りんご自家栽培したい人集まれ part3
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>>201
>>202
>>204
面接のときに確認してみようともいます。
環境を整備したいのでアドバイスも含めて確認してみますね。
AHAをやりたいので頑張ってみます。 >>200 >>205
ありがとうございましたm(_ _)m >>172
おお!おめでとうございます。
ご一緒に働けることを楽しみにしています。 >>193
横レスですがApple募集ページよりエリアマネージャーの募集要項を引用しました
必要なスキル・能力
コールセンターにてテクニカルサポートチームの管理経験
コールセンター内/外の部門間を問わない業務経験
優れたコミュニケーション能力(読み書きを含む)
優れた組織運営や時間管理能力
スーパーバイザーやマネージャーの管理経験
コーチングや育成の企画から実行
社員を成功に導く為に育成を専念する
お客様に影響を与える仕事に心から情熱を注げる方
在宅勤務社員の管理経験
人材管理に付随する人事労務的な経験
流暢な日本語&英語力
前の方の書き込みどおり、募集要項は最低限必要なスキルであって、それにプラスしてどれだけ優れたスキルを持たれているかが大事だと思います
かなり高いハードルの様なので頑張ってください >>208
ありがとうございます。
人事面談の日程調整中ですが、怯えてます。
人事面談の情報が少なくて対策しようがなくて。
暖かいお言葉をたくさんありがとうございます。 >>210
そこまで構えなくても大丈夫だと思いますよ!
詳細は書けませんが、キャリコネの情報で大丈夫ですよ >>211いつもありがとうございます。構えず受けてきます! >>210
自分が受けた時くらいからか、人事面談も選考としてみられてました。
人事面談で、はっきりそう言われたのと、二次面接で聞かれたことを形や言葉を変えて質問されましたよー。
2次まで通過すればほぼ大丈夫だと思っていたので、番狂わせでめちゃ墓穴掘りました。
でもキャリコネに書いてある通りなのでどーんと構えて2次面接だと同じだと思って頑張ってください >>213
自己レス
誤解がある言い方ですみません
「あなたが受けた面接から人事面談も選考対象になりました」と言われたわけではないです。
「引き続き選考に入りますので3週間お待ちください」と言われたのが正しいです。
とにかくがんば! >>213
211です
そういえば、2次で聞かれた事と似たような質問されたなー
面談の最後に「結果は3週間以内にお知らせします」って言われた記憶ある
気を抜いちゃいかんけど、構えすぎると余計に緊張するかもしれないから、1次と2次面接と同じように受けたらきっと大丈夫!
210さんがんばってねー! 1次、2次はすごく和やかな雰囲気だったけど、人事面談はちょっと圧力というか不穏な感じというか。
俺の時たまたまかもしれないけど、なんか雰囲気違うことに動揺して質疑応答を冷静にできなくて、終わった後にめっちゃ凹んだw 自分の場合、人事面談は淡々とした感じで、圧迫感はありませんでした。とても感じの良い印象を受けました。
面接官によって異なるのかもしれないですね。 最初の試験について詳しい方はいらっしゃいますか??
本番に弱いので心配です・・・自動車の実技も一度落ちたくらいでかなりメンタル弱いです・・・・ >>216
そうだったんだw
面談してくれる方によって違うのかな >>218
詳細はあまり書けないけど、キャリコネの情報参照したら大丈夫だよ
どんな事が気になる? 書き込みがスマホから見ると反映されてなくて、心配になったのでもう一度書きます。
もし問題なく見れていてうざかったらすみません。。お礼なので大目にみてください。
>>217
とても親切なレスをありがとうございます。ここまでとても励まされてきました。
結果は3週間以内って考えてみるとかなりの幅がありますね。きっとりんごさんも案件が立て込んでいるんですね。
構えすぎると余計に緊張してしまうので、1次2次の延長と考えて1次2次で足りなかったなと思える部分を
補えるような形になればいいなあと思い受けてきます。
しかし日程が定まらない。応募者が多数なんだろうなあと思います。
またこちらにちゃんと決まっても決まらなくてもご挨拶に来ます。
これから応募を控えている方の参考になったいたら幸いです。 1次、2次はすごく和やかな雰囲気だったけど、人事面談はちょっと圧力というか不穏な感じというか。
俺の時たまたまかもしれないけど、なんか雰囲気違うことに動揺して質疑応答を冷静にできなくて、終わった後にめっちゃ凹んだw >>223
ごめんなさい、なぜか同じ投稿されてしまいました AHAからLIVE説明会のメール来ました
応募者100人ぐらいいそう >>225
説明会は頻繁にやってるからライバルはもっと多いよ >>225
1000人いたときもあったとか
全員が応募するわけではないと思うけれど、そのへんは気にしないでおっけーです。 >>218
お仕事されたら、一人で粛々とこなすことになるので、本番でもやりこなせるための練習だと思ってリラックスしてくださいな!応援していまーす 午後の部ですが500人以上いるみたいです。
自分はまだ応募するか決めきれてないですし
ネット授業方式なので気楽に参加しで問題ないと思いますよ 500人!?
ひえー実際応募するのは半分以下とかかな 仕事場の環境についてですが、貸与されたiMacと同じ部屋に自分のMacがあっても問題無いでしょうか? 倍率何倍ぐらいなんだろ?
面接苦手なんだよなあ
ベンダーでSATランキング1位になったことあるからこれをアピールしてこ >>234
私物のMacやiPhoneなどを検証機として使うならセーフなのでは?
貸与される各OS検証機はiMacとiPodだけ。
追加で私物の検証機を用意したほうがアナウンスするときに
より正確なアナウンスができると思うし。 >>236
ありがとうございます。でも検証機としてとか業務で使うのではなく、あくまで普段使いの私物なんです。
採用してもらえたら自室を業務に使おうと考えていますが、自分のiMacも置いているので問題になるのか気になったのです。 >>238
前回の応募から規定の期間空いていれば再応募可能ですよ。
1回目でも2回目でも評価は平等なので受かるかどうかはその人次第です。 >>240
ありがとう
スレを見ると2月にも募集があったぽいけど募集はこれくらいのペースでありますか? >>242
今後の募集のペースは知りませんが、今までの感じだと年に2、3回くらいのペースで募集はあると思いますよ。
1回の募集期間が結構長いので応募や選考のタイミングによっては入社時期が早い人と遅い人で2ヶ月とか差が開くこともあるみたいです。 >>237
閲覧や操作ログが取られるのは支給されたiMacのみだと思います。
もしご心配であれば説明会や面接時に質問してみてくださいな。 >>237は業務スペースへの私物パソコン持ち込みの事を言ってるの? >>237
業務機に接続したり、データを移すような事しない限り特に問題ないよ。自分も手元に自分のmacbookpro置いてるし、Windowsもあるよ >>237
ほかの私物のデバイスも同じことですが、置いてあるだけならオッケーです。
ただ、うっかり貸与されたiMacにつなげたケーブルで自分のつなげちゃったりしなければ。
って回答でオッケーですかな 私物のiMacの件で質問した者です。皆さんありがとうございました。
質問の仕方が悪かった様です。質問の本意は私物のパソコンを持ち込んでもよいのか、でした。お答えいただき安心しました。
他の似た様な在宅ワークを経験している知人から、私物の物は業務スペースへはパソコンはおろか通信機器一切持ち込み不可と教えられました。少なくとも知人の経験ではそうだったとの事でした。
自室にあるiMacを他の部屋へ移し、ネット環境も再構築しなくてはならないかと不安になっていました。
ありがとうございました。 入社後の研修終わると試験があって、2回落ちるとそこでは終了と聞いたんですが、そこで終わる人は多いですか?
基本的には残る人が多いですか? 落ちるやつなんて殆どいないよ
IT系で働く人間にとっては常識問題ばかりだし、研修適当に聞いていれば余裕で1回目で受かる。
ごくたまに1回目落ちる奴もいるみたいだけどトレーナーが何とか2回目で受かるように頑張ってくれる。 >>223
亀ですが、凹んだその人事面談は結果は通ったのでしょうか?差し支えなければきいていいでしょうか。。。? >>255
ありがとうございます!
せっかく入社できても残れないと意味ないですし頑張りまsy 履歴書、職務経歴書のフォーマットって何かのサンプルを使った方がいいのでしょうか?
手元に日本法令の履歴書をスキャンしてIllustratorで文字を入れたPDFと、wordで自作した職務要約付き職務経歴書ならあるのですが >>254
基本的にはパスする人の方が多いけど、たまに落ちる人もいるそうです。ただ、落ちてもそれに対しては何とかパスしよう!と指導する方たちも頑張ってくれますよ
復習して頑張ってね! 社員割引ってどれくらい割引かれるものなのでしょうか。 >>261
25%オフ
3年に1回500ドルの補助もある >>258
説明会参加のお礼メールではハローワークの履歴書、経歴書を参考にとのことでした。
Word、PDFのJISの文字フォーマットで読めればOKだとおもいますよ。 >>260
すみません!
アンカー間違いです。改めてありがとうございます。 色々なサイト見て、一年働いても給料が上がらないらしいのは本当ですか? >>268
人による
最初の給料が低ければ上がるし、高ければ上がりにくい
半年やると次のステップに進むチャンスがあるから昇給のチャンスはいくらでもある
やる気と能力次第だね 書類審査を今お願いしている段階の者です。
まず通るか分からないという不安がこんなに起こるのも不思議ですが、その後の面接も不安ですね。 シフトは成績順に選べるとの事ですが、成績を上げるのはやはり難しいのでしょうか。 >>271
絶対評価の成績をあげるのは難しくないと思いますが、シフトは相対評価順だから難しいですよね 本当の成績トップレベルの人達ってシフトの入札自体に参加しなくていいらしいね
何曜休みの何時から何時勤務って自分で指定するらしい おおよそ上位3%かな
時期によって変わるかもしれんが >>277
どっちも。
キャリコネには本当支えられてる 自分は人事結果待ちなんだが、営業日ベースで7日後には結果が出ると言われ(おいおい1週間後やないけ。。)過去スレ見ると1週間後はお祈りって書いてあったが、もうわいは落ちるっていう前提なのか!?と暗くて過ごしたいる ちょっとまって!!!それってつまりアッポーは火曜水曜休みで本気の大型連休ってこと!!!??? 一次通過のメール来ないけどGWの間に二次の準備が長くできると思って頑張るわ >>282
採用やってるのは一番下っ端のローテーション組みでもカレンダー通り休み
T1アドバイザーはこの限りではない ヤバい 面接終わったあとは自信満々だったけど今更不安になって来た
ロープレとその他の回答の点数の比重ってどんなもんなんだろうか… >>286
気持ちわかりますが、手ごたえを感じたならきっと大丈夫^ - ^ 24日の説明会に参加された方で書類選考通過の連絡来た方いますか? >>289
何にも来てない!連休明けじゃないかと思ってる。 AHAって女性ばかりですか?
男性もいるのでしょうか? >>293
ちなみに、普通のコールセンターとは雰囲気違いますか? >>291、>>292
ありがとうございます。47歳のオヤジですが応募してみます。 >>294
いくつかコールセンターで働いたことがある俺の個人的な感想としては、他の単なるコールセンターのオペレーターではなく、AHAは在宅勤務のApple Storeのストアが電話で案内するという感じなので全く違う雰囲気だと感じましたね。 今日連絡くると思ってたけど
来なかったああああああ >>297
ねー来なかった。連絡会った人とかいないのかな? >>297
連絡って面接の調整?
期限7日だしまだじゃないの…? この仕事で一番嫌だなと思うのはどんなことですか?逆に一番良いと感じることも教えてください。 何かあっても絶対に一人で自分がなんとかするしかない事
在宅なのに給料も女性にしてはもらえるところ。男性からしたら少ないと思うけどね >>300
書類選考の合否みたい
2週間って事だからたぶん連休明け 都会暮らしの男だけど普通に同年代の友達と比べて低い
年俸アップは難しいだろうからRSUもっと下さい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています