試用期間での退職 第56日目
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>>271
よく言われてるけど嘘
やる気のない部下は害悪にしかならんよ
やる気のある馬鹿は使いようがある
お前が無能で使いこなせないだけなんじゃね? ああ部下じゃなくて上司の話か
じゃあ話は簡単じゃん
>>271が使えない無能なだけだよ >>1のエロ仲間です。
今日は>>1の家で見たビデオの話をします。
ある日>>1の家に友人数人と遊びに行き、エロビデオを見ていました。
その時>>1が「いいブツあるよ」と言ったので、みんなで「見せろ」と言いました。
そこで、部屋を暗くしてカーテンを閉めて秘蔵ビデオを見ることにしました。
ラベルには「F1グランプリ」と書いてあり、120分テープに録画されたものでした。
画面が出てきました。
全裸の角刈りのゴツい男と華奢な中性ボーヤが二人で腰に手を当てて、チンポを振って
打楽器のようにバチンバチンと音を立てていました。そして、中性ボーヤが恋をする乙女のような目をして
二人はベッドイン。69の格好になり、しゃぶりあっていました。口の中に射精しました。
そしたら「ウォウォウォ、イーオンナー」とBGMがなり一時中断しました。
今度は場面が変わり、かなり太いチーカマを中性ボーヤのケツの穴に入れて、出し入れ
しました。それを角刈り男が引き抜いて、「うめーうめー」と言って食べました。
次にご飯が山盛りになっている皿を持ってきて、中性ボーヤに浣腸をしました。
凄く太い注射器のような浣腸で、浣腸液が一杯になるまで入れてありました。
ブブッと嫌な音を立ててカレーライスが出来上がりました。
角刈り男はうまそうに平らげました。
中性ボーヤが我慢できずに激しく嘔吐しました。
中から寄生虫らしきものが出てきて、ズルズルと糸を引くように逃げていきました。
角刈り男は「逃がさねーよ」と言って、指でつまんで口の中に放り込みました。
ブチッブチッと音が聞こえてきました。
最後に女役(女役のことをアンコというらしいです)の中性ボーヤが、女性上位をくらい、突かれているのに
何故か射精をしていました。これをところてんと言うそうです。
そのあと角刈りの男も中出ししてしまいました。 午前中に本社の採用担当に退職したいと電話したのに 退職云々はまず支店のヒステリーババァに話をつけろって言われて ほんとこいつらバカかと思った
そのババァに怒鳴られて体も精神も病んでるのに また面談して殺す気か
わかりました後で電話しますって言われて放置数時間 試用期間中の新人なんかはよ辞めさせてくれ >>277
もう辞めるんだからいいたいこといったれ >>277
労働局に相談してみては?
一人で立ち向かうのは辛そうな気がする >>278
電話来た
退職の意思は固いんですね
今日付けで退職願いを書いてくださいって言われた
退職届けじゃないのかな?
いくらパワハラモラハラ訴えても
やっぱり新人にかかわり合ってる時間なんか無いんだね
こっちが弁護士頼むとかでもしない限り
19日しかいなかったし もうあきらめて静かに辞める >>279
パワハラモラハラでは動かないってもっぱらの噂だよね >>281
労基じゃなくて労働局
労働局はいじめ、ハラスメントの相談窓口(電話相談も可)がある
労基・労働局の勘違いでなく、窓口あるものの実情役立たずってことならごめん >>280
俺も退職願書けといわれたから届じゃないなのですかと聞いたらどちらでもときたから届けにした >>282
労基だと思ってたありがとう
多分金払って弁護士に依頼でもしない限りパワハラモラハラ案件は解決しない 腹立つし仕返ししたいけど
金がもったいない
>>283
普通は届けだよね 願いを書けってなんか会社にメリットあるのかな
うさんくさい 退職願は撤回ありとか届け撤回なしとか
検索したらでてきたが 外回りの営業なんだけど、定時が6時なのに7時前に会社に戻ると怒られる
求人票には残業代支給と書かれてたのに出ない
こういう嘘求人には厳しい罰則を設けて欲しい >>285
願いを書けって言うから一応パソコンで作成した
明日は雪やむかな 制服をクリーニングに持ってかないと 零細に入ってしまって女の人ばかりの職場なんだけど輪に入れないというか肩身が狭いんだけどこんなことで辞めるのってダメ? 景気が良いうちに、ガチャたくさん回しておきたい気もする 零細ってやっぱり駄目なんかな
俺もこれまで零細2社経験あるけど、はっきりいって酷いところだったが
環境が合いさえすれば、人間関係が楽かなと思ったり・・
結局、零細だけに余裕がないから
給料・福利厚生・待遇を重視するならやっぱり零細はやめといたほうがいいのかな 辞めますって言ったら退職認めて貰えず部署異動を打診されただけだった
バックレるかな 零細はその職種のベテランの人間以外は行かないほうがいいわ
上から無茶な指示をされても文句言いながら仕事を終えられる人とか >>293
そうでもないぞ。
経験があるからこそ、なんじゃこのシステム!?みたいのもあって何も知らない未経験の方がすんなり入っていけるケースもある >>293
そうですよね入社2週間もしたら指示なしですいすい動けるくらいのスキルあれば
>>294
そういうのも多々ありました指導係の人に質問してもここはこのやりかただからと
無駄なことしまくりなのにコピー用紙1枚けちってとかわけわかんね >>258
お前もこんなスレに書き込んでで情けないよ。入社1日で辞めたの? 無職歴1年7ヶ月(30歳)の俺が某大手個別指導塾の指導スタッフとして採用
されたのよ。
大学時代のサークルの仲間に話したらお祝いのメールをみんなから沢山もらったのよ。
内定とれたことが嬉しくてオヤジとお袋と寝たきりのじいちゃんに話したら、みんな
すげー喜んでくれてオヤジが高価な万年筆を買ってくれて、お袋がちらし寿司を作って
お祝いしてくれてじいちゃんには「生きてて良かった」って泣きながら言われたよ。
俺は生徒たちの成績を伸ばしてあげて感謝してもらえるよう一生懸命頑張ろうと思ったよ。
で、1月4日に初出勤したのよ。俺のイメージでは橋本環奈似の女子中学生や女子高生と
部活の話や恋愛話など私生活の雑談しながら楽しく勉強教えれば良いと思ったのよ。
それが、受け持たされたのが柔道部のデブ野郎と小籔に似た不細工野郎だったんだよ。
デブ野郎は尋常じゃない汗かいて暑苦しいし、不細工野郎は息がすげー臭いし最悪じゃん!
おまけに不細工野郎のモンペが乗り込んできて指導方法が悪いとかイチャモンつけてくるし、
塾長が事前準備と雑用分の時間はサビ残でやれと命令してくるとか極悪過ぎるでしょ?
教えた時間分以外は給料出ないなんて聞いてない事を塾長に抗議したら明日から来なくていいだとよ。
頭に血が上ってそのまま塾に行ってない。ちなみにバックレたことまだ誰にも話してない。 今月が試用期間ラスト月。残業代出るのは良いけど昇給ないのがひっかかるなぁ...面白いけど業務が増えていくのが。 電話で辞めると言ったが、それまでの給料が支払われるか心配 給料払わないのは犯罪だから
振り込まれなかったら「労基行く」で全て解決 >>191
お前のぺらっぺらな思考じゃ英語ぺらぺらでも使えんわw 記憶から消し去ってたことだけどこのスレ読んで思い出した。
飲み屋でバイトしてた時、週末とかは満席になってトイレが一つしか
ないからいつもお客さんがその前に2人ほど並んで待ってる状態だった。
いつもは全然トイレに行きたくならないのになぜかある日、途中から
行きたくなって、トイレが空かないかチラチラ見ながら我慢してた。
でもいつ見ても常にお客さんが待ってるし仕事は忙しいしでトイレに
行けなくて、1時間以上我慢して働いてた。もう明らかにおしっこしたい
動きになってしまってて、足は上げ下げし続けて、体はそわそわして
人から見えないところに行ってしばらくしゃがむ姿勢になって我慢したり
してた。もうレジの時が悲惨で、体をくねらせて我慢、って感じで限界
迎えてた。あと1分も耐えられない状態の時に、ゴミ捨てを命じられて、
袋を持って店の外に出た。店の横にドアがあって、それを開けると細くて
暗い路地になってて、そこにゴミを置くんだけど、そこに入って、誰から
も見えない状態になった瞬間に、ゴミを置きながら「漏れる!」って思った。
その時に、反射的に手できつくおさえこんだけどおしっこがしたくって
たまらなくてもうおさえられないからここで…って思った時にはもう、
おしっこが出始めて大急ぎでしゃがみこんだ。
制服までは濡れなかったけど、最初の1秒くらいは完全に漏らしてしまって、
後は止められなくてジャー!って感じでおしっこし続けてしまった…。
その後何食わぬ顔で店に戻って、すっごい動転してたけど仕事を続けた。
しかも、その数分前に引きつった顔で「ちょっとトイレに行きたくなって
きちゃった」とか相談したバイト仲間には「忙しくておさまっちゃった〜」
などと工作したことまで思い出した…。 試用期間中、貴殿が事業に合わないと判断した場合、雇用終結することがあるって書いてある。それって下手くそだったり、覚えが悪いとかでも解雇されるってこと? 試用期間一ヶ月中社員が係長、係長が社員、社員が社員に押し付けあって誰も知らんぷりで放置の毎日
なんとか仕事を教えてくれないかと頭を下げたり自力で手探りで仕事を覚えたがもう限界だった
怒られるでもなく褒められるでもなく放置が一番堪えたよ >>308
無断欠勤やおサボりさえしなければおk だと思ってた。そんな簡単に解雇できるのか。 >>310
真っ当な企業ならそれで合ってる
能力不足での解雇は、そんな人を採用した会社にも責任あるから、解雇された人かその気になるとモメる案件
(経歴の詐称とかは別)
無断欠勤も、重ねての欠勤、それに対して何度も証拠の残る形(書面など)で注意してそれでも改まらないとかでないとモメる可能性があるくらいデリケートらしい 無能で解雇って面接時にホラ言って何でも出来ますと言っているよ
本人の責任 >>309
町工場で配送なかったらフォークリフトで入荷品整理完成品整理とかだが
リフト2台に対して作業員5人とかいるしリフトじゃないと仕事にならないから新入りは放置になると
たまに5分とかで終わる用事とかでキチガイオヤジが噛みついてくると
仕事探せとかこの仕事はなんねとか1ヶ月ねちねちいわれて喧嘩して辞めたったけど
いい人もいたがキチガイの相手無理だし >>313
あなたも苦労されてますね…
せっかく分けてもらった仕事もベテランBBAに「新人にはまだ早い」って取り上げられたり係長に「何で人足りてるのに新人なんか面倒みなきゃならんのだ。上は何考えてんだよ」と目の前でボロクソ言われたけど終業まで何かしら仕事しないといけないから必死に探し回ってた
一ヶ月無駄に神経磨り減らして心病んだだけで本当無駄な時間過ごしたわ >>314
まさにその通りですね
ホウキとちりとり持ってそうじもリフト走り回るから無理だし罵倒対象になるし邪魔くさいと
無駄な時間だったな ほんと変な会社多いなw
上層部と現場のギャップがあるんだろうな たまに俺にリフト乗らしてあげあしとって笑いもんにして公開処刑してみたりと
何年もやってる人と新人が同じようにできるわけないしな 派遣で色々経験していく人生も有りなのかな、、終身雇用制度が崩壊しつつあるこのご時世。人生一回それぞれの生き方があって良いと思う >>315
履いてもすぐ汚れる職場だけど何もやらなきゃ何か言われるしね
んで掃除したらしたで「あんな呑気な事やってる奴と必死に仕事してる私達が給料一緒なんて!」って発狂するしどうしろと >>321
僕のことかよというくらいそのままですね
あと1日〜2日いたらその辺のかたいもので頭かち割っていたかもしれませんね
それくらい煮えくりかえっていたし >>309
>>314
そこの会社も一体なんのつもりで募集して採用したのか純粋に知りたいわ
現場が一切人手不足でもなんでもないのに
人事が勝手に募集出して採用したりするのかな? 俺の場合老害のトップが70歳になられるから会社的にはもういいだろということで俺採用したんだが
俺追い出してまだ居座る気なんかなと >>323
社長的には業界のトップに立ちたいからどんどん人雇って生産性を上げたい、その為に部署新設してるけど完成未定だから出来るまで社内の空気に慣れさせたいからどっかで適当に働かせといて〜って感じらしい 電話で辞めると先週の金曜に伝えて、今日折り返し電話くれと留守電入ってた
嫌だなー 月給 180000円 22日勤務 土日休み
部署により土曜日出勤あり月2回程度
でも月給なので手当てなし
ハロワ紹介だがこれでいいの?
残業代も出すといったが出ないと >>327
土曜日が法定外休日になってて、その日に出勤して25%割増の手当が出ないのは違法 とりあえず、入社前ならハローワークに報告
入社後なら労働基準監督署へ 労働契約書みたら土日休みで月22日勤務とか書いてないけどこの辺は問題ないの?
所長の説明はもぐもぐしてごまかそう口調だし >>330
問題あり
少しでも怪しいなら追求した方がいい 休日は会社カレンダーによるしか書いてないのはいいわけ? 休日は目安だろ
会社が自由に休みを決められる
ゴールデンウィーク 正月休み 夏休みを
長く取る変わりに土曜日出勤
祭日を休日にする代わりに土曜日出勤
入社前に年間休日数で確認だろう
会社は年間休日は会社カレンダーが有る
小さい会社は自分たちで休みの日も決められる
面接で休日を気にする人が採用されるかどうかだな 社内で休みが週1と週2と違いがあって給料同じ手当てなしも合法? >>336
労基法には週40時間労働制が定められてるから、休日が週1日な時点で違法 残業代支給すると書かれてたのに出ないんだけど、何この会社
平気で嘘つく会社ばかりだ 俺入った会社タイムカード手書きで17時とかかないと所長が判子押さないし
キチガイいるし 1ヶ月やってみたけど仕事内容が合わないから辞めてもいいかな >>341
次の内定先決まってから辞めた方がいいよ
難易度変わってくる可能性あるから >>337
違法とは限らないよ。336のところは違法だが。
まず、週1休みは必ずないといけない。
で、36協定を締結して、6日目は全て時間外とすればいい。
まぁ、時間外としてやってるところは皆無だが。 日栄インテック ブラック企業 洗脳研修 サービス残業 クリーニングしないの?
クリーニングして返せというから洗濯して1日しか着てないがクリーニングだしたし
それを机の上にどんとおいて帰ってきたが >>344
試用期間って有給使えないから辛いよな。 パワハラってどこからがパワハラなんだろう。
上司から肩を噛まれたり腕や背中を引っ掻かれるが、本人は「俺は昔気質の人間だから口より先に手が出るが許せ」と予防線を張ってくる >>351
肩を噛むって歯が折れそうで怖くて出来ないわ >>351
傷害系はパワハラより明確にアウトなやつだろ 大雪だってのに21時過ぎても誰も帰らない。ワーカホリックだらけの会社だ。
俺が怠け者なのか? 入って
30代 1人
40代 3人
50代 パート数人
60代 その他大勢
こんな工場に入ったらやはりそれなりに理由あったくせのある人ばかり 12月から入った大手ホワイト。自分に業種が合わないので2月の
試用期間満了で辞める。次も決まってないけど合わない所にいる環境
って想像以上につらい。ホワイト企業を去るのは嫌だけどさ 派遣なんだけど12月開始1月末でとりあえずの契約満了
担当に聞いたら更新でお願いしますっていわれたけどもうしないつもり
これは会社都合になるよね?
我慢して続けて2月途中とかでやめたら自己都合だろうし >>356
合わせる事は出来ないの?勿体ないと思ってるのならまだ踏ん張ってみたら? >>357
契約満了の自己都合だとおもう。雇用保険や国保税の優遇はないとおもわれ。 12月に一週間で辞めた。
入社前まで国保加入し、社保は即日加入
。今日の給与にて給与額は引かれていない。加入していなかったらしい。
問題は、国保です。一旦脱退してから、再度加入手続きしなきゃならないのか
役所に確認すると、今回は何も届出なくてよいとの事。
12月分は国保支払い済みなので、1月分から今まで通り支払い、保険証番号の変更もなし。
本来は脱退して、再加入手続きは必須だけど、会社が保険料を支払っていないらしいと告げたら、以前の保険証をお使い下さいと言われ、拍子抜け。
役所の人がありがとう。
さて、就活頑張るぞ!でも、ブラックは直ぐに辞めるけどね。 俺も1ヶ月で辞めたが保険証もらってなかった申請書に判子押したのだが
胡散臭い会社だったしないろいろと
もし会社が保険料払っていたとしたらどうなるんだろ?
1月国保だったし確か年度途中で加入でも1年分払えとかだったよな? 国保で払うしかない。
社員になったら切り替わるよ。
会社が半分払うんだから。 >>362
入社月に退職すると、保険料はかからない >>364
12月入社で1月退社
判子押して提出したの12月25日とかでそこから本社にまわすとかだから手続きは1月になってからかなとも思う
おかしな会社だったので役所で聞いてくる >>365
361だけど、役所に行って確認した方がいいよ。
相談して解決方法が分かると安心するし。 二重で払うみたくなるのでは
一日でも空白あると国保になるしな >>368
市役所にきたが一時間くらい椅子に座ってた
ブラック零細なんで担当のお馬鹿が捕まらないと
結局保険証とられてまた明日来てだった
市役所で確認とれるまで再発行できないと >>369
社会保険資格喪失証明書があれば、国保料も月割りになる 国民年金はかっこつけて免除しないではらっていたが払えなくなった
1回就職してすぐ舞い戻ったから自主退職で今度は免除申請できるの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています