[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 64日目
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・辞めたいけど言い出せないまま数週間･･･今日こそ言うぞ！
・退職願と退職届と辞表ってどう違うの？
・転職先決まってて、辞めると言ったら上司に怒られた。
・辞める噂で、退職日までの先輩や同僚の微妙な視線が気になってたまらない。
・客先勤務での引継ぎの居心地の悪さ。
・口止めされてまだ辞めること話せない･･･ （；ω；）
・退職日まで有給完全消化したい！！
こんなことを経験した方・いま正に経験中の方いらっしゃいませんか？自由に語ってくれ。
●退職届をだしても「やめさせてくれない・・」「退職届を受理してくれない」等の場合どうするか。
まず退職したい日の１４日以上前に会社へ「退職届」を出して下さい。
受理しなくてもこれで退職届を出した、という事実が発生します。
それから１４日で退職出来ます。(民法６２７条１項)
或いは配達証明付内容証明郵便でで退職届を出すという方法もあります。
この場合、相手方が受け取った時点で効力を発します。さらに退職届とともに、休暇届けしておけばＯＫ。。
年次有給休暇は、「労働者の請求する時季に与えなければならない」ので、
あくまでも労働者がその時季を指定する権利をもっています。
又、取得については事前、事後どちらでも構いません。
原則として、使用者は、それを拒否することはできません。
もし、労働者が指定した時季に年次有給休暇を付与しなければ、それは、労働基準法
第３９条第４項違反に当り、「六箇月以下の懲役又は三十万円以下の罰金」といった
かなり重い罰則（第１１９条）も予定されています。
★有給休暇発生日数（労基法） ※有給日数は翌年まで持ち越し出来ます。
入社後→ 0.5年 1.5年 2.5年 3.5年 4.5年 5.5年 6.5年以降
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10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
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[転職]辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 62日目
http://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1509281809/ >>748
辞めたやつの仕事を上司がやらなくてこっちの負担が増えただけだから、もうついていけないって言った。 退職届は受理してくれたのだけど、有給どころか公休も取らせるわけにはいかないとか言われた。
25年間一回も有給使ってないから多分40日はあると思う。
直属の上司はあなたとはもう話すことはないと言われ話しかけても無視される。
この場合って人事部に相談すればいいのかな？ >>748
この評価じゃ納得出来ませんので辞めますね 転職先の契約書にハンコ突いたので、やっと明日会社に辞めると言える
気が小さいので、家でリハーサルしてしまった
緊張するな…… >>717
その段階で、一緒に働いていた人一人一人の真価というか本質が見えてくるよね
マジで態度がコロッと変わる人がいるから、慣れないうちはびっくりする
態度が変わらなかった人たちの一部とは、退職後も時折連絡取り合える関係だ >>752
在職中は上司なのにね。
上司の義務を果たしてないね。 >>752
直属の上司に相談できなければ人事に言うべきだと思うけど
それでもだめなら労基署あたりに相談がいいかと。
というかひどいねその会社。
有給に対して会社は、基本的には有給日の変更しかできないと思うけど。 >>727
2年前に銀行から独立行政法人に転職したけど、ストレスフリーで世界変わるよ >>752です
皆さんレスありがとうございます。
労基は以前電話した時に「会社にも都合があるでしょうし、よく話し合ってください」とやんわり拒否されました。
今日上司の上司(部長)に直接掛け合ってみます。
それでダメなら人事部に聞いてきます。 >>764
うぉぅ、お疲れさま……
掛け合うときき録音できるなら一応しておいて、人事までいってダメならもう一度労基かね
くだらないことで時間と神経使わなきゃで大変そうだけど、頑張れ
自分は今日言う予定だが、どうなるんだろう…… >>765
頑張れ
繁忙期が来る前に退職の始末をしないとな。 3月一杯で辞めるつもりだが、今月中に内定貰わんと
さすがに辞意を伝えるのは厳しいな…
転職活動を頑張らねば！ >>765
自分も今日上司に言う予定。
初めての退職だから緊張するけど、頑張ろう。 急きょ明日から有休消化になったけどほうれんそうできない会社体質だから絶対また変わるだろうな・・
心の準備までしてから安心して有休消化に入りたかったけどまぁいっか
残ってる有休もう使えないのだけもったいなくて泣きそう 運送業を辞めた人いる？なんて言って辞めた？
責任者がなかなかいなくて、他の人に言っても
話になんないんだよね。 買い取り出来ないか軽く打診したけどできないって言われちゃったよ 俺も自己都合退職は人生初だわ
会社都合や契約満了は過去にあったけど 俺も今日言うぞ、午後の暇になったタイミングで！
お話が〜か、お願いが〜、が切り出しで無難かな？
常に周りに人がいるから、あんま目立ちたくない。 レスありがとう
午後イチで会議室予約したが、ううう、胃が胃が
今日報告予定の人たちも、頑張れ！
>>774
自分は朝イチの予定報告時に「15〜20分程度でご相談したいことが」と上長に伝えて、朝のうちに午後イチの会議予約を突っ込んだ >>774 上席が残業マンだから周りが帰社してから声かけたわ
人がいると変に勘ぐられるし 俺が辞めることを知らない同僚が気さくに話しかけて来て辛いわ
バレたときどんな反応するのかな、怖い… 人事から退職手続きの書類が来た
自然と笑顔になっちゃうよね 同僚「なんで辞めちゃうの〜！もっと一緒に仕事したかったのに〜」
馬鹿か？
こっちは仲良しごっこしに会社行ってんじゃねえんだよ
給料が低いんだから転職するしかねえんだよアホ 言ってきたぞ！ 仕事辛いと言ってたから、やっぱダメかぁだって。
ただ、少し揉めてる。俺は最短で辞めたいのに、最終週が忙しいから月末までとか言われた。
その間に有給使っていいとか言われたけど、俺は1日でも早く会社行きたくない。
規則には、14日前に申し出るってあるから、20日には退職出来るよな？ とりあえず直の上司に辞意を伝えたが、その上の部長から退職したい日の一週間前に合宿やるって連絡が来たぜ
ひゃっほー なんで辞めるのかは聞かれたな
今よりいい会社に決まったからとしか言えんわ 辞めるからプロジェクトの会議とか参加しなくていいよね
もう関係ないし 辞めるのに営業すんのマジでモチベ上がらないんだけど
営業の人いる? 今日言おうと思ったがタイミングを逃した来週の火曜日がデッドラインだ >>786
言うべき人物にメールして
時間つくってもらいなよ。 退職告げてからひと月半で辞めることになったけど、くっそ嫌味言われたわ。普通は3ヶ月だって。普通ってなんだよ。 有給消化して辞めようとしたら却下されたわ
社会人として配慮がないとか何とか...
いい人が多いから穏便に退職しようとしたけど戦わなくちゃダメっぽい >>788
会社の規定になければ普通は２週間前
一般的に一ヵ月前でしょう 明らかに辞めさせモードだわw
まぁ、おかげでミスなく１日終えそうになったら底意地の悪い糞ブスにひっかかって最後にブチキレそうになったわ
でも最後の最後に他部署の男社員がみんなの前でブス女に対応の悪さを問い詰めててスカっとしたわ
便乗してやろうかと思ったわ >>788,789
既に転職済みだが
同じこと言われて糞むかついたわ
最低3ヶ月、2ヶ月でやめるとか社会人として最悪、と。
同じことを引き継ぎの客先でもいっててどうかとおもったが
最後だし大人しくにこにこして聞いてた。
辞めてよかったと心の底からおもう。 急に上長が今月末まで入院してしまった。
LINEで退職の事を切り出すわけにもいかず。
この場合、上長飛ばして所長に話すはありなのかな。 転職って仕事辞めてからやるんか？今の仕事しながら転職とかそんな余裕ないぞ >>789
有給フルに申請すればいいよ
社会人としてとか言う前に会社として労働者に有給使わせないってどうなんですか？って説教してやれ
もちろん会社として時期変更権使ってもらえばいいけど、退職日までの間でしか変更できないんでと言っとけ >>611
「転職先が決まった」と言ったんだけど、
「何か不満があるなら言ってくれ」と言われたので、
「給料が低すぎる」と言ったら、「給料上げる！約束する！」と言われたわｗ
「じゃあ誓約書を書いてくれますか？」と言ったら「それは無理…」だとｗ
ということで退職確定したｗ 先週退職の話を切り出したんだけど、驚くほど涙が出て情けないわ >>801
俺は一旦無職になる派。
引き継ぎでクタクタになるからな。毎回。 >>800
面接前に聞いたら内定決まったら入社は1ヶ月くらいが限度それ以上は他の人有先言われたけどそんな待ってくれるのか >>805
俺も涙が出ちゃったわ
部長には涙が出るってことは悩んでるんじゃないか？って言われて何も答えられなかったけど、今考えたら嫌な仕事を今まで我慢して続けた自分が可哀想に思えて涙が出たんだと思う 突然休みになるくらいならもう少し退社日伸ばしてもよかったかなって気になってしまう
やめたくなった理由を思い出せ俺 >>808
人が足りてないところはそうじゃないの。
俺の場合は、急ぎじゃなくていい人がいればとる程度だったみたいだし。 なんだかんだ言っても、同僚とはいい思い出もあるからな
最終日、絶対泣く自信があるわ＞＜ 退職するのに必要な書類に必須事項で「転職先」「そこでの業務内容」があって、なんか書きたくなかったけど素直に書いた
なんで教えなきゃならないんだ >>813
始めてきいたケースだね。
それ書いちゃあかんよそれ。
業務内容ならいいけどさ 嫌がらせや妨害できないような大企業だから聞かれたら快く答えてるわ 引き止めがウザすぎる
そんなに俺の人生の邪魔したいのか
このクソ上司め！ もう転職先の内定承諾してるから、引き止められても応じれないよ
残念だったねクソ上司さん
諦めてさっさと後任探してこい！ 昨日社長と面談してきた
職位同士悪口言わないでチームワークを大切にする職場じゃないとこの先やっていけませんと文句言ってきた
社長は「会社は金をだすだけだ。お前ら現場でなんとかしろ」
そんなんだから毎月退職者でるんだろうが >>788
こっちは半年前と言われたよ・・・
体調関係なのに お前はエスパーかって言いたくなった 後任探してたけど募集しても来ないから得意先の仕事減らして規模縮小するらしいざまあ 後任見付からないどころか、自分の退職決まってからは残る人間もあの手この手で唆して社長以外退職決定させた俺参上 「お前みたいな若造が中途転職したって何もできん」
「それが本当にやりたい仕事なのか？」
「5年、10年後でもいいはずだ」
「精神的にやばい時に誰が支えてやった」
「お前の人生やから引き止めはしない、だが俺がお前を育てた6年間はもう取り戻せない、それを無駄にするんやからな」
話合いの度にテンプレのような見覚えのある事を何度も言われた、実際の知り合いに言われるとなかなか堪えるね。
早く辞めさせろよ >>828
自分には動きがないように思えるけど、影ではひっそりと広まり、部長連中には知れ渡りますよ 糞意地悪い婆共とこれ以上仕事したくないからやんわりやり辛いからすぐやめたいっていったら婆共のヒアリングだけして俺と一切話さず放置なんだが
なんだこれ
女職場はもう2度と選ばない 俺と同レベルの低賃金で後任募集しててワロタ
もっと額上げないと集まるわけねぇだろw あと12営業日で最終出勤だけど、インフルにかかってしまったので実質7営業日になった。引継時間が短くなったぜ。 今日の午後、上司に言う。転職先は3/15入社だから、年度末で辞めるとは言えない。
でも転職先は言わないつもり。
今日2/6火曜だけど2/16金最終出社でもいいかな。非常識？ >>835
非常識かと言われれば常識的な平均よりは早いと思う
しかし、可能・不可能は今抱えてる仕事の内容・状況、チーム作業なのか一人作業かとかで変わるから何とも >>835
言わなくとも答えろ言われたらどうすんの？ 転職先決まってないけど引き止めがしつこいから転職先は決まってるって嘘をつくのってバレないかな >>836
所属が人事に関わる役員付きなんで、辞めることわかってる人間がいるのは非常にいづらい場所なんです そこは嘘バレバレでもストレスで体調不良になったから入院するのでーとか身内が死んだのでーでいいじゃん >>832
全ての女がそうではないと言っておくが、
職場で職場の人を名出しで陰口やら悪口を聞こえるような声で喋るから困る。相槌を打つだけでも相手からしたら同意されたも同然。職場環境ぶち壊しやがって。。退職を伝えれば「あーはいはい、おつ〜」と裏切り者といわんばかりに全無視する >>839
できるだけ早くスムーズに引き継ぎできるような状態にして、非常識と言われる覚悟もした上で交渉するしかないんじゃないの？ 誰が引き継ぎするんだ、
って批判する会社って担当者が事故でもあったら仕事失うの？
会社としてどうなんだ。 俺、年収300万ちょい
この悪待遇なのに残ってくれだってwww
寝言は寝て言えよヴォケw 優秀な部下に辞められると、
・上司としての評価が下がる
・後任を用意するのが面倒
ってのが本音だからなぁ >>784
有給とって欠席すれば良いよ
俺は今月退職だけど後2日くらいだけ出社してから辞めるよ いざ転職するとなるとどうでもいい存在になるからって
正論並べて自分らが楽する為にこき使ってやろうって魂胆の押し付けがうざい
最後までブラックな会社だわ、こっちは言われなくても全部本音なんて承知の上で
我慢して仕事してきたんだよ 39歳男、営業17年で鬱になり休職後、総務に異動して2ヶ月。
あまりにも緩い環境と低年収（450万）に我慢出来ず転職活動にて大手から内定（680万）あり。
休職中から異動、復帰に向けて色々手を尽くしてくれた上司に申し訳なく退職を言い出せない。何て言えばいいのか教えてください。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
