【偽装請負】アイエスエフネットってどうよ その39
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>443
俺たちはここで会社の愚痴を書き込むのに忙しいんだよ!
オマエみたいに資格の勉強するほど暇人じゃねーんだ!
俺たちは努力なんかせず他人の力で何とかしてもらうことを願う人間だからこそ
ISFにいるんだよ!
オマエみたいに自分で環境を変えようとするクソ野郎と一緒にすんな! >>444
あの人は微妙過ぎて、、、、
何かを考えた跡が全くない
元某上級執行役員も
「あいつが新卒達にいろいろ話してるのをたまたま耳にしたけど、内容聞いてて、あいつ本当大丈夫か?
この先、あんな話しを新卒にして、本当大丈夫かよ」
って言ってました
それほどヤバいです(本当)
この話しは主観で書いてないですよ
ちゃんとしかるべき人から聞いてます
私もあの人と実際に話しましたし、言動、態度、姿勢どれを取っても本当にヤバいです
単に痛いとかそんな所を通り越してます
ワタナベイズムが染み込んでそうで、微妙に染み込んで無いようなところがある。
まあ、ちょっと話しすりゃ、単なる子供の考えかたしか持ってないだけなんですけど、、、、
誰かにそっくりな者よりwww ついでに言うと社長さえも絶対言わないようなオカルト話しみたいな話しを社長が聞いていないような所で自分のワールド勝手に作って、右も左もわからない新卒相手に話してることを知っている人は、あまりいないんじゃないかな?
新卒にとっては最初のタイミングで会う人だから、あの人がオウンワールド作って、会社の中にも無いような話しをしちゃまずいですよ
新卒もあんなヤツの害毒食らったら具合悪くなる
また、そんなヤツが勝手にオウンワールドで話していることにさえ目が行き届かない会社もどうかしてる
リキはヤバいよ本当 昔、人事にもとはしっていう痛い本部長がいた
あいつは相当痛くて、こっちもイラって来たから
激詰めしてやったら、相手最後は私の質問に何も答えられ無くなって絶句して、思考停止してた
その後、ライフ佐賀かどっかに飛ばされたか何かで消息不明
そんなわけわかんないやついた頃の部下とかの中にリキがいたわけでしょ?
そりゃあんな頭のネジがどっかはずれたようなヤツが残るよ
物の考え方がズレまくってる上に、会社も望まないような勝手な話し新卒に吹き込んでさ
氏ねとかじゃなくて、単なる子供だから、ハッキリ言ってどーでもいい
再教育とかも必要ない
反省文100枚書いて、会社を速やかに去れ
人類はお前を必要としていない
あんなん一人いるだけで迷惑 一度鬱になったら治らないのと同じで、
何年も引きずってるだけなんだろうよ
かわいそうに。 営業でアイエスエフに入社したのに常駐先ではPCのトラブルとかサポートの訪問業務やらされてる。
常駐先でももともと営業の体質だからか同じPC課で働いてる人とはそりがあわない。
しかし社内で対立関係にある営業部の人とそりが合う。
仕事終わりに営業部の人とはフットサルやるくらいの仲だ。。
常駐先の上司には技術者ですよね?とか言われるけどいや、営業ですよと答えているとお宅の会社おかしいですよね?
なんで営業の人間が派遣されてきてるのですか?と不思議がられる。
要は派遣要員なんてどうでもいいってことだ。
杉田さん、俺ほんとに営業なんですかね? 一度鬱になったら治らないのと同じで、
何年も引きずってるだけなんだろうよ
かわいそうに。 やり杉田くんまだいるんだ。
社内ではまともで優秀な部類だから早めに見切りつけて転職してると思ったけどw
ゴエが訳わからん会社へ移ってすぎおかさんは地方でチョコレート販売してるし
この会社って重鎮的な人間いないね。
ツインタワーの最上階でワチャワチャしてた頃が懐かしいよ ごえ、転職したんだ?
あの子はまだ若いからやり直しもきくんじゃない?
技術の世界は辞めたほうがいいよ
あの子、linuxぐらいしか知らないからwww
すぎさんは地方が好きだからなあ
リュックサックにチョコ詰めこんで一個ずつ売るとこからはじめたらいいwww >>457
杉田くんは居心地いいだろうし辞めないよ
このままいけば将来的に役員だろうし
それに比べて小瀬さんは人気もなくひどかった
不倫でやめていくあたりが流石と思う 良い福祉事業所を作るには、役員やバカ所長の言う事を聞かないこと。 J3L5hnnD0は相当技術に詳しいのにISFにいるんだねw >>463
私はもうこの会社の人間ではありませんので、、、、 VE5d96qo0は社員でもないのにこのスレにいるんだねw 辞めた役員は代表の言う通りにしかできなかった。
何が正しいのか判断できず言うとおりにしたら業績悪化→歯止め利かず→退職
常に経費削減しているのにも関わらず本業でコケルのは代表の責任なんだよ
どうせ役員らは『社長は辞めないで立て直してください!僕らが責任を取ります』
とかいって抜け出せたのだろう。
有能な経営陣を招集できないのであれば、もうこの会社の生きる道はM&Aしかない 本業は未経験の社員を派遣するだけ
3年持てば会社は損しない
逆にスキルアップせずに3年以上いてもらったら
売り先が無くなる
「3年技術の仕事やってスキルがそれじゃあ、うちでは無理ですね」
それがITの会社のやり方で、別にこの会社だけの話しじゃない
パソコンか何か適当にポチッとやって高額の報酬を得るには、3年以内に他でも稼げるスキルが身についていないと無理
会社関係無いですよ
全ては自分次第 教育のなンかとがわさんって女性はまだおるの?
教育部とか研修部って自体がまだ存在してんのかな? >>475
自分次第とかw
派遣なんかやってる時点でおわってる
使い捨てだよ
平均勤続年数3年だぞ?
優秀な奴はこんな会社うけにこねーよ >>477
自分次第ってのはね
いろんな意味があるんすよwww sトウユキコ四ね。でなきゃ一生引きこもって二次元の人とだけお話してろ。てめぇは社会に出る資格ねぇ。ライフで再教育受けろ。まぁ、ライフでも扱いに困って放り出したんだが。
施設外就労先の横暴肉上司。sトウの嘘のチクり真に受けて、裏もとらねぇで人のことばっか責めるなよ。
そんなにsトウが可愛けりゃてめぇの秘書にでもしてどんだけ使えないクズかよく見ろ。オランウータンそっくりのsトウに懐かれて楽しいんだろ?二人で仲良く仕事すればwwwこっちはsトウ要らないから。居なくてもいいからさ。 若者正社員チャレンジに参加したことのある
アイ〇スエ〇ネットというit人材派遣の会社
職種は営業でインターンに行ったが、何も教えてくれなかった
自分たちでお客さんをネットで探して、テレアポしてアポイント獲得してくれと言われて唖然とした
営業トーク何一つ教えてくれずに、ずっと放置
9時から17時の勤務だったのに、早朝から会社周りの清掃やるから、参加してくれと言ってきたり
事務所を移転するから、手伝ってくれといってきたり
営業の仕事じゃないことをやらせようとしてきた。
3日でばからしくなっていくのやめた。
若者を食い物にする運営(東京都から助成金がでる)とそれを受け入れるくそな会社(適当に放置でお金入る 支援員のO石。自分から今この場所にいない人のこと聞いてくるクセに「みんな今いない人のこと言うよね。そういうの良くないから、本人にちゃんと言うように」だと。ライフではそうやって思ったこと垂れ流しにして、さぞかし人間関係の良いストレスフリーな会社なのだろうよ。 横暴肉上司から面談という名の拷問受けた。俺に恐怖心持ってるヤツがいるから何とかしろとさ。そいつは自分で人を怒らせておいて被害者面して上司に嘘っぱち言ってるんだ。コッチが逆イジメにあってるんですが。心の事なんて本人しかどうにもできねーと思うけどなー。 >>486
だから何?
かわいい話ししてんなあwww 営業なのに技術として客先に常駐させられた。
客先の責任者もあきれてました。
上司に言うと若いんだから何でもできるだろ?でしたね。
俺技術じゃなく営業なんですけど・・・杉ちゃんおかしくない?
戻ったら戻ったでテレアポばかりやらされるし、アポとって契約までこぎつけたのにに自分が担当させてもらえるわけでもなく
この会社おかしいよね。
あーーーあほらし >>489
とにかくパワハラでもなんでもいいから訴えろって
ブラック企業で傷を舐めあって楽しいか?
対処は自ら身をひくか、出るとこ出るしかない この会社がブラック企業?
ない、ないwww
スーパーグレー企業です、、、、
白でも黒でも無い所がある意味、黒よりキツイよ >>489
私がこの会社にいた頃に言ってくれたら、直に言ってあげたのにぃ
いいじゃん、数字作るためには、自ら技術者として常駐するなんて、、、、
でも、そこまでして数字作るっていうのが
どんだけ必死感満載なんだよwww >>490
ちなみにテレアポからアポとって契約とったの富士〇の子会社だから
そこそこの規模の仕事だぜ。
契約とれて上の連中が挨拶言って俺はもう洋ナシだとよ。
やってられるか、あほくさ
手柄だけ取られたよ 綺麗事を現場に押し付け過ぎると、ギスギスす。この会社そのものが精神障害者。 この会社ついにトイレいくのにも監視されるようになったらしいな。
あの空間で一日過ごしたら頭おかしくなるわ >>498
マジで?タバコに関しても厳しすぎだと思ってたが。 あの空間!わかるぅ
何であんな空間が作り上がったのかはわからない!
あまりにも違い過ぎる人達が同じ空間にいるから、ダイバーシティーと言えばそれまでだけど、、、、
良い経験にはなったけど、いまだに意味わかんない 賢い奴は派遣なんかには来ない
使い捨ての派遣だよ
結婚できないよ
悪いことは言わない
やめときなさい
ボーナスないよ、退職金もないよ トイレ監視か、、、、
そこまで来たか
社会人としてはトイレに何回行こうと、何分かけようと社会人としての常識の範囲内だから、トイレの監視なんて不要
それが必要になったと言うことはトイレの個室で何時間もこもって寝てるモンスターが一定数以上になったんでしょうかね、、、、
まあ、ここは監視程度で様子見なんだろうけど、菓子工場のライン作業だと、休憩無しで男女問わず、我慢できなくなったら、そのまま垂れ流しして手を休めない超ブラックもあるみたいです
トイレ監視とか恐らく上が言い出したんでしょうね
何かがおワタ あとは、トイレの監視をするようなったって、、、、
まさか会社が内緒にしておきたい◯◯さんの件の予防策なのかなと トイレ監視、小休憩で給料から引く韓国企業みたいだな 少し前に厳しすぎる(変わった)校則が話題になっていたけれど、校則の厳しさと偏差値は反比例するらしい。
……納得。 常駐先の会社の人がボーナスの話で盛り上がってる中、下向くしかない
「ボーナス無いってことは月の手取りが多いんだよね?」って聞かれるのも苦痛
こんなアルバイトに毛が生えた程度の給料とか…やめてやるわ 転職したいならサーバとネットワークの障害対応ができる話ぶりが必要
さらに構築できるアピールがあれば間違いなく転職できる
PCやプリンタの設定設置とかしかないならまず無理
どこまで大げさに話せる(書けるか)か、自信があるように見せれるか。これだけ。
入ったもん勝ち
ビジマナ?なんだそれ? ジョイワークセンターの代表取締役社長、一体どこで何をやってんの?
社長が来ない会社って他にある? >>516
そう
しゃべりがすべて
最近はビジマナいるよお この会社のクソさマジ半端ねぇ!
残業代出ないなら最初から言ってやぁ!
そんなん普通でるやろ! アイエスエフネットジョイの社長N、責任者S、アホスタッフさ、逃げ回ってどうすんだよ。
就労移行支援事業所なのに、就労移行支援しないなら、さっさと許可を取り下げろよ。 >>523
確か、雇用契約を結ぶ時に記載されてますよ
いわゆる三六協定 >>524
ジョイの社長のN?
そんなキャラじゃ関心が持てないwww
もっとも社長のワタナベさんも私にとっては忘却のかなた 人身掌握術にはふた通りの方法がある
1.ご褒美をあげる
2.徹底的に従わせる
この会社って2だぉ 人を信じやすい経験が乏しい人間を集めれば簡単なこと。
真面目に仕事するなら未経験者採用しますよ。誰でも受け入れますよ。
反論できるほどの能力も知識もない。とにかく従わせるにはもってこいだな 未経験なのに雇ってやってんだよって感じが強すぎだぉ 10年後はあるかねーこの会社・・・・30年後はまーないだろうね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています