☆35歳超45歳未満の転職サロン Part287
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リーマンショック
親の介護
呪われてるのかなと思う リーマンは超氷河期に比べたらイージーだったけど
新卒の時に求人がなかったのが人生最大のハードモードだったな ハロワで相談受けてる人って、誰もが弱々しく見えるね。
自分も含めてだけど… >>111
製造業もいろいろあるけど、大物系は特に厳しい
世界でもGE、シーメンスなんかがリストラ発表したくらいだし
あかん >>116
分かる。
なんだろうな、あのハロワの雰囲気。 まあ仕事失ってこれからの生活どうしようかって不安持ってる人が
元気ハツラツってのもなかなかね・・・ >>120
2度会社辞めたが、辞めた直後が一番楽しい
嫁が稼いでくれるってのもあるけどね 明日3ヶ月振りの勤務だわ。
バイトだけど。
きちんとお話できるか、まじで不安。
あと、足腰が付いていくか。 今年初めから転職してもうすぐ半月が過ぎるのだが
8年間ペーパーだった自分が都心を車でまわる
営業の仕事に就いたもんだから
正直運転のほうが仕事内容よりつらいわ
まだしばらくは先輩が同乗してくれてるのだが
今後ひとりで都内の何車線もある道路を走るのかと
思うと気が滅入るわ 俺は土木の肉体労働する予定
日本なんて消費税増税で営業なんて益々厳しい
小売りも同様
製造も日本国民や企業でもオリンピック過ぎれば厳しい
日本にいるかぎりもう公共事業しか消費されない
施工管理者取れるし、土木なら公務員も59歳まで中途採用されるほど人がいない >>126
素人がいきなり土方始めても何の役にも立たんよ
君がイメージしている肉体労働なんかほぼないし もう人生中盤だし残り15年〜20年前後だろ俺らは。
ならもうそこらの変な低賃金糞ブラックで働くぐらいなら期間工とか行った方が良いってかまだマシじゃないか？
稼げるとこなら、身体頑張って酷使すれば年収400〜500万ぐらいザラらしいからな。
大手だがブラック傾向、でも低賃金ではないしな。
関心の年齢だって50ぐらいまでとか探せばあるぞまだ。
いくら生活の為とはいえ、誰が今さら土方や介護、飲食や清掃警備、物流なんてやりたいんだよ。
糞みたいな仕事内容に低賃金じゃモチベーションなんか湧かねえよ まぁモチベもやりがいも色々だけど
素人がいまから何てネガティブなら転職すら無理なんじゃね
それに自分で何もしないで、楽そうとかホワイトだと言ってるなら
若い奴雇った方がいいと経営者や他の従業員も思うかもな
転職考えないで、自分で今の仕事でリストラされないように、倒産させないように仕事したほうがいいよ 40前半で都内で600万なので、高望みしなければ年収キープで転職できるけど、
土日祝含めた年間125日の休日を維持するのは意外に難しいのな。
転職活動が、今の職場に残留するのは吉ってのを確認する作業になってるわ。 大手でも108日が結構多い
完全週休二日だけど祝日は出勤のタイプ 大手ってどこ？
日立、パナ、トヨタ、ホンダ、NTTとか日本を代表する大手で108なんてないでしょ 土建屋の作業員チャレンジしてみたらバイトでできそうなら続けたらいいわけで うちの会社もリクナビで年間休日108日となってるけど人手不足で公休出勤多くて俺は去年60日しかなかった。あんなの嘘ばっかり。 土日の2日×年間52週=108日、
これにGW、夏休み、年末年始で各5日ほどとして
年間計123日くらいか。
ちな自動車業界ね。 トラック運ちゃんやろうとおもう。
一番でかいのでカローラフィールダーしか運転したこと無いから不安だが。 >>141
一輪車で砕石運んだり
セメント袋を担いで運んだり
お前らがイメージするような仕事ほとんどねーから >>132
ねーよ
大手は最低でも120日
というか125日にしようと毎年1日くらいずつ増やしてるよ >>130
俺は600の休日125＋有給適当に使ってるから、多分130とかになる。
もちろん大手で都内。正直休日は相当恵まれてると思う。 >>145
十分恵まれてるな
それなら最大の敵はもう虚無感になるなw >>145
有給5日しか取らないってどんな奴隷だよ >>147
俺も>>145に近い条件だけど、トータルで見ると130〜135程度かな
休日出勤があるから有給を15日ぐらい取っても結局それぐらいになる 123+有給21+特別休暇1〜3の最大147日@化学メーカー
計算したら恵まれてたがもう辞める 850万で128日＋25日の有給使えるホワイトやったけど、辞めるわー >>150
収入もまあまあ良かった
製品が体に合わないから辞める。化学は体壊すよ
次の待遇もほぼ同じ >>153
化学は、爆発が怖い。
オペレーターがアホなことしたら、
爆発するから、辞めたったわ！
給料はほんといいけどな >>155
確かに爆発怖いな。主任の省略行為で爆発したとこあるし
うちは酸、塩基が吹き出す、排水溝に流そうとする。
有害物質が浮遊してる。勘違いパワハラ野郎が上司くらい 田舎だから400で決まった所にしたよ
大手に書類通ったけど落ちたらおしまいだからね >>143
そうだな
今から突然トラックの運ちゃんは無理だ
10トントラックくらいから自信ないわ
22トントレーラーの運転なんかもはや芸術だな
今から大型取って運送業に飛び込むとかなかなか出来ることじゃねえ >>156
贅沢なこと言ってんなと思ったけど、
高収入で休日完備でも、他人にはわからん苦悩があるんだな。
確かに、めちゃ頭良くてさらに死ぬほど勉強して
やっと入った良い大学の楽しい生活を実験とレポートで棒に振って
それで今でも危険やストレスと毎日付き合わなきゃならんのは
割に合わんのかもしれないな。 >>160
いや、話は逸れるけど実験やレポートは大変だけど楽しいよ？ 俺新卒から親戚の会社にいて倒産してほりだされた業種も斜陽だから潰しきかない
ホームレスまっしぐらだわ採用されてもできないから辞めざるをえない 疫病神としてライバル会社に送り込まれるエージェントとして雇ってもらおう 普通年間休日120日で
夏季休暇5〜6日＋有休20日とかで合計145日とかじゃないの？ 転職で有休が10にリセットされるの本当にクソだと思う
保険に紐付けとかで保証してほしいけど企業側は嫌だろうしなあ
転職活発な業界で自分も5度目だけど人生で一度も有休が20日付与されたことない
20日も付与されたらそりゃ余るし余裕たっぷりだろうなあ… >>155
化学だけど普段は研究所だから平気
工場は色々とヤバイ
有機溶剤の臭いで倒れそうになるし、ヒロシマのヒバクシャみたいな手の奴とか居るし
有休は全消化だな、年休125日、有休20日、特休5日くらい
あと学会出席や調査名目の観光旅行が年5〜10回くらい
そんかし給料は安い 年間25日出るし、今の会社、100日まで貯金できるからな。
10年くらい勤めたら、みんな100日貯まってるわ >>164
夏季休暇ってのは年休に入ってる
GW、盆、正月が各10連休くらい
有休を前後に付けたりして2〜3日延長は出来る
SWとかがある年はその分どこかで割りを食って祝日出勤あったりも >>167
法的には2年まで繰越じゃないのか？
有休貯蓄は初めて聞いた 有給マックス付与されてるような人がこのスレに何の用があるんだろうと不思議 >>169
法的とかは知らんけど、
会社の福利厚生はすべてにおいて手厚いから、会社としては認めてるからいいんじゃないの。
まっ、辞めるからもうこんな天国モード終わりだけどね >>170
ウチは有休MAXだけどブラックだぞ。
カタチだけ付与されても使えないから意味ねーw
なお、有休消化実績のために偉い人たちは使いまくって
下っ端は一切使えない模様。
辞めますわ。 >>169
法律で決めてるのは最低限の権利の保証で、それよりよくする分には会社の自由
>>170
転職理由は色々だよ
あんまり休みの少ないところにうつりたいとは思わないが >>172-173
有給マックスになるということは10年くらい続けてると思うんだけど、
そんなに長く居られるもしくは我慢できるなら合ってる職場なんじゃないかなと思ってさ
自分は最高で同じ場所に6年半だからよくそこまで続けられるなと羨ましくて 25日の会社は一年目からの付与だから、
付与の仕方も会社によるんだよ ３ヶ月振りの仕事（日雇いバイト）
終わったー
普段寝転んでいるから、めちゃくちゃ腰が痛いわ。
真面目に頑張った。
社会復帰の足がかりだ。 >>174
そう、>>175の言う通り、会社によっては（大手は大体）1年目から有給20日（会社によってはそれ以上）とかもらえる ４０歳以上の労働者、転職による賃金の減少鮮明
1/21(日) 20:56配信 
内閣府は、景気の現状などを分析した報告書「日本経済２０１７―２０１８」（ミニ白書）を公表した。
転職について調べた結果、年齢が４０歳以上では、転職による賃金の減少が鮮明となった。
転職前後の賃金変化率について、０４〜１６年にわたって分析した。正社員などの一般労働者が別の正社員職などに転職した場合、４０歳以上の年齢層では、調査期間中、常に賃金が減少していた。
一方、２９歳以下では、ほぼすべての時期で、賃金が増えていた。年齢層が若いほど賃金の変化率は高い傾向を示した。白書は、「年齢が転職後の賃金上昇率を大きく左右している」と指摘した。
１６年の転職数は３０６万人で、０９年（３１９万人）以来、７年ぶりに３００万人を超えた。
40以上の転職は年収ダウンか
ムカついたら啖呵切って辞めたいんだがなあ やめときゃ良いのに
優良、大手から転職する奴が多いんだろうな
中小→中小は、あんまり変わらんと思う いい給料貰ってれば仕事の嫌なことも我慢できるんだろうか
それとも激務過ぎて逃げたくなるんだろうか
本当に公務員は楽してるのだろうか
表で笑っている人も陰では泣いているのだろうか
本当に今は好景気で人手不足なのだろうか
もう色々よくわからなくなってきた 底辺が就職するようなところは
300か350が関の山だから
いろいろ駄目だと躊躇なく辞めてしまうw
これが500くらいあれば少しは考える 俺も世間のいう生活と自分の生活の解離が激しすぎてなにもわからなくなっているけど、その気持ちだけはわかるわ どう頑張っても年収300行くか行かないかの求人しか応募出ないわ
スキルも目標も何もないから完全に詰んだわw
月20行くか行かないかの糞仕事なんか今さらやりたくはないし、近い内のホームレス確定かもしれんねw 若い頃のように勢いで就職できないな。ガテンからブラックからホワイトまで色々経験したから、考えすぎてしまう。
まあ採用されないのもあるし 35にもなって自分の勝てるもしくはやりたいフィールドすら見つけられない無能はできる事を仕事にするしかない 年休90日位 残業100時間 給料600万
年休108位 残業25時間 給料500万
おまいらならどっちにする？ やはり超氷河期世代は
最期まで苦しみを味わう運命。
就職も転職も老後の年金もアウト。
生きてる限り、負担を背負い
続ける世代になっちゃったね。 >>189
自分ならもちろん後者
前者はそもそも肉体的にとてもじゃないけど保ちそうにないし
まあ体力に自信があってとにかく少しでも多く稼ぎたいってんなら前者でもいいんだろうけど >>189
下。
空いた時間で他の収入源を確保すれば、収入はむしろ上がる。 >>189
500の方
残業と休日考えたらそっちの方が単価高い >>191
残業100あると、よっぽどの鉄人かワーカーホリックでないと疲弊してやりがいとか感じられなくなる
心身壊すとどうにもならない ここ女の人いる？
一旦正社員離れてしまったら再就職出来ずここ5年ずっと派遣。
辞めたのは切迫理由だし子供は無事だし可愛いし、スキル無しならこれ以上は望んじゃいけないのかなあ。
面接は何回か行ったけど、子供がいるとなると19時までの残業出来ますなんかじゃダメみたい。 後者だわな。前者と比較して圧倒的にバランスがいい。
ただ、前者が昔からずっとやりたかった仕事というなら思い入れも違うだろうし、考えてもいいかもしれんけどな。 >>198
2歳弱の子供いる30代後半だけど転職先決まった
海外出張できますかにはyesと答えたけど、たぶんnoだと辛かったと思う
うちは夫と分担できるから助かった 年休90日位 残業25時間 給料500万
年休108位 残業100時間 給料600万
現実にはこうだったりしないかな。
運送業は前者が多い >>198
女です！
子なしですけど。
私は今正社員だけど精神的にきてて転職検討してます。
今度最終面接だけどかなりの競争率みたいで受かる気がしない。
久しぶりの転職で書類すら通らない事が度々あって年齢を感じます。
派遣でも良いかなって思っちゃうけど、先々考えるとやっぱり正社員だよなぁ。
早く決めたいです。 書類が通らないのは普通だから気にする必要はない
10社20社書類で落ちるのは超氷河期世代なら誰もが経験してる 書類通らないって、ネット応募なら
志望動機考えるだけだし、
レジュメ送れって言われたらそれプラス
印刷して焼き増しした写真貼ればいいだけじゃん。
20〜30社くらい屁でもないわ。 書類落ちってリクナビネクストで応募してる？
あそこは第二新卒メインで募集レンジが違うから使うの辞めた
エンミドルのエージェントは優秀だよ >>206
40超えだが今までの会社ほぼリクナビネクストだけど。
逆にエンミドルだとそもそも求人少なさすぎて
箸にも棒にもかからない。 リクナビは敷居が高すぎて、
メインははたらいくにしてしまうわ。
もう身の程知ってるし。 >>189です
沢山のレスありがとう
現状が上で内定先が下なんだ
内定受ける事にするよ >>206
私はリクナビとマイナビと@タイプ使ってる。
リクナビは書類通るけどマイナビと@タイプは返信すらない事がほとんどですね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
