退職までに全部消化とまでいかないくらい程々に有給消化しようとしたら拒否られたんだが何とかして消化する方法無いかね
こちらとしては現場に十分配慮して時間外対応も視野に入れて調整したいと思ってるんだけど
上司からは「残りのメンバーのことを考えろ」とか「辞めるからうちの会社はどうなってもいいと思ってるのか」みたいなこと言われて困ってる