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試用期間での退職 第56日目
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0613名無しさん@引く手あまた
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2018/01/31(水) 23:12:29.86ID:w3fwmAxx0
今まで何社も、自分も他人の試用期間も見てきたが、
試用期間で切るなんて事は殆どない
切ったりするところは総じて余裕がない零細ブラックだったわ
0617名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 06:13:41.73ID:qVPVey4j0
>>612
俺も工場とかいったら間違いなく同じことになるな
0619名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 06:29:48.96ID:aR+l37580
前に勤めてた人たちが体壊したり精神的におかしくなったりして辞めたと聞いた。
それに、同じグループ内の人の悪口を言っているのを聞いてしまったり・・
悪口とかはどこもあるんだろうけど、体壊したりするのは無理だ
0620名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 07:25:05.66ID:3esfze/s0
>>498
俺が面接で取った奴は今ひとつでそうじゃない奴は良かったナリよ
頑張って一緒に業務覚えてる最中だわ
0622名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 08:21:27.57ID:JaMO+DPO0
アットホームな環境でやさしい人ばかりです
未経験でもOKです
時給1200円 1年中募集でしるんだが食品工場
落としどころはどんなとこだろな
0623名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 10:56:27.16ID:96W3iJfP0
1ヶ月くらい前に人事と職場のトップに試用期間内での退職を報告して
一緒に働いてる人達には退職することはシークレットで退社日まで働いた経験のある人っているかな?
0624名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 10:57:00.51ID:wHxCWG+G0
アットホームで優しい→表向きはそうだが陰では悪口やいじめが横行
未経験OK→人集めるだけ集めてそこから若そうなのと経験者がいれば採用
食品工場→コミュ障と気の強い女だらけ ライン作業だと皆余裕がなくイライラ
昔勤めてた食品工場はこんなだった
0625名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 11:14:02.24ID:4ToKUGbm0
>>623
アルバイトや派遣でもない限り難しくないか?
ワイなんて辞める時に何で辞めるのか理由まで皆(零細だから2だけだけど)の前で
言わされたぞ
0626名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 11:41:09.95ID:CkLMnaI00
>>611
以前に1度だけあった
倉庫の事務だったけど倉庫長?工場長みたいなそこで1番偉い奴
(経営者ではない)が有り得ない程ワンマン野郎で
そいつに気に入られ無ければ首に追い込まれるって仕組みだったw
仕事の出来る出来ないとか関係無かったよ
超男尊女卑思考で女どもは奴隷!みたいな野郎で
怒鳴る、罵倒は当たり前、挨拶なんか一切返さないがしないとブチ切れる
私は案の定嫌われて試用期間中に首(自主退社に追い込まれる形)
で追い出されたわ
みんなよくあんなとこで働くなーと思ったよ
大体いつも募集かけてたし
やっぱりそういう所って何かあるんだなーって思ったわw
0628名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 12:07:42.34ID:qVPVey4j0
どこも同じだな残ったのは老害だけと
0629名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 12:51:21.22ID:vYxRaNRV0
>>615
仕事を覚えるまで耐えれるなら大丈夫
>>617
工場なんてお局様の巣窟だよ
俺の場合より酷いと思う
>>618
若者に容赦ないんだね、辞めて良かったね
0630名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 13:05:53.36ID:gFdD6KU/0
>>618
何とも言えない
高卒で本当に非常識かつ無気力って奴多いからな
若い奴でも非常識は長い目で見て教えればなんとかなるんだけど無気力が揃うと全く話にならない
これに覚えが悪い、内向的って要素が加わると最悪
役満
0633名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 14:08:19.83ID:ExBu8MsL0
総務から、若い人を育てたいと言われ採用されたが、現場の人からは未経験とかいらねと言われ無視されるしまつ。辞めたい
0634名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 15:52:28.66ID:kui91kbk0
今日は労働基準局に相談に行ってきた
お局ババァ二人からの執拗なイジメで3週間たたずに退職したんだけど
制服代の請求書が届いた

これを払いたくないので
まず会社に払いませんと電話しろって言われたんだけど
どんな風に言えばいいのかな?
出来るだけ波風立てなくないが
向こうが戦うなら全面的に戦う覚悟
0635名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 17:08:46.98ID:1puIM2jW0
>>608
入って四週間目で嫌われて仕事振られなくなってた会社はやっぱりブラックなんだな
ほぼ定時で帰れるのは良かったけど給料激安でパワハラ凄かったから3ヶ月で辞めた
0638名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 17:33:10.50ID:mSn171Xz0
昔、ブラック建設会社で
朝7時から夜8時まで昼休憩ありの12時間労働で
日給8500円なんていうところあったけど、
今思い返したらなんか無性に腹が立って来たw
0640名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 18:06:54.86ID:vYxRaNRV0
保険証届く前に辞めたから、国保の手続きが困難になってる
そもそも社保加入の申請してくれてなかったと思う
酷い話だよ
0642名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:07:10.06ID:nndGE9GO0
>>640
俺もそれ加入届け出してから一ヶ月しても保険証くれなかったがで国保に変えるのに市役所いったら会社に確認しますと電話したら手続きしとる暇ないわとかお役人さまにいったらしい
2週間たってから役所いったけど
0643名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:07:28.09ID:kui91kbk0
>>641
ググっても 制服代払わないって言う文面は見つからないんだ
なんか良い例教えてお願いします

手紙送付しても結局会社から電話来るよね 次の仕事決まってるし
早く決着つけたい
0644名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:09:50.82ID:DZAGfX0h0
そもそも制服代ってクリーニングに出してから返却しても代金払わなきゃいけないのかな?
労働基準監督署がそう言うってことは
少なくとも法的?には支払いの義務はないってことなのかな?
0645名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:10:14.77ID:wD38WOV20
>>634
>まず会社に払いませんと電話しろって言われたんだけど

誰に言われたの?
労基に相談行ったとかなら、そのアドバイスをくれた人に聞けばよいのでは
0647名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:12:14.79ID:nndGE9GO0
>>634
労基に相談しましたところから切り出して聞き入れてもらえなかったら労基がでてくると言えばよくね?
俺の場合会社から貸与された制服等退職のときに返却されない場合は給料から天引きしますの文章だった
最近辞めたとこはクリーニングして返してくれたらOKだった
1着は封すらあけてなかったけど
0649名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:21:16.50ID:nndGE9GO0
>>648
タイムカード手書きの会社だし
キチガイ老害飼ってるしすべてにおいて時間の無駄だった
0650名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:28:29.16ID:kui91kbk0
>>645
労基の相談員の女性に
まず制服代を払わないって意思は示してくださいって言われた
それから労基から会社に指導しますって

>>647
労基に相談に行きましたって会社側には最初は言わないつもり
穏便に話してもめたら切り札で出す
0651名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:31:04.81ID:kui91kbk0
>>644
自分の退職した理由がパワハラモラハラだからじゃないかな?
イジメがなければ辞めなかった
それなのに嫌がらせや罵倒 無視で
辞めざるをえなくなったのに
一律3ヶ月以内の退職者には制服代請求はおかしいってところがポイントだと思う
0652名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:33:56.14ID:wD38WOV20
>>650
それなら録音しながら、
「制服代を払わないといけない契約はそもそも違法なので、支払う義務はありません。よって、払いません」
って言えばいいんじゃないだろうか
0653名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:37:29.65ID:wD38WOV20
>>650
そもそも、制服は貸与ではないの?
貸与される規定なら、クリーニング出して返せば問題ないし、買取を強制するならそれはおかしいって話?
0654名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:48:02.02ID:kui91kbk0
>>652
契約書にも記載されていて 違法でも無いらしいけどグレーゾーン

専門職で制服を着なければ働けない職場だから 絶対に制服を着なければならない
労基の相談員はどちらの味方でもありませんって立場だからね
でもこちらの言い分を聞いて指導しますって言ってくれたのには嬉しかった

>>653
3ヶ月以上働けば寄与なんだろうね
3ヶ月以内が問題なんだ
短期離職が多くて 契約書にも記載なんだろうけど まず新人を辞めさせないように会社側が是正しないと話にならない
0655名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:50:04.65ID:nndGE9GO0
労基の名前出さなかったら電話で録音しながら話すだな
その誓約書の控えとかあるの会社に出した一枚だけ?
誓約書に判子押したでしょとかいうからしっかり録音だな会話を 
会話をCDRに焼いて誓約書のコピーを労基に渡すと
0656名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 19:58:41.88ID:kui91kbk0
>>655
労基には契約書のコピーと制服代の請求書のコピー渡した

この会社は 入社前の研修費無給
健康診断実費 3ヶ月以内退社で制服代実費って まっとうな会社じゃ無いなって薄々感づいてたけど
パワハラモラハラ訴えてもしらっとして
制服代請求とか 本当に許せない

皆も研修費無給とか健康診断実費は
採用辞退した方がいいよ
あとあと自分の首を絞める
0657名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 20:32:10.43ID:qVPVey4j0
俺も辞めたとこ自分とこパワハラモラハラ嫌がらせしましたとは言わない癖に俺が喧嘩して勝手やめたんだから知らねえみたいなことも国保切り替えに市役所にいったときに役人が会社に電話したら言われたみたい
でも手続きしないのおかしくね
会社名に○○キチというもじはいってくらいキチガイだが
0658名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 20:47:53.37ID:DZAGfX0h0
>>651
制服云々の話とはズレるけど嫌がらせや罵倒や無視って酷いね
入社して3週間足らずでそんなことされるとか
そのお局二人も一体どういうつもりなんだろね?

まさか最初から辞めさせるために入社させたってわけでもないだろうに

総務の採用担当の人間もそんなホイホイパワハラで新人追い込んで辞めさせまくるババァに内心キレてたりするんじゃないの?
ていうか自分が採用担当だったら絶対イラついてるわw
0659名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 21:04:25.60ID:qVPVey4j0
>>658
俺も辞めるときに○○さんあんな人使っていたらよくないですよといっといたけど
所長命令だったら笑うしかないよな
0660名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 21:11:32.00ID:LxA+vB7g0
塗装ブースのすぐ隣で働いてると、どうしても有機溶剤のニオイが漂って来る。塗装の仕事じゃないから防護マスクも無し、そんなニオイに仕事中ずっと耐えながら働くとかキツイから辞めるわ。
0661名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 21:13:05.45ID:kui91kbk0
>>658
数回転職したけど こういう事は始めてだったから会社の質と言うか体制がなってないと感じた

新人研修と言いながら 責任者と会社と連携が取れていない 行き当たりばったりで仕事を教えて 機嫌の悪い時は顎で指図
クイってあれやれ!って女がだよ?
二人のお局がツーカーで仕事こなしてるから 新人は邪魔な存在
本音はこいつら二人を何とかしてやりたいけど
0662名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 21:16:34.71ID:nndGE9GO0
化学品メーカーで溶剤系もあるみたいだが倉庫のリフトマン
一年中募集してるなリフト資格会社負担とかペーパーでもどうぞみたいなパート募集だけどな
やばいのかな臭いとか
0663名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 21:18:28.44ID:Xectukni0
やべ、明日でクビ切られそう
0665名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 22:27:53.06ID:Xectukni0
>>664
1月入社だよ
0666名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 22:44:46.94ID:vRBK5ypw0
試用期間って、遅刻欠勤早退せず、真面目にやってればクリアできるものかと思ってたが違うんか
0670名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 23:37:17.60ID:mSn171Xz0
零細は、例外なくどこも同質のブラックさだったから
零細は本当にやめておいた方がいい
0671名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 23:46:11.46ID:Xectukni0
>>670
零細って何人規模?
0674名無しさん@引く手あまた
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2018/02/01(木) 23:51:54.38ID:mSn171Xz0
社長のワンマンで会社の程を為していないとこばかりだった
残ってる人も癖の強い人ばかり
0676名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 00:12:53.74ID:umpyZ6ly0
試用期間1ヶ月経過。あと2ヶ月。

仕事は1日だけ作業やってるところ見て、あとはやってみろ的なところ。
わからない部分を聞くとキレ気味な対応されるわ、昼休み以外休憩は取らせない感じの部署だったんで
すでに辞めようとは思ってる。

ここを見ると似たような人が多いことを知った。
0679676
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2018/02/02(金) 06:20:32.12ID:umpyZ6ly0
>>677
毎日帰る頃にはフラフラになるくらいなので、
期間満了になるまえに辞めそうです。

>>678
同じような職場なんだ。
それで仕事はクソ真面目な人だったりするんで、残業して仕事が終わるまでノンストップ。
いい加減な人よりも、ある意味面倒です。
0680名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 06:58:51.94ID:yJu+jdop0
直近やめた日数

10日 3日 1ヶ月半 1週間 1日  3日
派遣  派遣 派遣   派遣  正社員 派遣
0683名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 09:05:37.45ID:2PbAM6Nh0
「待ってても誰か教えてくれるほど皆暇じゃないんだよ?知ろうとする努力をしないと!!いつまで小学生気分なんだよ」
(去年入社の新卒様の有り難いお言葉)
0686名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 11:58:48.99ID:g/cPa8eI0
>>681
でもそんな会社ってろくなの応募してこないだろうしね
誰でも採用してだめなパワハラで追い出す
0688名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 12:21:18.61ID:v4xREnrN0
だってすぐやめるなら社保加入したら天引ききつくね
あえて加入してないわ2ヵ月たちそうだが
もうやめるつもりだし
0690名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 12:42:11.47ID:x/L8ZauF0
>>683
これ言っちゃうのは自分に部下を持つ能力がない&仕事自体も明確にわかってやってるわけじゃないって言ってるようなもんだから
苦労するぞ
0692名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 13:44:41.59ID:llUeTVwY0
>>686
と言うか支店が出来たのが三年前で先輩がみんな同期と言う特殊な場所なんだわ
俺が辞めてから3ヶ月経ったけど未だに新人来ないみたいだし面接時で断られてるんだろうな
0695名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 14:43:59.58ID:mgK7/ros0
>>693
俺も、しかも初日で退職したよ。労働条件違いすぎるやん。初日からパワハラだし
0696名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 14:57:39.32ID:gIEyZoLz0
1年中募集してる工場とこはいろいろな方いるんだろな
派遣会社のひとにきいたら場所が辺鄙なとこなんでその分時給割高にしてあるだけですとか
0699名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 15:57:02.27ID:7XRD+fyZ0
>>691
人のミスを責める事が生きがいな女性だね
暫くするとミスを誘発させてくる
そんな人種
ただ、こちらにも非はあるので耐えるしかない
0700名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:09:14.93ID:Fd3EoJPR0
>>698
今日書類返してもらって今ハロワ嫁さんはパート出てるってのに情けないよホント。
だがパワハラ、サビ残、夜勤とか無理。
年齢的にギリだし好景気のうちに探さないと。
我慢するとこは我慢しないといけないのは分かってるんだが
0701名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:36:11.18ID:JWhXs5710
無理って、ありえないよ。
家族持ちなら我慢するしかないだろ。
0703名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:44:25.06ID:JWhXs5710
すぐ辞めるやつはどこ行ってもダメだわ
どこの会社もなんかしらあるよ
0704名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:49:46.29ID:TIrYJhkF0
癖のあるひと一人や二人いるが最近まで勤務してた会社はあれはダメだな
0705名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:50:31.30ID:h7Gr0hVh0
ブラックにも振れ幅があって、
許容度超えてるとこあるんだな、これが
同じ目にあったら多分即逃げ出すと思うよw
0706名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:53:12.96ID:TIrYJhkF0
切れない俺が切れたなんてそうそうないしな
0708名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 16:57:00.53ID:TIrYJhkF0
>>707
最悪というかもう1日いたらたぶん頭かちわってたな
0709名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 17:04:40.86ID:JWhXs5710
1日で何がわかるんだよw
試用期間満了で円満に辞めればいいじゃん
0711名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 17:09:49.91ID:h7Gr0hVh0
とりあえず2週間→1ヶ月→3ヶ月(試用期間満了)
を経て自分の中で最終決定するかな
0712名無しさん@引く手あまた
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2018/02/02(金) 17:12:31.17ID:mgK7/ros0
>>709
雇用保険やら社会保険入ったら短期退職履歴残る。即次行ったほうがマシ。

直の上司が初日から怒鳴りちらしてくる時点で無いわ。
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