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試用期間での退職 第56日目
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0643名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:07:28.09ID:kui91kbk0
>>641
ググっても 制服代払わないって言う文面は見つからないんだ
なんか良い例教えてお願いします

手紙送付しても結局会社から電話来るよね 次の仕事決まってるし
早く決着つけたい
0644名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:09:50.82ID:DZAGfX0h0
そもそも制服代ってクリーニングに出してから返却しても代金払わなきゃいけないのかな？
労働基準監督署がそう言うってことは
少なくとも法的？には支払いの義務はないってことなのかな？
0645名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:10:14.77ID:wD38WOV20
>>634
＞まず会社に払いませんと電話しろって言われたんだけど

誰に言われたの？
労基に相談行ったとかなら、そのアドバイスをくれた人に聞けばよいのでは
0647名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:12:14.79ID:nndGE9GO0
>>634
労基に相談しましたところから切り出して聞き入れてもらえなかったら労基がでてくると言えばよくね？
俺の場合会社から貸与された制服等退職のときに返却されない場合は給料から天引きしますの文章だった
最近辞めたとこはクリーニングして返してくれたらOKだった
１着は封すらあけてなかったけど
0649名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:21:16.50ID:nndGE9GO0
>>648
タイムカード手書きの会社だし
キチガイ老害飼ってるしすべてにおいて時間の無駄だった
0650名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:28:29.16ID:kui91kbk0
>>645
労基の相談員の女性に
まず制服代を払わないって意思は示してくださいって言われた
それから労基から会社に指導しますって

>>647
労基に相談に行きましたって会社側には最初は言わないつもり
穏便に話してもめたら切り札で出す
0651名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:31:04.81ID:kui91kbk0
>>644
自分の退職した理由がパワハラモラハラだからじゃないかな？
イジメがなければ辞めなかった
それなのに嫌がらせや罵倒 無視で
辞めざるをえなくなったのに
一律３ヶ月以内の退職者には制服代請求はおかしいってところがポイントだと思う
0652名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:33:56.14ID:wD38WOV20
>>650
それなら録音しながら、
「制服代を払わないといけない契約はそもそも違法なので、支払う義務はありません。よって、払いません」
って言えばいいんじゃないだろうか
0653名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:37:29.65ID:wD38WOV20
>>650
そもそも、制服は貸与ではないの？
貸与される規定なら、クリーニング出して返せば問題ないし、買取を強制するならそれはおかしいって話？
0654名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:48:02.02ID:kui91kbk0
>>652
契約書にも記載されていて 違法でも無いらしいけどグレーゾーン

専門職で制服を着なければ働けない職場だから 絶対に制服を着なければならない
労基の相談員はどちらの味方でもありませんって立場だからね
でもこちらの言い分を聞いて指導しますって言ってくれたのには嬉しかった

>>653
３ヶ月以上働けば寄与なんだろうね
３ヶ月以内が問題なんだ
短期離職が多くて 契約書にも記載なんだろうけど まず新人を辞めさせないように会社側が是正しないと話にならない
0655名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:50:04.65ID:nndGE9GO0
労基の名前出さなかったら電話で録音しながら話すだな
その誓約書の控えとかあるの会社に出した一枚だけ？
誓約書に判子押したでしょとかいうからしっかり録音だな会話を　
会話をCDRに焼いて誓約書のコピーを労基に渡すと
0656名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:58:41.88ID:kui91kbk0
>>655
労基には契約書のコピーと制服代の請求書のコピー渡した

この会社は 入社前の研修費無給
健康診断実費 ３ヶ月以内退社で制服代実費って まっとうな会社じゃ無いなって薄々感づいてたけど
パワハラモラハラ訴えてもしらっとして
制服代請求とか 本当に許せない

皆も研修費無給とか健康診断実費は
採用辞退した方がいいよ
あとあと自分の首を絞める
0657名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 20:32:10.43ID:qVPVey4j0
俺も辞めたとこ自分とこパワハラモラハラ嫌がらせしましたとは言わない癖に俺が喧嘩して勝手やめたんだから知らねえみたいなことも国保切り替えに市役所にいったときに役人が会社に電話したら言われたみたい
でも手続きしないのおかしくね
会社名に○○キチというもじはいってくらいキチガイだが
0658名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 20:47:53.37ID:DZAGfX0h0
>>651
制服云々の話とはズレるけど嫌がらせや罵倒や無視って酷いね
入社して3週間足らずでそんなことされるとか
そのお局二人も一体どういうつもりなんだろね？

まさか最初から辞めさせるために入社させたってわけでもないだろうに

総務の採用担当の人間もそんなホイホイパワハラで新人追い込んで辞めさせまくるババァに内心キレてたりするんじゃないの？
ていうか自分が採用担当だったら絶対イラついてるわｗ
0659名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 21:04:25.60ID:qVPVey4j0
>>658
俺も辞めるときに○○さんあんな人使っていたらよくないですよといっといたけど
所長命令だったら笑うしかないよな
0660名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 21:11:32.00ID:LxA+vB7g0
塗装ブースのすぐ隣で働いてると、どうしても有機溶剤のニオイが漂って来る。塗装の仕事じゃないから防護マスクも無し、そんなニオイに仕事中ずっと耐えながら働くとかキツイから辞めるわ。
0661名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 21:13:05.45ID:kui91kbk0
>>658
数回転職したけど こういう事は始めてだったから会社の質と言うか体制がなってないと感じた

新人研修と言いながら 責任者と会社と連携が取れていない 行き当たりばったりで仕事を教えて 機嫌の悪い時は顎で指図
クイってあれやれ！って女がだよ？
二人のお局がツーカーで仕事こなしてるから 新人は邪魔な存在
本音はこいつら二人を何とかしてやりたいけど
0662名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 21:16:34.71ID:nndGE9GO0
化学品メーカーで溶剤系もあるみたいだが倉庫のリフトマン
一年中募集してるなリフト資格会社負担とかペーパーでもどうぞみたいなパート募集だけどな
やばいのかな臭いとか
0663名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 21:18:28.44ID:Xectukni0
やべ、明日でクビ切られそう
0665名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 22:27:53.06ID:Xectukni0
>>664
1月入社だよ
0666名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 22:44:46.94ID:vRBK5ypw0
試用期間って、遅刻欠勤早退せず、真面目にやってればクリアできるものかと思ってたが違うんか
0670名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 23:37:17.60ID:mSn171Xz0
零細は、例外なくどこも同質のブラックさだったから
零細は本当にやめておいた方がいい
0671名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 23:46:11.46ID:Xectukni0
>>670
零細って何人規模？
0674名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/01(木) 23:51:54.38ID:mSn171Xz0
社長のワンマンで会社の程を為していないとこばかりだった
残ってる人も癖の強い人ばかり
0676名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 00:12:53.74ID:umpyZ6ly0
試用期間１ヶ月経過。あと２ヶ月。

仕事は１日だけ作業やってるところ見て、あとはやってみろ的なところ。
わからない部分を聞くとキレ気味な対応されるわ、昼休み以外休憩は取らせない感じの部署だったんで
すでに辞めようとは思ってる。

ここを見ると似たような人が多いことを知った。
0679676
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2018/02/02(金) 06:20:32.12ID:umpyZ6ly0
>>677
毎日帰る頃にはフラフラになるくらいなので、
期間満了になるまえに辞めそうです。

>>678
同じような職場なんだ。
それで仕事はクソ真面目な人だったりするんで、残業して仕事が終わるまでノンストップ。
いい加減な人よりも、ある意味面倒です。
0680名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 06:58:51.94ID:yJu+jdop0
直近やめた日数

１０日　３日　１ヶ月半　１週間　１日　　３日
派遣　　派遣　派遣　　　派遣　　正社員　派遣
0683名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 09:05:37.45ID:2PbAM6Nh0
｢待ってても誰か教えてくれるほど皆暇じゃないんだよ?知ろうとする努力をしないと!!いつまで小学生気分なんだよ｣
(去年入社の新卒様の有り難いお言葉)
0686名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 11:58:48.99ID:g/cPa8eI0
>>681
でもそんな会社ってろくなの応募してこないだろうしね
誰でも採用してだめなパワハラで追い出す
0688名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 12:21:18.61ID:v4xREnrN0
だってすぐやめるなら社保加入したら天引ききつくね
あえて加入してないわ2ヵ月たちそうだが
もうやめるつもりだし
0690名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 12:42:11.47ID:x/L8ZauF0
>>683
これ言っちゃうのは自分に部下を持つ能力がない&仕事自体も明確にわかってやってるわけじゃないって言ってるようなもんだから
苦労するぞ
0692名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 13:44:41.59ID:llUeTVwY0
>>686
と言うか支店が出来たのが三年前で先輩がみんな同期と言う特殊な場所なんだわ
俺が辞めてから３ヶ月経ったけど未だに新人来ないみたいだし面接時で断られてるんだろうな
0695名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 14:43:59.58ID:mgK7/ros0
>>693
俺も、しかも初日で退職したよ。労働条件違いすぎるやん。初日からパワハラだし
0696名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 14:57:39.32ID:gIEyZoLz0
１年中募集してる工場とこはいろいろな方いるんだろな
派遣会社のひとにきいたら場所が辺鄙なとこなんでその分時給割高にしてあるだけですとか
0699名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 15:57:02.27ID:7XRD+fyZ0
>>691
人のミスを責める事が生きがいな女性だね
暫くするとミスを誘発させてくる
そんな人種
ただ、こちらにも非はあるので耐えるしかない
0700名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:09:14.93ID:Fd3EoJPR0
>>698
今日書類返してもらって今ハロワ嫁さんはパート出てるってのに情けないよホント。
だがパワハラ、サビ残、夜勤とか無理。
年齢的にギリだし好景気のうちに探さないと。
我慢するとこは我慢しないといけないのは分かってるんだが
0701名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:36:11.18ID:JWhXs5710
無理って、ありえないよ。
家族持ちなら我慢するしかないだろ。
0703名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:44:25.06ID:JWhXs5710
すぐ辞めるやつはどこ行ってもダメだわ
どこの会社もなんかしらあるよ
0704名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:49:46.29ID:TIrYJhkF0
癖のあるひと一人や二人いるが最近まで勤務してた会社はあれはダメだな
0705名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:50:31.30ID:h7Gr0hVh0
ブラックにも振れ幅があって、
許容度超えてるとこあるんだな、これが
同じ目にあったら多分即逃げ出すと思うよw
0706名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:53:12.96ID:TIrYJhkF0
切れない俺が切れたなんてそうそうないしな
0708名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:57:00.53ID:TIrYJhkF0
>>707
最悪というかもう１日いたらたぶん頭かちわってたな
0709名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 17:04:40.86ID:JWhXs5710
1日で何がわかるんだよw
試用期間満了で円満に辞めればいいじゃん
0711名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 17:09:49.91ID:h7Gr0hVh0
とりあえず2週間→1ヶ月→3ヶ月（試用期間満了）
を経て自分の中で最終決定するかな
0712名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 17:12:31.17ID:mgK7/ros0
>>709
雇用保険やら社会保険入ったら短期退職履歴残る。即次行ったほうがマシ。

直の上司が初日から怒鳴りちらしてくる時点で無いわ。
0713名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 17:15:14.74ID:TIrYJhkF0
初日から怒鳴るやつは危ないな確かに
俺は2日目からだったかな
0714名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 17:31:16.33ID:54fcxH/C0
前職の雇用保険証出せばいいし
年金とかは調べようがない
源泉徴収票も年内なら前職のやつ出せばいい（短期で辞めたとこの源泉徴収票あるなら自分で確定深刻）
0715名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 17:43:48.23ID:YGr2yMYZ0
試用期間満了まで働いて辞めるか決めるって相当時間ロスするやん
若者ならまだしもそこそこ年齢いってたら時間は大切だよ
年取るごとに仕事無くなるし選べなくなるからね
2週間も様子見て無理だなとなったらすぐにでも辞めた方がいいでしょ
0716名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 18:08:25.34ID:b45WH5it0
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0718名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 18:30:46.91ID:PlS8ypk10
>>699
まさにそんな感じ
派遣の担当にぶっちゃけて聞いたら仕事覚え悪いって課長(人事権ある)に垂れたらしいわ
こっちも担当に色々言ったからな
婆共のパワハラとか
間違いなく追い出しにかかってる感じ
0719名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 18:37:46.28ID:SekKJgoG0
とっくに研修期間終わってるのにいつまでも研修扱いで、ようやく一人立ちかと思いきやまさかの異動
人事が何を考えてるのかわからない
0720名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 18:46:45.57ID:agzoivtx0
すぐに辞めるかも知れないから社会保険入らないとか、皆さんは生活の方は大丈夫なんですか？
あと基本は辞める前提で入社しないでやっていこうという気持ちで入社しないんですか？
0723名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 19:05:59.23ID:JWhXs5710
>>720
試用期間で辞めるのが多いから、
試用期間中は社会保険、厚生年金に加入しない会社が大半ですよ。
正規採用で加入する会社が大半です。
0724名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 19:06:00.97ID:PlS8ypk10
だって社会保険ってやめるとき2ヵ月分引かれるでしょ？
あくまで派遣の話だけど
正社員はすぐ加入で関係ないか
0725名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 19:08:28.57ID:JWhXs5710
試用期間が二カ月なら社会保険未加入でオケー。
0728名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/02(金) 19:47:16.58ID:7XRD+fyZ0
契約期間が2ヶ月以内なら社保加入不要だけど、試用期間が2ヶ月以内なら加入必要じゃない？
0729名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/02(金) 21:05:50.08ID:JWhXs5710
試用期間が2カ月以内なら加入不必要です
0730名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/02(金) 21:32:36.47ID:aqGIf82U0
普通は入社日から社保加入だよ。
0734名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/03(土) 02:30:21.44ID:fWxhTRcj0
>>623
0735名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/03(土) 14:22:33.97ID:2SNt1NYk0
請負でも作業中に横で煩いので、もう辞める決断したから来週はリミッター外す。偽装請負で奴隷。残業24時までさせられて、その間休憩もないとか。
殺されちまう。
0736名無しさん＠引く手あまた
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2018/02/03(土) 18:15:34.32ID:BzN2rwqU0
>>632
絶対逆
それは万年ヒラのか屑上司の発想
やる気のある馬鹿を操縦するのが上司の仕事
やる気のない馬鹿は速攻リストラの対象
もう年功序列の社会じゃないんだよ
0738名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/03(土) 19:32:08.14ID:lZUkNOsG0
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0740名無しさん＠引く手あまた
垢版 |
2018/02/03(土) 20:00:25.37ID:Id9JjMBu0
やる気のある馬鹿を上手く操縦出来たとして
なんか任せられる仕事ってあるのかな？
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