試用期間での退職 第56日目
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堆肥から肥料を製造する仕事やめといた方がいいかな?ユンボで エージェント通すと企業は高い紹介料を払うから辞めづらくなるよな。 零細町工場俺のあとこないみたい
ハロワから募集消えないしなまあ来ても潰しておしまいなんだろうけど >>425
俺も先月20日に辞めて、その後ハロワで求人出してるけど、誰も応募して来ないようだ
このご時世、経験者なんている訳ないのに >>426
俺の前にきた人も短期で辞めたとかとにかくいる人が一癖あるようなやつ複数いるからな >>416
で、その繰り返しで無職コースのわけね
使えねー奴がいるんだが、とにかくタフでさ、なかなか辞めねー
「辞めてほしい」と遠まわしで言ってるんだが、「頑張ります!」とくる始末
何かいい方法ないか? 求めてるのは手取り14万くらいで3人分くらい動いてくれるスーパーマンだしな
入社2週間くらいでべラテン級に動き回れるくらい
工場作業に入荷品整理に配送に翌日出荷段どりにそのた雑務をこなしてくれる人を募集してるしな
いるかよぼけが >>428
そこまでやる気あるやつなかなかいないんだから能力ではなく、やる気を見てやったらどうだ?
俺だったらすぐ辞めるけど >>430
だから残るのは60歳挟んだような老害しかいないんだろなと こんな悪質企業もあるので「退職願の日付を書き換えてくれ」と言われたら皆さん要注意!
今は武蔵野市中町1-12-10-2505が本社 日本テクノ株式会社(新井誠社長)
※ 同名企業が多数あるので間違えぬよう。「日本テクノ 武蔵野市」で検索!
※ 法人代表者名は公式サイト等でも公表されるのが通例。ここで書いても個人情報には抵触しません。
実際、昨年末まで当然のように同社公式サイト「会社概要」頁に社長名の記載がありました(それが普通)。
私は当時のサイト(社長名記載があるもの)を印刷して保管してあります。
今はなぜか社長名が消えています。社長名を公表できない企業だということです。(社長名が消えている状態のものも保存済)
月末退職を申し出て一旦受理したのに後から「ちょっと手続きの関係で、月末1日前で退職希望ということに書き換えてくれ」
と退職届を書き換えさせ、一ヶ月分の厚生年金(会社負担分)1〜2万を浮かせるケチでセコいブラック企業!
月末日に勤務させないなら「よくある話」かもしれないが日本テクノは月末最終日までキッチリ働かせる悪質さ(書類と勤務実態が違う)。
※ 月末退職も一日前退職も会社側の手続きは同じ。つまり明らかな嘘っぱち
※ 「派遣なら手取りを増やすために自らそう希望する奴もいる」という人もいるでしょうがこの話は派遣ではなく正社員の話
後々モメること必至なのに、よくこんなセコい触法行為が出来るもんだと逆の意味で感心するぜ。この件は本当に頭にきている。
退職届を2回も書かせてまで社員にケチでセコい因縁をふっかける超・ブラック企業!
この話は嘘でも誹謗中傷でもなく事実。嘘や誹謗中傷を書くことはご法度でも、事実を書くことに何ら問題ありません。
「ネット上に事実を書いてはいけません」という法律も条例も利用規約もありません。
ブラック企業という言葉も「法令無視の企業」の呼称として広辞苑第7版に正式に収録された言葉。誹謗中傷用語ではありません。 >>430
んー、やる気だけはかうけど、能力的にどうしても無理なことってあるんだよ
やっぱ面接と履歴書だけでは見抜けないこともある 専門職だし
仕方ないので、人事とは会社都合・試用期間で辞めてもらおう、という流れになった
本当は自主退職に追い込みたかったらしく、多少意地悪したりしたりと辛かった
彼には他でいい場所見つけてほしい スーパーマン(奴隷?)以外は試用期間で切る前提の
悪徳ブラックもあるから注意してな
試用期間はこちらにとっても会社見定める期間だから
そんなに頑張る必要はないよ
お客様気分で十分 >>429
ちがうよ、14万円分の仕事しか求めていないのに、無能だから出来ない奴が「こんな給料ではやってられない」って愚痴こぼしてるんだよ
本当に正味14万分なのに >>429
まさにそんな会社にバイト入社してしまった!
おそらく残っていても近い内に解雇されそうだが、
組み立てに入るとライン作業なのでゆっくり出来ない
準備作業はラインじゃないけど、時間までに組み立て
の部材を揃えて組み立てたりで時間が間に合わない
恐ろしいバイト。明日もう辞める気だが、こんなスーパーマン
中途組でいる訳ないしいても来るはずない。スキル求め過ぎだよな… >>435
定年撤廃して70すぎてもOKにしてベテラン老人に働いてもらうしかないよな
会社のことよくわかってるわけだし >>415
お金に余裕が無いのか知らないけど、辞めて探す選択肢無いのかな?
働きながらなんて探せないし、またブラックに引っ掛かるだけだぞ!
次探した奴もまたすぐに辞めるようなとこ行ってそういだし >>414
親の世代と子供の世代は全て違うからね!
真面目だけで続けて行けるなら苦労はしない
そもそもブラックなんて経験した事も無く無難に
乗り切って来た親なら尚更・・・ >>433
入社2日目から嫌がらせしてくるのはどういうことかな?
定年すぎたじじいに目の敵にされたようないじめ 前任者も「仕事についていけない」という理由で辞めた
俺も辞めて1週間経ったが、ハロワに行ったら既に求人が出て
いた
しかし、内容は俺の時と一緒
また、同じ事を繰り返すよ・・
「必要な経験」→不問 じゃねーよ どこも中途に期待しすぎだな
10年勤務してる人が新人に1回〜2回説明しただけでこれ説明したよねなんでできないの人の話聞いてないということだよねもしかして俺舐めてるのとかいいだしたしな
これ俺が悪いわけ? >>442
完全同意!!
入社1日目だけ、ゆっくり覚えていけばいいとか始めだしとか言ってたが、
次の日から、態度変わるよな。それ昨日言った、また同じ事聞くの?
そんな動きじゃライン止まってしまうよ?前やってた人(ベテラン65歳)は
君の2倍、3倍動いてたよ?もっと頑張らないと仕事にならないよの連発!!
時給1000円ならもっと緩い職場かと思い込んでたわ。まあ、社会勉強かな… バイト並の給料で未経験に即戦力求めるとか元から間違ってるよね・・・ ハロワの求人に書いとけ
○○作業経験一年以上
リフト経験一年以上
ニトントラック運転経験ある人
キチガイ老人に話合わすスキルある人
支給16万〜 年間休日107日
8:00〜17:20多少残業出勤あり
実際は、土曜日祝日完全出勤で年間休日60日
朝は6時か7時で残業は深夜12時まで
キチガイに話合わすスキルある人
こういう求人多かったな
ハロワでもデタラメ嘘求人は半数近くあるよ 聞いてくれ
とある出会い系アプリでめちゃくちゃ可愛くて俺のドタイプなのが居たからメッセージ送ったんだよ
向こうは質問にちゃんと応えてくれるしサクラ要素が無かったんだ
それから話していく内に俺の方からだがLINE交換の話しになってだな
そこはLINE交換するのにそのアプリ内では一万課金しないとSNSの交換ができない仕様になってたんだ
でも凄く可愛くて俺と同じ区域みたいだったし、会いたいと言う気持ちがグワッときて止まらなかった
そして俺は一万課金しLINEのIDを送った
相手もそのIDを俺にわざわざ確認してお風呂に入ってくると言った
一万課金したは良いけどいや良くないけどSNSの交換ができるまでのタイムリミットみたいなのがあってそれが60分間だったんだ
この時に気づくべきだった俺はバカだ
お風呂に入るタイミングがおかしかったのとなぜ確認してきた時にLINEで追加してこなかったのか
ID検索して追加するのに1分あれば足りるだろうに
相手が風呂入ると言って1時間10分が経過し返事が返ってきた内容が「文字化けしてて見えなくなってる」だとよ
相手もSNS交換するのにあたって必要な事は俺に伝えてきたから当然 知ってたはずなんだよ1時間で効果が切れる事を
数時間前の出来事だ
どうだメシウマ+俺はバカだ
色んな出会い系アプリを使ったけど皆も気をつけた方がいいぞ
向こうからチャットしてくる奴はチャットレディーか悪業者しかいねぇ
もう写真付きは信じられねぇ
いや出会い系は信じられん
レビューで星5つけてるやつらは業者だろうよ多分
あーあくっそー最悪
因みに使った出会い系アプリの全てで課金額を合計すると約4万近く
もう嫌だやりたくない
脱力感漲るこの感じを吐き出したくて書きました
3行でまとめられずごめん
いい勉強になったよ スキルなし30代以降転職で年収300万超えるって実は相当レアだよね >>419
>>420
>>423
12月入社して1月退職したんだけど
12月分の給料からも社保厚生年金引かれて
1月分の給料からも引かれるって事?
給料は10〆の25日払い たまに、トボけて天引きしてくる会社があるから要注意 さすがに1ヶ月退職連発すると面接でさらっと跳ねられるな履歴書に全部かかないほうがいいか? >>454
ハロワ行ったら、2.3ヶ月の職歴なんて書かないのが普通ですよ的な話されたことありますよ。 >>452
>>453
来月の給料引かれてたら戦う 直前の職はともかく二つ前の職って会社側には分かるのかな?
保険に加入してたらバレる?それとも直前の職じゃないからバレない? 電話で辞めたが、出社のお願いっていう通知届いた
給料は口座伝えてあるのに、手渡しみたいだ
明日行かないとだめかな
公開処刑じゃん 試用期間で辞めたら、
確実に針のむしろになるから
辞める直前まで引っ張りたいな >>459
保険の履歴なんて本人以外には教えないでしょ しかも通勤時間や朝の身支度とか入れたら
最低でも一時間前に起きないといけないもんな
17時になっても40分ぐらい掛かりそうな仕事を当たり前のようにさせてくるし 就業規則に則って1ヶ月前から上司に辞めるって話してたんだけど、ずっと却下されててて先日ようやく社長に話が行って即日辞めさせろ!ってなって喜んでたら上司が来月の忙しい月初の請求までいてくれと。ふざけんな、そんな都合のいい話あるか! 入ったばかりの俺にすごく良くしてくれる人達ばかりいる会社だが辞めたい
給料が安いんだ…
次も見つけちゃったから言わないわけにはいかないんだが言い出しづらい… 素直に
給料が安くて生活できないので辞めます。
短い間でしたがお世話になりました。
って言って辞めればいいだけ 退職届、守秘義務のサイン
これ郵送じゃだめなのかよ
呼び出しって事は説教でもする気なのかな 複数内定をもらっても最終的にうだうだ悩まないで直感で決めた方がよかったな。
エージェント通したから試用期間で辞退すると会社に損害与えちゃうし >>462
てことは二つ前の職の保険加入の有無は会社には分からないってことか
ありがとう 俺は人間関係が良かったら給料に不満あっても残るわ 一年は
給料低くて人間クズに囲まれたら速攻やめる なんていうか、そこそこいい歳になってくると
取り敢えず続ける、そのうち辞めてステップアップ
とかそんなこと言ってられなくなるんだよね 人間関係も大事だが、仕事を出来る能力があるか、その仕事に向いてるかの
方が大事だな自分は。それがクリア出来て初めて金銭面や人間関係、勤務条件等に
突入する。休みも大事だし、それすら与えられない無限ワークとかかなりあったしな… >>472
正論。1月から入った職場は人間関係が良かったけど、仕事のレベルが高すぎて辛い。エンジニアで適正試験やんない会社は危険だわ。 雇用契約書には土日祝日休みでサインしてるんだけど、実際日曜出勤がある
平日に代休出来るんだけど、代休出来たら違法では無いのかな? 休日出勤は違法じゃないでしょ
代休なだけマシじゃね手当出るんだったら
振替ならマジでゴミ >>475
土日出勤が嫌な訳じゃないが、
求人票に書いてこないとなると
騙された感じがする 求人票との相違
残業時間と残業代
賃金にか関わる部分で嘘はやめてほしい タイムカード手書き8時30分〜17時00分以外の文字書くと承認の判子押さない
勤務時間はすぎることあるいいのこれ? 未経験でも可能ですの食品工場
箱積めとか仕分け落ちはありますか経験者のかたいますか?
重くないですとか >>479
自分もタイムカード手書きの所何件も行ったけど全部ブラック
先週辞めた所も例に漏れず手書き
早出しても8時半からの出勤って書かせられた
会社に行かなくて良いって最高だけど就活しなきゃ… タイムカード手書き
もれなくパワハラ罵倒付き
細かいとこまでケチケチ タイムカードあるのに、印字する機械がないなんて何なんだ?
1万もしないだろ
おまけに鉛筆で書くからな
ふざけた会社だよ >>467
自分も今朝電話で済まそうとしたが、公開処刑決定...
事務所に上がる前に工場通路通るから、現場でも公開処刑... 2月1日からで内定決まってたけど
健康診断自費っぽいし面接の時も
ちょっと不信感感じたから
さっき電話してやっぱり辞退した
まさか辞退するとは思ってなかったらしく苦笑いされたわ〜
またハロワ通いです〜 試しに1、2週間くらい行ってみても良かったんでは?
社保加入は断固として阻止しないといけないが 内定受けてからも断れるんだな
2/1ならいろいろ準備しててもめそうなモンやけど >>489
うん!採用の電話もらった時はそう考えてたんだけど〜不信感がぬぐえなかった〜他に受けたい所もあったから
無駄にしない為にもすぐそこに応募したい!
社保はすぐいれそうな感じやったからそれも辞めたい時やっかいだなと思って >>490
先週金曜日面接行ってからその日のうちに電話で採用通知来てって感じやった〜 社保加入したらやばい?
これまで一度も社保加入したことなくて1ヵ月半はたらいたんやけど辞めたいんやが
雇用保険は新規で入れたくさいから次への転職には使える感じ >>494
最終決裁は経営者だけど決めるのは管理者だし やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/ 公開処刑終了…
恐ろしかったわ!!!!!!!
やっぱ説教込みで、要するに仕返し。ブラック採用担当者の
ストレス発散凄まじい。せっかく入った生贄奴隷に逃げられた
んだから、怒り爆発だわな... そういうとこはヤバイよ
やめたくなる環境がほとんどだろ 面接担当者がコミュ障の兄ちゃん
社内見学で部署の説明してくれるのかと思いきや無言でこちらから話振らないと喋らない >>480
お辞めなさい。
今後、良き職場が見つかることでしょう。 >>496
1日帽子かぶってないでズラかぶったらどうかな? 退職したい旨ってどう伝えるべきかな?
仕事行って朝とか、終わった帰り際に直接言う?
それとも朝電話して、やめますみたいな?
それともきちんと退職願いを書いて渡すの?
試用期間内に辞めるのが初めてなのでよく分からん…
誰かアドバイス頼む >>507
自分が試用期間中に辞めた時は
朝礼後にそのまま社長のとこに行って
「お話があるんですが」
って伝えてその後別室で退職したい旨を伝えたよ
そしたら社長からいついつまでに退職願書いて持ってきてって言われたから
翌週に退職願持ってってその二日後に辞められた
とにかく最初に直接社長にストレートに伝えた話は早いかと
退職願は試用期間とか関係なくきちんと書いて渡した方がいいかもね >>507
試用期間でも短期〜長期によって変わる
一月も働いてるのなら、退職届け出してからの方がよい
2週間以内なら電話で
まあ、バックレ覚悟で逃亡しても給料貰えなくなるw
嫌で嫌で我慢出来ないのならバックレ!! 入社初日で午前中は事務手続きで午後に配属
面接で何でも出来ますと豪語した猛者
そんな人にアシスタントの仕事はさせられないので装置の開発を任せた
すると言った言葉が理解できずパソコンで頑張って検索していたが
突然辞めますって理由を聞くと今まではグループで相談しながら決めていた
やり方が違う自分はこの装置の専門家じゃないと主張
給料は要らないから帰ると言うと思ったが定時終了まで何もせず1日分の給料の
相談してから帰った
みんなで社会保険や交通費など手続き前に辞めてよかったと笑った
後から履歴書の前会社の経歴が嘘だったのがバレた謎の人物が居た >>505
1年中募集してる理由が、そこにはある!
ってもんよ。 はじめにいった運送屋会社の人とか配送先に変な人いなかったが段ボールを1日ニトン車5台分手積み手下ろしを7時〜17時の間に配送して翌日の一回目積んで終わらないといけない
やったが無理じゃねとさとって辞めた
次はキチガイじじいに絡まれて喧嘩して辞めた
2社短期離職続いてるしな
昨日いったバイトは早い話オヤジいらねえだった >>508
>>509
おお!早速ありがとう
試用期間中はバイト枠なんだけど…結構めんどくさいんだね
とりあえず明日行って社長に直接言ってみるわ
ありがとうございました 派遣で入って使えない認定されたら1ヵ月で派遣先から追い出されるはありだよな
社員採用の試用期間なら嫌がらせを仕掛けるとかやるだろうが 一ヶ月から二週間前に言うべきなんだろうが
そんな前に試用期間で辞めると言ったら
とても耐えられそうもない
非正規なのに気軽に辞められないってどんだけだよ… >>517
マナーとしては1ヶ月前
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