りんご自家栽培したい人集まれ part3
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年収450だと実質手取りは月30くらいかな?
別途補助も出るし悪くないと思う。
都会でいろんな職業の選択肢あるなら、そんなに高給でもないけど、田舎で仕事がないようなところでもできる仕事としては破格だと思う。 でもT2以上の人間の比率が低いからね。
1200人くらいいると思うけどT2以上って250-300人くらいでしょ?
ほとんどは380万くらいなんだよなぁ >>308
T2ってそんな少ないんだ。T2行ってからやめる率が高いのかな?それとも、そもそもT2になれる人が少ない?? >>309
ベンダーのt2は知らないけど、AHAのT2は数パーだと聞いたよ なれる人が少ない。特にMacとかまで出来る人は本当に限られた人だけ。多分50人くらいしかいないと思う
T2は成績良い人は1年弱で移動するけど、成績悪い人は1年超えてもオファーが来ないらしい
中にはオファー来てても蹴る人もいるみたいだけどね >>311
成績よければ1年弱でmacのオファーが来るってこと?mac以外の部署(AAやCR、ITS)は挙手制? 成績良ければ1年弱でT2のオファーが来る
T2で半年以上経つと、タイミングとかが合えばMacのオファーが来るらしい(先輩から聞いただけだけど)
AAやiTSは挙手制だがなかなか募集がない上に正直業務内容も楽で給料変わらないから人気があるので倍率高い 今からじゃ無理だろ
1年前に入社したけど古参の先輩達が強すぎる 契約も含めたら1000人くらいいるイメージあるよな ベンダー勤務だけど、T1は毎日1000人ぐらいいるのは確認出来る
その2割ぐらいの200人ぐらいかなぁ >>320tier って層っていう意味なんだけど、ピラミッドイメージしておくれ。
一回層
二回層
T1
T2
難度の高い問題を解決する人を分けて呼んでるのさ。 T2になれるひとはターミナルでCUI打てたりUnixの知識もありそう。 結構知識の深さはバラバラに感じる
成績良くないといけないから対応自体はいい人がほとんど
ターミナルはプロシージャとか見て対応できれば問題ないよ >>323
まだ書類審査の結果も来てないけど、UNIXも勉強するよ。
出来れば出世したいし。 ね、私も今日連絡来なかったらまじへこむ。
職務経歴書もしっかりしたやつ出したし、絶対大丈夫だと思いたい。 書類受領の連絡きました。当落通知はもう少しかかるみたいです。
説明会では8月正式採用っていってたんで長丁場になりそうですねー……。 >>330
4/26に2週間くらいで書類審査通ったら連絡するよメールはきてた! 結構前に退職済みなので現在の運用のことは分からないが元AHAの俺が通ります。受けてる最中の人が多いっぽいね。みんな頑張れ。
ちなみにベンダー率は勿論入社時期によって違うし正確なデータなんてないが、体感では大体15%くらいだと思う 少しでも有利になるようにITパスポートの試験受けるよ >>331
>>332
GW直前に提出したしその関係かもですなー >>333
なんで退職したん
やっぱキツかった?
正社員なりたいよ >>336
いや、仕事内容は全然キツくなかったよ。仕事にはなんの文句もなくTMも良い人だったんだけど、素直に言うと思ったよりも昇給しなくてさ。
何も知らなかった初めの頃はTM目指そうとか無駄に意気込んでたけど、自分より上位部署の出来る人が何百人も上にいる現実がどんどん見えてきてね。
子供も小さくて奥さん専業なので、これからお金がかかるし金銭的に厳しいなと。
転職するにはラストチャンスの年齢に差し掛かっていたので給料の良い会社に転職したんだ >>337
昇給って、具体的にはどのくらいあがるの?
役職あがらなくても、年度変われば多少はアップする?もしよければ教えてください。 選考通らないと連絡来ないんでしたっけ?
今日締め切りの募集先があるからそっちも応募しようか迷う >>337
ありがとう。俺も小さな子供いるけど奥さん正社員だし
地方だから360あればいいや >>337
参考なります!
女の独り暮らしなんで田舎にも引っ越してゆっくりするつもりだから金銭的には心配ないと思ってる。
けど、出世したいんだよなー。
マネージャーなりたい!年収あげたい!それに、在宅でも徹夜とか出来るくらい働きたいのにやっぱり優秀な方多いのか!
まだ書類審査通ったかの連絡待ちだけど、多分書類審査は通るだろうと踏んでる。 再応募したいのですが
一年後まで待たなければいけないのですかね。
わかる方いますか? >>342
はい。その通りです。
この制限は説明会でも説明されていますよ 去年の8月に挑戦して、駄目だったので今年の8月以降にリベンジしようと思いますが、
何か採用条件とかは変わったのでしょうか?
ちなみにコルセンのT1務めてて落ちました。 >>346
別に変わってないと思うよ
ただ2回目受けて受かったって人はあまり聞かないなぁ。1回目落ちるには落ちる理由もあるはずなので そろそろ連絡来るはずなんだけど。。。
これで落ちてたらやばい! >>346
条件はさほど変わってないと思うよ。
自分1回目受けた時落ちて、2回目で採用されたよ。
受けた時のその人自身を判断するみたいだね。
1回目と2回目であまり変わっていなければ同じように落ちるかもしれないね AHAに入って感じたことは、
同僚や先輩達が皆 仕事もプライベートも目的を持って意欲的に取り組んで楽しんでるなーってこと。
そういう人たちの中に自分も入れたことがとても嬉しい。 長年いるが、それは違う(断言)
正確には楽しそうに明るく振る舞うコミュ力の高いやつが残っていくだけ >>354
やっぱそこか。成績が目標値に達してても根暗は正社員なれないんかな。 >>355
審査にもかからんからわからないが
体悪くしたから在宅の仕事がよくて
しかも社会保険つきパソコンサポート
こんな仕事他にあれば良いのに 根暗人見知り社員だけどミーティングさえ乗り切れば大丈夫。でもちょっと飽きてきたから辞めたい。 >>357
代わって
ほんとに療養しながらの仕事他にしたい >>354
まだ書類審査中だけなんじゃないのかな?
書類審査の結果落ちましたみたいなメールきました? >>359
連絡こないはず。
面接決定のみの連絡だよね。
もう二週間だよ。 >>360
5/7が履歴書送付の受付だったのでまだ書類選考してる最中なのかなと思ってました
連絡来ないでモヤモヤするなら一度アップルに問い合わせるのもありなんじゃないすか? >>361
連絡よこすのが社会常識だと思いますがね
書類選考の結果ダメな場合は連絡あるのか?経験者の人はいませんか? >>361
お祈りされるのもつらいから
落ちましたぐらいの簡単なので >>357
根暗人見知りで社員になれたのですね!心強いです。契約社員時代の成績はいかがでしたか?やはり優秀だったのでしょうか。又、社員になるとき昇給はありましたか?飽きてきたとのことです特に辛いことはないのでしょうか?もしよければお聞かせください。 まだ通知を始めてない気がするけど
通過の連絡来た人は教えてね
俺も教えるから >>366
別の人間だけど、査定は成績が同期の中で真ん中らへんに入れればまず受かる。査定の時は自分は同席できずTMが上のAMに交渉するのでTMには気に入られて損はない
チームの運営方針によるがわりと同期の成績を開示するので、半年くらい経過すると自分の立ち位置も見えてくる。成績下位者は下位である事を悟るので心が折れて諦めて途中退職する人もいる 私的には今日で2週間目の書類審査待ちなんだけど、流石にまだかな?
ちょっと今日連絡なかったら、自分の方向性考えなきゃ。
絶対受かりたい! 正社員査定なんだけど、あれってふるいにかけて減らすためじゃなくて、正社員査定に通るように手を尽くしたけど基準に満たなかった人が落ちる、という認識で大丈夫そうですか? それともある程度の人数は成績下位から落とされてしまうのでしょうか?? 実態はわかんないけど入社面接やテスト、査定とかいろんな試練を突破して残っている先輩方は本当にすごいなーって思う >>373
ほんとにね
どんな経験がいかされてるか
聞きたいよ >>371
その通り、でも実質3割くらいは落ちるよ。多い時は半数近く落ちる
今までに諦めて自主退社した人を除いて、残った全員で査定合格したチームもあったがTMが本当に優秀だったって聞いた
基本TMまでなる人達は人間性が出来ていて分析力が高く、必死で出来る限り多くの人を正社員にさせようとしてくれるよ 今面接準備中。Apple Storeの店員とか ディズニーのキャストみたいなノリでいけばいいんだろうか AHAにいて思うのは、コミュ力は高めだけど客観的冷静さを持っている人が多いので、そんな感じを意識しては?
面接チームの人って1日に次から次へと面接しまくって疲れてると思うので、テンション高いだけとかウザいと思うのでw >>376
四月後半応募
そろそろ2次
>>378
客観的冷静さか、難しいなありがとう 書類選考不合格の連絡をしないのは補欠合格要員確保。選考通っても辞退する人がいるから >>382
ほんとかにゃー
チャンスがあれば嬉しいな。 みんなそんなに入りたいんだね
確かに在宅で正社員なのは魅力だけど、考えてるほど良いものでもないよ ここで結果を残せる人って他行っても優秀な部類の人が多そうだから、給料だけなら他でも良さそう。
俺の場合は田舎で通勤大変だし、同じ待遇以上の仕事も無くて、あっても残業ありきだったりして自分の時間がほとんどなくなってしまうから、本当にAHAという仕事があって助かってる。 体壊してまともな職だときついのよ。
手帳発行までいかないからさらにきつい。
なんにしても来年受ける。 そんなにいいもんじゃないよ。正社員になるまでまず大変。なってからも成績成績で更に大変。20名弱のチームで精神的に追い詰められて辞めた人すでに5人。 田舎の工場とか販売なんかはだいたいそんな感じそこに来て給料安い。
どこ行ってもハイスペック求められるなら積める経験が良い方がましだろ。 一般の正社員だって今や成果を求められるこの時代に単なる電話オペレーター業務で正社員待遇年400万くらい貰えるんだからある程度厳しいのは当たり前かと
成果を求められプレッシャーかけられるのがイヤな人は派遣の方が楽だよ 派遣はプレッシャーに打ち勝っても3年でハイサヨナラだからバカバカしくてね >>397
そうみたい。
お客様からメールで採点とかじゃなかったっけ。 >>392
求められる成績ですが、AHTとSATはどれぐらいの数字が求められますか? >>398
そんなに簡単なものじゃない、客からのアンケートだけならみんな普通にKPIクリア出来る
他の指標がありすぎるから、そっちを優先してるとアンケートの指標を崩す みたいな感じだから大変なんだよ
仕事中の全てのことがデータ化されて監視されるという感じ >>401
Satは90必達(これは簡単
今はAHTはあまり重要視されてないと思うCAHTがどれだけ短いか
CAHTが30でAHTが27ならAHTはかなり高いが受かるよ 【まな板ショー】 客を呼んで舞台上で性交をさせる → 「さあ、見なさい! これが悪魔の所業だ!」
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1525949968/l50
これが安倍の正体 多少厳しくてもクリアしてる人が少なくとも6ー7割はいるんだし、求められる能力に見合った待遇は与えられていると思うから頑張ろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています