【偽装請負】アイエスエフネットってどうよ その39
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>574
ここは一通り読んだぉ
地下鉄に飛び込んだ
ってヨクわかるなあ ここらへん読むといろいろわかるぉ
amp.tokyo-np.co.jp/article/politics/list/201708/CK2017082302000124.html
簡単に言うと今年の4月以降、A型の利用者に対して一日一人当たり、5000円の補助金が降りてたのが、日本全国、助成金狙いの事業所が増えたので、補助金の受給要件を厳しくしたってこと
それにしても東洋経済によると、この会社は数年前まで未上場企業の中では全国2位の障害者雇用率だったのに、今年は何故ランキング100位にも入らないかを
上の記事と結びつけるとわかるぉ
外部の情報から読んだほうがこの会社の実態がわかるぉ
個人的には、もう一つの顔を持つ杉田とか書きたいけど、アイツじゃ退屈なんでw 数年前のライフの月23日ルールとか今となっては、補助金目当てだったのが明白
土曜日とかも無理くり稼動日にしたんだろ?
そんなことしてるから、お上からバレるんだよ
あの頃、B B Aとか何をどこまで考えていたのやらやら
ちなみに不倫してようがしてまいがそんなことは当事者の下半身の話し
会社とは何の関係も無い
むしろ個人の下半身まで口出す会社もいかがなものかと
男のほうはしっかり会社残ってるぉwww
誰だかは、人の下半身には興味無いんで書かないぉ >>588-591
そんな安い記事見てないで、ちゃんと調べろ、要約しすぎで矛盾しまくりだぞ。
この会社の錆管に鼻で笑われる程度の内容だ。
多くの社会福祉法人や一般企業も赤字経営が多かったんだ。計算してみろ。
この制度でがっぽり儲かるなんて、本当かどうか他社事業所にきいてみろよ。
俺のところでも良いがな。 この会社で働くと生きることが馬鹿馬鹿しくなるね。
もうこの際みんなでタヒのうぜ 昨日高卒の弟がボーナス手取り90万近くもらって帰ってきた。
ボーナスの有り無しは大きいよね?
なんでこの会社ボーナスないの?
おかしいよね この時期になるとボーナスの話ばかりで鬱になるわ
この会社にいても大卒の意味ないよね
転職活動始めるかな・・・ がっぽり儲かるかどうかすらわからないのに
別会社を立ち上げる会社があるらしい 大卒だろうとここにいる奴は全員負け組と決まっている
転職してほんと世の中との格差を感じることができる
すべては偏った思想を持ったリーダーが悪い
お前らは悪くない
これからも定職に就いたと勘違いしながら頑張れよ 金、金言うやつは好きになれないとか社長言ってたけど実際世の中金だよね
なんで会社起こしたの?金儲けるためだよね?
金じゃないなら社長給料いらないよね?
俺は金だと思うから転職します
さよなら 氷河期時代にここしかなくて入ってきた人たちって
今売り手市場って言ってもそれはあくまで若い力って前提だから転職きついでしょ
俺は運良く常駐先に誘われて転職できたけど出来てなかったら
未だにここで安月給でこき使われてたと思う
常駐先で頑張ればもしかしたら今なら昔より声をかけてもらえる可能性は
あるから頑張るしか無いだろう ダメだ、もうタヒぬしかない
こんな給料でせいかつなんてできない。
交通費いまだに帰ってこないし
早く返せよ25000円 >>601
俺は>>593ではないけど
お前の文章は長いしキモイんだよ お前らさ、職場見学じゃないだろ?
顔合わせだろ?
実際の職場見てないんだから見学も何もないでしょう?
バカなの? なんかさー就労移行生は10月までに何かの手帳役所から貰ってきてライフに提出せろって言われたんだけど。でなきゃ支援できないとさ。直接雇用になって退所して三年も経ってんのに何の支援だ?
支援受けてねーんだけど。A型から金がとれなくなったからか?業績悪化してるからか??
何寝言言ってんだろ??皆ポカーンなんすけど。
つーか、何時になったらライフの呪縛から逃がれられるの??手帳提出拒否ってみようかな。どーなるのかなー? >>611
そうなんだ
A型じゃやれなくなったから、今度は手帳持ちの特開金狙いがバレバレ
どうりで、ここの何十大雇用の一つにカッコ付きで
FD M(手帳不所持の方)て記載があった訳がわかるなあ
フューチャー ドリーム メンバーだもんなあ
今後ここのカッコ付きの所の記載どうなるのかなあ?
どーでもいいよ ライフとか A型就労支援が前提だったから、今後、手帳持ち掘り起こすのはいいんだけど、実際、手帳持ちって何割いるんだろうね?
手帳持ちなら、最初からハーモニーに入れておけばいいのに、ハーモニーも目的不明みたいな場所だからなあw でもISFが潰れちゃったら行くところ無いおまえらは純度100%の無職になるよ。 >>615
お前、こんなとこでも脅しかけてんのかご苦労様。
不倫バレないように気をつけなよ >>615
それは社内で言われてることに杉ないの
年次昇給ありの障害者枠有りの大企業とかザラにある
障害者で無い人でも運用、監視だけの会社とかもザラにあってボーナスありで年400〜とか普通
運用、監視なんて一番長い期間残れるから、スキルアップはそれほどしたくない人なら、オススメ
エアコンの効いた部屋でこの条件て無いから
仕事の面白みは人によって違う
地味な面があるから
でも今時、運用、監視の仕事とかで、じっと腰すえたほうが収入安定しますよ
夜勤とかあると渋み増すけど、それも給料のうちだと思って 私はこの会社を去ってからいろんなことがわかったけど、やはり自分の得られる収入て大事
いきなりエレベーターでも乗るようにどんどん収入上がるなんて期待しないほうがいいけど、「どうせ自分はよそ行けないから」なんて絶対考えちゃ駄目
そんな考え方してたら会社の術にはまるだけ
これから将来に向かってどんな仕事をしていけば、自分としてはokなのかを考えながら仕事したほうがいい
あとは、何故この給料のままなのか?とか
そのままこの会社にいて年取りたいですか? 俺もまさに今転職活動中なんだけど、この会社で得たスキルが何もなくてやばい
派遣先でも軽作業(故障したPCの修理依頼、在庫管理)みたいな雑用ばっかりやらされてたから何も身についていない >>620
会社選びのスキルは身についたんじゃないかな? アイエスの社員って割り込み乗車してまで座ろうとするやつおるねんな >>622
そりゃどこの会社でもいるような話なんじゃね
だから何?
そんなの個人的なマナーに対する問題でしかない。 割り込み乗車ネタか、退屈だ
ユキヨシが、青山一丁目のコンビニで店員の対応が悪かったか何だか知らんが、店員に怒鳴り散らした話でもしてあげるよ
だいたい、タクシーの運転手とかコンビニの従業員に文句言い放つ人なんて、ドン引きだよ
そういう仕事をしている人に向かってぞんざいな態度を取る人て実際どうかと思うよ
客だとそんなに偉いのかよ
まして、自分が雇ってる訳でも何でもない訳でしょ?
その時、私がユキヨシの後で買い物待ってたらこう言っただろうね
「そこの人、従業員かまうのはそれぐらいにして、早く順番回しな。後であんたの話はじっくり聞かせてもらうよ」
ってこと まじか、ゆきよし小せぇ
CSホスピタリティとかよく語れんな けっこうクズ居るのぅ。
ちなみにウチのクズはクレイジーお嬢様。勤務時間中に携帯持って女子トイレに30分こもった。上の壁開いてるから隣写し放題。何やってくれてんだっての。撮ってないってホントか?おい。 やっぱ、パソゲーやり過ぎて二次元と現実の区別つかんのはやべぇな。
見た目も仕事も何もかもオランウータンなのに自分は若いイケメンを惑わすって思ってるからなぁ。体臭もオランウータン。
尻拭いするこっちの身にもなれや。クズ。 >>627
中国人はクソみたいなのばっかだぞ
日本人は今にも枯れそうなBBAしかしらん >>620
転職の面接で派遣って言わないほうがいいよ
おまいらが思ってる以上に派遣に対して世間の印象は悪い
正社員??いやいや派遣ですよって話。
俺が客先常駐行ってた時には客先の責任者の人からこう言われたよ。
まだ若いから言うけど、派遣ですよ。手遅れにならないうちに決断したほうがいいですよ。
自分の会社の上長より客先の上長が言ってくれるんだからな。
うちの杉ちゃんは数字上げることしか考えてないから部下自身の人生のことなんて考えてない。
結果即退社して今は正規の正社員として常駐先だったところにいます。
こんな俺もいるんだからみんな頑張れよ。
どこにチャンスがあるかわからねーぞ。 >>631
一応正社員は正社員じゃないの?
客先に派遣されてるから派遣社員って、常駐先の会社との契約形態の話だよね ここは、正社員登用助成金狙いの正社員雇用
で、約3年で離職していく
3年満了なんて一般派遣と変わりが無いぉ
雇用形態は正社員、それは正規で雇用し雇用の安定を図ろうとする国の意向を逆手に取って、助成金欲しさの正規雇用
まあ、雇用するのはいいんだけど、未経験揃いの社員にもっと将来のある仕事与えたら? それにしても A型で一人一日、5000円は大きい。
社外就労で時給400円ぐらいの案件でもペイするからね
ところが国から是正措置が取られて5000円貰えなくなった瞬間から A型全員赤字を産むだけの存在になった
風の噂じゃ、社会保険から抜けろ(社会保険料は健保組合と会社で折半して払うからそれだけ会社の負担が多くなる)、親の扶養に入って国保に切り替えろ!
なんてさ、ライフ父母の会で盛んに言っていた
「本人を自立させ、両親が亡くなった後でもやっていけるような雇用をしています」なんて言って、父母を泣かせた話は何だったの?
って話じゃんかよ
全ては補助金が将来にわたって受給できる前提あっての話しで、アイエスが雇用を創出してるんじゃなくて国が雇用を創出してるんですよ
風の噂じゃ、杉岡あたりが A型を個室に読んで、本人に何の反論の機会も与えず、署名、捺印させたって事になってるぉ
東洋経済の発表にもあるようにこれだけこの会社の障害者雇用率が落ちた一番の理由はライフの A型の放出だって普通に考えてみたらわかる
辞めていった A型全員が満面の笑みで辞めていく訳無いでしょう まあ、ユキヨシの A型ありきのモデルでもいいんだけど、国が金落とし続けるにも限りがあるんだよ
最初は時給400円の仕事+補助金の5000円でいいじゃない
大事なのはその後だよ
時給500、600、最賃、1000円に上げていくことしてねーじゃん?
時給1000円の仕事させるには1500〜2000円ぐらいで会社が受けなきゃ意味ないじゃんか
国の今回の要件を厳しめにしたってつまりはそういうこと
本人の稼ぎ出す金額が全てなんだよ
いつまでも国からおんぶにだっこって国もそこまで甘い顔しないよ 今のところ国からの発表とか無いけど
正社員登用助成金の要件が厳しくなったとしたらひとたまりもないじゃんここ
社員一人当たりの売り上げと賃金のところを見られて、打ち切りになるようなこともないとは言い切れないよ
どこまでいっても平均在職年数3年な訳でしょ?
国からしたら、困惑顔なんじゃないの?
まあ、この会社は国会で取り上げられて、安倍首相と社長が会って話しをしたのがユキヨシの精神安定剤なんじゃまいか?
NHKもこの会社ひいきにしてるような所もあるしな
もっとも安倍首相にしたらユキヨシなんてとっくに忘れてるぉ ライフ新潟とかの動きってどうなってんだぉ
農業やれば鬱病も治るとか言ってる場合じゃないんじゃまいか?
何たって新潟戦略特区だもんなあ リッキーの話はフィクションです。
17年もよく持ってるよ、ここ。 線路に転落した男性を救助
6月のこととなりますが、名古屋市営地下鉄鶴舞線伏見駅の下りホームにて、アイエスエフネットグローバルの村瀬さんが、近くにいた銀行にお勤めの方と共に、線路に転落した男性を救助され、消防署および交通局から感謝状をいただきました。
お二人の目の前で男性が線路に転落し、銀行員の方が救助のため線路に降り、村瀬さんは電車の緊急停止ボタンを押して駅員さんを呼んだ後、銀行員の方と協力し男性をホームへ引き上げたそうです。
村瀬さんよりコメントをいただきましたのでご紹介いたします。
===============
たまたまこのような現場に遭遇しましたが、特別なことをしたとは考えていません。
また、本当に評価されるべきは、真っ先に線路に降りたもう一人の方で、私はサポートしただけです。
ただ、私自身、周りからこのような評価されることは少ないので、単純にうれしく思います。
今後も私にできる範囲で、社会に貢献できればと思います。
===============
お二人の連携で、転落した男性は軽い怪我ですんだとのことですが、村瀬さんと銀行員の方は面識がなく初対面でした。
相手を思う心がこの連携につながり、大切な命を救うことが出来なのではないでしょうか。
6月21日の中日新聞(市民版)でも取り上げられておりますので、この新聞をお持ちの方はぜひ、お読みいただければと思います。
救助のためとっさに行動した銀行員の方の勇気、そして、村瀬さんの冷静な判断に、心から賞賛の拍手を贈りたいと思います。 2016年9月1日 ニュース
平成28年8月31日
盲導犬使用者及び白杖使用者の駅利用に関する安全確保について
(東京メトロ青山一丁目駅での盲導犬使用者の転落事故に関する声明)
認定NPO法人 全国盲導犬施設連合会
公益財団法人 北海道盲導犬協会
平成28年8月15日17時45分ごろ、東京メトロ銀座線青山一丁目駅 渋谷方面行ホームから盲導犬使用者品田直人氏が転落し電車に撥ねられ亡くなるという大変痛ましい事故が起こりました。
この事故に関しまして、ご本人はもとよりご家族に心より哀悼の意を表します。
今後、二度とこのような事故が起きないよう、現在の訓練指導の在り方と今後の取り組みについて申し上げます。
駅のホームは、柱、ベンチ、売店など多くの障害物や他の利用者があり、スムーズに歩けないだけでなく、知らず知らずに歩く方向が変わりやすい所です。
特に地下鉄駅構内では車両の走行音、アナウンスなどの音が反響するため、自分の位置や歩行方向を誤って判断してしまう危険性が高くなります。
私たち盲導犬育成施設は、身体障害者補助犬法に定められた訓練基準及び日本盲人社会福祉施設協議会盲導犬委員会策定の
盲導犬訓練基準・盲導犬歩行指導計画基準に則って、歩行の安全を最優先に歩行指導・フォローアップ訓練を行っています。
視覚障がい者にとって、移動(歩行)は最も重要で基本的なことです。盲導犬使用者のより安全な歩行、視覚障がい者の駅ホームからの転落防止、及び駅ホーム上を歩行する際の恐怖感の軽減を
目指した更なる対策を講じることを目的として以下の内容に取り組んで参ります。
記
1.ホームドアの設置、点字ブロックの適切な敷設等、駅ホーム上の安全確保と安全点検を積極的に要請する。
2.駅ホーム上で、盲導犬使用者・白杖使用者の危険な歩行を見かけた時に正しい声掛けができるよう積極的に啓発する。
3.鉄道事業者及び社会に対し、視覚障がい者へ効果的に危険を知らせる方法について、講習会等を通じて積極的に啓発する。
4.駅ホーム上の犬の訓練・盲導犬貸与希望者への歩行指導が、いつでも必要に応じてできるよう関係機関に要請する。
※日本盲導犬協会は、認定NPO法人全国盲導犬施設連合会の加盟団体です。 神奈川の携帯ショップの携帯x流し(略
名古屋のカッターナイ(略
×xのxxx障害者への暴(略
とか
契約書の(略
とか
どんだけ話題満載なんだぉ でも、青山一丁目で電車に轢かれて会社の関係者が死んだのにリッキー関係ないって言ってんでしょう? 人事のブサイクはまだおるんかな
まじで一生許さねえからな 今職場にいる元A 型雇用者1人除いて全部辞めさせろ。稼ぐ気ゼロどころかマイナスだ。他部署にも迷惑なんだょ。
一般就労目指してスキルアップしたくても、テメェらが足引っ張ってんだよ!!
雇用主もバカだから、仕事は出来ない人に合わせるとか言うし。仕事出来ないお嬢様に何か貰ってんのか?
希望の部署に廻してくれそうもないし、差別待遇されるし、転職し時かなぁ? 某病院には、病院で働いちゃいけないヒトが働いている。明らかにミスマッチだ。大きな事故起こす前に辞めさせた方がライフの評判落とさないためにも良いと思うがな。
仕事取ってきた営業もぼんくらだよな。知的障害者が働いて良い所じゃないんだよ。病院は。 あんじゃね?
ちなみに案件自体は医療系じゃないけど、仕分けとか廃棄の案件に行かされていた人がいてさ
その人、特殊な身体的な病気な訳
身体に細菌とか入ると生命の危険がある訳
横で注射針とかの廃棄やってるんだって
それも隔離された環境じゃなくて、普通の場所で
その人、その案件に行って1ケ月ぐらいで、(略 本当あぶねえ話しばっかだぉ
あんまり詳細に書いて、火の粉が飛んで来てもこちらは得るもの無いので カビ取り?
それ技術者の仕事でも何でもねーじゃんかよ
まあ、この会社で言う社員は技術者と名付けられているが、仕事内容は技術と何の関係も無いアルバイトがやるような仕事に
叩きこんでるだけ
この会社じゃ社員の状況を意味するステータスって用語があって詳細は書かないけど、本人の退職時は
ステータス:原価
ってメールが流れる
要は人は売り買いされる商品で、退職するなら原価扱いってことさ
こんな用語がまかり通ってるんだから、どんな会社かわかるよね? ゴミ処理とかじゃなく、医療系なんだな。ここは。一応事務中心だけど、院内の雑用係。
仕事出来ない誰かさんが、『このお仕事うまくできません。えーん』て泣くと、上司バカだから、他の誰かができる仕事でも、『公平性を保つ』とか言って仕事断るんだよ。それか、できるヤツにやらせる。他部署から仕事貰ってナンボだと思うから、やる奴はやる。
おんなじ給料で仕事量の部内格差酷えぜ。上司のえこひいきも酷えし。
そろそろ他探すかな? アイエスエフネット全体、信用出来ないよ!
渡邉くんに質問!
ジョイの夏目浩次と最後に話したのはいつ? 辞めるとか他に行くとか言う奴に限って何もしない
本当に転職する奴はこんなとこに言わずに消えていく
ここは不満を持つだけの在職中の蟻と既に辞めた優越感に浸っている豚しかいない >>664
じゃあそれを書いてるオメーは何なんだ?
豚か? >>663
本人がここで答える訳ないじゃんかよ
頭弱いのかよwww
それともネタか? ライフってさ、とっくの昔に退所した就労移行者に新しく手帳取らせて金ヅルにしようとしてるけど、断ったらどーなるの?支援受けられなくなるったって、支援してもらってないんだけど。
なんか「見守り」(ほんっとーに見てるだけ。トラブル有っても知らん顔)しなくなるらしいけど。 利他の心っていうのは
他人を利用することで美味しい思いをするって哲学です。
騙されんなよ 少なくとも利他の心は持っていたほうがいい
この会社で提唱している内容では無く、オリジナルの稲盛和夫の言う利他の心
京セラの操業者である稲盛和夫は、物作りをする上で基本的な心構えとしての利他の心を言っている
シンプルに考えたら物作りをしていくためには利他の心が無いといけない
物を作るということは、作ったら終わりでは無い
肝心なことはそれを利用する人の側に立って物を作りなさいということ
複雑に考える必要は無く、物作りは作ったものが売れて儲かればそれでいいというものでは無い
非常にシンプルに考えたら利他の心は必要
それは京セラの創業者が考えて社内に浸透させたもの
稲盛和夫は盛和塾を開き、各界の経営者にいろいろな物の考え方を長年問いている
ここの塾生だったアイエスの代表にしても居酒屋チェーンのワタミの代表にしても、稲盛和夫のといた利他の心を継承しようとした跡は見える
しかしアイエスには浸透していない
代表から言われて、役員やp-coreに伝達した時点で各自の解釈で、バラバラになっているのが実態
それだと人数分の異なった考え方が拡散されるだけ
稲盛和夫の言ったことは正しい
ところが翻訳が悪い方向に進んだ
日本語でさえも最初の意味が確実に伝播されることは無い
人って同じ話しを聞いても受け取り方は微妙に異なる
異なったまま伝播されているアイエスと、正しく伝播されている京セラとは似て非なる組織として形成されている
しっかり順序立ててシンプルに伝えていけば、決して悪い考え方では無いのに、アイエスは人に何かを伝える順序立てが(略
京セラの利他の心とアイエスの利他の心はもうすでに違い過ぎている 杉岡さんあたりが、1分間に10回ぐらい利他、それは利他と連呼していたのが懐かしい
あそこまでいくと、起きている事象が把握できなくなって、口癖というか条件反射のように口から出るようになったのだろう
はっきり言って念仏
あれじゃあ何かに感化された宗教でしか無い
もっともあの人に与えられていた仕事自体が自分一人では抱えきれないような物だったから無理も無い
あの人の思考癖の中にあるもの、それはとんでもない事象を直視出来ず、自分の頭の中では整理しきれなかったのだろう
どんな人間だって判断に迷ったりすることもあるし、人として良い部分、悪い部分があって当然
あの人の立ち居振舞いや、言葉をいろいろ見たし、見方は人によって異なるだろう
社内でライフの数字を見ていて思うこともいろいろあったんじゃないかな?
一勤め人として 杉岡さんが幹部社員集めていろいろ話しをしていた時に幹部社員に
「心のステージをあげなさい」
というのがあった
これは別に悪い発言でも何でも無いが、聞き取り方によっては何とか教の教祖が言っていたのと同じセリフ
心のステージを上げるってスピリチュアルな世界
精神世界の話しなので、精神世界にはまりこみ過ぎていたのかなとも感じた この会社の中にはいろいろな物が渦巻いている
渦自体はよほど鈍感な人でない限り、自然とわかる
そして渦の中に入っていったら自分自体がどういうことになるかもわかってくる
そして大多数の社員は渦巻いてるのがわかっているのに自分の身を守ることを優先した
自分が渦の中に入っていったら自分の身がまるごともっていかれて、どこにたどり着くのかわからない
だから渦なんだけど、この会社、ある人の話しによるとかなり昔は、自分の身を守るより、自ら渦の中に入り込んで仕事をした人が結構いたとのこと
それを周りの社歴古い人達は、マザマザとその後を見ているから、保守的になるのも無理はない
長文ごめんな この会社にいた頃、この人完全に壊れてるって人を見たことがある
名前は言えないけど、誰が考えたって無理な仕事を任されて海外拠点にほとんどワンマンオフィスで事業拡大を命じられた人
この会社を最初に作った頃のコアメンバー
そんな人に比べたら、この会社でメンタルダウンとか何ふやけたこと言ってんだよって感じ
この会社でメンタルダウンするなら、よそにはもっと行けない わかりやすく言うと
ライフ落ち
って社内じゃ言われてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています