☆35歳超45歳未満の転職サロン Part287
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VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured 契約社員からの正社員登用は本当に悩むわ
仮に殆どの人が正社員に登用されてますって言っても登用見送られた極一部になったら終了だし
無職で後が無いってなら決断できるけど職有りからの転職だと非常に悩ましい
求人見てると大資本だとか条件良いところは契約社員スタート多いんだよなぁ 契約募集だと割り切って面接行ったら、契約は試用期間だけで
本採用は正社員だと言われた俺みたいなパターンもあるけどな。 能力ない人間を正社員で雇うリスクを負いたくないんでしょう
試用期間とか言っても労働契約は成立してるからゴネられる面倒だろうし >>680
聞いていい？
それは何歳頃の話？
それだけ「仕事を頑張ろう、努力しよう」という熱意があるのが羨ましいよ。
もう仕事は「生きていく為に仕方なく」ぐらいでしか考えられないわ、俺。 >>686
結局面接で話して業務経歴見て、だけじゃ本質的なそいつの能力なんて測れないからね。
試用期間と同じような扱いで「まずは契約社員待遇から」って企業は多いよ。
その期間中の最初の力量と成長率、本人の努力までを見て、
「じゃあ正社員で」って流れになる。
あとは先のやつも言ってるけど「正社員という名前を使った釣り」も実際に多い。
派遣で渡り歩いてた奴がその手で３年単位で仕事変わるハメになったと言ってる。 正社員なんてなりたいという気持ちがわからん、派遣でいいだろ、世間が正社員が勝ち組み
と思っているのがおかしい価値観だわ。 フリーや派遣で生きてる自分からすると
「いつ切られるか分からん」という不安が常にある。
そのせいもあって正社員に対して常に卑屈な態度をとってしまう。
で、そいつらがつけあがるという悪循環。
早く正社員になりたーい！ 社員だった時、せっかくプライマリベンダに入ったので、
どんどん提案、改善その他の活動を行って、上にもアピールしよう、
と動いたら
直接の上司から「そういうのやめて、言われた事だけやってて」って止められた。
それから毎日作業は半日もなく、周りもみんなほとんどネット見てたりするだけ、
っていうぬるい生活がずっと続いて「これじゃダメになる」って退職した。
まあ、ダメにはなってるけどな、今も。 使えない契約社員は切られる
使えない正社員はキレられる >>679
いやいやいや、そうでなくてな
この歳でそれなりに経験ある人間がなんで契約社員スタートするのさ
わざわざ正社員捨ててハードモードで転職する意味わからんわ
契約社員で正社員登用される狭き門より、大手正社員になる難易度の方が今は楽でしょうに >>695
実際に転職活動してみればわかるかもしれないね 正社員になれればいいって発想が理解できん
会社が不安定なら正社員でも非正規と変わらんし 転職活動して思ったのは、資格とスキルがないとダメ。
あれば何歳でもそれなりに行ける。
次に繋がる仕事こそが一番のリスクヘッジだ。
たとえ非正規でも、数年後にミドルの転職で戦えるようになるのなら良い。 転職1週間だけど、もう辞めたいわ。
ちょっとしたことでイヤになってしまう。
もう人生無理かもしれない。 社員数60前後に対して転職会議の口コミ数が20ってどう思う？
口コミ数で離職人数だいたい推定できるけどブラックの部類かな。 派遣でも社員でもまあくびにされるのはかわらないしな >>697
営業職は特にそうだな。
数字出せなきゃ詰めで自主退職に追い込む >>704
のうのうと仕事してるやつのほうが多いんだよなぁ。 転職会議は前にいたブラックが超絶評判いいのを見かけたことがあるｗ マイナビの募集広告って凄くキラッキラしてて派手だけど
なんか胡散臭さを感じてしまう、まあ若者向けだから仕方ないのかもしれんが 可愛い女の子の写真を載せてる広告って出会い系か何かの広告にしか見えない 早く正社員へ転職したい
契約社員で時給だから休みになると超キツイ
最近、他の課の人間がある理由からシフトに入るようになって休みが更に増えてますますジリ貧に
更にシフト作成担当がギリギリまで発表しないから予定も立てられない
超氷河期世代とはいえここまで落ちるとは想像してなかったわ 時給3000円くらいの仕事すれば休み多くても大丈夫だろう ハロワいったら満員御礼くらい検索してるが応募できそうなのないない
プリント誰もしてない 今月で40歳
2月からメーカーの購買へ転職しました
初日に上司から最初は購買でと考えてたけど倉庫管理をやってくれとのお達し
前任者が直前に辞めたみたいで、カオスな倉庫を君の好きにやって欲しいと丸投げされた
こんなのないよって思うけど、年齢的に大人しく続けた方が良いですか？ >>716
人間関係と待遇に特別不満が無ければ
仕事内容に不満があっても続けるべきかと、自分は思います。 >>716
どのようなメーカーの購買か分からないけど、ウチの会社の購買は取引先との付合いが多くて接待の誘いも多いし年末の挨拶まわりでは取引先のノベルティやらタオルなど沢山貰って来てウハウハだぞ。
んで倉庫は冷暖房無しの上、商品管理システムが10年以上前に壊れて以来、定年後の嘱託みたいな爺さんがエクセルで管理ってアナログっぷり。
採用部署内に倉庫管理の仕事があるなら断れないかもしれないが購買担当で採用されたなら購買で貫くべき。 倉庫管理の引き継ぎもしてないってことはほぼ手探りじゃん・・ >>718
アラフォーのことだな
バブル崩壊後の最悪期だよ >>718
超てなんでいれたのかなごめん2003卒です
全国展開古本屋正社員 辞退
金融正社員 内定取消
ゼミ教授紹介企業 内々定白紙
メーカー 営業4年.店舗運営2年 契約社員
皮革メーカー 製造6ヶ月 正社員 倒産
農業関連企業現在4年目 生産.店舗運営 契約社員
古本屋で頑張ってたらよかった...
取り敢えずハロワ行ってきます 古本屋も斜陽産業だから、どっちにしても駄目なんじゃ…。 斜陽掘り出されて今日スーパー貰ってきた求人雑誌に斜陽の大手問屋の配送募集してたから応募してみた
履歴書みたら同業者ばればるだが俺とこ零細で潰れたけど >>720
アルバイトもどきならともかく
ある程度の安定、長期とかだと普通に1-2ヵ月かかる IT系などの技術派遣でも
1、2週間で決まるよ
1ヶ月以上とか聞いたことない 派遣会社も早くねじ込んだ方が儲かるから
早く入社させようと躍起になってるしな ドローンのインストラクターのスカウトが来た
いろんな仕事があるんだなあ >>727
なんか呼んだかね。フリーになったらすぐに見つかるだろうが、働いているときは全然
都合つかんかったわ。 ヤバイ
モチベーションどころか気力まで下がってきた 716です
購買のはずが倉庫に回された件
色々と返信頂きありがとうございます
個別に返信出来ずスミマセン
人事に相談すると課の上司に聞いてと言われ、上司には倉庫管理が君のポジションとの事
資材課には購買 外注 倉庫と3部門ですが、
別の部門なので移動は基本無し
残業多いですが、給料と福利厚生は
今までで一番マシなのが憎いです
購買やりたいし、1人で倉庫管理は気持ち的にもキツイ
試用期間だし平行して職探ししてみます
ありがとう >>729
カードで入退室が管理されてて
夜食を食ったり休憩したりすると給料が発生しなくなる
よくあるよ >>734
倉庫番なんか頭わりいジジイでも出来るし
将来全てロボットに置き換えられるのが目に見えてる
購買と倉庫番じゃ総合職と労務職くらいの差があるんだぞ
ナメられてんだよ
さっさと辞めろ 倉庫管理だなんていいじゃないか。一人で仕切るならなおのこと…、と思ったけど俺だからか。 超氷河期
1998年大卒
昭和48年生まれ44歳
有名大学理系一浪一留 >>734
年齢次第かもね。購買のほうがスキルや知識増えるし若いなら他探す。
次に繋がるから
40以上なら待遇悪くないなら倉庫やる。
どんな仕事でも仕事出来る奴は重宝されるんだから仕事出来るように頑張る。 今は投資で儲ける時代よ(ｷﾘｯ)
の人達息してる？ 大手ほど給与額の交渉は無理だな
給与テーブルがかっちり決まってるから、年齢や管理職かどうか、前職の給与などでどこに当てはまるかほぼきまる
逆に業界が変わると給与体系も全然変わるし、給与額が普通に200万以上がったりするから、とにかく給与大幅にあげたい場合は異業種で同職種に転職するのもありだな 3社の面接受けたけど、今の状況が恵まれてることの確認作業にしかなってないな。
むしろ最近、この会社の人たちもウチで募集すれば応募してくるかもみたいに思ってきた。 管理者がクソだから逃げ出したいのが大手（ニッチでも） 氷河期世代って99-2004大学卒でいいんだっけ？ >>746
wikiによると、就職時期が、1993-2005年となってるから、学歴と年齢の関係は↓
高卒だと1975-1987生まれで、現在の年齢は42-30才、
専門だと1973-1985生まれで、現在の年齢は44-32才、
大卒だと1971-1983生まれで、現在の年齢は46-34才、
って事だから、
学歴に関係なく、1975-1983年生まれで、現在の年齢が42-34才が氷河期世代でいいよ 前にきっつい面接受けてここで愚痴った者だが今日帰ってきたら内定通知きてた
契約社員で1年後に正社員登用ありで基本的に正社員登用されると思ってくれていいとのこと
でも提示された年収安くて最終的に100万ぐらいダウンしそう…
年収安くても安定した大手がいいのかあれこれ揉まれながら中小でそのまま頑張った方がいいのかかなり悩む >>747
ほとんどが大卒の時代。大卒を基準に考えろ >>749
すまん。私のとこは私立文系はいないから高卒率高いんだよ。。。。
最近、私立理系のポストが上がってきて、学歴に関係なく退職者が増加中
これだけだと、意味不明だね 続きです
退職者は、国立組と高卒組です、高卒といっても諸事情により大学進学を選択肢なかった人たち
残留組は、私立理系と専門組、といってもいわゆるFらん理系
高専卒はいません
もしかして、ブラック？？ 中途は大卒Ｆランがボーダーだけど、高卒中途をより選んで採用するうちの会社ｗ
そんなにダメな会社なのかなぁ、ってなる。 高卒ばかりの会社に大卒が入ると、妬みのせいで職場環境が悪くなる。
俺は1998年卒の大卒（氷河期）だけど田舎の無名企業にUターン就職して気がついた。 >>750
>>751
私立文系だの国立だの、何を言ってるかさっぱり分からん。 >>742
ん、何？
もし株価うんたらの話だったら、株ってのは下げトレの方が儲けやすいと教えといてあげる >>754
あるあるだな。
高卒だった連中見てると問題解決力とか皆無なんだよね。 >>748
福利厚生も含めて考えた方がいいよ。
差額100万くらいだと、福利厚生を活用すると相対的に補填できる事もある。 >>742
今回の下げで食らってるのは初心者が多い >>738
2浪で同い歳やけど、2社内定もらったよ。
まあ、選択間違えてもうオワコンな状況なんだけどな。 相談させて下さい
今の会社は、ホワイト、500マソ、仕事つまらん、残業多い、精神的には楽だが上司に全く好感が持てない
恵まれてないとは思わないが、給料がもっと欲しい
転職すべきだろうか
嫁、子供はいる >>761
能力がめちゃ高くて高額のサラリーを確信してるなら面接してみればいいと思う >>761
高卒で底辺をさまよってる私からしたら羨ましすぎる環境。 >>761
仕事つまらん、精神的に楽って転職しないほうがいいよ。仕事つまらんとか言ってるが本気で夜一人残ってでも改善したり出来る事なんて山ほどあるよ。
仕事なんて誰かが自分を楽しくしてくれるもんじゃない、皆辛いんだよ。だから金貰えるんだよ。
それを強烈なポジティブシンキングできるやつが前向きに取り組んで楽しんでる。
上司に好感が持てないなんて甘いよ。
クラッシャー上司の元でうつ病になり再起不能、一家離散だってあるよ！マジで。 >>761
とりあえず転職活動してみては？
転職しないといけないこともないし、するべきでないってこともない
よい条件のところが出てくれば移ればよい >>761
たぶん、勢いで転職してから後悔する。
時間余ってて金が欲しいなら副業しなよ。
まあ、それ以前に転職動機がブレブレで受からないかもしれないけど。 仕事つまらんけど精神的に楽って転職したらダメなパターンだよね
20代そこそこなら転職挑戦してみる価値はあるけど、
歳が歳だけにリスクの方がでかい しかも、転職したら
年収100万以上落とす可能性大 >>768
別に、給料低いところに移らなければいいだけだよ >>761
客観的に見て他社で通用するスキル、マネジメント能力、他社の年下先輩に合わせれるコミュニケーション能力があり。
自分の職種の平均年収下回ってるなら転職すれば良い。
転職って、もの凄いエネルギー使うよ。若い時は知らない教えては通用するが、この年だと通用しない本気で社内事情をエスパーできないといけないレベル。 自分語りになるが、底辺職のこんな失敗談もあると聞いてくれ。
俺はブラックを新卒で入り、引き抜きに近い形で若い時に転職した。
スキル的に難しく知らない事だらけだが、教えて貰えるし
ヤル気さえあれば伸びていく環境だった。
休みも少ないし残業も月70時間で給与は良くも悪くもないが
サビ残200時間で薄給だった頃から比べたら天国だった。
人の仕事を取り、何でも雑用は引き受けたし何でも吸収した。
技術がついた、信用ができた、昇進した人間関係は色々あった時期もあったが
上司とも部下とも上手く行ってた。
年収は30歳で550万になってた。
結婚した家を買った子供もできた。
小さな会社で、これまで引っ張ってきた社長が引退し何もしない娘が後を継いだ。
色々あったが先輩とイチャモンに近い喧嘩したり理不尽に部下のクビ切ったりムチャクチャだった。直接関わる上司はノイローゼに近かった。
人が居なくなるので負担は増えた。
周りのモチベーションも下がった。自分も下がった。
この時、奮起して会社を変えることは出来たと思うしやるべきだった。
経営者が営業しなきゃいけない小さな会社なのにメインの仕事を他社に取られ、いよいよ経営が駄目になってきた。
経営手腕は駄目だったが
それでも給料は維持されていた。従業員を大切にする会社だった。
つづく 時代空前の売り手市場33歳だった。
未経験上級職種に転職を決意
今までヤル気と向上心で上手く行ったんだから、何とかなると若いつもりで行動した。
転職先は現場の知見と実績とやる気アピールで見つかった。
今思ったら、潰れるかもしれない不安と慢心があった。
元居た会社は廃業した。
転職して上司にバンバン聞いたし調べたし勉強した。新卒組には三ヶ月で追いついた。現場の知見もあったおかげもある。
だが社長から呼び出され、新卒組と自分の面倒見ている上司の仕事が遅れている。邪魔するな質問禁止となった。
すぐ上の先輩などは居ない。調べるにも限界がある。
更に上の上司も居るには居るが出張ばかりで社内に居ることが少ない。
見かねられて新卒と自分は現場に出された。
自分は経験職へ行かされた。
そこで待っていたのは理不尽とパワハラだった。
完全に潰す為の悪意とイジメ
罵倒、公開処刑、事実無根の噂を流され、経営者にも吊し上げられた。
いくら経験者でも1日2日で、その会社のベテラン以上とか無理だった。
自分が何を言っても聞き入れて貰えず感情的になった経営者から解雇通告
なんとか食い下がったが、大幅な減給。
後は針のムシロ、挨拶無視はあたり前
眠れないようになった。 元の所に戻った新卒組も戻った。
一応社内でも味方が居てくれた。質問しまくっていた上司が庇ってくれた。
後で色々知ったが、パワハラ現場で何人も精神壊して辞めたらしい。
戻った部署でも上の上司がモラハラで10人は辞めたし裁判沙汰にもなっている。
一族の派閥争いが凄く人間関係はドロドロだった。
眠れない、食べれない。
字が読めなくなってきた。
パワハラ、モラハラ嫌がらせは続いた
新卒組は疲弊していた。
仕事も集中できなくなっていった。まだ頑張った。
モラハラ上司（同族）に新卒組と共に呼び出され一族の前で吊るし上げられた。直の上司の指示に従って仕事していたのが駄目出しされた。
新卒組にとっては初吊し上げだった。
新卒はその日に辞めた
まだ頑張ったが、おかしくなっていた。
一睡も出来ない、頭が割れるように痛い、感情が無い。喋ることが支離滅裂。
病院に行った うつ病だった
辞めさせられた、一ヶ月の給料払うから労基や弁護士行くなと退職届書かされた。
今思えば傷病手当金貰って一年半休むか弁護士に頼ればよかった。
もう逃げたかった。逃げれば治ると思った。
その後一年苦しんだ。気合や根性では動けなかった。
経験職で仕事探すもブランクが有り、最初の会社ほどの給料なんて貰えない。
いいとこ年休70日残業月100時間で400万あればいいほう。
だが再発考えたら激務パワハラは無理だと思う。
こんな例もあるから転職はよく考えたほうがいい。 >>758
なるほど、よく調べてみるよ
差額は残業の有無ってのもあるんだが
残業しないと追い付けないぐらい仕事したい性分なんで残業無しがホワイトは思えないんだよね
仕事バリバリできて稼げるって最高だと思うんだけどね >>774
読んだだけなのに想像するとこっちまで冷や汗かいてくるわ・・・ 761です
皆さんありがとうございます。
771さんほど酷くはないですが、前の職場はモラハラ&パワハラ上司に耐えかねて辞めました。
実のところ辞めない方がいいことは分かってたが、ついつい給与下がるの知ってて今の会社に転職してしまった。実際、100万ほど下がった
仕事がつまらないと思うのは、中年の危機的な部分もあると思うけど、このまま燃え切らずに一生を終えるのも後悔しそうな気がするんだ。
今の会社でやっていくって覚悟を決める事ができない
皆はどうやって気持ちを切り替えてる？
甘いよなぁ
だが、40にして迷う >>775
仕事が生き甲斐になるタイプかな？
言われるまでもなく分かっているとは思うけど、残業が無いことがホワイトなのではなくて、少なくともコンプライアンスを遵守しようとする姿勢はホワイトってことです。
残業が減るのは、コンプライアンスを遵守した結果の１つなので、逆に言えば残業に甘えられないので定時内はハードに働く必要が出てきます。
要は、長時間労働で誤魔化してた生産性を求められまので…
それはそれでメリハリがあって個人的には好ましいと思うけど、人によってはかなりキツイみたいですね。
そんなわけで、世間的には残業はマイナス評価になり始めてます。
この機会に働き方見直してみるのも良いかもですよ。 みんな自分語り乙。
書く事で気が楽になれるといいな。
俺も転職決まったよ。
「働きたくないでござる」な人間なんで、
給料少々下がってもホワイトがいいや。 >>774
せっかくの転職がひどい会社に当たったな。
上司に仕事が集中する状態だったんだろうね。
下につくものからすれば未経験職種なのもあって、上司が頼りだっただろうし、
それを「聞くな」の状況にして更に現場送り。
で、パワハラ横行で新卒ともどもぶっ壊されるとは・・・
自分は入った瞬間から上司がアホなスケジュール組んだせいで
何も「聞くな」「自分で考えろ」って完全放置。
で、仕事をこなせばこなすほどその上司の所で仕事が止まるので
キレられまくって仕事をまったく回せなくなって終わった。 >>777
うーん、悪い可能性ばっかり考えたらそもそも何もできないからなあ
一族経営のところはハズレの可能性が高いから避ける、会社の評判よく調べる、とか、リスクを少しでも下げるしかないんじゃないか
自分も今のところは大手で安定はしてて（しかし事業部の業績は悪い）、給料も一般的なラインよりは高く、でも仕事は物足りなくて……という感じで、
給料アップして仕事面白そう、技術磨けそうな小規模に転職決めた妻子持ちの38歳
今の職場はハラスメント意識はガバガバで、自分はターゲットになってないけどそれが嫌ってのはある
不安もあるけど、何とかなると思うしかない >>778
おっしゃる通りだと思いました
元から仕事が溢れてないと不安になってしまうことと技術的に興味があるとつい案件に手を出してしまう達でして
期間内に実績出せばいいからだらだら働いていた側面もあるしここで見直すのも大切ですな
ありがとう、頑張ってみようかと思いました ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
