【楽?それとも】社内SEどうよ?66
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
全然違うだろっていうか年間115切るような記載してるとこなんかその時点で切り捨てでしょ >>462
俺もそう思って120日休みの所に入ったら
急に土曜日出勤にさせられたわ
これ訴えたら勝てんのかなあ みんな実働8時間?
実働7時間の会社と8時間の会社じゃ
残業時間の感覚も全然違うよね。
今回の転職で8時間から30分くらい減るから嬉しい >464
うちは7.5時間。17時に終わるから定時で帰ると18時には家に着く。
楽になったよ。 月の所定労働時間が163時間なんだけどこれって普通なのかな? >>464
所定労働時間が8より少ないとこは大体ホワイト
たたでさえ求人少ない社内SEでそういうとこ探すのも難しいけど 一応定時内だと7時間45分だ
ただ残業が毎月80時間あるから転職活動中
社内SEで30才700万あるが自分の時間が欲しくてもう無理
このスレで18時に帰れる人いるみたいだけど本当に羨ましい 転職で7時間45分から7時15分になる
実際はどうだか入ってみないとわからんけどね >>471
350万なんて新卒の年収じゃん
30代なら最低でも400万はないとなぁ 7時間45分だな
基本的に定時で帰るわ
お金欲しい時とか気分がのったときには20時くらいまで残業するけど 30前半だけど年収450でも微妙だと思うんだよねぇ…
楽な社内seとしてはありかもしれないけどもうちょっと稼ぎたい
かといって別会社経由してとなると年齢的にも厳しくなりそうだし迷走してるわ 500以上ないと結婚はきついだろう?共働きならいけるだろうけど システム内製してるけど年収350万にすら届かなくて将来絶望なので転職を決断しました。
転職先はシステム運用がメインで100万ぐらいアップ。これでも少ないけど、今までに比べたら全然マシかな。 >>472
新卒で入った会社は結構残業あったけど400はあったからな
たかが400で体壊したから低負荷低賃金でとりあえず仕事してる >>469
毎月残業80時間とか死ねるわ
毎月残業どころか勤務時間足りて無くて勤怠ちょろまかしてても死にそうなのに 定時で帰れるの羨ましい
毎日2〜3時間は残業だわ… つーか毎月80時間って月20日勤務で考えたら毎日4時間残業なんだよな?
社内SEが年中デスマのプロジェクトでもあるわけ? 38歳社内SEで570万だけどこれでも周りに比べて少ないから転職しようと思ってるんだがここ見てると多い方なのかと考えてしまうな・・・ >>482
多いんだ。俺の周りの社内SEは600〜700万くらいあるけどな。
俺の会社は情報システム部はなく一人で何でも屋してるんで大変よ。残業は少ないけどね。
痴呆レベルの社員相手にヘルプデスクやシステム説明するのが苦痛 ちなみに皆のいう年収て額面よね?手取りじゃないよね?手取りになると400万くらいになるが 34で550くらいだけどド底辺大からここまでこれたんだから満足してる ポジションによるけどね
開発しない社内SEは大手じゃなかったら安いところばっかりじゃないかと
30代残業0で年収500万以上って難しくない? >>486
残業無しで年収500万ってすげーと思う。
学歴ってどうなんかな?
学卒と専卒だと給与カーブ結構違いそうだしな 上司と二人でやってるが上司は年収1000万近くあるらしい。仕事はごますりしかしとらんが 関東か関西の社内SEなら年収500万くらい普通に行かんか?地方は安いと思うが 今の求人、超売手市場なんだな
これがいつまで続くか知らないけど社内se潜りこめるなら今のうちだぞ 7.5時間の会社と8時間の会社あるからな
毎日の30分は大きいよ >>480
本体の社内SEとして本体とグループ会社への各種基幹システムの入替と内製構築と保守だな
各種間接系はパッケージ導入でその他は内製やってる
代々中途入れて病んでまた募集するを繰り返してたらしい
自力でのサーバー構築やプログラミングからRFPの作成までとりあえず全部できるようになったw 今度面接受ける所業務内容が運用管理保守障害対応としか書かれてない
待遇も良さそうだし楽そうだけどつまんなそうなんだよな
今の所は内製しててやりがいも感じられるし人間関係良好で結構自由だし
待遇に不満があるだけで転職すべきなんかなあ >>490
大きい企業の社内SE募集多いけどほとんどが英語出来る人募集なんよなぁ。
後はERP導入経験ありとかか 大手の求人って基幹系のスキルか英語のスキル、
またはマネジメントスキルが必須だよね
どれもないワイ詰んでます。 >>495
大手のほとんどがOracle、SAP、ERP導入経験あり、英語経験ありの募集よね。
開発募集もあるがさすがに中小企業社内SEあがりなレベルでは無理だ。 >>487
30半ば、ほぼ定時で650越えだよ
もっと凄い人いるでしょ?
ここみてると自分は恵まれてることがよくわかった
有り難い事です
転職してよかったわ 結局大手は技術よりビジネスよりの求人が多い
アメリカのように技術者を契約社員のように使える国ならいいが
日本ではそうはいかない。技術は外注で補い続ける。
伸ばすべきはマネジメントと英語なんだよなぁ
中小にいる限りその舞台にすら立てない。
大手に行くなら段階的なステップアップは必須 >>491
>>473
>>470
>>465
転職で一日の所定労働時間が逆に増えた人いる?
現在、7時間+みなし残業なんだけど
8時間労働の所から内定もらって、
給与交渉時に所定労働時間を意識せず、現職と同等で求めてしまい
実質給与減。。
内定断ろうかどうか悩んでる。。。 9-17のとこから9-18のとこへ転職したが、前職も残業代出るのが18:00からだったからあんまり変わらなかった。 5年以内に課長になれる可能性があるなら辞めないべき?37社内SEだが転職に迷ってます。
やめたい理由は雑務ばっかりでアホになりそうなのと、考課で成果をあげても賞与に影響がない事です。
残業はほとんどなく年収は560万ほど。ただただ毎日が雑務です。こんな状態で課長になってもね・・・と思ってます 課長になっても560万?
残業なしならいいんじゃねえの?
長年ぬるま湯に浸かってたとしたらその年令で他行ったら火傷するぞ >>505
課長になれば年収は900万くらいに跳ね上がりますが愛社精神が全くわかない会社でして・・・
まぁどこに行ってもそうかもしれませんが・・・
一応転職先のツテはあり、年収は650万ほどにアップしますが管理職、課長職になれるかは分かりません。
しかし仕事はシステム一本になり考課もしっかり見てくれて賞与に繋がるのでやりがいはありそうです。
目先のやりがい無しの課長か、やりがいのある転職先か悩んでいるところです。 なんでそんな給料いいんだ羨ましい
残業しまくって年収500ちょいの俺って底辺すぎる 腕に自信があるなら好きにすればいーじゃんレベルだな
俺なら残るけどw >>506
似たような状況で転職したけどどこも同じだと思うよ。
転職先にはクソガキがいたし、転職しなきゃよかったよ。 506です。返答ありがとうございます。
結局は自分自身で決めないと進みませんね・・・今週いっぱい悩みます。
今の会社は仕事だけでなく人間関係が非常にややこしいので出世してもあと30年近く続けられるかが不安です。 >>509
肩持つわけじゃないけど、まあクソガキはクソガキで年上の後輩に舐められないように必死なんだよ お前らなんでそんなに貰えてるんだよ
400の俺ゴミすぎだろ 396だが
最後の挨拶行ってきたけど後任も辞めるとのこと
おかげで最後の最後で引き留めにあったわ
在職中もしょっちゅう休むからカスだと思ってたけどいい年こいてストレス(ってほどでもない)耐性ないとかカスすぎ もう毎日毎日同じようなやり取りばっかでヤダこのスレ
もっとフレッシュなあいてーちっくなお話しないの? >>514
少なすぎだろ。さっさと見切り付けて転職したほうがいいぞ。世の中カネが全てだ。 ベンダーSEより社内SEの方が技術あるときあるよな 420の代わりに超楽で予算も緩い俺はもうココで良いと思って働いてるわ >>504
自己分析した?
何を重視するかによって結論でるよ うちの会社は基本給低めだけど、商社だから営業マンは報奨金とか固定残業が高くてめっちゃ稼いでる
社内SEの俺はそんなものはなく、ただただ低い基本給だけで飼い殺しされている状況
やっぱ商社の社内SEってクソだわ、全然儲からん >>529
うわぁ、全く同じだわ。俺も商社社内SEだけど営業どころか営業事務より年収低いよ。大きいのは報奨金が貰えるかどうかだな。
俺も営業や事務をサポートしてるのに恩恵ゼロ。
営業が報奨金貰えるのはまだ分かるが何で営業事務も報酬金貰えるんだよ・・・もう何も助けんぞって気分。 商社っちゃ商社の卸だけど2社やってどっちも550くらいで700目指せる
年収低いがどのレベルか知らんけど 男性サラリーマンの平均年収500ちょいだよな確か
年齢もまだ30台なら全然勝ち組じゃん 年収600万の内定きた
でも業界が斜陽なのが気になる
アラサーなのでもうワンチャン転職あると割り切って飛び込もうかな… アラサーで600万の内定ってどんなスキル持ってんの? 俺もアラサーで550万の内定出たけど別にスキルないわ
ずっと要件定義とか人の管理とかしかしてないから新しいスキルとかはよくわからん >>524
ベンダは範囲が狭いからな
基本OSSなんか知らないし、トリッキーなことも「サポートガー!」とかでやらない >>537
数百人規模だし規模はそれほどでもない。
ただ金融大手グループ会社で給与水準が高い。
特に輝かしい経歴もスキルもない。
たまたま募集内容とうまくマッチしただけ。 そんな良求人どこにあんねん…
適当な中小社内seで35歳くらいまで我慢してからもう一回転職してやろうかと思うくらい引っ掛からない 俺ももう40近いが転職したいなぁ。でも外れると後がないから死ぬほど悩んでる サーバとかの調達とかしてて、ベンダー発注とか手続きしてるんだが、
やっぱり、要件定義とかそういう仕事したいなと思って、転職活動してるけど、
書類選考とか通らないね。 30代中盤、毎月の手取り17万円、ボーナス4ヶ月
ボーナスあるだけマシだが、やはり毎月の少ない給料がボディーブローのようにジワジワと堪えるわ 俺も40が見えてきて焦ってるわ
転職失敗したら後なさそうだし、けど年齢は刻々と上がっていくし焦る >>543
友人や嫁の会社の社内SEで雇ってくれないか根回ししてるわ今。38歳だけど何とかなりそうな気配はする もう技術は捨ててサービスデリバリとマネジメント専門の社内SEになろうと思ってる。
木村岳史とかには叩かれる存在だけど、うまく立ち回れば生き残っていけそうに思う 会社が吸収合併されて、これからシステム統合で忙しくなりそうなんだが、
下の記事を読んだら将来絶望になってきた…
リストラまではいかなくても、確実に社内失業者になりそう
https://ameblo.jp/wrncduke/theme-10093507337.html
合併の場合は両社間で営業、資材、情報システムなどいろいろなものを統合する必要があります。
この統合作業にいろいろな分野の人材が必要となるため、合併時は取り敢えず人をプールして働かせておいて、
統合が一段落したタイミングでまとめてリストラをすることもあります。私の場合もそうでした。
このようなケースの場合、合併してから1年から2年がリストラのタイミングとなります。 >>537
一応東証一部上場の素材メーカーですね
勤務地は地方なのでそこ以外は満足です >>548
気付くの遅すぎやろ
俺はそうなる前にさっさと辞めたわ
もう役員はもちろん部長にもなれないよ
システム統合はコンサル入れとけよ
でないと面倒くさいことになるぞ
っつーか合併て意外と多いんだな >>548
それもう転職したほうがいいでしょ
合併された側の社内SEなんか未来ないよ うちも合併する可能性めっちゃあるから逃げる準備してるわ。38歳だけど合併されると昇進も確実に途絶える 【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策!
転職希望者は必見です!
http://9ch.net/Ku 合併多い業界は怖いな
俺もそんな業界行こうとしてるけど 実家から20分の中小化学メーカーで30才年収500万とのこと
結婚できなさそうだし東京から戻ろうか迷う 東京で650万くらいもらえる職場にいけば結婚できるんじゃね? お前らどこでそんな神求人を見つけてくるんだよ?
ハロワ見てもゴミしかないぞ ハロワなんてブラック求人しかないぞ
無料でトンデモスペック雇おうとか笑かすわ リクルートエージェントみたいなエージェントがいいよ。ハロワ使うくらいならリクナビNEXTのがまし ハロワは求人に金掛けられない所が使う
雇用者側も優秀な人材が来るとは思ってない >>548
俺30歳のとき同じ状況でになったんだけど
俺より年上の人たちは悲惨だったから
退職金みたいなメリットがない限り、今貴方が若くないなら逃げるべき
>>559
エージェントって良い印象無いんだがスペック高い奴が利用するんでしょ?
おれギークリーとか言う所ばっかりスカウト来るけど胡散臭いからほっといてる >>561
ギークリーはやめとけ…。
どこでもいいから大量に受けさせ適当に転職させたがる。 >>562
マジか?サンクス
詳しそうだから聞いていい?ワークポートは? エージェントなんて95%はクソだよ
そりゃそうでしょう?だって候補者の95%もクソなんだから
社内SEに限らずだけど俺みたいな本物のタンザナイトはほとんどいないよ
基本どいつもこいつもクズ翡翠やゴミダイヤの集まり
本物の天才有能はいつだって俺だけ キチガイはともかく、エージェントがまともだと思ってはいけない
応募もそうだし、採用する側もな
右から左へ横流しするだけだぞ そもそも社内SEの募集がハロワに出てる時点でその会社アウトだわ 機器の在庫管理とかってどうしてる?
新入社員やらリプレイスで出て行くのが激しくて えー、エージェントもだめ、ハロワもだめ
リクも駄目だったら皆どこで転職活動してん? >>563
ワークポートは知らない。
というか、5社くらい会話したけど、エージェントでまともなのはあまりない。
どこも同じで、ビミョーな会社の事を嘘八百並べて、すごくいい会社だから受けませんかとしつこかったり、希望職種や希望条件を無視して提案してきたり。
ただ1箇所、まともなエージェントに会えたので、全部が全部悪いわけじゃない。そこは今検討中だから詳しく言えないけど…。
エージェント使わなくても転職支援サイト本体で持ってる求人はそこまでがっつかれないから楽。DODAならパーソルキャリアのように。 >>572
バカは無茶せずしがみついとけってことだ 良求人にたどり着けるかどうか
これもセンスが問われることだと思う >>574
お前は俺にレスしなくていいからさっさと個人特定でもしてくれよw
天才なんやろ?www >>561
サンクス
自分の身を危険に晒すシステム統合なんかに協力できんわ
もうモチベーションも無くなったので3月末で逃げようと思う
転職先も確保できそうだし、ちょうどいいわ 俺も1社だけたまたま良いエージェントだったからまあ良かった
ただ基本的に糞だと思うよ
大体イマイチな企業流してくるし業務分かってないし 人が商品という点で人売りITと似たようなものだと気づくべき
まあコネでもない限りは利用するしかないがね こちらを商品として見てくる相手だ
こちらも道具と思って使いこなすべし
ただ、気にかけてもらえる方がメリットは
あるので、誠実に接しましょう エージェントなんて言ってるが本質は派遣と変わらない
中間搾取する人売りだよ
まともな派遣があるかと考えたら答えはもう出ている 自分は何故かヘッドハンターから声がかかったから年収もだいぶ上がったよ。 とはいえエージェントかまさないと求人見つけられんしなあ 非公開求人とか持っててそれしか良いのなかったりするからなあ
一般は糞が多いしカラだしで >>543
年齢は5歳刻みで壁がある
今は求人に年齢で制限してないから応募は誰でもできるけど、企業側見たら30歳までとかにしたいのが本音 人売り会社が社内SEの求人で募集出してるのはダメだろ
客先で仕事するから社内seではないぞ
俺間違ってる?
お客様先で社内seの仕事をして頂きます、とかけよ 次はワッチョイ入れろ
馬鹿の自演で荒れまくりじゃん >>592
あたまダイジョウブおまえ?
大体一流社内SE揃いのこのスレでワッチョイごときがなんの意味があるっていうの? 電子入札が使えなくなる恐れ、波紋呼ぶJavaサポート打ち切り
http://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00001/00081/
米オラクルは2018年1月30日(米国時間)、Javaの開発・実行環境
「Java Platform, Standard Edition(Java SE)」の商用向け更新版を
公式ダウンロードサイトで提供するのは2019年1月までだと
公式ブログで発表した。
無償サポートは打ち切りになり、商用で更新版を使い続けるには
有償サポートを受けるしかなくなる。
(以下略) 俺の地元、まともな社内SEの求人が何1つないわ
給料安い、昇給なし、休み少ない、工場の作業と兼任、海外に飛ばされる
こんなんばっかりw >>601
別物だと思う
だって俺なんかシステム開発サッパリ分からんVBAしか作れない日本有数のヘボSEやぞそれでも普通に社内SEやれとるし開発なんか行ったら即クビよ 変数とか関数とか引数とか紛らわしいねんもっと分かりやすい名前にしてくれ 社内SE歴2年だけど辞めたくて仕方ないわ。てかIT系は俺には向いてなかった えーまじかー(笑)
勉強しておくに越した事ないぞ、覚えとけー 社内SEでJavaとか出来ても意味がない。ほぼ外注なのでコミュ力のが遥かに必要。俺もVBAとAccessのSQLくらいしか書けん 外注コントロールな社内SE行きたかったな
10うん年の開発経験なんて必要とされないんだもの
結局内製SEに行くしかなく
もっと早く気付けばよかった notes使ってる奴いる?
初めて使うんだけど使いにくい 社内se年収360万アラフォーやが社長さんのインターネットが繋がらないとかで直属の上司から呼び出されるとか堪忍やで。 >>612
社内SEならしょっちゅうあるやろ。社長とか役員にしょっちゅうヘルプデスク頼まれてめんどくさいよ PCの後部のLAN金メッキ端子にケーブルの差込端子接触不良
線まげすぎ >>613
なんかそんな感じのUIだよ
ネットの情報も古いし
使ったこと無いけどwin95って感じ >>581
社内SEの所属が総務部だと総務職担当のエージェントが担当するらしいのよ
だからIT知識ないからちぐはぐになる
よこの連携できてないみたいよ マニュアル渡してんのにマニュアル無視して動かんって問い合わせしてくるやつは死んでほしいとは言わんから会社やめてほしい >>623
これを受容しなければ社内SEとして生き残っていけない
業界変えてもこんなやつばかりだしな 1回2回ならともかく毎回問い合わせしてくるからマジ迷惑 >>623
そんな社員ばっかりだよ。マニュアル見るより聞くほうが早いとか言ってくるからな。社内SEはそういう役割で、アホな社員を相手にしたくないなら向いてない。といいつつ、俺も同じ理由でストレス溜まりまくってるけど 仕事がヘルプデスクだけならそういう奴の相手する余裕あるんだけどね 雑務もくっそ多いからね・・・
これ俺の仕事か?と思うような仕事もいっぱい振られるね 別に雑務やってもいいんだけど、
評価に反映しないから、やる意味が見いだせないんだよな
雑務やって評価アップするならいいけどさ >>629
あーこれあるね
同じ評価テーブルで事務能力低い勤務年数だけ長い奴より給与低いと嫌になる 中小の社内SEから準大手に行くんだけど、
担当範囲が一気に狭くなるのと、外注管理がメインなので
今後のキャリアには若干の不安がある
給料はかなり上がるから行くつもりでいるが >>629
うん、だからこの会社来て8年、年収はまったく上がらん でも転職関係の話題だしたり聞いたりすると
社内SEとは思えない情報収集力だなとか言うじゃん? >>640
すげー
俺なんて地方都市330万→地元田舎400万だわ
ただ実家にUターンだから手元に残る金は100万以上増えた ここ見てると高いとこでやってる人もいるけど俺が掛かるのは安いとこばっかだわ。500も出ない
しばらくSIで金稼ぐわ、じゃあの 600いくのは羨ましいわ
400じゃちょっとなあ… 月収28*15だから420万かな
残業次第では500いかないくらい
ちな29 >>641
地方都市 串本
地元田舎 十津川
みたいな感じか トラブルがなければ何もしない上に起きた時にはインターネットで検索して対処するだけ
ヘルプデスクなんて正社員の意味なくて必要な分だけ外注すればいいし
売上0で金だけ取って行く寄生虫だから 残業なしで500万が最低妥協ライン
俺はライン下回ってるが >>650
わかる@福岡在住
だが、全然見込みある求人が無い 愛知の30で500に届くか届かないくらいだけど自分の周りと比べると貰ってる方だよ満足してる
俺も含めてみんな学が無いから大手の人達がどんくらい貰ってるのか実際は知らないけど 毎年昇給額4000じゃ600万なんて夢のまた夢ですわ >>643
総務経理庶務も軽視しまくりだし客に商売するときはリードタイム気にするくせに内勤にはリードタイム無視だからな
人の気持ちも考えられず相手の仕事も尊重できない馬鹿が多いと思うよ 4月から未経験で社内SEやることになりました
何か気を付ける事とかありますか? 上には詳しいと思われても
下には詳しいと思われないように立ち振舞う事 >>656
なんでもかんでも引き受けないこと
できないこと、やりたくないことはキッパリ断る >>656
前職は?
どんなスキル持ってるの?
積極的に行動するとさばけない量の仕事が降ってくるよ >>658
最初はこの逆だったな
システム部門立ち上げからだったから仕事貰うためになんでもやった 求人みても500越えるとこ少ないよね
エージェントも社内SEは給料安いって言ってくるし >>655
うーん、経営者がしっかりしている前提で、
会計できて勘の良い人が管理部長やっていれば回るのよ
総務経理なんて派遣と外注で大丈夫
そういう人がいるなら社内SEもそれなりのポジションだったりするんだけどね 上司から感謝されて信頼されていると感じるが、完全に口だけで、給料は全然上がらない。
年収350万にすら届かない。しびれ切らしたので転職することにした。
やっぱ給料が上がらないと、いくら感謝されても働き甲斐がないわ。 うちは総務部の女部長が金勘定してるからIT関係はまるでダメ
1万円程度の機器すら買ってもらえない
買わないことで起こった責任を負うならいいが当然負わない
まったく上層部の愛人か何かなんだろうか 10万弱のタブレット買ってチョロっと使って放置とかよくあるわ。
備品買うときも「買っときますよ〜」でポイントウマー。
給与はアラフォー残業抜きで500万だけど平和だから飼い慣らされてる。 >>665
感謝するだけならタダだからな
真面目に働くけどだけど意志が弱いやつが
安月給でこき使われてるってパターン多そう >>665
そりゃあ、そんな安い給料で高いパフォーマンスを発揮してくれれば、感謝するわな!
コスパのいい人間が企業に一番喜ばれるw >>667
そうそう、これが本物の社内SE
日中株しながら下をアゴでこき使ってたまに備品買ってはポイントでウマーですね
サーバーもポイントウマーだから高与信枠カードは必携ですよ全く 株の話と脱税自慢の話は定期的に出るな
株はともかく後者は捕まってくれ ポイントごときで脱税とかバカなの?
確か20万か50万かだっけ?
下らないネット記事鵜呑みにする暇あるなら無能は仕事したらそうなの? ちなみに税務署は毎年ちゃんとチェックに来てますよ〜♪ 商社の社内SEにだけはなるな
営業マンしか儲からない会社だから働くのが馬鹿馬鹿しい ポイントってのは個人のカードで買うってこと?
できんの? 横領?横領の意味わかってる?
本気の本気の本気でバカなの? 購入した場合のポイントやアフィリエイト報酬を不正に取得したり
購入商品を使わずに売却、私的に流用
会社の電気や機器を利用してのマイニングやStaking行為
こういったことは絶対にやってはいけない
もう一度言う絶対にだやってはいけない >>679
という記事を頑張って読んだんですねw
わかりますw 売ってるわけないやん
サーバーの場合はG〇〇を無駄につけてそれを〇ったり
〇〇○〇○をして儲けるって以前誰かが書き込んでいたぞ >>680
俺も厳密には横領になると思うけど、法律の詳しい人どうだろ?
俺も気になるわ >>683
ポイント取得に関しては不正なら横領にされる場合もあるってだけ
不正ならね
面倒くさいからそれぐらい過去事例調べてね 出張のホテルを予算内でなるべくポイント還元の高いプランにしたり、アンケートの謝礼の図書カードやアマゾンギフトをコツコツ貯めるくらい。 ポイントゲットに躍起になるぐらいだから
さぞしょうもない会社で働いているんだろう >>684
ありがと。でもレス貰ってなんだけど別に俺自身がポイント貯めたいわけじゃ無いから。
要はグレーにも出来るってことね。 >>686
今の会社がクソすぎてそんな会社むしろ羨ましく見えるわ よくわからんけど、自分のクレカで備品買ってポイント貯めるのと、出張代を自分のクレカで立て替えるのと何が違うんだって話し? こっそりポイントカード作って自分のにしてたら横領だけど、立替でついたクレカのポイントはオーケー 社内SEはポイントの知識もいるのかよ。
段々不安になってきたわ。 ユニクロて朝めっちゃ早いんだろ?
エンジニアにはキツイで ユニクロとかディスコは年中求人出てるけど
入るのはどんなスーパーエンジニアなんだろう 歯が痛くて今週は今日含め3日休んだ
有給20切っちゃった >>244
だけど20万くらいのパソコン買ってくれたみたい
けどすごいねぇ!8万に比べて薄いわ軽いわ早いわ綺麗だわ
SSDってやつ?初めて触るだけど起動早すぎて漏らした
タブレットにもなるし
使いこなせるとかは別として転職してよかった 37歳 社内SE
残業月10時間以下 470万
こんなもんかな? >>700
職場のパソコンはデスクトップもノートもHDDでクソ遅くて寝そう
費用対効果なんて丸で考えてないから安いの買って遅くて
作業効率落ちて生産性悪すぎっていう
女部長だから金銭感覚がおかしい
変なとこケチってて駄目 うちの会社宣伝広告費率3%くらいあって使いすぎやろ
利益の1割やんって思ったら別に普通なのな ノートは全部SSDだけど、デスクトップはまだまだHDDがほとんどだな。
と言ってもデスクトップユーザーはリモートデスクトップでの作業がほとんどだから業務にあんまり影響ないけど。 >>701
39歳 社内SE
残業月20時間程度 700万 >>707
自分のはデスクトップでショートストローキングしたりあがいてるからまだマシだけど、
他の社員のノートとか操作するとクッソ遅い
白目向きそう
派遣できてた可愛い子が使ってたデスクトップは快適だった
彼女はそこらのクズ社員よりPC詳しかったから自分でメンテしてたんだろうけど
うちの会社ドメイン環境じゃないからみんな好き勝手しててヤヴァイわ
前任者と同僚がいい加減だからなあ
という長文レス うわ、しょぼ
その程度かよ 情けない39のアホなおっさんやね >>710
36歳 社内SE
残業月なし 300万 某金融の社内SEに内定貰ったが、実際激務なんだろうか。
vorkers、転職会議見る限りそこまででもなさそうなんだが…
給与は30歳で1000万近く行く模様で魅力的。 >>714
そりゃ1000万稼ぐためにみんな必死でやってるから大変だと思うよ。
そしてそんなやつばかりだから悪口なんか書かないよな。 30代前半、地元に戻って転職します
基本給+ボーナスだけで年収380万は確定
あと手当(住宅、扶養、通勤、残業など)で400万超えは堅いかな
とりあえず地元がクソ田舎すぎて平均年収300万円台だから、一応納得の数字
まだ30代前半だし今後もっと昇給していくから地元では勝ち組かな >>714
そりゃ高給だもの、求められるレベルが高いからキャッチアップしていくためにハードワークが必要になるだろう。
素直に羨ましいよ >>714
金融なんだな
銀行か銀行系ならきつい
生保はだいぶマシ
損保は損ジャじゃなければ楽
証券はお察し >>705
管理職が女だと法律もコンプライアンスもクソもねえってぐらいヤラカスヤツが多いからな
中年管理職も操られる始末 >>714,717,718
コメントどうも。
今のベンダーの仕事も面白いんだが、最速出世だとしても30代中盤でやっと1000万越えだ。
(今より多少激務な?)お抱えSEになって30代で一気に1億以上稼ぐのも悪くなさそうだと思い始めてる。
ミッションクリティカル性高く規模の大きいシステムの上流工程(構想〜企画〜プロマネ)の経験なら、
最悪出世競争から外れても次に生かせる経験になるかね〜。 金融とかなんもおもしろくなさそうだな
できて当たり前できなきゃ首みたいなのは嫌 >>716
自分と境遇似すぎてワロタ(年齢は29です)
ちなみに何系の社内SE? 年収1000万の社内SEって何をするんだ?、恐ろしいわ。 うん十億のプロジェクト管理とかかな
やれるきしないわ せっかくシステム内製したのに、会社が吸収合併されてシステム統合されて、
内製したシステムが消滅して社内ニートになった俺が来ましたよ。
残された仕事は誰でもできる単純作業ばかり。もはや社内SEではなく庶務係。 >>730
こんなのが定年まで続くと思うと地獄だわ
スキルも付かないし転職市場でゴミになる
今のうちに転職先探さないと…
>>731
まぁさすがに下げられることは無いが、昇給幅はカスレベルだろうな
そもそも安月給だし、もう転職するしかないわ >>732
何歳?俺も37だけど合併しそうで転職悩んでるんだよ・・・ 若手の昇給が全然ないところに売却されそうだから転職しようか悩んでる >>735
およそ2年ってところだな
>>736
30代前半です
合併された側は未来ないから早めの脱出をオススメします >>738
ですよね。合併すると本社機能が関東になりそうで転勤の可能性が出てくるんですよね・・・システム統合とかも死ぬほどめんどくさいし合併先が問題だらけの会社だからなぁ。
上司は大きい会社になるから喜んでますが、俺はまったく望んでませんわ・・・ いい加減な同僚の対応に困ってる・・・
みんなはどうしているんだろう? 転職板って社内seのスレはあるのに、普通のプログラマーのスレってなんでないんですかね…?
色々他の方のお話聞いて見たいのに コミュ障しか集まらない板で人間らしい会話が出来るわけがない 小さな健康保険会社
今まで外注に頼って
いざ自社でやらせようと
したら、若い人が居ないw 辞めた理由が、上司になった奴が社内コンサルごっこばっかりやって
設計実装運用はこっちに丸投げなのにムカついたから
3人しかいない部署に社内コンサルで遊んでる余裕はねーんだよ
しかも、予算規模を考えると採用される訳のないことが明白な壮大なプランwばっかり
そんなオナニーの設計と机上検証をやらされつづけた
でも役員共は、そんな提案を出し続ける奴の方が顔が見えてかわいいらしい
ちなみに、そいつ発案で採用されたプランは何もない
そのくせ、こっちのネットワーク監視系の構築を我が侭と一蹴しやがったくせに、
LANScope Cat導入の企画書は嬉々として書いて役員に出してやがった
例によって検証やったのは俺なんだがな
調達費用を理由にまた役員のところでボツってたが
ついでにいうとそいつのごぼう抜き昇進の評点になっている
新拠点のネットワークの設計やったのは俺
本社のネットワーク更新の設計とRFPやったのも俺
辞める前に全社員宛のメールで暴露しときゃ良かったといまでも思っている
給料も一般職を理由に頭打ちだったし
今でもあの時クソ野郎と言って中指立てなかった自分に腹が立つし、
辞めて1年経つのにいまだにフラッシュバックが起こるorz クソザコがなんか長文で愚痴ってる
skyseaは重い
ユーザーから仕事にならんとクレーム殺到 コンビニとか小売外食の社内seっている?
休みと給料が少なさそう
でも店新しく出す時とか楽しそうだな コンビニクラスになると自分が現場に出る機会とかないだろ
某大手の案件に関わったことあるけど、運用センター立てて各地のCEを指示して動かす形だった >>755
楽しいわけねーじゃん
次々と増やしては減らしてだったらどーすんだよ 上場メーカの社内SEで、仕事はベンダーコントロールやら社内稟議が中心で
木村某に叩かれそうな業務内容だけど、予算執行規模は大きい。ここで経験積めば転職市場価値はあがりそう?
ちなみに現職はニッチトップな中小企業の社内SEで給料ド安定 独り言の多い奴ってたまにいるけど周りの迷惑考えてくださいよ
誰と喋ってんだよまじで >>761
予算執行規模・案件がデカく、グローバルメーカ()だから…
と思ったけどやっぱ情報子会社に丸投げしてるような所はダメ? マネジメント系か直接手を動かす系どっちがいいかって話でしょ
あくまで印象だけど前者の方が大手企業が多いけど求人自体が少ないと思う
市場価値は知らないけど、そういう大手に行ける確率は上がるのでは? >>760
鼻歌歌ってる奴もいるからな
注意しても聞き入れてくれないから周囲が全員耳栓してたわ >>766
誰でもできるんだろうけど
誰もが就けるポジションじゃないのがなあ
大きいとこの募集要件ほぼマネジメントだし
マネジメント経験ほしかったな 伝言ゲームを「マネジメント」と言っていいのか、かなり怪しいけどね どっちかというと社内稟議スキルが希少w
調整とか経費推移とか社内SEでしか積めない独特のスキルなので >>750
上司と経営側がこぞってバカな会社は諦めてだらだら続けるか
スパッとやめるに限るよ
俺は次探すのだるいし、今の会社近いから諦めて適当にやってる >>770
合併あるかもしれんのでダラダラやれなさそうなんだよな俺・・・
スパッとやめた方がいいんだろうか。37だけど >>771
同じくらいの年齢だけど次の失敗は許されない感が強すぎて
スパッとやめられないわ
アンタはスパッとが検討出来るくらい腕に自信があるんだろうなあ
羨ましい ITエンジニアなんて自分で自分の墓を掘っているようなもの。
報酬なんてスキルの減価償却費なだけで、報酬と言えるようなもんじゃない。
その点、社内SEは食い込む会社さえ間違え無ければ明るい未来も待っている。 元同僚の先輩(40代)が
いまだに深夜作業、残業、残業と繰り返してるの見ると
社内SEは恵まれているなーと思うわ >>774
あーわかるなー
高収入であっても命を削った対価って言う感覚が強いよな
開発には戻りたくない 糖質サンのトレンド
上司がー上司がー ←叩かれる
評価がー評価がー←自演するもバレる
合併がー合併がー← now
上司がー上司がー >>772
まあコネがあるんだけど面接とSPIはあるから確実に内定出るとも限らないから悩んでる。
今の会社は合併するかどうかが本当に恐ろしいので毎日不安。人間関係もクソだからそれも悩んでる >>777
とうしつがーとうしつがー←常駐(スレに) >>777が言ったそばから合併で笑った
心理学やってた身としては極若干興味があるね
暇つぶしにプロファイリングしてあげようかな >>769
「調整」って具体的にどういうことするの?
次行くところの業務内容に調整ってあるんだけど、何やるんか分からん 部署間のすり合わせだね。
一つの機能で複数の部署が絡む場合、あちらを立てるとこちらが立たずに必ずなる。
事前に伝えるor最悪即時すり合わせ対応する力はベンダーでは身に付けることが出来ない。 社長からお前の責任でSFA入れろ、と言われたとする
営業本部長はSFA?よくわからんけど効果あるなら任せたよ!
でもちゃんと確認して使えるシステムにしてくれないと困るよ、
余計な入力とか嫌だしモバイル環境も予算ないからそっちでやってね!
という状態
さあ君は社内コンサルとして営業の業務をSFAで最適化する企画提案書を作成し、
ケチしかつけてこない役員部長をひとりで説得して回らなければならない!
ベンダ「要件をまとめて貰えますか?無理ならRFI!」
営業部長
「違いがわからんし安いのにしとけば」
「最初から高いの入れても使いこなせないだろ!」
「ポータル?分析?自分でやるの?手間掛かかるだろ!○○ちゃんにエクセルでお願いした方がいい!」
お寒いの反応
何とか連日の徹夜で導入にこぎ着けると…
営業本部長
「何でこんなこともできないんだ!」
「カスタマイズで金かけないと無理?聞いてないぞ!」
「保守料?聞いてないぞ!まだ金取るのか!」
「説明済み?稟議書に書いてある?事前に理解させておくところまでがお前の仕事だろ!」
「大体、いつもメールしてありますとか失礼だろう!文章だけで済ませるな!」
「口頭でも説明した?理解してないんだから説明してないのと一生懸命だ!」
社長
「君、早く導入後の効果検証の結果を定量的に報告したまえ」 SFAとかCRMは欧米の親会社含めてマーケが勝手にやってるわ。
IT絡ませると面倒くさいというマーケの事情と、ややこしいのは嫌というITの事情で気付けばこうなってただけだけど。
最近は改正個人情報保護法やらGDPRなんかもありそーゆーのってマジ面倒くさいんだよね。絶対関わりたくない。
せいぜい「個人情報含む機密データ送るときはパスワードぐらい付けておいてくださいねー(棒)」って言うぐらい。 また一つExcelで賢くなった
PCを変えてからやたらスクリーンロックがかかるというユーザー
調べてみたらCtrlとFnのキー配置が逆だった
Fn+Cなんて初めて知ったよ >>794
同じ経験あるかも。何かの作業でミスったら障害だよ。大多数のメーカーの配置ととNECとlenovoとパナは違うはず。要注意。 >>795
同じメーカーでも機種によって変な位置にPgUpとかがあったりしますもんね・・・ >787
まず通常の業務の流れが下のようになる。
@日経読んでバズワードにはまった経営者がユーザ部門に「これからは○○だ。システム部と一緒に考えろ」と言う
Aユーザ部門の役員が「うちはコンピュータのことはわからないからそっちに任せるよ。担当はアサインしとくから」と丸投げ
Bその担当に聞くと「俺は本業忙しいからパソコンのことは任せるよ。いい感じにやって」と放り投げ
Cなんとか元の断片的な話でベンダーと話して、見積もりまでして投資部門に持ってくと「なんで君達が来るの?業務部門が必要性を説明してよ」と門前払い
D業務部門に行くとBに戻り、ベンダーから催促され、経営者とユーザ部門の役員にせっつかれる
これをB時点でうまいことなだめすかして、誉めそやして、手柄を渡してなんとかやる気にさせるのが一番多いパターンw ベンダーの人間はシステム部は仕様の回答も遅いしお金も取ってこないし役に立たないと思ってるだろうけど、ユーザ部門からOKもらわないと動けない上にユーザ部門はシステムを使うのはともかく、作るのは自分の仕事じゃないと思ってるから難しいんだよね。 あとまがいなりにも論理的な話が通じるシステム屋同士と違って、営業部とかだと「議事録は関係ない!」とかいうパワーワードが飛び出すからねw
うまくいかなければ社内的な責任は全て被ってそれをベンダーに押し付ける、口のうまさと面の皮の厚さが必要 そう、糞ベンダはシステム部門通さない方が速いと思ってるけど、
営業は工数なんて知るか使える状態で渡さないと金払わねえぞ!と平気で言う人種
要件定義のとおりにやったとかほざいても次の仕事なくなるだけ 経理とか総務とかの事務系と違って、営業は仕様の確認とか受け入れテストとか協力しないからね。
まぁ忙しいのはわかるし、システムに時間取られるよりも金を稼いでくる必要があるんだと言われればもっともな部分はあるw
でも実際にシステム運用しはじめて最初に少しでもうまく行かなければ、もうこんなのはダメだ作り直せ、で絶対に妥協しないw システム更新する金無いなら最初から入れないでほしいわ
導入した日からリプレースって始まってるようなもんなのに office365入れてるんだが、半年ごとのパスワード更新問い合わせくっそめんどい。
パスワードの変更手順送付してるのに半年毎にパスワード変更の仕方教えてという問い合わせが多すぎてげんなり。手順書とか作るだけ無駄 >>813
無期限にしたら誰も問い合わせしなくなるよ >>812
バカは支払いは一回こっきりって勘違いしてるからな
プリンタなんかその典型
末端の店舗などインクジェットと互換インクで十分だったのにわざわざ業者に騙されてカラーレーザー買ってトナー代10倍以上に膨れ上がって今更インクジェットに戻れなくなったとかw >>814
グループの決まりで半年毎の更新なんだよ そもそも半年毎のパスワード変更がいらないよね
うちも近々そのルール導入するっぽいけど パスワード変えることってなんか意味あんのかな
変えることで前のパスワードより解読されやすくなる可能性もあるだろうし パスワード頻繁に変えさせてもキーボードやモニターに貼り付ける奴が減らなきゃあんまり意味ないね
あと、アカウント使いまわしする奴
結局は恐怖政治による厳しいしつけが大事なんだよ めんどくさいから一時的に
パスワード変えてすぐ戻せって言ってるわ パスワードヒストリーあるからそれ無理なんだよな。
こっちで管理者リセットする時は行けるけど。 ところで面倒くさいけど契約更新の度に携帯キャリア乗り換えて行ったらどんどん安くなっていくんだな。
ウチはまだ中小なんで大手ほどの好条件じゃないけど、普通にかけ放題、海外無料数万、修理代ただ、7GBの某キャリアで端末料込みでMVNO並の料金になったわ。最初の頃なんてかけ放題も制限だらけで7000円近く取られてたのに。
個人もこれぐらいやってくれよ。馬鹿らしくて個人はMVNOだわ。 チャットボットの技術ってまだまだしょぼいんだね
デモ見せてもらって驚愕したわ >>823
それもろもろ込みで月3000くらいでしょ?
やりゃあできんのにね。一般ユーザーからどんだけぼったくってんだか 内製している社内SEと自社サービスのSEから
内定もらえたんだけど、結構違うものなのかな 自社サービスのSEはその会社の主役だけど社内SEは脇役だよ 会社の吸収合併、それは社内SEをはじめとする間接部門のリストラを意味する。
今すぐじゃなくても、将来的に確実にそうなる… 技術職は3、4年でコロコロ変わる人もいるからなあ
総合職はそうはいかんけど 糖質がきてからブタゴリラこなくなったね
どうしてかな?
豚がー豚がー >>833
>>834
何自演失敗してるの豚くん?
ちなみ自演クンはアジアの農家の豚撲殺と欧米の収容所の豚虐殺どっちが好み? 女子の感性ってわからんな
デスクトップに置いてあるフォルダのフォルダ名がよく使うってのはわかるんだけど
よく使うの後ろにハートマークが付いてる
意味不明 つまらない仕事に彩りを添える為の工夫かな
ハートだけじゃなく♪☆とか使ったりフォルダのアイコンを無意味なものに変えたりね >>823
禿だと1980とかになるよね
データはもっと安い >>836
うにこーど文字をフォルダに使うのはやめて! なんかもう生きるのが嫌になって来たよ。
嫁さんいて子ども2人いるけど、皆には申し訳ないけど人生をクローズしたい。
明るい未来を想像出来ない。
仕事よりも人間関係が辛すぎる。 >>840
妻子がいるだけで、おれより遥かに幸せだぞ >>839
共有フォルダに★とか頭湧いてるとしか思えない 共有フォルダのアイコン変えたいとか言われたことあるわ
>>840
できるもんならそうしたいわー
疲労で思考能力が落ちててどうでもよくなることはある >>844
うちはmac用の記号使ってる阿呆すらいる >>838
禿はムカつく営業が特に多い気がする
MNPの時、引き止めに3人ぐらいで来たり中々発行しないから流石に大声で怒鳴り散らしたのも禿だけ
下らない営業電話や訪問も禿ばっかり
ペッパーで全力でぶん殴ってやりたい 会社が吸収合併されてしまった者ですが、
本社の人に「新しいシステムの導入を考えている。君の作ったシステムは今後使わなくなる」と言われた。
背筋が凍った…。この会社にいたら将来居場所がなくなるだろう。
そして俺は転職活動を始め、4月に高待遇の組織に転職することが決まった。年収約100万アップ。
俺を本気にさせてしまった本社の人に感謝している。さようなら、クソ会社。 メーカーの社内SEは夜中とか休日呼び出しある?今、金融の社内SEだけど急な呼び出しと電話が死ぬほどストレス >>851
日経225のメーカーの社内SEだが夜間電話が週一回、出社が2ヶ月に一回くらい
本当に辛いので転属願い出してる >>849
新しいシステムの導入を考えていて今後使わなくなる
今のシステムを入れ換えまで使うのにいきなりやめるなんて無責任だ とある新興メーカーは社内SEが1000人以上いるんだって >>853
将来的に用無しになるの分かってるのに、それまで待てと?
そんなの馬鹿が取る行動じゃんw
有能な人間はスパッと見切りをつけて転職するよ >>855
モンスターがそんなこと言って損害賠償だーとか言ってくるかもねって話 1人しかできないような体制にしている会社側の問題
1人抜けて傾くようなら、どの道いずれ潰れてる
気にせず進むしかない
会社が自分の人生保証してくれるわけじゃないんだから >>857
そうそう
ドキュメント作る時間ないですよね〜
引き継ぎする時間も人もいないですよね〜
時給でバイト代出すなら土日に対応しても良いけど解決するかは知りませんよ〜
えへへ! >>844
わかるわー、半角全角スペースか平気で入れてくるバカ
言っても聞かない
>>845
同じ境遇だが頑張れとしか言いようがない
転職活動すればちょっとだけ気持ちが軽くなる
お祈りは効くけど >>862
仕事用と言う意味なら2つ
出張用のEXIC付き(一般)と備品用(プラチナ) 今度社内SEの面接受けるんだけど気をつけることってある?
質問とかみんな何聞いてる? >>867
所属部署人数
組織構成
昇給実績
部内平均年齢と勤続年数
位じゃね? >>867
仕事絡みなら今のインフラ環境やらユーザーが使ってるPCの機種やOSとか
それ以外は福利厚生やら評価制度などなど
その時の流れによる。聞いても無駄そうなら聞かないでさっさとおうち帰る 相方がいい加減すぎて困る
女だから強く言えないし
はぁ・・・ 入社した当時は普通の中小企業だったけど、買収されたせいで子会社化してしまい、親会社の言いなりになってしまった。
最近することが何もない。たまに親から降ってくる単純作業をこなすだけ。全然スキルつかないし、いずれ人員整理でクビになりそう。将来不安すぎる… 人間関係も給料も勤務時間も不満はないけど、圧倒的にスキルが身につかない仕事に不安とつまらなさを感じてるけど贅沢なのかな。転職してえ >>874
人間関係が結構クソなのと仕事が雑務すぎて転職しようとしてるよ。給料は悪くないし昇進もするとは思うが、昇進したとしてもこのままではあほになりそうなので >>874
人間関係以外似てるな、もっとバリバリやりたいんだけど雑用ばっかりでうんざりしてるわ。
ここ5年くらい何も成長してない気がするし、転職エージェント登録するかなー はあ?オマエがカスだからってみんながみんなカスって思ってんじゃねーよこのカス
さっさと仕事しろやこのカスが >>888
IDコロコロ変えて逃げんなカス
しばくぞカス
こっちこいカス 行ってやるから住所頼むわ
都内だといいな
自分の口から吐いたんだからビビって逃げるなよ? >>892
おまえがまず書けよw
ビビってんじゃねーぞカスww こっちこいっていうから聞いたのに…
逃げられちゃった はあああああ?お前と違って一流SEなんですけどお?
いつまでも逃げてんじゃねーよカスw 大体人間関係がクソとか言う奴は99%本人が原因でしょw
だからこれ以上周りに迷惑かける前に精神科行って鬱の診断書もらって部屋に籠もっとけって話 一流wwwwwww
一流が昼間っからwwwwwww >>900
一流だからさっさとやる事片付けて自由をEnjoyしてんだろーが、バカかおまえ? なんかこのスレ見てると社内SEってヘルプデスク業務がメインなのか?
俺のイメージだと社内システムのリプレースでベンダーコントロールしたり社内調整したりが主業務かと思ったんだが 糖質と呼ばれてる奴が独りで自演してるね。ほぼ毎日(少なくともこのスレより前から続けてる)
今日の書き込みもほぼこいつ
質問して自分で回答、罵りあいも自演、ネガティブ
真の目的は…需要があればもうちょい頑張っちゃうかな 社内SE自体が報われない仕事だが、アスペばかりだからというのもある
保守ガー、サポートガー、みたいな底辺作業員ばかりだもの
社内調整、社内政治できなきゃゴミなんだよ日本の会社では
トップ企業のシステム部長ですらクビ要員でしかない ID:bC383+CY0=ID:fYXmf4bz0 ID:a9k7TWJy0=ID:a9k7TWJy0 >>906
システムリプレースとヘルプデスクを兼任とか尊敬するわ
どちらもやったことあるが兼任できる自信無いわ >>912
一人で兼任しとる。少人数の会社でシステム担当を二人も雇ってくれない このスレに45歳以上、アラフィフの方っていらっしゃるんでしょうか?
当方47歳、毎日死にたいと思いながら生きてる自分が情けなくて情けなくて....。 >>916
よし、聞いてあげよう。なんで死にたいの? 死ぬなら迷惑かけないで国のために何かを成し遂げるかのように戦死してほしい
なぜ電車に飛び込むのか?
なぜわざわざ名所と呼ばれる場所を選ぶのか?
なぜ商業施設から飛び降りる必要があるのか?
後始末する人間にどれだけ迷惑かけてると思っているんだ。
俺ならそいつ一度蘇生させてボコボコに殺してやりたい
二度死ねば流石にバカもちょっとは反省するだろ SIerの社内情シスの方が幸せか?とちょっと疑問視し始めた
SIerは古いしきたりに縛られてるから新技術覚えなくていいもんなーと気づいてしまったわ 問題起きる度に注意喚起してるのに
なんで件名に[SPAM!!]って付いてる身に覚えのないメール開いて添付ファイルも開くんですかね >>927
勉強になったありがとう
[SPAM!!]発注書なんて件名を晩飯前に見たらしょうがないか システム屋は保守的な業界だからなあ
Web系は良くも悪くも先進的なのに
社内SEは銀行の調査部とかコンサル以上に幅広く知識が必要だ
ITベンダがソリューションとか言ってるの見るとヘソで茶が湧く 女上司「○○さん、今日中に出してください・・・」
俺「えっ?///」 >>930
エロエロしい社内情事ですね
好きですよその手のAV ツールとかシステムとかどんどん提案してねって言われたけどどんなのがいいのかしら
人売が長いから社内SEとしてはあんまり詳しくないのよね
サブバージョン紹介したら便利だねーって言われた サブバージョンて人売り御用達じゃねえか
普通の企業の業務で使わないだろ まあ、今ならBPMかな
Aでヒューマンワークフロー潰せば事務員は不要の時代だわ 相方がさー、思い込み激しくて困ってるんだけどどうすればいい? >>936
すみません内製もやってるんす
BPM良いですね初めて聞きました
もうちょっと調べてみますありがとうございます 20年に一度くらいの超超売り手市場
社内se なんて目つぶってもなれるわ
めちゃくちゃ求人あるな
俺が転職活動してた時なんか10件もなかったのに
リク en マイナビ >>941
ほんとそれ
ワイが一部上場の社内SEになるとは誰が思うよ ワンパでも事実だから何回でも言いたいw
ただ年収が450...20代だからしゃなーない?w /'''''ヽ /ヽ |'''''''ヽ _
/ / | ヽ .| ィ \ '''''‐‐-────── ヽ
/ / \ ヽ l───┘ .└───‐ヽ \ _ .\
/ / \/ | ┌──────┐ )  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄/ /
|  ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ ̄'\ へ .|,,,.ノ | ̄ ̄ ̄ ̄ ̄| |/ / /
.| i‐‐‐───‐''''| | | \  ̄ ̄| | ̄ ̄ / /
| .| | .| \ ヽ | ̄ ̄ ̄  ̄ ̄ ̄ヽ / /
|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | \ノ | | ̄│ .| ̄ ̄| | / /
| .i‐‐‐───‐''''| | |  ̄ ̄  ̄ ̄ | / /
| .| .| .| /\ | | ̄│ .| ̄ ̄| .| ./ /
| . ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ | / / .|  ̄ ̄  ̄ ̄ | / /
| .!‐‐‐‐───''''| .| ./ ./  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ / / ./|
| .| .| .| ./ ./ /\ ( \ | | / |
.| . ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ .| / / / / ヽ \ | ヽ───────┘ |
ゝ、______,,,,,,,,,.ノ ゝ、/ /_/ \_ \ \___________,,,. ギリ20代だけど残業20時間で600万のとこ行くよ〜 社内SEで35才800万欲しい場合どういう会社にいけばいいんだろう 今度行く会社情シスイコールPMOみたいな感じでスキルはつかなさそうだ。マネジメント専業で未来はあるんだろうか… 情シス部門に配属されて半年。
年明け以降仕事量が増えて毎月60時間ぐらいの残業。
30時間を超えてから、仕事効率が悪くなりミスがミスを生む悪循環。
起案書が担当役員で毎回止まるようになり、プロジェクトの進行状況が悪くなる。
継続PJですらお決まりの支払い起案なのに止まる。
担当上司が3人居て、それぞれの依頼に処理ができなくなり、常駐SEからもせっつかれる。
もう本当に辞めたい。この仕事向いてない。
でもやめたところでスキルゼロだから転職先は警備員ぐらいしか出来ないんだろうな。詰んだわ 人を増やしてくれって頼むのは自由だけど、実際に増やすかどうかを決めるのは上だからなぁ
今の人員で仕事が回ってるって上が判断すれば難しいと思うよ 金を産まんシステム部門に人増やすなんて上が許すと思うか?
うちは商社だけど営業ばっか増やして事務は使い捨てだよ 営業だってマニュアルに沿ってやってるだけだろうしなあ 糖質さんチッス
今日も朝から暇っすね
相変わらず内容薄いっす
ネガティブスレにしたいのバレバレ むしろ営業の方が使い捨てだと思うんだが
仕事とっても毎年営業担当変更して役職持ちの点数稼ぎや新人のルート営業で持ってかれない?
そのぶん勤務時間中にサボれるけど >>963
商社はほとんど営業が一番偉くなるぞ。管理部門なんてルール守れだの何だので営業からしたら敵でしかない 入ってすぐ営業の人らと仲良くなったわ
月に2、3回は飲みに行ってる
管理部門と違ってテンション高くて楽しい 会社が買収され統合され…もう俺の仕事なくなりそうなので早いとこ辞めます。 >>933
子会社なら、親会社に聞いてまねればいい。
役員とか上が親会社からきていれば承認が得やすい。
俺の上司がそういうのうまい。技術はないけどな。なんかむかつくw 親会社が子会社のシステムも作ってるから、子会社の俺やることないわ >>970
35以上で募集欠けてる1部上場って危なくね? >>971
なんか問題があるんだろうけど、その問題を聞いて大丈夫そうなら大丈夫だろ 一部上場とかあの手この手で色々誤魔化してる過労死多数のブラック企業の集まりでしょ? >>974
監督官の友人にはあまりオススメされなかったな バブルや1990年代までなら東証一部上場企業は羨望の対象で、ある程度の大学出とけば、あのT社だって門もゆるゆるだった
バカでもうまく取り繕えば歳とれば自動で30代、40代でも1000万円プレーヤー
今は入った後幸せになれるかどうかはその会社と本人次第
バブルを知る親や親族に理解がないと、ブラックと悟って辞めるのも猛反発にあって大変だと聞く
あと、本人のプライドが許さないとか
それでも中小零細の修羅の国思想のブラックよりかは断然マシだと思うけどね
辞めようと逃げたら捕まって生き埋めにされるとかwww >>979
人事「残業代モリモリで手を打ちましょう」 >>973
家電白物全般
家電量販店全般
コンビニ全般
チェーン居酒屋やレストラン全般
ユニクロ
JR西
大手私鉄
JCB
キーエンス
電通
ヤマト運輸
日本郵政
佐川急便
マツダ
キャノン
大塚家具
挙げだすとキリがないな。
上に食い込めて会社が事故らなければ退職金やボーナスとかはすごそうだけど 終生社畜で終わりたいのなら、上場企業だと上っ面の良さとローンなんかは有利だよね。
10年以上長く勤めるなら退職金なんかもしっかりくれるとこじゃないと嫌だな。 俺上場企業30代で早期退職したら1000万以上貰えた
今はまったり中小でやってます >>979
23万は下限値だから、経験のある人はもっと高いでしょ このスレッドは1000を超えました。
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