零細企業の現実 part23[転載禁止]
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前スレ
零細企業の現実 part22[転載禁止]
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1510912558/ VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 創業からブラックだった会社に居たんだけど最悪ってことかw 零細の求人で凄く待遇のいいとこかあるんだが、
罠かと思ってしまう自分がいる >>852
罠だな。後からみなし残業含んでいると言われかねないぞ。零細はやめておけ。経験詰めるからと思って勤めても、辞める時にもめて同業他社へ行く事を禁じてると言ってくる会社もある。気力も体力も奪われるのが零細 >>854
同業他社へ行くなって言われたの?
他は経験済みだけど
気力も体力も奪われる
わかるわ >>854
まさにみなし込みにひっかかりました
でも早番と遅番の交代なのでまだましな部類かも
支給25万に交通費に家族手当てと
遅番で手が遅いと20時すぎるかぐらいだが 日本の製造業で経験を積むとしても
若い人で1から始めたい
他にもよい経験者が
賃金高いから外国人を
日本ではなく外国で拠点を
日本の製造業なんて潰してしまえと思うようになった 土弄る系はマジキチガイばかりだぞw
ここまで俺は落ちたんだって実感する 未経験歓迎とか研修制度ありも怪しい話だと思ったほうがいい
理系は理系の仕事文系は文系の仕事どんだけ生きてても障ったことのない道具とか言葉なんてやまほどあるのだからさ
零細企業がそんな一から始める人間を育てられる訳ないんだよ
大企業でも難しいところがあるのに >>858
基本的にヤンキーと89しかいないからw だから普通の人間は行かないし、万年人手不足。しかも若い人は3K職場に行かない。この業界ヤバいと思う。継承できないから。 >>861
同意するわ。同族零細が未経験とか言っても誰も教えないからなw 自分もほぼ放置だった。自分で覚えて他人よりは仕事は早い。新人が入ったら教えろとか経営者に言われたが自分は教えて貰ってないし、他の人より仕事量が倍くらいあるのでムリと断った。 従業員50人以上なら零細には入らず、中小になるんかな?
みんなの話し聞いてると怖くなるな >>866
同族なら零細とやってる事は変わらないよ この前5人くらいの会社面接行ったが年休130日の土日祝日休み給料手取り20万ボナ有りルート営業
アナタはうちの会社には勿体ないとか手書きの手紙貰って落ちたけど1000円のクオカード入ってて足代として受け取って下さいとか書いてあった
正直田舎で零細でもいいから受かりたかった 担当が部署に一人しかいないのに何故か部長の肩書き。そもそもそれは部署 なのかと。
俺もただの事務なのに訳分からん肩書きをつけられ、名刺まで作られた。
零細なんか役員以外は肩書き無しで良いと思うんだが。どーせ仕事は何でもやるんだし。 家族経営の零細町工場だけど身内に役職つけて他の社員の倍以上の給料出してるぞ >>868
>アナタはうちの会社には勿体ない。
とりわけ何も理由がないときにつける理由。要は、顔が気に入らないとかそういうもんだ。 なんちゃって鬱で何年も会社に来ない奴にも給料出でた…うわぁーやる気失くした。お気に入りだと何かと得だな。 >>872
その人は身内ですか?
身内じゃないならすごいよね。 鬱で休めるのがすごい
うちなんか職務上の怪我ですら仕事休むようになると解雇だ
しかも労災は認められない >>874
コンプラ遵守している会社なら当たり前だよ。
僕も零細時代に鬱で退職に追い込まれた。 普通はクビだよなw 何年も来ないとか。しかも会社近くに住んでるから車でうろうろしてるのはよく見かける。たまに会社に来ることもあるけど、タバコ休憩ばっかで笑いが出るほど喋ってるのにどこが鬱? いまどき氷河期でも零細なんて行かないぞ
試しに募集出して絶望しろw
あれれーだれもこないやー泣 社長と社長奥だけで月給700万もらってるや、うちの零細。お気に入りには固定調整費とか住宅手当もあるみたいだし…。 職務上、全員の給与の総支給表を見られる立場にあるんだけど、事実だった月給700万 中小でもいいから転職すべきか迷うな
会社の人達には不満ないけど
環境と給料がなぁ
とはいえ零細だけど毎年数千円〜1万くらいは昇給してくれるし
下手に転職して更に酷いことになったらとか考えてしまうわ >>883
零細なんて円満退職なら戻れるから
一回辞めるのも手だと思う。
辞めてから、給料倍に上げるから戻ってきて
くれとか言われたけど、転職うまくいったから
断ったわ。
今の時期、転職チャンスだから動いた方が絶対いい >>884
なるほどな
円満退職できるかは不明だが
動いた方がいいよな
基本年を取れば取るほど不利なるもんな 零細で給与が25万(みなし残業30時間分込み)ってどうなんだろう
残業は大体20時間前後が多いとか何とか・・・
ちなみに30時間越えた場合は別途残業代出るらしい >>886
年齢と昇給によるなぁ
あとナス
若くて他探す余裕ないなら
ええんちゃう?
30時間以上は出るとか言いながら暗黙的にサビ残させられるとかいう罠があったら最悪だが >>888
レスありがとう。
年齢は30代前半で、昇給(給与改定)は半年に一回だけど、いくら上がるかはまだ不明です。
ナスも半年に一ヶ月分くらいの額は出ます。
ちなみにサビ残は絶対ないそうです。 >>889
給料安すぎ。うちのブラック同族零細でも基本給は23で残業代30時間なら6万くらいつくよ。総支給30にはなるよ。 昔いたとこなんて13時間働いて月16万だったよ。
社長一族は社長、専務、娘(役員って言ってたけど役職知らない)、娘の再婚相手(学生上がりのやつ)が売上のほとんどを持ってって社長一族一人一人に新車(全て普通車)、新築建てて引っ越しの手伝いをさせられたことを一気に思い出した。 わいなんて三年目で日給7800円、残業60時間やって25万前後、茄子28万二回やで
死にたくなるやろ? ここには俺の力で零細をビッグにしてやろうって気概のある人間はおらんのか >>895
そんな奴は自分で立ち上げるよ。
いくら頑張ってビッグにしても、あがりは全部社長と親族とがかっさらっていくんだし、何のメリットもない。 >>893
>>894
茄子は夏5万スタートで5万ずつ上がって三年目の今で頭打ちや
日給やし残業それだけやって手取りは20万切ることもある、休みも日祝だけやしもう辞めるわ >>895
俺のとこは親族だけ月給+高給で役職持ち、他は全て平社員や
しかも2代目はソシャゲに数十万単位で毎月課金しまくっててやばい
他の零細、中小もこんなやしやる気になるやつおらんやろ 零細はいくら売上上げても無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄無駄
って事がはっきりした。儲けた分は従業員には一切還元せず自分たちだけで
貯め込むだけって事が分かった。大手に移りたい。 >>899
それな。親族だけ医者の年収くらいぶんどってるくせに、売上下がったとか言ってナスもなかったよw
それなら自分らの年収削れよ。どこもそんなもんだろうけど全くやる気ないわw 残業なんかやるわけねーよ。 社員には支給20マン以下でボンはポルシエ乗ってるとこあるな
年中無休系だし そんなの零細経営者の特権やん
子供小さいのに豪邸には外車他3台所有してるし、
自宅の光熱費も経費で落とす
安月給で働いてる平社員には数円昇給しただけで偉そうするし。 経営者一族だって人間なんだから自分達に金残そうとするのは当然だろ
ゼロから苦労して会社立ち上げて不景気にも負けずビッグに育て上げたんだから多少いい暮らしをする権利もあるんじゃねえの?
おまえらだって零細経営者になったら絶対経費で欲しい物買ったり自分だけが儲かるように知恵回すと思うよ
それが嫌なら自分で客取って独立するか素直に大手にでも入るんだね 部も課も無い会社でミーティングという名の会議ごっこばかりしてる。
一か月分の時間を累計すると10時間前後。オッサンがずーっと話ループしながら
持論を展開するだけ。大手でもこんなに会議してる会社そう無いだろ。
大手の真似事したいだけなのか? 苦労してないどころか七光りだけだしな
親が死んだらまわりがそんたくしてくれるかだな 一般的に会社の寿命は30年と言われてる中で何十年何百年と会社を存続させるってのは大変なんだよ
その2代目だって先代からの重圧で見えない苦労をしてるんだろ
経営者の苦労は従業員の比じゃないだろうしなってみないと分からないよ 零細しか行き場のないブラック人材にご高説垂れ流してもピンとこねぇだろww 地元で仕事したかったのがあったから働いたが、大きな会社に務める方が賢明だと理解させられたよ
>>908
わからなくもないが下の社員に安定した生活をさせる給料出さない理由にはならんだろ
そんなことするから、有能な若い人材は離れて潰れるわけで
会社を大きくしたり、定着させる努力をしない理由にならないと思うんだ 二代目か三代目が大概会社を潰すんだよ
苦労を知らずに経営者になるとろくなことにならんということだ
二代目、三代目の親の金を食いつぶすだけの屑率は異常 同族経営の2代目以降は、無能だから経営者をやるしかない >>904
その通り。
零細企業と大手を比べて、零細の方が良いことは何もない。メリット0である。
今は景気いいんだし、さっさと転職活動すれば良いだけ。 >>911
それな。嫌な仕事は他人に丸投げ、なんちゃって鬱で
会社来ない、それで自分はできる人間と勘違い。
そんな奴からエラソーに講釈たれても誰が聞くんだよw >>912
アスペ野郎が会社員なんか勤まるわけない。だから経営者しかできないんだよね。異常なこだわり、思いついたことは全部口にする。誰も相手にしないよ。 >>900
>>901
不利益変更とか言って、儲からない時に給料下げたり、ボーナス失くしたりできないからしょうがない。
従業員は赤字でも給料でる=リスクとってないんだから、儲かっても給料増えないのはしょうがないだろ。 経営者の思い付きで、新しい機械を買ったりするのって、どこの零細でもよくある?
結局ほとんど使われないの おまえら甘すぎるわ。
ただ残念ながら甘すぎる奴は大手では通用しない。
零細だろうが大企業だろうが1年ちょっとでボロと悪い性格の一面が見破られて逆ギレして辞めてるんだろ。 >>918
あるよ、リベット機あったけど極まれにしか使わなかった、面倒んだけで採算合わなかったからwww >>920
うちも鋼板用の洗浄機を入れたけど、そもそも洗浄する必要が無い品物まで洗浄するようになって、時間と手間を無駄にしてる
なお、いくら綺麗にして納めても、客先は評価しないし、もらえる金も変わらない これは社長が鶴の一声で買ってしまったから、周りが使わざるを得なくなくなった逆パターン
ちなみにこの洗浄機はベンチャー企業製で、使うのがアルカリイオン水だけでいいのが売りだけど、そのイオン水生成装置に使う、消耗品のカートリッジがクソ高くてフイタ >>918
あるある
でかいベンダー買ったけどホコリ被ってる
数年間ローンの返済でボーナスろくに出なかったぜ >>914
零細企業の正社員と、大手の時給制契約社員どっちが良いと思いますか?
社員登用までは推薦と社長面接があります。 >>925
そう
設備投資は一丁前にするのに動かしてる社員の扱いは酷くて寒ければ厚着しろ、ユニクロでヒートテック買えとか言うし、数千円のヒーターですら嫌々買う感じだったなあ
社長のいる事務所は一日中ストーブついけててサウナレベルに暑かったなあw
そんな糞会社は明日退職日や 零細の凄いところはやっと育った人材を、社長が嫌がらせして辞めさせる。 ボンクラ社長マイノートパソコン買ったが一回さわってしまったままだわ
いらなかったらくれよと >>927
その環境、うちと同じだわ
従業員50人規模なのに、とにかくケチ
今の社長は2代目で75歳なんだけど、初代社長が50年前に努力した結果、今も大手が元請になってるから、奇跡的に会社が存続してるだけ
技術的には見るべきものなどない 正直、設備さえあれば、どこの同業他社でも作れる代物しかやってない
単に取引先に恵まれてるだけ
当然、従業員の高齢化も進んでる
4年目の32歳甥っ子が後継者みたいだけど、どうなることやら… >>926
あらゆる面で後者の勝ち。
零細の正社員なんかには大した価値はない。 >>932
同じだよ。先代がやってきただけなんだけど、正直仕事ホントに出来てた?レベルw 社会常識も知らないし。ただ時代が良かっただけな気がする。2代目バカボンはアスペで取引先からウケ悪いから多分潰れるw 単価の安いカス仕事を二つ返事でハイハイ受けてるだけなのにうちは他所にできない仕事をやっているって誇り高く持ってる零細社長多すぎ
実際はカス仕事でもなんでも引き受けるからって客から都合よく使われてるだけなのにw >>937
それ俺いたとこもだな
ただよそで蹴られて引き受けてないからまわってきただけなのに 俺のとこも取引先やよそがやりたがらない仕事を受けてやってるだけで、
その取引先なくなったらいつ潰れてもおかしくないレベル
それなのに機械増やすとか、1年前から買って使わない1000万する計測器とか買ったりしてるわ 銀行から金を借りることで仕事の斡旋してもらってんじゃないの?
俺はそう思ってたんだけど
なのでしょっちゅう無駄なの買ってるとこは伝手とかそういうのがねぇんだなあと思ってた 20年くらい前に勤めていた零細は自社で銀行から金借りれなくて仕事貰ってる親会社が借りて回してもらっていたな
自社で借りれないくらい信用が無かったのかね
給料払いとかはきっちりしてたけど ものづくり助成金で、新しい設備を入れてるらしい
だから、機械以外のものは買い替えできないからボロボロ 零細の経営陣は自分達は動かないのをいいことにどんなカス仕事でも平気で取ってきて気まぐれで押し付けるね 零細は軒並み自社の生産能力を精査せずに
能力以上の仕事を安請け合いしてオーバーフロー、
結果錆残地獄に陥るからなぁ 2代目が全然自分の意見主張しないので困る。いつもベテラン従業員の言うことを
伺いながら話す感じで結局流されるしな。もうちょっと毅然と意見を言ってくれ。
いくらベテランが言っても無理なものは無理とはっきり言え。 レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。