくれればよかったのに」と言われる
もう内定寸前で後は条件交渉だけです、くらいの状態がよいよ >>197
わかる。俺の部署も会社全体で唯一のブラック部署で毎日終電。部署移動さえしてくれれば定年まで働けるのに 200、切り番ゲット
今日で退職、なんとか持ちこたえてほしい・・・ >>197
隣の芝生は…って事もあるけどな。
実は二年前に自分もそういう理由で
部署替えして貰った経緯があるが
実際「嫌なこと」の種類が変わっただけで
ストレスたまりまくり。
ほぼ残業ないけど取引先から詰められ
部署のトップからは無茶ぶりされ
協力会社からは足元を見られて
現場からは不満のはけ口にされる。
毎日四方八方に頭を下げて他人のミスの
尻拭いまでやらされている。
現在一緒に働いている同僚からは
「あの部署ラクそうで良いよなあ」と
俺が元いた所を羨ましがってたよ。 人間関係酷くて10年同じメンバーで頑張ったけど、疲れ果てて辞める。女です。
無視されるどころではなく、机に水巻かれるとか、郵便捨てられる、電話繋いでくれない、仕事まわさない、などなど生地獄でした。
10年我慢したけどお局が退職するまであと13年あると思うと気力が切れました。
明日で終わりです。最後、殴ってもいいでしょうか >>203
お疲れ様やで。
そんなひどい環境に10年とかよくやったで。
子供すぎるわ。 >>199
ブラックの分、評価も高いのでしょう。
他所でも通じるのでしょう。
>>203
犯罪はしてないこと。それがあなたの正当性 社内失業→辛くて転職活動→転職先決まる→急に上司が優しくなり、待遇を良くするという→
転職の内定を辞退→上司が急に前言撤回、また社内失業
なんなんだよ、朝令暮改もいいところだ
つらい、つらいよ、くるしい >>206
> つらい、つらいよ、くるしい
ウソ乙ｗ
> 社内失業
この時点で違法だからｗ 今日部長と面談
明日人事と面談
同僚も感ずいているのか冷たくなってきた >>202
いかなくていいんじゃね
あれ残ってるもんのためにやるもんだし >>208
わかる、呼ばれて席外すからな。うちも全然内容も話してない部長から、話し聞いたぞとか言われた 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/Lg >>202
送別会は葬式と同じだから生前葬と思っていくしかない どこも一緒なんだね
俺も急に偉いさんから呼ばれて留意されたし条件上げるとか昇格とか餌ちらつかされた
あと部下も同僚も微妙に冷たくなったw >>202
皆さんの貴重な時間と金を使わせる訳にはいきませんのでと相手が企画する前に丁重にお断りした >>216
冷たいよな、沈みかけた船から逃げやがってってやつか？ >>218
どれだけ慰留されようと残る気はないね
昇格して年収増えようが会社の将来性考えたら転職先の方が安定してるし
目先の収入アップより収入下がってもリスクを回避したい
>>219
退職伝える直前までバリバリ仕事してたしギャップに戸惑ってるのかもしれない
退職日までは今の会社のために全力で働くつもりだから何思われても気にしないけどねw 裏切り者とかいってくる奴って
会社潰れたり、リストラにあうこと考えてないんだろうな
そのとき誰も守ってくれないんだぞ >>220
最後まで仕事のパフォーマンス落としたくないよな。変なクセつけたくないし。
もし残っても、空気が悪くなってるからそのまま突っ走るほうがええよな。 来年度から給料大幅に上げるからって言われてグラッときたけど
裏から探りいれたら3%とのことで
それじゃ転職先のが給料いいから心置きなく辞められる ちっさいオーナー企業だけど
儲けてるからか金払いはいいのよ 今日で最後です。昨日は誰も口きいてくれなくて、ストレスで帰宅後吐きました。今も胃が痛い。でも10年同じメンバーで我慢した。生地獄10年に比べれば、今日の1日くらい。
嫌になってやめられて良かった。二度と会いたくないよ 零細町工場に勤めてるんだが転職活動してて内定もらってから今の会社に辞職伝えればいいかな
面接のとき聞いたら1ヶ月しか待てない。それ以上だと他の人に譲ると
年齢も30代半ば無職になれないしなあ >>228
決まってからの方がいいと思う。
やっぱり安心感が違うよ。次があるから。
小さいところはしょっちゅう移動とかもないし、人との関わりが深いから、思い出もあるけど、辞めるならもう覚悟決めないとだね 内々定段階だけど時間ないから今日係長と課長に打ち明けるわ >>226
自分も今日が最終日
円満退職だから（断ったんだけど）セレモニー的なものもしてくれるって言うし、普通に終わりそうだ
辞めるとバレた時点で毎日コンビニ食だったランチも外に誘われるようになってそれなりに嬉しかった
ちなみに有給はなく来週から新天地で、そっちの方が不安になってきた 内定をもらえたけど
口頭での内定の承諾の段階ではなくて
書面で入社を確認してから辞意を伝えた方がいいんだろうか >>234
エージェントには書面もらってからと言われた
万が一にもひっくり返る可能性があるから >>235
そうだよね
万が一ってこともあるし辞意を伝えてからじゃ遅いから
一週間程度であれば待つか 俺は早々に退職交渉したいから書面早くくれってエージェント通して言ったよ
そしたら一週間半後だったのが2日後になったわ >>226
高橋尚子のセリフの様だ。
よく頑張ったね。次でも頑張れ！ 辞めるまであと一月半あるけど、現職場以上の圧倒的大企業から内定もらってるという状況はなかなか楽しくもある
頭悪いくせに人を見下すことに躍起になってるお馬鹿さんに
俺はこれからあんたらの遥か高みに上がっていくんだと内心ほくそえんでる （駄目だ…まだ笑うな…こらえるんだ…
退職日、退職日に勝ち宣言をしよう） 辛い日々を経てようやく最終出勤日終わり
辞めることはいつの間にか全員に知れ渡ってたわ
全体での挨拶求められなかったので上の人にだけ言った
４月まで休みだが有意義に使わなければ >>242
おつかれさま！ごゆっくりお休みください
自分も3月末退職で、もう今日から全部休める有休が残っているが、仕事の都合で出社せねば……
はやく終わらせよう 上司には慰留を袖にしたとブチギレられ
同僚は辞めると知れた途端必要最低限の関わり
同時期に辞める同僚の一人はコミュ障、あとの一人は勤務時間外の活動には参加しないポリシーで、元々懇親会の類いは出ない
なので送られるのはおそらく自分ひとり
こんなんでも、送別会いかなあかんのでしょうか… やっとプロローグの上司に辞意表明、人事面談、退職日決定までこぎ着けた
来週から本番のなんとも言えない空気中で仕事が始まる(笑) 給料締め日を退職日にしろって言われたが、月末で押しきった。
あの分だと有休も全部は認めないとかいいそうだが、絶対譲るもんか。
数年間ずっといい人だと信じてた上司の態度が一変したのをみて、徹底抗戦の決意が固まった。
今まで低賃金で正社員様に都合よく使われていただけなのがよーくわかったから、何の未練もなしに辞めれるのが救いだ。 >>244
そのくらい自分で決められないってお前子供なの？ >>245
自分はすでに転職済みだけど、あの空気は、もう味わいたくないわｗ
同僚の自分に対する態度がね、人間て、こうも急に変われるものなのかと。
こういうときに、その人の本性が現れるんだろうな
3パターンかな
1.空気扱い。無視される
2.他人行儀になる
3.今までと変わらず接してくれる >>249
ありがと
一週間だけだし、耐えるよ(笑) あああ仕事やめれてすげー気が楽になったわ。
4月からの職業訓練するまで何してっかなーーー。 来週こそ退職伝えないと三月末までのスケジュールがきつくなりそう。 俺は皆別れを惜しんでくれてるし、次も応援してくれてるからとてもありがたい。
最後まで今まで以上にしっかり仕事してなるべく迷惑掛けない様に準備して有給に入ろう 辞めたい理由は何？とか聞いてくるけど
お前が嫌いだから なんて言えるかよ >>256
すごくいい所だな
結局そういう環境が一番いいはずなんだよな
最後までお互いに気持ちよく仕事が出来るし、こっちも感謝して精一杯やりきろうという気持ちが自然と出てくる
逆に辞めるってなると手のひらを返すような態度の職場だと何かしら仕返しして辞めてやろうとか、恨みみたいなものを持ちながら最後まで耐え抜かなきゃいけない
跡を濁さずと分かっていても困る様に仕向けたくなるし
もし見送る側になっても応援する人間になりたいよ >>257
円満したいのはよくわかるけど、それを言ったら恐らくすんなりいくよ 有給がまだ無いので、退職届提出から、14日間無給休暇宣言し届提出日以降会社に行かず退職日出来た。 自分を含めて二人しかいない部署で
週明けに辞意を伝えようと思ってたら
もう一人に先を越されて草
退職日が重なるし引き継ぎとかどーすんのよこれｗ 昨日正式に転職先に内定をもらったのですが、現職の上司や先輩に転職先を言うべきか悩んでます。
私の場合、現職場に大きな不満があるわけではなく、人間関係も良好な中、キャリアアップとして転職します。
個人的には、現職場の人達に、変なわだかまりを残したくないので正直に言うべきと思ってます。
しかし、転職先は、同業界の下請けと元請けくらいの格上の会社ですが、役員同士の繋がりがあるかもしれないです。
嫌がらせや圧力が、なきにしもあらずという状況で、皆様ならどうするかよかったらご意見ください。 辞める理由を聞かれたので、
「大谷翔平みたいに新しい舞台でレベルの高い仕事にチャレンジしたい」
と言ってやった。
そしたら、「うちの会社じゃチャレンジできないの？」って言われたので、
俺は「こんなチンケな会社じゃ無理です」って返したw >>263
転職先を言いたくないなら未定で押し通せば？
親族がやっている事業を手伝うことにしたとか
適当な噓でもいい。 >>262
後任がいないのは会社の責任なので本人が気にすることではない
とりあえずマニュアル作っておけば問題無し >>266
そうだよなあ
こちらの方が数日遅かっただけでめっちゃ引き留められそうでorz
有給消化どころじゃなくなって気が重い >>267
現場二人で相方が退職決定から半月後に退職申し出て、半月差退職で現在現場無人にして有給消化中の俺みたいな奴もおるぞ 「やめる日をもう少し伸ばせないか、お前の転職先に確認したいから電話番号教えろ」って…。
俺が一旦確認するからって言って押しきったが…むちゃくちゃだろ。
次の会社名をぼかしといて、本当によかった。だいたい、「いや、やめてもいんだけどね」と言った舌の根が乾かぬうちに「そんな急に話されても有休無理だよー」とか、マジふざけんな(一応退職予定日の三ヶ月前にいってる) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
